针对集团公司20xx年安全会议精神及集团公司关于召开以安全生 产为主题的领导班子专题民主主生活会的通知，对如何做好安全生产工作谈一下自己的看法：
一要牢固树立服务观念、责任意识、大局意识，开拓创新，积极进取;牢固树立“百年大计，质量第一”的理念;牢固树立“安全第一，预防为主，生命至上”的思想。将人民的生命财产放在首要位置，将集团公司的利益放在首位，将集团公司各项政策贯彻好落实好。自觉遵守党纪国法和集团公司的规定，做到听招呼、守规矩、做表率。
二要求真务实，分别不同的安全状况采取具体措施，对待安全生产工作要跟得上、盯得住、攻得下，要把心放在现场上，放在安全生产工作各个生产工艺环节上，放在安全生产工作的具体过程中。针对人、机、物、法、环的各种不安全的行为和不安全的状态，进行有效的事前、事中、事后控制。事前的控制就是要制定切实可行的作业方案，作业人员的有效的培训，充分的物质准备，详细的作业现场勘察，可预见的各种事故应急预案演练。事中的控制就是生产作业时，严格执行各种作业规定，严格督导各种作业规定的执行。事后的控制就是分析总结安全生产作业效果，分别不同效果预以褒奖和惩处。
三要针对安全生产管理工作的层次分清职责分类督察指导，安全生产管理工作可分为四个层次，第一层为操作层，是安全生产的基石，要提高其技能和素质，督导其严格执行各项措施规定，给予其充分多的临场决断权力，以应对现场瞬息万变的复杂情况。第二层为作业地管理层(区队头面)，是安全生产工作的支柱，要求其具备指挥员和战斗员的素质，该层人员必须熟知过去、掌握现在、预知未来。对各个班组的情况了如指掌，能及时将作业现场情况向三班告知，向上级汇报，时时在现场监视督导动态的安全生产情况，对生产过程负安全生产责任。第三层次为技术管理层(采、掘、机、运、通等)，该层人员既要熟悉安全生产环节过程又能熟练掌握政策法规和技术规范，要求其在技术的源头上实现本质安全设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。第四层是综合管理层，是*衡各种资源，实现资源共享，贯彻落实安全生产方针政策并制定各项安全生产制度，完成安全生产任务的领导集体。要求具有高度的政治责任心，强烈的事业心，迫切的使命感，要有战略眼光和全局观念。
第四针对自己身为质量监督管理人员，深入基层次数不够多，工作的主动性没有充分发挥调动起来，要强化质量意识，提高工作的主动性和自觉性，多深入基层一线，多掌握第一手资料，落实好工程质量监督工作，以可靠的工作质量确保工程质量，确保工程实体的安全，确保工程实体形成过程的作业安全。强化程序制度的察督检查工作，用完善的组织制度保障工程质量察督检查各项方针政策和规的定贯彻落实。
根据上级有关文件精神，紧紧围绕围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，引导广大党员增强“*”、坚定“*”、做到“两个维护”这一主题，为建设*安和谐矿区发挥*员先进性作用，树立新形象，做出新贡献。
安全出效益，抓安全就是抓生产，我们要做到先安全后生产，不安全不生产，安全第一的方针来抓生产，抓好安全教育，要广大职工都明白自己的安全自己管，自己的事情自己做，在工作中按章作业，确实做到自我保安，不被他人伤害和不伤害他人的三不伤害原则，抓好安全工作，安全才是每个家庭的幸福。
在安排工作和作业时，首先要根据工作性质、地点和情况等排查危险源，只有预防了安全，才能搞好生产，其次要抓好验收考核工作，通过培训考试合格后，并有丰富的工作经验和责任心强的职工来担任，抓好每个工序的安全工作，实行联责联保制度，安全与工资挂钩，出现事故要责任到人，并根据事故大小，做出相应的处罚。
让我们大家都来抓安全、管安全，为实现企业的安全目标，建设*安和谐矿区而努力工作。
随着人们物质文化生活水*的提高和生产方式的变化，关注安全关爱生命成为人们十分关注的话题目，生产安全问题越来越受到大家的重视。
今天讨论这个“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题的议题，我觉得很有必要。首先安全和生产之间的关系并不矛盾，而是相辅相成的，所以“管生产就要管安全、保安全”能够使管理人员深刻认识到“自己的安全自己管”不只是对职工的要求，更是对管理人员本人的要求，对切实转变安全观念很有帮助。
其次“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，在操作上有很大的便利性。例如：咱们厂实行的工前会安全教育形式，主要针对各工种工作性质及操作规程在职工没正式接班进入岗位前，及时作出讲解和要求，对职工坚持正规操作，提高安全意识起到了很大帮助，避免了事故的发生。
总之，“管生产就要管安全、保安全”对干部职工提高安全意识，保证安全生产，以及创建“*安和谐矿区”目标的实现起到有力的保障。
——优秀的民主生活会发言材料 (菁华3篇)
根据此次专题民主生活会的要求，自6月中旬以来，我深入学*了《选编》《汇编》《学*纲要》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学*体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。
一、存在的突出问题
(一)理论学*方面
一是政治理论学*还不够深入。虽然在中心组集体学*中学*了党的*报告、学*了新修订*、学*了*新时代*特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学*，致使理论学*缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。
(二)思想政治方面
一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。
二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。
(三)干事创业担当方面
一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。
二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
(四)监督执纪工作推动方面
一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。
二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。
三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
(五)清正廉洁做表率方面
一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。
二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。
二、剖析问题根源
以上问题的产生，主要原因是：
(一)宗旨意识有所淡化
总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学*之后进行深入研究体会。对照*，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。
(二)思想认识有一定偏差
对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用《**纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低估了“*”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常(长)字下功夫还不够。
(三)纪律执行还不够严格
关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委*，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委*，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学*，提高履职尽责能力。
三、今后努力方向
(一)坚定政治信念
系统学*党的最新理论成果，深入领会*精神，准确把握*新时代*特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。
(二)严守党的纪律和规矩
严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护*、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学*情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。
(三)切实转变作风
强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部*的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“*”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“*”问题，特别是*、*问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。
(四)强化监督执纪问责
新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。
根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，本人将工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次民主生活会上作简要的汇报，讲得不够的地方请在座的各位批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学*上还不够，特别是系统的理论学*还不够注重，学*还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学*不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水*不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
二、存在上述问题的根源：
