主播劳动合同范本 (菁华5篇)

主播劳动合同范本1

　　甲方（用人单位）：

　　住所：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A.有固定期限劳动合同：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

　　B.无固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起；

　　C.以完成XX工作为期限。

　　2、本合同包含XX个月的试用期（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

　　第二条、工作地点

　　XX省（自治区、直辖市）XX市（县）XX路XX号。

　　第三条、工作内容

　　1、乙方同意在甲方XX部门（或岗位）担任XX职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币XX元，其中试用期内工资为人民币XX元。（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：XX）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为XX。

　　第六条、社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条

　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条

　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方XX（具体部门、职务）为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）

　　签约代表（签字）：

　　日期：XX年XX月XX日

　　乙方（签字）：

　　日期：XX年XX月XX日

主播劳动合同范本2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任XX职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

　　二、聘用期限从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

　　三、乙方工资：月薪XX元/月。

　　四、主要工作内容：XX。

　　五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

　　六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　甲方代表：

　　乙方签名（盖章）：

　　合同订立日期：XX年XX月XX日

主播劳动合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为/年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

　　第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学*，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

　　乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。

　　乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条 乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。

　　第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：

　　1、 本协议期满的；

　　2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；

　　3、 双方就解除本协议协商一致的；

　　4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；

　　5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

　　第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。

　　第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

　　第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十三条因本协议引起的.或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签字）

　　通讯地址： 通讯地址：

　　电话： 电话：

　　签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

主播劳动合同范本4

　　用人单位名称(以下简称甲方)：

　　聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号：

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点：

　　1、乙方根据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为xxx广播大厦。

　　三、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　四、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和*法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　五、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　七、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

　　八、劳动纪律约定

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。

　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同;

　　3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;(其它未尽事宜补充条款.)

　　甲方(盖章签字) ： 乙方(盖章签字) ：

　　年 月 日 年 月 日

主播劳动合同范本5

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇员)

　　甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按*等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

　　一、合同项目

　　1、甲方雇佣乙方于年 月 日起至年 月 日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

　　2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

　　二、报酬

　　甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

　　1、每日_______元人民币(大写：);

　　2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

　　三、报酬结算方式

　　按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

　　四、主要劳务地

　　乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

　　五、保险和医疗费

　　雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

　　六、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他约定：__________________________ 。

　　七、紧急情况的通知

　　乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：_________________ __，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

　　八、乙方责任

　　1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

　　九、终止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

　　2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

　　A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

　　B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

　　C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

　　D乙方放弃工作职责

　　E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

　　F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

　　G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

　　H其他规定：_____________________________________________

　　十、违约责任

　　乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

　　十一、争议的解决

　　因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

　　十二、其它

　　1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

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主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展1）

——主播劳动合同 (菁华5篇)

主播劳动合同1

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要负责人）：___________________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　性别：________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

　　第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

　　第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水*。

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　第七条

　　1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

　　3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

　　第八条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）双方约定的其他事项：（略）

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第九条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

　　第十条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

　　第十一条争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲X双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：______________（盖章）

　　乙方：_______________（签章）

　　法定代表人：（盖章）（委托代理人）：___________________（签章）

　　合同签订日期：________年____月____日

　　合同鉴证机关：____________（盖章）

　　合同鉴证人：________________（签章）

　　合同鉴证日期：________年____月____日

主播劳动合同2

　　甲方（用人单位）：

　　住所：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A.有固定期限劳动合同：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

　　B.无固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起；

　　C.以完成XX工作为期限。

　　2、本合同包含XX个月的试用期（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。

　　第二条、工作地点

　　XX省（自治区、直辖市）XX市（县）XX路XX号。

　　第三条、工作内容

　　1、乙方同意在甲方XX部门（或岗位）担任XX职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币XX元，其中试用期内工资为人民币XX元。（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：XX）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为XX。

　　第六条、社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条

　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条

　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方XX（具体部门、职务）为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（签章）：

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方（签章）：

　　XXXX年XX月XX日

主播劳动合同3

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________

　　住所：________________

　　统一社会信用代码：__________

　　乙方：________________

　　住所：________________

　　居民身份证号：__________

　　根据《民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在*等、自愿的基础上，通过友好协商，订立本合作协议，具体合作事宜如下：

　　一、定义解释

　　1.1甲方：即____________传媒工作室，可从事录音制作服务、多媒体设计服务等，甲方仅利用第三方直播*台对乙方进行直播业务指导、培训，为其提供推广，并为其提供直播场所及设备，但并不提供直播*台。

　　1.2乙方：即主播，与甲方充分沟通后，阅读本协议并接受甲方提供的设备及直播指导服务利用第三方*台进行从事娱乐工作的自然人主体。

　　1.3主播事业：乙方参与所有游戏或娱乐的线上、线下直播或表演之一的相关事务，以及涉及乙方之名誉、姓名、肖像、表演、著作权和邻接权之一切相关活动。包括但不限于：

　　1.3.1参与游戏/娱乐表演活动(包括但不限于网络直播、文艺演出、视频制作上传等);

　　1.3.2创作、表演作品，或参与录音制品的录制;

　　1.3.3主播的电商开展、广告承接、商业代言及主播周边;

　　1.3.4参与媒体及互联网节目的录制或现场直播、接受采访及相关行为;

　　1.3.5其他可能发生的商业行为。

　　1.4姓名：指乙方的真实姓名、昵称、艺名、粉丝为其取的名称和代号等。

　　1.5录音作品：指本协议有效期间内由乙方所直播及参与录制之所有录音作品。

　　1.6视听作品：指本协议有效期内由乙方所直播及参与录制之所有录影视听作品。

　　1.7素材及成品：指本协议有效期内，乙方履行本协议直播演艺活动所产生之所有素材及成品，如主播艺名、肖像、图像、传记材料等。

　　二、合作方式

　　2.1甲方为乙方提供直播所需的专业设备及场地，直播技能培训，名气推广、安排线下活动等。

　　2.2乙方按照甲方的`要求进行主播事业。

　　三、合作内容

　　3.1甲乙方双经充分沟通，一致同意甲方在全世界范围内负责乙方的直播、演艺、名气推广业务，包括但不限于：

　　3.1.1互联网演艺：指基于互联网*台的开发和运营的一切演艺活动;

　　3.1.2线下活动：指由乙方参与的和演艺有关的所有商业的或非商业的各种活动;

　　3.1.3商务活动：指与乙方形象有关的所有商业或非商业的各种活动;

　　3.1.4主播周边：指乙方所有其他出版物及所有因其主播事业开发和衍生出的周边产品。

　　3.2合作期内，甲方为乙方提供服务资源及名气推广，为乙方提供主播事业方面的规划等。

　　四、合作期限

　　4.1合作期限：本协议合作期限为年，即______年______月______日至______年______月______日，自协议签订之日起生效。

　　4.2合作期满，若甲乙双方未就续约事宜达成一致，则协议终止。

　　五、双方权利和义务

　　5.1本协议生效后，乙方享受甲方提供的服务资源，享用甲方提供的直播设备。甲方根据运营的安排，将为乙方进行名气推广。

　　5.2甲方将优先选择与乙方就各项具体合作签订线下合作协议。为提升乙方知名度和影响力，乙方同意甲方可以授权、许可、合作经营等方式，转让给本协议外的其他合作方全部或部分权利、义务，乙方将予以配合和服从。

　　5.3乙方同意，此协议的签署意味着乙方授权甲方在全球范围内为乙方接洽、安排、策划主播相关事务。乙方承诺尽最大能力，以专业、守时、敬业的工作态度，积极投入到甲方安排的各项演艺及商业活动中，并积极配合甲方发起的各类活动。

