1、协助项目总制定项目营运年度预算计划;
2、严格高效地监督和管控所属部门的预算执行情况并及时指定改进策略;
3、负责制定日常营运管理制度，并跟进实施：
4.负责项目日常包括客服、租户及物业在内的营运整体工作，及时解决各类问题，对于存在的非项目可控范围内的`问题，需及时提报项目总，并提出解决方案;
5、确保租户应收账款的有效催讨和合理控制;
6、巩固维护内外联单位、组织机构、以及**关系;
7、严格执行各项例会及报告制度，并确保质量;
8、团建建设、激励考核、培训部署;
9、上级交办的其他任务。
1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作(门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展)方向，并制定具体的'行动
与实施方案。
2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。
3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理
指标。
4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。
5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。
6、协助营运相关支持部门的工作。
1、对区域分店的财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作负责；
2、协助并指导各分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作；
3、推进分店出品创新提升，关注客户关系，确保客户满意度与受重视度；
4、完成分公司客户的保有率与开拓率，以及维护客户关系管理工作；
5、定期巡店检查，发现问题并提出整改意见，监督分店落实情况；
职责：
1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。
2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。
3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。
4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。
5、建立、完善营销管理体系。
任职要求：
1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。
2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。
3、有强烈的事业心，热爱销售工作。
4、市场/营销专业，大专以上学历。
1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作(门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展)方向，并制定具体的行动
与实施方案。
2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。
3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理
指标。
4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。
5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。
6、协助营运相关支持部门的工作。
职责：
1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进行整体的把握和部署;
2、负责制订各阶段营运计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;
3、负责营运团队的建设、考核及培养;
4、负责定期收集和分析经营数据，为制订购物中心营运策略提供有效数据支持;
5、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;
6、负责营运管理工作的规划，优化营运制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
7、负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有5年以上大型商业运营相关工作经验，3年以上运营管理经验;
2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的.运作程序;
3、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析购物中心经营情况，制订营运计划，培养营运团队，能够定期收集和分析经营数据，为购物中心营运策略的制订提供有效的数据支持;
4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和经营政策把握能力，对商业地产政策、市场信息及行业品牌动态始终抱持高敏感度;
5、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制订营运方针、策略以及阶段性营运计划及目标并跟踪落实;
职责:
1.负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;
2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;
3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的`沟通机制;
4.跟踪项目研发过程，参考专业意见，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。
任职资格:
1.本科及以上学历，理工科;
2.8年以上相关化工行业工作经验;
3.较强的逻辑思维，对于新领域技术方面有较强的学*能力;
4.具备强烈的责任感和服从意识，有团队协作精神;
5.适应不定期出差,有驾照优先。
1、协助总经理制定公司的年度经营预算制定与审核的工作;
2、负责制定、落实、检查各项营运相关制度(服务手册、服务标准、出品标准等);
3、负责公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作;
4、负责公司的4D落实、督查管理工作;
5、负责公司的固定资产管理工作：盘点、保管、调配等;
6、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等);
7、负责公司的各项经营成本的管控管理工作，主要为：食材、人工、经营费用等;
8、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工;
9、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)以及领导交办的其他事务。
负责本中心的营运管理制度建设工作，公司战略体系执行;
负责统筹管理生产运作，合理安排生产营运，以完成订单生产进度;
编制本中心年度经费预算，并控制经费的总体支出监督每日生产进度，并监控生产运行过程，保证按质按量按期交货;
宣导品质改善观念，对产品质量改善与提升做监督，确保产品质量合格;
制订本中心年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，并监督执行;
积极推动公司ISO管理体系执行与监督，车间落实7S管理的.监控。
职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，专科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的`管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
职责：
1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;
2、负责项目日常的营运整体管理工作;
3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。
任职资格：
1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;
2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;
3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。
职责：
1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成;
2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要
3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等
4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;
5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制
6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;
7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避
8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理类等相关专业，良好的英语听、说、读、写能力;
2、三年以上奢侈品或时尚行业零售管理经验，知名品牌管理经验优先考虑;
3、很强的团队协作精神、组织及策划能力，良好的沟通技巧，成熟稳重，形象气质佳，学*能力强
4、熟悉国内外奢侈品和时尚行业信息，对时尚和服饰搭配有独到见解;
5、优秀的逻辑表达能力、商务谈判能力及团队领导能力;
6、具备成熟的终端零售运营体系标准化建设经验。
职责：
1.根据企业年度营运计划，全面负责区域门店的整体营运规划，并制定具有可行性和阶段性的运营方案;
