劳务协议合同范文10份

　　劳务协议合同 1

雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目：

2、用工方式：

3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用：

5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。

6、甲方责任

6。1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6。2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6。3及时组织测量和交桩

***及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6。6负责材料的采购供应。

6。7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

7、乙方责任

7。1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。

7。2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7。3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7。4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7。5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7。6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8。1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8。2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。

9、安全责任

9。1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59—99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。

9。3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。

9。4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，

9。5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。

10、工程材料

10。1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10。2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。

11、劳务费的结算方式

11。1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。

11。2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。

12、劳务费的结算和拨付

甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。

13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

14、违约责任

14。1甲方按合同要求拨付劳务费。

14。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

14。3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公*、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

　　劳务协议合同 2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　为确保甲方承建的__________工程劳务承包合同工程顺利完工，根据施工安排，甲方将________工程承包给乙方施工。根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保优质按期完成施工任务，按照高标准、严要求完成施工任务的总体目标，同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，经双方协商，签订本合同，条款如下：

　　第一条 工程概况

　　1.工程名称：_______________________

　　2.工程地点：_______________________

　　3.工程数量：_______________________

　　4.工程数量及内容：_________________

　　第二条 工期

　　1.开工日期：________年_______月_______日开工。

　　2.竣工日期：________年_______月_______日竣工。

　　3.总工期为：日历天________天。

　　4.阶段性工期目标：以甲方阶段施工计划为准。

　　第三条 承包方式与工程造价

　　1.承包方式：综合单价承包，工程项目承包单价详见附件一《工序单价承包一览表》。清单所列单价应视为包括了为实施和完成本工程所进行的所有工作项目。

　　2.工序单价包含的内容：指完成合格的工程项目且合同规定应单独计量的工序单价费用。包括工程修建及其缺陷修复中所需的一切劳务(包括劳务的管理)、各类材料消耗超耗、施工机械、机场管理、施工调遣、小临设施、施工风险、成本节约形成的利润，工程结束后的现场清理以及他应支付的一切费用。

　　3.本合同施工均含完成本项工作所有的工作内容和缺陷修复，有及合同明示或暗示与本工程有关的所有责任、义务和一切风险等的费用。除清单所列项目外，其他与本工程项目内容有关的施工项目应人微言轻完成本项工程的辅助工作，不再另行计价。

　　4.工程实际造价按甲方施工技术部门签证的实际完成的且经业主、监理验收合格的工程量乘以合同的单价计算。

　　5.本工程造价单项价格一次包死，不受天气变化、市场价格、职工生活费用增加、甲方相关工程施工进度、国家政策调整等因素的影响，如遇不可抗力，双方协商解决(不可抗力是指当事人不能预见、不可避免、不能克服的事情)。本工程营业税、城市建设维护税及教育费附加由甲方代交，其他税费由乙方自行负责缴纳。

　　第四条 履约保证金

　　1.合同签订之前，乙方必须向甲方交纳不少于合同造价10%的履约保证金(若乙方以进场设备作为抵押，应按照担保法规定到国家相关部门办理抵押手续)。

　　2.若乙方因自身原因不能按期进场或不能继续完成本工程或给甲方工程施工和企业信誉造成了损害，甲方有权扣留部分或全部履约保证金，剩余部分在乙方所承包工程施工完成并结算完毕后一次性付清。

　　3.乙方在工程施工完成并撤离施工现场后，出现所雇佣民工或债主到甲方索要欠款，甲方将从履约保证金中代付相关款项，并加扣5%的手续费，不足部分从保留金中扣除。剩余的履约保证金在工程结束并结算完毕满一年且甲方撤离施工工程现场后付清。

　　第五条 计量支付与工程结算

　　1.甲方每月对乙方完成的经验收合格的工程项目进行计量支付，每月的25日为计量支付时间(但甲方有权根据实际情况对计量时间和支付时间做出调整)。乙方按照当期实际完成且验收合格的实物工程量，编制月计量支付申请表，报甲方施工技术部门和计划经营部门审批。经甲方专业工程师和计量工程师签认后，作为中间计量的依据。经甲方专业工程师和计量工程师签认的工程量，甲方将不预计量和结算。

　　2.施工期间甲方每月向乙方支付当月计量总额的70%。乙方工程全部完工经甲方验收合格后支付至工程结算总造价的90%，甲方工程全部完成进入保修期后支付至95%，扣留的总造价的5%转为工程保留金。甲方每期向乙方支付款项时均应扣除：甲方向乙方所供材料费用、机械使用费用;乙方向甲方所借的费用;甲方向乙方开据的罚款票据金额;合同规定扣除的其他款项。

　　3.乙方应合理使用甲方拨付的工程款，并不得挪用。每期工程款拨付时，乙方应将上期拨付资金使用情况上报甲方财务部门审核，同时将上月工人签字的工资表复印一份交到甲方财务部门。若乙方账目清晰，资金使用合理，无将本项目部资金挪作他用现象，甲方将在业主拨付工程款到位后按本条第2款规定的比例分期支付，否则按上述比例的50%拨付或不拨付工程款。

　　劳务协议合同 3

★ 房屋出租合同协议书范文5篇

★ 租赁合同协议书(通用)5篇

★ 厂房租赁合同协议书范文5篇(精选)

