白xx，女，1983年1月出生，中**员，本科学历，政工师职称，现任天津市交通学校办公室主任。
作为一名***员，她立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，她能够以马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同时，她深知必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水*，才能适应新时期各项工作的新要求，她在工作中勤于钻研、注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学*。
参加工作以来，她先后在党委工作部、培训部、继续教育部、办公室工作，在每一个岗位的工作她都尽心尽力，尽职尽责。特别是在培训部和继续教育部的工作都取得了突破发展，共完成了万余人次不同等级的技能培训和取证工作。几年中，先后取得天津市人力和社会保障局批准成立天津市天骄职业培训学校，天津市维修管理处批准成立天津市交通行业机动车维修从业人员培训机构，国家交通部批准成立机动车维修从业人员水*考试考点，安全生产监督局批准成立特种作业人员从业资格培训考试资格，并与天津市西青区民政局成立天津市西青区双拥培训中心，与天津市市容和园林管理委员会成立天津市环卫车辆驾驶员培训基地，这些资质的申请建立为培训工作的长远发展奠定了坚实的基础和保障。
2014年9月调入办公室工作，由于办公室是学校任何工作和组织活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题。作为办公室主任，她始终秉承着“全心全意为人民服务”的宗旨，既当好领导的参谋助手，又能把下情民意及时的向领导进行反馈，并有效的协调各部门工作。在工作中，她建立和完善了相关规章制度，首先完善了“请印”、“借印”制度，“公务用车使用制度”，“公务用品领取制度”，“会议通知制度"，“公文收发管理制度”。在文件管理工作上，建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借，有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性，执行的有效性和使用的安全性。通过各项规章制度的制定和完善，不断强化各项管理工作的规范意识，使各项工作做到有章可循，有法可依，从而提高了学校各项工作高效运转。认真履行的职责，秉公办事，不徇私情，对待工作，她都能以高度负责的.精神，高标准、严要求、保质保量的完成领导交给的各项任务。
在工作中，她还注重个人言行，无论是接待来电，还是迎来送往，都能做到认真、谦逊、慎重、妥善的完成，从没有因为自己的过失而影响到学校。她始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真履行职责，服从领导分工，不计个人得失，在*凡的岗位上，做出不*凡的事迹。她多次被评为天津市交通(集团)有限公司优秀***员、年度先进个人等荣誉称号。
xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。
大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。
为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水*，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。
20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，某某同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。
20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、*波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏*波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海**项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。
xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。*几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。
由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。
25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，某某同志成为xx市首位享受***特殊津贴的一线工人。某某同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”
卓玛，女，藏族，1969年5月生，中**员，本科学历，**气候中心副科长。
主要事迹：该同志目前主要承担气候监测评估业务和服务材料的分析制作把关及地方应对气候变化和重大工程建设项目气候可行性论证等工作。毕业后，作为气象预报员扎根基层15年，用严谨的科学态度践行了“高海拔，高标准，缺氧气，不缺志气”的**气象人精神。27年来从天气预报员到从事气候监测评估在一线业务岗位上脚踏实地，兢兢业业，编写完成的各类服务材料以精准的数据、客观的分析、严谨的概括成为地方**防汛抗旱、重大决策的科技支撑、成为短期气候预测、气候变化研究等领域准确的历史气侯资料。2015年尼泊尔“4·25”大地震波及**樟木等地，她及时撰写《樟木地震灾区气候环境状况及其对灾区的影响》。她主持完成中国气象局气候变化专项1项，局设课题2项，参与承担省部级科研项目9项。该同志先后获得科技开发“一等奖”和“全区重大气象服务先进个人”。
吴日然，女，汉族，1962年6月出生，广东中山人，群众，研究生学历，现任中山市博爱医院生殖医学中心主任，妇产科主任医师，南方医科大学教授，兼职研究生导师。2017年她荣获了“全国卫生计生系统先进工作者”称号以及“广东省五一劳动奖章”。
作为中山市唯一一家生殖中心的创始人，她带领团队从无到有，填补中山市各项生殖技术空白，不断扩展科室业务，实现了中山市首例IVF-ET试管婴儿(第一代试管婴儿)、中山首例ICSI试管婴儿 (第二代试管婴儿)、中山市首例冻融胚胎试管婴儿、中山市首例梗阻性无**症附睾取精试管婴儿、中山市首例多胎妊娠减胎术、中山市首例PESA婴儿、中山市首例TESA婴儿、中山市首例囊胚培养婴儿、中山市首例玻璃化冷冻解冻复苏婴儿、中山市首例卵子冷冻解冻复苏婴儿。在实际工作中，她以精湛的技术，高尚的医德，优质的服务，丰富的临床经验和扎实的专业基础理论知识，深得广大患者的信赖和敬重。她每天接诊一百多人次的门诊，三十多年如一日，从不计较个人得失，对每一位患者耐心询问病史，给予每一名患者最适合的个体化的治疗方案，帮助无数的患者实现了她们的家庭梦。作为学科带头人，她在工作之余还不断学*新知识，参加国内外各种学术会议，将所学到的知识通过国内外学术会议授课交流。她鼓励科室人员改革创新，以__统领医疗工作发展全局，提高医疗技术水*，以中西医结合进行优势互补，使中心辅助生殖技术的妊娠率得到稳步的提高，在技术水*和经济效益上取得优异的成绩。在她带领下，科室成功创建“市级巾帼文明岗”，并于2012年荣获“省级三八红旗集体”，2013年获评“省级巾帼文明岗”，2017年荣获“全国巾帼文明岗”的称号。
__，工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学*、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名__员的先锋模范带头作用。
勤奋铸就金牌梦想。都亚军凭借刻苦学*和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首*____。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用；在《______石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的《采油（采气）危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。
