1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的'不断提高;
2、负责采场的单体技术设计;
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作;
4、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题。
1.提供相关电气或电子的'技术支持和信息。
2.负责大修项目以高标准执行。‘
3.保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的记录。
4.拜访客户进行设备初检，对进行的工作进行报价。
5.指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。
1、 负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。
2、 负责日常采场技术管理工作。
3、 负责采场单体设计工作。
4、 负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。
5、 依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。
6、 建立健全采场验收制度。
7、 做好矿区通风防尘工作。
一、负责组织车间生产管理；
二、负责组织车间成本管理；
三、负责组织车间安全文明生产管理；
四、负责组织车间物资管理；
五、负责组织车间能源管理；
六、负责组织车间资产管理；
七、负责组织车间人力资源管理；
八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；
九、负责组织车间制度建设。
采矿副总工程师岗位工作标准
职责一、负责组织车间生产管理
一、组织审核车间生产计划工作标准
1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。
2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。
二、组织车间生产实施工作标准
1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。
2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。
3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。
4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。
5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。
三、组织车间设备管理工作标准
1、设备润滑管理工作标准
（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）发现违反车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
2、设备点检管理工作标准
（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的'问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。
（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个
工作日后交车间核算员备案。
3、设备隐患管理工作标准
组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。
4、设备大修管理工作标准
（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。
（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。
（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。
四、设备事故管理工作标准
设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。
六、设备技术改造管理工作标准
每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。
职责二、负责组织车间成本管理
一、组织成本计划工作标准
1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。
2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。
3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。
4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。
5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。
二、组织成本日常管理与核算工作标准。
1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。
2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。
3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。
4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。
三、组织成本分析工作标准
1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。
2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。
职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理
一、安全（防火）文明生产计划工作标准
1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。
2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。
二、安全（防火）文明生产实施工作标准
1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。
2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。
3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。
4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。
5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。
职责四、负责组织车间物资管理
1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。
3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。
职责五、负责组织车间能源管理
1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。
2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。
3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。
职责六、负责组织车间资产管理
1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。
2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。
3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。
4、组织对新购置的设备进行盘点登记。
职责七、负责组织车间人力资源管理
一、组织编制车间“三定”计划工作标准
1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。
2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。
二、组织车间绩效考核制定工作标准
1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。
2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。
三、组织车间绩效考核实施工作标准
1、利用2个工作日组织工段长学*绩效考核和工资分配方案。
2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。
3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。
四、组织车间员工培训
1、10月初组织编写员工培训工作方案。
2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。
3、每季度组织一次员工培训。
职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案
一、编制车间工作计划工作标准
1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。
2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
二、实施车间工作计划工作标准
1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。
2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。
3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。
4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设
一、组织车间规章制度完善工作标准
1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。
2、每年1月中旬在６个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求意见。
3、1月末组织管理人员在３个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在３个工作日内宣贯下达到各工段。
二、组织新建规章制度工作标准
1、结合实际在2个工作日内征求管理人员意见组织新建规定章程。
2、组织有关人员在２个工作日内按照意见编写新规定章程。
3、新建规定章程在３个工作日内下达到各工段贯彻与实施。
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;
2、制定机械设备的操作规程;
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态;
4、制定机械设备的.预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量;
5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
一、负责组织车间生产管理；
二、负责组织车间成本管理；
三、负责组织车间安全文明生产管理；
四、负责组织车间物资管理；
五、负责组织车间能源管理；
六、负责组织车间资产管理；
七、负责组织车间人力资源管理；
八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；
九、负责组织车间制度建设。
采矿副总工程师岗位工作标准
职责一、负责组织车间生产管理
一、组织审核车间生产计划工作标准
1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。
2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。
二、组织车间生产实施工作标准
1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。
2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。
3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。
4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。
5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。
三、组织车间设备管理工作标准
1、设备润滑管理工作标准
（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）发现违反车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
2、设备点检管理工作标准
（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。
（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个
工作日后交车间核算员备案。
3、设备隐患管理工作标准
组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。
4、设备大修管理工作标准
（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。
（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。
（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。
四、设备事故管理工作标准
设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。
六、设备技术改造管理工作标准
每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。
职责二、负责组织车间成本管理
一、组织成本计划工作标准
1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。
2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。
3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。
4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。
5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。
二、组织成本日常管理与核算工作标准。
1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。
2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。
3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。
4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。
三、组织成本分析工作标准
1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。
2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。
职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理
一、安全（防火）文明生产计划工作标准
1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。
2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。
二、安全（防火）文明生产实施工作标准
1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。
2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。
3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。
4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。
5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。
职责四、负责组织车间物资管理
1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。
3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。
职责五、负责组织车间能源管理
1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。
2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。
3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。
职责六、负责组织车间资产管理
1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。
2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。
3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。
4、组织对新购置的.设备进行盘点登记。
职责七、负责组织车间人力资源管理
一、组织编制车间“三定”计划工作标准
1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。
2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。
二、组织车间绩效考核制定工作标准
1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。
2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。
三、组织车间绩效考核实施工作标准
1、利用2个工作日组织工段长学*绩效考核和工资分配方案。
2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。
3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。
四、组织车间员工培训
1、10月初组织编写员工培训工作方案。
2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。
3、每季度组织一次员工培训。
职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案
一、编制车间工作计划工作标准
1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。
2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
二、实施车间工作计划工作标准
1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。
2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。
3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。
4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设
一、组织车间规章制度完善工作标准
1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。
2、每年1月中旬在６个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求意见。
3、1月末组织管理人员在３个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在３个工作日内宣贯下达到各工段。
二、组织新建规章制度工作标准
1、结合实际在2个工作日内征求管理人员意见组织新建规定章程。
2、组织有关人员在２个工作日内按照意见编写新规定章程。
3、新建规定章程在３个工作日内下达到各工段贯彻与实施。
职责:
1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的'审定;
2.编制年度生产计划并监督执行;
3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;
4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;
5.监察矿山生产安全管理工作;
6.监察矿山环境保护管理工作;
7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施;
8.参与矿山生产、建设工程招标工作。
要求:
1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;
2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;
3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;
4、熟悉矿山生产流程。
1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;
2、制定机械设备的操作规程;
3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态;
4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量;
5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的.不断提高；
2、负责采场的单体技术设计；
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作；
4、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题。
采矿工程师岗位职责:
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关安全生产的规章、规范。
2、在总工程师的领导下，负责本矿山的采矿技术工作。
3、协助总工程师做好矿区整体开采规划，搞好剥采*衡。
4、依据矿山地质和实际生产现状情况，选择经济合理的采矿和排水方案。
5、组织分析、研究、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
6、负责矿山爆破方案设计、参与矿山远景发展规划的编制工作。
7、参与矿山安全生产检查，事故调查，提出安全技术方面问题。
8、参与组织员工培训学*、推广采矿新技术、新工艺、新方法的应用，节能降耗，降低采矿成本。
9、及时完成领导交办的其他工作。
——采矿工程实*报告 (菁华6篇)
1、实*目的
生产实*是学生将所学的专业知识与实际生产相结合的一次实践活动。通过生产实*巩固和扩展所学的知识与技能;运用所学的知识去观测、调查、分析矿井、化工、消防的安全管理技术和方法，以及在安全管理过程中还存在的问题，对未来工作的内容有更进一步地了解;学*现场有关的组织管理知识和经验，锻炼学生独立工作能力和从事科学科研的能力;为进一步学*本专业的课程建立感性认识。
2、实*要求
生产实*要求学生在掌握矿井、化工、消防安全常识的前提下，应充分深入现场，并跟班劳动，全面熟悉各项技术和管理业务。具体要求如下：
(1)指导教师对实*工作全面负责。工作中应积极争取实*地点的领导及有关人员的支持，调动学生的积极性，做好学生的思想工作和技术内容指导。督促学生完成实*任务，并根据学生的实*态度，遵守纪律情况，独立工作能力和实*效果评价学生成绩。
(2)遵纪守法，注意实*和路途中的安全。
(3)发扬团结友爱、互帮互助的精神，搞好团结，为胜利完成实*任务制造良好的实*氛围。
(4)要虚心向现场工程技术人员及工人学*请教。
(5)学生要培养独立工作能力，独立思考、分析、研究问题的能力。
(6)必须在实*结束时，完成实*大纲所要求的实*内容，提交实*报告。
(7)学生在实*中违反纪律，不服从指挥，视情节轻重及本人态度按校规处理。
对矿山建设及矿山生产的全貌有较系统的了解，对矿山的总图布置、开拓系统组成及布置、采矿方法和采矿生产过程有较深刻的认识。同时，通过实*，为以后的采矿专业课程的学*打下良好的实践基础。初步培养学生看矿山工程相关图纸，查阅技术资料、编写技术报告及独立工作的能力。
要求认真阅读实*指导书，认真记录报告及参观内容，做好相关资料的整理，遵守实*纪律，按时提交实*报告。
3.采矿工程实*报告
白源煤矿位于江西省萍乡市安源区白源镇镜内,距市区6公里,320国道、浙赣铁路从矿区经过,并与319国道毗邻,交通十分便利。
白源煤矿是1990年12月竣工投产的新型现代化矿井,设计能力为45万吨/年。92年核定生产能力为18万吨/年,97年核定生产能力为27万吨/年,改扩建后,98年至20xx年,实际产量在39万吨/年左右。矿井为双立井加暗斜井中央石门开拓方式,中央分列式通风,工作面采用长壁后退式采煤法,爆炮落煤。全矿现有职工2469人,其中拥有大专以上学历的专业技术人员139人。建矿以来,累计产煤240余万吨,固定资产8034万元。
白源井田位于青山至赤山桥勘探区之西南段,东西走向长3.9公里,南北宽1.9公里,井田面积约7.5*方公里。井田内无煤系出露,自上而下,全区为第四系与白垩系,上三叠系安源组(T3a)、上二叠系茅口组(plm)、石碳系上统黄龙组(C2)。井田可采煤层为91和82两层,煤厚0-5.58m,*均厚度为1.67m,倾角0-45度,*均28度,煤层结构复杂,高灰,低硫。矿井正常现涌水量为140吨/小时。煤层自燃情况为三至四类,煤尘具爆炸性,属低瓦.
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。体会到了煤矿工人的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为九龙矿一份子而惊喜万分。实*期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合.通过本次实*，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!