　　5.4乙方承诺积极维护甲方形象，不得做出有损甲方形象或损坏甲方利益的行为，乙方不得通过任何渠道(包括且不限于网站、博客、微博、微信、QQ聊天群、玩家聚会等)发布不利于甲方的言论，不得直接或间接唆使、引诱或鼓励任何甲方员工、合作伙伴、用户、代理人、主播终止与甲方或甲方关联公司原有的合作关系。

　　5.5乙方应根据本协议的实际需要和甲方的要求，及时向甲方提供所需资料，并保证所有资料完整、真实、合法，乙方保证其有能力签署、履行本协议。

　　5.6乙方在使用第三方*台直播、发布视频时，应当注意符合国家法律规定和社会公共利益，不得利用网站制作、复制、发布、传播任何法律法规禁止的有害信息，甲方应当予以监督。如果乙方利用本协议服务进行的经营活动需要获得国家有关部门的认可或批准的，乙方应获得该有关的认可或批准。乙方应对违反本条规定所引起的问题及产生的影响、后果承担全部责任。

　　5.7甲方有权享有乙方姓名、声音、形象以及由此衍生的相关权利之使用权和经纪权，并有权在自身活动或者其他商业活动中使用、授权合作方使用乙方的姓名、声音、形象及相关衍生权利。

　　5.8甲方不得安排乙方从事危险、暴力以及违反法律强制性规定及其他有损乙方人格、名誉和损害乙方身心健康的表演要求和活动。乙方有权拒绝**、暴力、违反法律强制性规定及其他有损乙方人格、名誉和损害乙方身心健康的表演要求及工作。

　　5.9乙方不能私自在非甲方指定的任何第三方*台进行直播、发布短视屏等相关事务。

　　5.10甲方在开始合作后前个月每月为乙方提供人民币元作为补助。

　　5.11乙方服从甲方的安排，在合作期内每天需直播*均4个小时，积极参加甲方为乙方安排的各种线上、线下活动，若乙方经常不履行合同义务，甲方有权解除合同。

　　5.12乙方在合作期内进行互联网主播事业产生的一切互联网主播事业收入，由甲方为乙方安排的线下演艺、商务经纪、主播周边等其他商业演艺活动所产生的收入(如有)，双方一致同意按照以下方式分配：

　　5.13.1上述收入的30%作为甲方辅助乙方并致力推介乙方在主播事业发展，及代乙方安排工作事项的预备金;

　　5.13.2上述收入的40%由乙方获取;

　　5.13.3上述收入的30%用于乙方的服装、化妆、摄影、及宣传广告费用，该笔款项由甲方负责管理。

　　六、权利归属

　　6.1表演者相关

　　6.1.2录音录像制品的邻接权归甲方。

　　6.2乙方进行网络直播及解说所产生的视频内容及衍生作品在*及海外地区的知识产权均归甲乙双方共有，合作期满后甲方有权继续使用，并无需为此另外支付乙方任何费用。乙方将直播素材及成品或衍生作品发布或授权给第三方使用所得收益亦为双方共有。

　　6.3乙方在本协议存续期间参与的商业活动中产生的内容(包括但不限于视频、音频、新闻、采访、文字、肖像等)在*及海外地区的知识产权归甲乙双方共有，合作期满后甲方有权继续使用，并无需为此另外支付乙方任何费用，乙方将上述作品发布或者授权第三方使用所获得的收益由甲乙双方共有。

　　*甲方有权使用乙方的现实姓名、肖像和形象以及在第三方直播*台上使用过的艺名、昵称等与乙方个人直接相关的虚拟形象作商业用途、申请注册商标或作为素材进行再创作并获取收益，而无需获得乙方的许可和向乙方额外支付费用。

　　七、保密条款

　　7.1任何一方对于因签署或履行本协议而了解或接触到的对方的商业秘密、合作事项及其他机密资料和信息(以下简称"保密信息"，包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息、甲方雇员酬劳或主播收益及分配及其他商业秘密)均应保守秘密;非经披露方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、给予或转让该保密信息。

　　7.2本协议及相关补充协议、备忘录、双方往来邮件及聊天记录等内容，甲、乙双方及其他各方人员的报酬收入、以及甲方为乙方安排的所有计划、项目及日程，均应保密，在甲方未向公众披露时，乙方不得向任何第三方透露。

　　7.3除本协议规定之工作所需外，未经权利方事先同意，不得擅自使用、复制权利方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。

　　7.4保密期限为永久，除非相关保密信息进入公共领域或披露方自行公开。

　　八、合同的变更与解除

　　8.1协议履行过程中，任何一方欲对合作期限、合作内容、费用等协议内容或条款进行变更或补充的，应与对方协商一致并签定补充协议进行确定。

　　8.2合作期内，非因甲方原因造成的本协议约定业务的终止，或者乙方不按约定履行合同义务，甲方有权单方面终止该协议，仅需书面通知乙方。

　　8.3因自然灾害、战争、动乱、国家政策变动等不可抗力或其他意外事件造成本协议无法继续履行，本协议自动终止，任何一方均不因此而承担责任。

　　九、违约责任

　　9.1任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任;给对方造成损失的，应赔偿对方由此所遭受的全部损失。

　　9.2乙方有下列情形之一的，视为乙方严重违约，甲方有权单方解除协议，若给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

　　9.2.1乙方违反本协议约定，隐瞒在签署本协议前签署过其他同性质合作协议导致与本协议冲突的;

　　9.2.2乙方擅自在非甲方指定的第三方直播*台开展网络直播活动的，经甲方书面函告后仍不改正的;

　　9.2.3乙方签署本协议时，填写或提供的信息虚假或者违反本协议保证、承诺;

　　9.2.4乙方在与甲方签订本合作协议后不得再和与甲方类似主体签订合作协议，否则应承担相应的违约责任。

　　9.3甲方胁迫乙方从事违法或有损于乙方人身安全、人格、名誉的演出活动，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此而给乙方造成的损失。

　　9.4合作期内，如乙方违约，按照以下方式承担违约责任：

　　9.4.1所有第三方直播*台、短视频*台的粉丝数量乘以______元;

　　9.4.2所有已发布的短视频数量乘以100元;

　　9.4.3直播期间每日的*均收入乘以直播天数;

　　9.4.4退还培训费用及甲方前期补贴。

　　十、争议解决

　　10.1本协议未尽事宜，双方应在本协议达成的原则基础上以补充条款的方式明确，补充条款与本协议具有同等的法律效力。

　　10.2因本协议引起的相关争议，各方应友好协商解决，若协商不成，各方同意将纠纷提交至合同签订地，即恩施市人民法院解决。

　　10.3本协议的订立、解释、履行、效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本协议的理解与解释应根据原意并结合本协议目的进行。

　　10.4如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接*原约定和本协议相应的精神和宗旨。

　　十一、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字(捺印/盖章)之日起生效。

　　甲方：________________

　　乙方：__________

　　法定代表人：__________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　合同签订地：__________

主播劳动合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　主播与六野文化签约是一种线上协议，签约时长双方可以选择在6个月——1年不等，签约后官方将保障协议双方的利益。 签约时长______

