1.在分管馆长领导下，负责陵园的`全面工作。
2.认真贯彻馆务会会议精神，精通陵园业务，努力完成馆领导交给的各项任务，对本班职工经常�哉构娣痘�服务教育，不断提高职工贯彻落实“丧户至上、服务第一”服务宗旨的自觉性和规范化服务水*。
3.严格执行《骨灰盒管理规定》，妥善处理好烈士骨灰在管理中出现的问题，不推诿、不上交矛盾;按程序安放骨灰盒，善待骨灰，轻拿轻放。
4.准确掌握每月骨灰盒增减数量，按月上报。
5.热情接待丧户，主动介绍服务项目，做到丧户满意，不出差错。
6.认真落实各项规章制度，秉公办事，做好职工的岗位工作考核。
7.认真抓好安全、防火、防盗、防事故工作，确保安全;一旦发生问题及时上报，室内外环境卫生责任区落实到人，搞好院内环境卫生。
销售顾问+高级储备干部 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、负责楼盘的推介,熟练掌握楼盘详情,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
5、负责客户签约及后期维护;
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,有无工作经验均可;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学*能力;
4、敏锐的'洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:应届生优先。
工作内容：
1、技术类：工艺、设备、品质等技术类岗位；主要职责：以现场为中心、侧重于改善；公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道：储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类：生产线长（初级、中级、高级）等；主要职责：一线管理为主；公司会针对一线管理人员进行定期的培训；并且有相应的晋升渠道：储备干部--线长--主管--经理。
任职要求：
1、大学专科或以上学历，电子信息类专业；
2、愿意从基层做起（入职前3个月在生产一线轮岗），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的'沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、服装设计与工程、纺织工程、染整工程等相关专业大专以上学历；
2、对服装行业有一定兴趣，愿意未来3年内从事服装生产管理相关工作(服装跟单服装QC)；
3、踏实肯干,勤奋好学,有较强的责任心，具备良好的沟通表达能力;
4、逻辑清楚,总结能力较好,具有团队合作精神；
5、从事过与服装生产、质检有关的实*或xx经验优先考虑。
岗位职责：
根据公司安排参与生产管理。
任职资格：
1、大学本科毕业，精细化工、化学工程管理等相关专业；
2、有化工相关工作经验者优先。
班长职责：
1、负责管理班级日志。
2、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学*等方面的工作。
3、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。
4、处理各种偶发事件，并采取相应措施，把处理意见汇报给班主任，或请班主任指导解决。
5、定时召开班委会，并且须在会前明确开会的大致目的和纲要，如班主任不出*会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。
6、负责收交家校联系本（如告家长书等），并及时送和发。
7、和副班长一起做好每周的班级考评工作。
8、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核。
副班长职责：
1、负责值日班长的一周小结（交班主任处审阅并签名）。
2、督促各值日员管好课堂纪律，协助班长工作，当班长不在时代理其工作。
3、检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。
学*委员职责：
1、在课代表生病时，接替课代表的.工作。
2、负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业现象。
3、每学期组织几次表彰会。
4、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
5、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学*成绩。
6、提高自身素质，掌握良好的学*方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学*风气。
劳动委员职责：
1、及时督促卫生值日员每天分三次清洁教室，一是早上到校后7点15分前，二是午饭后，三是放学。
2、负责管理分配大扫除工作和检查大扫除情况，不得造成扣分。
A、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。
B、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
C、对大扫除中不负责的同学进行批评教育
3、负责每天教室的整洁、整理工作。
4、每次检查必须做到及时询问和登记。
每天留意学校评分板，如有教室清洁被扣分，要落实到各项，并要求第二天值日生加强注意。
纪律委员职责：
1、管理好课间纪律，发现有违纪学生和事情及时处理并向班主任汇报或协助班主任处理解决
2、督促值日班长管好班级自*课纪律和记录。
文娱委员职责：
1、组织好教唱活动。
2、每学期至少搞一次文娱性的活动。
3、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。
宣传委员职责：
1、组织并出好每期班级黑板报。
2、善于发现班中好人好事，及时记录，积极宣传。
3、做好班级所需的其他宣传工作。
体育委员职责：
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操、眼保健操
A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
B、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
C、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
D、离场负责本班队保持安静、整齐。
3、配合体育老师准时上好体育课：
A、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
B、带领同学做好各项准备动作。
C、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
D、课后，带领同学收拾好材料。
4、积极带领同学参加课外活动。
A、带队出操时负责整理队伍。
B、负责管理体育课的纪律。
C、负责活动课的器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，必须及时上报班主任，并在当天补上。
5、负责抓班级训练工作，体育达标优秀率，合格率力争前列。
6、定责管理两操，尤其是课间操的集队和做操的质量，必须使其不扣分。
7、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
卫生委员职责：
1、每天做好晨检工作，发现学生缺*及时向其他学生了解情况，并向班主任汇报。
2、做好晨检记录，如有学生患病，每天8：40前必须向校卫生教师王咏梅老师汇报（上交记录单）。
课代表职责：
1、负责各科作业本的收集、发放，并及时将情况向学*委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
小组长职责：
1、负责及时收发本子包括及时督促订正。并做好统计及时向课代表汇报。
2、及时认真检查作业，做好登记；
3、负责本组纪律。
值日班长职责：
1、每节下课后要督促值日生擦黑板，要求抹干净且不占用上课时间.