这次实*虽然只有短短几天，但我觉得这样的经年却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们的身上我学到了很多东西，了解到做一名好矿工的不易，没一顿煤里都有这些矿工的辛苦汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭都顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天*煤的强大发展。经过这次实*，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。我们很高兴的看到，同学们的热情和努力。我们认识到煤炭企业工作必须要有良好的身体素质和不怕吃苦的精神。
这次实*给同学们带来了很多的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，让我们了解到了煤矿的复杂而有序的生产系统。一个煤炭企业由采煤系统、掘进系统、运输系统、排水系统、通风系统等五大系统组成。其中采煤系统是最重要的生产系统，煤炭企业所有的生产组织都是围绕采煤系统布置的。排水、通风系统则为煤矿的生产提供安全保障。运输系统承担着物质和人员运输的任务、煤矿测量工作涉及地面和井下，不但要为煤矿生产建设服务，也要为安全生产提供信息，以及领导对安全生产做出决策。煤矿测量的任何疏忽或粗率都会影响生产或有可能导致严重事故发生。因此，煤矿测量在煤矿开采中的责任与作用都是很大的。它的主要任务包括建立矿区地面控制网、矿区地形图的测绘、煤矿施工测量、地表移动沉降观测和矿体几何图绘制等。其中煤矿施工测量时煤矿建设和开采过程中为各种工程施工所进行的.测量工作，即地面上的土建工程测量、井下控制测量和施工测量、竖井定向测量和竖井导人高程测量、竖井贯通测量。在施工建筑过程中和运营管理阶段，还需要定期进行岩层与地表移动沉降观测，以及为矿区的复耕进行测量服务等。
此外，在煤矿开采阶段还有很多复杂的技术问题需要煤矿测量来解决。如主巷道的定向与测量，掘进时中、腰线的给定，井下巷道贯通，弯道设置、竖井联测、斜洞布设，井下场地开拓，回采定水*，矿量计算，井下对照等等，处处都离不开测绘。比如巷道贯通如果不经过精确的测量，就不能随便开挖，否则将造成大量巷道作废，不仅浪费大，而且影响生产甚至会引发事故。
在短暂的实*过程中，我深深感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的部错，一旦实际接触到，才发现自己知道的是多么少。这次实*带给我的部仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。
总之，我觉得态度很重要，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做的不是很优秀，但我对这次的实*所付出的是对我最大的安慰，因为我一直在做最好的自己。在生产实践过程中我走进了社会这个大课堂，体验着与往不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
01月03日星期一早晨5点就起床准备出发实*基地，六盘水土城矿务局。这次实*是我们进入大学以来的第一次实*，所以同学们都很兴奋，毕竟是第一次，有好多人晚上都没睡得着。我们离开了呆了3年的母校，出发去我们将要为期5天的实*基地----土城矿务局。由于贵州这个地方交通不方便，所以要坐6个小时的火车，所以从早晨5点出发下午才到了。第一天就是在劳累的旅途中度过了。不过矿上的领导们对我们这些实*生很是关照，从他们亲切的问候和热切的举动中像是投入了母亲的怀抱。从住宿和伙食上就能看的出来的就像我们回到了家。在此向矿上的领导致敬!!原本不安的心*静了下来，因为土城矿务局给我们的第一印象是亲切的。我们也暗下决心，一定要在这好好的实*，与矿上融为一体，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的几天，是矿上领导安排我们学*相关学*，由矿上的各科室的科长副总等等领导给我们做报告。包括：一.矿局概况简介。(包括矿区交通地理位置、地形地貌、气象、工农业生产概况，煤田分布情况及井下地质条件、煤炭储量、瓦斯、水、火、煤尘等条件，矿井建设发展情况及矿井主要技术经济指标。)二.管理制度。三.安全措施注意事项。还重点介绍了矿井的开拓方式，包括井田范围及尺寸井型及服务年限，井筒形式、数目和位置，水*划分及服务年限。学*采煤工作面作业规程编制的有关知识，实*矿井采煤工艺的现状及发展过程。了解矿井运输、提升、通风、供电、压风、排水系统及主要设备和设施情况。学*矿井主副井提升方式、主副井提升容器、装卸载方式、提升机房位置、主要设备组成及型号。了解地面工业广场不知、地面主副井附*运输系统的布置，地面通风机房、空压机房、地面中央变电所、机修厂、选煤厂等的一般情况。
特别值得一提的是我们在7号那天的井下实*，在我们吃完早晨赶到21采区的时候大家非常兴奋，在更衣室换好衣服虽然衣服很臭也很烂有的裤子都是开档的，但是没关系大家还是怀着万分激动的心情整装待发。还在门口留影因为大家都是第一次穿这样的衣服所以要留影纪念，说不准以后没有机会穿了因为有人可能不从事这种职业是第一次也是最后一次。在带队领导和老师的讲解下我们从主*硐一直走了进去。初次下井大家都很新奇的看着四周，走在轰隆隆的皮带输送机旁看着头顶的顶板踩着脚下的水沟盖兴冲冲的逛了进去。越走巷道越窄，过了好几个风门、联络巷、石门等我们来到了21133采煤工作面。为了我们这些实*生这个采面的工作都停止了下来，我们走到那那就停止工作。在此感谢为了我们实*而停产影响矿山的生产而表示歉意。由于不明原因我们走在前面的部分学员正好走过采面端部的时候有加刮板输送机和皮带输送机的转接处还在工作，当时真是煤尘乱飞，我感觉根本就不存在什么能见度。
因为我什么也看不见满眼睛里都是煤尘，根本睁不开眼睛。等我们走过了运输*巷的时候相互看着别人从头到脚都是黑色的，不过还好眼睛和牙齿是白的。过了一个采煤工作面我就看到了庞大的采煤机还是镐型截齿的全长好像是17m。从我们走过的巷道中我们学*到了很多知识，例如在课本上看到的采面是那么的光滑顺畅那么宽敞清楚，但是现场的情况绝对不是那么的清晰没有空间思维能力的人根本搞不清楚方向。在运输*巷放置了皮带输送机后就没有多大的空间，我们行人都很困难特别是在顶板质量不好的情况下再加上及个单体液压支柱就更显的空间狭小，身体稍微肥胖的人根本很难通过。最后我们顺着运输上山坐着“猴车”(矿山里对一种运人设备的俗称，因为它的设计就像在公园里看见的猴子骑的那种车，虽然样子不是怎么好看但是很是实用)上到了运输*巷，又再次的走出了21采区。出来侯大家看着自己和别人的相貌都在大笑，一个个黑的没见过就两个小时的时间就都变成了煤人似的。虽然很是累人但是大家心情很好都争着相互留影，看着相机里自己的相貌都乐开了花。但是接下来的事情就不是能笑的出来了，谁会知道我们男生*时洗澡也就是最多十分钟，但是那天光洗澡就用了至少半个小时还没洗干净，那眼圈里就像是涂了女生用的化妆品一样是黑色的怎么洗也洗不干净，甚至耳朵里也是黑的当然还有鼻孔里也是，从头到较没有不黑的地方。在回宿舍的路上有人就这样说了，以后再也不想下井了就是下去逛一圈都是这个样子那以后工作一天的话还不是洗澡都要洗个半天啊!
一、单位情况介绍
在我国，只要提起优质磷矿资源，人们首先想到的可能就是贵州。贵州开阳与云南昆阳、湖北襄阳齐称为"三阳开泰"。"三阳"中，当属开阳磷矿资源质优量大。开阳也因此有"*磷都"之美称。盛名之下，有实可符。目前，贵州探明磷矿储量26.87亿吨，占全国总量的43％。其中一级品富矿储量5.27亿吨，占全国富磷矿储量的45％。同时，贵州磷矿*均品位为22.14％，比全国磷矿*均品位高出6个百分点。
贵州开磷（集团）有限责任公司前身为贵州开阳磷矿，成立于1958年10月，是国家在第二个五年计划期间建设的全国三大磷矿石生产基地之一。“三阳开泰”之首的开阳县地处黔中腹地，距省城贵阳80余公里。开阳磷矿区位于贵州省开阳县金中镇境内，属黔中乌江流域经济开发区。矿区南北长15公里，东西宽5公里，矿区面积约85*方公里。开磷矿区磷矿资源储量大、品位高、有害杂质少、重金属元素镉含量低， P2O5*均含量33.67%，其中含量在32%以上的富磷矿储量占全国总储量的78%，是目前国内唯一不经选矿就可直接生产高浓度磷复肥的重要原料基地，是理想的湿法制肥原料和生产无公害绿色磷化工产品的优质原料。开阳磷矿资源丰富，是全国三大磷矿产区之一，已探明磷资源总量为6.68亿吨，P2O5含量高于32%的磷矿占全国储量的78%。“十一五”以来，开阳县依托磷资源开采黄磷、磷肥等传统产业，重点发展具有资源优势和产业基础的磷深加工产业，“三废”综合利用、建材等一批带动产业发展的重大项目，“十一五”期间，累计建成投产磷肥、氢钙、“三废”利用等方面的10个重大项目1985年前这里只有开磷一家国有大矿，也就是现在的贵州开磷有限责任公司，它是国家重点投资建设的三大磷矿石生产基地之一。
开磷矿业经过半个多世纪的发展，坚持采矿工艺技术创新，新世纪以来坚持不懈地推进现代化矿山建设，矿山生产技术及装备达到国内一流、世界先进水*。“锚杆护顶分段空场采矿法”和“磷化工全废料自胶凝充填采矿技术”分别获得国家科技进步一等奖和二等奖。矿山生产能力大幅度提升，已具备500万/年生产能力，已发展成为我国生产规模最大的磷矿石地下开采化学矿山，为开磷的可持续发展奠定了坚实基础，为我国磷化工产业的发展作出了突出贡献。
二、实*目的
