1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;
2、负责配合总部招商工作的`联系对接;(市场营销管理招聘)
3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;
4、负责售后服务及VIP客户的服务;
5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；
4、负责商业工作的.统筹管理、协调和推进；对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等；
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化；
7、全面开拓商业资源引进商家。
岗位职责:
1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定;
2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展;
3、负责现有资源的维护与新资源的拓展;
4、独立负责和合作方的商务洽谈,争取最大优惠;
5、协助完成部门内部及各部门的`沟通协调工作。
任职要求:
1、2年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先;
2、热爱互联网,很强的逻辑性和全局性,思维活跃;
3、善于沟通,具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力;
4、对时间的合理规划及突发事件预判能力;
5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力;
1、参与研讨公司的'战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略
2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划
3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案
4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性
5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施
6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性
1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;
2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)
3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;
4、负责售后服务及VIP客户的`服务;
5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
职责描述：
1、策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划；
2、负责app运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责；
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果；
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程；
5、负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求：
1、五年以上互联网医疗运营经验，并有成功运营经历者优先；
2、熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法；
3、有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的'判断；
4、了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验；
5、擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。
岗位职责：
1、有相同岗位经验，做过全面管理；
2、能有成功的全项目经验；
3、成熟的管理和乙方管理经验；
4、系统性好
5、薪酬可以略高些，具体面谈；
6、本科以上，要求有过地产前20工作经验；
岗位职责：
1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；
2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；
3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；
4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；
6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1、35―45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；
2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；
3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；
4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；
5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。
一、招商运营制度
1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；
2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；
3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。
市场调研与分析
1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；
2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；
3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；
4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。
招商运营策划
1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的`方向及要求；
2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；
3、审核销售、招商及运营策划活动方案；
4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。
招商运营管理
1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；
2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；
3、监督招商合同、协议的执行；
4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。
5、监督招商运营资料及客户资料的管理；
部门管理
1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；
2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
学历：大学本科以上
专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业
工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；
专业知识：
1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；