2、自*时，要求在讲台上维持纪律，督促大家进行自修。（自己也可做作业）
3、课前预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，维持课前纪律，静等老师来上课。
4、上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应立即加以制止。
5、做眼操时，督促大家及时闭眼，做操时不允许有同学动作、行为严重越轨，造成班级不必要的扣分。
6、傍晚放学检查卫生，离开教室前关好灯，门窗
7、认真写好班务日志，详细记录一天当中发生的事情，做到公正、公*。每天放学前交给班长，由班长交给班主任签字。
8、如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。
岗位职责:
1.作为公司储备人才进行培养;
2.从基层工作做起,后期参加统一的选拔和晋升;
3.公司提供广阔的晋升和发展空间。
任职要求:
1.有责任心,忍耐力强;
2.诚实、正直;
3.认可168企业文化;
4.吃苦耐劳。
1、负责车间制度建设、生产现场管理、生产设备管理、生产安全管理，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务;
2、根据车间实际情况制定生产计划，监督生产作业进度与质量，根据现有资源、设备合理安排生产运行和控制生产成本;
3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
4、随时掌握生产动态，及时解决生产中的.高度、协调问题;
5、与技术部与质量部密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
6、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率;
7、负责车间的安全防火工作;
1、协助生产经理制定生产车间的工作计划。
2、根据生产计划下达生产任务，保证按质按量完成。
3、定期召开本部门管理会议，讨论工作上存在的问题和改善措施，上报批准后执行。
4、生产车间6S管理。
5、提前做人员储备，培训初级管理人员，加强员工的培训工作，确保人员充足。
6、了解员工心态，解决员工在生活、工作上遇到的'困难,增强员工的归宿感。
7、安全生产培训，消防安全管理，保证车间工作安全有序进行。
8、完成上级交代的临时任务。
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的'同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
岗位职责：
1、监督公司质量数据，并协助上级做改善跟进工作。
2、处理区域出发货物异常，并做异常跟进。
3、处理网点和运营部门的异常，并跟踪解决。
4、承接上级下发的质量数据，对完成情况做分析和汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、良好的执行能力，能及时高效的完成领导指派的.任务；
3、良好的沟通能力，能有效和同事及客户进行沟通；
任职资格：
1、20-30岁，性别：大专或以上学历，有C1驾照且驾龄一年以上。性格外向，电脑操作熟练。
2、愿从基层做起，能吃苦耐劳、服从管理，有责任心。头脑清晰，做事稳重。有良好的表达沟通能力。
3、对市场开发有经验或者想从事市场开发工作的优先录用。
4、接受珠三角城市出差。
体育委员：
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操、眼保健操
A、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
B、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
C、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
D、离场负责本班队保持安静、整齐。
3、配合体育老师准时上好体育课：
A、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
B、带领同学做好各项准备动作。
C、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
D、课后，带领同学收拾好材料。
4、积极带领同学参加课外活动。
A、带队出操时负责整理队伍。
B、负责管理体育课的纪律。
C、负责活动课的`器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，必须及时上报班主任，并在当天补上。
5、负责抓班级训练工作，体育达标优秀率，合格率力争前列。
6、定责管理四项红旗的两操，尤其是课间操的集队和做操的质量，必须使其不扣分。
7、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
——储备干部岗位职责汇总10篇
条件：
1、本科以上学历，应届毕业生；
2、有一年以上相关工作经历的往届毕业生也可；
3、所学专业为机电一体化、机械制造及自动化等相关专业；
4、身体健康，体貌端庄，无不良嗜好；
5、工作务实，从基层做起。
6、任职工作地：四川省阆中市
工作职责：
设备的日常管理，设备的技术改造、设备培训、设备相关文件的编写以及GMP体系维护。
任职资格：
1、动手能力强、理论知识扎实；
2、良好的沟通、协调能力；
3、本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，欢迎20xx届毕业投递简历。
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
岗位职责：
1、负责分拨仓的运营管理工作；
2、负责次日司机送货路线的排车安排；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的.统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作；
5、良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。
岗位职责
1、按照参加班组的.安全活动和安全培训，学*安全操作知识，严格遵守安全工作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保机组运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照两票执行相关操作；
6、按照要求对机组进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8 、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，电气自动化、工控、机电一体化相关专业，有相关上岗资证
2 、有一年以上电气、机械相关工作经验者优先
3 、工作认真细致，吃苦耐劳
1、部门会议的召开与主持;
2、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;
3、公司营运目标的协助达成;
4、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
5、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
6、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
7、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务的管理;
8、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
9、部门费用预算的计划、控制;
10、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
11、工作检讨计划，部门年度计划的编订;
12、有关部门运作制度建立及修订;
13、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
14、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
15、本部门人力发展的规划与推动;
16、短、中、长期营运策略拟定与呈报;
17、配合策划部组织好各种促销活动;
18、其他相关营运部的营运管理事项;
19、配合策划部组织好各种促销活动。
1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4、建立流水化生产，负责生产线*衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线*衡问题；
5、生产/物流的持续改进，进行生产线*衡及生产计划之改善，5S之施行及改善；
6、品质管理制度之编定及执行如统计制程管制（SPC）、失效模式分析（FMEA）、制程能力分析（CPK）、试验设计（DOE）等、生产文件之管理及修订。
工作职责：
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作；
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则；
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告；
4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性；
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理；
6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒；
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放；
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件；
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档；
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验；
3、熟悉保险营销渠道的管理流程；
4、工作认真负责，有数据分析处理能力；
5、良好的客户服务意识；
6、熟悉各种办公软件的操作。
一、直接上司：楼面部长
二、岗位职责：协助上级做好管理工作，并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。
三、具体职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。
