岗位职责
1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的`成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
1、现金及银行收付处理，负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等工作，按规定登记现金和银行日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全，制作记帐凭证；
2、月初核算工资；
3、每月负责采购付款的对帐事宜、销售的对账事宜，销售报表及财务报表制作；
4、固定资产的.登记和管理；
5、具有一定的会计核算工作经验。
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的'依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;
2、具有1年以上工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、工作认真，态度端正;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
1.遵守公司财务核算制度，严格执行财务核算的操作程序;
2.负责门店日常财务处理，审核原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证;
3.认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账;
4.及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的勾稽关系;
5.负责门店的费用报销及原始单据审核工作，定期对账，发现差异，查明原因;
6.按时编制会计报表及内部管理用报表，完成上级交办的临时任务;
7.定期与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符;审核、装订及保管各类会计凭证;
8.负责每月参加存货实物盘点工作;负责每月与供应商进行对账、结账工作。
1、负责公司的日常费用、发票报销审核和员工工资计算统计；
2、负责公司与客户之间的对账，与供应商和货代间的往来对账；
3、负责公司与工商、税务等**相关部门的沟通协调，每月及时完成国地税纳税申报以及配合检查工作；
4、出口退税及退税单证资料登记备案；
5、对数字具有较强的`敏感性，对公司的账目有全盘账的心态做好统筹和风险管控；
6、登记各类明细账。
1、根据原始凭证制作支付证明单，审核各支付款项是否真实，附带单据的完整和合法性。
2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。
3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。
4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。
5、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
6、会计凭证装订、财会资料档案管理，公司合同管理。
7、营业人员业绩提成计算。
8、工资审核。
9、负责工商、税务、财政、银行等**机构有关证照的年检、换证。
10、酒楼财产损失报险、协助理赔。
11、督促下属对于各种应纳款项，例如：各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。
12、完成总经理交办的.其它工作。
1、负责公司的会计核算事宜，以及做好凭证的编制、登记，做到账证相符，账表相符。
2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理。
4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。
5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的.清查和盘点。
6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
8、完成上级领导安排的其他事物。
1、负责编制餐饮连锁企业汇总报表及财务分析工作。
2、负责餐饮连锁企业总账的'登记工作，并保证在次月15日前核对无误。
3、考核各实体日常上报餐饮连锁企业财务的各项工作的完成时间及效果。
4、督促各实体与餐饮连锁企业往来账会计对账。
5、配合财务经理调度餐饮连锁企业货币资金。
6、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。
7、负责餐饮连锁企业签订合同的保管工作。
8、督促各餐饮连锁企业会计完成本职工作。
9、在财务经理安排下办好外部协调工作。
10、 认真完成上级交办的其他工作。
1、负责公司的日常费用、发票报销审核和员工工资计算统计；
2、负责公司与客户之间的'对账，与供应商和货代间的往来对账；
3、负责公司与工商、税务等**相关部门的沟通协调，每月及时完成国地税纳税申报以及配合检查工作；
4、出口退税及退税单证资料登记备案；
5、对数字具有较强的敏感性，对公司的账目有全盘账的心态做好统筹和风险管控；
6、登记各类明细账。
【岗位职责】
1、财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
2、财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、成本测算、健康度评估，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、竞品分析报告，分析和挖掘公司的业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制；
3、财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
4、财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成kpi；
5、财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务；
6、负责流程优化及配合内控管理。
【任职要求】
1、财务或相关专业本科以上学历，5年以上财务相关经验，具有全面的财务专业知识及财务管理经验；
2、诚实勤奋，具有高度责任责任感和较强的.团队合作意识；
3、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识；
4、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。
——餐饮财务岗位职责菁选
餐饮财务岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的餐饮财务岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、根据原始凭证制作支付证明单，审核各支付款项是否真实，附带单据的'完整和合法性。
2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。
3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。
4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。
5、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
6、会计凭证装订、财会资料档案管理，公司合同管理。
7、营业人员业绩提成计算。
8、工资审核。
9、负责工商、税务、财政、银行等**机构有关证照的年检、换证。
10、酒楼财产损失报险、协助理赔。
11、督促下属对于各种应纳款项，例如：各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。
12、完成总经理交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责供应商、客户对账、账务、合同管理工作；
2、负责日常进销存报表出具、统筹；
3、负责门店收入成本核算（销毛损报表）；
4、完成部门负责人交办其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计、财务等相关专业，三年以上会计工作经验，有会计从业资格证书，具有中级会计职称优先/有餐饮行业会计经验优先；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强责任心，良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务，良好学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好沟通能力、团队精神；
6、有连锁餐饮或门店优先考虑。
岗位职责：
1、能独立处理公司全盘帐务、编制会计报表;
2、做到账务核算准确，及时出具各种报表;
3、负责公司往来账款的审核、确定;
4、负责增值税发票购买、认证、开具、纳税申报、汇算清缴等税务工作以及银行、税务证照的办理、变更、年检工作、能独立处理有关税务方面各项问题;
5、领导交办的其他事务以及税务有关的'外勤工作。
任职要求：
1、会计专业大专以上学历;
2、熟悉全盘账务处理，2年及以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法律法规;
3、熟练运用办公软件，及Excel数据分析等，熟练使用财务软件;
4、良好的学*能力、独立工作能力;
5、工作细致，责任感强，团队精神。
岗位职责：
1、管理公司各银行账户，负责开户、发票系统以及银行证卡的管理。负责与银行及税务的'一般业务接洽；
2、负责公司项目日常收支的管理和核对；及时与银行以及第三方结算*台定期对账；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责各店面登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符；
5、负责店面日常运营数具整理核算工作；准确出具各店面月度损益报表工作
6、负责各店面外卖*台及其它第三方*台的入账扣点核对工作；主动与各店面做好对接工作。
任职资格：
1、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力；
4、财经类专业，会计员以上职称。
1. 在财务部经理的领导下开展本职工作;
2. 协助部门经理建立、健全公司与财务管理有关的各项规章制度;
3. 负责进行成本预测，做好公司的年度成本预算;
4. 严格执行国家有关的`现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。;
5. 认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备;
6. 记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整;
7. 根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符;
8.上级领导临时交办的其他工作。
1、负责公司的会计核算事宜，以及做好凭证的编制、登记，做到账证相符，账表相符。
2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理。
4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。
5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的`清查和盘点。
6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
8、完成上级领导安排的其他事物。
1、现金及银行收付处理，负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等工作，按规定登记现金和银行日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全，制作记帐凭证；
2、月初核算工资；
3、每月负责采购付款的'对帐事宜、销售的对账事宜，销售报表及财务报表制作；
4、固定资产的登记和管理；
5、具有一定的会计核算工作经验。
1、遵守公司财务核算制度，严格执行财务核算的操作程序；
2、负责门店日常财务处理，审核原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的'凭证应拒绝入账；
4、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的勾稽关系；
5、负责门店的费用报销及原始单据审核工作，定期对账，发现差异，查明原因；
6、按时编制会计报表及内部管理用报表，完成上级交办的临时任务；
7、定期与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符；审核、装订及保管各类会计凭证；
8、负责每月参加存货实物盘点工作；负责每月与供应商进行对账、结账工作。
1、复核报销单、付款单及付款单据的记账工作;
2、协助月末结账与制作总账凭证;
3、合同核准及付款进度跟进;
4、组织、协调应付账款核销及单据跟进;
5、银行对账、凭证整理、与供应商沟通对账;
6、协助税收规划，包裹一般纳税人申请、票种核定、发票申领等税务事项办理进度跟踪、协调;
7、按照公司要求出具财务报表、管理报表及相关报表数据，确保准确性、及时性;
8、完成上级安排的其他工作。
1、将每日收到的营业现金、支票和收银员收回的挂账款及时存入银行，不得挪用现金。
2、根据每日收入资料稽核收银员交纳营业款是否正确。
3、合理安排采购购货款的发放。
4、准备充足的`零钱，以备收银兑换。
5、对手续齐全的费用报销单给予报销。各项工资、电话费及时通知、按时发放。
6、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。并及送会计核对。
7、月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表。
8、配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。