2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。
能力素质
1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；
2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；
3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。
岗位职责：
1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；
3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；
4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；
5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；
6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；
7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；
8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、硕士研究生以上学历，35―45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；
2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；
3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；
4、具备良好的.金融知识和丰富的资本运作经验；
5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；
6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。
岗位职责:
1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定;
2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展;
3、负责现有资源的维护与新资源的拓展;
4、独立负责和合作方的商务洽谈,争取最大优惠;
5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。
任职要求:
1、2年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先;
2、热爱互联网,很强的'逻辑性和全局性,思维活跃;
3、善于沟通,具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力;
4、对时间的合理规划及突发事件预判能力;
5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力;
——网络运营岗位职责实用十份
岗位职责：
1、熟练掌握京东、天猫规则及运用各项推广工具，要求有天猫或淘宝店3年以上工作经验，有操作过的店铺案例；
2、通过各种付费/免费推广手段，为店铺引来精准流量，精通直通车、钻展、淘宝客等推广工具，提高点击率、浏览量和转化率，用低的成本达成最优的效果；
3、对天猫的PV、UV、转化率、客单价、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析；
4、工作态度积极，有自己的`运营思路及想法；思维开拓，有一定的文案策划功底，会独立进行店铺营销策划；
5、负责公司网店的推广，直通车、钻石展位、淘宝客推广和管理，有效提升店铺访问量和成交量；
6、负责基于天猫、京东网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标；
7、通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广；
8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
任职资格：
1、精通京东、天猫各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有独到的见解及优化实时操作；
2、熟悉京东、天猫各类规则,深度了解搜索引擎,并能准确把握淘宝会员的购物*惯和购物心理；
3、有3年以上淘宝网店或天猫店运营推广经验,具备优秀的电商营销策划功底，有汽车电子类目工作经验者优先；
4、工作主动性强，细致，耐心，责任心强，有较强的服务意识，富有团队合作精神。
5、只要你有过硬的技术，高薪不是问题，我们在乎的是人才。我们招聘的是真正的高手，新手和吹牛的人勿扰！
职责：
a、已进驻的各大电商*台产品运营管理
b、键浩品牌网络知名度的提升
c、新的B2C*台的'考察、分析、进驻
d、团购业务的开发与销售
e、各大*台店铺内外活动的策划和组织实施
职位需求：
a、 大专或以上学历，电子商务、营销相关专业为佳
b、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底
c、熟悉电子商务*台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运 作流程与规则
d、 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先
e、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神
1、负责推广软文、宣传文案、自媒体*台相关内容，策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理
2、负责微信公众号运营，制定每个阶段的运营计划，参与*台运营策略的制定、执行和数据分析;
3、网络资料、媒体资料的资料搜集、开发、合作沟通;
4、负责公司网站、常规文案、微博软文和广告资料等有关公司信息资料的收集与整理工作;
5、组织参与公司营销策划项目、活动的创意构思工作。充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
6、其他新媒体的开发宣传你工作。
用户支持主管岗位职责
职责描述：
1、熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
2、具有海量用户的'互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
3、良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
4、逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
5、熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
1、5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
2、熟悉客户服务流程，及绩效管理
3、负责用户支持团队问题解决及质量控管
4、有软件实施和运维经验优先
5、英语/日语口语熟练者优先
1、根据公司战略发展，制定产品发展规划，不断提升产品竞争力；
2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程；
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推进产品优化；
4、负责来自用户和公司的.需求调研，完成需求分析，优化产品功能及设计；
5、参与网站建设，负责网站运营及推广工作；
6、负责产品的用户研究，不断提升用户体验。
职位要求：
1.电子商务或计算机相关专业，有1年以上的电子商务经验；
2.对百度竞价推广有一定的了解且能熟练操作其后台；
3.熟悉SEO技术，对站外推广有独到的见解；
4.工作细致、认真、负责，有较强的沟通能力和团队合作精神。
职位描述：
1.公司线上、线下及各类项目的推广策划和日常运营工作，策划线上线下推广方式、介质，分析效果、及时调整，实现流量提升、用户提升，最终达到公司目标；
2.跟踪营销数据，分析营销数据并进行相应推广策略调整；
3.负责各类宣传推广策划及文案的提报；
4.负责公司产品的宣传推广策划工作的执行；
5.市场信息的收集，对相关市场和竞争品牌的资料进行收集、分析、存档；