3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。
5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。
任职要求：
1、在海外有过留学经验，本科及以上学历，并且在金融方面有很强烈的兴趣；
2、有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争和有强烈的成功欲望；
4、遵守纪律和行业规范，能够接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
5、最好具有一定的金融知识背景，有相关（银行，保险，基金，资管类公司）经验者优先；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业；
3、对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力；
4、具有较强的团队合作精神，领导能力，对职业生涯发展有清晰规划；
5、具有较强的沟通能力和市场开发能力；
6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证，AFP/CFP/CFA者优先考虑；
【岗位职责】
1、负责完善新客户的资料并进行沟通，为潜在投资者进行视频讲解与交流；
2、通过网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、负责接电视广告和网络热线，通过电话、网络、视频愉悦的与客户交流，与客户进行有效沟通；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【任职资格】
1、大专及以上学历
2、18―28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
——储备干部销售岗位职责范本10份
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品；
2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务；
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户；
4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系；
5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；
6、协助上级完成部门其它工作。
1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;
2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;
3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;
4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系;
5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标;
6、协助上级完成部门其它工作。
岗位职责：
1、完成公司拟定的葡萄酒销售任务；
2、负责开发本地区客户以及维护；
3、监管货款回款情况。
任职资格：
1、大专及以上学历，对进口红酒有较深了解，不少于2年的销售工作经验；
2、熟悉葡萄酒市场运作规律；
3、良好的沟通表达能力和组织协调能力，
4、良好的`分析能力和解决问题的能力；
5、责任感强，具备较强的抗压能力，能适应短期出差；6、拥有良好的客户资源，及酒类销售渠道（如商超，酒行等、者优先。
职责描述：
1、根据市场需求寻找市场新颖装潢产品；
2、协助经理开展销售管理工作，含新品销售跟踪、销售指导；
3、分析各类数据针对各类问题制定销售方案，有效联动下属4s公司实现销售目标。
职位要求：
1、商业管理、汽车工程或其他相关专业大专学历；
2、2年及以上汽车装潢行业或汽车销售行业产品及业务管理经验；
3、良好的沟通技能、分析能力及逻辑能力；
4、熟练掌握word和excel等办公软件。
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
1、公司提供培训，向客户推介专利业务及知识产权代理服务；无需外出开发客户；
2、通过网络等渠道与客户沟通，进而建立起长期的合作关系；
3、做好客户关系的维护和拓展，协助项目专员对企业资质进行考核与评估；
4、完成月度开发指标，达成销售业绩；
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专含、以上学历，年龄20岁―35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的`压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
岗位职责：
1、负责邀约客户，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀请客户到店；
3、做好每月各项数据统计，并分析报表数据及时与上级沟通。
任职资格：
1、20―35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，对汽车行业有较大的'兴趣，有电话邀约经验优先；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、熟练使用办公软件。
岗位职责
1・负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售；
2・对北京客户群体进行日常拜访，发掘新客户，开拓新市场；
3・收集同类竞争产品的使用情况及价格，及时向公司反馈汇报；
4・负责公司销售方案的.执行、落实；
5・在部门经理的指导和监督下，跟进合同的执行落实回款；
6・维护好客情关系，定期拜访老客户，做好售后服务工作。
招聘要求：
1、专业：理工科专业优先
2、学历：专科及以上学历
3、要求：有无经验均可要有恒心、毅力自信；
工作内容：
1、负责到店客户，网络客户信息的收集分配。
2、潜在客户电话的邀约，呼入电话的`接听。
3、战败电话客户信息的复访。
任职要求：
1、良好的沟通应变能力，服务意识强，热情。
2、有较强的抗压能力。
3、有过汽车、房地产、保险、等电话销售经验优先。
符合条件者可直接到店面试。
面试地点：上海冠松静安东风日产4s店，地址静安区汶水路405号。
——班级干部岗位职责(精选五篇)
（1）在班主任指导下，全面负责班级工作。工作应积极主动，仔细踏实。及时向班主任汇报本班同学思想、学*、生活、劳动、纪律、文体、卫生、健康、安全等情况，协助班主任做好班级工作。
（2）团结班委委员，开展班级工作。经常主持班委会（或小组长参加的班委扩大会议）每人汇报上两周所做的工作，研究班级情况，讨论下两周班级的工作。制订计划，落实措施，班委会至少两星期开一次。
（3）每周五配合班主任组织（或主持）一节班会课，总结班级情况，或根据学校、班级情况召开一次主题班会，及时上缴主题班会材料到德育处。
（4）检查督促各班委的.工作。
（5）负责全班的考勤（包括上课、自*等），并以身作则，带头维护正常的学*秩序，对不遵守纪律的现象应敢于批评。
（6）配合班主任、团组织做好思想政治工作，根据学校中心工作积极开展各项教育活动。
（7）安排好班委会成员轮流值勤（一人一天）并督促值日工作的正常进行。
（8）必要时参加学校的值勤。
（1）贯彻学校在劳动、卫生管理工作中的各项意见和措施，带领全班同学积极参加劳动、卫生，为在班内形成热爱劳动、讲究卫生、艰苦奋斗的好风尚而积极负责地开展工作。
（2）在每次班委会会议上，汇报本职工作的`开展情况，并提出下一阶段的工作打算。
（3）每天检查督促值日生认真做好环境卫生工作，保持教室、宿舍和所属卫生区的整洁。
（4）负责班级劳动分工，保质保量地完成劳动任务。
（1）贯彻执行学校在文娱工作中的各项意见和措施，发动和组织本班同学开展经常性的文娱活动，积极热情地做好本职工作。
（2）在班委会会议上，汇报本职工作的开展情况，并提出下一阶段的'工作打算。
（3）组织班级文娱活动，抓好文娱节目的排练，带领同学积极参加学校组织的文娱汇演。
（1）贯彻学校在劳动、卫生管理工作中的各项意见和措施，带领全班同学积极参加劳动、卫生，为在班内形成热爱劳动、讲究卫生、艰苦奋斗的好风尚而积极负责地开展工作。
（2）在每次班委会会议上，汇报本职工作的.开展情况，并提出下一阶段的工作打算。
（3）每天检查督促值日生认真做好环境卫生工作，保持教室、宿舍和所属卫生区的整洁。
（4）负责班级劳动分工，保质保量地完成劳动任务。
（1）协助班长全面负责班级工作，并分担部分班级工作，班长不在时，副班长代理班长职务。
（2）负责全班考勤，按时取送记载班级日志。
（3）具体负责"文明班级"的创建和常规竞赛等活动的'开展。
（4）其他班委缺勤时，临时履行缺勤班委的职责。
——储备干部岗位职责是什么 (菁华3篇)
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、*机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
1、组建和领导销售部，随时了解部门员工从事工作的进展程度及质量情况；对销售部人员的绩效负责，针对部门工作的不足，提出整改意见，并不断追踪及完善；
2、履行上传下达通道的职责，保证部门团队与公司保持高度一致；
3、监督展厅经理与销售主管管理工作的有效性，并及时提出意见改善；
4、与培训师一起关注销售顾问的培训效果，根据他们的表现提出培训建议；
5、负责制定销售部年度、季度和月度的经营各项目标和计划，并对达成情况进行总结与分析，并根据结果及其他预期调整下步销售计划；
6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时与市场经理协商市场活动计划，并及时制订和调整销售政策，实现利润最大化；
7、协助市场部营销活动的策划和组织落实；
8、组织销售部每日早晚例会、周例会和月度例会，对日常经营管理活动出现的问题协调解决，有权对问题责任人采取处理措施；
9、保持与本品牌厂家区域经理经常性联系，及时了解本品牌厂家政策与调整，确保公司信息畅通；
10、与公司其他部门保持良好沟通，使各项工作顺利开展。
1.协助生产车间进行设备仪器的装配与调试工作；
2.结合GMP知识，对设备文件进行整理及更新；
3.完成领导交待的其他工作。
岗位要求：1.本科及以上学历，机械制造自动化及相关专业；2.熟悉CAD及其他办公软件，PPT制作。
1、本科以上学历，智能制造/机电一体化专业优（欢迎应届毕业生）。
2、头脑灵活，具备一定的研发与创新潜质.