经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学*的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向：
1、是要加强学*，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水*，提高为人民服务水*。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学*一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学*，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学*，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学*，努力工作，做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。
总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。
要带头强化责任担当，把巡视整改作为政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“*”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向*看齐的具体行动。
要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的.，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。
要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。
——优秀的民主生活会发言材料 (菁华3篇)
这段时间，我感觉压力很大，经常思考怎样才能把工作做好，但是由于工作经历有限，能力不足，还是有很多不尽如人意的地方，不时出现差错和失误，经过认真的反思，我认为自己有以下几点不足：
一是工作有急躁情绪，因为工作头绪多，顾着这头，顾不住那头，再加上工作压力大，就容易产生急躁情绪，脸色难看，说话急，不讲究方式，沉不住气，静不下心。
二是不会很好地交流，有时候自己也有很多的想法要表达，但是缺少沟通的方法和勇气，容易和别人产生误会，认为我“架子太大”，不亲*。
三是心思太重，有点放不开，很想把事情做好，但是能力不足，出现工作失误的时候就产生悲观情绪，反而进一步增大了工作压力，思想包袱太重，放不开手脚。
四是工作不够细，不太注意细节，打扫卫生留死角，办事不彻底留尾巴，粗枝大叶。想的不够细，对工作的全面把握不够，总是被动的接受安排，没有主动的去思考。
五是有畏难情绪，工作中遇到难协调，难决定，难落实的事情，就想能推就推，能省就省，不想去深入。
六是学*不够，虽然有书本知识，但是基层工作经验少，下乡做工作少，与群众接触少，与村干部谈心少，解决*问题少，工作方法少，这些都是需要加强和向老同志学*的。
针对以上的缺点，下一步我会努力做好以下几点：
一是虚心学*，提升办公室服务水*，做好办文、办会、办事能力；提高基层工作能力，配合领导处理好所包村的*案件和常规工作，完成领导交办的临时性工作。
二是学会主动沟通，放下思想包袱，放开手脚，表现出年轻人的朝气和活力，敢想敢干，说干就干。
三是严格落实各项规章制度，依规管人，以礼服人，因情动人，为领导和同志们服务好。
四是做好上情下达，下情上达，不折不扣地落实领导意图，原原本本地传达同志们的心声，当好党委、*的参谋助手。
五是凡事以大局为重，敢于担当，顾全大局，能够主动思考，找出工作中的不足，认真改正，细心地工作，为机关的正常运行和各项中心工作的开展提供保障。
有说的不到的地方，希望各位领导和同事批评指正，我一定虚心接受，认真改正。
今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。
要带头强化责任担当，把巡视整改作为政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“*”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向*看齐的具体行动。
要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的.，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。
要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。
按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。
一、工作情况
1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二·五”安全活动，班前礼仪的开展情况。
2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。
二、存在问题及原因分析
1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。
2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。
三、整改措施
1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。
2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。
4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。
——教师民主生活会发言稿 (菁华6篇)
按照会议要求，围绕改善工作作风、密切联系群众、落实八项规定主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，自我剖析如下：
一、自身建设状况
前一阶段我结合工作实际，提高了自身综合素质，主要体此刻以下几方面。
一是在学*方面。用心参加县委中心组、全盟县处级干部培训班等各类学*活动，认真学*了中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定，自身理念素养得到提升。
二是在工作方面。认真履行岗位职责，透过深入调研、召开协调会、现场办公等形式，集中解决全县经济社会发展中遇到的突出问题，尽职尽责抓好全县经济社会发展。
三是在党风廉政建设方面。以党员标准严格要求自己，认真落实党风廉政建设职责制。对身边工作人员严格要求，自觉理解监督，没有出现违规问题。严格管理家庭及身边人员，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
四是在党性修养方面。全力维护县委的权威，不折不扣地执行县委各项决定。自觉理解县人大、*监督，虚心理解各方面意见和推荐。树立大局意识，发奋维护*班子团结，做到以诚相处。
五是在作风建设方面。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。经常深入基层调研，掌握第一手资料，为科学决策、妥善解决各类问题奠定了坚实基础。
二、存在的问题
一是理论学*不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学*，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。
二是工作摆布不均衡。深入乡镇调研不多，与乡镇领导、业务人员和基层群众沟通较少，帮忙乡镇解决的问题和困难不多。相对来说与部门沟通较多，指导部门工作较多。
三是工作方法有待改善。在工作更多的注重感情和自觉，持续一团和气为上，影响了工作的深入推进。
三、发奋方向
一是加强理论学*。正确处理好学*与工作的关联，潜心研究探讨县域经济科学发展规律，运用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学*，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，发奋提高思想政治素质、业务水*和依法办事潜质。
二是注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化县情认识，准确把握规律，科*用规律，发奋做到与时俱进。深入基层调研坚持轻车简从，严格接待用餐标准，少听汇报，多深入实地，发奋掌握基层实际状况，促进科学决策。
三是坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥*班子成员和基层干部的用心性、创造性，支持大家放手、放胆工作，发挥群众智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，推动县域经济健康快速发展。
四是强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法，
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，发奋做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。期望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改善。
尊敬的校党支部、各位老师：
大家好！
今天我想在此向党组织汇报自己最*的工作情况，请组织及各位同事予以批评指正。
一、工作中的缺点：
回顾这段时间的工作，紧张而又充实。作为毕业班的语文老师和班主任，每天虽然很忙碌，但是心里却是甜蜜蜜的。因为看着孩子们一天天长大，一天比一天懂事，他们强烈的求知欲和集体精神感染着我，让我内心无比喜悦。我本着踏实、勤奋的原则，每天认真上课，批改作业，积极参加各项活动。回顾各项工作，虽然取得一些小小的成绩，如在区语文教师素养大赛中取得一等奖等，但也有一些缺点：
1、课堂教学模式探究改革的力度不够。随着课改的深入，我校教师积极探寻新的教学模式，不断在研究的基础上在课堂上实践。但是，一学期来，总觉得自己在这方面研究的力度还不够。没能在每一节语文课上渗透教学模式的改革。
2、与家长、学生的交流少。一学期来，我感觉自己课余没有多少时间和同学、家长交流，不能及时了解学生、家长的需求和班上的问题。
3、有些工作不能按时完成。一学期来，总感觉自己每天有做不完的事情，但是还是有些工作不能按时完成，虽然事后能补上，但是总觉得不安。如大队部的一些资料不能按时上交、某些作业批改不够及时等。
