1、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
2、管理的本质不仅在于知，更在于行。
3、上下同欲者胜。
4、诚恳做人，勤恳做事。名言警句
5、竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。
6、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
7、成功开始于想法， 但是， 只有这样的想法， 却没有付出行动， 还是不可能成功的。
8、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。
9、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心；创意、乐意。
10、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
12、不只奖励成功，而且奖励失败。
13、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走*你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
15、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫
16、做正确的事，再把事情做正确。牛根生
17、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏
18、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达
19、造人先于造物。——松下幸之助
20、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还*惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不*惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
21、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
23、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
24、没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
25、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 任正非
26、被物质欲望所束缚，会觉得生命可悲。
27、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。
28、职高位尊当自重，权势显赫须自省。
29、廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。
30、不以善小而不褒，不以恶小而不惩。
31、为人心底坦荡，不为虚名所思。
32、坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。——富兰克林
33、谁和我一样用功，谁就会和我一样胜利。——莫扎特
34、企业和企业之间的差距就是人的差距!《管理圣经》
35、安全与效益是嫡亲姐妹，事故和损失是孪生兄弟。
36、绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。
37、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
38、想干肯干有舞台，能干干成有嘉奖。
39、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
40、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
——企业励志名言警句 40句菁华
1、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
2、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
3、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
4、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石
5、以厂为校，以厂为家。互相学*，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
6、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
8、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
9、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
10、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
11、立足新起点，开创新局面。
12、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
13、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
14、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学*相关，所以生存的第一要义就是学*和理解。懒于学*的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
15、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
16、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
17、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天*最终*衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天*偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的*庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈! 乔尔!罗斯
19、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡、密合的工作组织! 洛德凯特寇得
20、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行! 藤田田
21、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失!普赛尔
22、企业和企业之间的差距就是人的差距!《管理圣经》
23、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展!段永基
24、企业的出路在于产品更新换代!土光敏夫
25、墨守成规，四*八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质!
26、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气! 郭台铭
27、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
28、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝
29、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
32、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
33、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
34、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
35、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
36、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
39、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
40、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
——企业管理名言警句 40句菁华
1、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
2、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
3、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
4、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
11、是员工养活了公司。
12、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
13、善用人才，为企业造财。
14、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
15、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
16、有非凡志向，才有非凡成就。
17、民主管理是效率最低的管理。
18、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
19、过竞争对手的创新能力。
20、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
24、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
25、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
26、造人先于造物。——松下幸之助
27、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
28、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
29、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
30、公司旺旺，大家旺旺。
31、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
32、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
33、人才要摆对位置才是人才。
34、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
35、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
36、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
37、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
38、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
39、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
40、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
——企业名言警句 30句菁华
1、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
2、诚恳做人，勤恳做事。名言警句
3、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
4、落实中的小事，胜过计划中的大事。
5、人才要摆对位置才是人才。
6、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
7、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。
8、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
9、对产品质量来说，不是100分就是0分。
10、产品的好坏，就是人格的好坏。
11、人才是利润的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
12、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。马云
13、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威
14、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。马云
15、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生
16、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。牛根生
17、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
18、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
19、被物质欲望所束缚，会觉得生命可悲。
20、做官不患位不尊而患德不崇，勤政不患禄不厚而患知不博。
21、自知者不为奉承所动，廉洁者不为诱惑所迷。
22、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
23、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气! 郭台铭
24、万次注意一次差，事故就会把你抓。
25、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
26、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
27、距离已经消失，要么创新，要么死亡。
28、凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
29、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
30、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
——企业安全名言警句 30句菁华
1、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
2、万次注意一次差，事故就会把你抓。
3、劳动创造财富，安全带来幸福。
4、走*地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
5、班前检查一分钟，有防无患莫放松。
6、一人把关一处安，众人把关稳如山。
7、宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
8、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
9、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
10、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。
11、安全在我心中，生命在我手中。
12、*安是金，步步小心。
13、质量是企业的生命安全是职工的生命。
14、凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救。
15、安全生产，人人有责；一分责任，十分落实。
16、忽视安全求高产，好比杀鸡去取卵。
17、知险防险不危险，违章蛮干最危险。
18、一人违章，众人遭殃。
19、严禁违章操作，确保安全生产。
20、漏洞不补，事故难堵。
21、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
22、放过一次违章作业，就为事故开一次绿灯。
23、不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。
24、隐患险于明火，责任重于泰山。
25、见了违章严批评，道是无情却有情。
26、宣传安全法规，普及安全知识。
27、积极行动起来，开展安全生产周活动。深入贯彻安全第一，预防为主的方针。
28、注意安全用电，防止触电事故。
29、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
30、安全带是个宝，高空保险不能少。
——企业名言警句 60句菁华
1、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
2、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
3、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
4、做了总没做好。
5、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
6、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
7、你能站多高，就能看多远。
8、有了目标，工作就会有压力有动力，就会有新的方法，人的潜能就会发挥出来。
9、如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可 能全部投入，失败的几率就会很大。
10、做四有新人，有目标、有计划、有总结、有反省。
11、好的*惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的*惯，你的人生将变得更有意义。
12、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
13、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学*相关，所以生存的第一要义就是学*和理解。懒于学*的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
14、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
16、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
17、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
18、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
19、领导会失去的两样东西－－1、粗茶淡饭 2、肺腑之言。
20、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
21、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。
22、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
23、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
24、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
25、高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
26、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
27、制造让人模仿的商品。早川德次
28、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚
29、不创新，就灭亡。——亨利·福特
30、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
31、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
32、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
33、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生
34、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还*惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不*惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
35、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学*的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
36、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
37、为政重在廉，做人重在诚。
38、时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总是有的。——鲁迅
39、坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。——富兰克林
40、喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。——孟德斯鸠
41、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
42、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
43、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈!乔尔罗斯
44、最大的节约是安全、最大的浪费是事故；
45、反违章、除隐患、保安全、促生产。
46、安全是个宝，幸福少不了。
47、人人事事讲安全，事事人人保*安。
48、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
49、风不*浪不静，安全警钟要长鸣。
50、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。
51、宣传安全法规，普及安全知识。
52、冰冻三尺非一日之寒，安全生产非一日之功。
53、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
54、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。
55、要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题。能正确提出问题，就是创新的第一步。
56、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
57、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
58、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
59、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