　　一、主播和六野文化达成线上签约协议后，公会须履行以下职责：

　　1、 对主播进行关于玩越野合作*台功能的基本培训

　　2、 为主播挖掘*台上的推广渠道

　　3、 与主播充分沟通并制定基本的直播规划

　　当六野文化未履行以上职责，主播应与六野文化充分沟通，并有权终止自己的直播。

　　二、主播在签约期内，须履行以下义务：

　　1、 保证稳定的直播时间

　　2、 保持和六野文化的密切沟通

　　3、 积极配合公会的培训和推广活动

　　4、 不得去非玩越野合作*台的其他直播*台上进行视频表演

　　5、 不得用签约直播号或个人小号去非玩越野合作娱乐的视频模板进行表演

　　当以上义务未履行时，六野文化有权冻结主播视频直播间。

　　当4,5条发生时，六野文化有权找官方报备撤销主播非法申请的直播间、玩越野合作*台上的其他视频模板。

　　三、付款方式

　　1.本协议完成之时，乙方可得当次线下活动酬劳______-______元，按当次活动目的地及时间定价，按日结算。

　　2.甲方须通过银行将本协议规定之有关款项电汇至——乙方开户行：

　　乙方开户名称：

　　乙方账号：

　　四、其它事项

　　1.甲乙双方均不得无故终止本协议，否则违约方须承担对方的经济损失。

　　2.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决;本协议自甲乙双方签字盖章之日起即告生效。

　　3.本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字：________________

　　乙方签字：________________

　　签约日期：________年________月________日

主播劳动合同5

　　______________有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_______（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

　　甲方：（用人单位）___________________________________

　　法定代表人或主要负责人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（劳动者）______________________________________

　　证件类型：___________________________________________

　　证件号码：___________________________________________

　　性别：_______________________________________________

　　户籍所在地及邮编：___________________________________

　　经常居住地及邮编：___________________________________

　　联系电话：___________________________________________

　　根据《根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在*等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。

　　第一条合同期限

　　1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，为期___年。

　　2、在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和*规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方安排乙方从事_________________工作。

　　2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条工作时间

　　1、甲方实际每周工作____天，休息____天。

　　2、甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。

　　4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

　　第五条劳动报酬

　　1、按公司现行工资制度确认乙方月底薪_____元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2、甲方发薪日期为每月____日。

　　3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1、甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。

　　2、在职*职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期1个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过_____个月。对在企业工作10年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4、甲方依照*规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、*津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律法规。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第八条解除和不得解除合同的规定

　　1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；

　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

　　（5）企业宣告解散或合营期满的。

　　2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

　　（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；

　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4、甲方依照*规定向乙方支付误餐补贴、交通补贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　5、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实*进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。

　　6、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

　　第九条违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条劳动争议

　　1、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2、劳动争议的程序为：

　　（1）由甲乙双方协商解决；

　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；

　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家*的法律、法规为准。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　（以下无正文，签字页）

　　用人单位（公章）：________________

　　劳动者（签名）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展2）

——主播劳动的合同范本5份

　　主播劳动的合同 1

　　甲方：

　　用人单位名称

　　乙方：

　　姓名

　　编号：

　　甲方基本情况

　　乙方基本情况

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

　　第一条劳动合同期限

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。

　　2、无固定期限：自年月日起施行。

　　3、以完成一定工作任务为合同期限。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方招用乙方在工作，工作内容为：

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。

　　（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：

　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。

　　3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

　　4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

　　第五条社会保险

　　甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。

　　第七条劳动合同的变更

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第八条劳动合同的解除、终止

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

　　第九条双方认为需要约定的事项：

　　第十条劳动争议处理

　　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　合同签订日期：年月日

　　主播劳动的合同 2

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方*等协商，订立本合同如下：

　　一、劳动合同期限：自________年____月____日至________年____月____日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

　　二、工作地点：____县三渡镇。

　　工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

　　三、劳动报酬：乙方每月工资为__元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第____日。

　　经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

　　四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，________年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

　　五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认）

　　六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

　　七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，态度敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

　　八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。（奖罚制度中应包括该奖励的内容）

　　九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

　　十、合同的变更、解除、终止：

　　1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

　　3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

　　十一、违反劳动合同的责任：

　　1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

　　2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能

　　解决的，按相关法律规定办理。

　　十二、其它：

　　1、本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

　　2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签名）：______________________________

　　乙方（签名）：______________________________

　　日期：_____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

　　主播劳动的合同 3

　　甲方：________

　　地址：________

　　联系人：________

　　联系电话：________

　　乙方：________

　　住址：________

　　身份证号码：________

　　联系电话：________

　　甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着*等互利的原则，经友好协商，特签订本合同。

　　一、定义

　　甲方方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，线上合作的xx小视频网络直播*台是国内知名的演艺直播分享*台，致力于*台活跃度进一步提升，与用户、频道共同打造最好的互网娱乐*台。

　　乙方是一名具有演艺方面的特长，有志于长期在网络直播*台上发展，逐步提升演艺水*、收入和知名度的艺人

　　甲方工作范围：指与乙方通过签约等方式在甲方指定的线上线下活动进行各种内容的cos表演、唱歌、跳舞、游戏等内容的合法直播活动。

　　乙方工作范围：指与甲方任一合作方通过协商的方式指定甲方参加的线上线下的合法活动。

　　直播间：指乙方在甲方指定*台获得的个人直播*台。

　　账号：指乙方在甲方指定的直播*台进行线上活动时使用的个人账号。

　　直播天数：指乙方在个人直播间进行直播活动的实际天数。

　　直播时长：指乙方在个人直播间进行直播活动的时间总计。

　　有效礼物：特指在符合甲方指定*台公开规则的前提下，可用于通过兑换等方式获得人民币等现实货币的*台设定虚拟礼物。

　　二、合作内容

　　基于本合同，乙方签约成为甲方旗下主播艺人，通过甲方指定的*台进行各种内容的视频、音频直播活动。直播分享内容包括但不限于cos表演、唱歌、跳舞、游戏等内容。

　　甲方利用自身资源对乙方进行培训、推广宣传等方式以提高乙方知名度。

　　乙方认可甲方对其进行的推广行为系重要的物质条件支持，并同意甲方或甲方的任一合作方使用乙方的名称（包括但不限于真实姓名、网名、播出姓名、昵称、*台账号名称等）及肖像（包括真实肖像及卡通形象、虚拟形象等）进行宣传推广。

　　合作形式：本合同有效期内的独家合作（详见本合同第五条）。

　　三、期限

　　本合同合作期限为12个自然月：自________年________月________日起________至________年________月________日止。

　　届满后如双方无异议，合同自动延续3年。若双方或任何一方，欲在本合同期满后终结本合同，应于合同届满前一个月以书面形式通知对方。

　　四、甲方的权利与义务

　　甲方对本合同所产生的直播内容（包括但不限于cos表演、唱歌、跳舞、游戏等内容）享有完整的知识产权及使用权。

　　甲方利用自有资源，负责对乙方进行包装、推广宣传

　　甲方有权按合同约定的内容合理分配经营收益。

　　合同签订时，甲方有权审查乙方的身份情况，以确认乙方具有完全民事行为能力人，有权签订本合同。

　　甲方有权按照本合同及附件约定为乙方安排在甲方指定*台的直播事宜，并保留对直播内容的所有知识产权。

　　合作期间内，甲方有权对乙方的行为进行监督和审查，一旦发现乙方不符合视频主播条件或者有其他违法、违规行为的，视为乙方违约，乙方如因个人原因产生违法行为，甲方有权解除本合同并由乙方承担相关责任。

　　五、乙方的权利与义务

　　乙方在甲方指定*台进行直播活动的，有权获取甲方指定*台用户赠送的虚拟道具，并按照甲方指定*台的兑换规则，获得收益。具体兑换规则及分成比例由甲方为准。

　　乙方应当积极宣传甲方公司及指定合作方。乙方参与各类比赛、直播、发布会等，均应以“甲方指定前缀+乙方姓名或昵称”介绍自己，并按照甲方要求修改其线上账号名称。

　　本合同签订后，乙方即成为甲方签约主播。乙方不得在任何第三方*台进行类似直播活动或与签订任何类似合同等。如乙方擅自进行以上活动的，将视作违约，依照本合同违约条款进行处理。