二、产生问题的原因：
以上，是我工作中自己认识到的一些缺点。产生这些缺点的原因，主要有以下几点：
1、思想上，还没有充分认识到课堂教学模式改革的必要性和重要性，有时候觉得自己这样教挺好的，干嘛还要研究创新。当然，这种想法是不对的，是一种消极的思想。因为只有不断研究、不断创新，才能使自己的工作不断进步，才能把书教得更好、更活、更受学生喜欢。
2、工作不够刻苦，办事情的效率不高。自己有时候也是比较松懈的，做事情的时候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按时完成。一下课，就匆匆回到办公室忙自己的事情去了，忽视了和学生的交流，除了家长会，也较少和家长交流。
三、改进措施：
结合工作中的不足和产生不足的'原因，我想从以下几方面加以改进：
1、加强思想上的认识。有空的时候多看看教育理论方面的书籍，加强自己对课堂教学模式改革的认识。
2、培养自己讲求奉献的意识，刻苦工作，提高工作效率，努力做到“今日事，今日毕”。要让自己充分认识到，工作虽然繁琐，但事事都很重要，一项都不能落下。上班时间不说废话，发扬前辈埋头苦干的工作作风，努力按时按质完成各项任务。
一个学期将要过去，本学期本人能注重研究中学教学理论，积极参加备课组活动，上好公开课和*衡课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水*。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照「新课程标准」进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。
能做到认真批改作业，布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常上网查阅资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练*都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
在教学方面，我认真学*《语文课程标准》。把理论运用到课堂实践上，下面主要说说我是怎样把新课程标准运用到实际教学中去的。
1、创设*等、和谐的课堂氛围。教师在新课程中最大的是角色的变化，教师将不再只是知识的传授者和管理者，更是学生发展的促进者和引导者。在新课程中，创设丰富的教学情境，激发学生的学*动机和学*兴趣，充分调动学生的学*积极性。
在教学活动中，我与学生是*等的，不是服从与被服从的关系，我尊重每一个学生，多一些鼓励，促使他们生动活泼、主动地学*。使学生从中受到感化和熏陶，从而激发出学*的无限热情和创造愿望，使他们全力以赴地投入学*，提高对学*活动的积极性。
2、采用富有生活气息的教学手法。联系生活，创设富有儿童趣味的语言和场景，激发孩子们的求知欲望。在识字量大量增加的背景下，利用生活的场景，来开发孩子的潜在能力。让学生把自己当成学*的主角，把自己融入到文本的内容中去体验、感悟，把自己的角色定位成学*的主人。
3、结合多元智能更好理解文本。我尝试借鉴了了两个做法。
(1)语文的课堂上，把肢体运作学*活动和语文课联系起来，让学生动一动、演一演、说一说。在语文教学中，三年级学生理解课文内容较困难，一方面我利用生活中的实际事例进行讲解，化难为易。另一方面大胆的运用肢体语言，形象而又夸张的进行表演，从而让学生既觉得活泼，又变得生动。学生不仅兴致盎然，而且也容易掌握。学完一篇课文，让学生以课本剧的形式在课堂上表演，不仅加深了对课文的理解记忆，从中也加强了肢体运作智能、交际智能和语言智能。
(2)在语文教学中，我不仅提些问题，如：学了这篇课文，你有什么收获?懂得了什么?你会怎么做?让学生联系自身回答问题，提高内省智能，同时让学生善于发现问题。在发现问题、提出问题、解决问题的过程中，学生的内省智能、交际智能得到了培养。
4、我根据不同的教学内容和教学对象采取灵活多样的教学方法。我在备课时认真钻研教材，熟悉课程标准后，再换个角度想，如果我是学生我喜欢以什么样的方式来学*新内容。想出几个方案，在课堂上针对学生的具体情况来选择不同的教法。把宝贵的课堂时间还给学生，让他们在自主学*的广阔天地里，享受阳光，吸取自己所需要的知识，在不知不觉中完成教学目标。
以上只是我本学期的做法，还有待于在以后的教学过程中不断更新，提高一个学期的教学工作，很快就结束了。它使我得到了很多的启示，也让我真正体会到作为一位教师“润物细无声”的内涵，在潜移默化中，培养孩子们的品质，张扬他们的个性。
本学期取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：1、个别学生的不良的学**惯还有待进一步引导改正，有一些学生写字姿势不正确，不能自觉地完成作业，有个别学生字迹潦草，有的学生作业不能按时上交。
2、写作方面水*差异太大。
在今后的教学中，应该加以克服。
尊敬的各位领导：
非常感谢给我这样一次表白的机会，我没有华丽的辞藻，只有一颗诚挚的心；没有冠冕堂皇，我只想说说心里话。
一、扎实做好体育常规工作
精心制定学校体育常规管理办法，将课间操、课外活动、眼睛保健操溶为体育常规，积极响应国家“体育活动每天一小时”的号召，然几度调整，课外活动仍不能如愿，实为心中憾事。
二、扎实开展群体活动
一年来，组织了庆三八趣味运动会、第三节体育节田径运动会、足球联赛、篮球联赛、健美操比赛、武术操比赛、体育达标赛、教师羽毛球比赛、校园越野赛等20几项群体活动的开展，每一项都融入了体育人的心血。
三、积极备战xx届，超额完成任务
根据上级要求，暑假未歇，积极训练，备战xx市第xx届运动会，在长达半年的时间里，我校先后参加了篮球比赛、足球比赛、射击比赛、排球比赛、沙滩排球比赛、武术操比赛，完成金牌5.5块，（不包括武术操）超额完成县教体局给我校4块金牌的任务（国办学校只有xx中学和我校完成县教体局的任务）；承办了xx届篮球比赛。
XX年7月21日——23日xx市xx届运动会篮球比赛在我校举行，由我校6名学生和xx中学4名学生组成xx代表队，经顽强拼搏，取得四胜一负的`战绩，最终获第二名，我校xx获优秀运动员。女子足球球队代表xx县光荣参加了xx市第xx届运动会足球比赛，在比赛中，队员们奋力拼搏，表现出了良好的竞技作风，取得的女子甲组比赛第五名，女子乙组比赛第四名的好成绩，为学校争得1.8块金牌，其中xx同学被评为“先进个人”。8月17号、18号、19号排球比赛中，我校10名学生、xx人，xx人组成的乙组排球队荣获xx届中*会第五名，xx、xx、xx、xx、xx获得体育道德风尚奖。8月28号、29号、30号在沙滩排球比赛中，我校2名学生、xx人组成的乙组沙滩排球队，荣获xx届中*会第五名。9月19日，我校100余名学生组成的武术操方阵，代表xx县参加了开幕式展演比赛，取得了很好的效果。
四、 精心筹备，确保十一运排球训练工作
为确保全国第十一届全民运动会男子排球测试赛和训练工作在我校进行，学校高度重视，多次召开会议研究部署，成立以校长为组长的筹备领导小组，制定了详细的工作方案和应急预案，加大投资购置高标准排球比赛设施，装备了舒适的休息室和接待室，带领体育教师清理地板；对所有服务人员进行培训，测试赛期间安排专人保障裁判员和工作人的用水、用餐；为保障训练工作，购置了综合力量器械和四台跑步机；一流的设施，一流的管理，一流的服务使比赛在我校顺利结束。
五、加强资料管理
为迎接xx市足球特色学校和省市县体育卫生专项督导，以条例为依据，把学校体育资料分类归档，加强资料的积累、整理，完善运动队档案，搞好运动队建设
六、自身缺点：
1、刚愎自用：开学初，新增一个年级，我精心制定的跑操方案，在第一天跑操结束后，一团糟，同事质疑了，领导质疑了，找我改变方案，而刚愎自用的我坚持了，我给分管王校长和xx主任下的保证是“给我时间，给我两周的时间，我要做不到，你免我的职”。
2、自由主义：十一运男子排球训练之后，剩了9箱水，xx科长带走了三箱，还剩6箱，我私自分给了体育教师一人一箱，自组织上，我犯了严重的自由主义。
3、缺乏艺术：
体育教师，是英俊、美丽、健康的代名词，豁达、直率、开朗是他们特有的气质，乐于助人是他们生命的源泉。他们每天都在和孩子们一起摸爬滚打，为的是让孩子们懂得“生命在于运动”，他们无怨无悔、不为名不为利，只为了年轻时那执着的梦想。
XX年，学校办公室文化贴个人座右铭，我随手写了“干就干好”，后来被同事们笑称“好干就干”；XX年，我要郑重的写“好干要干，不好干要干，干就干好”。
时间过得飞快，转眼间一年又飞逝而过，一年来，在学校党支部的正确领导下，在各位党员领导同志的关怀下，我顺利的进行着自己的教育、教学工作。应该说，工作中还是取得了一些实效的，但是身为党员一份子的我，还是存在不少遗憾与不足。
今天，借着我校“学*与实践科学发展观”民主生活会的机会，深入进行自我剖析，以此来促进自身思想、工作的进步，希望与会同志能给我予帮助。
一、存在的问题。
1、对政治理论学*重视不够，有时在政治学*上对自己要求较低，流于形式和表面化。另对业务知识有时也会满足于现状，缺少钻研，从而影响自身提高。
2、班主任工作中创新意识不高，关爱学生的热情有所缺乏，有些方面还*惯于旧的思维定势和工作惯性，有时偶尔还会出现一些本位主义思想，要引以为戒。
3、与同事尤其是领导交流的不够，从而也影响了工作成效的提高。
二、分析存在问题的原因，主要是：
1、对加强学*的重要性认识不够。
2、开拓进取精神仍然不足。
3、与学生交流的不够深入。
三、今后努力的方向
针对以上不足，今后要努力作到以下几点：
1、一要勤勤恳恳、发奋工作，多动脑筋，教育教学工作中要有创新，要为学校发展，积极柬言献策。二要顾全大局，积极主动协助领导工作。三要诚恳接受来自领导和教师的批评意见，本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。
2、努力学*，提高工作能力，做到“坚定信念，与时俱进，管好自己，影响周围”。实践自己“**凡凡做人，踏踏实实做事”的诺言。
3、加强政治理论学*和业务学*，切实转变观念，增强紧迫感，自觉、积极、主动参予教学研究，求真务实，力争对教学中的实际问题出现一个解决一个。
4、不但以党员身份要求自己，更要以优秀党员的标准要求自己的，坚持以党员先进性的标准要求自己，诚恳接受一切来自领导和同事的批评教育，虚心听取，进行自我教育反思。找出差距，提高自己。
以上是我的一些问题和整改措施，望各位领导和同志们给予批评指正。