6.适时推出有利于宣传公司经营形象和产品的宣传报道；
职位要求：
1.网络营销、市场营销等相关专业及人文类相关专业，大学本科及以上学历；
2.具有较强的学*能力，具备扎实的文字功底，擅长编写及处理文案；
3.熟练使用办公软件；
4.性格开朗、语言表达能力强，擅长与人沟通；
5.有敬业精神、团队合作精神和职业道德操守，为人诚实可靠、品行端正。
6.要求有1-3年以上的网络推广经验；
7.双微渠道经验者优先考虑；
8.有自己独特的网络营销建解，能够独立完成公司网络的全部维护与推广工作；
9.团队意识强，品德端正，有较强的保密意识，维护公司利益；
22989-腾讯云网络产品运营经理 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放*台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:
1. 负责腾讯云网络产品的品牌建设和影响力推广工作,协助腾讯云市场团队积极打造云生态,建立品牌领先优势;
2. 通过产品市场方法,结合流量运营、官网运营、活动运营等手段,对注册用户数及付费用户数增长负责;
3. 针对中小企业业务场景,推动包装对应的产品方案和套餐产品,能推动场景方案及套餐的上线及转化售卖;
4. 负责建设数据化运营体系,规划运营系统,自动化报表及产品运营分析体系。
任职要求:
1. 本科学历以上,3年以上互联网、云计算等公司产品运营、市场营销、客户增长经验;
2. 对数据敏感,有很强的数据分析能力,逻辑清晰,沟通顺畅,具备一定的文案及创意能力;
3. 具备较强的'团队协作和沟通能力,思维活跃,学*能力、适应能力强;
4.熟练运用各种营销手段,熟悉sem/seo等手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;
5.工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识;
6.具备激情、敏锐的观察力、分析和创意能力,思维严谨,能独挡一面系统把控项目整体进度。
职责：
1、负责本部门整体运营工作，网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。
2、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
3、管理和控制网络营销投放，根据效果动态监控，对项目运营情况进行评估和调整，并进行优化
4、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;
5、负责*台运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量，制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量;
6、做好对内和对外的沟通保证*台合作顺利进行，分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。
7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行
岗位要求：
1、熟悉化妆品行业，思维活跃、创新意识强，良好的文字功底，有较强的.创新网络营销新手段
2、有公众号维护、网络管理经验，新闻敏感性强，有较强的专题策划和信息采编能力，能组建互动编辑团队，进行产品品牌的互联网宣传与炒作
3、擅长品牌策划、线上活动策划，熟悉电商*台流程，有团队管理经验，擅长电商产品策划，具备推进项目的执行能力
4、三年以上网络运营相关工作经验或电商*台工作经验优先考虑
5、具有品牌意识，对品牌策划有一定了解，能迅速抓住品牌卖点
岗位职责:
1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;
2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行;
3、建立有效的`线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;
4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;
5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;
6、负责公司微信、微博等第三方*台的营销活动、事件策划及运营;
7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水*;
8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。
任职要求:
1、大专及以上学历.
2、 具备2年以上网络营销/运营工作经验。
3、 熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;
4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。
1、负责网络*台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果、并不断优化调整策略及方案；
2、建立和完善网络营销推广机制，提升网站价值贺用户粘性、提高用户活跃度、提升交易规模；
3、及时了解业界网站建设和营销趋势，深度研究竞争对手优劣势及动态，提炼自身改进的'意见及运营策略；
4、公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，提交决策性建议；
5、负责组件部门团队，带领团队成员努力完成各项任务，创建和谐的部门工作氛围贺风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力。
——招商运营专员岗位职责实用十份
职责描述：
1、负责卖场正常运营期间日常巡视工作，随时做好处理一般突发性情况，如：顾客争议商户纠纷等；
2、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的`发生；带头做好售后服务工作，妥善解决顾客的每一个投诉；
3、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；保障卖场良好运营，保证卖场同商户之间信息的及时传递；
4。在主管领导的指导下进行项目市场调查客户信息搜集，整理汇总。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1―3年
职责：
1、开拓新市场，发展新客户，开发并维护客户关系;
2、负责客户的拜访、开发、谈判、合同签订、履约管理、订单管理、客情维护等各项工作;
3、按公司制定的全年销售目标，负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
4、协助总监制定市场发展战略，制定并组织实施完整的市场行为计划，领导团队将计划转变为市场结果。
任职要求：
1、有5年以上快消品行业大客户开发及管理工作经验，快消行业优先，带客户资源优先;
2、丰富的商务谈判经验，客户开发技巧、良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的`工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识,，熟练使用基本的办公软件。
职责：
1.协助本部门经理展开商场招商及运营管理工作;
2.负责品牌商家的信息收集、分类汇总、沟通联系与工作对接等;
3.负责招商合同的办理、流程审批、会签传递和存档管理;
4.负责商场的日常运营管理及其运营数据收集、统计报表等相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，可接受应届毕业生;
2、1年以上工作经验，对商业管理有一定的了解者优先考虑;
3、具备较强的商业意识、数据分析能力、执行力、学*力、沟通协调能力，团队合作精神;
4、能接受一定的'挑战，良好的抗压能力。
职责：
1协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案;
2搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息，为项目决策提供支持;
3协助园区全方位营销策划实施，维护项目形象;
4负责接待有关租赁事宜的客户;
5维护企业客户关系，听取客户诉求，协同物业部、企划部为企业客户提供全方位园区服务。