创新彰显能手本色。他以都亚军创新工作室为团队创新__台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。
带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，都亚军将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念；逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为____和高级____，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》、《__石化报》、中工网等____报道了其先进事迹。
构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样艰难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力量，也就是精神高地，从而获得一种奋发向上的力量。__市人民***案管办主任张就是这样一群守护者中的一个。__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用理想信念和职业操守，在*凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。
有一种经历叫财富。
她出生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活*惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公*正义的渴望。也正是因为如此，她选择了法律专业，并于__年取得司法资格a证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有忘记仍然贫困的家乡，节尽可能提供法律志愿服务和法律咨询。__年，通过公***进入__市***后，她始终不忘初衷，继续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求，坚守法律的尊严。
有一种倔强叫执着。
从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注重党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参加上级院举办的业务技能竞赛，均取得第二名的成绩，被评为尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学*，坚持用权为公，个人能力和职业素养在工作实践中得到了检验。__年，时任民行科副科长的她发现一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综复杂的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的从头开始，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的所有案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议尔市***提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主张，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开始正式上线运行，为确保__院应用系统顺利运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学*研究，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性*台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题及时进行收集汇总上报和集中解答，在*凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力量。
有一种品质叫忠诚。
对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚老实，始终坚持做老实人、说老实话、干老实事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种老实的态度，直面矛盾，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对__年1月至__年6月期间各项工作情况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严重的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题及时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效破解案件管理“有形无效”、流程监控“有名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。
张对法律尊严的坚守、对公*正义的追求，对检察事业的忠诚，展现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的一致认可。
__年的3月20日，在保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届***，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的。
彭卫，男，1976年8月生，江西萍乡人，中**员，硕士研究生，1999年7月参加工作，现为广东民航机场建设有限公司技术工作部项目经理，2012年获得广东省五一劳动奖章。
工作19年以来，彭卫同志参与了白云机场迁建、扩建等多项重要项目的建设。作为机场建设一线技术人员，多年如一日，工作勤勤恳恳，兢兢业业。2011年，彭卫同志作为公司技术组负责人，负责白云机场二期扩建工程的设计管理。在技术上精益求精，优化了航站区旅客、交通流程，改进了二号航站楼商业区、候机区等多个功能区域的设计，提高了使用性和功能性。并在二号航站楼钢管柱的采用，交通中心桩基础选型等重大技术问题上提出了关键意见，为工程节约了数千万的造价。由于彭卫同志长年加班，大量的工作透支他的身体，2017年经医院确诊患上了脊髓延髓肌萎缩症。医生建议他静养并立即接受治疗，但他一直带病坚持工作，除了白天高强度的工作外，每两天就参加一次晚上的值班，极大的鼓舞了团队的士气。彭卫同志无私奉献的工作精神，在白云机场扩建工程建设中发挥了模范带头作用，受到领导和同事们的广泛好评。
小飞在校办常年从事文秘工作，严谨的岗位性质培养了该同志认真细致、谨慎谦虚的工作风格。他严格执行党的高等教育路线、方针、政策，遵守国家法律法规，服从学校发展大局。他崇德向善、敬业爱岗，尊敬领导、团结同事，对待每项工作从来不抱怨、不推诿。他坚持原则，注重实际，紧抠细节，勤勤恳恳、兢兢业业地完成组织和领导交办的各项工作。他先后获得**海南大学党委优秀党员、海南大学抗风救灾先进个人、学校年度工作先进个人等荣誉称号。现就该同志主要工作事迹总结如下：
一、以认真钻研的工作态度，协助起草校领导工作报告
*年来，先后协助起草完成校领导向省委省**的'工作汇报，报告主要以PPT形式展现。在汇报中，需要从历史和现状、水*和贡献、目标和期望等多个方面，全方位总结学校合并以来教育教学事业的发展成效，比较学校在国内同类高校发展中所处的位置，分析高等教育发展规律，展望学校远景规划。PPT报告数据翔实，对比分析透彻，制作简洁大方，得到领导充分肯定。
此外，还多次协助完成学校领导向教育部、海南省**、省教育厅、海口市委、市**关于热带农林学院建设、国际旅游学院筹建、国家重点实验室申报、学科评估等方面工作汇报材料的撰写和印制工作。
二、以专业细致的工作水*，完成学校对外文件的文字审核工作
文稿审核工作任务重、责任大，要想出色地完成此项工作，不但需要扎实深厚的业务水*和实践经验，更需要高度的责任心和使命感，工作任务繁重和艰辛是难以言喻的。每份文件从起草、文核、会签、签发、印制到报送，都要经过完整规范的流程，每个环节都需要付出不同程度的脑力、体力和心力。小飞牢记岗位工作职责，按照学校工作实际，严谨、细致、及时地完成了文件起草或审核工作，工作得到了学校各部门的赞同和认可。
三、以不畏辛劳的工作作风，完成校长办公会的会务组织工作