9、完成上级交办的其它工作。
工作描述：
1、协助部门经理管理财务管理工作；
2、建立健全公司财务管理制度，针对财务工作中出现问题产生的'原因提出改进建议和措施；
3、负责统计费用、报销明细等、现金及银行业务，发票的开具等情况；
4、负责收付款，根据审核无误的收款凭证和付款凭证办理款项的收付；
5、妥善保管好会计凭证、账本、报表及其它资料；
6、熟练全盘的账务处理。
任职要求：
1、专科以上学历，财务专业；
2、3年以上会计工作经验及相关管理经验者优先；
1.对外来的发票应认真审核，对不符合发票管理规定的发票坚决退回。
2.应准确提供纳税申报材料，及时进行纳税申报，及时办理企业退免税、坏账核销等手续。
3.应及时购买发票，保证发票安全，对已经使用过的发票，应装订成册、妥善保管。
4.按发票管理规定使用发票。
5.应审核日报表与交接单，保证数据正确，各项目相互衔接。
6.正确计算和结转主营业务成本和费用，严格执行营业外收支的'有关规定，正确计算利润。
7.对于新出台的税收政策应及时掌握，及时提供给领导。
8.每月终了，应及时、准确编报税金表。
1、负责银行筹资核算、租金核算等日常核算。
2、负责合同解款复核、结清核算、代收代付回款、往来账核对工作。
3、负责融资费用台账、融资费用转租金、代收代付支出、逾期垫付工作。
4、其他项目性工作。
岗位职责
1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的'能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
1.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
2.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
3.负责审查对外提供的财务会计资料。
4.加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
5.承办领导交办的`其他工作。
餐饮出纳岗位职责8
1、办理现金取现、收付和银行结算业务;办理与银行相关的事务;
2、登记现金和银行存款日记帐并核对数据;
3、保管库存现金、空白收据、空白支票及作废支票等单据;
4、定期核查、盘点公司的现金、银行存款，做到帐实相符;
5、及时取回对帐单，妥善保管银行对帐单、资金盘点表、付款OA单等财务资料并装订成册;
6、每周编制资金余额表并上报集团及相关人员;
7、管理公司账户，负责公司账户开设、延期、销户等工作;
8、工资发放;
——餐饮财务岗位职责菁选
餐饮财务岗位职责18篇
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的餐饮财务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作描述：
1、协助部门经理管理财务管理工作；
2、建立健全公司财务管理制度，针对财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施；
3、负责统计费用、报销明细等、现金及银行业务，发票的`开具等情况；
4、负责收付款，根据审核无误的收款凭证和付款凭证办理款项的收付；
5、妥善保管好会计凭证、账本、报表及其它资料；
6、熟练全盘的账务处理。
任职要求：
1、专科以上学历，财务专业；
2、3年以上会计工作经验及相关管理经验者优先；
岗位职责
1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的`成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、负责供应商、客户对账、账务、合同管理工作；
2、负责日常进销存报表出具、统筹；
3、负责门店收入成本核算（销毛损报表）；
4、完成部门负责人交办其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计、财务等相关专业，三年以上会计工作经验，有会计从业资格证书，具有中级会计职称优先/有餐饮行业会计经验优先；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强责任心，良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务，良好学*能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好沟通能力、团队精神；
6、有连锁餐饮或门店优先考虑。
1、负责银行筹资核算、租金核算等日常核算。
2、负责合同解款复核、结清核算、代收代付回款、往来账核对工作。
3、负责融资费用台账、融资费用转租金、代收代付支出、逾期垫付工作。
4、其他项目性工作。
1、现金及银行收付处理，负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等工作，按规定登记现金和银行日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全，制作记帐凭证；
2、月初核算工资；
3、每月负责采购付款的对帐事宜、销售的对账事宜，销售报表及财务报表制作；
4、固定资产的'登记和管理；
5、具有一定的会计核算工作经验。
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务（所得税、增值税、营业税）全盘账务工作；
2、负责与门店核对月度回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐；
3、负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具；
4、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；
6、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证。
1、办公室基本账务的核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的'合法性、准确性；
3、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；
4、负责公司费用的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；
5、定期核对往来账款，及时清算应收应；
6、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
7、协助上级领导完成其他财务工作。
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的'依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;
2、具有1年以上工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、工作认真，态度端正;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
1、负责公司各种核算和其他业务的记账工作；
2、根据企业财务会计制度设置科目编号，摘要简明，内容真实清楚，金额准确无误；
3、即日即时根据出纳员提供的收支票据，材料会计提供的出入库票据，成本核算员提供的收支票据，市场部提供的派车记录表，司机报账单，按类别汇总填制记账凭证；
4、每日下班之前半小时，每月底与出纳核对账面现金和银行余额和发生额；发现问题及时上报处理；
5、每月结账完毕，应按照编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档；
6、岗位自行处理不了的'遗难问题，每日及时上报财务经理，沟通处理。
7、完成每日应做的付款单，查询应付账款、应收账款；
8、完成公司交给的各项临时任务。
1、根据原始凭证制作支付证明单，审核各支付款项是否真实，附带单据的完整和合法性。
2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。
3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。
4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。
5、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
6、会计凭证装订、财会资料档案管理，公司合同管理。
7、营业人员业绩提成计算。
8、工资审核。
9、负责工商、税务、财政、银行等**机构有关证照的'年检、换证。
10、酒楼财产损失报险、协助理赔。
11、督促下属对于各种应纳款项，例如：各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。
12、完成总经理交办的其它工作。
1、负责公司的日常费用、发票报销审核和员工工资计算统计；
2、负责公司与客户之间的对账，与供应商和货代间的往来对账；
3、负责公司与工商、税务等**相关部门的`沟通协调，每月及时完成国地税纳税申报以及配合检查工作；
4、出口退税及退税单证资料登记备案；
5、对数字具有较强的敏感性，对公司的账目有全盘账的心态做好统筹和风险管控；
6、登记各类明细账。
一、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证；
二、认真按照记账规定和审定的.会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账；
三、账务记载必须日清月结，不得积压、借贷发生额每页账上均有累计数，余额必须及时结出，月终必须做账上的月结工作；
四、经管财产账务的人员，每季按账核对实物、做到账物相符，发现不符时必须查明情况并向上级报告；
五、经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表；
六、记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题；
七、严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。
1、负责编制企业汇总报表及财务分析工作；
2、负责企业总账的登记工作，并保证在次月规定时间前核对无误；
3、考核各实体日常上报企业财务的.各项工作的完成时间及效果；
4、督促各实体与企业往来账会计对账；
5、配合财务经理调度企业货币资金；
6、按规定认真编制记账凭证及所附原始凭证，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误；及时报送会计报表，并对店面进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、分析得当。
7、负责餐饮业签订合同的保管工作；按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财务资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露企业商业秘密
8、在财务经理安排下办好外部协调工作；
9、认真完成上级交办的其他工作。
1、将每日收到的营业现金、支票和收银员收回的挂账款及时存入银行，不得挪用现金。
2、根据每日收入资料稽核收银员交纳营业款是否正确。
3、合理安排采购购货款的发放。
4、准备充足的零钱，以备收银兑换。
5、对手续齐全的`费用报销单给予报销。各项工资、电话费及时通知、按时发放。
6、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。并及送会计核对。
7、月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表。
8、配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。
9、完成上级交办的其它工作。
【岗位职责】
1、财务支持：深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
2、财务分析：参与产品和项目的整体评估，包括商业定价、成本测算、健康度评估，并建立规范的通用模型；按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、竞品分析报告，分析和挖掘公司的业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制；
3、财务管理：对业务方案进行风险评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
4、财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成kpi；
5、财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务；
6、负责流程优化及配合内控管理。
【任职要求】
1、财务或相关专业本科以上学历，5年以上财务相关经验，具有全面的财务专业知识及财务管理经验；
2、诚实勤奋，具有高度责任责任感和较强的.团队合作意识；
3、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识；
4、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。
1、遵守公司财务核算制度，严格执行财务核算的'操作程序；
2、负责门店日常财务处理，审核原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账；
4、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的勾稽关系；
5、负责门店的费用报销及原始单据审核工作，定期对账，发现差异，查明原因；
6、按时编制会计报表及内部管理用报表，完成上级交办的临时任务；
7、定期与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符；审核、装订及保管各类会计凭证；
8、负责每月参加存货实物盘点工作；负责每月与供应商进行对账、结账工作。
1、 负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对；