6审核各项目物业的客户事务：包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;
7完成领导交办的`其它工作。
任职资格：
学历：统招本科及以上学历;
经验：具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经验;
技能：有一定的方案撰写技能及活动执行技能;可以及时掌握商业地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;具有一定的客户维系技巧。
能力：较好的沟通协调能力,较强的市场洞察、计划组织及执行能力;
语言：普通话、粤语流利。
职责：
1.协助本部门经理展开商场招商及运营管理工作;
2.负责品牌商家的信息收集、分类汇总、沟通联系与工作对接等;
3.负责招商合同的.办理、流程审批、会签传递和存档管理;
4.负责商场的日常运营管理及其运营数据收集、统计报表等相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，可接受应届毕业生;
2、1年以上工作经验，对商业管理有一定的了解者优先考虑;
3、具备较强的商业意识、数据分析能力、执行力、学*力、沟通协调能力，团队合作精神;
4、能接受一定的挑战，良好的抗压能力。
职责：
1、负责社区公共区域进行线上线下招商推广工作；
2、收集社区商业发展趋势，并及时反馈；
3、拓展新租户，招募战略伙伴进行洽谈、跟进、签约等工作；
4、根据公司要求举办各项活动招募赞助商；
5、根据客户需求制订多元化合作方案；
6、深挖客户需求，定期策划线上线下活动，激发用户参与度，提升业界影响力；
7、做好公司上级领导交办的事项。
【任职资格】：
1、大专学历及以上；
2、熟悉社区运作、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，良好的.商业谈判及执行能力；
4、熟悉社区商业规则、敏锐的社区商业触觉；
5、熟悉物业市场营销推广、策划、开拓等工作环境内容，有房地产项目招商、销售、租赁等相关工作经验优先；
6、有较丰富的物业合作商客户资源者优先。
1.负责*台新游接入各项运营工作，包括sdk接入，渠道出包等;
2.跟进项目日常运营工作，保证产品的正常运营;
3.分析及汇报项目数据，及时有效地根据数据结论进行反馈，并能有效利用各种资源解决问题。
4.完成上级交代的其他运营工作。
职责：
1、合理制定工作计划和分阶段工作目标，并组织实施、制定营运管理制度，规范营运现场管理。
2、商户进场、验收、缴费等日常事务的处理。
3、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理;对保洁、工程、保安等部门工作进行协调，沟通。
4、接受及处理商家投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理;跟进处理突发事件。
5、全面落实防火灾、防盗、防破坏及其它灾害事故的防范措施，遵循“预防为主”的工作方针，把各种事故消灭在萌芽状态，创造良好的.服务环境。能独立开展招商各环节事项;
职位要求：
1.大专以上学历，3年以上商业运营工作经验;
2.具备较好的执行力及良好的沟通协调能力。
职责：
1协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案;
2搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息，为项目决策提供支持;
3协助园区全方位营销策划实施，维护项目形象;
4负责接待有关租赁事宜的客户;
5维护企业客户关系，听取客户诉求，协同物业部、企划部为企业客户提供全方位园区服务。
6审核各项目物业的客户事务：包括洽谈、签约、办理转租、续租、更名及录入商业系统等事宜;
7完成领导交办的其它工作。
任职资格：
学历：统招本科及以上学历;
经验：具备商业地产运作招商或商业管理公司相关工作经验;
技能：有一定的方案撰写技能及活动执行技能;可以及时掌握商业地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;具有一定的'客户维系技巧。
能力：较好的沟通协调能力,较强的市场洞察、计划组织及执行能力;
语言：普通话、粤语流利。
1、负责项目招商及运营管理工作；
2、负责执行项目招商及运营管理计划并组织落地实施；
3、负责项目招商及运营工作的经济测算分析；
4、负责参与项目前期定位及规划工作，结合项目后期运营计划提出定位及规划建议；
5、负责参与项目会员服务体系的`制定，提出合理化建议；
6、负责参与项目品牌宣传工作，提出合理化建议；
7、完成领导临时交办的工作任务。
——销售运营岗位职责实用十份
销售经理职责描述:
1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;
2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;
3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;
4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;
5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。
任职要求:
1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;
2、了解运营商计划、建设、运维、IT、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;
3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;
4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;
5、具有强烈的`成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学*能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的销售策略、完成销售指标;
6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;
7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。
岗位职责:
1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4. 领导安排的其他事务。
任职要求:
1. 统招大专以上学历;
2. 五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;
3. 具备敏锐的.人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4. 熟悉常用电脑办公软件;
5. 良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;
6. 能适应出差。
岗位职责:负责公司模板网站销售(三网合一),用户建站使用培训,前后台形式内容建设,业务推广等。
任职要求:三年以上网站销售或前后台编辑设计类工作经验,热爱网站销售工作,熟悉行业市场资讯,按期完成销售任务,技术与业务复合型人才优先。
岗位职责:
1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4. 领导安排的其他事务。
1，采集产品信息，编辑产品文案（SKU,标题，描述，关键词，图片等）。
2，亚马逊产品LISTING上架（跟进LISTING的流量排名情况）。
3，根据新LISTING的流量排名情况进行相关的站内营销推广。
4，客服工作（回复邮件，维护店铺绩效，中差评修改，积累老客户资源）
5，分析LISTING数据报表（流量，转换率，订单等）合理补充库存，选择适合的'物流方式。
6，反馈产品问题，物流问题，库存问题。
7，维护亚马逊店铺安全，统计并制作月度销售报表。
职责描述:
1、深入了解业务,构建业务数据模型、业务分析指标体系,评估业务进展、剖析业务问题,提供数据分析和决策支持;
2、持续跟踪业务数据,了解业务动作,监测业务发展,为业务指标异常提供预警、监测和解读;
3、对商户、商品进行数据分析,发现现象和规律,挖掘业务问题与路径机会,推进业务改进;
4、基于业务发展协助销售战略制定,支持销售战略落地,推进销售团队的业务流程标准化;