2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;
3.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;
4.负责建设和发展运营团队，及相关岗位的人员招募及培训鉴定，组织开展员工培训、考核评价及人才梯队建设工作;
5.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定和执行公司整体营销计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行;
6.与市场部协作，共同制定运营推广方案，推动营销计划的`执行，把控营销推广效果，及时给予调整意见，实现公司品牌的推广
7.负责采取有效措施推动销售达成及利润贡献
8.负责各项财务费用的管理和控制。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业佳;
2、7年以上连锁咖啡行业营运及管理经验，熟悉咖啡行业门店管理工作，有丰富的企业资源优先;
3、熟悉团队管理、客户管理、熟悉店务管理等，熟悉咖啡行业动态及运营发展趋势;
4、领导才能和商业理念出众，较强的抗压能力。
职责：
1、【运营模式】：深度把握供应链行业竞争态势，根据公司战略，主持公司供应链服务模式设计和完善，支持和保障公司业务发展及经营目标的实现;
2、【运营机制】：建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系，设立工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况，确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营;
3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。
4、【**关系】：负责维护**、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系。
5、【异常处理】：协调内部相关部门之间的工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，国际贸易、电子商务、物流等相关专业，8年以上企业管理经验;
2、有大型企业(供应链行业)整体开发及运营经验者优先;
3、熟悉供应链行业的发展与运营，了解供应链盈利模式及金融运作，有业内人脉资源优先;
4、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责任。
1、协助总经理制定公司的年度经营预算制定与审核的工作；
2、负责制定、落实、检查各项营运相关制度(服务手册、服务标准、出品标准等)；
3、负责公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作；
4、负责公司的4D落实、督查管理工作；
5、负责公司的固定资产管理工作：盘点、保管、调配等；
6、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等)；
7、负责公司的`各项经营成本的管控管理工作，主要为：食材、人工、经营费用等；
8、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工；
9、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)以及领导交办的其他事务。
职责：
1、根据公司的发展方向，制定战略规划，负责整个营运体系的建立;
2、根据公司的发展方向，负责公司创新项目的调研与开发;
3、全面负责公司所有门店运营管理工作(直营店和加盟店)，持续优化运营管理、培训、服务、绩效、营销等体系;
4、持续优化各分店的营运能力、服务质量、专业技能、绩效考核及各项规章制度的'执行情况，提升客户满意度，努力完成公司确定的各项经营管理指标及发展计划;
5、负责区域经理的考核、任免及人员发展规划;按公司发展规划做好人才培养与储备;
6、负责审批相应的各类文件、制度，严格把好人、财、物、控制关，控制各分店各种费用，降低经营成本，提高利润率。
任职要求：
1、30-45岁，大专以上;
2、有5年以上连锁门店行业运营管理或连锁企业运营管理工作经验，熟练连锁管理各操作流程，并有独到见解;
3、具有敏锐的洞察力、出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力;
4、优秀的品行和职业素质，能够适应出差。
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水*、服务管理水*和经济效益。
7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的.帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与**相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
督导门店的运营管理工作，完成门店管理任务，制定各门店营运标准并监督实施;
负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;
负责指导和协调各门店的日常经营活动;
有较强的团队管理能力，能组建、管理一支专业的营运团队;
建立部门及门店绩效制度，持续不断改善运营绩效指标;
指导并协助各门店达成营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成;
建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;
处理各门店现场各类异常状况，协调门店与其它相关职能部门工作;
加强对各门店的现场管理与巡视，及时发现和预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范化;
负责各门店的.现场陈列管理和品质管理工作;
负责门店库存管理及业务分析工作;
负责及协助各店的客户维护管理工作;
协助各门店的经营预算制定和达成，控制经营成本;
协调与参与新开店的筹划和营运工作
协助制定门店督导部门工作计划与工作目标，进行财务预决算。
完成总部交办的其他工作任务;
职责
1、熟知公司各项管理规定及工作要求
2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策
3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布
4、了解商场各类商品陈列要求及技巧
5、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势
6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水*和较强的业务素质
任职资格
1、3-5年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;
2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;
3、具有良好的'职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;
4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。
1、确定品牌中长期的销售目标，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准；
2、制定市场零售渠道及运营标准、政策；
3、团队组建；
4、具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
——电商运营总监工作职责(精选二十篇)
1、负责新媒体团队组建，制度建设，团队管理；
2、负责公司新媒体*台管理、运营；
3、策划推进公司新媒体运营战略、流程与计划，实现公司的新媒体运营目标；
4、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、负责新媒体市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的`销售目标；
6、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
7、完成领导交代的其它工作。
职责：
熟悉各电商网站内外运营环境、交易规则及后台操作流程；
统管店铺整体运营，能够制定各种运营策略、并有效执行；
能够熟悉运用各种电商营销推广手段（如直通车、淘客、淘江湖、卖霸、京东、租赁、钻石展位等）；
负责网店的日常运营，活动策划，持续优化店铺数据，提升客户体验；
统计和观察店铺后台数据，对店铺的`IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据进行分析汇总，规划店铺优化方案，提高展现、流量、转化率等；
进行数据监测、分析与管理、对竞争型数据进行采集和评估，建立有对比性的信息库，优化店铺运营方案，提升转化率和ROI；
其他电商店铺相关工作。
任职要求：
精通淘宝天猫等电商*台的推广和营销规则，精通钻展、直通车等推广工具；
有丰富的淘宝天猫等大型网络店铺的运营策划经验；
熟悉各个*台销售渠道，善于分析数据，并提出有效的优化方案；
2年以上工作经验，并有一年以上独立运营电商店铺的经验；
1、承担店铺运营任务，对店铺的整体业绩负责。
2、负责制定渠道品类销售策略、选品定量、促销计划、商品库存等。
3、负责店铺的推广，包括站内及站外的.推广及流量转化。
4、负责季度&月度营销策划、活动报名、选品备货、流量分解(付费、免费、自然)与投放等工作。
5、分析销售数据、货品数据、浏览量、订单量等，提出并执行优化方案。
6、根据营销策略，确认重点活动节点方案并落实执行。
7、为品类销售额、单品转换率、活动售罄率指标负责。
8、其它公司交与的临时性部门工作。
职责：
1、负责制定公司的电商运营发展战略，组织协调公司各部门执行、实现各电商渠道达成销售目标。
2、负责公司电商*台的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施;
3、负责整合相关资源，制定电商*台品牌推广计划及推广活动实施;