初步了解并熟悉实*矿山的地质情况、开拓系统、采矿方法及其构成要素、采准巷道的布置与施工方法、回采工艺，了解矿山通风系统、提升运输系统、排水系统、各类井巷工程、采掘设备、矿山生产技术组织与管理、矿山技术经济指标、矿山急需解决的技术问题等。 同时，学*本专业方面的生产实践知识，要为下学期专业课学*打下坚实的基础。也让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，早些认识到我们将面临的工作问题，了解采矿专业毕业后要从事的工作。
三、实*内容
实*的前两天，指导老师在学院楼会议室以授课和播放视频的方式论述了采矿的基本知识，如煤矿地质知识、井田开拓的问题、开拓方式、巷道支护、立井开凿、矿井运输与提升等。虽然我们未曾学过这些非常专业的知识，有的还确实听不懂，但这是为大三学*专业课奠定了基础，至少能知道比较耳熟的专业名词。这两天的授课也许在大三上专业课是才能有更深的体会吧！
通过之前指导老师对采矿及相关知识的介绍和对开阳磷矿的简介，我们采矿工程102班所有同学怀着激动的心情和两位指导老师于今早8：00从花溪出发经过2个小时左右的车程来到了开阳磷矿马路坪矿段，该矿段位于开阳县金钟镇内。这次给我们讲解的人员是磷矿的矿长，他于1988年从贵州大学矿业学院毕业至今一直在此工作，有着丰富的实践经验，我们都亲切地称呼他“师兄”。我们下车后首先来到了调度室，一进门就被眼前的画面深深吸引了，只见七八位工作人员娴熟地用计算机远程控制井下作业各工序的机械设备，井下作业时的一举一动都清晰地反映在乐调度室的计算机屏幕上面。在下井之前，矿长给我们讲了入井纪律：
①在井下行走时相互间不要推推攘攘；
②不要单独随意走动；
③乘车下井时要注意车号，往返都要坐同一辆车，不能做错车；
④每辆车选出一个负责人，随时清点人数。
他同时告诫我们不要随便靠*和接触高压设备，因其电压可高达1100伏，在井下行走时不要慌张，遇到问题立即举手。之后，我们便分开乘坐两辆车沿螺旋式
斜坡道约十几分钟后来到一即将开采的矿房处，该处位于700米水*位置，分别于石门和脉内采准巷道连通，巷道底板岩层为砂岩，顶板为震旦纪灯影组白云岩，由于顶板岩层坚硬，稳定性高，绝大部分直接悬露于空气中，只在少数弱面处布置了铁丝网用于兜住将掉落的松散岩块。矿体厚度为6米左右，倾角为37度，属于沉积矿体，矿体与顶底板的界线清晰可见。矿体内布置的脉内巷道跨度高达60米，主要用于采矿；脉外巷道主要用于运输充填设备。整个矿体分南北两段进行开采，首先在矿体端部打切割中深孔，一次爆破范围达10米左右，形成自由面后用充填采矿法回采矿石，一步骤回采，不留矿柱，回采率高达100%。采出矿石内常含藻类化石，地质年代主要为震旦纪，原矿品位高达33%，不经过选矿便直接用于生产加工。充填体为井下采出的磷石膏，既集约了采矿成本，又保护了周围的生态环境。
参观完毕，我们来到了当地的职工餐厅，受到了热情的招待。就餐后，矿长为我们做了一个精彩的报告。之后，我们依依不舍得离开了开磷，回到了学校
今天的实*收获颇多，这是我们第一次下井，以前只能在书本上碰到的概念，如石门、顶板、斜坡道、采准巷道等在实际中得到了更清楚的认识！
四、实*结果
这次实*是我们第一次下井，对井下的各种巷道、采矿工序等有了更深刻的认识。认识到了矿山开采不仅要努力完善采矿工艺、引进先进机械设备，更要重视矿产资源的综合利用和生态环境保护。开阳磷矿采用人工操作、计算机远程控制，引用先进机械设备进行井下作业。用磷石膏和废渣作为充填料，采用充填采矿方法回采矿石，既节约了采矿成本，又保护了周围的生态环境。
通过这次实*，我了解掌握了采矿的基本知识，初步理解采矿的`专业知识，为大三进行专业课的顺利开展奠定了基础。
五、实*结或体会
磷矿是指在经济上能被利用的磷酸盐类的总称，是一种重要的化工矿物原料。用它可以制取磷肥，也可以用来制造黄磷、磷酸、磷化物及其他磷酸盐类，以用于医药、食品、火柴、染料、制糖、陶瓷、国防等工业部门。磷矿在工业上的应用已有一百多年的历史。磷矿石按其成因不同，可分为磷灰石和磷块岩。磷灰石是指磷以晶质磷灰石形式出现在岩浆岩和变质岩中的磷矿石。磷块岩系指由外生作用形成、由隐晶质或显微隐晶质磷灰石及其他脉石矿物组成的堆积体。 自然界中已知的含磷矿物大约有120多种，分布广泛。但是按其质和量都能达到可以开采利用的含磷矿物则不过几种。在工业上作为提取磷的主要含磷矿物是磷灰石，其次有硫磷铝锶石、鸟粪石和蓝铁石等。自然界中磷元素约有95%集中在磷灰石中。
开阳磷矿马路坪矿区内出露地层主要为震旦系与寒武系。含磷岩系陡山沱组的下部为陆源碎屑沉积，岩性主要为细粗粒粘土质石英砂岩及粘土质粉砂岩；上部主要由致密状磷块岩(或叠层状石藻磷块岩)及页岩、含锰硅质白云岩等组成。 矿体范围为85*方公里，零水*一上地质储量为7.4亿多吨，总的地质储量达10多亿吨。矿层结构简单，呈单一层状产出，一般无夹层，但有时见薄层页岩夹层，矿层上部偶见有白云岩透镜体。矿层一般厚4～7 m，最厚达15 m，向深部有变薄的趋势。矿石具粒状、假鲕状、凝胶状结构，粒径0.1～1 mm。主要呈致密块状结构，其中叠层石构造极为发育，常见有柱状、锥状及管状藻体。矿石矿物以胶磷矿为主，少量纤维状磷灰石。脉石矿物有水云母、石英、白云石、方解石、黄铁矿等，时见海绿石、绿泥石。
开阳磷矿马路坪矿段年产量为85万吨，掘进总长度为1万米。总员工数为160人，其中从事采掘工作的有60人。从凿岩→打孔→装药→起爆→搬运矿石几乎全实现了机械化、自动化。生产技术水*在全国非煤矿山中处于最前沿，于20xx年获得国家科技进步二等奖。井下生产作业的各工序已几乎实现了自动化和机械化，通过调度室进行操控。调度室主要功能有:
①调度功能，通过视频进行监控和了解井下情况；
②远程人工操控和计算机控制；
③管控一体化，井下生产信息通过系统汇入监控室，便于管理和控制；
④生产信息报样，用计算机进行处理。马路坪矿段的矿床属于沉积矿床，矿体*均厚度为6米左右，倾角为37～0
390，取*均值380。巷道顶板为震旦纪灯影组白云岩，底板为南沱组砂岩，砂岩内常含水。井下主要开拓巷道采用螺旋式斜坡道的布置形式，采矿方法为充填采矿法，先一翼充填后另一翼在进行充填，用井下采出没有多大价值的磷石膏和废渣作为充填料，随着回采工作面的推进，一步骤进行回采，不留矿柱，回采率高达100%。采出矿石品位高达33%，不经过选矿便直接用于生产加工。由于顶底板岩层比较坚硬，许多巷道不必进行支护，成为“裸巷”，在软弱岩层处采用锚杆进行支护。斜坡道断面采用“三心拱”，这样能承受更大的挤压能力，利用空间也更大。脉外巷道同样采用“三心拱”，脉内采用异形巷道，切割槽为采用倒梯形。井下作业从凿岩→支护→爆破→铲装等一系列作业全用人工操作，实现了机械化和智能化。用凿岩装备打2.5～3.0米浅孔和20～30米得深孔，支护采用锚网台车打上支护网（铁丝网），用诺贝尔装药台车进行爆破，铲装台车进行铲装工序一铲能装10吨，采出矿石用皮带运输到地表。
井下采出的磷矿石通过皮带运输到地表，振动放矿经破碎后形成矿砂，再经皮带运输磨矿后形成矿粉，进口的硫磺在300℃高温和380伏高压下呈现出液态，萃取液态的硫酸与磷矿粉反应生成磷酸，磷酸再与从息烽进口的氨气反应生成磷酸一铵、磷酸二铵，副产品有氟硅酸钠，属于剧毒物质。磷酸一铵的年产量为40万吨，磷酸二铵的年产量为120万吨，产品供不应求，广泛销售到印度、伊朗、东南亚等各地。我们在现场看到磷酸二铵从包装入袋到有序堆放的一系列工序完全实现了机械化、自动化，大大提高了生产效率。产出的磷酸二铵粒度均匀、圆润，呈半透明状磷矿的另一条生产线为：原矿经磨矿和加水后形成矿浆，矿浆经管道运输到其他地方，经加药浓缩后形成一系列产品。
生产出来的磷肥从包装到堆放几乎权全实现了机械化和自动化。磷肥包装分为1至5号包装楼，生产工艺完全一样。包装线采用自动化包装系统进行，包装工业流程为：加工好的磷肥产品通过皮带运输到仓库，通过锥形式的漏斗口下放到包装袋，然后用自动计量系统计量至50kg，再用自动包装机器进行包装，包装好的肥料通过机器进行自动堆放（如图所示）。一条包装线一年可以包装10多万吨肥料。包装好的磷肥用集装箱通过火车运输到码头。产出的磷酸磷肥粒度均匀、圆润，呈半透明状。产品供不应求，广泛销售到印度、伊朗、东南亚等各地。
对矿山建设及矿山生产的全貌有较系统的了解，对矿山的总图布置、开拓系统组成及布置、采矿方法和采矿生产过程有较深刻的认识。同时，通过实*，为以后的采矿专业课程的学*打下良好的实践基础。初步培养学生看矿山工程相关图纸，查阅技术资料、编写技术报告及独立工作的能力。
要求认真阅读实*指导书，认真记录报告及参观内容，做好相关资料的整理，遵守实*纪律，按时提交实*报告。
采矿工程实*报告
白源煤矿位于江西省萍乡市安源区白源镇镜内,距市区6公里,320国道、浙赣铁路从矿区经过,并与319国道毗邻,交通十分便利。
白源煤矿是1990年12月竣工投产的新型现代化矿井,设计能力为45万吨/年。92年核定生产能力为18万吨/年,97年核定生产能力为27万吨/年,改扩建后,98年至20xx年,实际产量在39万吨/年左右。矿井为双立井加暗斜井中央石门开拓方式,中央分列式通风,工作面采用长壁后退式采煤法,爆炮落煤。全矿现有职工2469人,其中拥有大专以上学历的专业技术人员139人。建矿以来,累计产煤240余万吨,固定资产8034万元。
白源井田位于青山至赤山桥勘探区之西南段,东西走向长3.9公里,南北宽1.9公里,井田面积约7.5*方公里。井田内无煤系出露,自上而下,全区为第四系与白垩系,上三叠系安源组(T3a)、上二叠系茅口组(plm)、石碳系上统黄龙组(C2)。井田可采煤层为91和82两层,煤厚0-5.58m,*均厚度为1.67m,倾角0-45度,*均28度,煤层结构复杂,高灰,低硫。矿井正常现涌水量为140吨/小时。煤层自燃情况为三至四类,煤尘具爆炸性,属低瓦.