★ 租房个人合同协议书(通用)5篇

★ 租赁合同协议书怎么写5篇(精选)

★ 房屋租赁合同协议书范本5篇

★ 厂房租赁合同协议书范本5篇(精选)

★ 仓库租赁合同协议书(范本)5篇精选

★ 场地租赁合同协议书简单5篇

★ 仓库租赁合同协议书个人范本5篇(精选)

　　劳务协议合同 4

　　雇用方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、用工工程项目 ：

　　2、用工方式：

　　3、工期 ：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务费用：

　　5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。

　　6、甲方责任

　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　6.3及时组织测量和交桩

　　***及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　6.6负责材料的采购供应。

　　6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　7、乙方责任

　　7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。

　　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

　　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。

　　8、施工作业的检查

　　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

　　8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。

　　9、安全责任

　　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

　　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。

　　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。

　　9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度 ，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，

　　不得穿拖鞋，不得在工地随地大小便，如违反上述原因造成的一切社会后果及人生安全事故，乙方负全部责任，甲方不承担任何责任且可根据情况给予相应经济处罚。

　　9.5 乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

　　10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。

　　11、劳务费的结算方式

　　11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。

　　11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。

　　12、劳务费的结算和拨付

　　甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。

　　13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

　　14、违约责任

　　14.1甲方按合同要求拨付劳务费。

　　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

　　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

　　15、争议解决

　　合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公*、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

　　16、合同生效与终止

　　本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

　　17、补充协议

　　在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

　　18、双方约定的其它事项

　　19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳务协议合同 5

　　甲方：________ 国________ 公司

　　法定地址：

　　电话：

　　电传：

　　电报：

　　挂号：

　　乙方：中国__________ 公司

　　法定地址：

　　电话：

　　电传：

　　电报：

　　挂号：

　　协 议 书：

　　第一条

　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条

　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入＿＿＿＿国国境的签证和在＿＿＿＿国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1.乙方人员在＿＿＿＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资＝--－×工作天数（包括周日和官方假日）。30天

　　3.上述工资应以乙方人员到达＿＿＿＿国之日起到离开＿＿＿＿国之日止计算。

　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿帐户，并按＿＿＿＿国＿＿＿＿银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻＿＿＿＿国***经济参赞处。

　　5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以＿＿＿＿国＿＿＿＿货币支付并汇给中国驻＿＿＿＿国***经济参赞处在＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐户。第四条甲方负责乙方人员从＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

　　第四条

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3.甲方为乙方人员在＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。

　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人员的居住面积如下：

　　（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8－10*方米；

　　（2）其余人员为4～5*方米。

　　7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第五条

　　1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

　　2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：*时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的20xx年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：--－×假期工作天数。30天第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回＿＿＿＿的机票。

　　3.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替*时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第七条

　　1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在＿＿＿＿国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回＿＿＿＿的旅费和替换者来＿＿＿＿的旅费。同样，甲方将根据＿＿＿＿国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　2.在＿＿＿＿期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回＿＿＿＿的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照＿＿＿＿国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第八条

　　1.乙方人员在＿＿＿＿服务期间，应遵守＿＿＿＿国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重＿＿＿＿当地的风俗*惯。

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活*惯以及对推动工作的良好建议。

　　第九条

　　1.服务期为＿＿＿＿年，从乙方人员到达＿＿＿＿地算起，其间包括乙方人员在＿＿＿＿国内或国外所享受的假期。

　　2.本合同自签字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

　　3.当本合同延期后，乙方人员在工作＿＿＿＿年后，月工资增长15％。

　　第十条

　　1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

　　2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

　　3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人员，不享受从＿＿＿＿到＿＿＿＿的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十一条

　　1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

　　2.乙方人员抵达＿＿＿＿后，＿＿＿＿国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十二条

　　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十三条

　　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

　　第十四条

　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　第十五条

　　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第十六条

　　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第十七条

　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

　　第十八条

　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

　　第十九条

　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

　　本合同用中文和＿＿＿＿文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日由甲、乙双方的授权代表在＿＿＿＿国＿＿＿＿市签字。

　　甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿

　　代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿

　　职务：＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿

　　签字：＿＿＿＿ 签字：＿＿＿＿

　　见证人：＿＿＿＿

　　律师事务所律师：（签字）

　　劳务协议合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确双方的权利和义务，根据相关的合同法和有关法律法规，本着*等互利的原则，确保本工程主体内外装饰，以低耗高效，顺利地完成所有承包工程，经双方友好协商共同遵守执行。

　　一、甲方将本工程以包工包摊销，不包料的方式，包给乙方按图施工，摊销承包范围：包大小电器工具，钉子铁丝，物料提升机，搅灰机和所需大小工具，主体所需的周转材料，包括模板，顶树，木方，外架树和竹架板。

　　二、承包范围：基础正负零以下算半层面积之算，正负零以上1-7层按全面积计算，屋面按，不承包水电防水所有工程，以及门窗，铝合筋及二次装修，工程主体承包砌砖，扎钢筋、装模，打架子，倒砼，内墙粉刷拉毛，外墙三方拉毛前面一方贴瓷片，以及明沟散水。