4、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略;
5、建立健全部门内考核、奖惩制度，并对部门任务目标完成情况负责;
6、密切沟通协调公司内部各职能部门，保持与各大电商渠道的良好关系和有效沟通;
7、负责电商营销团队的建设和管理;
8、完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业，5年或以上同等职位工作经历,有内衣或服装工作经验者优先考虑;
2、熟悉电子商务*台的'系统结构和运行流程，精通网络*台营销，熟悉互联网消费者的购物*惯和购物心理;
3、有成功案例、广泛的网络媒体人脉关系或操盘过知名品牌、独立的网站运营经验者优先。
职责：
1、策划推进公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3、负责市场渠道的.规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标；
4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
5、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的运营团队。
任职资格
1、本科以上学历，电子商务、营销相关专业；
2、具有团队的整体运营工作经验及成功案例，相同岗位任职经验三年以上；
3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力；
4、很强的团队管理能，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施；
职责：
1、负责电商*台的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量；
2、负责电商*台整体活动的策划、活动执行、活动效果分析；
3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对电商*台及产品访问量、转化率数据进行分析；
4、负责定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、提高点击率、浏览量和转化率，推动团队业绩增长、完成销售目标；
6、产品价格比较与维护，设计合适的`单品和组合商品促销方案，实施跟踪分析并不断优化；
7、负责电商*台持续的运营优化和改进，促进达成部门目标，对经营指标和管理任务负责；
8、收集市场和行业信息，分析并总结竞争对手的发展情况，及时给出针对性策略，报批后执行落实。
职位要求：
1、有五年以上电商*台运营领导岗位经验。
2、具备系统的数据分析、活动策划、电商*台推广、品类管理能力。
3、熟悉服装鞋服、移动端运营流程，有女装、鞋服、内衣配饰经验优先。
4、要有管理团队能力较强的执行力。
1、制定电商业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标;
2、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的.工作,建设和发展优秀的运营队伍;
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5、负责部门间的工作协调具体工作任务的分配;
职责：
1、负责电商*台发展战略以及品牌建设规划、制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、根据公司发展战略目标，积极开拓符合市场趋势和公司品牌的新*台和新渠道;
3、制定运营策略并落地执行，分解销售计划，带领团队达成销售业绩目标;
4、负责各*台店铺日常维护、产品更新，进行每日数据监控，熟悉数据分析，能够据此进行类目、竞品及自己店铺的调研分析并制定相应营销方案;
任职要求：
1、5年以上淘宝策划推广、运营管理经验，有美妆类目运营经验者优先;
2、具备良好的沟通与团队管理能力，具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的.危机处理能力;
3、有激情，有较强的责任心和抗压能力，乐于挑战。
--负责公司电商运营管理工作，包括设计和实施电商运营模式、商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;
--组建电商团队，制定高效运作计划，带领整个团队实现营销目标;
--根据实际销售情况，积极开拓网络营销资源及相关渠道，并完成与相关网络*台资源的公关工作;
--监控、整理和分析运营的各项数据，及时撰写网站运营分析报告，及时提出合理化建议并处理问题;
--负责产品供应、销售、物流等环节的'衔接、整合和管理;
--负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据;
职责：
1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。
2，负责线上商城的商品管理，包括各*台店铺商品上下架及商品日常权重优化（包括上线、上下架、库存调配工作）。
3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。
4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。
5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的.商机或商品。
任职资格
1，本科以上学历，电子商务等相关专业，有三年以上的电商*台（天猫）运营经验。
2，具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力，有一定文字功底。
3，思路清晰，具有较强的数据分析能力，制定店铺发展方向及推广营销计划，完成阶段的任务指标。
4，熟悉各*台搜索规则；较强的逻辑思维及数据分析能力；提高转化率。
5，为人谦逊，有强烈的学*动机，善于分析。
1、负责公司天猫淘宝京东拼多多4个店铺的运营管理工作。
2、店铺的整体运营，包括店铺的编辑、装修和日常的维护管理等，协调运营团队，监督工作流程的执行；
3、根据公司要求规划推广策略并实施，提升产品销量；
4、店铺及产品关键词营销，有效提升店铺及产品的`访问量；
5、对各项推广工具产生的营销数据进行专业的数据分析，对竞争对手网站的数据进行采集、分析，及时优化店铺营销方案并制定未来计划。
1、独立完成账户的管理，及时掌握Amazon,eBay, 速卖通, 阿里巴巴国际等各项销售政策和操作，执行公司制定的销售计划和销售策划案，进行在线产品维护；
2、熟练Amazon,eBay, 速卖通, 阿里巴巴国际等*台产品上传规则、技巧、交易流程，主动积极思考寻求扩大交易量的'方法和技巧；
3、有丰富的产品分析经验，熟悉*台规则；
4、对商品进行全面维护，分类、上架、销售等，拟定新产品上架计划；
5、如提出建设性意见，有机会与公司高层、股东探讨B2C业务发展方向、趋势与公司运营管理模式。
职责：
1、负责淘宝、天猫等各大电商*台的运营工作，可以根据店铺现状提出改善方案及计划；
2、与各大电商*台运营人员接洽沟通，活动提报，资源争取，做好各方面的交流与配合工作；
3、对店铺日常数据、客户体验、售后服务等分析和改善；
4、对产品和服务提出改进建议，提升网店自身营销能力；
5、负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施；
6、跟进各大电商*台的各种官方推广活动的执行；
7、对店铺销售数据进行核准、总结；
8、负责运营小组的团队组建、人员培训和业务管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，3―5年以上电商运营或运营主管以上相关工作经验优先考虑；
2、熟练操作淘宝、天猫等各大电商*台产品上新，懂规则、技巧、交易流程及扩大交易量的.方法和技巧；
3、必须有天猫运营管理经验，熟悉天猫运作和促销方式并具备较好的做店思维；
4、能独立完成整套活动的筹备、策划、执行、后期效果评估；
5、有较强的团队精神和工作激情，善于沟通，踏实肯干；
6、有自主思考及改进能力，细心、负责。
职责：
1、根据公司战略目标制定电商部的战略规划以及整体运营方案；
2、负责部门的组建和团队管理，制定并规范部门运营完整流程，提升效率；
3、市场竞争分析，竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析，对公司提出有效建议，把握市场趋势；
4、根据实现目标的需要，整合线上线下优势资源，把控*台的推广策略与战术，确保推广计划有效执行和保证销售目标；
5、完成自有品牌的产品打造，建立产品框架以及上新的策略与规划，并指导落地执行；
6、互联网各类商业模式的开拓，快速跟上市场变化，如玩转新媒体营销策划等。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上电商运营经验，具有3年以上且大于20人的团队管理经验；
2、具有独立组建团队能力，有丰富的团队、目标管理经验，具有极强的责任心和项目推进能力，具有领导魄力，结果导向型人才；
3、丰富的互联网资源，必须熟悉各类如第三方*台（天猫、淘宝、京东）、自营*台以及新媒体渠道等相关渠道*台的'运营规则和特性；
4、数字敏感，对商业环境的变化有较敏锐的触感，有创新能力；
5、过往负责项目规模年收入需在5000万以上，最好有文创或者饰品类目经验，有参与新店至20xx万收入的提升过程，需要有成功案例。
1、负责公司*台全盘管理运营；
2、策划公司电商*台运营策略、计划与流程，并组织协调执行、实现公司的电商运营目标；
3、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的带领团队实现公司整体的'销售目标；
4、结合*台开展市场推广、媒体运营等线上线下市场活动的推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督效果；
5、维护与开拓**、媒体、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作；
6、组建培养优秀的电商运营团队；
1、规划品牌电子商务渠道布局，负责线上各*台的运营管理；
2、指定店铺整体运营及推广策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率；?