2、 负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等；
3、 负责复核各门店账务的准确性，保证账实相符、定期核实总账、明细账数据、金额一致；因公至门店开展财务相关业务须进行双向报备部门经理和店经理；
1、 负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符；
2、 负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报，促使各部门杜绝浪费，自觉节约；
3、 负责公司往来债权债务账目的`定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报；
4、 负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账；
5、 负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理审核；
6、 负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查；
7、 监督月末、年末存货的盘点工作；
8、 完成财务经理安排的其它工作。
1、负责公司的会计核算事宜，以及做好凭证的`编制、登记，做到账证相符，账表相符。
2、按月度及时填送并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。
3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司各项税费台账的登记和管理。
4、负责公司固定资产核算，做到账、卡、物相符。并按规定准确分类、编号、计提折旧。
5、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品账面管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。
6、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
7、对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
8、完成上级领导安排的其他事物。
——门店财务岗位职责合集10篇
职责描述：
1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理；
2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度；
3.负责部门的合同录入、审核
4.协调各部门的关系,做好内外部沟通；
5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于：办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等；
6.完成上级领导交办的其他工作。
7.费用报销及录入。成本分摊核算
任职要求：
1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业；
2. 1年以上相关岗位工作经验；
3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；
4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。
岗位职责：
1、对终端零售有核算经验
2、对pos对账有经验岗位要求
3、对零售库存管理有经验
4、对商场核算有经验
5、负责核算联营店铺分成等各项费用
任职要求：
1、有服饰行业相关工作经验
2、有会计处理相关经验
3、熟悉百胜系统的操作
职责描述:
1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;
2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;
4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。
任职资格:
1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;
2、本科及以上学历;
3、能够自觉遵守国家的.各项法律、法规和本企业的各项规章制度;
4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;
5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。
1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定；
2、负责和银行、财政税务等**部门的沟通对接工作；
3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证；
4、负责员工对财务报销疑问的解答；
5、负责每月相关的核对汇总统计工作；
6、凭证文件的归档装订；
7、上级要求的其他工作。
任职资格：
1、财经类相关专业，大学本科以上学历；
2、3―4年全面账务处理经验，具备良好的`业务素质及职业技能；
3、工作态度积极，良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。
1、负责及时核对门店销售报表，确保其准确性；
2、负责费用报销单的审核；
3、负责往来账款的对账工作；
4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；
5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；
6、负责连锁门店提成审核；
7、负责出具连锁门店财务报表。
任职资格：
1、学历要求大专及以上会计类专业；
2、男女不限，年龄要求22岁以上
3、有会计从业资格证书；
4、至少2年以上会计专职工作经验；
岗位职责：
1.了解并及时处理每日公司的相关收付款业务,准确完成各类付款工作
2.每日完成当天资金表报的编制
3.每月银行账户的管理与维护,包括但不限于账户明细表；开销户的资料保管等
4.隔月完成上月凭证的整理和装订
5.及时按照核算部提交的单据予以认证并开具增值税发票
6.及时完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.统招全日制本科以上学历,会计、财务等相关专业；
2.有色金属行业、大宗商品贸易行业工作经验者优先；
3.具备会计上岗证,助理会计师专业职称优先
4.熟悉银行国际结算业务；
5.有从事过外贸公司出纳经验优先；
6.工作积极主动,责任感强,良好的沟通能力、团队精神；
7.熟练的英语读、写、听、说能力。
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据
2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作
3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付
4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施
5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查
6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估
7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作
8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;
任职资格:
1、本科以上学历,管理学相关专业;
2、5年以上人资行政管理工作经验;
3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责：
1、负责核对开票信息,开具增值税专用发票,及普通发票；
2、当月开具的增值税发票进行整理；
3、财务经理交待的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历,财务、会计、经济等相关专业优先；
2、工作认真负责,心态积极；
3、熟练使用开票软件及办公软件
4、有相关开票经验者可适当放宽。
财务岗位职责：
1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案
2、负责登记保管各种明细账、总分类账
3、定期对账、如发现差异，查明差异原因，处理结账时有有关的账务的调整事宜。
4、规范处理公司总账会计核算工作，处理会计税务报表
5、报销单据初步审核
6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据，降低不合理的费用开支
任职要求：
1、2年以上财务工作经验；
2、大专或以上，财务相关专业，中级职称优先；
3、具备优秀的专业知识，熟悉国家及上海的税务及相应的法律；
4、熟悉账目编制，预算和台账资金往来，应收和应付管理与执行
5、熟悉各种明细账、总分类账的制作和账目核查并妥善处理
6、熟练掌握应用财务软件（如金蝶或用友软件）和办公软件，财务基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责门店日常收支的管理和核对;
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
3、配合办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、中专及以上学历;
2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;
5、工作认真，态度端正;
——财务经理岗位职责 (菁华10篇)
1、负责管理公司的日常财务工作；
2、负责本部门财务人员的管理、教育、培训和考核；
3、负责公司财务管理制度的制定；
4、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理；
5、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好本部门工作的`指导、监督、检查；
6、组织编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收据和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；
7、参与工资、奖金、福利政策的制定。
1、推动落实内控政策、指引和流程，促进管理公司账务工作；
2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务相关工作；
3、指导下属进行工作，并能及时地予以帮助；
4、根据公司需要提供各项财务分析，提出有效的专业意见；
5、协助建立健全的财务制度以及管理工作，优化财务工作流程；
工作职责：
负责灭菌项目工程施工过程中土建和安装事务的管理，施工过程中签证的确认；与施工单位、监理单位、设计单位有效沟通，确保灭菌项目工程保质保量的顺利施工。
任职资格：
"学历： 大学专科及以上"
专业：建筑、电气、空调、机电、给排水
管理职经验：5年以上 相关专业年限：5年以上
专业知识与技术：熟悉施工流程和现场控制要点。熟悉施工图纸。
英语能力：听说读写熟练掌握
语言表达能力强，理解能力强，有良好的沟通技巧，有极强的责任心，良好的'团队协作精神。
职责描述:
1、负责房地产项目的会计核算以及税务申报业务的处理工作;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
任职要求:
1、45岁以内,5年以上相关经验,有房地产企业工作经验,(房地产行业或乙方审计公司);
2、善于沟通、思维慎密、良好团队协作精神,为人正直、责任心强、作风严谨;
3、具有会计、财务管理等相关知识,中级会计师以上职称,熟悉国家财务会计相关法规及政策,具备丰富的财会项目分析处理经验,有良好的判断分析能力及独立思考能力;
4、有较强的`沟通协调能力,能协助协调和处理对内、对外的具体问题。会驾驶优先。
5、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
6、良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
7、符合要求者工资薪酬可以面议。
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计 核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
工作职责：
负责基建、机房和其他工程项目的管控，在项目开发过程中提出审核意见及风险管理建议，协助达成工程项目风险管控目标；
负责基建、机房和其他工程项目的数据分析和建议；
参与基建项目全过程的管控，包括预算订立、招投标、合同、变更、决算、进度、生命周期管理等。
任职要求：
本科及以上学历，专业方向为工程造价、机电工程或工程项目管理；
12年以上对应工程项目的成本、项目、财务、审计或内控管理工作经验；
有较强的信息收集、数据处理、分析和判断能力；
正直尽责、积极主动、细致严谨、沟通力强。
基建经理岗位
职责：
组织制定、完善公司中长期财务发展战略和投融资规划、税务筹划，对公司经营情况进行监控;
负责制定公司财务体系方案，实施财务管理相关工作;
负责制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向董事会报告;
参与审批公司经营计划，财务预算和决算;负责制定公司税务统筹方案，实施税务筹划、全面预算;
对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和监控经营风险，采用有效的措施予以防范;
建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
负责执行落实公司财务管理、成本控制、风险管理等涉及财务领域的管理目标;
负责培养建设专业人才队伍。
任职资格：
学历：会计、财务、金融、投资相关专业全日制本科及以上学历;
知识：熟悉财务体系建立，熟悉化工行业公司运作模式，有在销售收入3个亿以上的公司做过财务经理岗位经历;
经验：20xx年以上财务工作经验、5年以上财务管理工作经验;
素质：具备良好的职业操守，有较高的事业心和责任感;具备良好的战略思维、全局观及良好的资源整合能力、团队合作精神。