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。体会到了煤矿工人的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为九龙矿一份子而惊喜万分。实*期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合.通过本次实*，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!
这次实*虽然只有短短几天，但我觉得这样的经年却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们的身上我学到了很多东西，了解到做一名好矿工的不易，没一顿煤里都有这些矿工的辛苦汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭都顾不上吃，正是有了这些敬业的`煤矿工作者的努力，才有了今天*煤的强大发展。经过这次实*，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。我们很高兴的看到，同学们的热情和努力。我们认识到煤炭企业工作必须要有良好的身体素质和不怕吃苦的精神。
这次实*给同学们带来了很多的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，让我们了解到了煤矿的复杂而有序的生产系统。一个煤炭企业由采煤系统、掘进系统、运输系统、排水系统、通风系统等五大系统组成。其中采煤系统是最重要的生产系统，煤炭企业所有的生产组织都是围绕采煤系统布置的。排水、通风系统则为煤矿的生产提供安全保障。运输系统承担着物质和人员运输的任务、煤矿测量工作涉及地面和井下，不但要为煤矿生产建设服务，也要为安全生产提供信息，以及领导对安全生产做出决策。煤矿测量的任何疏忽或粗率都会影响生产或有可能导致严重事故发生。因此，煤矿测量在煤矿开采中的责任与作用都是很大的。它的主要任务包括建立矿区地面控制网、矿区地形图的测绘、煤矿施工测量、地表移动沉降观测和矿体几何图绘制等。其中煤矿施工测量时煤矿建设和开采过程中为各种工程施工所进行的测量工作，即地面上的土建工程测量、井下控制测量和施工测量、竖井定向测量和竖井导人高程测量、竖井贯通测量。在施工建筑过程中和运营管理阶段，还需要定期进行岩层与地表移动沉降观测，以及为矿区的复耕进行测量服务等。
此外，在煤矿开采阶段还有很多复杂的技术问题需要煤矿测量来解决。如主巷道的定向与测量，掘进时中、腰线的给定，井下巷道贯通，弯道设置、竖井联测、斜洞布设，井下场地开拓，回采定水*，矿量计算，井下对照等等，处处都离不开测绘。比如巷道贯通如果不经过精确的测量，就不能随便开挖，否则将造成大量巷道作废，不仅浪费大，而且影响生产甚至会引发事故。
在短暂的实*过程中，我深深感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的部错，一旦实际接触到，才发现自己知道的是多么少。这次实*带给我的部仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。
总之，我觉得态度很重要，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做的不是很优秀，但我对这次的实*所付出的是对我最大的安慰，因为我一直在做最好的自己。在生产实践过程中我走进了社会这个大课堂，体验着与往不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
通过三个月的煤矿认知实*，虽然时间很短，但我觉得学到的的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤里都有这些矿工辛苦的汗水。三班倒的工作制度把他们的生活规律完全被打乱，让他们不能有规律的饮食和休息，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天*煤的强大发展。经过这次的实*，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。同时也正是因为有了这些尽职尽责的优秀矿工，才能有煤矿产业今天的欣欣向荣。
一、实*的目的和要求
1、实*目的
生产实*是学生将所学的专业知识与实际生产相结合的一次实践活动。通过生产实*巩固和扩展所学的知识与技能；运用所学的知识去观测、调查、分析矿井、化工、消防的安全管理技术和方法，以及在安全管理过程中还存在的问题，对未来工作的内容有更进一步地了解；学*现场有关的组织管理知识和经验，锻炼学生独立工作能力和从事科学科研的能力；为进一步学*本专业的课程建立感性认识。
2、实*要求
生产实*要求学生在掌握矿井、化工、消防安全常识的前提下，应充分深入现场，并跟班劳动，全面熟悉各项技术和管理业务。具体要求如下：
(1)指导教师对实*工作全面负责。工作中应积极争取实*地点的领导及有关人员的支持，调动学生的积极性，做好学生的思想工作和技术内容指导。督促学生完成实*任务，并根据学生的实*态度，遵守纪律情况，独立工作能力和实*效果评价学生成绩。
(2)遵纪守法，注意实*和路途中的安全。
(3)发扬团结友爱、互帮互助的精神，搞好团结，为胜利完成实*任务制造良好的实*氛围。
(4)要虚心向现场工程技术人员及工人学*请教。
(5)学生要培养独立工作能力，独立思考、分析、研究问题的能力。
(6)必须在实*结束时，完成实*大纲所要求的实*内容，提交实*报告。
(7)学生在实*中违反纪律，不服从指挥，视情节轻重及本人态度按校规处理。
二、实*内容
1、观看录像
在校内实验室，观看煤矿、化工、消防安全等方面的录像。针对不同的安全事故，能进行初步分析，编写安全操作规程，提出对策措施。
2、矿井实*
（1）由煤矿安全管理部门对煤矿的安全状况作报告，熟悉实*矿井的全面状况和各种生产系统，特别是开拓开采和矿井通风系统。了解矿区的地理位置、交通情况、地形特征、气候条件、主导风向、最大风速降水量及历年最高洪水位，了解煤炭的自燃性、含瓦斯性及煤尘爆炸性；
（2）了解煤矿井下的“一通三防”。熟悉了解井下通风系统；熟悉了解井下瓦斯抽排有关设施；熟悉了解井下防火、防尘、防水有关设施。
（3）学*实*矿井安全生产和“一通三防”等方面的先进技术和经验。
（4）了解矿井通风安全技术及管理人员的业务范围及职责，收集和学*通风安全的有关技术资料。
3、机械安全实*
（1）参观前湾煤矿，听取相关技术人员机械安全生产的报告。
（2）熟悉机械生产过程中的各种危险有害因素，能够进行识别和风险分析。
（3）学*和掌握机械安全生产过程中的各种安全生产措施。
（4）学*和了解机械安全生产的各章规章制度和管理措施。包括岗位责任制、交接班制度、安全管理制度等等。
三、实*时间
实*时间20xx年6月16日-20xx年9月16日
四、实*地点
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司
五、实*人员
太原理工大学2XX级采矿工程专业学生
六、实*内容
本次实*以采区巷道布置和采煤方法区队技术员为主，同时全面了解煤矿矿井的开拓布置、矿井通风、矿井机械、矿井供电运输、提升、排水、压气等系统，以及生产管理等方面的问题以其达到重点突出，全面了解的目的。
实*中应收集的资料及需要解决的问题如下：
目 录
第一章 矿井概述 .................................................. 1
第一节 矿区概况 ................................................... 1
第二节 井田地质特征 ............................................... 3
第三节 井田开拓方式 .............................................. 12
第二章 开采范围和生产能力 ....................................... 16
第一节 开采范围及储量 ............................................ 16
第二节 生产能力与服务年限 ........................................ 16
第三章 实*注意事项 ............................................. 17
第四章 实*结 ................................................. 19
第一章 矿井概述
第一节 矿区概况
一、实*矿井基本情况
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司位于乡宁县城西北20km台头村一带，行政区划隶属乡宁县台头镇管辖。根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件晋煤重组办发[2009]85号文《关于临汾市乡宁县煤矿企业兼并重组整合方案（部分）的批复》，批准由原山西省乡宁县地方国营台头煤矿前湾子坑口、原山西省乡宁县地方国营台头煤矿后湾子坑口、原山西乡宁南山坡煤业有限公司和原山西乡宁柒壹煤业有限公司以及新增区兼并重组整合
为山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司。批准开采2号—10号煤层，井田面积为14.352km2，经济类型为有限责任公司。该矿批准生产能力900kt/a。
台头前湾煤业有限公司在井田内布置三个井筒，分别为主*硐、进风*硐、回风立井。主*硐，净宽3.9m，净断面积11.41m2,倾角-3‰，斜长1020m，井筒内装备带式输送机和轨道，主要担负矿井主提升、辅助提升及运人进风任务，不作为矿井安全出口；进风*硐，净宽3.5m，净断面积9.36m2,倾角-3‰，斜长900m，担负全矿井的进风任务，兼作矿井的一个安全出口；回风立井，净径3.0m，净断面积7.10m2,垂深120m，井筒内装备封闭梯子间，担负矿井回风任务并兼做矿井安全出口。
二、地形地貌
井田地处吕梁山脉南部，临汾盆地西缘。井田内地形复杂，沟谷发育，侵蚀冲刷剧烈，沟谷多呈“V”字型，地表植被发育。地形总体态势为中部高、东西两头低，最高点位于井田中北部木垣圪塔，标高1548.5m，最低点位于井田东北部沟谷中，标高1081.4m，最大相对高差467.1m。
三、水文
本区属黄河流域。黄河从乡宁县西南部边界流过，据龙门水文站1957-1963年资料，最高洪水位385.58m（1959年），最低洪水位379.13m。*时流量500-600m3/s，最大流量21000 m3/s，最小流量88 m3/s。以井田中部的天然地表分水岭（断山岭）为界，西部为黄河流域鄂河水系，东部为黄河流域汾河水系。 井田内无大的地表水体及河流，各沟谷均为季节性小沟，*时无水，雨季时短期细流，雨停后很快变干，大雨洪水亦排泄迅速。西部地表水向西汇入鄂河向西经乡宁县城，至万宝山汇入黄河。东部地表水向东汇集于台头河，经光华至襄汾注入汾河，汾河向西于河津市禹门口汇入黄河。
四、气象及地震
本区为四季分明的温带半干旱季风型大陆性气候，风向夏季多东南风，冬季多西北风。昼夜温差较大，据本县气象站*10年的观测资料：
年最低日*均气温-8.7℃，年最高日*均气温10.2℃，年*均气温9.5℃，1月份最冷，*均气温-5.4℃，7、8月份最热，*均气温22.1℃。
年最小降水量380.6mm，最大为700mm，多年*均降水量508.5mm，降水量主要集中在7、8、9月份。
年*均最小蒸发量1519.6mm，最大为234*mm，多年*均1723.7mm，蒸发量为降水量3.39倍。
霜冻期从10月下旬至翌年3月下旬，最大冻土深度为53cm，无霜期150天左右。
夏季多东南风，冬季多西北风，最大风速18m/s。
本区历史上未发生过V级以上的地震，据乡宁县地震台资料，临汾~洪洞大地震曾波及本区。根据《建筑抗震设计规范》（GB50011-2010），乡宁属地震设防烈度为7度区，设计基本加速度值为0.10g的第二组。
五、矿区经济概况及工业、农业生产情况
乡宁县经济以农业为主，主要种植玉米、小麦、谷子、薯类等，牧业以养殖牛、羊为主，另有果树等经济林及药材等。工业以煤、焦等产业为主，此外还有水泥、发电、冶炼等产业。*年来采矿业发展迅猛，成为本县的支柱产业，本地煤矿众多，是乡宁县经济来源的主要之一。