5、不断推进数据产品优化,结构化模块化数据需求,以求高效完成指标及洞悉产出;
6、结合行业数据、业界观点和市场趋势,为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议。
任职要求:
1、有商业分析背景,能将经典的分析方法或统计模型应用到业务场景中,有自己的.分析方法论积累;
2、业务敏感度强,自驱力强,学*能力强。计算机、统计学、数学等相关专业,本科及以上学历;1-2年及以上互联网数据分析相关经验;
3、熟练掌握SQL、EXCEL,较强的PPT及文案能力;
4、良好的结分析与化表达能力、沟通能力和协调推进能力;
5、极具主动性,思路开阔,能够制定合理可检验的目标及实施计划;
6、懂业务,有过销售管理及运营经验。
高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的`承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
1、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划；
2、翻译产品文案并进行产品上架，维护和优化listing页面，确保账户安全；
3、处理客户订单，做好FBA库存管理，及时调拨库存做好收发货；
4、每月统计销售数据库等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5、指定爆款打造计划，每月做好报活动任务；
6、对产品进行站内促销和推广设置以及效果分析；
7、完成领导下达的`各项工作任务。
岗位职责:
1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;
2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;
3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;
4. 领导安排的其他事务。
任职要求:
1. 统招大专以上学历;
2. 五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;
3. 具备敏锐的`人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;
4. 熟悉常用电脑办公软件;
5. 良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;
6. 能适应出差。
1，采集产品信息，编辑产品文案（SKU,标题，描述，关键词，图片等）。
2，亚马逊产品LISTING上架（跟进LISTING的流量排名情况）。
3，根据新LISTING的.流量排名情况进行相关的站内营销推广。
4，客服工作（回复邮件，维护店铺绩效，中差评修改，积累老客户资源）
5，分析LISTING数据报表（流量，转换率，订单等）合理补充库存，选择适合的物流方式。
6，反馈产品问题，物流问题，库存问题。
7，维护亚马逊店铺安全，统计并制作月度销售报表。
——药店岗位职责实用十份
1、负责区域连锁药店的运营管理（包括：卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等）
2、结合联盟市场运营策略，制定针对区域性的运营方案；
3、贯彻落实联盟管理制度；
4、市场信息敏锐，收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈；
任职要求：
1、大专以上医药或营销相关专业；
2、三年以上医药连锁企业工作经验；
3、熟悉医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式，具备管理运营经验；
4、可适应短期出差。
1、掌握药品的性能和储存要求以及药品各种剂型检查的内容、方法，负责在库药品养护。
2、指导保管员对药品进行合理储存以及药品色标管理工作。
3、养护检查中如发现质量问题，挂黄牌暂停发货，通知质量管理员予以处理药品养护员的岗位职责。
1、公司各项指令和规定的宣布与执行。
传达、执行公司的各项指令和规定;负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。
2、完成公司下达的各项经营指标。
经营指标的主要目标包括:营业目标、毛利目标、费用目标及利益目标。店长应根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年度销售计划的执行计划(包括商品、销售、培训、人员等项目的计划)，可具体细分为月计划、周计划、日计划有些可做到每小时计划等。
3、掌握药店销售动态，调整经营品种结构。
店长要掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，建立客户需求登记簿，凡是顾客有所需求的品种，都一丝不苟的登记并组织进货。通常首次数量不宜太多，售完再进，根据销售速度来决定进货量。凡是打开销路的品种，方可进入正常的购进计划中。店长还要掌握每日、每周、每月的销售指标的`完成情况，并及时向公司总部汇报本店销售动态、库存情况和新产品引进销售情况等，并对本店的滞销药品淘汰情况提出对策和建议。
4、确定合理的零售价格。
连锁门店可能没有定价权，但可以将周边市场的价格信息如顾客敏感的品种价格信息随时反馈;店长还要做好各种报表的管理，例如店内顾客意见表、盘点记录表、商品消耗记录表和进销商品单据凭证等，以加强监督和审核药店会计、收银等作业。
5、商品的消耗管理。
店长应针对主要消耗商品进行管理，以将消耗降到最低。
6、做好药品分类管理工作:商品的摆放是一门学问。
不但药品和非药品要严格分区管理，医疗器械也需单独陈列，不能与非药品混淆。为方便销售，一般讲时令畅销品种摆在柜台上层和货架的明显位置(黄金视角)。
7、维护药店的清洁卫生与安全。
(1)店内设备完好率的保持，设备出现故障的修理与更换，主力设备的维护等
(2)药店前场与后场的环境卫生。一般按区域安排，责任到人，由店长落实检查。
(3)在营业结束后，店长应对店内的封闭情况，保安人员的到位情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实、确保安全保卫工作万无一失。
8、店内职工地工作安排与管理。
店长应负责考勤地记录、报告，依据工作需要选择和配备人员，对员工仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理，建立合理地奖金分配制度，体现“按劳分配、多劳多得”地原则。如有地药店不但在销售额上要做到每个班组单独记账，其它各项工作也指标化(如把销售额、开票笔数、商品摆放、环境卫生、迟到早退都细化成一定比例，用来分配奖金)。通过制度与经济双管齐下，不但激发了员工地热情，药店地各项规章制度、临时工作也能得到及时地贯彻和执行。
9、教育、指导工作地开展。
教育指导员工自觉遵守公司规范，积极开展细致地思想工作，协调人际关系，使员工有一个融洽地工作环境，增强药店地凝聚力。用药学服务拢住每一位顾客地心，这有赖于对店员有效地进行药学知识、服务培训和工作指导地开展。所以我们三立医药正在帮助各位店长对店员进行医学、药学知识地辅导，使店长有了培训工具，新员工入职可以借鉴并使用。
10、职工人事考核、提升、降级和调动。
店长要客观评估员工的表现，实事求是地向公司人事主管部门提交有关员工的人事考核、职工提升、降级和调动的建议。增加考核店员的特殊指标如店员的多销指标和店员的流失指标(员工的四项基本修炼)。所谓多销指标，就是指顾客通过店员的关爱服务后，多增加的销售部分。流失指标，就是那些“空手而归”的顾客数量，接待好“闲逛型”顾客，是药店增加销售的亮点。
11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
要满足和适应顾客不断增长和变化的需求，就要正确对待、恰当的处理顾客的各种投诉和意见。同时，保持与顾客经常沟通与交流，深入居民或顾客中倾听他们的意见和要求，随时改进药店的服务。
12、各种信息的书面汇报。
有关竞争店的情况，顾客的意见、商品的信息、员工的思想等各种信息，应及时用书面的形式向企业总部汇报。
13、意外事件的处理。
店长面对门店各种突发事件如火灾、停电、盗窃、抢劫等，应做出迅速判断并能够迅速处理。
1、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务的分解。
2、营业中应随时保持货架，不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长货补货。