转眼间，20xx年忙碌中又过了4个月。我真心的感受到在过去的几个月中，在党的帮忙下，自己在逐渐走向成熟。透过深入学*联系群众路线的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对党员要求的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：
一、在思想上，爱国爱党，用心上进。
作为一名中学英语教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研课标，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种潜力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生潜力发展的途径。在工作中，我深知学*的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学*，在不断学*、不断实践中不断提高自己的教育教学水*及教学管理水*。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。*时向书本学*、向身边有经验的老师学*，提高自己的课堂教学水*，努力构成自己的课堂教学风格。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争、目标”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好的学**惯。
三、自我存在的问题：
1、政策理论水评不够高，理论学*不够，政策水*不高。
2、先模意识不强。
对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学*和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。
3、创新意识不足，缺乏亮点。
四、整改措施：
1、加强政治理论学*，不断提高自身的政治素质。
自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学*，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学*，多思考。
注意工作中的统筹兼顾，以高度的职责感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学*与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，校园发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就务必学*。
不管*时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学*、来提高。要树立在学*中放松的思想，学*政治理论，学*先进的教学理念，解读学*课堂教学策略，正确处理工作与学*的关系，对于我们教师来说，终生学*是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。
从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。
5、树立创新精神。
作为一名*员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
6、我对我英语组预备党员、入党积极分子关心不够。
在今后的学*、工作中多关心他们，*时多聊天了解思想动向。
总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学*与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心理解周围的同志和学生对我提出推荐和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的*员。
——民主生活会发言稿 (菁华6篇)
根据XX关于开展学*实践科学发展观活动的总体安排布置，按照XX组织部、XX纪委、XX学*实践办关于开好党员领导干部民主生活会的意见的通知要求，经局党组研究，决定今天召开领导班子民主生活会。这次民主生活会以党XX精神为指导，紧紧围绕学*实践科学发展观活动深入开展，结合民政工作实际，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，力争在制度建设、队伍建设和作风建设等方面取得新的实效，明确今后努力方向。在召开此次会议之前，我局周密安排，认真组织，利用各种形式开展学*实践科学发展观活动，通过召开动员会，开展交心谈心活动，发放征求意见表，作了会前准备工作。现按照《通知》要求，对自己作如下剖析发言：
一、开门纳谏，广泛征求意见建议
（一）个人工作情况
从开门纳谏，广泛征求群众意见情况看，群众普遍对民政部门学*实践活动，以及对*年来我市民政工作所做大量工作和取得业绩是比较满意的，主要体现在：一是自觉维护班子团结，求真务实，具有清晰的工作思路和创新意识，善于抓住工作中的重点分析解决，工作作风扎实，勤奋敬业，深入基层，联系群众，“以民为本、为民解困、为民服务”做得比较好。二是能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，**思想，与时俱进，廉洁高效，具有较强的凝聚力，执行力和创新力。三是民政基础设施建设明显改善，打造许多新的亮点，发挥民政部门“上为*分忧，下为百姓解愁”职能作用，取得突出成绩。四是坚决贯彻执行XX的部署，切实抓好民政系统学*实践活动，班子对学*和实践科学发展观有了一定认识，干部群众对此评价比较满意的。
（二）收集意见建议
通过开展不同方式征求群众意见，对民政部门的学*实践活动以及民政工作提出一些建议和意见：一是科学发展观要用于工作和实践，是我们的工作方向，不是一项工作，希望长期坚持并认真践行。二是牢固树立执政为民的思想，心系弱势群众，切实帮助他们解决一些困难。三是加大农村抗灾救灾规划工作力度，提高抗灾救灾能力，切实加强农村、农业、农民服务。四是认真结合某某市实际，贯彻落实上级精神要求，充分用活、用好中央各项惠民政策，使全市人民享受国家关爱，奠定协调和谐社会发展的基础。
二、认真分析，查摆存在困难问题
围绕学*实践科学发展观活动的主题，结合实际，对照学*相关讲话精神及材料，认真剖析自己在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反XX建设等方面的问题。一是要始终坚持为民办事，为民解困的工作路子，结合市情，认真规划好我市民政工作方向，切实解决关系民众生存的问题。二是带领班子多作研究，深入调查，认真践行科学发展观，制定我市民政科学的发展规划，并认真落实。三是把一、二级残疾人全部纳入低保，三级困难残疾人部分纳入低保。四是进一步调动全局干部职工工作积极主动性，合理分工，提升工作效率。
结合自己实际查找了自身存在问题：一是学*深度不够。思想上存在着随大流，学的不够深刻，理解把握程度有待提高，干部职工在思想观念认识存在着差距，工作中出现畏难情绪。二是争上游意识不够。本人总认为*年来某某民政在改善基础设施建设、落实社会保障、打造民政品牌方面取得一定成绩，存在自满思想，开拓意识不强、争先创优谈薄，停留在中游思想。在工作中对干部的管理不够严格，以人为本多了，管理上比较松散，我本人和一些党员干部责任感和紧迫感意识也比较淡薄，有过得去的现象，检查落实不够到位，作为班长负有责任的。三是与干部职工交流沟通关心不够。存在重业务轻思想政治工作。四是一些重点民政工作与形势发展需要做得不够。如某某市社会福利中心（老年公寓）项目建设、城区公墓开发、社会保障工作等民生、民利问题。作为当前民政工作的需要，只有不断更新观念、更新知识，不断提高理论水*，才能推动民政事业的向前发展。
三、狠抓整改，力促工作科学发展
通过*段来，对领导班子及成员和本人在思想、作风、工作等方面进行了客观的、实事求是的评议，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施。本人将通过这次民主生活会，按照大学*、大讨论、“树形象”活动的具体标准要求，认真地进行了自查自纠、积极开展批评与自我批评。存在上述问题，固然有客观历
史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：
一是坚持学*，树立大局观念，增强工作积极性和紧迫感，提高工作效率。把政法系统提出“大学*、大讨论”、“树形象”活动不断引向深入。
二是进一步**思想，加强机关工作作风建设，做好各自分管业务工作，强化创新意识和责任意识，结合某某实际，探索民政部门先行先试、争上游工作举措。
三是加强民政队伍建设和业务宣传培训，更新思想观念，提高服务质量和水*。积极组织民政干部继续到省、地、市民政部门岗位轮训；鼓励和支持在职民政干部在职学*；从缺编中逐步在应、往届大学生中招聘录用干部，充实民政队伍，改善民政队伍年龄、知识、素质等结构。
四是深入基层调查研究，加强与基层民政队伍的沟通协调，多渠道筹集资金，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题。着力解决农村特困群众大病救治、农村最低生活保障、实施好“五保户”安居工程。
五是打造民政品牌，认真开展新一轮创省级双拥模范城活动，这是志在必得，务求打好“双拥”这张荣誉品牌。
六是抓好殡改配套设施建设，千方百计做好招商引资工作，投资开发城区公墓，更好地满足丧属公墓需求。同时大力推进村级骨灰堂建设，杜绝骨灰“二重葬”问题，加大殡葬改革力度，加快殡葬改革步伐。
七是认真规划好民生工程，力争在明年兴建综合性某某市社会福利中心（老年公寓），引进资金投资建设，把民政社会事业做大做强。
八是加强基层*组织建设，认真抓好今年村（居）委会换届选举工作，确保在8月底完成，为新农村建设提供强有力的组织保证。
九是加强党风廉政建设，最*我们将组织由市局纪检组长和分管副局长带队，并由计财股、救灾救济低保股、优抚股负责人参加，组成民政专项资金监督小组，深入全市16个乡镇（街道），进行一次财务大检查，切实抓好民政队伍的自身建设。
总之，通过这次民主生活会以解决存在的问题为目的，着力破解影响民政事业发展的难题，切实转变工作作风，提高服务意识，促进共同发展的目的。紧贴“闽西当前锋，某某争上游，民政创一流”为主题，为某某民政事业又好又快发展做出自己的新贡献。
按照镇委的工作要求，借此民主生活会的召开，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水*更好地指导自己的工作。下面，我首先把自己的思想、工作情况作以汇报。欢迎同志们给予批评指正。