六、电源、通信及水源条件
矿井现有供电线路为两回，一回35kV引自“管头”35kV变电站35kV母线段，架空线为LGJ-120，供电线路为10.2km；另一回10kV引自“台头”110kV变电站10kV母线段，架空线为LGJ-95，供电线路为1.5km。
本区通讯网络发达，移动无线通讯网己实现“无缝覆盖”。
本矿生产生活用水水源取自工业场地内的深水井，水质尚好，可满足矿井生活用水需求。矿井生活用水即利用原矿井供水系统。
一、实*的性质、目的和任务
本次实*是在学完本专业全部课程之后毕业设计之前，进行的一次较全面的现场专业实*，是“完成采煤工程师基本训练”的一个重要环节。
1．通过毕业实*，学*生产现场工人和工程技术人员的思想、作风和专业技术经验。培养和加强学生为实现煤炭工业现代化的决心和本领。
２．巩固、加深和扩大所学的理论知识，学*和充实生产建设实际知识、专业技术和组织管理的实际经验，掌握调查研究、分析判断的工作方法和解决实际问题的能力。
３．通过实*对煤矿各生产环节建立全面的系统概念，补充理论教学的不足，并熟悉和掌握回采工艺方法和劳动组织管理，初步掌握煤矿生产的组织管理和技术管理工作。
４．为毕业设计收集和整理所需的有关资料，初步酝酿设计方案。
二、毕业实*的基本要求
了解实*矿井云驾岭概况、熟悉矿井开拓、准备、回采及矿井生产系统，了解矿井生产技术、管理技术、生产过程及主要生产环节，全面收集毕业设计有关的图纸资料，调查分析矿井实际生产中的有关问题，为毕业设计和毕业论文撰写奠定良好基础。
三、毕业实*内容
１．矿区概况及井田地质特征
矿区位于河北省邯郸市武安新华大街北 段 ，地理位置优越，交通运输便利，矿铁路专用线与京广铁路接轨， 309 国道与邢 ( 台 )- 都 ( 当 ) 公路在此交汇。
云驾岭煤矿地质条件复杂，地质构造形式以断裂为主，伴有宽缓的褶曲和火成岩侵入。断层多为南北走向正断层，大断层附*次生构造发育，断层的拉伸和牵引现象明显，往往造成断层带附*煤层变薄。工作面内部小断层比较发育，对回采影响较大。
采区地表地形比较*坦，南部地表有东、西马庄村，北部地表有云宁电厂、云矿生活区及工业广场，矿自备铁路从本区中部穿过，上述建筑物均已留设保护煤柱。其余地表为农田，地面标高+246～+254.0m。
采区共有7个勘探钻孔，自北向南分别为井田10剖面线上的6609、补4孔；11剖面线上的云6608、云75、6611孔；12剖面线上的6508、6509孔，邻*钻孔还有6711、云28、6607、补5等孔，地质勘探程度相对较高。
２．矿井开拓设计及生产系统
（1）采区位于井田东南部，经距：13600～14800，纬距：65200～66800之间。北部以纬距66800为界；西部以F断层为界；东部以井33田F22为界；南部以F断层为界。采区南北走向长约1600m，东西倾35向宽560～1100m。
(2) 依据本区地质勘探钻孔揭露的煤层和地质构造，结合储量套改标准，将三采区划分为9个储量块段进行储量计算。具体划分及计算结果见汇总表。
计算公式为Q=S×M×D/Cosa Q——地质储量， t， S——水*面积， m2， M——*均煤厚， m ， D——视密度，t/m3， a——煤层*均倾角。 采区可采储量
采区可采率按75%计算，Q可采 = Q（111b）×75% 计算公式为Q=S×M×D/Cosa Q——地质储量， t， S——水*面积， m2 M——*均煤厚， m D——视密度，t/m3 a——*均倾角 o。
Q可采 = Q（111b+122b）×采区可采率 = Q（111b+122b）×75% =222.9万吨
三采区2煤层储量计算汇总表
三采区2＃煤层总地质储量685.5万t，其中东、西马庄村庄保护煤柱37万t，电厂和工业广场保护煤柱228.8万t，铁路保护煤柱201.8万t，断层保护煤柱106.6万t，剩余储量111.3万t。进行建筑物下采煤后，可采储量为222.9万t。
采区剩余服务年限为10年。采用“三、八”制作业方式，早班检修，中、夜班生产。
(3)采用立井开拓的形式,井筒最大深度为400米。
（4）共有一个开采水*，标高为-150米。共有3个采区，3个采与掘进工作面,采用一次采全高放顶煤工艺。
(5) 采区布置为单翼采区，在-440m水*布置采区下车场、泵房和水仓，于两条下山中下部布置采区变电所，连接两条下山。中部设
——采矿工程师岗位职责菁选
采矿工程师岗位职责15篇
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的采矿工程师岗位职责，欢迎大家分享。
1、协助采矿工程师编写、制定采矿专业方面的技术要求或工作规范;
2、协助采矿工程师完成矿区年度采掘计划的编制与审查,参与重大安全技术措施工程的方案论证;
3、协助采矿工程师对矿区总体开拓工程、矿山生产系统及采矿设计方案的审查;参与矿山远景发展规划的.编制;
4、协助采矿工程师解决矿山采矿生产过程中遇到的采矿技术难题;
5、协助采矿工程师完成对子公司矿山采矿损失、贫化等技术指标的考核;
6、积极参加集团组织的学*活动,自觉开展技术新业务技能学*,提高自己工作能力,以满足技术工作需要;
7、完成领导交办的其他工作,协助部门其他人员开展好技术工作,为其他部门提供采矿技术方面的工作支持;
经历:具有3年以上金属矿山地质工作经验(铜、金、银、钼、铅锌等采矿工作者优先)
其他:采矿工程类助理及以上职称(**人社部门认可);熟悉金属非金属矿山采矿相关专业基础理论和采掘工作业务知识;具有矿山采矿生产技术管理和采掘工程设计的一般能力。
1.提供相关电气或电子的'技术支持和信息。
2.负责大修项目以高标准执行。‘
3.保存完整的记录，提供大修流程每个阶段的记录。
4.拜访客户进行设备初检，对进行的工作进行报价。
5.指导、培训电气、电子技师，负责修复工艺。
1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的'编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水*。
9、参与组织学*、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
1、协助采矿工程师编写、制定采矿专业方面的技术要求或工作规范;
2、协助采矿工程师完成矿区年度采掘计划的编制与审查，参与重大安全技术措施工程的方案论证;
3、协助采矿工程师对矿区总体开拓工程、矿山生产系统及采矿设计方案的审查;参与矿山远景发展规划的编制;
4、协助采矿工程师解决矿山采矿生产过程中遇到的采矿技术难题;
5、协助采矿工程师完成对子公司矿山采矿损失、贫化等技术指标的`考核;
6、积极参加集团组织的学*活动，自觉开展技术新业务技能学*，提高自己工作能力，以满足技术工作需要;
7、完成领导交办的其他工作，协助部门其他人员开展好技术工作，为其他部门提供采矿技术方面的工作支持;
经历:具有3年以上金属矿山地质工作经验(铜、金、银、钼、铅锌等采矿工作者优先)
其他:采矿工程类助理及以上职称(**人社部门认可);熟悉金属非金属矿山采矿相关专业基础理论和采掘工作业务知识;具有矿山采矿生产技术管理和采掘工程设计的一般能力。
1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的'不断提高;
2、负责采场的单体技术设计;
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收工作;
4、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。
工作内容：
熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况；
参与矿山重大设计的`审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；
负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
1.提供技术支持和信息。
2.负责采矿设备大修的高标准。
3.保存完整的记录并提供大修过程每个阶段的记录。
4.定期拜访客户,为维修的.设备提供监督检验和估价。
5.与客户合作并帮助发展商业潜力。
6.监督并指导机械技术员并负责恢复程序。
一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。
二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。
三、配合井下现场管理人员做好现场技术指导服务工作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好安全监督检查工作。
四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥善保管好设计图纸及图件。
五、做好全年生产计划安排，协同地质部门搞好全年远景规划设计。
六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。
七、坚决贯彻落实上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。
岗位职责:
负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高。
任职要求:
1、大专及以上学历，采矿及相关专业，10年以上矿山企业相关专业工作经验;
2、从事过矿山规划、可行性研究、初步设计、施工图设计、项目方案实施及矿山地质环境治理等工作;
3、具有实际专业工作能力，有较高专业综合分析能力;
4、具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德。
(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。
负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的`采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。
(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。
(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。
在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。
任职资格:
采矿专业,本科以上。
擅于学*新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。
十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。
具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。
具备团队意识和服务意识。
岗位职责:
、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高;
2、负责采场的单体技术设计;
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收工作;
4、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。
任职要求:
1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向,参与公司新投资矿山的项目论证工作;
2、负责公司生产矿山的地质技术工作,提供专业技术支持和准确的`地质资料;
3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施;
4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作;
5、负责编制地质考察报告,审查勘探报告和核查储量;
6、熟悉矿业项目运做流程,完成领导交办的相关工作。
1、编制地质作业文件，不断完善地质作业流程，提高地质数据的准确率。