　　三、乙方施工职责：从进场起，必须组织好各班组的施工队员，根据工地的人员需要，积极配合好甲方的相关技术人员指导，听从甲方有关负责人员的统一安排，同时保证农民工的工资到位，如需要材料方面，必须提前一天至二天预报计划，并且可以以书面材料表交给甲方管理材料员，乙方所承包的摊销必须提前进场。维护甲方利意，不能浪费甲方的所有材料。

　　四、甲方职责，甲方必须保证工地需要的材料按乙方的材料表按时进场，不得使乙方误工，同时工资按合同约定时间按时付款，准时发放给乙方，并有权监督乙方发放到各班组施工人员，同时保证三通一*和防水工作，提供吃水和正气水，如在施工中甲方材料不能即时到位，造成乙方人员误工或长期不能施工， 。同时，如工资拖延不能到位，乙方不能正常施工。

　　五、付款方式：以层付层方式结算，正负零工程按总承包价完成按100%计算付款，一层主体按总承包价的80%付款，二至七层按总承包价的70%付款，主体封顶时按80%付款，内外按层付层，每层付除下的30%，内的80%付款，待外架拆完后3天按100%付清。

　　六、所有施工队伍人员，必须按国家有关规范要求施工和高度负责的速度对工程从各方面从快速进度、优质量完成本工程，施工人员在施工中必须提高安全意识和安全防护措施，如有安全隐患应即时整改，达到从头到尾不发生安全事故，如没有安全意识盲目蛮干勉强施工，发现的安全事故，甲方概不负责。

　　七、质量要求：主体工程必须装好模，保证天棚不能补修和粉刷，地面必须倒*，不能找*。

　　八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　九、本合同自双方签字生效，受法律保护，本工程款付清终止失放。

　　十、本合同一式二份，希共同遵守，如有一方违约，损失后果自负。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳务协议合同 7

　　甲 方（劳务派遣单位）

　　地 址： 联系电话：

　　乙 方（实际用工单位）

　　地 址： 联系电话：

　　甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

　　一、 劳务派遣期限：

　　本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、劳务派遣内容：

　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；

　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

　　三、劳务费用结算与支付：

　　1、劳务费用的构成：

　　（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；

　　（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元；

　　（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元；

　　（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；

　　（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）

　　2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。

　　3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）

　　3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。

　　4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

　　5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。

　　6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由 负担。

　　7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

　　8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……

　　9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

　　3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。

　　7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。

　　（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；

　　（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；

　　（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

　　（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。

　　8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

　　9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

　　六、其他约定事项：

　　1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

　　2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　3、本协议遇到不可抗力或**政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

　　5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。

　　6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。

　　7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。

　　七、协议纠纷处理：

　　因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

　　八、其他事项：

　　1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。

　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。

　　3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　甲 方（盖章） 乙 方（盖章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　或委托代理人： 或委托代理人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

　　劳务派遣协议书合同范本

　　甲方（劳务派遣单位）

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　乙方（用工单位）

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　泰州市劳动和社会保障局制

　　劳务协议合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着*等自愿，协商一致，合法公*的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、 工作内容及工作地点，时间

　　1，工作内容及地点：甲方安排乙方在

　　2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。

　　3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

　　二、服务期限：自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期内如遇项目保洁合同中止（或终止），乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

　　三、服务报酬：保洁员报酬每月工资 元，每月18—20日以现金发放。

　　四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、 工作要求和监督检查：

　　1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

　　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

　　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七，乙方职责

　　1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民；乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

　　2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

　　3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担；给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

　　5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

　　七、其他约定

　　l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

　　2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

　　3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

　　4、为了便于管理收取乙方工作服管理费 100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

　　5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

　　6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

　　7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

　　八、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

　　九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

　　十、乙方己阅甲方<<规章制度>>、<<违纪处罚条例>>、<<安全生产条例>>。

　　十一、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　授权代表： 身份证号：

　　日 期： 日 期：

　　劳务协议合同 9

　　甲方：(劳务公司)

　　乙方：(个人)

　　为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实*和勤工俭学机会，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿*等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、乙方应达到的要求

　　1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病

　　3、工作周期：自年月日至年月日

　　二、甲方责任

　　1、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。

　　3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。

　　4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律协助乙方妥善处理相关问题。

　　三、乙方责任

　　1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

　　2、乙方必须严格服从甲方和用人单位的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。

　　3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。

　　4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　四、薪资福利相关费用

　　1、乙方工作期间的工资由用工单位直接支付给乙方。

　　2、用人单位——；

　　①综合工资：3000—4500元/月

　　②公司提供早、中、晚餐及集体宿舍，根据厂方实际情况、提供免费工作餐及加班餐。

　　五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议应秉着*等互利的原则进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。

　　甲方：(签字)乙方：(签字)

　　电话：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

　　劳务协议合同 10

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着*等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

　　一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

　　二、 乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、 甲方为提高公司员工的业务水*，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。

　　四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：_________________________

　　法人代表委托人：_______________

　　日期：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份证：_______________________

　　日期：_________________________

劳务协议合同范文10份扩展阅读

劳务协议合同范文10份（扩展1）

——劳务合同协议书范文十份

　　劳务合同协议书 1

　　二零零八年十月

　　合 同

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确双方在施工过程中的权利义务和责任，经甲、乙双方友好协商，自愿签定“ ”工程分包合同，并达成以下条件：