一、加强理论学*，提高自身思想素质。
在*时的学*和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学**理论和 “*”重要思想、*精神，能够按照上级党工委的重要决议、决定指导工作和实践，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同*保持一致。注重加强理论学*，全面提高思想政治素质。要做一个合格的党员干部，把工作做好，就必须注重学*，因此，做到自加压力，认真学*，勤于思考。不论是党组织的学*，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学*相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和业务水*。通过学*不仅增强了自身的理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水*和党性修养。特别是把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
二、工作扎实，尽心尽责。
有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对党员群众和上级组织的信任，面对社区的经济发展和机遇，
我和大家一样总想能实实在在多干些工作，多做些事情，对得住自己的职责和党性，对得起全村老百姓。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主，遇事能与社区领导交换意见，沟通思想。能坚持下基层，倾听群众的呼声，及时化解矛盾，做好政治思想工作。
三、认真落实党风廉政责任制。
凡要求党员干部做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持党员的政治本色。能严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“*”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用*员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
四、两点体会。
一是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是我村经济发展的动力，也是社区真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
二是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。社区要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对社区来讲，主要负责人在全身心谋发展、干事业，作为我要主动去分担，不能三心二意，只有上下一心，众人一力，才可能使我村各项工作稳步发展。
五、存在不足。
虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
一是理论学*还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水*还有待于进一步提高。今后要进一步端正学*态度，进一步探索学*方法，在理论深度上下工夫。
二是工作不够深入。有时工作量大、工作繁忙，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心。工作中存在麻痹大意的思想，有些工作只顾完成，不顾完满，没有细致跟踪、做好后续工作，忽视了去督促检查。
三是工作水*和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学*，不断提高领导水*，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
针对自己的不足，我一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，社区的各项工作都能上一新台阶。
今年以来，本人在物价局党组的领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作;尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按照县纪委、县委组织部的统一要求，下面，本人就求真务实和廉洁从政方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：
一、加强学*，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义
首先，积极参加中心组集中学*和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。
二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作
按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。
三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
对照*涛同志在中纪委三次全会上提出的违背求真务实精神的“十种表现”，本人认真进行了自我批评，我认为本人在违背求真务实精神方面，一方面系统学*还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学*还不够深入。
四、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;
各位领导、同志们：
今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作会战推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。
我作为机电区主任工程师，分工主要是负责机电区技术管理工作。技术管理工作主要从简化、优化系统入手，精心设计，严格把关规程措施质量，以合格的规程措施指导安全生产；严格执行《煤矿安全规程》规定及《集团公司机电专业实施细则》，严格执行国家《煤矿机电管理技术规范》，狠抓“三大工程”建设，积极应对煤炭市场变化，着力构建合理供电系统，重点进行淘汰落后及国家明令禁止设备工作，使我矿机电专业工作安全有效。
在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。
在廉政方面，我严格遵守《国企领导干部廉洁从政若干规定》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上我能严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和不好行为行为。不拉帮结派，搞小团体。认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：
1、规程、措施会审质量要求低。特别是一些编制时间紧，工程要求急的规程，对部分章节审查不细，没有真正起到审查漏洞、弥补不足的会审宗旨，导致部分规程针对性和可操作性不强。
2、对分管部门、段队工作不到位时责备的多，偶有态度失谦现象发生，细心了解、帮助不够，未对他们做耐心细致的思想工作。
3、政治理论学*抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。
今后工作的整改措施：
1、是要加强政治理论学*，努力改造世界观。要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学*计划，挤出时间予以落实，通过学*，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决题，2、是要严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到，领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求下级做到的自已首先做到，要求别人不做的自己
首先不做。通过随时征求群众意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。
3、是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促进工作。
4、是要严格管理，按章办事。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实。协助主要领导完成我矿今年各项安全生产任务，为XX矿早日成为集团公司高产高效矿井目标努力奋斗。
一是坚持用科学理论武装头脑，指导实践。深入学*、全面领会和准确把握党的十八届六中全会和省第十三次精神，主动把学*贯彻《准则》《条例》同研究解决改革发展稳定的突出问题结合起来，与推进“两学一做”学*教育结合起来，与实现学校“十三五”良好开局结合起来，努力把学*成果转化为提高党建科学化水*的生动实践，转化为推进高水*特色大学建设的实际成效。二是从严落实全面从严治党责任，为学校改革发展提供坚强保证。深入推进“两学一做”学*教育，切实增强对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的认识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。对照《准则》和《条例》要求，扎牢织密全面从严治党的制度笼子，着力构建以《南京林业大学章程》为龙头的制度体系。严格规范党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，保证党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是大力推进依法治校、民主管理，提高治校办学能力水*。坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善校领导班子成员协调沟通制度，充分发挥班子成员作用。强化责任担当，主动谋事创业，大力推进综合改革力度，有效激发内生活力。四是持续加强作风和党风廉政建设。严格执行中央八项规定、省委十项规定精神和学校十项规定，切实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