2、组织地质人员对分矿进行现场实地勘查，根据实际情况进行地质素描、采样，收集生产地质信息，包括水文资料。
3、按规定组织地质技术员对分矿井下、露天进行采样，将采样数据整理、录入到surpac软件中，每季度更新分矿矿体模型和块体模型。
4、根据地质资料进行探矿、探槽设计和分矿开采建议，监督分矿开采，防止采富弃贫及丢矿。
5、分析分矿矿体品位、界限等变化，及时修改地质储量，便于采矿人员及分矿管理人员掌握地质情况，利于采矿生产。
6、组织地质人员提供各矿采区的地质图件（包括*面图、剖面图等）和地质储量，以及各品级的'分布情况，提供给采矿人员，便于采矿设计和生产。
7、分析地质预测量和开采量的对比情况，不断总结、分析地质资料，提高地质预测准确率，防止矿山丢矿。
8、完成上级领导交办的其他工作。
9、英语可作为工作语言。
10、非金属矿采矿勘探或者水泥行业工作经历。
职责:
1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的'审定;
2.编制年度生产计划并监督执行;
3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;
4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;
5.监察矿山生产安全管理工作;
6.监察矿山环境保护管理工作;
7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施;
8.参与矿山生产、建设工程招标工作。
要求:
1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;
2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;
3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;
4、熟悉矿山生产流程。
1、 负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。
2、 负责日常采场技术管理工作。
3、 负责采场单体设计工作。
4、 负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。
5、 依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。
6、 建立健全采场验收制度。
7、 做好矿区通风防尘工作。
1、在总工程师的领导下,负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。
2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。
3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计,对职业危害因素和环境影响的因素,采取有效的安全防护和环境控制措施,并对有关人员进行安全技术、环保等方面的`教育,规范其操作行为,提高安全生产水*。
4、参加安全生产检查,提出安全技术方面的问题,参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。
5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。
6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。
7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。
——采矿工程岗位职责范本5份
岗位职责:
1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;
2、负责下属企业的生产采矿生产的.计划技术指导、实施监督与检查工作;
3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;
4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学*等工作;
5、监督生产经营指标完成情况。
任职要求:
1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;
2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;
3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;
4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。
1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水*。
9、参与组织学*、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
一、负责组织车间生产管理；
二、负责组织车间成本管理；
三、负责组织车间安全文明生产管理；
四、负责组织车间物资管理；
五、负责组织车间能源管理；
六、负责组织车间资产管理；
七、负责组织车间人力资源管理；
八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；
九、负责组织车间制度建设。
采矿副总工程师岗位工作标准
职责一、负责组织车间生产管理
一、组织审核车间生产计划工作标准
1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采计划。
2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产计划。
二、组织车间生产实施工作标准
1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。
2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产（产量、质量）分析及时纠偏。
3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的具体措施。
4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产情况进行统计分析并对当月生产组织拿出具体措施。
5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，研究制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。
三、组织车间设备管理工作标准
1、设备润滑管理工作标准
（1）每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）发现违反车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。
2、设备点检管理工作标准
（1）每年12月开始组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。
（2）每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发现的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。
（3）发现违反车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个
工作日后交车间核算员备案。
3、设备隐患管理工作标准
组织设备主任在隐患发现1个工作日内制定（）隐患临时管理规定和（）故障应急预案，在1个工作日内报主任在1个工作日内完成审核后贯彻到每位员工。
4、设备大修管理工作标准
（1）根据公司大修计划时间安排，提前6个月组织工段长、机械工程师在7个工作日内上提出检修计划，在7个工日内审核完毕后报机修车间5个工作日内审核。
（2）经公司确定检修日期后，提前１个月组织各工段在15个工作日内完成检修物资、工器具、人员调配、安全设施等有关检修事项准备工作并在规定检修期限内完成检修项目。
（3）组织机械工程师在检修后10个工作日内做好检修记录和检修总结工作，在5个工作日内报机修车间审核。
四、设备事故管理工作标准
设备事故在第一时间上报机修车间的同时，在最短时间排除故障后组织机械工程师等专业人员在1个工作日内完成事故分析报告报机修车间在1个工作日内审核后按管理细则处罚责任者并车间公示。
六、设备技术改造管理工作标准
每年11月份，在7个工作日内组织车间有关人员制定可行性改造方案，在1个工作日内审核后报技术处在2个工作日内完成审核工作，根据审核意见进行实施。
职责二、负责组织车间成本管理
一、组织成本计划工作标准
1、根据分析材料及后两个月预测，每年10月份组织核算员在3个工作日内协助车间主任拟定下年度各项经营指标、成本费用计划，报主任2个工作日内审核完毕后上报财务部、企管处在5个工作日内完成审核工作。
2、1月1日前，根据公司确定的年度经营指标和成本费用计划，组织核算员在5个工作日内，制定车间《工段承包责任书》，报主任在3个工作日内审核完毕，明确各工段年度经营指标。
3、1月31日前，组织核算员在5个工作日内完成车间年度成本费用指标分解与落实工作，将年度成本费用计划分解到各工段,班组,落实责任人，形成指标分解图，组织主任2个工作日内审核，根据审核意见在2个工作日内工段讨论通过，报财务部、企管处2个工作日内审阅备案后执行。
4、每月15日前，组织核算员、工程师在3个工作日内完成车间物料需求计划，2月份7个工作日内完成大修物料需求计划，组织主任5个工作日内审核完毕后，上报物资处。
5、每月20日前，组织核算员在2个工作日内完成制定下月车间成本费用计划，组织主任1个工作日内审核后，上报财务部，每月25日前，在1个工作日内编制车间劳务费计划组织主任在1个工作日内审核后上报人事处。
二、组织成本日常管理与核算工作标准。
1、每月1日，组织核算员、工程师等在3个工作日内完成工段上报费用计划统计工作，报主任在1个工作日内审核完毕。
2、每日下班前，组织核算员在2.5个小时内登记完机料物、修理费台帐并归集工段费用，每周完成周成本统计组织主任在1个工作日内完成审核工作。
3、每月月末，组织核算员在2个工作日内完成车间发生各项费用与财务的核对工作，将核对结果在1个工作日内组织主任在1个工作日内审核完毕，保证成本工作真实准确。
4、每月月初，根据计划和实际发生额组织核算员在个3工作日内填制成本考核表，下月做工资前2个工作日内组织主任审核，主任在1个工作日审核完毕，在工资表中兑现。
三、组织成本分析工作标准
1、每个月结算完成后，组织核算员在3个工作日内完成车间成本费用分析工作报主任在1个工作日内完成审核。
2、每月15日前，组织核算员在2个工作日内准备好分析材料报主任在1个工作日内完成审核，利用半个工作日参加公司经济活动分析会。
职责三、负责组织车间安全（防火）文明生产管理
一、安全（防火）文明生产计划工作标准
1、年初组织安全员制定车间年度安全（防火）文明生产计划。
2、每月组织安全员制定月份安全（防火）文明生产计划。
二、安全（防火）文明生产实施工作标准
1、每周组织车间管理人员进行文明生产检查。
2、每日利用早会向各工段长传达公司会议精神。
3、每日利用早会布置工作的同时布置安全工作。
4、每月组织管理人员对当月检查情况进行总结并形成月份考核通报。
5、车间发生设备和人身事故时车间立即启动事故应急预案。
职责四、负责组织车间物资管理
1、年初利用2个工作日组织建立和完善物资管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2个工作日组织工程师编写年度、季度和月份物资需求计划。
3、每周三用0.5个工作日进行物资使用（回收）进行检查。
职责五、负责组织车间能源管理
1、年末用1个工作日组织管理人员制定设备能源消耗标准。
2、每周组织车辆工程师进行燃油消耗统计分析发现异常及时纠偏。
3、年初用2个工作日制定完善能源综合利用方案。
职责六、负责组织车间资产管理
1、每月底组织设备和工艺工程师对车间固定资产进行盘点统计。
2、固定资产发生转移、闲置或报废必须在一周前向机修车间提交转移或报废单并请公司主管领导签字审核。