　　一、制度

　　为了保障劳动者在劳动工作中的安全，杜绝安全事故的发生，保证工程按期合格完成，乙方必须遵守甲方的一切制度并服从管理。否则甲方有权对乙方进行处罚直至终止合同。

　　二、工程概况

　　工程名称：

　　工程地点：

　　建筑面积：

　　三、承包内容及质量要求

　　（一）、承包范围：

　　1、施工图纸所包括的基础、主体劳务施工内容。

　　2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。

　　3、砖砌体。

　　4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。

　　5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。

　　6、辅助用工。

　　7、道路硬化、清扫、材料堆码等安全文明施工用工。

　　8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。

　　9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的辅助材料。

　　10、门窗安装、栏杆、水电等所有补烂、补洞。

　　11、打围施工、临时设施等。

　　（二）、质量要求

　　1、钢筋工程

　　（1）、乙方承担一切与钢筋施工有关的工作，包括但不限于如下工作：钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护；钢筋加工房的布置，日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、保护层垫块安装；负责混凝土浇筑时钢筋守护，如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。

　　(2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机；钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线，插头等，甲方只提供电源至二级箱。劳动劳保用品(如安全带、安全帽、手套等)。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

　　(3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格，而需要整改，所产生的一切材料、人工费由乙方承担；并处以

　　100至1000元/次罚款。

　　(4)、准确提供钢筋料表，误差在3%之内。如超过3%，超出部分按500元/吨赔偿。

　　(5)、材料节约：配料时不能随意下料，钢筋损耗控制在1%以内。超出部分按5000元/吨赔偿。

　　(6)、钢筋接长：φ12以上钢筋(不包括φ12)，水*接长采用对焊和搭接焊，竖向接长采用对焊和电渣压力焊。φ12以下钢筋采用对焊和搭接。

　　(7)测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

　　2、模板工程

　　(1)、乙方承担一切与模板施工有关的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运)；所有木枋用压刨机刨成统一的规格；模板的清理、刷脱模剂；模板安装前清理工作面杂物；使用后的模板、木枋清除钉子、水泥浆；支撑架的搭拆；模板的加工、制作安装、加固、拆除；对拉螺杆的安拆；砼浇筑时守护；柱模板脚子封堵；吊脚模板钢丝网封堵；模板开凿留洞和其他部分的预留预埋；模板加工房的布置搭设，日常清理和维护；卫生责任区的日常清理和维护；剔胀模砼及清理建渣；配合测量放线、抄*（轴线的控制线由甲方项目部负责，其他分轴线由乙方负责，项目部检查复核；抄*由甲方管理人员操作，由乙方配合）等与模板有关的现场文明施工。

　　（2）乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管（找*用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具（*刨、亚刨机、电锯、电钻）及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等（甲方只提供电源至三级箱）、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品（如安全带、安全帽、手套等）。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

　　（3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求，所产生的一切材料、人工费由乙方承担。

　　（4）、质量《钢筋混凝土工程施工验收规范》规范检测，如检测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

　　（5）、如果发生大面积爆模（面积在5m2以上），除赔偿砼损失外，处以20xx—10000元的罚款。

　　3、砼工程

　　（1）乙方承担一切与砼施工有关的工作，包括但不限于如下工作：砼的现场搅拌、浇捣、养护、找*、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗；混凝土试块制作；落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡；构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段（除木工剔除胀模砼建渣）楼层卫生打扫。混凝土浇筑前铺设跑道，浇筑时不能踩踏钢筋，如钢筋扫描不合格，负责经济损失的50%。抄*（抄*由乙方管理人员操作，由甲方复核）；与砼有关的现场文明施工。

　　（2）、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：斗车、振

　　劳务合同协议书 2

　　甲方：项目部(以下简称甲方)

　　乙方：劳务工班(以下简称乙方)

　　为认真贯彻《中华人民共和国建筑法》和***《建设工程质量管理条例》，执行实施公司和项目部的质量管理制度，加强项目部质量管理工作，落实项目部各管理层次的质量责任，减少质量问题/事故给项目部及公司造成的信誉损失和经济损失，规避项目及公司施工生产/经营的质量风险，全面提升项目部质量管理水*，经协商，签订本责任书。

　　第一条责任目标

　　1、____________________施工栋号单位工程竣工验收合格率100%，并满足工程劳务分包合同质量要求。

　　2、满足(业主)、上级部门和项目部质量目标。

　　3、杜绝四级及以上工程质量事故，遏制一般工程质量事故。

　　第二条责任内容

　　1、认真贯彻落实国家、省(市)和中铁五局集团公司的有关质量方针、政策、法规及中铁五局建筑公司和项目部的相关文件，并组织宣传学*实施和做好相关记录。

　　2、项目部工程劳务分包责任人依法对所承建的工程质量管理工作全面负责，是承建工程施工质量管理的第一责任人，对所承建的工程施工过程中出现的质量事故负直接的领导责任和管理责任。应按照项目部质量管理要求制订劳务分包队伍的质量管理责任制和质量管理制度，以制度约束行为，把质量责任贯穿到每个施工过程。