xx大学党委领导班子民主生活会准备充分，会议氛围好，是一个高质量的民主生活会，是一次严肃、生动的党内组织生活。会议体现出四个特点：一是查摆问题深刻，正视问题，直面问题，党委领导班子和班子成员查摆的问题深、准、不空洞；二是剖析原因比较深，结合自身思想实际、作风、党性修养、担当精神等方面剖析了问题产生的根源，具有较强的针对性；三是批评与自我批评非常严肃认真，班子成员揭短亮剑，不回避，不掩饰；四是整改措施扎实，既瞄准了存在的突出问题，与南林大当前的工作实际紧密衔接，又有立足当前着眼于长远的发展思路。
结合本次民主生活会就深入推进“两学一做”学*教育我提出四点要求。一是持续用力地抓好整改。把这次学*教育中查找出来的问题，与民主生活会征求的意见建议、省巡视组反馈的意见、“三严三实”和群众路线教育实践活动中没有解决好的问题结合起来，持续整改，切实把问题改到位改彻底；二是严明党的纪律，切实增强“*”尤其是核心意识、看齐意识。注重把“两学一做”学*教育中的一些好*惯、好做法，如领导干部到支部讲党课作报告、参加支部学*讨论、“三会一课”制度等坚持下去；三是认真落实管党治党责任。学校党委要切实履行主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任，直接统抓党群工作，班子其他同志要履行一岗双职，抓严抓实分管领域内的党的建设工作；四是要以优良的作风推动改革发展。要认真谋划好建设世界一流林业大学路线图和具体设计，通过“两学一做”学*教育进一步统一思想认识，共同把南林大的事业做得更好。
将严格按照中央、省委和省委教育工委部署，按照潘漫同志的四点要求，深入推进“两学一做”学*教育，切实抓好整改落实工作，确保学*教育取得实效；将本次专题民主生活会作为进一步严格规范党内政治生活的新起点，以上率下，引领示范，推动各级党组织认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，形成健康持续、风清气正的党内民主生活制度；将坚持不懈加强班子自身建设，进一步增强“*”尤其是核心意识和看齐意识，不断提高办学治校能力和水*，引领推进学校特色、协调、高水*发展。
一年来，谈及我的工作，深感许多不足，下面只能从琐碎的块面事务之中谈及岗位工作，并对自我之不足借以自我批评。
1.文件收发管理
自设立办公室后，文件收发就是一项日常工作。文件收发本是一件小事，但由于文件和信息量大，同时为了尽可能的避免遗漏，都要在每一份文件和重要通知中重复操作，大量的文件信息量加上一道道操作程序，文件收发着实也是一份“见之小，而做之大”的工作。我统计过一个文件处理数据：除了其中个别简要信息直接通知外，文件信息批传阅达几百余人次。曝露的问题：一是疏忽。由于本人的疏忽或是大意，导致个别文件和信息未能及时收取。二是遗漏。因为原来查看文件只开启个人邮箱，而上级有关部门发送的文件信息有的不一定进入这个邮箱。三是有欠规范。文件收取时，本应建立完善的文件收发登记制度，同时应建立办公室催办制度，但终因人力有限，这一程序的操作至今未能跟进。以上不足，从而导致了个别需参加的会议、信息上报、文件传达等不够及时等情况。同时对于学校发文，至今未能建立重大事宜、活动通知的规范发文和上报制度，寄期望于下学期初能顺利推进此项工作。
2.信息报道
学校对外宣传和报道着实是件大事要事。好的活动、工作没有宣传的“外衣”，从某种意义上来说，等同于活动没有开展，工作没有做好。一直以来，在校长的重视下，我校的信息报道工作在区教育系统内都名列前茅。
信息报道当属我校重点工作之一，就单一的从教育信息网报道而言，我在报道方面既承担有校级及我校承办的上级重大活动的报道任务外，同时还兼有拍照任务。所以信息报道也是一份“程序少，而耗时多”的工作。跟会拍照、与会记录、存储删选、照片处理、报道撰写、图文上传，系列程序清晰可见。我简单地做了次计时统计，基于当前区教育网上传速度，一则4幅图文报道仅上传要耗时半个小时，外加图片处理和文稿撰写，基本上这样一则报道耗时约1个小时。
回顾报道工作开展情况，从一个高标准、高要求角度来反思一下，我深深地感觉到：数量还不够多、质量还不够高、*台还不够广、积极性还不够大。究其个中原因，一是我对于各个上传的图文报道审稿时间未能有效安排，二是外围拓展未能全力以赴，三是相关保障和激励举措未能思考到位。就本学期，在各处室及部分教师的大力配合和共同努力下，我校在区教育信息网报道达30余篇，较往年同比虽有所增长和促进，但对外宣传的媒体范围实在仍是很狭隘，所以这块工作有待于进一步广泛而深入地予以拓展。
3.材料撰写
常言道：“咬文嚼字”是一件煞废心神的事。虽然现今网络资源比较宽泛，但我认为：如果偶然有幸看到一份好的材料，但能参考的无非也就是这份材料的一个框架结构，而实质的内容还是要靠自己来完成。用我自己的意识和理解而言，材料撰写当属我的一项“水*低，而要求高”的工作。很多次，我在接到材料的时候，我都想过明天上午可以静静地在办公室看资料、想材料、写材料，但第二天突冒出来的诸多临时事宜，让我彻底打消了原有
的这种想法，材料——它只能在晚上的时间里，静静地去琢磨，甚至不只是一夜、二夜……一直以来，对于材料的拟写原则，我始终坚持“可能不是很好，但求做到自己的最好”。在努力、认真地完成相关的材料拟稿任务过程中，我也觉察到明显的几点不足之处。
——民主生活会批评意见 100句菁华
1、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
2、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。
4、*时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度。
5、XX同志走访基层存在“就*原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
6、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有“干累了歇口气”的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的*和享乐主义表现。
7、党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强。
8、XX走访基层存在“就*原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
9、存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。
10、对基层一线的经济情景了解不透，对如何培育支柱产业如何涵养骨干税源，如何促进xx经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。
11、工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽层次还不够高，如：对如何学*借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。
12、自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在必须场合时，如开会式研究工作，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。
13、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通交流较少，各自为阵，异常是司法宣传拆迁安置安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。
14、有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。
15、学*主动性不强。对理论学*不重视，抱着无所谓的态度，缺乏学*的主动性和自觉性。团体学*中有时缺*，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣，比如对区委下发的最新文件和会议精神学*和落实不到位。
16、政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比长远利益重。
17、放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就证明，作为常务副*什么都该管什么都能抓，可是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自我分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前主动担责，没有为*分忧解难，没有为其他班子成员出主意想办法抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的*表现。
18、对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话的人数达不到三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时才谈话，存在工作关注多生活学*关心少的现象，对广大师生员工的实际情景和需求掌握得不多不全，提要求多，帮忙解决实际困难少。
19、政治理论学*方面需要加强。
20、在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
21、原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
22、深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。
23、抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为*分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
24、关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利农田改造项目等投入不足。
25、自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自我分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自我发表了不一样意见会让别人难堪，也担心自我丢面子。