工作职责：
1、机械设计与制图
2、PLC及人机界面编程
3、C、语言开发运用
4、机械手臂的开发与配套软件应用
——干部岗位职责 (菁华5篇)
1、具体负责落实各部门组织架构调整、定岗定编配等工作的分析与梳理工作;
2、协助组织落实干部考察、任免、轮岗、日常管理等工作;
3、维护后备人才库,配合落实后备人才选拔、培养、管理工作;
4、协助建立并完善绩效管理体系,组织落实各层级员工绩效考评工作;
5、负责正式员工调动晋升及轮岗实施工作;
6、负责人力资源部机构文书类工作、跟踪落实各类各督办事项、执行内外部审计及SA检查,外部监管机构及总行重要数据报送。
7、配合其他人力资源相关项目类工作。
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、*机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
1、进行生产作业分析，制定作业说明书及相关规范，提高产品质量、工作效率;
2、负责生产线改善，分析、处理现场问题;
3、贯彻实施提升生产能力与降低成本方面的持续改进;
4、生产的持续改进，7s施行及改善。
1、负责公司全体工作的管理，团队业绩管理，愿景和公司制度制定，设立考核标准;
2、建立、维护、扩大销售终端，完成目标;
3、负责部门员工关系共同沟通，培训和发展计划制定;
4、负责部门老顾客满意度调查，及新老顾客的组织及开拓。
岗位职责
1、熟练excel、word、cad等电脑办法软件。
2、具体岗位待定：(后期重点发展方向：生产管理及工程(pe、smt技术员)，依个人能力适当调整。
招聘要求
1、大专及以上学历，具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先;
2、有良好的沟通协调能力及团队精神;能够从生产一线员工做起，不怕吃苦，抗压性强，适应白、夜班。
——研发岗位职责（精选10篇）
1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。
2. 负责新产品研发计划的制定与实施。
3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术
4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10. 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。
11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。
16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
结构工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．组织编制结构设计文件、图纸。
3．编写设计和目录。
4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。
5．主持结构设计的.交底工作。
6．承担设计方案中的结构设计工作。
7．与生产部门沟通，做设计回访指导。
8．向销售部门提供说明，编制培训教材。
9．负责模具试模的跟踪。
10. 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
11. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
12. 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。
13．完成领导临时交办的其他任务。
电子工程师岗位职责
1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2．主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；
3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；
4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；
5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；
6．新产品开发项目的配合跟进；
7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；
技术员岗位职责
1．协助项目负责人/工程师完成调试任务。
2. 协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样品，对项目试制的样品进行测试、验证并作相关详细记录。
3. 协助项目负责人制作认证样品或客户样品。
4. 协助项目负责人编写技术指导性文件。
5. 协助项目负责人跟踪项目试产过程、批产过程。
6. 将测试与试产、量产过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问题，提出对问题的改进方案。
7. 负责技术工艺改进的具体验证实验的进行。
8. 负责协助收集本行业新的技术、材料、工艺信息。
9. 负责对公司产品的设计水*和工艺水*提出不断改善建议。
10. 负责部门之间的*行沟通协调。
11. 负责工作现场“7S”工作及研发部设备的保养及维护执行工作。
12. 上级交办的其他事务。
研发助理岗位职责
1．协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。
2．参与新技术、新产品的引进及研发。
3．配合工程师做好采购询价等工作。
4．协助研发项目的管理、监督和监控。
5．负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。
6．根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料
7．协助所负责部门的研发辅助工作事宜；
8．协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；
9．协助做适当的部门管理统计工作；
10．研发资料、文档的内部归档和外部发送；
11．研发所需数据、资料的调研与整理；
12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等；