在国有企业中，还会有总会计师的岗位，而部分互联网公司会与西方接轨额外设置一名财务经理和财务总监是财务部的最高级岗位，统管财务工作，直接向公司总经理汇报。
规模小的企业一般设置一名财务经理，规模大的公司往往同时设置财务经理和财务总监。在国有企业中，还会有总会计师的岗位，而部分互联网公司会与西方接轨额外设置一名CFO(首*财务官)。总会计师和CFO通常在工作职责上更多的集中在投资、融资等战略层面事务的处理。
本文重点介绍财务经理和财务总监的岗位职责和职业规划。根据公司的业务规模，财务经理和财务总监的岗位职责和职责划分会稍有区别。只设置财务经理岗位的中、小企业在投资、融资、税务筹划、内部控制等方面的需求往往较少;在同时设置财务经理和财务总监的大中型企业中，财务总监会更多的承担重大战略事项的处理(投融资等)，财务经理负责相关业务的落地和执行。
财务经理、财务总监的岗位职责包括哪些，掌握哪些技能可以将财务经理、财务总监做出彩，什么样的财务经理、财务总监更容易得到提拔，”财咖”特为大家系统整理如下：
一、财务经理、财务总监的岗位职责
1、负责财务管理和内控制度的建立和健全;
2、根据公司业务模式，负责预算和决算体系的建立;
3、企业预算、决算工作的总负责人和执行人;
4、财务分析工作的总负责人，指导管理层改善经营管理;
5、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
6、为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;
7、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
8、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
9、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
10、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
11、与税务、银行、证券、会计师事务所等外部单位对接;
12、审核财务报表，提交财务管理工作报告;
13、协助董事会完成公司上市，对接前后的具体财务工作;
14、领导交办的其他临时性工作。
二、掌握如下技能将给你增色不少
1、丰富的投、融资知识和资源，能够给公司及时解决发展资金的短缺问题;
2、良好的税务关系和税务问题解决能力，具备税收筹划能力;
3、出色的业务风险识别和风险降低、转化能力，能够合理控制经营风险。
三、财务经理、财务总监的职业规划
职业规划方面，财务经理、财务总监已经是企业财税领域的最高级别了(财务经理可以通过内部提拔或跳槽等方式成为财务总监)，大型企业财务总监的年薪超过百万的`大有人在，如果还能获得公司的股份激励并成功运作上市，你离财务自由也就不远了。如果你不喜欢企业的财务工作，想去审计、咨询、投资等领域做个合伙人或老板闯荡一番也是可以的，这样你接触的企业较多，时间也相对自由，如能把握住好投资等机会，回报率也是非常之高的。
职责描述:
1、 每月定期编制向股东汇报的月报数据;
2、 核对资产负债表科目余额,通过检查科目余额发现业务流程缺陷,提出改进意见;
3、 线下业务人员成本分析,发现成本异常,及时提出改进意见;
4、 独立协调外部审计师、资产评估师等开展工作,检查对外公布数据的准确性;
5、 审查各家子公司的财务报表数据的准确性。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有事务所审计经验优先;
3.工作积极主动、有较强的责任感和抗压性,适应能力强;
4.较强的学*能力和责任心,勇于发现问题解决问题,具备较强的独立办事能力
财务报告专员岗位
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事会、总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立和完善财务部门，合理分配财务人员工作，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、有效引导财务部门完成财务凭证录入、汇总分析工作；
5、完成每月、每季度、每年财务数据汇总分析；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、制定、审核财务报表，提交工作报告；
10、完成公司领导交办的其他工作事宜。
——财务部岗位职责 (菁华10篇)
-使用簿记数据库、电子表格和软件记录交易细节。
-为我们的'投资者组织月度、季度和年度的财务报告。
-编制各种报告，包括损益表和资产负债表。
-评估财务预算和跟踪支出
-起草和报告财务介绍
-检查报告、数字和张贴的准确性。
-与管理层、客户、供应商和客户进行互动交流
1、协助财务总监组织开展团队培训
2、在财务总监的指导下，完成财务自查
3、协助负责组织编制省区年度财务工作计划
4、协助负责组织省区财务预算、决算的编制工作，并协助监督检查预算的执行情况
5、协助负责省区与财政、税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系
6、协助负责省区经营相关报表的收集统计和分析
7、完成领导交办的其他工作
1.日常费用报销的复核，收入、成本、费用的核算;
2.一般纳税人记账凭证的'编制、账目的审核 及月末税务工资的申报;
3.进行定期清查应收应付账务，账龄分析，让公司领导清楚了解应收应付情况，避免出现呆账;
4.维护与税务、工商、银行的良好关系及与单位内部各部门间的关系。
5.完成上级领导交待的其他工作;
1、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
2、按照会计制度规定和公司财务管理办法具体实施会计核算，同时对会计核算的正确性负责;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;编制记帐凭证且保管、汇总、装订记帐凭证，定期归档，做好记帐凭证与明细帐的核对工作;
4、在公司在加强经营管理、财务管理和规范会计核算方法方面提出建议;
5、正确计算公司的各种税金，按时缴纳各种税金，并负责与*财税部门联系，落实财税政策;
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
负责项目的财务预算编制、审核与控制;
项目相关财务制度、政策落实与实施，及时传达信息并反馈项目运营中遇到的问题;
做好进出商户的租金及现金管理工作;
配合部门走访商户，及时了解空铺情况做好财务管理，完成经营计划目标;
税收政策咨询与落实，税务年检审核等相关工作。
1、负责所在事业群年度及季度滚动财务预算，分析业务主要驱动指标，帮助业务设立和完成年度和季度任务;
2、确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务分析数据中;
3、深入了解业务行业动态及业务发展情况，确保提交准确、及时的财务预测，对业务运营
的健康程度进行评估，帮助业务达成合理的业务指标;
4、审批业务相关合作协议、合同，在关键对内对外合作中提供准确的财务建议;
5、参与到重要业务合作机会探讨及执行中，进行财务风险管控;
6、支持业务日常工作，落实内控要求和风险预警机制;
7、完成事业群各项财务报告，不断优化，配合财务系统的相关工作。
工作职责：
1、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；
2、建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；
5、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
6、对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、*委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。
任职资格：
1、国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；
2、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
3、具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；
4、具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；
5、有IPO经验者优先。
1、严格执行公司各项财务管理制度。
2、制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
3、开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
4、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
5、牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。
6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
7、建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
8、调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
9、汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。、
10、参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
11、制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
12、跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
13、审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。
14、协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
15、组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。
16、结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
17、建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
18、完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
1、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。
2、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
3、及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务管理副经理审核。、
4、保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
5、保管有关印章、空白收据和支票。
6、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。
7、在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。
8、完成领导交办的其他工作。
1、严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;
2、负责监督、执行集团资金财务制度，组织会计报表的编制上报;
3、负责财务部的日常管理工作，组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;
5、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用,提高公司盈利水*，编制和组织实施财务预算报告;
6、负责资金、资产的管理工作，组织做好公司税务申报和纳税工作;
7、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系，协助总经理开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作。
——财务岗位职责 (菁华10篇)
财务岗位职责：
1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案
2、负责登记保管各种明细账、总分类账
3、定期对账、如发现差异，查明差异原因，处理结账时有有关的账务的调整事宜。
4、规范处理公司总账会计核算工作，处理会计税务报表
5、报销单据初步审核
6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据，降低不合理的费用开支
任职要求：
1、2年以上财务工作经验；
2、大专或以上，财务相关专业，中级职称优先；
3、具备优秀的专业知识，熟悉国家及上海的税务及相应的法律；
4、熟悉账目编制，预算和台账资金往来，应收和应付管理与执行
5、熟悉各种明细账、总分类账的制作和账目核查并妥善处理
6、熟练掌握应用财务软件（如金蝶或用友软件）和办公软件，财务基本的网络知识。
1、负责财务部部门目标和计划管理;
2、制定、参与或协助集团财务中心制定相关的政策和制度;
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
1、参与制定部门工作规划和预算，实施并跟踪、分析、总结执行情况。
2、参与制定、优化部门制度和工作流程，完善部门及岗位职责。
3、辅助审核原始凭证，记账凭证的完整性，合法性，编制、录入会计凭证，并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。
4、负责收集、审核、汇编项目部会计报表，编制本单位除成本外的各类会计报表。
5、负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿，编制除成本外的审计工作底稿。
6、负责登记各类费用台账，分析二级费用开支情况和本单位的财务状况。
7、负责会计核算软件的'系统管理。
8、负责本单位各类债权债务的确认与清理。
9、负责工资薪酬核算，计提工资附加费等工作。