3、熟练运用各种推广工具制定推广方案并完成业绩目标；
4、根据目标市场竞争态势，分析流量数据，制定系统规划方案、可执行方案及预算
5、协调美工对店铺页面进行调整改版等；
6、熟悉*台各个岗位职责，统筹安排好各岗位人员工作。
7、策划线上年度、季度、月度、特殊节日营销方案；
8、线上企划方案、促销活动落地执行；
9、线上*台日常管理，包括货品拍照、更新、客户服务、订单处理及售后问题；
10、线上会员体系搭建；
1、制定电商业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标;
2、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
4、负责部门间的工作协调具体工作任务的分配;
5、负责公司亚马逊、速卖通、wish等跨境电商*台营运管理，并结合公司整体的业务策略推进品类发展；
6、制定团队月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的'销售策略，并可以带领团队落实执行；
7、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；
8、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，及时跟进推广；
9、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作；
10、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告
11、完成上级领导交办的其他工作。
职责：
1、负责制定公司的电商运营发展战略，组织协调公司各部门执行、实现各电商渠道达成销售目标。
2、负责公司电商*台的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施;
3、负责整合相关资源，制定电商*台品牌推广计划及推广活动实施;
4、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的`进行市场分析及制定策略;
5、建立健全部门内考核、奖惩制度，并对部门任务目标完成情况负责;
6、密切沟通协调公司内部各职能部门，保持与各大电商渠道的良好关系和有效沟通;
7、负责电商营销团队的建设和管理;
8、完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业，5年或以上同等职位工作经历,有内衣或服装工作经验者优先考虑;
2、熟悉电子商务*台的系统结构和运行流程，精通网络*台营销，熟悉互联网消费者的购物*惯和购物心理;
3、有成功案例、广泛的网络媒体人脉关系或操盘过知名品牌、独立的网站运营经验者优先。
职责：
1、负责公司整个电子商务*台的战略规划、搭建与营运;
2、负责公司电子商务市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、新媒体、市场开拓等方面的管理工作。
3、负责目标市场、竞争态势、客户需求等调查，并撰写市场分析、创造新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施;
4、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的'营销策略。
5、负责公司淘宝店铺及其它电子商务*台的总体运营，带领所属运营团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业。
3、五年以上电商工作经验，三年以上淘宝运营团队管理经验。
4、计算机操作熟练，会使用ERP管理软件。
5、具有较强的领导能力、策划能力、数据分析能力、开拓能力、人际沟通能力、组织与计划能力。
1、负责亚马逊全球各站点（US、UK、DE、FR、JP）*台的管理，及整体规划的运营工作；制定并执行销售策略、销售计划、销售年度及月度目标，带领团队达成销售业绩，及时向公司汇报销售情况，共同商讨公司销售策略和运营路线；并控制产品风险，打造爆款，保持账号的`安全和稳定，提升销售额和利润，实现营销目标；
2、擅长利用各种站内外推广渠道资源，开展营销活动，进行各类营销方案的实施、推广;建立运营所需的标准化业务流程；擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化，擅长提升页面实际流量，转化率的各种网络营销推广方式，并对销售数据进行跟踪和监控；
3、有打造亚马逊大类目爆款的经验或能力，对于销售不理想的listing能给出自己的处理方案。熟悉A9算法的相关规则，能在实际工作中提高商品转化率，维护链接和店铺安全。
4、精通亚马逊各类数据分析软件和关键词软件的运用。熟练应用推广工具，根据产品的销售和排名变化，及时调整产品广告和推广计划；
5、定期查看产品在*台的销售情况与排名情况，对销售市场调查和分析、制定销售策略，优化方案并执行检测，每日/每月对销售业绩进行统计，制作、汇总相关销售报表，使销售业绩实时可视化，进行业绩分析，及时更正营销销售方法，提升业绩。
6、及时了解*台政策最新变化和竞争对手信息，根据亚马逊的最新政策及时调整销售及运营策略，关注卖家账号绩效和权重，确保账号的安全和绩效优秀，指导同事规避各类安全问题。
7、负责市场整体趋势判断分析，建立并不断优化运营流程，协助公司贯彻公司文化，团队人才管理及培训培养。
8、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全，关注成本核算；
9、根据产品广告投放情况，分析出合理的广告时间及形式，把握广告各项参数及走势并不断改进优化方案并监督实施；
——营运总监工作的职责实用十份
1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各*台效果；
2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；
3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提�缬Χ源胧┎⑹凳┓桨福�
4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；
5、根据市场渠道运营特性,给予适当的.培训方案；
职责：
1、根据公司发展和战略规划，协助董事长制定总体市场拓展战略、销售战略、销售计划及量化销售目标并完成目标;
2.、参与公司重大的经营管理与决策;
3、组织直营部制定公司*期、中期、长期的市场拓展战略、营销战略计划，并对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理;
4、结合公司总体销售目标，制定区域销售计划、活动方案、活动效果的追踪、及时调整和活动的'总结，并实时对VIP数据分析、了解VIP动态;
5、检查、监督主管的店铺日常管理工作，
6、定期进行工作汇报并与各部门沟通协调，组织召开部门会议，主管会议、店长会议、等
6、负责营运部团队建设，制定实施团队激励方案、培训方案及绩效考核;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，年龄28-40岁
2、皮具、服装等零售行业相同岗位5-7年以上工作经验
3、具有较强的数据分析能力、营销策划能力
4、具有较强的店铺运营能力和识人、用人能力;
1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);
2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;
4、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;
5、督导公司销售政策的落实、各项制度的'贯彻执行。
1、负责所辖商业项目的运营管理等工作；
2、负责建立系统、规范的运营管理体系和规范；
3、负责项目营运管理的.监督及执行，负责项目的整体营运工作；
4、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；
5、负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。
1、熟知公司各项管理规定及工作要求
2、熟悉商场整体运作流程，根据市场变化提出楼层经营对策
3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布
4、了解商场各类商品陈列要求及技巧
5、能够通过对市场信息的`汇总和分析，了解市场发展的趋势
6、通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水*和较强的业务素质
职责：
1、参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施;
2、负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力;
3、根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务;
4、根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的'各项管理规章制度，并组织实施;
5、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益;
6、开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为企业管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略;
任职要求：
1、专科及以上学历;
2、 5 年以上连锁企业担任高层管理职位的经历;
3、具有先进的管理理念及管理风格，对连锁企业有系统的了解，对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解;
4、有较丰富的现代企业管理经验，熟悉大型连锁企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力;
5、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
6、有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。
职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、传达公司的政策和制度；
4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。
补充说明：
1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业5年以上经验；
2、管理类相关专业大专以上学历；
3、出众的.领导管理才能和良好的商业理念；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作(门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展)方向，并制定具体的行动与实施方案。