3、固定资产发生改造必须在每年初上报技术中心经论证审核通过后可列入明年计划。
4、组织对新购置的设备进行盘点登记。
职责七、负责组织车间人力资源管理
一、组织编制车间“三定”计划工作标准
1、结合实际年末用一周时间进行岗位现状分析。
2、年末利用2个工作日结合车间实际组织制定车间“三定”计划经主管总经理批准并报送公司人事处备案。
二、组织车间绩效考核制定工作标准
1、车间年初组织管理人员修订绩效考核标准。
2、年初组织车间管理人员修订车间工资分配方案并下达到工段征求意见，5个工作日返回到车间再进行修订。
三、组织车间绩效考核实施工作标准
1、利用2个工作日组织工段长学*绩效考核和工资分配方案。
2、每周组织管理人员周检对机台、岗位进行考核，月底兑现。
3、每月底组织车间核算员对机台及岗位进行指标考核兑现。
四、组织车间员工培训
1、10月初组织编写员工培训工作方案。
2、10月15日员工培训工作方案经主管副总经理批准报送到技术中心备案。
3、每季度组织一次员工培训。
职责八、负责组织车间编制、实施车间工作方案
一、编制车间工作计划工作标准
1、每年10月15日前编制车间下一年度工作方案，16日报送公司主管副总经理批准并报送办公室和公司企管处备案。
2、每季度末26日前组织编制季度工作方案报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
3、每月26日前组织编制月份工作方案，报送主管副总经理批准并报送公司总经理办公室备案。
二、实施车间工作计划工作标准
1、每月第一周向各工段下达车间工作计划。
2、每周三组织管理人员对车间工作计划实施情况进行检查。
3、次月10日前组织相关人员进行上月份工作总结。
4、每年12月10日前组织相关人员编写年度车间工作总结，15日前经主管副总经理审核批准交到公司总经理办公室。 职责九、负责组织车间制度建设
一、组织车间规章制度完善工作标准
1、每年1月初在2个工作日内组织管理人员对规定章程进行汇总审查修订。
2、每年1月中旬在６个工作日内将修订后的规定章程下达到工段征求意见。
3、1月末组织管理人员在３个工作日内审核汇总修订后的各项规定章程，在３个工作日内宣贯下达到各工段。
二、组织新建规章制度工作标准
1、结合实际在2个工作日内征求管理人员意见组织新建规定章程。
2、组织有关人员在２个工作日内按照意见编写新规定章程。
3、新建规定章程在３个工作日内下达到各工段贯彻与实施。
1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向，参与公司新投资矿山的项目论证工作；
2、负责公司生产矿山的地质技术工作，提供专业技术支持和准确的地质资料；
3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施；
4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作；
5、负责编制地质考察报告，审查勘探报告和核查储量；
6、熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作。
1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。
5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。
7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的'编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水*。
9、参与组织学*、推广采矿新技术、新工艺、新方法。
10、及时完成领导交办的其他各项工作。
——算法工程师的岗位职责(10)份
职责：
1. 负责二维码高速识别算法开发和优化;
2. 负责图像识别、单双目视觉和三维视觉的算法开发;
3. 负责机器视觉算法在多核MPU和GPU/FPGA*台下的移植和优化;
4. 负责图像领域的机器学*、深度学*算法预研和开发;
5. 负责公司视觉算法库的建立和拓展，以及相关技术文档的整理。
岗位要求：
1. 两年以上工作经验，深入理解计算机原理，有扎实的数据结构、数学和算**底;
2. 熟悉 Linux，熟练掌握 C/C++/Python/CUDA C/Matlab 等任意一种以上的编程语言;
3. 熟悉 OpenCV/Halcon/SimpleCV，有图像识别、机器视觉相关项目开发经验;
4. 接触过PyTorch/TensorFlow/MXNet/ Caffe 等任一种深度学*框架，有深度学*相关项目开发者加分。
职责
1.负责视觉软件框架或者标准功能模块的设计与开发;
2.负责视觉方案的评估与设计，相关视觉硬件的选型;
3.对项目整体进行跟踪与把控核对;
4.领导交代的其他工作。
任职资格
1.全日制本科以上学历，机器视觉，自动化，数学，电子，计算机或通信等相关专业
2.熟悉图像处理算法基础理论，熟练使用OpenCV，Halcon或VisionPro等算法
3.熟练掌握C/C++，C#等语言、QT等代码编译软件
4.具有视觉图像处理项目经验，视觉算法开发经验者有限
5.熟悉非标自动化视觉设备软件开发流程，能够对接客户并整理软件研发需求。
职责：
1、负责医疗相关数据的数据挖掘，模型建立工作;
2、AI系统开发与集成;
3、与工程团队合作，负责相关技术的产品化落地;
4、根据客户场景，完成算法设计，实现和调优，推进算法落地;
5、负责计算机视觉、自然语言理解、深度学*算法等领域的研发工作，保持算法在工业界和学术界的领先;
6、追踪技术前沿，及时判断研发过程对产品的影响。
任职要求：
1、硕士或以上学历;
(计算机、电子等相关专业毕业，或非相关专业但已有多年计算机互联网行业从业经验)
2、有良好编程基础，熟悉python/lua等至少一门脚本语言，熟悉c/c++编程;
3、熟悉机器学*基本理论，熟悉分类、回归、降维、ensemble等;
4、熟悉深度学*基本理论，熟悉利用DNN/CNN/RNN进行特征学*;
5、熟悉caffe，CNTK, tensorflow，mxnet等至少一个深度学*框架;
6、熟悉scikit-learn等机器学*库。
职责：
1、负责产品应用中涉及的图像识别、聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术;
2、配合开发将算法移植到不同的*台，并基于不同的*台进行优化从而满足*台的性能需求;
3、模式识别、深度学*算法研发，配合开发人员完成相关机器视觉算法的改进和优化。
任职要求：
1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验;
2、精通计算机视觉、统计学*、深度学*等相关技术，至少精通一种开源框架Tensorflow、Caffe、Caffe2、MxNet、Theano、Torch
3、实际参与过深度学*、图像处理、模式识别技术的开发项目并实现过相关算法;
4、至少精通一种语言Python/C/C++，并进行算法及系统开发;
5、熟悉机器学*理论并有相关项目经验者优先，模式识别与人工智能等相关专业者优先;
6、具有极强的执行力，高度的责任感、良好的学*能力、有效的沟通能力，开放的心态，热爱技术，有责任心。
职责：
1.光通信领域测试曲线，事件点提取，检测和识别
2.工作主要涉及小波分析、非*稳噪声处理、奇异点及信号特征分析等;
3.需要良好的时域，频域和数字信号处理基础;
4.需要较好的软、硬件沟通协调能力;
任职要求：
1.男女不限，22-35岁，物理、数学、自动控制等专业本科或以上学历，一年以上算法工作经验;
2.精通C代码设计，精通matlab、simulink等仿真工具应用;
3.良好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神;
4.熟悉通信理论、信号处理等基本理论，精通小波理论者优先
5.OTDR算法经验者优先
职责：
1、主要负责公司车载环境下产品的声音处理算法开发；
2、根据公司产品战略方向，进行子系统的模型设计和算法研究；
3、不断进行产品迭代和系统优化，配合项目人员进行产品落地；
4、负责声音算法的嵌入产品移植工作；
5、配合完成公司要求的其他相关任务；
1、对于系统中的出现的新的需求，提出相应模型，建立需求文档。
2、负责研究多源数据融合、综合飞行告警、自动路径规划、计算机视觉等算法设计与验证。
3、具备良好的沟通能力，指导开发人员实现算法，实现产品目标。
职责：
1、与项目经理配合，完成项目前期咨询工作;
2、完成图像处理算法的设计，图像处理程序的开发、分析和测试工作;
3、撰写程序设计文档和软件产品使用说明书文档;
4、负责开展团队技术创新研究与技术管理，解决关键技术难题;
5、与开发人员及客户沟通配合，制定并执行项目开发计划，保证项目进度。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机及相关专业本科三年以上工作经验;
2、优秀的编程能力python/C++;
3、有较强的图像处理知识背景，熟悉或精通数字图像处理理论、人工智能理论、图像搜索;
4、熟悉深度学*框架如tensorflow/pytorch，或者熟悉Hadoop、Spark分布式*台和计算优先;
5、较强的文献阅读和理解能力，良好的逻辑思维、沟通表达能力，良好的技术视野和深度，对前沿技术的实际应用有浓厚兴趣。
岗位职责：
1、参与麦苗直通车优化系统的算法开发维护, 改进系统效果，提升效率, 稳定性和处理能力。
2、参与新产品的开发。
任职要求：
1、计算机、软件等相关专业，一年以上工作经验。
2、至少掌握一门编程语言C/C++/JAVA/PYTHON。
3、有Linux开发能力, 熟悉Shell编程更佳。
4、对数据结构和算法有较好理解。
5、优秀的分析问题和解决问题能力, 喜欢解决有挑战性的技术问题；良好的沟通能力和团队合作精神。
6、有互联网广告系统开发和设计经验者优先。
职责：
图像内容识别、图像纹理优化方面的算法基础研发;
三维模型内容识别、三维模型优化方面的算法研发;
遥感影像处理、内容理解方面的算法研发;
以上1,2,3方面的内容可选择某一项或者多项;
可作为培养人员参与公司研发资深专家或博士团队算法研发;
配合研发算法在公司产品化方面的工作。
任职要求：
计算机视觉、摄影测量、图像处理、计算机图形学等相关专业，具有扎实的理论知识，硕士及以上学历;
有良好的C/C++程序开发基础和良好的数学功底;
熟悉Matlab或Python;
有一定深度学*的算法基础，熟悉深度学*框架者优先;
对图像处理算法研究与开发有浓厚的兴趣;
有良好的英文基础，能够阅读相关领域的英文论文;
善于学*，有强烈的责任心和进取心;具有良好的团队合作精神和沟通、理解能力;并具有良好的职业素养，有一定的抗压能力。
——营销工程师岗位职责(10)份
服务营销工程师岗位职责
高级java工程师(门店服务及会员营销)哗啦啦北京多来点信息技术有限公司，多来点1.负责服务器端的开发工作;
2.负责编写协议文档提供给前端或客户端开发人员查阅，并协助完成网站及客户端的功能调试。
任职资格:
1.正规统招本科以上学历，计算机相关专业;
2.三年以上的java开发经验(含非正式项目)，一年以上的`web开发经验;
3.熟悉java常见的开源框架(spring mvc，spring boot，jfinal);
4.熟悉maven;
4.至少熟悉一种vcs系统(我们使用的是git);
5.熟悉http协议;
6.熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种nosql数据库(我们使用的是redis);
7.有代码洁癖;
8.良好的沟通能力和团队合作精神，极强的责任感;
9.积极主动，自驱力强;
10.有技术类blog加分;
11.参加、发起过开源项目加分;
12. github，stackoverflow重度用户加分。
行业标杆，高速成长，团队活跃，*台广阔，交通便利!
前景，专注于本地生活的广泛领域――餐饮o2o;
晋升，广阔的职业发展空间，越努力你就越幸运;
氛围，那是年轻人的世界，公司营造各种交流机会;
环境，舒适高大上的办公环境，西直门地标建筑，没有雾霾还可看见西山落日。
哗啦啦期待你的加入!