　　乙方有权拒绝**、暴力、违规、违法法律强制性规定及其他有损乙方人格、名誉和损害乙方身心健康的表演和要求工作，并有权要求赔偿。

　　乙方应对自身言论负相应的法律责任，包括但不限于在新闻媒体、作品、直播内容中的言论、立场、观点等。由于乙方不当言论造成的一切法律责任由乙方自行承担，并赔偿甲方的损失。

　　乙方应保持良好自身形象，并积极维护甲方公司及甲方合作方的形象，不得直接或间接作出有损甲方或甲方合作方利益的行为。

　　乙方进行直播活动的，应当严格遵守甲方指定合作方的相关规则。

　　乙方作为签约主播，应当出*甲方指定的宣传推广活动。

　　乙方将承担保密义务，确保任何与甲方合作的人员、渠道、内部事务不以任何形式、渠道对外公布及交给他人。

　　乙方的直播内容中不得出现任何除甲方指定的第三方直播*台的直播内容，包括但不限于文字、画面、声音、影像、网页、链接地址等。

　　六、权利的归属

　　1、知识产权

　　（1）乙方保证拥有上传至甲方指定合作方作品或内容的相关权益（包括但不限于著作权、商标权和其他合法权利）或者已经通过其他方式取得合法的授权，不侵犯任何第三方权益的前提下享有转授权的权利。

　　（2）乙方同意并保证在合作期内将其在甲方指定合作方上进行的视频、音频等直播分享的作品或内容的所有相关权利（包括但不限于著作权、商标权及相关的衍生权利）独家授权予甲方（甲方有权自身使用或转授权第三方使用），并授予甲方以其自身的名义向第三方进行**的权利。

　　（3）甲方有权就上述作品或内容以甲方名义或是甲方指定的公司或品牌，于全世界任何地区、任何时间作有偿或无偿发表，包括但不限于互联网、移动媒体、无线、电子媒体、卡拉OK、视频配乐等任何过去、现在及未来所有传播方式。如产生利润的，应当与乙方分成，具体由甲乙双方另行协商。

　　（4）甲方有权就上述作品或内容以甲方名义或是甲方指定的公司或品牌，制成各种有声或视频出版品，包括但不限于CD、DVD、MP3、MP4等任何过去、现在及未来所有的有声或视频载体。如产生利润的，应当与乙方分成，具体由甲乙双方另行协商。

　　2、乙方如需授权甲方以外的任何人（包括乙方本人）发表上述产品、著作物等，使用上述所列权利的，应当获得甲方书面同意。

　　3、肖像权

　　（1）本合同有效期内，乙方的肖像权归乙方本人享有。

　　（2）甲方有权在甲方及合作伙伴使用乙方的肖像进行宣传推广及其他商业用途。

　　七、合作费用

　　1、直播收益（以下均为人民币）：

　　（1）本合同合作期内，乙方满足本条款第（5）项，则视为乙方该月的直播为有效直播，即可按照本条款第（2）项获得收益。

　　（2）本合同有效期内，乙方每月获得可兑换的有效礼物总价的40%，奖金另算。

　　（3）、1甲方给乙方在每月佣金没有达到_______元（大写：________）以上的情况下，每月给予保底________元（大写：________）。

　　（3）、2如在合同期内，乙方不积极配合甲方做好线上*台直播演艺或每月总直播时长未达_______小时，甲方有权终止给乙方发放保底工资。（注：保底佣金需乙方完成如下指标，乙方每月直播天数不得少于25天）

　　（4）本合同有效期内，当甲方指定*台公开修改兑换比例时，需甲方与乙方重新商讨合同。

　　（5）乙方应当在甲方指定*台注册并开通直播账户，按照注册账户时签署的线上合同进行直播活动。

　　（5）费用支付条件：

　　1、乙方每月直播天数不得少于25天，每月直播总时长不得少于50小时；

　　2、单次直播1小时为一个有效天，且单次直播不得少于半小时，否则视为未开播；

　　3、主播须确保直播的真实性、有效性，注重与用户互动交流。若直播镜头空置或没有响应超过10分钟，则当次直播不计入直播时长；

　　4、如乙方时长/天数考核任意一项未达标，当月佣金提成比例为30%；

　　5、税费：按照国家有关法律规定，乙方同意由甲方代扣代缴，税收凭证由甲方保管；

　　6、结算方式：次月30号结算当月佣金；

　　八、承诺与保证

　　乙方承诺并保证如下事宜：

　　1、乙方有绝对法定权利、年龄及自由与甲方订立及履行本合同。如乙方未满十八周岁的，则应由其法定监护人作为代理人与甲方签署本合同。

　　2、乙方此前未与任何人、机构、公司订立任何会与本合同相冲突，或影响甲方利益的合同或类似的任何安排以及承诺（不论是否以书面记录或口头承诺），乙方在签订本合同时，向甲方声明本合同生效前与第三者的任何承诺。

　　3、乙方不得擅自更改或放弃沿用的名称。

　　4、乙方不得做出任何影响甲方及其子、母公司、关联公司声誉形象、商誉的行为或言论。

　　5、乙方在甲方合作方直播活动所出现的画面、声音不侵犯任何第三方的合法权利，不触犯一切法律法规、政策文件，不违反社会公序良俗。

　　九、合同的变更和解除

　　1、甲乙双方可以协商变更或解除本合同，变更时应采取书面形式。

　　2、在合作期内，乙方因个人原因无法履行本合同项下义务的（2个自然月以内），经双方商议，可临时中止合同，待以上中止因素消除后，合同自动顺延；因个人原因无法履行本合同项下义务达2个自然月以上的，视乙方实际情况，甲方有权决定是否单方面解除本合同。

　　3、除甲方原因外，乙方在合作期内无法进行直播活动超过1个自然月，或因乙方个人违法犯罪等个人行为导致无法直播的，视乙方实际情况，甲方有权决定是否解单方面除本合同。乙方由于上述原因给甲方及甲方合作方造成损失的，应予以全额赔偿并承担相应的法律责任。

　　十、违约责任

　　本合同任何一方直接或间接违反本合同的任何条款，或不承担或不及时充分地承担本合同项下其应当承担的义务时，即构成违约。守约方有权以书面通知的方式要求违约方纠正其违约行为，消除违约后果，并赔偿守约方应违约方之违约行为而遭受的损失及相关法律责任。如违约方在收到守约方上述通知后15日内仍未纠正违约行为的，守约方有权以书面通知的方式单方面终止本合同，并追究违约方之违约责任。

　　合作期间，如乙方消极直播、不服从甲方管理，或因乙方主观原因决定不再从事网络直播行业，双方需友好协商签订解约协议；

　　乙方违反本合同，在任何第三方*台进行类似直播活动或与之签订任何类似合同的，应当在甲方指定期限内停止违约行为，否则，应承担年收入3倍的违约金。

　　乙方在甲方*台进行直播活动而违反法律法规或侵犯任何第三方权益，导致甲方遭受处罚、损失的，乙方应当承担全部责任。

　　本合同项下其他条款约定的违约金金额不能弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、差旅费及其他一切合理支出。

　　如甲方未出具书面证明，乙方单方面解除合同，则视为乙方违约，应承担年收入3倍的违约金。

　　十一、不可抗力

　　由于伤残、战争、天灾人祸及其它不能预见并且对其发生和后果不能是防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，如遇上述不可抗力的一方，应立即知会对方，并应在15天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行，或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具，按照对履行合同影响的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除合同责任，或者延期履行合同。

　　十二、其他条款

　　本合同系唯一全部关于甲、乙双方于本合同涉及的事宜的合同、承诺，在此之前有任何形式的合同或承诺关于同样或相*事宜，甲乙双方确认及同意本合同由即日取代任何以往的合同或承诺。