13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。
14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持
15．合同跟单、落实、追踪。
职责：
1、根据公司安排制订研发项目的总体计划及阶段性目标；
2、对研发项目的进度进行监督和定期反馈；
3、协调资源解决在研项目冲突和障碍，确保项目开展进行；
4、对在研项目质量和产品质量进行控制和反馈；
5、参与研发项目的光学部分的具体开发工作；
6、可以对项目组其他成员进行工作指导。
任职要求：
1、硕士以上学历，光学相关专业；
2、熟悉激光光谱、拉曼光谱、光声光谱等相关专业知识；
3、至少3年以上仪器仪表或相关行业产品研发经验，1年以上项目管理工作经验，有独立管理运作至少2个以上研发项目；
4、具有良好的组织协调、沟通能力，较强的综合分析能力、抗压能力。
岗位职责:
1,参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发;
2,负责新产品的教学反馈收集,优化教学方法、教学流程;
3,参与教学产品的优化升级;
4,参与产品推出的'产品培训;
任职要求:
1,良好的仪容仪表和形象气质;
2,五年以上英语教学经验;
3,或两年以上英语国家海外留学或工作经验;
4,英语专业8级;
5,统招英语专业本科及以上学历;
6,有英语教育教研工作的优先考虑。
药物分析研发组长上海方楠生物科技有限公司上海方楠生物科技有限公司,方楠职责描述:
1、能够领导3-5人的团队,独立完成针对欧美和国内市场仿制药的原料药分析方法的开发、转移和验证;
2、熟练HPLC、GC、LCMS、GCMS等常见分析仪器的操作、管理维护和故障排除;
3、熟悉欧美及中国药品注册的相关法规和各国药典(ICH,USP,EP,CP等);
4、能独立承担多个合成工艺分析项目,发现和处理项目中出现的分析问题;
5、指导下级完成分析研发报告及CTD申报资料分析部分的文件撰写。
任职要求:
1、本科及以上学历,药物分析、化学分析相关专业,5年以上药物研究分析相关工作经验;硕士及以上学历,3年以上药物研发分析工作经验;有新药和仿制药申报经验者优先;
2、熟悉常见分析仪器操作,具有药物分析理论基础与实践经验;
3、熟悉药品研究相关指导原则及法规;
4、具有良好的文献检索能力,并对专业外文文献能熟练翻译;
5、有较好的研发管理能力和团队构建能力;
6、工作积极主动、严谨和高效,具有独立精神和高度责任心;
7、具有良好的沟通协调能力。
任职要求：
1、本科以上学历，生物技术、生物工程、生物发酵、食品发酵等相关专业；
2、英语六级，听说读写流利；
3、一年及以上发酵蛋白研发经验，优秀应届生亦可
4、具备项目和设备管理经验者优先，有一定强度的国内外出差。
工作职责：
1、负责国内外项目发酵研发及项目前期实验，根据研发结果提出处理工艺的改进和优化方案。
2、与各项目进行积极的`沟通，根据技术要求协助稳定运行污水处理系统，以保证我们的产品质量。
3、建立产品的检测和品控方案，保证项目产品的品质。
4、参与评估和研究新项目技术可行性，对新项目建设和后期运行提出技术方案。
5、形成完善的项目qa&qc运行管理文件和体系，并持续优化。
6、执行合作伙伴和项目相关的管理要求，进行内外部沟通。
1、本科及以上学历，机械或流体机械类专业;
2、5年以上水泵行业研发设计工作经验，在潜污泵、深井泵、陆上泵行业有资深研究经验者优先录用;
3、具备良好的识图和绘图能力，熟练应用二维及三维设计软件;
4、具备良好的团队协作精神和项目管理能力。
职责描述:
1.参与医疗器械新产品开发可行性研究及产品风险分析;
2.负责公司产品的嵌入式软件开发;
3.根据产品详细设计报告,完成符合功能和性能要求的软件解决方案和架构;
4.编写及调试程序,测试或协助测试开发的硬件设备,确保其按设计要求争产运行;
5.编写技术文档、质量记录以及其他有关文档;
6.领导安排的`其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,计算机、电子信息、自动控制等相关专业;
2.生物医学工程优先考虑。
3.具备两年以上单片机软件独立开发经验;
4.熟悉stm32microchipd单片机,c语言,mplab和mdk开发环境;
5.熟悉电磁阀、泵驱动、pid算法应用,wifi以及gprs通讯模块应用开发;
6.良好的编程风格;
7.熟悉医疗器械行业通用标准者尤佳。
1、参与公司产品的方案设计和技术文档编写。
2、负责公司产品的程序设计及核心代码编写。
3、进行公司产品程序的性能分析和优化。
4、帮助和提高普通程序员的`研发能力。
5、有良好的书面及语言表达能力，能够撰写相关的应用技术文档。
补充说明
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验，从事住建、国土相关行业的优先考虑。
2、熟悉设计模式，拥有良好的面对对象设计思想。
3、熟练使用sqlserver、oracle等常用的数据库系统，对数据库优化有一定的了解和认识。
4、有两年以上较大型应用程序开发经验，有分布式系统开发经验优先考虑。
5、熟悉、net框架，熟悉bs架构项目开发，熟悉三层及n层架构模式，有mvc项目工作经验。
6、具备带领团队的能力和经验，良好的沟通能力及团队合作精神。
职责描述:
1、组织制定汽车内饰涂料研发实验方案,督导实验进行,确保实验成功。
2、有效带领团队按要求完成项目,同时注重培养新人。
3、及时分析和有效解决客户现场问题并善于沟通和反馈。
4、负责生产技术支持,保证研发到工艺生产的顺利交接。
5、组织寻找并确定研发原料、协调采购物品满足研发需求。
6、负责研发项目结项前相关资料的撰写和整理,确保项目资料齐备、合规。
任职要求:
1、具有丰富的相关汽车内饰涂料配方研发经验,具备研发汽车内饰涂料成熟配方能力。
2、项目管理能力:具有独立进行项目开发的能力;有项目管理的相关知识。
3、专业知识丰富;熟悉各类化学相关仪器、检测设备,并能利用专业设备进行问题分析。
4、个人素质:思维能力强、优秀的`沟通能力、执行力强、良好的做事*惯。
岗位职责：
1、负责研发中心数据和bom管理；
2、负责研发中心材料和紧固件管理；
3、负责研发中心流程体系和质量体系；
4、负责研发中心标准化审核、法规情报、专利、档案管理；
5、负责研发中心计划、预算、会议体系等管理；
6、负责研发中心行政管理；