3、店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。
4、努力提高自身业务水*，做到对所负责的毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
1、向顾客推销和推介药品
2、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌
3、用感观识别来识别药品的`真伪。
4、对常见疾病，能够指导用药
5、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。
1、收银员在收款过程中要认真核对票据，发现问题及时和营业员、店长沟通，以减少错误和损失。
2、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、找零准备工作是否做好，搞好卫生。
3、运用礼貌用语，做到唱收唱付。
4、每天的营业款按班缴纳。当班营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交店长，并由店长填写收款收据，双方签字生效。
5、每天收取的现金和支票要认真查验、核对，对不明事宜及时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理，并承担损失。
6、收银员要管理好自己的现金收讫章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。
7、每天发生的打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况，需由店长签字，因责任心不强，工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符，多款上缴，少款自付。
1、负责首营企业、首营品种的系统审核，并将资料编号归档保存。
2、负责特殊药品销售的系统审核。
3、负责供应商、销售客户、品种等*效期资料进行系统更新，并归档保存。
4、负责不合格药品的系统审核，并监督不合格药品的销毁。
5、负责文件的发放和回收。
6、负责药品质量查询工作，并做好记录归档保存。
7、负责对养护员、保管员等进行日常的工作指导，并作好记录归档保存。
8、负责药监信息的收集与传递，并作好记录归档保存。
9、协助质管部负责人开展其他工作。
1、负责柜台零售收款工作及收款台现金的保管;
2、认真审核销售小票，准确收款、找零，打印销售票据，做到唱收唱付;
3、负责收款台相关设施设备的日常维护
4、每天的营业款按班缴纳.当班营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、使用结账单上交相关负责人。
一、 药店营业员应认真学*药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《公司管理制度》来规范自己的行为，全心全意的为顾客提供满意和优质的服务。
二、 严格按药品分类管理制度原则陈列药品，摆放整洁，标示清晰，准确表示品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。
三、 销售和调配药品与正确介绍药品的功能，用途用量和禁忌，注意事项等，不夸大和误导顾客。
四、爱护店内设备，设施，发现损坏及时上报维修。
五、必须坚守工作岗位，不得串岗、离岗。
六、 认真执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。 严格按照拆零药品销售程序销售拆零药品。 顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管部处理。
七、 营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境卫生，达到干净整洁、明亮。
八、 上岗时必须做到服装整齐、洁净。遵守劳动纪律，不无故迟到、早退、请假、确有事提前申请上报。
九、 必须提前准备好营业期间的需用品，用具。熟练工作流程。
十、 及时补充商品，及时检查，缺货及断货现象，能及时上报计划。
十一、 营业中应及时拉面和补充商品，及时规整摆放零乱的商品。
十二、 新到货须认真配合验收员清点验收，及时上柜上架。将上柜上架余下药品妥善存置存货处并垒放整齐。
十三、 加强服务意识，随时做好顾客提供服务的准备，发现顾客有需导购时，应立即上前友善地为其提供各种服务。
十四、 观察卖场销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通报上级或打110报警。
十五、 努力提高自身水*，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。
十六、 交班按时，应对接班人员告知已补货与需补货商品情况，做到交接清楚，补货无重复并认真填写交班表内容，及贵重药品的交接本，记录自己端正准确。
1、 了解药品经营和管理方面的法律法规；
2、 严格按照药品分类原则对药品进行分类、陈列、销售；
3、 正确介绍药品的药性、质量、产地等信息，并及时补充商品；
4、 认真执行处方药销售管理制度，并按照其程序和要求做好配方、发药工作。
——报表岗位职责实用十份
岗位职责：
1、认真复核审查原始凭证，发现手续不全、不合理的单据，要及时退回补办手续，并向科长汇报。
2、按会计科目的要求填制记账凭证，记账凭证内容要齐全，交会计主管复核后，登记有关账簿。
3、定期按月准时计算提取修购基金、福利基金、及时拨交工会经费。
4、正确计算各项费用，摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提，月末按规定计算药品进销差价率，结转药品成本。
5、每月月末,结算出各种账户发生额和余额，核对无误后，编制会计报表。
6、编制的.会计报表，要数字真实，内容完整，报送及时。
7、协助会计主管办理会计档案的整理、装订及归档工作。
1、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点；
2、做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作；
3、确保公司各项税收的及时缴纳申报；
4、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审核及监督出纳的开票情况；
6、对发票进行认证；
7、负责企业税务处理工作；
8、负责各种财务资料和档案的归集、保管。
1、负责与渠道及客户进行业务对账，及时发现并处理对账中发现的异常情况，负责往来账的结算、核对与处理;
2、负责对账数据后台、资金交易数据的核对，监控业务处理正确性，确保资金及时收;
3、及时完成对账、结算、汇总、分析报表;
4、对现有对账流程进行优化或改进;
5、负责部分商务工作，如合同、客户沟通等;
6、与其他部门协调沟通，进行相关资料的'收集，做好售前材料的准备;
1.完善公司财务制度、内控体系及流程规范的建设工作;
2.组织编制公司合并及子公司年度财务预算，并做好日常监督管理工作;
3.编制月度合并报表及集团网报的上报，编写合并口径的财务分析报告;
4.完成子公司月度会计凭证填制、报表编制等日常账务核算和展会相关现场工作;
5.配合事务所进行公司及子公司年度财务审计及税务审计工作，并按要求完成集团年终决算上报工作;
6.相关风险内控的'管理工作;
7.及时完成领导安排的其他工作并保持良好沟通。
岗位职责
1、根据稽核的原始凭证，按会计科目的要求填制记账凭证，记账凭证经稽核人员复核后，登记账簿。
2、按会计制度要求，定期正确计提、结转有关折旧、成本费用、基金等。
3、月末，结算出所有帐户发生额及余额，核对无误后，编制会计报表，并与每月5号前报出。
4、协助财务科长或主管及时办理会计档案的整理、装订及归档工作。
5、完成领导临时交办的.各项工作任务。
1、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点；
2、做好记帐凭证的编制及帐目的'处理工作；
3、确保公司各项税收的及时缴纳申报；
4、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审核及监督出纳的开票情况；
6、对发票进行认证；
7、负责企业税务处理工作；
8、负责各种财务资料和档案的归集、保管
1、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点；
2、做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作；