每次校长办公会，小飞负责会议议题的征集、议题摘要、会务安排、会议记录和会议纪要撰写等工作。在筹备校长办公会会议的过程中，他牢记工作纪律，坚决不对外泄露会议内容，严密、据实地记录会议决议内容，规范、及时地草拟会议纪要，为部署和推动学校各项重要工作做出了岗位应有的贡献。
他，1991年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部；他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏；他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在*凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号；他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工夏侯海生同志。
夏侯海生在*凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一*凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。2011年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的夏侯海生同志负责对9-48、5-182巷道清理工作，接到任务后，夏侯海生同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道200多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础；江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“海生师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，立即就答应了。
而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全*稳有序地向前推进。他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。
夏侯海生身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，*常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。
夏侯海生从热爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。
作为石化行业专家、集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，盖金祥主持参与炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司发展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业发展、质量升级、节能减排做出积极贡献。
科技创新和管理创新。作为第一专利发明人，盖金祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年 S-Zorb 催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖;主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参加开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的贸易壁垒。他主持的创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。
节能减排和产品质量升级。盖金祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的前期技术论证、设计和详细设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排NOX320吨，减少粉尘排放310吨，为济南市的.碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年VOC减排428吨;采用盖金祥专利技术的油品罐区VOC减排改造工作，可减排VOC1200吨。
油品升级与长远规划。盖金祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的发展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级计划，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级;负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。
——全国五一劳动奖章事迹材料 (菁华3篇)
xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。
大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。
为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水*，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。
20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，某某同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。
20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、*波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏*波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海*项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。
xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。*几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。
由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。
25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年*机械工业部技术能手、2007年*机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，某某同志成为xx市首位享受*特殊津贴的一线工人。某某同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”
“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。
22年基本无休不给大家添麻烦
从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。
“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”
每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。
做一件事暖一座城
25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。
环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德
落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。
“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。
摆摆手将温暖进行到底
银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。
宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!