　　3、分包劳务队伍应建立各自队伍的专职质量管理员、资料员，落实分项工作责任人，应把质量管理工作和职责分解并落实到每个分项工程管理人员和施工作业人员。

　　4、分包劳务队伍负责做好承建工程的质量管理工作，防止质量通病，消灭质量事故。单位工程一次验收合格率100%，交验工程质量达到国家、行业验收标准，符合设计和有关技术规范要求，单位工程质量满足(业主)要求，工期履约率100%。

　　5、遵守项目部质量管理体系，加强质量过程控制，对项目部下发的质量整改??书及时整改，确保项目部质量管理体系有效运行。

　　6、按照工程设计图纸和有关施工技术标准精心组织施工，严禁擅自修改工程设计，自觉接收项目职能部门、公司职能部门和行业主管部门的检查，在检查中发现的质量问题，应及时进行整改。

　　7、熟悉施工图纸，合理组织施工，接收项目的技术交底和严格组强实施，努力克服施工中的质量通病。

　　8、认真组织劳务分包队伍作业人员进行质量教育、业务知识技能培训工作，提高施工作业人员素质，增强质量意识。

　　9、严禁在施工过程中偷工减料，如有违规，将追究工程劳务分包责任人的责任。

　　10、在施工过程中，配合项目及时收集和整理工程技术资料，确保工程资料的真实、有效、完整。

　　11、发生重大质量事故应及时上报，并执行四不放过原则。

　　第三条奖惩标准

　　1、单位工程合格率100%，一次性通过奖1000元，否则罚1000元。

　　2、无工程质量事故奖20xx元，发生一起四级工程质量事故罚20xx元;三级以上工程质量事故罚5000元。

　　第四条其他

　　1、因不可抗拒自然灾害造成的质量事故不追究责任。

　　2、有下列情况之一的，可以从轻处罚或减轻处分。

　　(1)工程质量事故发生后，主动采取有效措施防止事故扩大，减少了事故损失的。

　　(2)采用四新(新工艺、新技术、新材料、新设备)技术，在施工过程中已按相关规定施工而发生质量事故的。

　　3、本责任书自双方签字之日起生效，按年度考核。本责任书一式二份，双方各执一份。

　　中铁五局集团建筑工程有限责任公司工程劳务分包队伍

　　经理部

　　项目经理：

　　____年____月____日

　　承包责任人：

　　____年____月____日

　　劳务合同协议书 3

　　发包方（以下简称甲方）：身份证号：

　　承包方（以下简称乙方）：身份证号：

　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

　　第一条工程概况

　　1、工程地点：

　　2、工程内容：

　　3、承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）

　　4、工程造价：人民币元（人民币整）；

　　5、合同工期：个历天。

　　第二条甲方责任

　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

　　第三条乙方责任

　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。

　　第四条付款方式

　　合同签订后即付人民币元（人民币元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币元（人民币元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币元（人民币元整）

　　第五条合同生效和终止

　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳务合同协议书 4

　　甲方：

　　乙方姓名：身份证号：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经*等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为 ，从 年 月 日起，到 年 月 日终止。

　　第二条 乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。

　　第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。

　　第四条 乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。

　　第五条 乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。

　　第六条 在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。

　　第七条 经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。

　　第八条 任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。

　　第九条 劳务合同期满，合同自然终止。如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。

　　第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。

　　第十一条 双方约定的其他内容:

　　第十二条 合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　劳务合同协议书 5

　　用工单位：（以下简称甲方） 法定代表人：

　　登记注册地：

　　劳动合同履行地：

　　用人单位： （以下简称乙方） 单位类型：

　　法定代表人（或负责人）：

　　登记注册地：

　　劳动保障证号：

　　组织机构代码证号：

　　联系方式及电话：

　　甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：

　　一、劳务派遣服务内容及相关事宜

　　1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。

　　2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。

　　3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。

　　4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。

　　5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。

　　6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。

　　二、派遣岗位、人数和期限

　　甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。

　　三、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。

　　2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。

　　3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。

　　4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

　　5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。

　　6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。

　　7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。

　　（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的.，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。

　　（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。

　　（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。

　　（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。

　　8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。

　　2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。

　　3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用的

　　人员办理享受保险待遇的事宜。

　　4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。

　　5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。

　　6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。

　　7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。

　　8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。

　　9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。

　　四、派遣员工应享受的权益

　　1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。

　　2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。

　　3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。

　　五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：

　　1、工作时间：员工在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。

　　乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

　　2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。

　　3

　　（）乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。

　　（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。

　　4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。

　　（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。

　　（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方**颁布的工伤保险规定标准执行。

　　劳务合同协议书 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着*等自愿，协商一致，合法公*的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、 工作内容及工作地点，时间

　　1，工作内容及地点：甲方安排乙方在

　　2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。

　　3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

　　二、服务期限：自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期内如遇项目保洁合同中止（或终止），乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

　　三、服务报酬：保洁员报酬每月工资 元，每月18―20日以现金发放。

　　四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、 工作要求和监督检查：

　　1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

　　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

　　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七，乙方职责

　　1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民；乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

　　2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

　　3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担；给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