7、协助院长管理研发中心综合事务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、在主机厂工作经验10年以上，且在工程支持板块工作8年以上；
3、部门或者科室负责人3年以上；
——班干部的岗位职责优选【五】篇
班长项目：
一、早自*是否督促学生按时出勤；
二、班务日志是否完整记载；
三、班会一个月两次是否完成；
四、班级学生联系方式包含家庭联系方式是否清楚备案；
五、是否了解班级其他干部业务。
负责范围：班级全体学生
团支书项目：
一、主题班会一个月一次是否完成；
二、团员信息、入党积极分子信息、预备党员信息及党员信息是否有备案；
三、**学*小组是否建立。
负责范围：宣传委员、组织委员、纪检委员、心理委员及**学*小组
副班长项目：
一、印象分计划是否每天记录；
二、是否配合班长做好全班统筹工作。
负责范围：生活委员、学*委员、文体委员
心理委员项目：
一、对于班级特殊学生包含学*困难、家庭困难、生活困难等是否真诚的谈心并记录在案。
二、参加培训是否有记录；
三、未经请假夜不归宿者是否及时汇报。
负责范围：班级全体寝室长
生活委员项目：
一、班级各寝室成员及寝室长名单是否了解；
二、每周内务成绩是否了解；
三、每天是否督促寝室长检查卫生；
四、每周是否组织一次大扫除；
五、班级班费是否使用得当并按时公布。
负责范围：班级全体寝室长
学*委员项目：
一、班上同学的成绩登记表包含实践课程成绩、选修课程成绩、*均学分绩、综合素质测评成绩是否备案；
二、每科任课老师的联系方式是否有备案；
三、是否建立学*兴趣小组；
四、是否定期收集学生学*疑难问题并和老师沟通。
负责范围：学*兴趣小组
文体委员项目：
一、班级学生证书包含职业资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、科技活动证书、荣誉证书是否统计备案；
二、班级学生在院、系团学联任职情况是否统计备案；
三、运动会报名组织工作及成绩汇总是否完整；
四、每个月是否组织一次班与班或班内的文体活动。
五、是否了解班级同学文体特长。
负责范围：文体特长生
宣传委员项目：
一、班级活动及主题班会是否及时宣传报道；
二、每月定期一篇宣传稿件是否完成；
三、学校的文件精神及会议精神是否传达到班级每位学生。
负责范围：记者团成员
组织委员项目：
一、早上是否督促班级各寝室成员按时起床；
二、每个季度是否组织一次有意义的.文化活动；
三、班级中有重大文体活动中是否有组织班级其他未参与活动的学生到现场加油助威。
四、是否督促学生做好每周一次的大扫除。
负责范围：班级全体入党积极分子
纪检委员项目：
一、每天是否监督班务日志记载工作；
二、每天是否监督并核对印象分记载工作；
三、是否定期监督班费使用情况；
四、是否定期报送班级违纪学生。
负责范围：副班长、班长、生活委员及受处分学生
一、班长
1、对班上学*、纪律、劳动、体育、卫生和生活情况全面负责；
2、及时处理同学间的纠纷和矛盾3、二周主持召开一次班委会会议；
4、负责喊“起立”、“坐下”口令；
5、研究班上存在的热点、难点问题，并及时与班主任沟通；
6、及时落实学校、班主任布置的各项任务；
7、在班主任不在的情况下，安排班级学*；
8、协助体育委员维持上操、站队的纪律；
9、协助副班长维持课堂的纪律。
10、认真记录《中队会记录》，按时上交，争取每次得“优”；
11、协助班长处理同学间的纠纷和矛盾；
12、组织班级文娱骨干积极参与学校各项文娱活动；
13、了解同学们的心理活动、思想动态，做好他们的思想工作，鼓励帮助学困生积极学*。
二、副班长
1、协助班长工作，与班长有同等的职责。特别是当班长不在时，应该全权代理班长工作；
2、每天向老师报告出勤情况，及时向班主任汇报旷课同学情况作息纪律情况。
3、协助卫生委员维持班级的卫生；
5、督促同学们遵守、落实《小学生日常行为规范》。
6、组织同学们学*小学生礼仪，结合班上实际开展普法教育，要求同学们做到仪表端正、语言文明、行为规范。
7、提醒同学们注意遵守课堂常规、自*纪律、维持好课堂，做好每堂课的纪律情况记载及一周班级纪律总结；大会纪律、集体活动纪律、劳动纪律和课外活动纪律。并记录违纪学生姓名。
三、学*委员
1、负责全面提高本班学*成绩；
2、负责收发作业，做好收作业统计工作，及时把作业及完成情况交给老师，并督促学生把作业按时完成好；
3、注意班级同学学*中存在的问题，及时向任课老师反映；
4、随时指出并及时纠正学*中的不良现象；
5、帮助学*成绩退步及学*有困难的同学；
6、登记单元考试成绩。
7、严格要求自己，勤奋学*，制定班级学*制度，为提高全班同学学*质量和学*成绩勤奋工作。
8、组织好各项学*活动，安排好各学科竞赛，经常组织同学们介绍新的学*方法，交流学*经验，努力工作，在全班形成良好的学*氛围。
9、联系各科的课代表，协调并监督科代表的工作，召开课代表会。经常检查全班同学完成作业任务情况，并作好记录。
10、掌握同学的学*情况，进行学*成绩的统计，帮助学*有困难的同学。
四、宣传委员
1、定时出好黑板报，教室布置美化；
2、负责班级刊物的订购发行，向同学推荐健康有益的读物；
3、宣传好人好事，批评不良现象。
4、检查班级安全情况，发现存在不安全因素，应及时向班主任反映，采取防范措施；
5、管理好班级公共财物，发现日光灯、在不需要时应及时关掉，发现门公物损坏时报告班主任；
6、监督同学们下课不追逐打闹，不做危险的游戏，争取一学期不发生一次安全事故。
7、组织、安排好主题班会活动。8拟定组长、班级干部的人选。
五、生活委员
1、负责每堂课前的准备工作；
2、监督课间追赶打闹现象；
3、及时疏导同学之间的矛盾，严重事件要及时报告老师；
4、执行《小学生日常行为规范》中的.规定，并能以身作则。负责好同学们的生活，管理好早餐纪律，宣传"节约光荣，浪费可耻，能照顾好身体不适的同学；
5、关心同学身体健康，定期检查同学的个人卫生（如：指甲、衣服、头发??）；，做好个人卫生的检查工作，争取在个人卫生方面不扣分。
6、经常提醒同学注意外出时教室的门窗安全。
7、发现同学遗失东西要及时报告老师。
8、对同学发生争端，要及时疏导，严重要报告老师。
9、注意时间，及时提醒同学上课上自*；
10、督促同学们每天穿校服、系红领巾。
六、卫生委员
1、负责教室内外的卫生，每天早上、下午分两次检查；
2、每周一上午在班内公布本周值日学生；
3、督促值日生快速、有效地值完日，负责记录值日出色与不认真的同学并做好一周班级卫生总结；
4、督促检查“承包人”把工作做好（擦黑板、讲台、卫生用具摆放、书柜、橱柜、窗户、墙壁、桌椅摆放）；