人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。
“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活*惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。
记者手记：
xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。
人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己*凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学*和赞扬。
xx向来淡泊名利，虽然获得过许多的荣誉，却始终保持着“兵头将尾”这个并不起眼的小角色朴素的本质。在队员们的心中，xx是可亲可敬的“头儿”。
在工作中遇到一些新问题时，xx总是把年轻的队员们叫到身边，手把手地现场教学。遇到困难，他又总是站在第一线。今年3月3日中午时分，位于抚生路330号前的两根电杆被路过的大车撞倒，电杆之间的一台变压器摔坏，致使抚河以西、朝阳洲中路以南直至朝阳农场大面积停电。情况险急!正在外面抢修的xx接到事故报修，立即带领第一批抢修人员5分钟后赶到现场，10分钟后，留守值班的队员按照现场发回的指示，紧急调配好车辆、物资赶到。大家齐心协力，赶在下午14：30前恢复了两条线路的送电。
“一个党员就是一面旗。”行动的感召力是无穷的。在xx的榜样带动下，队员们争先效行，团结拼搏。工作时，没有你推我搡，只有争先恐后;生活中，没有得失计较，只有互帮互助。他们是同事，是师徒，是战友，是兄弟。
跟xx在一起干供电抢修12年的副班长黄良华深有感触地说，在xx的言传身教下，班员们团结友爱，亲如一家人。一次，班员罗德明的儿子不慎从二楼摔下。xx闻讯后，从现场抢修完毕，连午饭也没来得及吃一口，心急火燎直接赶到医院看望。班里的其他队员则自告奋勇地承担起更多的工作任务，让罗德明安心地照顾好孩子。
今年的年三十，xx跟往常一样，早早来到班里，等待着与班员们团聚。班里的同事想到xx多年都没跟家里人吃顿团圆饭，都“赶”着他回家。xx笑笑说：“这里也是我们共同的家啊!我这个家长怎么能缺*呢?”就这样，他坚持留下来，和队员们一起在值班室里一边守着电话，一边相互祝福着新年，度过了又一个特殊的团圆夜。
xx以自己的良好品行影响着身边的同事。以班为家，严格中蕴含着关爱，紧张中充满和谐，这就是xx的为人之道，带班之道。
三十多年来，xx始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个*员的庄严承诺;在人生的道路上，他用生命作笔，热血为墨，书写着对**的火热情怀和无限忠诚。
——全国五一劳动奖章事迹材料 (菁华3篇)
*凡的岗位，普通的事业，她无怨无悔的做好。 荣誉：先后荣获“全省邮政系统先进工作者”、“全国十佳青年乡村投递员”、“黑龙江省十大杰出青年”等荣誉称号，荣获全国五一劳动奖章。
6月3日，33岁的尹*在记者的面前，大病初愈的她显得虚弱无力。谈起乡邮员的工作，她说：“我至今不后悔，我圆了童年的梦。”
看见收信人的笑容最幸福
我国最北的小镇——北极村有584户人家，这里冬天的气温经常在零下40摄氏度左右，最冷时达零下53摄氏度。尹静的妈妈在北极村邮电支局作了20多年的营业员。尹静清楚记得，妈妈生命垂危时，局里职工自发来到医院，争着给她献血。妈妈去世的时候，当地人几乎全都来送行。尹静说，就在那一刻她感受到：*凡的工作同样孕育着伟大。
1993年，尹静大学毕业后回到了北极村邮电支局当营业员。1999年，支局需要一名乡邮员。尹静递上申请。可局长说：“咱这高寒地区，工作非常辛苦，还没有过女投递员。” 事迹材料网
“没关系，我能胜任。”尹静异常坚定。她给县里写了一份9个字的申请：“我自愿做一名投递员。”就这样，尹静当上了北极村第一位女乡邮员，一干就是7年。
去年春节前，薛大妈来找尹静，问有没有寄给她的邮包。她告诉尹静今天是她的生日，外地的女儿寄来了生日礼物。
那天邮车来晚了，到达北极村邮电支局已经是傍晚5点多钟。尹静从20多个邮袋中找到了薛大妈的邮包，高兴地跑着送到薛大妈家。薛大妈过意不去：“天这么晚了，你还特意送来。打个电话明儿我去取不就行了。”“那意义可不一样，今天是您的生日啊。”尹静说。
薛大妈拆开邮包，里边是女儿邮来的光盘。她请尹*下来和自己一起看。电视里，薛大妈的女儿笑眯眯地向母亲祝贺生日，薛大妈一边看，一边擦着眼角的泪。尹静也流泪了。
“看着收到信件和包裹的人那么高兴，我觉得很幸福。”尹静说。
听见动人的歌声最快乐
在尹静的投递段中，包括被称为“*第一哨”的我国最北端的边防哨所，离支局6.5公里。全哨所8个战士，有一个最小的新兵家在成都，他最盼尹静的到来。那一年开春，家里给他邮来包裹，当他接过这个包时，看着眼前全身泥水的尹静，感动得哭了。 北极村的邮路坎坷不*，尹静记不清多少次连人带自行车摔到沟里。冬天雪太大不能骑自行车，她就背上报刊邮件，挨家挨户送。一趟送不完，就两趟三趟送。7年里她代收包裹、代办汇款700余件（次），代取邮件上千次，死信复活400多件。
xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。
大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。
为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水*，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。
20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以QC活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，某某同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。
20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、*波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏*波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海*项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。
xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。*几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。
由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关QC小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。
25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年*机械工业部技术能手、2007年*机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，某某同志成为xx市首位享受*特殊津贴的一线工人。某某同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”
“别着急，别着急，先去后面坐下”说这话的是xx市公交公司10路车驾驶员xx。开了22年公交车的他，衣着整洁，细心温暖憨厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。
22年基本无休不给大家添麻烦
从1996年来到公交公司，xx从事公交车驾驶工作已有22年，他的安全行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是xx的日常。
“有一次家属生病了需要住院，在xx看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了xx，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”
每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危险。他说，我必须要检查清楚，以防乘客携带危险物品上车，我要为大家负责。
做一件事暖一座城
25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明xx爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。
环顾整节车厢，车头“公交xx情温暖伴您行”的条幅也显得格外扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，互相理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德
落脚生根留意来车保安全”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为xx一个独特的温暖元素。
“我是第二次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特别的车上心情都格外的舒畅”乘客杨先生说。
摆摆手将温暖进行到底
银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关心的看着后视镜，直到宝妈安全上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，注意安全。”简短的一句话，宝妈心里感激不尽，其余的乘客也纷纷点赞。
宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便迅速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!
人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简单的手势，便将温暖进行到底。
“妥善处理问题，顾全大局”是xx的座右铭。22年的从业生涯，xx累计获得有据可查的年度、连续三年安全行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的xx，是一名党员，深知是党和国家培养了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人慢慢成为他的个人秉性，也成了他的一种生活*惯。对此，他从来不解释，不宣扬，一直默默的做自己认为该做的事。
记者手记：
xx驾驶着公交车行驶在xx的街道上，安全行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。
人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己*凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学*和赞扬。
——五一劳动奖章获奖感言 (菁华3篇)
尊敬的各位领导，亲爱的公司同仁们，大家晚上好！
很荣幸今晚我又一次做为劳动模范功勋奖的代表，又一次登上了这个领奖台，首先感谢公司对我的厚爱和信任，更感谢同事们对我工作的支持与配合。
20xx年我们共同经历了艰辛与收获，体验了付出与快乐。
岁月不居，天道酬勤，20xx年食品一组在领导的大力支持帮助下，广大员工团结拼搏，改革奋进，开拓创新，新老客户精诚团结，紧密合作，一道为实现公司预定目标抢占市场，顶住了市场不景气的压力，圆满完成了20xx年公司下达的各项指标，并荣获劳动模范功勋奖称号，我因荣誉而骄傲，因使命而自豪!作为盐百大家庭里的一员，深感使命光荣，责任重大，我们一定要在盐百集团正确领导下，再接再厉，再创辉煌，以更加优异的成绩来回报公司和领导
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，展望20xx年，面对日益激烈的市场竞争，我们将一如既往，信心百倍，激情满怀，天行健，君子以自强不息，机遇就裹藏在挑战之中，只要我们增强忧患意识，艰苦奋斗，勇于面对挑战，善于抓住机遇，进一步**思想，实事求是，与时俱进，就一定会实现我们新的理想，共同开展盐百集团发展的新局面。
成绩只能代表过去，我们将以此次总结大会为新的起点，勇敢地肩负起公司赋予的历史使命，在此我由衷的表达我的感激之情，成功没有捷径，必须脚踏实地不断进取，在今后的发展之路上，非常渴望继续得到大家的帮助和支持，我们相信，有集团公司强大实力后盾，有我们全体人员的共同努力，20xx年全年计划任务一定会完成。
谢谢大家，我的发言完毕!