　　本合同的形成、效力、解释、签署、修改及终止均适用中国法律，以中文版本为准，一旦双方就本合同发生争议，双方应本着友好的态度协商解决；协商无法解决的所有争议提交甲方所在地法院管辖

　　本合同的任何修改均应由双方协商并以书面打印方式确认；本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜可另行签订补充合同作为附件，一经合法签章与本合同具有同等法律效力。

　　本合同未尽事项，甲乙双方可依据有关法律法规之规定，自行达成书面补充协议，本合同的附件和补充协议作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方身份证正反面复印件作为本合同附件1、跟随本合同

　　甲方（盖章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　乙方（签字）________

　　签约时间：________年________月________日

　　主播劳动的合同 4

　　______________有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_______（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

　　甲方：（用人单位）___________________________________

　　法定代表人或主要负责人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（劳动者）______________________________________

　　证件类型：___________________________________________

　　证件号码：___________________________________________

　　性别：_______________________________________________

　　户籍所在地及邮编：___________________________________

　　经常居住地及邮编：___________________________________

　　联系电话：___________________________________________

　　根据《根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在*等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。

　　第一条合同期限

　　1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，为期___年。

　　2、在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和**规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方安排乙方从事_________________工作。

　　2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条工作时间

　　1、甲方实际每周工作____天，休息____天。

　　2、甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。

　　4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

　　第五条劳动报酬

　　1、按公司现行工资制度确认乙方月底薪_____元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2、甲方发薪日期为每月____日。

　　3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1、甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。

　　2、在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期1个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过_____个月。对在企业工作10年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4、甲方依照**规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、**津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律法规。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第八条解除和不得解除合同的规定

　　1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；

　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

　　（5）企业宣告解散或合营期满的。

　　2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

　　（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；

　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4、甲方依照**规定向乙方支付误餐补贴、交通补贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　5、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实*进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。

　　6、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

　　第九条违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条劳动争议

　　1、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2、劳动争议的程序为：

　　（1）由甲乙双方协商解决；

　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；

　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家**的法律、法规为准。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　（以下无正文，签字页）

　　用人单位（公章）：________________

　　劳动者（签名）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

　　主播劳动的合同 5

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲、乙双方在*等互利的基础上，经充分协商，兹决定：

　　一、合同履行类型及期限

　　1、营销类型

　　□微信公众号□微博□网络直播□其他___________

　　2、服务期限

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、合作内容

　　营销执行费用：总计人民币_______元，（大写：_______元整）

　　三、双方权利义务

　　甲方权利义务

　　1、甲方承诺其提供的宣传内容真实合法，不侵犯他人权利。

　　2、甲方应在营销执行日_____日前，向乙方提供宣传营销所需素材以及营销时间确认书，承诺营销/活动事件内容真实合法。

　　3、甲方应按照合同约定的金额、时间、方式支付合同价款。

　　4、甲方不得擅自撤销营销订单，如因特别原因需要撤销订单的，应在营销执行日的_____日前通知乙方。

　　乙方权利义务

　　1、乙方合法拥有本合同约定媒体工具的营销执行资格。

　　2、乙方应按照双方在本合同中的约定为甲方执行营销执行。

　　3、乙方向甲方提供的营销点击率等监测资料应当真实。

　　4、乙方因不可抗力等原因需将甲方营销执行调整至其他栏目或时段执行的，需在执行日的_____日前通知乙方，双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权解除合同，双方互不承担任何责任。

　　四、合同价款及支付方式

　　1、甲方确认营销执行已按期正常执行，且乙方完全履行本协议义务后，按照以下约定付款：甲方于_____年_____月_____日前支付￥__________元（人民币__________元整）给乙方；

　　2、乙方在甲方付款前_____日内必须提供正规营销发票和营销执行监测报告。

　　五、违约责任

　　1、甲方未按照约定付款的，每逾期一日按照未支付金额的_____%支付违约金。

　　2、因甲方原因造成营销无法按约定日期执行的，乙方有权选择要求甲方顺延履行或者解除本合同，因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。甲方解除本合同的，应向乙方承担本合同价款_____%的违约金。

　　3、因乙方原因造成发失误的，乙方应按本单合同执行额的原价进行补偿。

　　4、因重大突发新闻事件或其他不可抗力因素致使营销按约定执行的，可由甲乙双方协商解决。

　　六、争议解决方式

　　由本合同的解释或履行而发生的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，交由__________人民法院诉讼解决

　　七、其他

　　1、本合同自双方授权代表签字并加盖公司合同专用章之日起生效，双方签章日期不一致的，以最后一方签章日期为准，有效期至合同履行完毕。

　　2、对本合同条款的任何变更、修改或增减，须经双方授权代表签署书面文件，成为本合同的组成部分，并具有同等法律效力。

　　3、本合同一式_____份，具有同等法律效力。

　　4、合同期满后，甲方在继续类似属性营销活动时，乙方享有在同等条件下的优先签约权。双方可在合同履行期间结束前的三个月内就续约事宜进行协商。

　　5、以上内容为本合同的清洁文本，任何修改均须双方签字盖章确认，否则不产生法律效力。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展3）

——劳动合同范本 (菁华9篇)

劳动合同范本1

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：________________邮码：________________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

　　乙 方：____________________________________

　　所在学校及院系：____________________________________

　　所在专业年级：____________________________________

　　性 别：_________年龄：____________

　　学生证号码：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、实*合同期限

　　第一条 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 终止。

　　实*期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

　　二、实*内容

　　第二条甲方应该在乙方实*期间，为乙方指派一到两名实*指导老师，负责指导乙方进行实*。

　　甲方指派________ 为乙方指导老师，指导乙方在实*期间的工作。

　　第三条乙方在实*期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

　　乙方在实*期间，应该虚心学*，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

　　乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实*。

　　三、实*期间的劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方进行实*，每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

　　第五条甲方为乙方在实*期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　在乙方实*期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

　　第六条甲方负责对乙方在正式实*前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、实*期间的劳动报酬

　　第七条 乙方在实*期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方*等协商决定。

　　第八条 如果甲乙双方就支付实*期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）____ 元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____ 日/每日）统一结算。

　　实*期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

　　五、实*期间的保险福利待遇

　　第九条 甲方在乙方实*期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实*期间的安全与保险待遇。乙方在实*期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

　　同时，因为是实*期间，所以甲方不为乙方提供其他福利待遇：

　　六、实*期间的劳动纪律

　　第十条 乙方在实*期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

　　爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

　　七、合同的变更、解除

　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同争议处理

　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着*等、互助的精神进行协商解决，在必要时江西宜春学院就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

　　第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）________________ 乙方（盖章）________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

劳动合同范本2

　　甲方(用人单位)：

　　统一社会信用代码：

　　电话：

　　地址：

　　乙方(劳动者)：

　　电话：

　　身份证号：

　　通讯地址：

　　紧急联系人：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限执行下列（）款

　　（一）有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。

　　其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

　　二、劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照每月结算一次的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户。

　　具体支付办法和标准如下：_________

　　四、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　（二）甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　2、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　七、本合同的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　甲方依据5至8项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　甲方解除本合同，符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。

　　（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

　　2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、法律和行政法规规定的其它情形。

　　（三）乙方解除合同：

　　1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）、乙方在试用期内；

　　（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

　　（4）、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

　　（四）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

　　（五）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

　　七、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　八、其它事项

　　（一）本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　（二）本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　_________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　_________年_______月_______日

劳动合同范本3

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.**、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其 他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同范本4

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作

　　根据工作需要，受聘方聘于 汽车厂从事 工作。

　　二、合同期限

　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式：

　　(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。

　　(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

　　三、工作时间

　　(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

　　(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　　(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、工资

　　(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工资制：

　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;