10、负责每月装订会计凭证，报表，每半年装订各种账页，每年按规定编制会计档案清册，并移送档案室。
11、协助工会及时提供工会经费，会费计提上缴数据。
12、配合外部审计机构的资料收集，汇总等审计协调工作。
13、遵守集团相关工作管理制度，履行岗位保密职责。
15、完成领导交办的其他工作。
1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案
2、负责登记保管各种明细账、总分类账
3、定期对账、如发现差异，查明差异原因，处理结账时有有关的账务的调整事宜。
4、规范处理公司总账会计核算工作，处理会计税务报表
5、报销单据初步审核
6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据，降低不合理的费用开支
1、做好日常现金备用工作，核对并支付各项现金费用的报销情况；
2、登记及核对现金日记账、银行日记账，做到帐实相符、账单相符；
3、协助会计做好各种账务处理工作；
4、完成上级交办的其他事务性工作。
岗位职责：
1、协助制定、完善公司财务预算管理制度；
2、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算；
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告；
4、提供公司绩效考核有关预算执行情况部分的财务数据；
5、妥善处理部门负责人安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历，会计、财务相关专业；
2、具备2年以上相关工作经验，有券商同业相关工作经验、财务共享工作经验优先；
3、良好的.沟通协调能力及团队合作精神。岗位职责：
1、协助制定、完善公司财务预算管理制度；
2、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算；
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告；
4、提供公司绩效考核有关预算执行情况部分的财务数据；
5、妥善处理部门负责人安排的其他工作。
1.负责合规资料审核、台账记录及纸质资料存档管理;
2.负责推广服务类型比例管控;
3.负责合规运营效率与片区问题响应;
4.负责对现有SRM系统推广、应用、优化及改善;
5.负责对接外部税务师事务所与我司的合作项目及财政奖励申报;
6.负责合规运营月度PPT汇报;
7.负责年初合规政策、临时政策等零时邮件起草;
8.其他零时工作事项。
一、认真编制和严格执行财务计划，做好增收节支，做好资产、负债类和费用、成本、收入与损益的正确核算工作，保证完成税利上缴任务。
二、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企业内部财务制度与稽核制度。
三、全面履行会计在财务管理中的职责，认真执行财务管理制度，积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋。
四、认真执行“账款、账物分管”的原则，对各类财务收支，要严格审查，做好守口把关、堵塞漏洞。
五、坚持记账、算账、报账手续清楚，要素齐全、内容真实、数字准确与日清月结，按时报账。确保账款、账物的安全，应定期与不定期同有关部门进行核对，确保账账、账表、账实、账据、账款、内外账务六相符。
六、按规定妥善保管凭证、账册、报表等会计档案资料，并对财务印章、重要空白凭证等，必须实行双人分管，做到相互制约。
七、拟订或参与企业有关财务事务的具体办法和协税等事宜。
八、必须遵守国家财政制度与财经纪律，认真执行费用开支标准，自觉抑制不正之风与一切违法行为。
九、执行总经理委托和授权处理的有关事务和其他临时性工作。
1、负责公司下属项目会计账务核算，报销审核
2、下属项目每月按时出具财务管理报表、财务分析报告等
3、对负责项目的各项财务相关支持
4、负责项目相关银行和税务的对接联系工作
5、负责发票的申购与开具，每月按时纳税申报
6、熟练核算公司的成本、运行等财务管理
7、上级交代的其他临时任务。
岗位职责:
1、每天核对账单;
2、管理现金、银行账户,现金日清月结,每月完成资金报表;
3、办理与银行之间的.相关业务;
4、每月发放工资,日常进行报销等;
5、完成公司交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;专业不限
2、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感;
3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
4.需立即到岗
——餐饮经理岗位职责合集二十篇
1、在总经理的指导下，全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。
2、根据酒店的预算和酒店的市场环境，部门的历史数据和显示情况，编制部门的年度预算，月度计划，报总经理审批后组织实施。
3、制定本系统的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策划促销推广大型活动和重要宴会。
4、巡视属下各部门，关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，搞好出品，营销分析，找出成本，服务等方面出现的问题，提出改进的措施。
5、会同行政总厨研究，设计，推广新菜单，创造市场认可的招牌菜，不断拓展新市场，开发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率。
6、亲自组织并参与市场调查，掌握原材料行情，严格控制成本，合理控制餐饮价格水*和综合毛利率，每天检查盈利进度，每月检查完成预算的情况，采取对策确保年度盈利指标的完成。
7、加强现场管理，经常巡视餐厅，亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会，负责vip客人的迎送。
8、亲自收集客人对餐饮质量的意见，处理重要投诉，研究市场变化，及时发现消费动态，调整酒店的餐饮营销策略，抓住可行的盈利机会。
9、主持餐饮部日常工作会议，每周召开一次业务检讨会议，每月召开一次营销会议，确保部门的日常运作，不断提高服务，提高出品质量，提高营业利润水*。
10、有针对性的组织服务骨干和厨师外出学*，重视新知识新技术的运用和推广。
11、负责与市场营销，前台，客房，人力资源，财务，工程等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。
12、制定服务技术，烹饪技术的培训计划，建立定期考核制度，亲自负责培训下级业务骨干，指导并检查各分部门的员工培训。
13、亲自负责对直接主要业务骨干的'招聘，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验的餐饮管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的积极性，提高服务水准。
14、负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。
15、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止事故的发生。
16、定期组织检查消防器具，作好拥挤协查、防火、防盗工作，对本部门的安全负责。
17、完成总经理布置的其他工作。
直接上级：总经理
直接下属：文员、保安主管
职务说明：全面负责酒店安全保卫工作。
岗位职责
1、根据**机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施;制定保安部的工作计划，安排、督导各级工作。
2、主持保安部的日常工作，主持部门办公例会，按时参加酒店晨会，传达贯彻总经理指令;沟通上级业务部门与保安部的联系，经常向总经理和上级业务部门汇报、请示工作;审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施;做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作。
3、协助酒店领导组织对员工的安全(防火、防盗、保密工作等)教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训和岗位培训工作，培训本部门员工，督导检查员工的工作。
4、负责维护酒店的.治安、营业秩序;对重大案件、事故组织调查处理，并协助**机关进行侦破。配合**机关、***机关以及其他执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度。
5、根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，建议酒店领导配备必要的防火器材和侦破设备;组织本部成员经常检查火险隐患和其他不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，并监督有关部门进行整改。
6、重视内勤工作，督促文秘做好保安部信息工作和档案材料的积累。
7、对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。
8、完成酒店领导及上级业务部门交办的各种临时性保安工作。
9、督促并协助总经理组建本酒店安全委员会，并主持日常工作。
素质要求
基本素质：具有较强的事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏**，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守酒店的各项规章制度。
自然条件：男性，30岁以上，身高1.75至1.79米，相貌端正，身体健康，精力充沛。
文化程度：高中以上学历。
外语水*：要求达到初级英语水*。
工作经验：具备5年以上酒店保安管理或**工作经验。
特殊要求：1)在刑侦、消防方面接受过一定专业培训。
2)熟悉刑法、民法等专业法律知识。-
3)掌握**消防、涉外人员管理、保密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。
4)与**、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。
5)受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。
1、成立餐销团队，并完善薪资及提成奖励方案。
2、在餐饮总监的领导下，制定整体餐饮部年度，月度，临时营销策划方案和预算。
3、制定销售计划，带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。
4、和饭店销售部保持密切的联系，有关于会议，展览，包价等进行共同促销。
5、根据餐饮部的目标市场及顾客的.潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划
6、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
7、提供参考预算方案，提出销售目标建议。
8、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
9、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
10、向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。
11、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
12、处理餐销部的日常事务，完成餐饮部总监交办的其他工作。
岗位职责：
1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。
3、根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的'正确性及一贯性。
4、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。
5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
6、定期召开餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。
7、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水*，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。
8、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。
1、向总经理负责，协助完成酒店的经营指标和工作任务。
2、负责领导公司餐饮部、后厨部工作。
3、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
4、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估。
5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
6、负责所属部门来信来访的'接待和处理工作。
7、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划，并指导执行。
8、严格按照服务标准和程序，对所辖各分部进行控制，督导其为客人提供优质服务。
9、督导控制所辖部门成本，防止浪费。
10、对所属部门经营进行重要决策，对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定，对部门中层管理人员的任免等。
11、完成总经理交办的其他工作。
1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。
2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
4、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。
5、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
6、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的'培训工作。