　　5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

　　七、其他约定

　　l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

　　2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

　　3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

　　4、为了便于管理收取乙方工作服管理费 100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

　　5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

　　6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

　　7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

　　八、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

　　九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

　　十、乙方己阅甲方<<规章制度>>、<<违纪处罚条例>>、<<安全生产条例>>。

　　十一、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　授权代表： 身份证号：

　　日 期： 日 期：

　　劳务合同协议书 7

　　二零零八年十月

　　合 同

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确双方在施工过程中的权利义务和责任，经甲、乙双方友好协商，自愿签定“ ”工程分包合同，并达成以下条件：

　　一、制度

　　为了保障劳动者在劳动工作中的安全，杜绝安全事故的发生，保证工程按期合格完成，乙方必须遵守甲方的一切制度并服从管理。否则甲方有权对乙方进行处罚直至终止合同。

　　二、工程概况

　　工程名称：

　　工程地点：

　　建筑面积：

　　三、承包内容及质量要求

　　（一）、承包范围：

　　1、施工图纸所包括的基础、主体劳务施工内容。

　　2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。

　　3、砖砌体。

　　4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。

　　5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。

　　6、辅助用工。

　　7、道路硬化、清扫、材料堆码等安全文明施工用工。

　　8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。

　　9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的辅助材料。

　　10、门窗安装、栏杆、水电等所有补烂、补洞。

　　11、打围施工、临时设施等。

　　（二）、质量要求

　　1、钢筋工程

　　（1）、乙方承担一切与钢筋施工有关的工作，包括但不限于如下工作：钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护；钢筋加工房的布置，日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、保护层垫块安装；负责混凝土浇筑时钢筋守护，如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。

　　(2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机；钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线，插头等，甲方只提供电源至二级箱。劳动劳保用品(如安全带、安全帽、手套等)。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

　　(3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格，而需要整改，所产生的一切材料、人工费由乙方承担；并处以

　　100至1000元/次罚款。

　　(4)、准确提供钢筋料表，误差在3%之内。如超过3%，超出部分按500元/吨赔偿。

　　(5)、材料节约：配料时不能随意下料，钢筋损耗控制在1%以内。超出部分按5000元/吨赔偿。

　　(6)、钢筋接长：φ12以上钢筋(不包括φ12)，水*接长采用对焊和搭接焊，竖向接长采用对焊和电渣压力焊。φ12以下钢筋采用对焊和搭接。

　　(7)测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

　　2、模板工程

　　(1)、乙方承担一切与模板施工有关的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运)；所有木枋用压刨机刨成统一的规格；模板的清理、刷脱模剂；模板安装前清理工作面杂物；使用后的模板、木枋清除钉子、水泥浆；支撑架的搭拆；模板的加工、制作安装、加固、拆除；对拉螺杆的.安拆；砼浇筑时守护；柱模板脚子封堵；吊脚模板钢丝网封堵；模板开凿留洞和其他部分的预留预埋；模板加工房的布置搭设，日常清理和维护；卫生责任区的日常清理和维护；剔胀模砼及清理建渣；配合测量放线、抄*（轴线的控制线由甲方项目部负责，其他分轴线由乙方负责，项目部检查复核；抄*由甲方管理人员操作，由乙方配合）等与模板有关的现场文明施工。

　　（2）乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管（找*用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具（*刨、亚刨机、电锯、电钻）及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等（甲方只提供电源至三级箱）、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品（如安全带、安全帽、手套等）。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。

　　（3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求，所产生的一切材料、人工费由乙方承担。

　　（4）、质量《钢筋混凝土工程施工验收规范》规范检测，如检测不能达到90%，按总价的10%扣罚。

　　（5）、如果发生大面积爆模（面积在5m2以上），除赔偿砼损失外，处以20xx—10000元的罚款。

　　3、砼工程

　　（1）乙方承担一切与砼施工有关的工作，包括但不限于如下工作：砼的现场搅拌、浇捣、养护、找*、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗；混凝土试块制作；落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡；构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段（除木工剔除胀模砼建渣）楼层卫生打扫。混凝土浇筑前铺设跑道，浇筑时不能踩踏钢筋，如钢筋扫描不合格，负责经济损失的50%。抄*（抄*由乙方管理人员操作，由甲方复核）；与砼有关的现场文明施工。

　　（2）、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：斗车、振

　　劳务合同协议书 8

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　甲方（用人单位）

　　名 称： 法定代表人（主要负责人）：地 址： 工商登记注册类型： 联 系电话：

　　乙方（劳动者） 姓名： 性别：

　　身份证号码： 文 化 程 度： 住址： 联 系 电 话：

　　使 用 说 明

　　双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双

　　方必须严格履行。

　　本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法

　　人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。

　　本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不

　　需填写的空栏，划上“/”。

　　工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作

　　制的，应经劳动行政部门批准。

　　本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章

　　的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公*、*等自愿、

　　协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格

　　履行本合同规定的义务。

　　一、 劳动合同期限

　　（一） 合同期

　　本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：

　　1、固定期限：从 年 月 日起至年月 日止。

　　2、无固定期限：从年 月 日起至法定终止条件出现时止。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成工作任务时止。

　　（二）试用期

　　本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月

　　以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

　　超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　1、无试用期。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）甲方根据需要安排乙方在 部门