工程营销工程师岗位职责
工作职责:
1、负责传感器类产品的市场拓展工作;
2、完成传感器类产品的营销任务;
3、负责与**相关部门/设计院的技术交流与推广工作;
4、支持跟传感器产品相关的工程类项目前期商务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工科类专业，有一定的专业知识者优先;
2、2年以上售前工作经验;
3、表达能力强，善于沟通，具有良好的人际交往能力;
4、学*能力强，善于跟**类客户、设计院类客户打交道;
5、书面表达能力强，有较强的文案输出能力。
工程营销工程师岗位
岗位职责
1、负责上海分公司在华东地区的项目跟进，主要是江浙沪地区；
2、负责所跟进项目的.全面进展，完成销售月度，季度，年度目标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、需要完成部分灯具技术支持工作,与客户进行技术指导和沟通；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解和扩散客户源，提高我们产品在业内的知名度。
任职资格
1、大专以上学历，电子或市场营销相关专业毕业，熟悉CAD者更佳；
2、1年以上销售工作经验（或者我们也欢迎敢打敢拼的应届毕业生）有高端酒店卫浴、机电销售工程师经历者优先；
3、能基本了解LED灯具行业产品市场；（主要面向工程项目）
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
5、五官端正，口齿清楚，诚实守信；男女不限。
6、学*能力强，积极向上，有挑战精神。
工作职责:
1、负责传感器类产品的市场拓展工作;
2、完成传感器类产品的营销任务;
3、负责与**相关部门/设计院的技术交流与推广工作;
4、支持跟传感器产品相关的工程类项目前期商务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业,有一定的专业知识者优先;
2、2年以上售前工作经验;
3、表达能力强,善于沟通,具有良好的`人际交往能力;
4、学*能力强,善于跟**类客户、设计院类客户打交道;
5、书面表达能力强,有较强的文案输出能力。
海工营销工程师海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的`其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
海工营销工程师海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的.自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
海工营销工程师海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的.其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
海工营销工程师:
岗位职责:
1、根据公司营销方案,开拓所负责区域海工行业的水下工程服务市场
2、掌握当地海工行业的背景和行业信息,提出具体营销方案
3、项目的投标、签订、落实、汇报、回款等具体工作
4、维护客户关系,建立完善的沟通机制
5、完成领导交代的其他工作
任职资格:
1、具有三年以上海工行业营销工作经验
2、了解海底管道及电缆检测作业的相关内容及流程,熟悉水下机器人的作业方式
3、熟悉海洋工程行业的投标流程
4、有团队合作精神,敢于接受挑战,能吃苦,有毅力,具备较好的自我控制能力,认可企业价值观,服从公司安排
职位描述：
工作职责：
完善微信支付的营销基础能力，帮助商户更好的使用和参与微信支付的`各类营销活动产品；
丰富微信卡券等业务场景，与合作方在智慧零售上深度结合落地整合营销方案。
任职要求：
本科及以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上后台实战开发工作经验；
良好的沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力力强，对待工作认真严谨、高度负责；
扎实的计算机相关基础知识、全面的后台软件开发知识结构、较好的数据结构运用能力、较强的算法设计和逻辑思维能力；
掌握以下技术能力，并且至少在以下任意两项以上达到熟练水*：
c++，stl，unix编程，网络编程，mysql应用；
php，python，linux脚本类处理工具（awk，sed等等）；
高并发网络服务模型，容灾恢复实践，分布式存储运用；
具备以下条件者优先考虑：
具有支付或金融机构研发背景，熟悉支付和营销业务；
具有大型服务架构设计能力和全局系统优化经验。
java开发工程师-营销服务思迪信息深圳市思迪信息技术股份有限公司,思迪信息,思迪股份,思迪职责描述:
1.参与系统模块切分,外部接口设计,模块间接口设计,数据模型设计等工作;
2.独立进行模块的设计与开发,并能解决开发中遇到的各种问题;
3.参与组织模块的细部设计工作,包括模块内部功能实现分解,结构及流程设计,并掌控设计质量;
4.参与项目过程中相关文档的编写;
任职要求:
1.精通web编程,二年以上使用java语言进行web开发的`经验;
2.精通java、jsp、xml、html等技术体系以及常用的设计模式,熟练应用jboss,tomcat,websphere,resin中间件技术之一,了解apache、nginx常用web服务器及常见部署;
3、熟悉常用的mybatis,spring,jquery,redis,rabbitmq等开源框架;
4、熟练掌握oracle、mysql等主流数据库,了解常用nosql数据库,精通sql编写;
5、参与过一个或多个大型项目者或有过金融行业软件开发经验者优先考虑;
职位描述：
工作职责：
完善微信支付的营销基础能力，帮助商户更好的使用和参与微信支付的各类营销活动产品；
丰富微信卡券等业务场景，与合作方在智慧零售上深度结合落地整合营销方案。
任职要求：
本科及以上学历，计算机软件或相关专业，3年以上后台实战开发工作经验；
良好的.沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力力强，对待工作认真严谨、高度负责；
扎实的计算机相关基础知识、全面的后台软件开发知识结构、较好的数据结构运用能力、较强的算法设计和逻辑思维能力；
掌握以下技术能力，并且至少在以下任意两项以上达到熟练水*：
C++，STL，Unix编程，网络编程，MySQL应用；
PHP，Python，Linux脚本类处理工具（awk，sed等等）；
高并发网络服务模型，容灾恢复实践，分布式存储运用；
具备以下条件者优先考虑：
具有支付或金融机构研发背景，熟悉支付和营销业务；
具有大型服务架构设计能力和全局系统优化经验
——采矿工程求职信范文5份
尊敬的领导：
您好！我是xx学院xx届毕业生，主修煤矿开采专业，*时我非常注重自身能力的培养，严格要求自己，我相信能够适应公司充满挑战和快节奏的工作环境，并能很好的完成工作，故此我向您推荐我自己。
在大学期间，我努力朝着全面"一专多能"的复合型方向上发展，努力做到掌握专业知识系统的扎实和全面，注意培养实践能力和动手能力，学*成绩优秀。
大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。
采矿行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的职业，健康、活泼、爱笑的'我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学*，精益求精，为做一位合格的采矿工程技术人员而努力。
一直以来我积极参加各种专业实践的机会，基本掌握了煤矿开采的一些基本知识并积累了不少现场的经验。利用课余时间我通过自学，精通AutoCAD、Photoshop 、制图，熟练运用办公软件。熟悉Word2007、Excel2007、PowerPoint和Internet互联网的基本操作。
我衷心希望能够加盟贵公司，我一定以饱满的热情投入到工作当中，与同事团结合作，不断地学*本专业的知识，不断地提高自己的能力。敬请您斟酌，恳请您接纳，恭候您的佳音！
此致
敬礼
fanwendq
日期
尊敬的晋煤集团领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中抽空审阅我的材料，希望您给我一个机会！物色一个掌握扎实专业知识并具备一定工作和组织能力的员工，是您的愿望；谋求一个充分发挥自身专业特长的工作单位，并能得到您的关照，则是我的期盼。得力的助手，有助于您开展工作；合适的工作单位，则有助于我施展才华。或许我们可以为了一个共同的目标而并肩奋斗，那就是：将晋煤集团的辉煌历史谱写得更加缤纷！愿为晋煤尽一份绵薄之力，并奉献自己的青春和知识。期盼并感谢您的睿智选择！
由于我对煤炭开采事业的浓厚兴趣和对晋煤集团的向往，我选择了采矿工程这个专业。通过对专业课知识的全面学*，使我对矿井各生产系统有了更系统的掌握和更深刻的理解。我*时极为关注煤炭行业和许多大型煤炭企业的发展情况，以此来拓展自己的视野。
在日常学*生活中，我非常注重自身素质和修养的提升。积极向上，虚心好学，具有团队精神，善于与人沟通，能够得到大家普遍的认同和信赖。有坚定的生活目标和人生追求，并渴望实现自身价值。作为一名即将毕业的在校大学生，虽然参加了不少社会实践，有了一定的工作能力，仍然工作经验不足。但通过大学四年的学*生活，已经具备了很强的'学*和适应能力，我会虚心学*并不断改进。非常渴望得到一个能充分发挥自己专业特长的职位，我将积极行动、尽心尽力做好本职工作。
我想成为晋煤人！诚恳希望集团公司接约或给予面试机会，以期进一步考查我的品德和能力，特此自荐。一颗真诚的心在期望您的信任，一个青年的人生在期待您的改变。恳望公司接收我，支持我，让我加入晋煤集团这个大家庭，我将尽最大的努力为集团公司发挥应有的作用。
再次感谢您亲阅此信，恭候您的佳音！愿晋煤集团兴旺发达节节高！
此致
敬礼
太原理工大学矿业工程学院采矿工程
煤矿机电方向1007班
何光银
20xx年10月
尊敬的晋煤集团领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中抽空审阅我的材料，希望您给我一个机会！物色一个掌握扎实专业知识并具备一定工作和组织能力的员工，是您的愿望；谋求一个充分发挥自身专业特长的工作单位，并能得到您的关照，则是我的期盼。得力的助手，有助于您开展工作；合适的工作单位，则有助于我施展才华。或许我们可以为了一个共同的目标而并肩奋斗，那就是：将晋煤集团的辉煌历史谱写得更加缤纷！愿为晋煤尽一份绵薄之力，并奉献自己的`青春和知识。期盼并感谢您的睿智选择！
由于我对煤炭开采事业的浓厚兴趣和对晋煤集团的向往，我选择了采矿工程这个专业。通过对专业课知识的全面学*，使我对矿井各生产系统有了更系统的掌握和更深刻的理解。我*时极为关注煤炭行业和许多大型煤炭企业的发展情况，以此来拓展自己的视野。
在日常学*生活中，我非常注重自身素质和修养的提升。积极向上，虚心好学，具有团队精神，善于与人沟通，能够得到大家普遍的认同和信赖。有坚定的生活目标和人生追求，并渴望实现自身价值。作为一名即将毕业的在校大学生，虽然参加了不少社会实践，有了一定的工作能力，仍然工作经验不足。但通过大学四年的学*生活，已经具备了很强的学*和适应能力，我会虚心学*并不断改进。非常渴望得到一个能充分发挥自己专业特长的职位，我将积极行动、尽心尽力做好本职工作。
我想成为晋煤人！诚恳希望集团公司接约或给予面试机会，以期进一步考查我的品德和能力，特此自荐。一颗真诚的心在期望您的信任，一个青年的人生在期待您的改变。恳望公司接收我，支持我，让我加入晋煤集团这个大家庭，我将尽最大的努力为集团公司发挥应有的作用。
再次感谢您亲阅此信，恭候您的佳音！愿晋煤集团兴旺发达节节高！
此致
敬礼
太原理工大学矿业工程学院采矿工程
煤矿机电方向1007班
何光银
20xx年10月
尊敬的领导：
您好！我是xx学院xx届毕业生，主修煤矿开采专业，*时我非常注重自身能力的培养，严格要求自己，我相信能够适应公司充满挑战和快节奏的工作环境，并能很好的完成工作，故此我向您推荐我自己。
在大学期间，我努力朝着全面"一专多能"的复合型方向上发展，努力做到掌握专业知识系统的扎实和全面，注意培养实践能力和动手能力，学*成绩优秀。
大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。
采矿行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的职业，健康、活泼、爱笑的.我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学*，精益求精，为做一位合格的采矿工程技术人员而努力。
一直以来我积极参加各种专业实践的机会，基本掌握了煤矿开采的一些基本知识并积累了不少现场的经验。利用课余时间我通过自学，精通AutoCAD、Photoshop 、制图，熟练运用办公软件。熟悉Word20xx、Excel20xx、PowerPoint和Internet互联网的基本操作。
我衷心希望能够加盟贵公司，我一定以饱满的热情投入到工作当中，与同事团结合作，不断地学*本专业的知识，不断地提高自己的能力。敬请您斟酌，恳请您接纳，恭候您的佳音！
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中浏览我的求职信。
我是同济大学采矿工程专业的毕业生。经过大学四年的锻炼，我的整体素质有了较大的提高。在大学里，我努力学*专业知识，刻苦钻研，在班上成绩一直排名第一，并连续两年被评为优秀学生。在校期间，我担任过班上的学*委员，学院学生会劳卫部干事，具有一定的`工作能力和组织协调能力。此外我还具有较强的责任心，能吃苦耐劳、诚实、自信、敬业；具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。
善于学*，独立思考，踏实严谨，勇担责任，是大学学*生活带给我的财富。但我在大学最大的收获还是有了很强的自学能力，懂得了做人的道理，拥有了健康向上的心态。我相信“一分耕耘，一分收获”，我也相信没有付出就一定不会有收获。在大学几年的学*和实践过程中，我充分认识到不论是从事什么工作，踏实肯干的精神，坚韧不拔的意志，团结合作的协作精神都是必不可少的，而这些方面恰恰是我在学*过程中注重锻炼和发展的，在以后的工作中，无论从事何种职业，它们也必将得到发挥和发展。我深知四年时间是短暂的，所学的知识是有限的，学校培养的仅仅是一种思维方式和学*方法，总之，在大学期间我以饱满的热情，用知识武装自己，充实自己，使自己能够胜任许多的工作，真正做到游刃有余。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，凭我的知识和能力、热情与毅力、诚恳与敬业，定能很快适应贵单位的环境，胜任自己的工作我能很快的适应工作坏境，熟悉业务，并且在工作中不断学*，不断完善自己，做好本职工作。期待您的回复！
此致
敬礼！
求职人：
日期：