3、确保公司各项税收的及时缴纳申报；
4、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收；
5、审核及监督出纳的.开票情况；
6、对发票进行认证；
7、负责企业税务处理工作；
8、负责各种财务资料和档案的归集、保管
1.对信用卡中心整体财务运行情况进行分析，并做出书面报告。
2.协助进行产品盈利能力分析以及关键业务驱动因素的财务分析。
3.对市场活动效果进行追踪监控分析，并对市场促销、宣传方案提出专业意见。
4.负责搜集信用卡国内外同业信息，并进行整理、分析，为信用卡中心综合经营计划的制定与完成提供有力支持。
5.根据财务分析内容，对报表系统提出数据需求。
6.对业务发展不同阶段出现的异常指标进行分析并提出合理化建议。
7.完成领导交办的其他工作。
1.负责落实公司会计核算相关岗位工作职责和具体规定，指导下属财务人员进行核算工作；
2.负责供应链成本数据收集及核算管理工作；
3.审核各类凭证；
4.收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，以支持企业各项财务分析工作，按时提供财务分析报表；
5.协助财务负责人做好公司预算管理和经营分析工作；
6.配合做好财务审计和税务检查等工作；
财务报表管理-高级经理 中国科学院控股有限公司 中国科学院控股有限公司,中国科学院国有资产经营有限责任公司,中国科学院
职责描述:
(1)负责中科院企业财务报表信息管理;
(2)负责审核中科院企业定期报送的财务数据;
(3)负责中科院企业月度报表报送工作(上报***月度系统);
(4)负责中科院企业年度财务决算报表报送工作(上报***久其财务决算系统);
(5)负责组织国科控股持股企业财务报表(年度、半年度、季度)审计;
(6)配合完成下属企业财务稽核等工作。
任职要求:
(1)审计、会计、财务管理等相关专业本科(含)以上学历;
(2)具备中级会计师(含)以上职称,注册会计师或高级会计师优先;
(3)年龄40岁以下,具有5年以上财务工作经验;
(4)熟悉国家企业会计制度及会计准则,熟悉财务合并报表编制,有大型会计师事务所审计经验优先;
(5)熟练操作***久其财务决算系统,熟练使用财务软件和办公软件;
(6)能够独立开展工作,能够适应不定期出差。
请浏览公司官网,了解招聘信息,填写官网相关表格后发送到指定邮箱,完成应聘。
——收入岗位职责实用十份
1、熟悉电商*台财务工作的基本流程，了解电商*台运营的各个环节。
熟悉内销、出口等硬件销售相关业务及账务处理流程。
2、负责集团硬件各渠道销售业务账务处理工作，负责新业务上线与信息部对接并出具财务配置规则。
3、审核销售、费用相关合同、付款。
4、负责集团收入报表出具及其他收入相关数据报送。
5、负责集团各销售渠道应收、收入、收款核对工作，推动流程系统化。
6、与集团审计对接，提供相关资料。
1.熟练掌握各项收入成本数据的统计、核算工作，及时准确提供数据;
2.收入、成本相关的业务流程复核并登记台账;
3.收入相关合同流程的.审核;
4.及时完成账务处理、记账、结账工作;
5.及时出具财务报表，并按照要求进行科目核查;
6.日常纳税申报工作;
7.结算开票、回款统计。
1.负责收入的确认，在业务系统内对已经过流程审核完毕的合同进行财务确认，财务确认的内容包括刊前付款合同是否已支付、置换广告是否已按规定办理入库手续；
2.审核客户付款（包括取得代付证明等），进行欠款核销，和收款登记；
3.根据发票管理制度受理并审核客户/业务员的开票申请，登记开票流水表格，在业务系统内录入开票信息，并负责发票的日常管理工作，核销及购买发票等；
4.月末核对发票流水表格、业务系统录入的.发票数据与税控机中的发票资料统计数据相一致，更新当月与以前月度客户未开票金额，敦促业务员及时开具发票；
5.编制收入凭证、收款凭证及预收转应收等会计凭证；
6.保持业务系统与用友系统内的收入和应收数据的准确和一致性；
7.保证部门内和部门间沟通的及时性和有效性；
8.保质保量完成上级交给的其他相关工作和任务。
公关专员的职业发展方向是公关主管、公关经理、公关总监，具备活跃的思维，大方开朗，不断的积累和学*公关技巧方法，早日成长为一名公关主管。
公关专员收入
公关的`作用越来越凸显，公关专员是公关方面的基层人员，其工资水*比较低，一般在20xx―4000元左右，等做到公关主管其工资收入会增加很多。
企业招聘公关专员求职者除了可以在网络招聘*台上搜索简历外，也可以在与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。
1、负责商学非现场查帐回复工作；
2、负责商学、国学、华埔后台管理工作；
3、负责商学、国学、华埔后台到帐资金管理工作；
4、负责微课堂查账回复工作；
5、完成好公司领导交办的临时任务，对完成的及时性负责。
1、公共关系、市场营销、广告、中文、新闻或者相关专业本科以上学历；
2、熟悉公关活动流程以及掌握公关方法技巧；
3、具备1年以上相关工作经验；
4、具备出众的'外表；
5、具备应变能力，能妥善处理在公关活动中的突发事件；
6、具备很高的综合素质。
一、 每日核查卡机、汇总当日（或上日）的卡机收入、收银员现金收入、签单收入，并及时编报《餐饮管理公司营业收入日报表》，报表上必须有制表人签章（表示对该《日报表》的真实性、准确性、及时性负责）；出纳签章（表示现金收入无误）；总账会计签章（表示经过复核，银行存款、现金、相关应收账款、营业收入等科目总帐金额与明细账金额完全相符）并满足所有的勾稽关系。报表报总账会计、财务总监、餐饮总监、销售总监、总经理
二、 根据总账会计审核正确的《餐饮管理公司营业收入日报表》，编制相关银行存款、现金收入、应收账款与营业收入的.记账凭证。凭证编制完毕，必须由总账会计复核 �C 复核通过的，收入会计据以登记明细账、总账会计据以登记总账；复核未通过的，返回收入会计做相应修改。
三、 对于应收账款，收入会计应每五日进行一次清理。并将清理结果（清理日仍未收回的应收账款），按照应收款单位、应收账款发生日期、未能收回原因、单笔金额及总金额等信息，编报《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》（表格须有制表人、出纳、总账会计签章），表示经各环节复核，表内应收账款制表日确实仍未收回。
《餐饮管理有限公司应收账款明细汇总表》应及时报总账会计。总账会计应及时与销售部门联系了解应收账款具体情况，将表内所有应收账款做进公司《收入预算》中，积极组织对“应收账款”的收回工作。如超过半月或公司资金周转困难的情况下，应将“应收账款”不能及时收回的单位、原因、金额及其对生产经营活动的影响等情况，及时上报财务总监。财务总监应协调销售部门共同努力收回；如仍不果，财务总监应及时报告总经理。
四、 对营业收入、利润按成本核算单位进行明细核算 �C 即收入、利润与成本匹配的核算原则。
五、 负责利润分配的明细核算。
六、 编制收入、利润的日报表、汇总月报表。各日报必须与月报表散总相符。报表必须有制表、复核、会计三人签章方为有效。
七、 收入会计每月结束后，应编制收入、利润月报表、应收账款明细表，与总账会计的帐表核对相符后，作为公司报表的一个组成部分，于次月5日前统一报送董事会、总经理、财务总监、餐饮总监、销售总监、行政总厨。
1、完善公司财务、会计及资金管理等制度。制定、落实符合公司发展的相关制度及工作流程；
2、组织公司财务预算、决算、成本核算、经营计划管理等相关工作；
3、负责公司资金管理，组织公司财务分析与资金调度；
4、负责公司的各项税务筹划工作；
5、熟悉进出口退税流程及相关政策；
6、主导金蝶系统运行，按期及时出具财务报表；
7、完成领导安排其他财务相关工作。
1.熟练掌握各项收入成本数据的统计、核算工作，及时准确提供数据;
2.收入、成本相关的`业务流程复核并登记台账;
3.收入相关合同流程的审核;
4.及时完成账务处理、记账、结账工作;
5.及时出具财务报表，并按照要求进行科目核查;
6.日常纳税申报工作;
7.结算开票、回款统计。
1.负责酒店物业收入的计算、确认及客户7jC、电、电话费的账务处理,包括：
(1)每月初以有效的出租合同为依据编制客户租金及费用明细表。
(2)每月中旬对酒店物业管理公司转来的电话费按要求进行账务处理。
(3)每月中旬按酒店综合办公室提供的写字楼和商住楼水、电用量统计表，计算各客户的7jC、电费用并做好转账。
(4)每月底以有效的出租合同为依据编制物业部收入凭证。
(5)登记及保管写字楼、商住楼、客房出租的合同。
2.收回挂账款及有关款项：
(1)负责及时催收客户欠账款，对未按时交款的客户，按规定程序向各级领导汇报,并采取有效的措施将欠款收回。