　　岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）

　　为 。

　　（二）乙方的工作地点为。

　　（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，

　　乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

　　的工资制度。

　　（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　（三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障

　　行政部门批准的 工作制度。

　　（四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方

　　式和工资水*，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资

　　标准。

　　（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

　　分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。

　　（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资

　　形式按以下三种情形中的第 种情形确定：

　　1、计时工资，期工资标准为元/时。

　　2、计件工资，其工资标准为元/件。

　　3、其他形式，其工资标准为元/月。

　　乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式

　　予以调整。

　　（四）甲方每月 日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。

　　（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。

　　（七）对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。

　　五、社会保险

　　合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

　　六、福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发[1994]479号）的规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内按照《贵阳市企业工资支付办法》规定支付乙方病假工资。

　　（二）乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。

　　（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。

　　（四）因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%。

　　（五）甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。

　　（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。

　　八、合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　九、教育培训

　　甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水*。

　　十、合同的解除和终止

　　（一）解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在 元以上的；

　　（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资；

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告后，可以裁减人员；

　　（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

　　（2）甲方生产经营发生严重困难的；

　　（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；

　　（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

　　（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；

　　（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　（二）终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方依法宣布破产；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（三）解除和终止的'限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同；本合同期满时，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和省有关

　　劳务合同协议书 9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着*等自愿，协商一致，合法公*的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、 工作内容及工作地点，时间

　　1，工作内容及地点：甲方安排乙方在

　　2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。

　　3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

　　二、服务期限：自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期内如遇项目保洁合同中止（或终止），乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

　　三、服务报酬：保洁员报酬每月工资 元，每月18—20日以现金发放。

　　四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、 工作要求和监督检查：

　　1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

　　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

　　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七，乙方职责

　　1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民；乙方必须遵守超市和甲方的'各项规章制度。

　　2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

　　3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方承担；给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

　　5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

　　七、其他约定

　　l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

　　2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

　　3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

　　4、为了便于管理收取乙方工作服管理费 100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

　　5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

　　6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

　　7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

　　八、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

　　九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

　　十、乙方己阅甲方<<规章制度>>、<<违纪处罚条例>>、<<安全生产条例>>。

　　十一、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　授权代表： 身份证号：

　　日 期： 日 期：

　　劳务合同协议书 10

　　甲方：江苏江都建设工程有限公司

　　乙方：湖北抹灰队

　　按照《中华人民共和国劳务经济合同法》和《建设工程承包协议书》的原则，甲方将滨江嘉园四区C4#C8#C10#住宅楼，将内外装饰工程承包给乙方，双方达成如下协议：

　　一、承包内容

　　按照施工图纸室内抹灰、外墙抹灰、楼梯踏步及屋面站板抹灰。（不包括地面、室外散水、屋面找*层、室内刮棚、外墙粘笨板）等以外工程。

　　二、进度要求

　　自2XX1年5月5日至20xx年7月31日内完工。超期每日扣款1000元，因机械、停电、断料等工期顺延。

　　三、付款方式及价格

　　承包价格按图纸结构建筑面积每*米40元计算劳务费。 乙方抹完每栋甲方按工程的进度的百分之八十付款，剩余工程款验收合格后甲方一次性付清。

　　四、材料使用要求

　　1、乙方进入现场后根据工程的实际情况提出机具、工具及外加剂的需用量计划交公司经理审批后由材料员进行采购.

　　2、因乙方管理方面而导致的材料浪费现象，超出材料部分按进场最高价格从承包工程款中扣除.

　　3、乙方属清包行为，一切料具有甲方负责供应到工地，但进场时间及数量由乙方在三日前提出，甲方料具应按时进场不得延误，如二日后料具供应不到，甲方应提前通知乙方做出相应安排，否则损失由甲方承担。

　　五、施工质量要求

　　1、严格按国家现行有关规定进行施工同时接受现场管理人员的监督和检查.

　　2、对于不听从现场管理人员管理出现质量缺陷屡教不改的个人或班组，现场管理人员有权建议项目经理予以辞退;

　　3、乙方按国家规定的中级抹灰标准和甲方技术交底的要求施工，乙方每抹完一层或一间屋，经自检合格后，应及时报验甲方检查验收，如不合格，乙方无条件返工处理，返工材料费用由乙方负责。

　　4、严禁使用隔夜灰、严禁为加快施工进度而用干灰吃浆，每发现一次或一处罚款（人民币）:500元;

　　六、文明施工要求

　　1、乙方所有进场人员须严格执行工地的奖罚制度及规章制度，杜绝一切不良嗜好，如有发现甲方有权将其驱逐出工地或罚款。

　　2、严格执行工地出入检查制度，未经甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜，不许乱进办公室、他人宿舍，制止一切偷盗现象，发现后，根据情节轻重进行警告、罚款，直到追究刑事责任。

　　3、工地所发生的计时工，由工长签字，并在当月结算时，结清计时工工资。

　　4、作业现场做好文明施工，做到工完料净场地清。

　　5、料具管理，领取料具由乙方指定人领取，并执行工地付料时间，按时领取，乙方所领取料具严格按工地规定履行手续，工地按票追缴。

　　七、安全要求

　　乙方所有参与施工的人员必须严格遵守现场各项规章制度，一切行动听从指挥，杜绝一切不良现象，违反者按相应规章制度规定处理，并追究乙方负责人的责任，施工人员进入施工现场必须戴安全帽,在施工中如果发生安全事故，分清责任，由责任方负责

