尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期 月 日,现已*临产,属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为 个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请 月 日正式休产假,预计从 月 日-- 月 日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
XXX
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到xxxx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
此致
敬礼!
XXX
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期xx月xx日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日–xx月xx日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期月日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请月日正式休产假,预计从月日——月日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自____年____月____日至____年____月____日,共计120天)。休假期间本人工作由________代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:________________________________。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:_______________
20____年____月____日
——产假休假请假条 (菁华6篇)
尊敬的.领导:
本人由于有孕在身,预产期xx月xx日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日–xx月xx日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期xx月xx日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日–xx月xx日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期月日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请月日正式休产假,预计从月日——月日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期xx月xx日,现已*临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日–xx月xx日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
尊敬的`领导:
本人由于有孕在身,预产期____ 月____ 日,现已*临产,属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为____ 个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请____ 月____ 日正式休产假,预计从____ 月____ 日–____ 月____ 日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:_______________
20____年____月____日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自____年____月____日至____年____月____日,共计120天)。休假期间本人工作由________代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:________________________________。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:_______________
20____年____月____日
——休假请假条 (菁华9篇)
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的带薪年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
标题(居中):
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:x x x
...xxxx年xx月xx日
关于职工休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于xxxxxxxx公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
① 员工休病假,超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。
② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③ 从员工转正开始,员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。
④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过xxxxxx天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2 年假
① 公司规定员工的年假为:xxxxxx天/年
② 上班满xxxxxx个月可开始休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假)
③ 年假遇节假日顺延
④ 员工休年假必须考虑有关客户的'要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。
4.3 工伤假
① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4 婚假
① 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
③ 男职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
④ 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时)
⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5 产假
① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。
④ 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者,可延长xxxxxx个月带薪产假。
⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。
⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假xxxxxx天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予xxxxxx天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6 丧假
① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小时)
② 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小时)
4.7 倒休假
① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。
② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。
③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④ 倒休假只限当年有效。
4.8 公共假日
员工享受下列法定公共假日
① 五一节:xxxxxx天
② 新年: xxxxxx天
③ 春节: xxxxxx天
④ 国庆节:xxxxxx天
⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整,则遵循国家政策。
4.9 事假
① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
② 事假最长不超过二周。
4.10 请假批准权限
请假日期批准人
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级
xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理
xxxx天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天,xxxx天以上由部门经理 批准。
4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。
尊敬的xx领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为 28天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
请假人:xx
____年____月____日
尊敬公司领导:
兹有xxxx部门/单位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:
日期:日期:日期:
员工xxx申请公休假xx天,自xxxx年xx月xx日至xx日,特此请假,谢谢!
签字:xxx
领导(签字):xxx
xxxx年xx月xx日
上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比如李局长):
因(自己想个理由,一般说身体原因也可以)原因,申请休带薪年假,请假时间:年月日 至 年月日
恳请批准为盼。
请假人:x x x
20xx年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日~xx日休年休假期。
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年10月8日至20xx年xx月12日休假5天。
批准为盼!
特此申请
申请人:
20xx年9月22日
x公司领导:
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
20xx年9月22日
——产假请假条格式 (菁华5篇)
尊敬的公司领导:
本人于20××年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年x月x日
1、标题
在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假”两个字加上,注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒号。
3、正文
不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束,期限为_____天。”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请,恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。这样,产假请假条的正文就完成了。
4、落款
请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:某某”,也可以更加具体的注明申请人的部门,格式是 (部门) (姓名)”。
5、时间
落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的时间,譬如我在今年12月26日写了请假条,在12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导,那么日期一般写20xx年12月30日”。
产假请假条格式范文
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为 月 日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续, 月 日回来上班,请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交给 同志,经过*期的培训, 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
年 月 日
通过小编对产假请假条的介绍,是不是大家对如何书写产假请假条有都有一定了解呢!如果您觉得本篇文章对您有所帮助,请推荐更多人阅读!
尊敬的领导:
本人于20xx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于20xx年xx月xx日提前待产,特从20xx年xx月xx日开始请假,期限为xxxxx天,请领导予批准,谢谢!
请假人:
日期:
尊敬的`xx领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
请假人:
日期:
尊敬的领导:
本人已怀孕x个月,预产期在x年x月x日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从x月x日至x月x日,共计x天。恳请领导给予批准。
请假人:
日期:
——医院产假请假条 (菁华5篇)
尊敬的学校领导:
您好!因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:xxxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为___月___日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,___月___日回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给_________同志,经过*期的培训,_________同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:_________
____________年 ______月 ______日
本人于xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx年____月____日提前待产,特从xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
20xx年____月____日
尊敬的学校领导:
您好!因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:____
____年__月__日
尊敬的'领导:
你好!本人因为怀宝宝数个月,预产期__月__日,现需回家调理身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为__个月,本人遵照国家相关规定,严格遵照晚婚晚育的政策,我现特向单位申请__月__日正式休产假,预计从__月__日——__月__日,盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给______同事,经过最*的交接上班,______同事已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请,望领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:______
____年____月____
——产假请假条(精选5篇)
尊敬的领导:
尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临*生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过*期的培训,XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
(名字)
年 月 日
尊敬的'公司领导:
由于本人怀孕并临*生产(预产期是x年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过*期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的.关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:XXX
20xx年____月____日
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
请假人:xxx
20xx年x月x日