7、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学*其他单位的先进经验、技术。
8、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。
9、注意现场管理，经常性地对餐厅、厨房巡视监督，组织QC(全面质量管理)小组活动，保证各项运作正常。
10、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。
11、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。
12、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。
13、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【工作地点】
湖南省岳阳市*江县安定镇 亚马逊水上乐园
餐饮区域运营高级经理 岗位职责:
全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。
执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;
协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行。
执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;
领导和激励连锁门店管理团队,实现利润和服务要求。
定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。
督导和协调各店的工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;
配合实施公司品牌、市场拓展活动。
任职资格:
有五年以上餐饮运营管理工作经验(有大型连锁餐饮以及五星级酒店工作经验优先)。
优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
具有先进的管理理念以及很强的`战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。
善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。
学*理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。 岗位职责:
全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。
执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;
协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行。
执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;
领导和激励连锁门店管理团队,实现利润和服务要求。
定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。
督导和协调各店的工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;
配合实施公司品牌、市场拓展活动。
任职资格:
有五年以上餐饮运营管理工作经验(有大型连锁餐饮以及五星级酒店工作经验优先)。
优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。
善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。
学*理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。
直接上级：总经理
直接下属：餐厅主管、办公室秘书、酒水主管
职务说明：全面负责制定各餐厅、酒水部工作计划和经营预算，并组织落实;督导各餐厅、酒水部及管事部的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。
岗位职责
餐饮经理负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。
1、制定年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。分析和报告年度、月度的经营情况。
2、推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如有特色的食品节、时令菜式及饮品等。
3、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度、服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。
4、控制食品和饮品的标准和规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。
5、制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与行政总厨研究新菜点，推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师学*外单位的技术和经验。
6、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的'思想状况、工作表现和业务水*，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的积极性。
7、抓好设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。
8、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。
素质要求
基本素质：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。
自然条件：身体健康，仪表端庄大方，气质高雅，男，年龄26岁以上。
文化程度：具有大学以上学历或同等文化程度。
外语水*：具有国家四级以上英语水*，能与外宾用英语交谈。
工作经验：有7年以上合资酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算。
特殊要求：了解和执行**有关饮食经营的法规制度。有牺牲精神，能够吃苦，能承受工作压力。无家庭拖累。
物业经理人：
直接上级：总经理
直接下属：文员、保安主管
职务说明：全面负责酒店安全保卫工作。
岗位职责
1、根据**机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施;制定保安部的工作计划，安排、督导各级工作。
2、主持保安部的日常工作，主持部门办公例会，按时参加酒店晨会，传达贯彻总经理指令;沟通上级业务部门与保安部的联系，经常向总经理和上级业务部门汇报、请示工作;审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施;做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作。
3、协助酒店领导组织对员工的安全(防火、防盗、保密工作等)教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训和岗位培训工作，培训本部门员工，督导检查员工的工作。
4、负责维护酒店的治安、营业秩序;对重大案件、事故组织调查处理，并协助**机关进行侦破。配合**机关、***机关以及其他执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店的要害部位加强检查并完善安全管理制度。
5、根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，建议酒店领导配备必要的防火器材和侦破设备;组织本部成员经常检查火险隐患和其他不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，并监督有关部门进行整改。
6、重视内勤工作，督促文秘做好保安部信息工作和档案材料的积累。
7、对保安部工作人员的`招聘、录用、评估、奖惩负责。
8、完成酒店领导及上级业务部门交办的各种临时性保安工作。
9、督促并协助总经理组建本酒店安全委员会，并主持日常工作。
素质要求
基本素质：具有较强的事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏**，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守酒店的各项规章制度。
自然条件：男性，30岁以上，身高1.75至1.79米，相貌端正，身体健康，精力充沛。
文化程度：高中以上学历。
外语水*：要求达到初级英语水*。
工作经验：具备5年以上酒店保安管理或**工作经验。
特殊要求：1)在刑侦、消防方面接受过一定专业培训。
2)熟悉刑法、民法等专业法律知识。-
3)掌握**消防、涉外人员管理、保密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。
4)与**、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力。
5)受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。
1、在总经理的指导下，全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。
2、根据酒店的预算和酒店的市场环境，部门的历史数据和显示情况，编制部门的年度预算，月度计划，报总经理审批后组织实施。
3、制定本系统的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策划促销推广大型活动和重要宴会。
4、巡视属下各部门，关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，搞好出品，营销分析，找出成本，服务等方面出现的问题，提出改进的措施。
5、会同行政总厨研究，设计，推广新菜单，创造市场认可的招牌菜，不断拓展新市场，开发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率。
6、亲自组织并参与市场调查，掌握原材料行情，严格控制成本，合理控制餐饮价格水*和综合毛利率，每天检查盈利进度，每月检查完成预算的情况，采取对策确保年度盈利指标的完成。
7、加强现场管理，经常巡视餐厅，亲自组织和安排大型团队就餐和重要宴会，负责vip客人的迎送。
8、亲自收集客人对餐饮质量的意见，处理重要投诉，研究市场变化，及时发现消费动态，调整酒店的餐饮营销策略，抓住可行的盈利机会。
9、主持餐饮部日常工作会议，每周召开一次业务检讨会议，每月召开一次营销会议，确保部门的日常运作，不断提高服务，提高出品质量，提高营业利润水*。
10、有针对性的组织服务骨干和厨师外出学*，重视新知识新技术的运用和推广。
11、负责与市场营销，前台，客房，人力资源，财务，工程等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。
12、制定服务技术，烹饪技术的培训计划，建立定期考核制度，亲自负责培训下级业务骨干，指导并检查各分部门的'员工培训。
13、亲自负责对直接主要业务骨干的招聘，想办法引进有一定客户支持的、有实际管理经验的餐饮管理人才和生产技术人才，重视培训、考核、督导和工作评估，切实调动他们的积极性，提高服务水准。
14、负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。
15、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止事故的发生。
16、定期组织检查消防器具，作好拥挤协查、防火、防盗工作，对本部门的安全负责。
17、完成总经理布置的其他工作。
1、 负责楼层日常工作，有积极工作态度，按部门经营策略方向，负责本部门经营工作，根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作，严格控制成本，做好节能节源工作，不断追求目标，积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务素质的服务队伍。
2、 服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。
3、 根据前厅的实际工作情况，制定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。
4、 严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。
5、了解当日客情，负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。
6、每日召开班前班后会，保证员工仪容仪表符合标准，精神饱满，考核员工的出勤情况，并根据当日任务安排员工，讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。
7、 熟悉员工情况做好员工的思想工作，并积极的调动员工的积极性。
8、 对员工的`各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。
9、 关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。
10、 检查营业场所设施设备状况，保证正常运转，负责报修单，领料单，报批申请。
11、 上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待， 在营业高峰期做好人员合理调配。
12、 在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时、按质的出菜。
13、 树立对内服务意识，用冷静*等的态度处理各项问题，谨记*等、公正、公*的 团队精神。
14、 督导员工在公司内各种规范标准，负责员工的绩效评估，按奖惩制度予以实施。
15、 定期组织楼层的卫生大扫除，以身作则做好带头作用。
16、 做好低值易耗品的控制工作，组织员工做好月盘点，年度盘点的清盘和整理工作，减低破损率，提高使用率。