26、纠正“*”不止步方面
27、文山会海没有根本消除。还存在以会贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在*思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。
28、工作创新意识不强，还往往局限于自我的思路，缺乏与教师家长干部的沟通交流。
29、XX同志*作风明显。你认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的*作风。期望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。
30、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，学*深度不够，见子打子。满足于已有的知识，学*动力不足，在解决法律法规与现实相冲突过程中，表现出了潜力不足办法不多，措施不力的方面。比如，有几次向你请教一个法律方面的相关问题，你说你要打电话问问法院的同事，这就是你*时不注重学*的享乐主义表现。第二，进取精神有所懈怠。对领导安排部署的工作任务不能做到举一反三精益求精，满足于安排什么就完成什么，存在被动应付交差了事的现象。
31、对干部队伍中当面不说背后乱说，会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
32、XX*作风明显。你认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的*作风。期望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。
33、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的本事有待提高，统筹协调科学谋划工作本事欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学*热情不够，*惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
34、只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民增收；只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。
35、追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化。
36、XX同志存在必须安于现状的思想，认为XX业务是自我的“职责田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情景较少了解与关注。
37、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
38、XX存在必须安于现状的思想，认为XX业务是自我的“职责田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情景较少了解与关注。
39、XX爱批评人经常批评人，不讲方法不讲场合，更不研究别人的感受。批评常常变成了指责，异常是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
40、XX同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
41、还存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。
42、履行抓党建职责不到位。作为*抓党建工作是一项基本职责，然而抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在这方面我认为您是没有完全尽到职责的，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，可是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，*惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少，这就说明党建工作在您脑子里占的分量还是不高，我认为这不是本事问题，说穿了还是*。
43、工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场地XXXXX领导小组办公室，存在具体的使用期限没有说清的情景，不利于两边使用的分配，或多或少影响到就业培训等活动的开展。
44、工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。
45、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
46、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，主动担当不够。你是*局局长同时又是*办的副主任，在*时工作中，认为自**好*工作就能够了，对其他工作和*办的班子建设关心不够思考不深，这是享乐主义的表现。第二，抓*办党建工作不够。你作为*办的党支部副*，深入研究*办党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副*的高度，对工作多研究多安排部署，但你却以*工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的*和享乐主义表现。
47、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，主动担当不够。你是*局局长同时又是*办的副主任，在*时工作中，认为自**好*工作就能够了，对其他工作和*办的班子建设关心不够思考不深，这是享乐主义的表现。第二，抓*办党建工作不够。你作为*办的党支部副*，深入研究*办党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副*的高度，对工作多研究多安排部署，但你却以*工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的*和享乐主义表现。
48、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见提议少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。
49、存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
50、深入社区不够。作为主管领导，主动到社区指导不够，不经常到社区了解情景，有事才去，无事不理，被动应对社区。比如对于社区的民政干部就不够关心关怀，很少进行谈心，沟通思想。
51、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽略了其他的事。比如，这两年来，你把工作精力都放到了行政中心建设上，对办公室工作就管得不多研究不够，这是享乐主义的表现。第二，与办公室干部职工沟通联系不够，交心谈心较少，团结协作意识不强。*惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自我的事情自我做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强。对干部职工提出的问题和意见，思考不够研究不够想办法不够，解决不及时，比如，搬到行政中心后，你大部分时间在一楼办公，基本不来楼，渐渐和同事们疏远了关系，这是*的表现。
52、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽略了其他的事。比如，这两年来，你把工作精力都放到了行政中心建设上，对办公室工作就管得不多研究不够，这是享乐主义的表现。第二，与办公室干部职工沟通联系不够，交心谈心较少，团结协作意识不强。*惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自我的事情自我做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强。对干部职工提出的问题和意见，思考不够研究不够想办法不够，解决不及时，比如，搬到行政中心后，你大部分时间在一楼办公，基本不来楼，渐渐和同事们疏远了关系，这是*的表现。
53、主动监督意识差。比如对执法部门和窗口单位日常督促少，遇到上级检查才找突击监督出现问题才找这些部门的负责人交流沟通，对于科室党风廉政建设开展情景，跟踪不够。
54、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。
55、做人虽然不搞当面一套背后一套，可是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的资料，没有如实反映给XX，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。
56、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有“干累了歇口气”的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的*和享乐主义表现。
57、全面熟悉地区情景不够。指导各位副职开展工作有欠缺，经济工作不亲力亲为，整体筹划研究不足。应进一步带领副职与机关中层干部，社区*主任，社会单位职责人多沟通交流联系。
58、对民政工作抓的不到位。如XXX低保家庭众多，也出台了很多好的制度，可是往往有个别群众*时，才能有有效的解决措施，缺少日常对地区低保家庭等弱势群体的研判。
59、对纪检监察工作研究不够。比如对于当前XX反腐倡廉的形势违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利用身边的`典型案例进行宣传教育的少，导致教育活动资料空洞形式单一，针对性不强，教育效果大打折扣，存在*。
60、创新力不足。XXX目前*工作缺乏创新，对时下的反恐*的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。