2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。
3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的.向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的经营管理指标。
4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。
5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。
6、协助营运相关支持部门的工作。
1、根据公司既定营运计划，部署及控管管辖直营门店月度、季度、年度业绩指标；
2、根据公司产品年度规划，搜集及提供同行产品结构及相关信息；
3、制定及执行营运市场月度计划：市场计划的制定及落实；反馈及总结；
4、提升管辖团队的技术、心态、手法、店务管理和销售培训，协助店长处理日常管理难题；
5、新店开业筹备等整合工作：寻址、签约、装修管控、员工到岗培训、周边市场开拓等；
6、上海分公司总经理交付的其他事项。
1.全面管理全国连锁零售门店的工作
2.根据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度计划；进行目标分解并执行
3.组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度
4.在所辖的区域市场完成市场的'调研，负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息，完成分管门店的的销售回款
5.门店选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作
6.根据公司开店计划，负责相应商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水*等进行综合市场调查和分析
7.维护好公司的品牌形象，做好门店终端陈列，形象展示
——营运总监工作的岗位职责汇总十篇
职责：
1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。
2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。
3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。
4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。
5、建立、完善营销管理体系。
任职要求：
1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。
2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。
3、有强烈的`事业心，热爱销售工作。
4、市场/营销专业，大专以上学历。
职责：
1、负责公司销售部的运营管理工作，行使对公司销售工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任和义务；
2、确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度销售指标；
3、建立、健全各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化；
4、负责建立、培养和发展高效的销售团队，满足公司业务拓展的.需要；
5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作，跟进公司各项政策在市场的落实情况，确保市场良性运作以及品牌的正常发展。
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和公司形象；
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作；
8、健全销售部门的长效考核机制，对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核；
9、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况；
10、管理、监督、控制部门的费用和成本；
任职要求：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、沟通能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能，同时也需具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往直营、加盟销售团队业绩良好；
6、具备品牌服装营运总监工作经历。如欧时力，哥弟等运营总监工作经历。
1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各*台效果；
2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；
3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提�缬Χ源胧┎⑹凳┓桨福�
4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；
5、根据市场渠道运营特性，给予适当的'培训方案。
职责：
1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;
2、组织开展营运管理工作，包括项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;
3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;
4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准，保证为消费者提供高标准的客户服务;
5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;
6、推进、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，积极掌握承租户的'经营动态划;
7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他相关工作;
8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标计划完成;
9、完成公司及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、5年以上大型购物中心运营管理经验，熟悉相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑;
3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识;
4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和相关法律知识;
5、较强的资源整合能力及组织管理能力，优秀的交际与合作能力;
6、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
职责：
1.制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等)。
2.协助区经理，餐厅经理制定每家餐厅的短期、长期营运目标，并辅导其达成。
3.制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、利润管理、人员发展，顾客满意等。
4.分析营运各项指标趋势，寻找机会点，制定行动计划并实施、改善。
5.采用标准及必要的`新店准备程序，以确保新店开业营运的高效，顺畅。
6.及时制定区经理评估考核制度，并给予区经理足够的辅导。
7.协调公司相关部门及时解决餐厅的紧急状况，保证餐厅运营正常。
8.其他与餐厅营运相关的各事项协调。
9.建立人员储备，训练，升迁机制，满足餐厅发展需求。
任职资格：
1.大学专科或本科以上学历;
2.从事连锁餐饮行业相关职位且拥有5年以上工作经验;
3.良好的沟通与协调能力;
4.优秀的分析、计划及解决问题的能力;
5.热爱餐饮服务行业，为人正直，公正;
职责：
1、负责公司年度营销总体目标制定加盟年度营销计划，并将指标分解及督促实施;
2、负责本部门月度、季度及年度工作总结，定期向总经理和相关部门提供加盟销售相关数据及信息;
3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;
4、负责市场管理及其终端营销团队建设和培训，下属人员的招聘、考核、工作调配安排;
5、负责店铺的`整体运营管理及指导，提升品牌形象，做好客户管理;
7、负责店铺商品调拨管理工作、货品折扣，确保加盟回款。
岗位要求：
1、28-40岁，男女不限，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业;
2、五年以上品牌服装加盟销售管理工作经历;
3、具备优秀的谈判技巧，较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;
4、熟悉店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等;
5、熟悉店铺操作规范、流程管理;
6、熟悉品牌服装市场运作规律。
职责：
1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。
2、制定各个部门的`年度、季度、月度工作计划。
3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。
4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。
5、建立、完善营销管理体系。
任职要求：
1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。
2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。
3、有强烈的事业心，热爱销售工作。
4、市场/营销专业，大专以上学历。
职责：
1.制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等)。
2.协助区经理，餐厅经理制定每家餐厅的短期、长期营运目标，并辅导其达成。
3.制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、利润管理、人员发展，顾客满意等。