17、 受理宾客投诉，为宾客提供合理回答建立顾客投诉资料档案。
18、 班后需对分管口检查后方可离岗，并对发现问题备案。
1、向总经理负责，协助完成酒店的经营指标和工作任务。
2、负责领导公司餐饮部、后厨部工作。
3、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
4、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估。
5、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
6、负责所属部门来信来访的`接待和处理工作。
7、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划，并指导执行。
8、严格按照服务标准和程序，对所辖各分部进行控制，督导其为客人提供优质服务。
9、督导控制所辖部门成本，防止浪费。
10、对所属部门经营进行重要决策，对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定，对部门中层管理人员的任免等。
11、完成总经理交办的其他工作。
直接上级：总经理
直接下属：客房经理，前厅经理，洗衣房经理
职务说明：负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作，确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准。
岗位职责
1、制定部门规章制度并贯彻执行，直接指挥每日的房务工作事宜。
2、制定严格的控制制度，以此衡量员工的状况并确保酒店环境卫生及设备的保养。
3、负责主持房务部的所有会议，并参与其他有关会议。
4、严格执行房务部所规定的各种制度。
5、负责做好房务部年度预算。
6、负责培训及监督指导房务部的所有职员，面试客房员工申请人。
7、负责安排每月月底的部门盘点工作及检查。
8、处理顾客及本部门员工所发生的各种纠纷。
9、根据客房预订情况，制定房务部轮值排班表及安排特别工作事项。
10、促成前厅和客房的密切配合，在适当的.时候安排对客房进行大清洁和维修操作。
11、视察每日预计到达的重要客人(VIP)房间及已经住店的重要客人房间，抽查其他已出租房和空房的卫生与布置。
12、观察属下员工的工作行为及仪容仪表。
13、监察钥匙的交收及储存程序。
14、改进及提高房间的清洁标准。
15、监察房间用品及清洁物料的消耗量。
16、监察失物处理之工作程序。
17、监察虫、鼠杀灭服务的控制。
18、监察美化及保护园林之工作。
19、探访染病的住客及长住客。
20、完成总经理安排的其他工作。
素质要求
基本素质：具有强烈的事业心、认真积极的工作态度。能够妥善处理各种关系及矛盾。
自然条件：年龄在27岁以上，身体健康，五官端正，气质高雅。身高：男1.74~1.79
米;女1.60~1.69米。
文化程度：大本以上学历。
英语水*：高级英语水*，能用英语处理日常公务。
工作经验：5年以上前台管理和客房管理经验。
特殊要求：专业的沟通能力，系统丰富的管理理论，公正处理问题，精力充沛，具备完成工作的组织能力、协调能力、应变能力和交际能力。有海外学历及海外酒店管理经验 为佳。
1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划;
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;
3、筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品;
4、协调与其它部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;
5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入;
6、健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;
职责描述:
1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。
2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。
3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。
4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。
5、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。
6、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为酒店树立良好的形象和声誉。
7、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的'意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。
8、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。
9、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。
任职要求:
1、具有大专以上的学历,受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历。
2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识。
3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。
4、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。
5、身体健康,精力充沛。
岗位职责:
(1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;
(2)维持良好顾客服务水*,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
(3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;
(4)严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;
(5)进行库存管理,保证充足的货品,准确的.库存及订单的及时准确下发,维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证产品不断货;
(6)负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考核;
(7)负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;
(8)负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才;
(9)对门店的产品质量严格进行把控;
1、根据酒店*期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
5、选择并培训不同年龄和不同层次的`酒店销售队伍，指导销售人员不断学*、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
6、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。
8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。
9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。
10、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
岗位职责：
1.全面负责店内整体运营管理、检查、考核工作;
2.领导管理团队及店内员工完成《年度目标责任状》中的各项经营管理指标，并遵守公司各项管理规章制度(营运手册、财务手册等)，确保公司利益;
3.负责组织店内各部门制定年度、季度、月度工作计划，以及经报上级部门审批后实施过程中的检查、落实、考核等;
4.控制店内各项费用，负责各项费用、财务报表及月末盘点表的责任审批;
5.负责检查财务固定资产台帐与实物资产台帐，做到帐实相符;(使用部门各岗位人员的'离职、异动需体现固定资产移交一项，驻店经理需经审批后签字确认)
6.负责店内财务(收银、库房、吧台等)各类日报表、月末汇总表、采购日申购表的审批签字，并对其真实性负责;
7.全面负责店内实物资产的使用和管理，将设备的使用落实到部门、个人，确保设备使用的安全;
8.负责店内内控安全、收入资金安全、食品安全及防火防盗等工作;
9.负责店内各项成本控制，以及人力成本的预算及控制;
10.负责组织召开店内日常工作会议，对前厅、厨房、财务、办公室、后勤等各岗位人员进行日常管理，对上述各岗位人员的工作态度、工作质量进行检查、考核，以及组织部分岗位的业务培训工作;
11.负责店内客户投诉、危机处理及公共关系维护等;
12.负责店内营销方案的制定与上报，经上级部门审批后实施;
13.负责店内各部门环境卫生的检查、考核;
14.负责与上级部门(管理公司)的沟通，并负责传达各种公文通知至相关部门;
15.完成总经理交办的临时工作。
任职要求：
(1)大专以上学历，性别不限;
(2)通技巧及灵活的应变能力，能不断提升餐厅的营业额。;
(3) 4年以上餐饮管理经验，有担任200个餐位以上或同等岗位工作经验;
(4)常性事宜的管理及监督，各项规章制度的执行情况人员培训、监督、考核、总结;
(5)有客户投诉处理经验;
(6)有星级酒店工作经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的'市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【工作地点】
湖南省岳阳市*江县安定镇 亚马逊水上乐园
——餐饮出纳岗位职责汇总10篇
1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；
2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的'财务漏洞，及时向上级反馈；
3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的对比；
4、不得代替收银工作；特殊情况除外；
5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；
6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；
7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；
8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；
9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；
10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；
11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；
12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。
1.要认真审查各种报销或支出的.原始凭证，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5.负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
6.负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
7.负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
岗位职责
1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的'能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
1、负责现金的管理，保管各类空白支票、票据及印鉴，保证现金及有价证券的安全性;
2、负责银行结算业务和银行对账工作，按时编制余额调节表，负责银行事务的`处理;
3、负责办理款项收付工作涉及的凭证处理和财务登记工作;
4、完成资金日报、周报、月报等资金内部管理报表的编制和上报，统计应收款，协助收款。
岗位职责
1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财务、会计等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的.能力;
4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
①负责对饮食成本进行监督；对饮食部的经营和账目往来进行监督和管理。
②负责饮食成本的核算。
③督导成本控制及清点存货，审查食品原材料的'采购。
④随时抽查酒店饮食供应情况。
⑤就所有成本报表进行预测和分析，就食品和饮品的价格销售潜力编制比较报告，向饮食总监、财务总监、总经理提供资料。
1.负责××计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。
2.负责全科工作的'组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。
3.组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4.负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。
5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6.配合有关部门抓好双增双节工作。
以下就是餐饮行业财务会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。
1、严格按照公司制度***货币资金收付业务，收款业务及时录入t+系统，登记日记账每日及时检查分公司账面余额是否与实际相符。