各位领导、各位同仁：
大家好！首先，对各位莅临今天的颁奖会表示衷心的感谢，也对各位领导给予我的肯定和各位同仁对我的支持表示诚挚的谢意！谢谢大家！
今天是一个令我难以忘怀的日子。在今天，我获得xxx“五一劳动奖章”，我们xx项目部获得“五一劳动奖状”，这是莫大的荣誉，也是对我们工作的极大肯定，它让我深刻感受到自己肩膀上的担子更沉了。
我常说：我是带领“桂系”部队来山东打天下！其实，我只是一个挂帅先锋，是以xxx经理为首的十一冶安装公司领导班子沙场点兵，让我有机会带领着这支铁军；同样，这场战役也是公司领导班子运筹帷幄提出“由电解铝向氧化铝战略目标转移”，打造电解铝、氧化铝两大“精品工程”战略目标的重要一役！
回首八年征程，心中感慨万千。八年间，我们xx项目部在各级领导的关怀下，不断实现自我突破，不断刷新世界氧化铝施工建设速度的记录，不断创造出施工建设速度奇迹。在这次氧化铝施工中我提出了：“人不分你我，地不分南北”战略理念，五大专业分公司打破专业界线，最大限度地合理使用各类专业人员和机具设备。
我们与信发氧化铝集团全体参战指挥官一道战严寒、斗酷暑，风餐露宿、披荆斩棘以实际行动，坚决完成杜经理提出的“大干八十天，用科学的管理，超常规的施工方法完成张*目标”的战略指示，用实际行动将不可能完成的目标变成现实。这不仅是我们创造的奇迹，也是以张*为首的信发氧化铝集团创造的奇迹。
回想20xx年初，张*给我们xx项目部全体参战员工送来“功臣”酒、“西域”酒，和我们同庆新年的情景还历历在目；一期工程封顶的炮竹声犹在耳旁回响。短短一年半，我们四工程都已胜利竣工，优质投产！
忆往昔峥嵘岁月苦，看今朝将士俱欢颜。今天，我站在这个领奖台上，家乡领导又给予我莫大荣誉，我的战功簿上倾注了你们厚重的关怀。
在此，我向在座的各位领导和我们的业主郑重承诺：我们将把自己打造成为共和国基建事业的钢铁神兵，用行动实践我们的诺言，绝不辜负各位领导对我们的厚爱！
谢谢！
尊敬的`各位领导、同事们：
大家下午好！很荣幸第二次被评为"劳动模范",也是第二次作为获奖代表在这里发言，十分感谢公司领导和同事对我工作的肯定，我的心情既激动高兴，同时也产生了压力与动力。
回顾20xx年的工作历程，在自己的工作岗位上，我只是尽职尽责、尽心尽力、实实在在的做了自己应该做的工作，给公司的发展壮大尽了一份绵薄之力。而公司却给了我这样高的荣誉，在这里，我要感谢各级领导在我工作上帮助、支持和信任；感谢各位同事，没有你们的帮助，仅凭我个人的力量，是很难取得好的业绩的。
同时，相信我们每一位公司员工，只要脚踏实地、爱岗敬业，以对公司、对工作高度负责的态度，尽职尽责、尽心尽力的做好每一天的每一项工作，莹莹之火聚集便光芒万丈，*凡的工作岗位也能创造辉煌。
成绩属于过去，未来在于创造！展望20xx年，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心。同事们，让我们携起手来，在公司领导的带领下，将今天的荣誉所带来的压力转化为动力，为公司的发展壮大，为开创公司的美好明天而努力工作。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康、合家欢乐、万事如意！祝公司越来越好，业绩再创辉煌。
谢谢大家。
——五一劳动奖章人物事迹范文五份
孟泰是新中国第一代全国劳动模范。
1898年他生于河北丰润县一个贫农家庭。18岁那年，家乡大旱，他只身闯关东，到抚顺栗子沟当工人，后来到鞍山，进了日本人开的制钢所。
1948年2月，党派孟泰参加通化铁厂高炉的修复工作，他带领着伙伴，只用35天就修复了原定80天修复的两座高炉。
1948年底，孟泰回到鞍钢。为了支援全国**战争，中央要求鞍钢迅速恢复生产。当时配件奇缺，孟泰领着工人刨开厚厚的冰雪，把埋在地下和废铁堆里的各类器材一件件收集起来。几个月后，大大小小收集了上千种、上万件。这就是后来闻名全国的“孟泰仓库”。到1949年6月7日，鞍钢炼出第一炉铁水，炼铁厂修复的3座高炉用的材料，没花国家一分钱。孟泰成为鞍钢人的旗帜，他的名字传遍全国。
1950年8月的一天，4号高炉发生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到炉台上，关上冷却水开关，避免了一起炉毁人亡的重大事故。又有一次，3号炉炉皮被烧穿，孟泰冒着烈火用几条浸水的麻袋堵住裂口，化险为夷。孟泰被大家称为“老英雄”。
孟泰也是刻苦钻研科学技术的模范。他对高炉上密如蛛网的1000多根冷却水管了如指掌，总结出一套高炉循环水系统维护操作法，被称为“孟泰操作法”。他亲手建立了“孟泰储焦槽”，每年可以节约上千吨焦炭。他为配矿槽研制了防暑降温设施，改善了作业环境，同行管他叫“高炉神仙”。
五六十年代，他先后当选为第一、二、三届***代表，中华全国总工会第七、八次全国代表大会执行委员。
1957年，他担任炼铁厂副厂长;1961年，担任鞍钢工会副**。1966年“_开始后，鞍钢陷于混乱，他在被诬陷、被__的逆境中坚持工作，并抱病去北京，向中央反映情况。
1967年6月，中央着手解决鞍钢问题，***特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，终年69岁。
__，男，广东省__县人，1949年出生，中**员，大专学历，现任广东省电信有限公司__县分公司党总支**兼经理，五一劳动奖章。
他扎根特困山区__电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领__电信全体员工勇于面对激烈的市版权所有场竞争和异质分流日益加剧;特别是在20__年和20__年，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬__电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计生工作，使__电信继续保持快速、健康发展的良好势头。
在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县**各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、__公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有“为官一任，造福一方”是__的人生格言。在他的带领下，__电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。20__年度，被市委、市**授予“两大会战先进单位”;1999年和20__年曾二次被广东省委、省**授予“文明单位”称号;20__年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”;20__年，县分公司安全文明小区被省委、省**授予“广东省优秀安全小区(社区)”称号;1999年、20__年和20__年三次被汕尾市委、市人民**评为“文明单位”，20__年和20__年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被__县委和县直属机关党委评为“先进党总支部”和“先进基层党组织”。20__年和20__年__分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。
作为一名党员干部，她始终坚持学*新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学*中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学*相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