4.分析营运各项指标趋势，寻找机会点，制定行动计划并实施、改善。
5.采用标准及必要的新店准备程序，以确保新店开业营运的高效，顺畅。
6.及时制定区经理评估考核制度，并给予区经理足够的辅导。
7.协调公司相关部门及时解决餐厅的.紧急状况，保证餐厅运营正常。
8.其他与餐厅营运相关的各事项协调。
9.建立人员储备，训练，升迁机制，满足餐厅发展需求。
任职资格：
1.大学专科或本科以上学历;
2.从事连锁餐饮行业相关职位且拥有5年以上工作经验;
3.良好的沟通与协调能力;
4.优秀的分析、计划及解决问题的能力;
5.热爱餐饮服务行业，为人正直，公正;
职责：
1、负责公司销售部的运营管理工作，行使对公司销售工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任和义务;
2、确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度销售指标;
3、建立、健全各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化;
4、负责建立、培养和发展高效的.销售团队，满足公司业务拓展的需要;
5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作，跟进公司各项政策在市场的落实情况，确保市场良性运作以及品牌的正常发展。
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和公司形象;
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;
8、健全销售部门的长效考核机制，对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核;
9、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况;
10、管理、监督、控制部门的费用和成本;
任职要求：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、沟通能力强，表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能，同时也需具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往直营、加盟销售团队业绩良好;
6、具备品牌服装营运总监工作经历。如欧时力，哥弟等运营总监工作经历。
职责：
1、负责公司销售部的运营管理工作，行使对公司销售工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任和义务;
2、确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度销售指标;
3、建立、健全各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化;
4、负责建立、培养和发展高效的销售团队，满足公司业务拓展的需要;
5、负责协调监督加盟客户对店铺的管理工作，跟进公司各项政策在市场的落实情况，确保市场良性运作以及品牌的正常发展。
6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和公司形象;
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;
8、健全销售部门的长效考核机制，对品牌的整体项目和实际业绩、对管辖员工的工作进行考核;
9、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况;
10、管理、监督、控制部门的费用和成本;
任职要求：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、沟通能力强，表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能，同时也需具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往直营、加盟销售团队业绩良好;
6、具备品牌服装营运总监工作经历。如欧时力，哥弟等运营总监工作经历。
——产品运营总监工作职责 (菁华3篇)
1、负责社交*台的新增、激活、留存、转化工作，制定*台整体运营规划，包括新媒体运营、品牌运营、社群运营、用户运营等;
2、通过数据挖掘制定用户运营策略并推进执行，对核心社交功能模块进行日常维护和数据监控，定期分析运营效果，跟踪用户行为，优化用户体验，提升用户数、活跃度、转化率等;
3、分析线上及线下推广渠道，市场环境，竞争品牌，政策风险及其他风险要素，制定出产品定位，价格策略，品牌定位;
4、负责社交*台的活动策划、线上和线下推广，策划、组织推广活动，并进行分析和效果评估，观察并复盘活动数据，优化活动策略，不断提升社交*台用户量和活跃度;
5、负责对产品*台的所有运营数据分析，不断优化运营策略，实现运营目标;
6、负责公司运营团队的管理，带领部门员工按时按质完成项目运营任务,建立有效的运营机制，对流量、用户数及转化率负责;
7、根据项目总体发展战略和市场环境，制定项目整体运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管上述策略及方案的执行。
1.制定产品需求计划：结合公司战略进行公司品牌和产品整体规划、构建产品体系，进行原材料发掘，市场趋势和产品可行性分析及设计(需要具体案例);
2.制定产品业务规范：整理完善产品业务流程及相关内容;
3.跟进产品销售、客户反馈，进行产品销售数据分析，研究了解行业竞品发展动态及客户需求及行业市场前景;
4.提出营销策略产品迭代和新产品开发的建议，协助推进产品的市场占有率;
5.部门工作管理安排和沟通协调。
1、根据公司战略，负责规划纸黄金产品年度经营计划，拟定并实施营销方针和销售策略;
2、负责产品线上线下运营管理，产品上架、营销推广、流量转化等系统工作
3、负责制定产品专题、热点活动的营销策划案，并推动执行;
4、协同其他团队共同完成任务目标，协调处理产品运营相关事务。
——市场策划总监工作职责菁选
市场策划总监工作职责
1、搜集及分析市场相关信息，为电商部制定决策提供参考;
2、负责整体市场营销策略、方案的制定并指导实施;
3、负责展会、媒体等宣传的策划、实施，各种宣传推广渠道的维护;
4、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。
1、根据公司发展战略规划、行业发展趋势及销售状况，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。负责公司年度，月度出货任务制定，监控出品进度及跟进销售目标完成。
2、制定整体的品牌传播策略并带领团队高效完成品牌传播计划及预算，实现品牌价值，提高行业影响力。
3、根据品牌年度计划，制定年度广告，公关计划和预算，并监督投放过程和效果。
4、负责公司品牌传播，品牌营销方案制定，营销活动主题创作，制造网络热点，抓住网络热点进行事件和营销策划、正面宣传和品牌营销。完成品牌推广宣传，媒体合作，明星合作及各种美妆项目策划。
1、负责公司商业项目的前期市场调研、规划;
2、负责商业地产整体战略规划、战略实施，负责商业项目运营管理体系的组建和推行;
3、独立带领团队完成房地产项目策划研究报告，包括：项目前期发展策划报告、创意提案、营销策划报告等;
4、关注和预测市场的发展趋势，收集关于客户、竞争对手及市场环境的数据，对数据信息進行分析，制定项目前期评估报告、可行性分析报告等;
5、与委托方对接与沟通，独立向委托方进行策划方案汇报;
6、负责与外联单位的配合对接，推动策划方案的执行。
7、负责统筹团队策划工作的规划分工和人员管理。
1、推广策略：负责公司销售项目推广策略的制定，负责线上线下媒体投放计划的制定，进行推广投放计划的调整等。
2、预算管理：制定年度推广费用预算，确定年度推广费率，指导全年推广工作的执行，编制品牌导入期、开盘期的推广预算等。
3、活动策划：确定品牌导入期的推广方案，品牌导入的推广执行，城市展厅的包装及推广，城市展厅开放后的活动组织，示范区开放活动方案及开放后系列暖场活动方案，开盘活动方案，销售明星夜活动，开盘、收楼等活动的组织管理。
4、宣传推广：跟进新闻宣传策略制定及落地执行，组织媒体进行项目采风活动，跟进微推广等日常线上推广工作。
5、现场包装：城市展厅包装，项目外展点包装，房展会展点包装，品牌导入期工地围挡包装，导视系统包装，商业街包装，销售中心包装，板房包装等。
1. 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;
2. 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;
3. 带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案;
4. 参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成;
1、负责公司重大策划案的制定，经批准后与客户方的沟通;
2、负责客户资料的收集、整理，并定期更新;
3、负责客户意向的跟进，资料提交后及时与客户沟通;
4、负责下属的管理与培养;
5、上级交办的其它事项。
1)根据公司产品推广战略参与制定手游产品营销方案，分析产品的市场定位，锁定目标用户群体，明确产品的市场宣传方向;
2)负责产品对外宣传的文案、图片、视频内容信息，输出高质量外宣素材;
3)负责市场营销活动策划，监控并分析执行效果;
4)挖掘并拓展新的'宣传渠道，推进市场方案有效进行;
5)定期调研竞品公司市场活动，并提交分析报告。
1、 整合及创新公司资源，为全行业广告客户提供基于新浪*台的营销传播解决方案
2、 负责推动新浪基于本地市场的线上线下品牌传播工作
3、 带领团队输出高质量的创意及策划文档，助推提升销售的业绩工作和新浪在本地的品牌影响力
4、 参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值
5、 参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、总经理安排的其它相关工作;
1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设;
2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计;
3、根据公司的年度发展计划，制定营销计划及推广计划;
4、市场信息、相关数据的整理、分析;
5、市场、品牌文案的编撰和规范，化体现品牌专业性;
6、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知;
7、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析;
8、负责品牌在媒体方面的推广及合作来往工作;
9、负责新品规划、开发等各项工作;
10、负责公司设计的整体视觉及呈现等工作;
11、领导安排的其他工作。