(2)按合同要求在规定时间内向客户收取预收款项。
(3)凭物业部开出的通知办理客户退房结账手续。
(4)及时处理收回的款项。
(5)负责在月底将写字楼、商住楼、客房的`客户当月租金及费用全部收回。
3.对账：
(1)查清当月物业部收入与前月收入的差额，并追查其原因。
(2)检查客户费用明细表的租金收入与月底租金收入凭证是否相符。
(3)月底核对本岗位所属账户的余额，保证余额的准确无误。
4.分析及预测：
(1)提供和统计客户履约情况、租金水*变动及出租率等指标。
(2)分析物业收入变动的原因，提出一般性改进意见。
(3)根据物业经营决策变动情况,预测未来收人情况。
——用户运营岗位职责优选【十】份
1.负责母婴类社群、社区的日常运营工作，对用户群进行有效管理，达成用户留存、活跃等指标;
2.通过知识传播、互动交流、福利推广、活动策划等各种方式，与用户沟通与交流，及时了解用户需求，提升用户体验;
3.配合其他部门做好宣传推广和活动组织等工作。
工作职责：
1、负责粉丝的运营推广和维护，灵活运营新媒体社交*台，如微博、微社区、QQ空间、兴趣部落、Q群等进行营销工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度；留言维护等；
2、实施清晰的社群用户互动策略，提高粉丝活跃度，发展粉丝与好友，对粉丝的.网络行为进行分析和总结，通过持续互动转化为潜在客户。
3、负责统筹各校建立校内团队，成员招新，策划活动方案，解释项目活动详情，活动信息传达，跟踪活动的开展情况，处理活动过程中各种问题。
任职要求：
1、灵活运用微信、微博等新媒体社交*台，擅于交流、爱互动、会聊天，妥善处理粉丝的留言，能协调维护粉丝群，营造良好的社群氛围；
2、有活动、团队、社群招募、组织、管理经验，
3、思维活跃，观察敏锐，能独立思考；自驱能力强，工作效率高，态度认真端正，优秀的沟通协调能力，富有正能量。
4、专业不限，市场营销、传媒、中文专业优先；
5、自媒体达人有微信公众号或其他新媒体自媒体运营经验，了解各种媒体传播特征。有成功案例者优先；
6、具美工设计、视频剪辑等附加技能加分。
7、担任学生会、社团、班级干部，校园勤工助学者优先。
8、实*生一周至少需要坐班3天。
岗位职责:
1、基于运营数据分析和用户研究,规划和设计用户增长工具,以拉新为目的,提升用户对*台产品的认知与使用意愿;
2、带领用户运营团队,持续提升用户ltv,持续降低用户使用门槛,拓展用户使用场景,优化用户转化漏斗;
3、策划用户运营活动方案,进行mvp落地、a/b test验证、敏捷迭代优化,打造病毒式的用户增长营销案例;
4、研究用户心理,快速实验,迭代用户分享及推荐路径,提升用户分享和推荐意愿,助力*台用户增长。
职位要求:
1、全日制本科以上学历;
2、5年及以上运营相关工作经验;
3、较强的沟通能力、项目管理能力、同理心;
4、数据驱动,有严密的.逻辑和深度思考的能力。
1、全面负责车辆运营端日常管理工作，包括行程管理和跟踪，对订单、车辆运行数据信息进行全面记录;负责车辆用油的控制，包括优化路径选择、加油指导、异常油耗量查证等;保持与用户沟通，提升用户满意度;
2、对司机用户的活跃、留存、高粘性等运营指标负责;
3、收集各渠道司机用户反馈，及时跟进，并为用户需求链条负责;
4、定期配合各产品完成司机用户调研，研究司机用户心理及行为并产出结果;
岗位职责:
1、基于运营数据分析和用户研究,规划和设计用户增长工具,以拉新为目的,提升用户对*台产品的认知与使用意愿;
2、带领用户运营团队,持续提升用户ltv,持续降低用户使用门槛,拓展用户使用场景,优化用户转化漏斗;
3、策划用户运营活动方案,进行mvp落地、a/b test验证、敏捷迭代优化,打造病毒式的用户增长营销案例;
4、研究用户心理,快速实验,迭代用户分享及推荐路径,提升用户分享和推荐意愿,助力*台用户增长。
职位要求:
1、全日制本科以上学历;
2、5年及以上运营相关工作经验;
3、较强的'沟通能力、项目管理能力、同理心;
4、数据驱动,有严密的逻辑和深度思考的能力。
岗位职责:
1、制定并完善社区运营计划和各项管理制度,推动社区良性发展,提升社区整体人气
2、扩展并管理运营团队,建立有效的激励考核机制,保证社区的顺利运营,不断提高工作效率
3、通过有效的数据分析,提出改善产品和用户体验的.新方法,并不断尝试和改进
4、收集用户在产品功能,使用*惯等方面的意见及建议,提出建设性意见并监督执行
5、完成社区内容编辑,保证相关栏目的及时更新和维护
6、维护活跃用户,激活沉默用户,发掘并推广优质用户,引导用户产生内容,增强互动性
7、运营作者团队和书评人团队
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网运营工作经验
2、熟悉BBS、博客、圈子、SNS等各类社区,善于把握用户对社区的各层次需求,对于如何吸引和发展用户有很好的技巧
3、执行力强,具备较强的语言文字能力和活动策划能力
4、具有优秀的团队合作精神、敬业精神,良好的沟通技巧
5、热爱社区产品,对国内外社区类产品有一定的了解
6、有贴吧、社区活动成功案例者优先,有明星类贴吧运营经验者加分,贴吧重度用户加分,特别优秀者可越级录用
7、热爱网络小说,有加分
8、拥有网文作者资源,有加分
工作职责：
1、协助团队完成营销及吸粉工作；
2、策划新媒体内容输出，小程序、微信、微博、论坛、抖音等渠道的活动；
3、协助完成新媒体用户运营工作；
4、能定制阶段吸粉运营策略，并落地实施；
5、通过各类品牌合作开拓渠道。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验，有互联网、金融、快消行业工作经验者优先考虑；
2、熟悉互联网熟悉营销工具；
3、熟悉线上各种运营工具；
4、创新，执行力强，结果导向，具有较强的.团队合作意识。
5、了解微信公众号，具备较强的用户需求分析能力，善于洞察用户心理，谙熟传播之道。
用户支持主管岗位职责
职责描述：
1、熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；
2、具有海量用户的.互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；
3、良好的审美能力，学*能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。
4、逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；
5、熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；
任职要求：
1、5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验
2、熟悉客户服务流程，及绩效管理
3、负责用户支持团队问题解决及质量控管
4、有软件实施和运维经验优先
5、英语/日语口语熟练者优先
岗位职责：
1、负责目标用户的运营，对用户群体进行细分、挖掘、引导、培养和维护；
2、针对不同阶段用户，调整相应策略，提高用户活跃度、留存和转化率；
3、善于利用社群、微信等社交*台维护用户，完成目标达成；
4、对渠道用户进行后续用户质量检测，为提高不同渠道的`用户转化提供建议。
任职要求：
1、互联网行业1年以上用户运营经验，对用户运营绩效目标负责；
2、对各种用户运营难题能有结构化的分析、输出解决方案的能力；
3、良好的用户沟通、理解能力，能够与用户保持良好关系；
4、对数据敏感，能从数据反馈中挖掘用户需求，提升用户转化；
5、优秀应届毕业生亦可。
职位描述：
一、用户使用路径规划和持续优化
1、根据业务需要，制定用户（合伙人及最终用户）的使用路径
2、根据业务和日常运营的需要，持续优化用户路径
二、用户画像分析和业务支持
1、对*台各级用户进行用户画像分析，并提炼数据
2、通过用户数据、运营数据进行分析，并形成运营优化方案，提高用户购买转化
三、用户会员中心（成长体系）
1、根据业务需要，制定用户（合伙人及最终用户）的会员等级权益
2、根据业务和日常运营的需要，持续优化用户会员中心
四、竞品分析和用户挖掘
1、对竞争*台进行分析，提出*台运营的'优化方案
2、通过数据挖掘，进行用户挖掘，为商品、销售提供有效依据
任职要求：
1、大专以上学历，具有用户运营或相关职位2年及以上工作经验（bd、pr、市场推广、活动策划）；
2、具备数据分析能力，并将分析结果体现到及时发现问题，以及后续运营改进上；
3、具备良好的线上、线下活动策划能力；
4、具备良好的综合沟通能力和个人影响力，能够很好地组织和协调跨职能、跨部门资源解决问题、达成目标；
5、有保健品行业经验的优先。