1、科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2、信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水*，她带领部门对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3、车辆统一采购，规范管理上水*
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4、热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的'方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5、结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的*台。
该作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学*中，都能以身作则，团结，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
小霞作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘*庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
袁宏同志是我公司电器车间主任，参加工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范
袁宏同志工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工作者等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，牢固竖立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广大职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，无数次得到公司领导层和员工的夸奖。
二、拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学*功底
袁宏同志于2010年4月份进入电器车间担任主任，在工作岗位上，他认真学*，虚心求教，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，耐心接受国外客户对产品的更新要求，及时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节约服务成本，为客户节约生产时间。
三、具有极强的团队观念和职业操守
江苏江海机床集团2011年与太原科技大学共建产学研生产基地，*年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁宏同志凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的研究开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获2012年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。
为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。
小涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学*、勤于思考，培养了十几个生产骨干.2013年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献.他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工"“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。
一、勤奋学*增强素质，开拓进取勇攀高峰
多年来，他始终把学*作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学*上，他坚持不懈、认真学*，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了《论溶出余热回收降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水*衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以利用的时间组织员工学*人的不安全行为、物的不安全状态，设备的安全操作等安全知识的学*。2012年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛"三等奖。
二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业"。这是小涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于.香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉.2010年2月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，情况相当紧急。小涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，防止料浆沉积.在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全，把公司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的`人生追求。
三、众志成城铸伟业，披肝沥胆洒热血
溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏.其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水*。产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行.他深感自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不容易.他以身作则，每天深入生产现场一线，哪里有问题就有他的身影出现；坚持对车间重要设备管道运行情况进行巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提醒自己的同事.有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，并对巡检、点检情况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护情况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2013年机组运转率比年度计划提高了2.5%。
多年来，小涛同志为了铸造自己的事业，呕心沥血、摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位员工，起到了模范带头作用。他只是公司普通的一员，他的事迹也并非惊天动地，但*凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对氧化铝事业的一片赤诚融于他的行动，在*凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹.