1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设;
2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计;
3、市场信息、相关数据的整理、分析;
4、市场、品牌文案的编撰和规范化;
5、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知;
6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析;
7、负责品牌在媒体方面的推广及合作。
1、制定有效的年度市场策划与运营规划;
2、指导并参与线上线下互动的市场推广活动方案;
3、组织开展传统与新媒体推广的文案和宣传活动;
4、组织开展企业公众号的高效运营;
5、制定品牌宣传规划并组织实施;
6、参与公司整体的营销决策。
① 负责做好与**主管部门和口岸单位的沟通协调工作;
②负责物流园区项目的开拓和洽谈;
③负责物流园区项目的市场调研、发展定位、规划设计及经营管理等工作;
④负责推进公司项目策划、申报、建设及运营工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
1、组织完成品牌的市场策划日常工作，负责品牌促销推广的日常执行，拟订品牌的年度推广策略与方案。
2、负责市场调研，收集竞争对手促销方案，评估竞争对手促销方案的优劣势。
3、参与活动方案的执行，并在执行过程中与各方保持有效沟通，严格把控活动的时间及进度，细化活动执行方案，掌握活动整体流程及细节，进行费用预算的编制，把控活动方案的成本控制;
4.擅长把握行业热点、社会热点，熟悉运用新媒体*台并为品牌及产品进行借势传播。根据热点，主导并策划线上线下的营销活动，协调各相应职能部门，确保营销活动的有效性，并达成相应的运营目标;
5、优化配置促销资源，协调促销物料的及时到位及有效使用。
6、负责终端促销的策划、推广、执行、落实及终端反馈，提交促销总结报告及优化方案。
1.制定全年度渠道促销政策的制定，根据市场变化及需求制定季度性促销政策，总结上一季成果及时调整并制定符合市场需求的可操作的适时性促销政策。
2.全年度渠道促销政策跟进，根据既定政策准备及配发相关促销物料，包括赠品，中小样，礼品袋，礼盒，宣传册，宣传海报等。
3.协助营销总监支持全年度渠道线下促销活动的开发，制定，准备及落实，包括搭台路演，美肤沙龙等活动的排期计划，执行方案，物料准备。
4.全年度渠道所有线下活动的预算费用控制与生产备货计划。
5.根据品牌既定推广政策所制定的各类促销活动计划清晰明了的发布给予包括品牌销售人员，代理商相关负责人，确保各项目顺利落实至终端。
6.针对各类新兴项目的研究，开发，设计及执行，包括跨界合作，第三方资源开发等。
7.季度性/年度性商场拜访，回顾成果及展望未来，收集整理各类商场可用资源，行业竞品动态用于完善品牌各类促销活动。
——销售总监工作职责范文10份
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，通过分销数据管理分析，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售。
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的.房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产分销流程，熟悉一、二手房操作流程;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通。
4、较强的抗压性，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
1、负责公司显示屏产品的销售及推广;
2、合理利用和维护公司现有的客户资源，通过各种途径开发行业目标客户;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售任务;
5、与老客户保持联系并定期拜访，进行客情关系维护;
6、分析客户需求，提供针对性解决方案;
7、销售合同的`签定和应收款及账目发票的跟踪。
1、开发和评估所辖地区重点行业的潜在客户；
2、制定可行的`客户维护和开拓方案，提高客户满意度，确保完成团队既定目标；
3、参与重点客户的开拓，关系维持；
4、支持品牌推广部在本地区举办的市场活动；
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展；有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标；
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队；
职责：
1.依据公司整体战略，组织制定智能硬件产品营销战略，组织市场销售工作并对销售结果负责。
2.规划公司分销系统的整体运营，建立、健全各项规章制度。
3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
5.参与市场规划、产品管理等工作。
任职资格:
1.五年以上家电销售管理经验。
2.本科以上学历。
3.对家电传统分销市场有较深理解，有一定客户资源。
4.有全国销售管理工作经验优先。
5、良好的团队管理、建设及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员，结果导向，注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验。
6、有优秀的内驱力，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战。
1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学*能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、能够适应经常出差。
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
职责：
1.负责产品全国渠道合作体系的搭建，发展和开发渠道合作伙伴。
2.根据公司产品市场营销计划，完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额，组建渠道营销团队;
4.负责市场信息的收集分析，制定有针对性的市场开发计划;
5.维护客户关系以及客户间的长期合作。
任职要求：
1.全日制市场营销类或工科类本科以上学历;
2.五年以上相关行业销售工作经验;
3.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4.对工作有激情、执着、敬业;思维敏锐，谈吐较好，形象气质佳。
岗位职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格:
1、28-40岁，大专以上学历，有良好的'职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强，表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责：
1、根据公司战略与产品特点，对CS渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；
2、负责公司CS渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；
3、制定和贯彻企业的产品策略及政策
4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上香水或化妆品CS渠道管理工作经历，有良好的客户资源
2、具有一定的销售技能
3、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的'工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先
——市场营销总监工作职责范本10份
1、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
3、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影响力;
4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的`运营管理体系并优化完善;
9、完成领导交办的各项事务。
职责
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作，倡导建立学*型团队，定期组织培训学*，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作
有敏锐的'市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学*能力强;
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
满足以下实践经验之一优先
职责：
1、负责营业部客户经理团队、经纪人团队建设;
2、负责拓展及维护销售渠道、开发市场;
3、负责收集市场及竞争对手信息，提出营业部营销方案;
4、完成公司及营业部下达的目标任务;
【任职资格】：
1、28-45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制;
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验;
3、具有广泛的'客户资源和金融营销经验者优先考虑;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
职责
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作，倡导建立学*型团队，定期组织培训学*，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的.工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学*能力强;
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
满足以下实践经验之一优先
职责：
1、负责营业部客户经理团队、经纪人团队建设；
2、负责拓展及维护销售渠道、开发市场；
3、负责收集市场及竞争对手信息，提出营业部营销方案；
4、完成公司及营业部下达的目标任务；
【任职资格】：
1、28―45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制；
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验；
3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