5、争取一学期班级卫生不扣分。
七、体育委员
1、遵纪守法，定期介绍有关健康及体育锻炼的知识。
2、督、管理体育课等校内外集体活动
3、每天站到讲桌前督导眼保健操，确保课间操质量，制止、纠正不良行为。
4、学校**、做广播操时负责检查人数和整队。
5、课间操、体育课、微机课及时整队，做到快、静、齐；
6、主动检查队伍中打闹、说话和表现好的同学，并及时反馈给班主任；
7、组织同学积极参加校内体育活动，争取优异的成绩；
8、以身作则，为同学服务好。
9、“想方设法”让队员在路队中不说话、不打闹、不落队；
10、没到散队地点不允许散队；
11、见到老师、值周生要有礼貌地问好。
八、劳动委员的职责
1.组织好班级卫生班的清扫工作，并作好经常性的督促、检查；
2.承担学校分配的劳动任务时合理分组，验收完成情况，养成良好的劳动*惯。
3.领借和保管，交还劳动工具；4.维持劳动纪律，保证安全。
九、文艺委员：负责本班的文艺生活。
1.组织好各类文艺活动。
2.协助班长搞好艺术节、新年联欢等活动。
3.配合宣传委员搞好本班宣传工作。
十一、小组长的职责
1．督促小组同学做好课前准备，督促成员及时清除桌椅周围的杂物，养成良好的卫生*惯。
2．提醒、教育小组成员遵守课堂常规。
3．及时收发小组成员作业，制止完成作业中的不良行为。
4．检查并及时反映小组成员在校内外学*、生活及文明礼貌情况。
5．记载本组成员作业完成情况，并及时向课代表汇报。
6、认真组织组员合作交流、汇报质疑。十二、课代表的职责
1、明确本科作业的种类。将当天老师布置的作业在黑板上标出以示提醒。
2、课前应及时领发作业本，并协助老师搬送教具到教室。课后及时送回或转送下一班教室。
3、收交作业必须及时，每天早上第一节课前必须交齐作业（如确不能按老师规定时间完成则应向老师说明）
4、了解同学作业完成情况，并记载好作业记载本，连同作业簿一起上交给任课老师。并将专职副班长汇报缺交作业名单。
5、及时向任课老师反映同学们对作业多少的要求，或学*上不懂的地方。
6、每位课代表应该作为同学们的榜样，首先自己要及时完成，上交各科作业，并杜绝抄袭作业的现象发生7、老师临时外出未布置作业，课代表应根据本科实际适量布置作业。
8、按要求布置、完成早读任务。
班干部基本素质：
1、要在班主任领导下，认真做好各项班级工作，带领全班同学努力学*，坚持德、智、体、美、劳全面发展。
2、应严以律己，在各方面成为同学榜样；要团结同学，与同学打成一片，经常与老师取得联系。
3、关心集体，办事认真，乐于为同学服务，学*成绩优异，具备一定的组织和领导能力。
一、班长、副班长职责
1、协助班主任组管理班委会；主持班干部会议；首抓班风学风建设。
2、检查指导和督促其他委员的工作；提出班级工作整体方案，认真记录班级情况。将本周的班级情况记录到班级日志上。
3、大胆管理班集体，有正气、有朝气、积极向上，在班上有一定的威信，与同学和睦相处，并敢行于指出同学的不良为，维护班级荣誉。
4、负责开展主题班会等教育活动。
二、团支书职责
1、协助班长抓好班风（早操、纪律、卫生）；
2、班长不在时，代替班长处理日常事务。
3、班级团工作，合理安排团内事务，能出色地完成校团委下达的任务，号召全班团员搞好学*、生活、体育锻炼和团员的发展，模范遵守学校的各项规章制度，支持班委工作符小倩）
三、学*委员职责
1、协助班长和纪律委员搞好本班各种晨读、自*纪律，督促学生认真自*。
2、指导科代表工作，检查督促科代表及时记载作业登记表和收发工作。
3、每天早上将一天的课表写在黑板的右边（并注意当天的调课表）。
4、督促每天的值日生将黑板、讲台擦干净并整理好讲台。符美凤）
四、纪律委员职责
1、学生行为仪表考勤：上课、晚修穿校服、戴首饰耳环染头发等违纪情况。
2、上课迟到、早退、旷课考勤。重点抓自*纪律，真正做到“自*无声，铁的纪律”。
3、协助安排好每日一歌。孙开山）五、劳动委员职责（负责人：王升*孙开山）
劳动委员职责
1、负责安排、督促教室、寝室、卫生区打扫工作；督促个人卫生，发动、组织本班参加校卫生大扫除。努力创造一个干净、舒适的学*和生活环境。
2、制定和完善班级必要的卫生制度，督促值日生的.工作，提醒值日的组长并经常检查同学的执行情况。及时添置粉笔、粉笔擦。
班长职责：对班主任负责，协助班主任处理班级日常事务，完成常规工作。班长职责：对班主任负责，协助班主任处理班级日常事务，完成常规工作。班长负责处理班级日常事务维持班级日常工作的正常秩序，
1、班长负责处理班级日常事务，维持班级日常工作的正常秩序，全面负责班级工作（思想、纪律、班风和学风等）,积极开展创建文明优秀班级活动。班级工作（思想、纪律、班风和学风等）积极开展创建文明优秀班级活动。
2、班长应及时落实学校、年级、班主任布置的各项任务，检查、督促班委班长应及时落实学校、年级、班主任布置的.各项任务，检查、认真开展工作。对不合格情况及违纪行为提出批评和修改意见并责令整改。认真开展工作。对不合格情况及违纪行为提出批评和修改意见并责令整改。
3、班长应注意抓好班级纪律，维护自*课及其它情况下班级纪律,对不良行班长应注意抓好班级纪律，维护自*课及其它情况下班级纪律,为进行批评，监督，听取同学意见设法解决或向班主任反映。为进行批评，监督，听取同学意见设法解决或向班主任反映。任反映班长及其领导的班委会应注意接纳同学意见和创新性建议，
班长项目：
一、早自*是否督促学生按时出勤；
二、班务日志是否完整记载；
三、班会一个月两次是否完成；
四、班级学生联系方式包含家庭联系方式是否清楚备案；
五、是否了解班级其他干部业务。
负责范围：班级全体学生
团支书项目：
一、主题班会一个月一次是否完成；
二、团员信息、入党积极分子信息、预备党员信息及党员信息是否有备案；
三、**学*小组是否建立。
负责范围：宣传委员、组织委员、纪检委员、心理委员及**学*小组
副班长项目：
一、印象分计划是否每天记录；
二、是否配合班长做好全班统筹工作。
负责范围：生活委员、学*委员、文体委员
心理委员项目：
一、对于班级特殊学生包含学*困难、家庭困难、生活困难等是否真诚的谈心并记录在案。
二、参加培训是否有记录；
三、未经请假夜不归宿者是否及时汇报。
负责范围：班级全体寝室长
生活委员项目：
一、班级各寝室成员及寝室长名单是否了解；
二、每周内务成绩是否了解；
三、每天是否督促寝室长检查卫生；
四、每周是否组织一次大扫除；
五、班级班费是否使用得当并按时公布。
负责范围：班级全体寝室长
学*委员项目：
一、班上同学的成绩登记表包含实践课程成绩、选修课程成绩、*均学分绩、综合素质测评成绩是否备案；