　　2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

　　(二)聘方每月 日为发薪日。

　　(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

　　(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

　　(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

　　(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。

　　(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作纪律

　　受聘人在合同期内应努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

　　(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　　(四)按时完成聘方指派的工作任务。

　　(五)积极服从上级主管的工作调动。

　　(六)爱护聘方的财产。

　　(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同

　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　　4、受聘人人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;

　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破产;

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。 (八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

　　(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

　　(-)聘方的法律责任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市*公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：

　　1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：

　　2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。

　　6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月*均工资作为经济补偿金。

　　(二)受聘方的法律责任

　　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：

　　1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;

　　2、聘方为其支付的培训费用;

　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　(三)双方另外约定以下违约责任：

　　十、争议处理

　　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：

　　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　十四、本合同一式两份，双方各执一份。

　　聘方：(盖章) 受聘人：(签字)

　　日期 日期

劳动合同范本5

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附*，她到离家很*的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。

　　4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

　　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

　　7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。

　　8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的*成本高昂。

　　9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

　　10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。

　　此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

　　特别提醒，签订合同时，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。

　　-------------------------------------------------------------------------------------------------

劳动合同范本6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方 法定代表人

　　施工工地地址

　　第二条 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日

　　二、劳动合同期限

　　第三条 (甲乙双方选择适用)

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同：

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为

　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定 。

　　第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十六条 甲乙双方约定的其他内容

　　十、劳动争议的处理及其他

　　第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________     法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日       _________年____月____日

劳动合同范本7

　　甲方：___________________有限公司

　　办公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性别：__________民族：___________

　　文化程度：______国籍：___________

　　身份证号码：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经*等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

　　第一条 工作内容

　　1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

　　1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　第二条 协议期限

　　本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

　　第三条 劳动时间

　　3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

　　3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

　　3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第四条 劳动纪律

　　4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

　　第五条 兼职劳动报酬

　　5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

　　5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

　　第六条 保密义务

　　协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

　　第七条 合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止：

　　7.1 合同期限届满;

　　7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

　　7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

　　本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

　　第八条 其他

　　8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

　　8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________有限公司

　　法定代表人或授权代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方(签字)：_____________________

　　__________年__________月_________日

劳动合同范本8

　　用人单位：

　　法定代表人： (以下简称甲方)

　　劳动者：

　　公民身份证号码： (以下简称乙方)

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

　　一、合同的类型与期限

　　(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

　　A. 固定期限，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年。

　　B. 无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

　　C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

　　(二)试用期

　　甲乙双方约定试用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止，共1个月，试用期工资为：800元。

　　二、工作内容与工作地点

　　(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的xxxx楼盘工作，具体工作任务为：xxxxx楼盘的销售、来客来电的'接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等;

　　(二)乙方的工作地点为xx市xx街上xx市xxxx售楼部。

　　(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假

　　(一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。

　　A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。

　　B.不定时工时制。

　　C.综合计算工时制。

　　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。

　　A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工资基数为8元/小时，绩效工资按每套房屋销售总额的1.5‰提成。

　　B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

　　C.其他工资形式：

　　(二)甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最*的工作日支付。

　　(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　(四)甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

　　(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：购买医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

　　(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

　　(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

　　八、经济补偿

　　(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

　　(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　九、培训服务期与竞业限制

　　(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动合同解除之日起一年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发现，乙方要赔付甲方人民币15000元。

　　(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

　　乙方的竞业限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。竞业限制的范围为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，竞业限制的地域为恩施自治州辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为100元∕月，支付方式为解除劳动合同时一次性支付。若乙方违反上述约定的，应支付违约金15000元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他规定

　　(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

　　(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

　　(五)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　(六)甲、乙双方另行约定条款：

　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________     法定代表人(签字)_________

　　_________年____月____日       _________年____月____日

劳动合同范本9

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(计算机系____届毕业生)

　　为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实*教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实*问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：

　　1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实*的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

　　2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实*中出现的问题。

　　3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

　　4.乙方自愿选择院外实*单位，并负责通知家长关于实*的所有情况，实*期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

　　5.乙方服从甲方有关院外实*的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实*实施方案》)。

　　6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

　　7.乙方遵守实*单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

　　8.乙方在实*结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实*单位要对学生的实*进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

　　9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实*情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。

　　10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_________)询问有关情况。

　　11.乙方必须有单位实*协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

　　12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

　　本协议自签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________

　　代表人(签字)：_______乙方家长(签字)：______

　　_________年____月____日_________年_____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展4）

——实用幼师劳动合同范本 (菁华5篇)

实用幼师劳动合同范本1

　　甲方（用人单位）：__________

　　法人（负责人）：_____

　　乙方（劳动者）：____________

　　居民身份证号码：________

　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同有效期年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

　　三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为______元/月。

　　五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

　　六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

　　八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学*。培训、学*结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学*培训费及餐旅住宿等费用。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　甲方：____________（盖章）乙方：____________（签字）

　　______年______月______日______年______月______日

实用幼师劳动合同范本2

　　一、聘方(甲方)

　　法人代表(负责人)：______

　　应聘方(乙方)：______

　　住址：______

　　联系电话：______

　　身份证号码：______

　　为确立劳动关系，明确双方的`权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　二、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日( 共______年)

　　注：

　　签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400。签三年合同者，合同期满奖金600元。

　　三、聘请待遇：

　　1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资( )元/月。

　　试用期后底薪为______元/月。假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现.

　　四、劳动合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

　　2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方

　　1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

　　2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的

　　4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

　　5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　6.私下将生源介绍到其他园的

　　7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的

　　甲方：______(签字或盖章) 乙方：______(签字或盖章)

　　______年______月______日______年______月______日

实用幼师劳动合同范本3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设项目：1幢地上二层，建筑面积大约*方米。以后按实际面积计算，经甲、乙双方识图协商后商议拟订如下协议：

　　1、乙方承包工程项目及其内容：灰土以上，散水外沿以内1幢楼房全部土建工程项目。按施工图和变更图施工，增加项目按工程量计算。

　　2、工程质量：按*现行施工规范施工、质量达到规范标准，达到合格，工程质量百年大计，甲乙双方要高度重视，要落实专人负责工程管理工作。

　　3、安全施工，以人为本，甲乙双方认真落实*施工规定，做好安全施工工作，乙方施工人员参与施工人身意外伤害安全保险，资金由甲方购买，乙方明确专人主管安全除患，非安全培训人员不许参与施工，施工认真执行安全技术操作规程，认真做好各种劳动防护工作。杜绝伤亡事故，力争无大小工伤，如施工人员在工地出现一切不安全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。

　　4、承包价格及施工费结算：主体框架结构总包价建筑面

　　5、付款方式：按进度付款。基础完工后一次性付给乙方6万元整。主体一层封顶后甲方付给乙方人工费5万元整，主体封顶后按工程的80%计算付给乙方人工费。工程完工后一次性付给乙方总造价的95%，剩余5%作为质保金，一年后付清。

　　6、甲方工作：及时提供施工图和变更图，做好技术交底，及时供应施工材料，机械和脚手架板，安全防护用品，解决好职工住宿，水电供应。

　　7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材使用，做好节约用料，拆除材料及清理按指定地点堆放，落地灰当天清理，及时与新灰混混合使用，更不许过夜，做好节约用料，工完场清，文明施工。

　　8、乙方组建施工班子：要有1人技术员，给甲方提供施工方案。乙方施工人员隶属项目部管理，工地施工人员务必听从，施工中提出的安全施工问题，工程质量问题务必及时纠正，否则有权停止施工。