5、具有很强的工作责任心和良好的'人际关系；
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
职责：
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行；
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的'市场定位提供科学的决策依据；
3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行；
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关；
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件：
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业；
2、至少5―8年以上的市场营销管理经验，3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先；
3、具有敏锐的市场感知的能力，以及擅长对市场信息进行分析能力整理；
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
1、协助总经理制定公司的开展战略，销售战略，制定并 实施完整的销售方案， 团队将方案转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的'方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法，制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、 部门 多种销售手段，完成销售方案及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、开展、培养销售队伍
8、进行客户分析，挖掘用户需求， 新的客户和新的市场领域。
1、对全国市场进行深入调研和分析。
2、根据公司的`销售目标，制定各项销售策略。
3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。
4、协调各区域、各部门的工作。
5、领导交办的其他工作事项。
职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作；
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
3、参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
任职要求：
1、具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历；
2、5―8年快销品行业从业经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有优秀的'团队建设经验，团队管理能力强，善于协调管理团队；
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力；学*能力强，逻辑性强。
职责：
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的`客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。
任职资格：
1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
——招商总监工作职责职责（精选五篇）
1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;
3、负责渠道招商专员的管理与考核;
5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;
6、负责区域内重要客户和**事务处理;
7、完成其他公司领导安排其他任务。
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
职责：
1、收集行业内客户信息，并进行筛选;
2、电话介绍公司情况，了解客户需求，并邀约面谈;
3、拜访有潜在需求的参展客户，介绍与推广公司办展理念及办展优势;
4、促成合格的参展商参展，并顺利签定合作协议;
5、维护客户关系，及时解决客户疑惑或问题，并促成长期合作;
6、不断学*和提高工作能力和展会相关知识，以提升工作质量。
任职资格：
1、具备展会工作经验或家具行业工作经验或销售类工作经验3年以上;
2、具备沟通能力、学*能力、谈判能力;
3、形象气质良好有亲和力;
4、大专以上学历，其他条件突出者学历可放宽
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
1、根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;
2、负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;
3、对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;
4、对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;
5、协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;
6、配合完成本品类资源建设及关系维护;
7、配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;
8、配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。
——成本总监工作职责描述实用五份
职责：
1.根据集团的要求负责公司全面审计工作;
2.负责公司审计发现问题整改复查;
3.负责审计制度编制以及修订;
4.负责内部审计工作开展，独立组织专项审计;
5.对关键风险进行监控，并提出管理建议;
6.监督审计结论及整改建议落实。
任职要求：
熟悉房地产企业运作流程及业务基础知识，熟悉成本预算、造价工程预算;
优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;
20xx年以上大型房企成本预算工作经验，或事务所审计经验;
工作细致，原则性强，条理性强。
1、负责收集、整理当地**新颁布的有关造价的政策性文件，并及时传递给总部成本管理中心(例如：工程量清单计价定额、人工费调整、材料信息价、安全文明施工费计价办法等等)。
2、负责区域公司使用的造价咨询机构的洽商谈判、合同签订、履约评估、关系维护等;
3、负责在区域层面进行的各阶段成本估算/测算工作、目标成本评审、组织施工图预算和工程量清单的编制，对后续动态成本管理;
4、目标成本分解：在项目目标成本形成后，组织与项目开发有关的部门讨论、编制各体系成本责任指导书，将目标成本分解到各体系，作为各体系后续成本控制和成本考核的依据。
5、负责授权内的项目变更、签证审核、定期编制成本管理报表工作，对超出权限的及时上报;
6、预结算管理工作：指导预算工程师对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分等进行审核并完成工程结算;
8、在项目结算后，协助总部组织各项目的成本后评估工作，从目标成本制定的合理性、动态成本管理的有效性、成本执行考核的科学性等方面进行总结评估;
9、完成上级安排的其他工作。
职责：
1、组织测算并编制项目建安目标成本;
2、审核动态成本的准确性，对于变化较大的.部分作专题分析;
3、组织并参与项目的投资测算;
4、审核招标文件，组织核定主体或大型工程的计费标准;
5、审核材料限价或分项工程限价的准确性;
6、审核工程变更、工程签证核价;
7、审核合同文件，复核进度付款;
8、复核总分包工程量清单及标底、工程结算书;
9、组织并参与预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制;
10、按月检查各类台帐及档案文件登记情况。
任职要求：
1、工程、安装、造价类专业，本科及以上学历，中级职称以上;
2、20xx年以上地产公司成本岗位工作经验;
3、熟悉工程造价相关知识，招投标程序、政策、法规;
4、精通土建等各专业预决算、工程招标、合同管理工作;
5、科学的成本管理理念，严格的成本控制意识，良好的谈判沟通技能，优秀的管理能力。
1、制订公司年度成本管理计划，建立、完善成本管理体系并执行。
2、组织编制项目成本指标，监控动态成本，提出预警。
3、组织和指导工程成本核算分析与控制和竣工决算。
4、组织项目可研阶段的成本估算工作，提供成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书。
5、协助参与招投标工作，指导编制招标文件，审核相关内容。
一、工作内容：
1、掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉概预算定额、清单报价管理要求、清单编审规则、建安成本经济技术指标，熟练掌握与应用建设工程造价计价依据。
2 、组织相关专业人员对不同的设计方案或施工方案进行经济性分析，从成本角度提供参考意见。完善与成本管理工作相关的变更及签证管理办法等规定。
3 、配合相关部门进行与项目相关的合同谈判和会签，并对与成本相关的经济条款进行审核。
4 、组织工程材料和设备的市场考察工作，负责组织工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握材料和设备的市场价格变化情况，分析价格变化对工程造价的影响，并及时将对工程造价有较大影响的情况及时汇报领导。建立合格承包商资料库，合格建材供应商资料库。
5 、全面掌握施工合同条款及掌握施工状况，负责对工程技术变更、材料代换记录及签证费用的复核，做好工程造价的经济分析并随时根据实际情况对造价进行调整，为领导掌握项目投资动态和决策提供科学依据。
6 、复核各专业付款申请，复核付款资料的齐全与准确性，复核付款数额及累计付款数额、合同总价等数据，保证付款金额的准确性，报领导审批。根据工程进度，对工程进度款支付进行实时比较，动态控制工程造价。
7 、全面掌握施工合同条款，做好关于本专业工程造价方面的合同交底。参与合同工程竣工验收，组织合同结算。
8 、组织公司工程项目的施工图预算、工程结算和竣工决算编制工作，如委托咨询公司编制，负责与合作咨询公司的联系，并对合作咨询公司的工作进行监督，保证结算审计工作的公开、公*、公正、及时、高效、准确，确保工程造价成果的合理性和准确性，做好相关工作的保密工作，切实维护公司的利益。
9 、完成工程造价的经济分析，总结经验教训，及时完成工程结算资料的归档。
二、任职资格：
1、教育背景：工民建，土木工程等相关专业本科及以上学历
2、培训经历：中级职称、有注册造价工程师资格证书优先
3、工作经验：20xx年以上工作经验，参与大型住宅或商业项目的经验。