二、每科任课老师的联系方式是否有备案；
三、是否建立学*兴趣小组；
四、是否定期收集学生学*疑难问题并和老师沟通。
负责范围：学*兴趣小组
文体委员项目：
一、班级学生证书包含职业资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、科技活动证书、荣誉证书是否统计备案；
二、班级学生在院、系团学联任职情况是否统计备案；
三、运动会报名组织工作及成绩汇总是否完整；
四、每个月是否组织一次班与班或班内的.文体活动。
五、是否了解班级同学文体特长。
负责范围：文体特长生
宣传委员项目：
一、班级活动及主题班会是否及时宣传报道；
二、每月定期一篇宣传稿件是否完成；
三、学校的文件精神及会议精神是否传达到班级每位学生。
负责范围：记者团成员
组织委员项目：
一、早上是否督促班级各寝室成员按时起床；
二、每个季度是否组织一次有意义的文化活动；
三、班级中有重大文体活动中是否有组织班级其他未参与活动的学生到现场加油助威。
四、是否督促学生做好每周一次的大扫除。
负责范围：班级全体入党积极分子
纪检委员项目：
一、每天是否监督班务日志记载工作；
二、每天是否监督并核对印象分记载工作；
三、是否定期监督班费使用情况；
四、是否定期报送班级违纪学生。
负责范围：副班长、班长、生活委员及受处分学生
——团委重要干部工作岗位职责介绍（精选五篇）
一、在校党政和上级团组织的领导下，负责主持团委的日常工作，并对团委的.工作全面负责。
二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实校党支部、行政政和上级团组织的指示精神，在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
三、根据学校和上级团委的工作计划，制定学校团委工作计划，并组织实施、定期检查，督促各团支部落实执行计划，及时总结工作经验。
四、领导培养团委委员、团支部、学生会主要干部，抓好团的自身建设，提高工作效率。
五、组织团委会议和团支部**例会。校团委、团支部**例会每月一次。
六、办好团校，协助党支部办好高中学生学*中心组，为党组织输送新鲜血液做好工作。
七、勇于创新，大胆实践，积极探索我校共青团工作的新路子，创造性地完成校党政、上级团组织交办的各项工作任务。
1、全面负责学校团队工作。
2、及时传达、组织学*和落实党委、上级团委的决议和指示。
3、经常向党委和上级团委汇报工作，反映情况。
4、定期召开团委会议和团支部会议，督促检查团员大会决议的`执行情况。
5、在团员大会上，代表团委会报告工作，组织团员及时讨论和分析团员意见。组织评选表彰优秀团员和优秀团干。
6、举办少年团校和青年党校，培养发展新团员，向党委推荐发展学生党员。
7、积极主动与班主任配合，经常掌握和了解团员青年的思想学*和工作等方面的情况，并加强对他们的政治思想教育。
8、积极协助兼职的少先队大队辅导员开展工作，在“十一三”“六一”等重大节日开展活动。
9、建立和管理好各种学生社团，及时指导他们开展各种有意义的活动，并保留有关资料。
10、组建和管理好团委会、学生会的干部队伍，提高他们参与学校管理的积极性，并指导他们创造性的开展工作。
11、协同教育处主任抓好学校德育工作和学生思想政治工作。
1、在学校党总支和上级团委会的领导下，根据党在各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团委工作计划。
2、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育，组织学*团的基础知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年积极参加学英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发挥团组织的先进性；定期做好吸收团员的审批工作。
3、指导团支部开展活动，培养和提高团干部的独立工作能力，自治处理能力和组织活动能力。搞好学生民主管理学校的工作。
4、丰富和活跃团员、青年业余生活，开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。
5、在党总支的.领导下，协同德育处具体指导学校少先队、学生会、教工团体的工作，搞好团队衔接。
6、在学校统一领导下，与德育处、学生会共同组织好每周一次的升降旗工作和组织好节假日活动和学生干部的培训工作。
7、认真搞好少年军校、少年党校及团校。
8、认真做好学校鲜花队的组织训练工作。
1、根据学校党总支工作计划，制定并组织实施团委工作计划，定期对计划执行情况进行总结。
2、负责召集团委委员和各支部**会议，传达贯彻学校党组织和上级团组织的决议、指示，研究安排团委工作，将团委工作中的重大问题，及时提交团委会讨论决议。
3、了解掌握各团支部工作情况及团员的思想、学*情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4、定期举办团干部业务知识、工作方式、方法的`培训，组织团员青年开展丰富多彩、健康有益的活动，做好优秀团员和优秀团干部的评选表彰工作。
5、加强团委的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个成员的作用。
6、配合政教处抓好德育工作。
7、办好业余党校和团校。
8、关心帮助和指导学校少先队工作。
9、完成领导交办的其他任务。
1.在学校党委和上级团委的领导下，主持学校团委的日常工作。
2.组织教工团员和学生团员学*有关理论，党的方针、政策。及时传达党委和上级团委的决议、指示。定期向学校党委及上级团委汇报工作、反映情况。
3.根据上级团委和学校党委的要求，制定本校团委的工作计划并具体落实执行。检查督促各团支部贯彻情况。
4.每学期做好工作总结，并向学校党委和上级团委汇报。
5.定期召开团委委员会、团代会、团员大会，或讨论团的重大问题，并负责向团委委员和团员大会(团代会)汇报工作。
6.抓好团课学*，经常深入各团支部指导工作。抓好团干队伍建设，定期举行团干培训班和进行团干教育、培养工作。协助学校党委对青年教师和学生中的积极分子，进行党课学*。
7.做好发展新团员、收缴团费、办理超龄团员离团手续和毕业生转团组织关系的'工作，以及对犯错误团员的处分教育工作。
8.领导学生会、各级社开展工作、充分发挥学生会和级社的独立工作职能。
9.协助德育副主任做好德育工作和全校重大活动的准备、组织工作。