　　9、遵守项目部各项管理制度，门卫制度，用小型机械，工具防护用品由乙方打条，保管使用，竣工后交回，材料下车由方负责。

　　10、未尽事宜施工中甲乙双方另议。

　　11、本合同从签字之日起生效，付完款后合同自动失效。附一：合同签订后乙方交押保证金贰万元，乙方进入工地后退还乙方，如违约甲方不在退还乙方贰万元整。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

实用幼师劳动合同范本4

　　聘方（甲方）：______

　　法人代表（负责人）：______

　　应聘方（乙方）：______

　　住址：______

　　身份证号码：______

　　联系电话：______

　　一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日（一年）

　　二、聘请待遇：

　　1、每月______ 元，假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　2、奖金：按园教师考评方案兑现。

　　三、其它事宜：

　　1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事——————————工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资80%

　　3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、

　　6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8、本协议自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：______（签字或盖章） 乙方：______（签字或盖章）

　　______年______月______日______年______月______日

实用幼师劳动合同范本5

　　甲方：(用人单位)名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　性别:_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　现在住址：_________

　　身份证号：_________

　　户籍所在地：_________

　　甲乙双方在*等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　合同期限

　　本合同为 劳动合同，合同期从_________年____月____日起止_________年____月____日止。 工作内容：

　　1、甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。

　　2、乙方同意按甲方需要，在 岗位，承担 任务。

　　3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

　　劳动保护和劳动条件：

　　甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。

　　劳动报酬：

　　合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。

　　劳动纪律：

　　1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。

　　福利待遇：

　　乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。继续教育和培训：

　　1、甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。

　　2、甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职业技术及岗前培训。

　　3、乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。

　　4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。

　　5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。

　　合同的终止，解除和续订：

　　1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

　　2、受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：

　　(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;

　　(2)受聘人失职，渎职或违法乱纪的;

　　(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;

　　(4)连续两月考核最差的;

　　(5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。

　　违反和解除聘用合同的经济补偿办法：

　　1、在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。

　　2、乙方需提出解除合同，应在合同期满 前一个月提出，待合同期满后方可离园。

　　3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，按照主动提出解除合同处理。

　　4、乙方解除合同后，上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。

　　5、未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发现，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。

　　本合同自_________年____月____日起生效，涂改及他人代签无效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展5）

——教师劳动合同范本 (菁华5篇)

教师劳动合同范本1

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　甲方地址：

　　联系电话：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)

　　二、工作内容与工作量

　　第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。

　　第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

　　及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作报酬、保险与福利待遇

　　第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

　　第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。

　　四、工作纪律、奖励与惩处

　　第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

　　第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止续订

　　第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。

　　(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

　　六、其他

　　第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方： 乙方：

　　(盖章) (签字或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

教师劳动合同范本2

　　聘 用 方：（以下简称甲方） 单位住所：

　　受 聘 方：（以下简称乙方） 住 所 地：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在*等自愿、协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：

　　第一条 合同期限：

　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

　　2、本合同时间从 年 月 日起至年 月 日

　　3、本合同包含试用期，时间为： 起 至 年 月 日止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致；

　　第二条 工作内容

　　甲方聘请乙方在单位从事 工作；

　　第三条 工作时间和休息

　　1、 甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

　　2、 因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

　　3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；

　　4、 本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。

　　第四条 劳动报酬与发放

　　1、 甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；

　　2、 固定工资制： 乙方的基本工资为 元/月；

　　3、 活动工资制： 工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为 至 元/月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；

　　4、 乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。5、 乙方试用期工资固定为 /月。

　　6、 甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。

　　7、 合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行；

　　第五条 社会保险

　　1、 甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；扣代缴；

　　第六条 体检与审查

　　1、 乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

　　2、 乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

　　3、 本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；

　　4、 如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。

　　第七条 甲、乙双方的权利与义务

　　（一） 甲方的权利与义务

　　1、 编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

　　2、 制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。

　　3、 在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。

　　（1） 乙方处于试用期的；

　　（2） 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；

　　（3） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

　　（4） 乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；

　　（5） 乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

　　4、 合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。

　　5、 为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境

　　（二） 乙方的权利与义务

　　1、 有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。

　　2、 乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

　　3、 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。

　　4、 在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

　　（1） 乙方处于试用期的；

　　（2） 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

　　（3） 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

　　（4） 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

　　5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。

　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。

　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

　　第八条 关于培训的协议

　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，培训各项费用合计2000元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为2000元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

　　1、 乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准；

　　第九条 违约责任

　　（一）、甲方的违约责任

　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

　　2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；

　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

　　（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：

　　1、本合同第八条规定的培训费用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续，应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;

　　第十条 保密协议

　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；

　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5—2万元人民币；

　　第十一条 关于对乙方教学行为的约定

　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高 的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：

　　（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学*；

　　（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学*，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；

　　（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

　　1、 乙方不按照教学流程进行教学工作的；

　　2、 乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的；

　　3、 乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的；

　　4、 乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

　　5、 乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

　　6、 乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的；

　　7、 乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的；

　　8、 乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二条 关于提前解除合同的约定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素” 等原因外，必须提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

　　3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十三条 其他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容， 愿意遵守管理制度里的各项条款。

　　本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

　　在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

教师劳动合同范本3

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(受聘人员)：__________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公*、*等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。

　　第一章劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

　　本合同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作内容及劳动纪律

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____________________岗位上，担任___________________________工作。

　　第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师岗位职责和学校工作制度执行。

　　第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

　　第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。

　　第三章劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

　　第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

　　乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

　　第九条劳动报酬

　　乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

　　乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的`，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。

　　第十条社会保险和住房公积金

　　甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

　　第五章劳动合同的变更、解除、终止

　　第十一条合同的变更

　　符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

　　第十二条合同的解除与终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前30日(在试用期内的应提前3日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(具体部门或负责人)之日起为准。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1.未及时足额支付劳动报酬的；

　　2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反甲方的规章制定的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

　　4.使用虚*明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

　　(四)劳动合同期满本劳动合同即告终止。

　　(五)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

　　(六)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

　　(七)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情况开具考核证明。

　　第六章经济补偿与赔偿

　　第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

　　第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

　　第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第2点、第3点、第4点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。

　　第七章争议处理

　　第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

　　第八章其他

　　第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

　　本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

　　第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　(二)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

　　(三)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最后一周内向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。

　　甲方：(盖章)__________

　　乙方：(签名)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

教师劳动合同范本4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　鉴于：

　　1、甲方系在*注册的合法用工主体，具有用工资格。

　　2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

　　3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：

　　（1）固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）无固定期限：从_______年_______月_______日起到法定的终止条件出现时止。

　　2、试用期为_______个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：____________________。

　　2、乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。

　　三、工作岗位、工资及福利待遇

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

　　2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_______元、课时费_______/节、工龄_______/年、绩效工资_______元、伙食补贴_______元。其中试用期间工资为每月_______元。

　　4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资。

　　5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

　　四、甲方的权利与义务

　　1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。

　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。

　　3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　五、乙方的权利与义务

　　1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。

　　2、服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益。

　　3、服从并执行甲方各项决议。

　　4、服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。

　　6、爱护甲方公共设施及其它财产。

　　六、工作纪律、奖励与惩处

　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

　　2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期内未能完成规定的工作任务；

　　（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；

　　（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；

　　（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过______个月，或在一个月内经_______次书面催促明确拒绝归校。

　　2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘：

　　（1）乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；

　　（2）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过_______个月，或者经_______次书面催促而明确拒绝归校。

　　九、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　十、合同文本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教师劳动合同范本5

　　甲方： 宁晋县职业技术教育中心

　　乙方：

　　甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

　　第二条 合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

　　第三条 工资及其它待遇

　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

　　第四条 规章制度及甲乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：

　　1、按时足额向乙方支付薪酬;

　　2、为乙方创造良好的教学条件;