——五一劳动奖章人物事迹男性通用5篇
拉琼，男，藏族，1990年3月生，中**员，初中学历，**藏缘青稞科技有限公司低度酒车间主任。
主要事迹：该同志每天长时间奔忙于生产流水线，过硬的技术本领使他练就“火眼金睛”，针对能耗过高的问题，他改造生产设备，改进产品包装技术，减少生产环节能源消耗，不仅降低了生产成本，而且减少了环境污染，从而在全市生产型企业中起到了示范作用。他还将自己掌握的技能知识传授给周边同事，达到共同成长、共同进步，为公司的生产、研发和节能降耗等作出了积极贡献。该同志2018年荣获**自治区五一劳动奖章。
李俊，男，汉族，1974年12月出生，中**员，本科学历，那曲市第二高级中学高级教师。
主要事迹：该同志勤奋学*，苦钻教学技能，大力提高教学能力和业务水*，向每一个40分钟要效益要质量，他所带的10届高中毕业班和1届初中毕业班，在中、高考中均取得优异的成绩。他注重总结工作经验，先后撰写发表了《对待转学生，三种眼光要不得》《如何加快藏族学生文科综合的解题速度》等论文。在担任班主任期间，他加强班级管理，*等对待学生，严格要求学生，培养良好班风学风，不抛弃、不放弃每一名学生，使每一位学生乐于受教、勤于学*，提高了教学成绩。该同志2013年在全区教育系统创先争优中荣获“先进工作者”称号。
李伟超，男，中**员，1963年7月生，现为越秀区教育发展中心教师，2006年获得“广东省劳动模范”称号。
他默耕耘，创佳绩。从业以来先后向市中体输送苗子80多人，由中体转送省、市专业队20人、国家队6人。在历届市运、市小学生体操比赛中获金牌73枚，省运会、省少儿体操比赛中获金牌30枚。全国赛金牌20枚，亚洲体操赛金牌2枚。他勤总结，善创新。他十分注重视理论与实践的结合，先后撰写了：《在我国当前形势上“体教结合”的研究》等20多篇论文，分别在区、市、省、国家级杂志上发表。先后完成“十二五”全国子课题和省级校园足球专项课题。2015年论文《区域体育教研组教科研现状调查与对策研究》获广东省第十四届运动会学校体育组科报会论文评比一等奖、广州市中小学体育教育教学论文一等奖、2012年评为中国《十城市》第二届学校体育论坛暨教学研讨会优秀指导教师，2016年获广东省第八届教学评比优秀指导教师，2017年指导吴静老师参加第七届全国中小学优秀体育课教学获一等奖。
黄险波，男，1965年3月生，河北保定人，现为金发科技股份有限公司塑料改性与加工国家工程实验室主任、首*科学家，教授级高工，博士研究生，九三学社。先后获“广东省五一劳动奖章”、“何梁何利奖”、“杰出工程师奖”、“南粤百杰人才”、“丁颖科技奖”等荣誉称号。
黄险波1997年10月加入金发科技股份有限公司，从一名普通技术人员发展成为全国改性塑料技术的领军人物，牵头组建了以国家级企业技术中心、国家工程实验室和国家重点实验室为核心的自主创新体系。他长期潜心从事一线技术研发工作，先后突破了氧杂磷菲阻燃等技术难题，填补空白12项，为改性材料产业化奠定了坚实的基础。他本人先后获国家科技进步二等奖2次;获国家科技进步二等奖(集体)1次;获中国专利优秀奖4项、省部级科技奖4项，申请专利116项，授权84项，发表论文31篇，出版专著2部。其主持研发累计产品实现销售500.6亿元，利税96亿元、创汇36亿美元。
丘汉松，男，汉族，1971年4月生，广东大埔人，中**员，中专学历，现任广东昌隆陶瓷股份有限公司设计总监。丘汉松自幼喜爱美术，自学成才，对陶瓷的艺术情有独钟，擅长工笔釉下青花。1990年高陂中学陶瓷彩绘班毕业进入公司工作;2006年在景德镇陶瓷学院学*一年陶瓷美术设计;2009年评为彩绘专业助理工艺美术师。2013年获得省五一劳动奖章。
作为公司的设计总监，丘汉松带领全体技术人员积极钻研，共同研发新产品。其科研成果《全釉薄胎陶瓷技术的研究与应用》获得广东科学技术二等奖及市科学技术一等奖;《青花釉里红薄胎大碗》获省第五届陶瓷艺术与设计创新大赛金奖，《金银5″釉里红龙云大碗》参加中国轻工业联合会、中国陶瓷工业协会第三届“大地奖”陶瓷作品评比中获银奖;《青花满瓷鞋 “15青花勾连(雕通)红福挂盘》被客家文化创意产品博览会组委会评为“中凯杯”首届全球客家文化创意产品设计大赛创意奖; “日用陶瓷”获市陶艺创意设计大赛一等奖及“造型与设计”类三等奖。坚持“科技为先、质量第一”的核心理念，加快产业转型升级，开发了众多青花瓷之乡文化特色的产品。还积极参与工会工作，热情为职工服务，为构建和谐劳动关系作出突出的贡献。