2、严格执行收支两条线，保证资金上缴的及时性、资金安全性对接分公司，整理及扫描回传分公司费用申请单。
3、资金的'盘点及核对；每日盘点货币资金并与会计进行核对，双方签字确认。《日记账》与《日报表》一致，账实相符，日清月结。月末编制《银行存款余额调节表》
4、负责定期按要求编制各类报表：实收表、预计实收表、定金与成交比例表等，并按时做好相应表单对接工作。
5、发票的开具。
6、工资的发放。
7、妥善保管库存现金、有价证券、空白票据、空白支票、发票领购本、发票、收据、银行卡，u盾、刷卡机、税控盘、公司财务印章、证照、押金条、财务类合同（除销售合同以外）等财务相关物品。
8、各项数据提交的及时性。
9、协助领导完成其他事项。
1. 在财务部经理的领导下开展本职工作;
2. 协助部门经理建立、健全公司与财务管理有关的各项规章制度;
3. 负责进行成本预测，做好公司的年度成本预算;
4. 严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。;
5. 认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备;
6. 记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整;
7. 根据办理完毕的`记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符;
8.上级领导临时交办的其他工作。
1.参与内部经营承包责任制的`审查核定工作。
2.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
3.负责审查对外提供的财务会计资料。
4.加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
5.承办领导交办的其他工作。
——财务/会计岗位职责(10)份
负责工程项目概算、预算和决算工作，负责工程所有对外(业主、总包、造价公司、监理公司)的资料统计及报审，负责对公司内部的项目预算控制和盈利分析。
负责工程实施过程中，增补核减内容的成本核算与报审工作;
根据公司和财务部门要求，实时更新汇报工程预决算工作和项目成本毛利分析;
协助项目商务经理和项目经理，做好项目的成本控制，协助商务合同等签署工作;
领导交办的其他工作。
岗位职责
一、负责学院收费项目的审核、申报、公示工作。
二、负责涉及学院财务各种统计报表的填报。
三、按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条子顶库。
四、管理收费信息，保证其真实、合法、准确。
五、妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。
六、妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
七、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
八、每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。
九、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。
十、及时编制学院资金日报表、月报表并报计财处负责人。
十一、负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。
一、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证;
二、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账;
三、账务记载必须日清月结，不得积压.借贷发生额每页账上均有累计数，余额必须及时结出，月终必须做账上的月结工作;
四、经管财产账务的人员，每季按账核对实物.做到账物相符，发现不符时必须查明情况并向上级报告;
五、经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表;
六、记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题;
七、严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。
岗位职责：
1、依据会计制度和财务管理规定，严格审核各种原始凭证，正确编制记账凭证并负责保管好会计档案;
2、按时申报各项税务及报送报表(月度、季度、年报);
3、负责公司对账业务，如有问题及时与上下游沟通，对应收应付明细进行汇总登记，并及时催收;
4、负责编制公司各项月度，季度，年度报表;
5、负责与银行、工商，税务等部门的对外联络;
6、完成及领导交代的其他日常事务性工作。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验;
3、具有较强的独立学*和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
任职资格：
1、专科以上学历，五年以上财务工作经验；
2、财会等相关专业，参加国家承认的相关培训，并取得证书；
3、熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备财务管理技能；
4、熟悉国家财税政策；
5、具有良好的沟通、协调及组织能力；
6、最好有财务申报经验。
岗位职责：
1、及时完成财务统计、结算及申报工作；
2、在财务预算基础上进行成本控制，降低财务成本；
3、及时提供各种数据资料及财务分析报表；
4、公司财务管理及对外联络；
5、工商及其他**部门的年检及报表；
6、财务策划与统筹。
联系人：沈小姐：18136082804
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
岗位职责
1、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。
2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
3、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督, 月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。
4、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
5、负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税
务部门的工作，加强学*，掌握政策。
6、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
7、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。
8、完成上级分派的其他相关工作任务。
通过邮件、电话和SAP系统等对日本客户进行合同管理和订单发票处理；
及时跟踪订单状况，保证业务在要求时间内完成；
根据业务需求与客户、渠道经销商及其他职能部门协调沟通，为客户提供最优解决方案。
1、编制结转会计凭证，审核凭证账簿及其他业务凭证;
2、编制财务报表(包括月度经营报表)，参与统计各类经营数据;
3、核算和申报税款，管理税务发票;
4、审核各类报表(含工资、社保);
5、协助健全ERP系统;
6、测算、核算项目成本。
1、负责公司整体账目管理，财务核算；
2、日常应收、应付账款与客户对账；
3、负责公司原始单据的审核、开销记录的处理；
4、凭证制作及会计报表编制；
5、根据国家相关的税收政策法规，对公司业务情况进行税务筹划，完成公司财务报告及年度审计等工作；
6、负责日常财务记账、进出帐以及供应商账目清算。
1、 负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对;
2、 负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等;
3、 负责复核各门店账务的准确性，保证账实相符、定期核实总账、明细账数据、金额一致;因公至门店开展财务相关业务须进行双向报备部门经理和店经理;
1、 负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符;
2、 负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报，促使各部门杜绝浪费，自觉节约;
3、 负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报;
4、 负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账;
5、 负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理审核;
6、 负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查;
7、 监督月末、年末存货的盘点工作;
8、 完成财务经理安排的其它工作。
——外派财务岗位职责合集5篇
岗位职责：
1、组织制定子公司内周期财务预算并审核，审核子公司各部门的周期资金使用计划，合理调度资金，规范子公司的资金收支，审核子公司成本、费用支出，监督检查预算执行情况；
2、建立健全子公司级财务管理制度并组织实施，监督检查子公司的财务管理规范；
3、建立健全子公司级内控体系，监控资金、税务、资产、内控等流程操作规范，督促发现问题的整改，防范财务风险；
4、参与投资项目的评审与审核投资预算，监控投资预算的`执行情况；
5、协调与维护税务、银行、外管局等相关外部单位的公共关系，评估关系维护状况，构建优良的外部环境。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，财务或会计专业，具备会计从业资格证书和中级以上会计职称。
2.40周岁以下，从事财务会计岗位5年以上和从事同类岗位（财务经理）1年以上。
3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
4.具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
5.精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；熟悉各项会计实务工作；掌握计算机的操作和财务软件的应用。
职责描述：
1、按照国家会计法，在公司财务总监的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作；
2、按照财务制度制作、审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证；
3、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；
5、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；
6、完成公司领导交付的其他任务。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大学专科以上学历，1年以上会计经验。
2、会计、财务管理等相关专业，有初级职称者优先。
职责描述：
1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求，组织预算、核算、分析和考核，为公司和集团领导层提供决策支持；
2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成帐务处理、税务申报以及年度审计；
5、负责公司投融资工作，控制融资成本，融资方案的编制、实施及指导融资相关手续的办理；
6、团队管理：组织本部门员工的招聘、培训、考核工作，通过沟通与激励等方式挖掘员工潜力，达到开发人才的目的；
7、协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益；
8、完成上级交办的.其它工作；
任职要求：
1、财务或相关专业本科以上学历，10年以上工作经验，其中3年以上同岗工作经验；
2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
3、良好的财务分析能力，较强的内控意识；
4、具有高度的责任心，严谨；
5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
6、较强的财务分析、资金管理、协调、沟通和内部审计能力；
7、良好的职业记录，较强的工作热情和责任感；
8、高会、注册税务师资格、注册会计师资格者优先；
9、农业、加工制造业、分销行业均可，日化快消类国内分销经验优先；
10、高会、注册税务师资格、注册会计师资格者优先。
工作职责：
1、根据会计准则、公司法、税法和公司财务管理制度、证券法及上市公司信息披露规则原则对公司经济业务进行核算、监督，保证财务数据真实、完整；
2、向公司内、外部提供专业信息支持，满足公司管理需要，满足相关部门数据统计、披露需要；
3、出具定期、不定期财务报告、财务分析；
4、全盘负责当地子公司财务管理事务，定期向总部汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务会计相关专业，五年以上相关工作经验；
2、中级会计师职称；
3、熟悉会计法规、证券法规及上市公司信息披露规则；
4、熟练使用各种财务软件和办公软件；
5、具备一定的'管理能力，较强的协调、沟通能力，文字功底扎实；
6、周密的逻辑思维、系统思维；
7、抗压能力强。
岗位职责：
1负责跟进项目工程来款；
2管理监督项目公章；
3收集项目相关合同、发票等；
4材料帐、人工班组、机械租赁结算、产值管理；
5月度报表与财务分析。
任职资格：
1、年龄为50岁以下。
2、专科及以上学历，会计专业
3、具有会计从业证书；
4、具有会计工作经验，有建筑行业会计工作经验者优先；
5、会计电算化操作熟练，办公软件操作熟练；
6、能长期待在项目上，身体素质好。
该岗位为项目会计，要求常驻项目
其他待遇：
五险、包吃包住、全勤奖、话补、三节福利、每年出国旅游。
外派地方：
河北、广西、绍兴、甘肃、四川
1负责跟进项目工程来款；
2管理监督项目公章；
3收集项目相关合同、发票等；
4材料帐、人工班组、机械租赁结算、产值管理；
5月度报表与财务分析。