　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

　　乙方须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

　　第五条 合同的变更、解除、终止

　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　第六条 违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　第七条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

　　甲方：宁晋县职业技术教育中心 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展6）

——司机劳动合同范本 (菁华5篇)

司机劳动合同范本1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是3000元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字： 　　             乙方签字：

　　身份证号码： 　　         身份证号码：

司机劳动合同范本2

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(主要负责人)姓名：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　住址：

　　联系方式：

　　居民身份证号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在*等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条 本劳动合同期限为年，自 年月日起至 年 月日止。 其中试用期为 月，自 年月日起至 年月日止。

　　二、工作任务

　　第二条 乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。

　　第三条 乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的*时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。

　　第四条 乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第五条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

　　第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

　　第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间和休息休假

　　第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

　　第九条 乙方在合同期限内按国家规定休假。

　　四、劳动报酬

　　第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期工资为 元。

　　五、社会保险第十一条

　　甲方在合同存续期间应按国家和当地*的有关规定为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

　　第十二条 乙方因工负伤的待遇，按国家和当地*的有关规定执行。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地*以及甲方的有关规定执行。

　　第十四条 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地*的有关规定执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　第十五条 未经批准，不许私自出车，不许私自将车辆送厂维修。

　　第十六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第十七条 乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

　　第十八条 乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

　　第十九条 乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则乙方和用车人共同负担。

　　因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。

　　第二十条 上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向主管报到。

　　第二十一条 乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

　　第二十二条 乙方下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

　　第二十三条 乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练*驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。

　　第二十四条 乙方违反上述有关规定的，按照甲方有关劳动规章制度进行处罚，“万公里行车安全奖”参照铜川供电局驾驶员安全行车奖有关考核办法执行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

司机劳动合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公*、公正、公开原则经*等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次**甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。

　　第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

　　第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

　　第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

　　第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：

　　1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。

　　以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：

　　1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；

　　5、被依法追究刑事责任的；

　　6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸*为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

　　7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；

　　8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

　　第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

　　1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；

　　2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

　　3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。

　　4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；

　　5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

　　第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。

　　第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

司机劳动合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800.00元(大写人民币陆佰元整)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的`，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

司机劳动合同范本5

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合北京市*交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

　　第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）              乙方（签章）

　　签订日期    年   月    日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展7）

——员工劳动合同范本 (菁华5篇)

员工劳动合同范本1

　　甲方(用人单位)_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要负责人)_________

　　乙方(劳动者)_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　身份证号码：_________

　　现在住址：_________

　　根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同，

　　第一条 合同期限

　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

　　第二条 生产(工作)任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。

　　第三条 劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

　　第四条 劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水*。

　　第六条 保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_________。

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

　　2、甲方为乙方解决伙食问题;3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;

　　7、其他需要约定的事项：_________。

　　第九条 违反劳动合同范本应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。

　　第十条 劳动争议

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(签章)_________ 乙方(签章)___________

　　_______年____月____日 _________年____月____日

员工劳动合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据中华人民共和国劳动法和XX市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的xx年 x月x 日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

员工劳动合同范本3

　　甲方:

　　单位名称:

　　法定代表人:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:

　　姓名: 性别:

　　身份证号码:

　　住址:

　　联系电话:

　　签 约 须 知

　　一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

　　二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

　　三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

　　五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上"/"。

　　六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

　　七、本合同书用钢笔填写，必须迹清楚，文简练，准确，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律，法规，规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动*门举报，投诉。举报，投诉电话:_______。

　　甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经*等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止。

　　二、工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作。乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务。

　　三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√"，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

　　四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

　　1、按日计薪: 元/日;试用期为 元/日。

　　2、按月计薪: 元/月;试用期为 元/月。

　　3、按建筑面积计薪: 元/*方米。

　　4、其它: 。

　　(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　(三)甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

　　(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

　　(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗。

　　(三)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥。

　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告。

　　七、解除，终止，续订劳动合同:甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理:甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动*门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

　　十、本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章): 乙方(签名):

　　法定代表人或者

　　委托代理人(签名):

　　年 月 日 年 月 日

员工劳动合同范本4

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据2008年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

　　第二条乙方享有的工作条件与办公设施

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

　　3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

　　第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

　　1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

　　3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

　　4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见公司考勤管理规定。

　　第四条工作纪律

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。

　　第五条劳动合同的履行和变更

　　1、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

　　2、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

　　3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　4、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第六条劳动合同的解除和终止

　　1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见员工辞职管理办法。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

　　（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

　　（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　6、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(1)劳动合同期满的；

　　(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

　　(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

员工劳动合同范本5

　　甲方：名称________________

　　乙方:姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鉴证编号_____________

　　编号：

　　甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

　　第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为XX年(月)，从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，至XX年XX月XX日止。

　　第二条基本权利和义务:

　　甲方：

　　1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　第三条双方应明确的具体事项:

　　1、工资待遇:

　　2、劳动保险及福利待遇:

　　3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

　　4、其他:

　　第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前XX天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签)

　　乙方(签)

　　年月日

　　签证部门(盖章)

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展8）

——简易劳动合同范本

简易劳动合同范本

　　随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的简易劳动合同范本，希望对大家有所帮助。

简易劳动合同范本1

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　联系地址：联系地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

　　乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

　　四、劳动报酬及支付时间

　　(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

　　1、正常工作时间工资为人民币 元;

　　2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

　　(二)发薪日期

　　甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　(三)调薪

　　乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水*，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

　　五、社会保险及福利待遇

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的`违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、服务期与竞业限制

　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

　　(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

　　八、解除和终止

　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、赔偿

　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

　　甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　十一、其他

　　甲乙双方约定的其他事项：_______________________。

　　第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：乙方(签字)：

　　法定代表人：身份证号码：

　　签订日期： 年 月 日

简易劳动合同范本2

　　甲方 地址

　　法定代表人(主要负责人)

　　乙方 性别 身份证号码

　　现通信地址 联系电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

　　止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为

　　元/月。或者实行计件制，计件单价为 。

　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条 双方其他约定

　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字

　　签订时间： 年 月 日

主播劳动合同范本 (菁华5篇)（扩展9）

——简单私人劳动合同范本5份

　　简单私人劳动合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度简单版劳动合同范本打印简单版劳动合同范本打印。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。

　　(二)计件工资。计件单价约定为______。

　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。

　　甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。

　　甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

　　乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查简单版劳动合同范本打印合同范本。

　　乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

　　乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　简单私人劳动合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经*等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共___个月。

　　第二条 工作任务

　　1.甲方安排乙方从事____工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位，承担_______任务。

　　3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条 劳动管理

　　1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第四条 工作时间和劳动报酬

　　1. 甲方实行每日8小时工作制。

　　2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。

　　3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水*。

　　4. 甲方支付乙方岗位工资________元、三金补助________元。

　　第五条 合同的变更、解除、终止和续订

　　1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

　　(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;

　　(3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;

　　3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

　　5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

　　第六条 劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　简单私人劳动合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_______日提出解除劳动合同，经双方*等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

　　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　简单私人劳动合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一.劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

　　二.工作内容和义务

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;

　　2、遵守甲方的规章制度;

　　3、维护甲方的荣誉和利益;

　　4、忠于职守，勤奋工作;

　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三.劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方按照甲方规定的任务。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四.劳动报酬

　　第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

　　第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

　　五.保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方应按国家和当地人民**关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

　　第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民**有关规定执行。

　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六.劳动纪律

　　第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七.劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年龄十年以内的职工;

　　5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　简单私人劳动合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

　　(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二) 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 乙方实行____________工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不得超过8小时，*均周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

　　(一) 计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

　　(三) 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

　　第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。

　　第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

　　第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　甲方：

　　乙方：