61、作为XX党委*，XX在组织班子学*方面往往没有摆脱做计划念文件读文章请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学*的资料吃不透，弄不清，学*效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在必须的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
62、反对“*”措施不力。在查处涉及“*”问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
63、工作督促畏手畏脚。你作为常务副*，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓大胆管。期望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。
64、同志对后干部关心不够。应加强对班子成员干部的教育培养调配，切实关心关怀，XX作为后年轻干部思想活跃，年轻有为，可是作为工委*在安排工作等各个方应对其指导和发挥作用研究不周全。
65、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，主动担当不够。你是*局局长同时又是*办的副主任，在*时工作中，认为自**好*工作就能够了，对其他工作和*办的班子建设关心不够思考不深，这是享乐主义的表现。第二，抓*办党建工作不够。你作为*办的党支部副*，深入研究*办党建工作不多，对党支部的活动指导不够，对党员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副*的高度，对工作多研究多安排部署，但你却以*工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的*和享乐主义表现。
66、应对全市经济发展落后的形势，有时还存在*惯于凭老经验用老办法去解决问题的现象。
67、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的职责意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在XXX的层面去思考问题。
68、搞*均照顾。作为常务副*分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，可是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞*均主义。这说明你有*的倾向。
69、存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是异常重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不细心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。
70、不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情景或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
71、有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬
72、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。
73、抓城市管理工作不到位。存在走过场和就事论事的思想，对XXX的城市管理问题缺乏深层次分析系统性思考和统筹性规划，头痛医头脚痛医脚，解决问题治标不治本，其实就是做“省心官”“太*官”，得过且过，当一天和尚撞一天钟。
74、对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还必须程度存在变通折中的现象。
75、担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。
76、工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时，不注重与一线工作人员的沟通交流，比如你主管科室的副科长家里父亲及妹妹患病，造成生活困难，就没能及时掌握情景，安排救济，造成工作被动。
77、有些民生工程抓得不到位。XX虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。
78、工作“虎头蛇尾”。比如前两年连续两年开展了慈善助学李春*捐款等活动，设计规划安排妥当，但此刻没有动静，工作标准下降。
79、研究工作不深入。对专项工作的依靠性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育学*讨论调查研究等方面做得比较少。
80、有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
81、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，主角转变不快，履职不到位。你总认为自我从基层来，有丰富的基层工作经验，但你没有认识到人防工作有不一样的侧重，同样需要熟悉基层状况，渐渐放松了深入学*研究和调查的意识，导致调研不足，对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况，这是你享乐主义的表现。第二，工作安于现状，缺乏目标和动力。认为自我年龄大了，逐渐放松了对自我的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到*办工作的时候，遵守工作纪律不严，还有迟到早退现象。
82、有时过多研究本地实际情景，强调客观条件，存在着“红灯绕着走黄灯抢着走”的实用主义倾向。
83、工作主动性欠缺。*惯于上级安排什么就干什么，深入研究和事前监督少。监督意识不足，缺少可行有效的监督措施和办法。
84、缺乏创新精神。*惯于凭经验走老路，在城市管理上思路还比较窄，办法欠缺。比如在城市管理上，缺乏顶层设计和一套科学的行之有效的管理手段。对分管工作被动型应对居多，对城市管理没有构成一套成熟和完善的思路。对车辆乱停店外经营黑车黑摩的等城市顽疾，整治打击礼服不够，其分管科室疲于应付各项任务解决现实问题，没有构成长效机制常态管理常抓不懈的体系，工作标准不高，成效一般。
85、工作方面请示汇报争取领导支持方面做得不够。
86、对xx批评意见：给你提两条批评意见。第一，抓落实不力，缺乏钉钉子精神。工作*惯见子打子，不求无功但求无过，应付工作而不是真正的思考工作处理工作，存在应付以求过关的想法。比如，主要领导安排你的群众路线相关工作，你都以工作忙为由，要么不落实，要么草草应付了事，这是你工作不实的享乐主义表现。第二，工作安于现状，进取精神不强。认为自我有多年的*工作经验，*惯于用老经验老办法解决新状况新问题，开拓创新精神不强。比如，对一些*遗留问题，你没有静下心来仔细梳理，研究解决的办法和措施，简单从表面上应付，能拖则拖，导致一些*人员缠访越级直接向县领导反映状况。
87、群众意识基层意识有点淡薄，坐办公室多下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。
88、工作上满足于现状，不进取追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。
89、对班子批评意见：给班子提条批评意见。第一，抓工作落实不力执行力不够。班子成员团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部职工工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。第二，深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”，调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够。
90、主动履职不够。作为分管经济工作的副主任，在税源建设中主动突击少，拓展新企业税源不多，比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户，还是停留在等上，缺乏“钻拧咬”的精神，表面看是有点慵懒，实际上还是安稳守旧思想重，攻坚克难的劲头差。
91、XXX在抓一些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。期望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。
92、存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩说亮点多一些，讲问题讲缺点则少一些，期望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。
93、履行抓党建职责不到位。作为*抓党建工作是一项基本职责，作为党组*，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，*惯用行政思维来指导党建工作。
94、抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。
95、自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。
96、工作存在主观武断，*的问题。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。
97、抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。
98、学*的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学*时被动参加，缺乏热情，工作与学*矛盾突出，存在重工作、轻学*的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学*，没有撰写学*心得体会，导致了政治理论学*效果不明显。
99、在个人学*方面存在应付现象，系统学*理论不多，学*上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。
100、政治理论学*方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业务会合并在一起。