　　八、本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效;

　　甲方(全称) (签字或盖章)

　　乙方(全称) (签字或盖章)

　　20xx年 月 日

劳务协议合同范文10份（扩展2）

——劳务简单合同范文10份

　　劳务简单合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要招聘停车场保洁人员____人，本着公*、公正的原则，经双方协商，签订如下合同：

　　一、甲方责任

　　1、甲方按每月付给乙方工资人民币____元整(￥____)，甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其他补助、各种保险等)。

　　2、甲方按有关生产、安全和劳动保护等规定为乙方提供必要的工作条件。

　　二、乙方工作职责

　　1、乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁工作。

　　2、乙方除日常保洁工作外，还应承担为甲方职工做饭的工作，保证饭菜质量，确保甲方职工能够按时吃饭。厨房及灶具定期消毒，保证干净卫生。

　　3、乙方要协助门卫看管院落和车辆，发现房屋、设备设施损坏的，要及时通知门卫进行维修。

　　4、乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度，不准在室内组织、参与打牌、打麻将等赌博和其他违法乱纪活动。

　　5、乙方要注意自身安全，如发生安全事故，根据发生原因，明确责任后按相关规定处理。

　　6、因乙方工作疏忽，导致发生火灾等事故的，乙方要承担相应的赔偿责任，并按照有关法律法规和相关政策处理。

　　7、乙方必须服从安排和管理，虚心听取意见，热爱本职工作。

　　三、本合同期限为：

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。

　　甲方:

　　乙方:

　　签字时间:

　　劳务简单合同 2

　　转让方(甲方)：

　　身份证号码：

　　受让方(乙方)：

　　身份证号码：

　　房 东(丙方)：

　　身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就汽修厂转让事宜达成以下协议：

　　一、丙方同意甲方将自己位于 的 汽修厂转让给乙方使用，建筑面积为 *方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

　　二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到 年 月 日止，年租金为 元人民币(大写： )，租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。汽修厂转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有汽修厂租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

　　三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有。

　　四、甲方应该协助乙方办理该汽修厂的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该汽修厂所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　　五、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币 元，(大写：)后，甲方协助乙方办理营业执照等相关手续过户，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

　　六、甲方在乙方付款后办完过户手续后交付该汽修厂的使用权。如甲方逾期交付汽修厂使用权，甲方应每日向乙方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期10日的，乙方有权解除合同，并且甲方必须按照转让费的10%向乙方支付违约金。

　　七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇**规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。

　　八、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。

　　另 注：如前承租人即甲方转让汽修厂时有隐情，(比如事先知道这地方要拆迁或是有其它会给甲方经营造成影响的问题，但在转让时未能如实告知乙方)，乙方有权解除合同并要求甲方退还转让费。

　　甲方签字：

　　日期：

　　乙方签字：

　　日期：

　　丙方签字：

　　日期：

　　劳务简单合同 3

　　甲方：XXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXX

　　签订日期： 年 月 日

　　甲方(用人单位)

　　住所：XXXXXXXXX

　　法定代表人(或负责人)：XXX

　　乙方(劳动者)：XXXXXX

　　住址：XXXXXXXXX

　　身份证号码：XXXXXXXXX

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A.有固定期限劳动合同：XXX年 月 日至XXX年 月 日;

　　B.无固定期限劳动合同：自XXX年 月 日起。

　　C.以完成 工作为期限。

　　2、本合同包含 个月的试用期(自XXX年 月 日至XXX年 月 日)

　　第二条、工作地点：

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方XXX部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币XXX 元，其中试用期内工资为人民币XXX元;

　　(若实行计件工资的`按照以下标准计法工资：)

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：XXX 乙方(签字)：XXX

　　XXX年 月 日XXX年 月 日

　　劳务简单合同 4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

　　二、聘用期限从xx日起至xx日止。

　　三、乙方工资：月薪元/月。

　　主要工作内容：______________。

　　四、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

　　五、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：______________

　　乙方签名(盖章)：______________

　　合同订立日期：

　　劳务简单合同 5

　　发包人（全称）：________________________（以下简称甲方）

　　承包人（全称）：________________________（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规之规定，遵循*等自愿、诚实信用和互惠互利的原则。在乙方充分了解施工现场条件、环境和施工承包范围的基础上，经甲、乙双方协商一致，甲方将承建的______一标段的劳务作业交由乙方组织施工，为明确双方各自的权利及义务，特签订本合同，供双方共同遵守。

　　一、工程名称：________________________

　　二、工程地点：________________________

　　三、建筑面积：约______*方米。

　　四、结构类型：______框架剪力墙结构。

　　五、技术标准及验收规范：执行国家验收标准GB50300—20xx《建筑施工质量验收统一标准》和相关专业验收规范以及工程业主要求的验收规范及标准。

　　六、劳务作业承包内容：，从基础清土开始至整个工程全面结束。附属工程、施工图图示范围内全部土建工程的劳务作业，另外，架空层、半封闭阳台算一半的面积。____________以下至成台______米处计算工程量，（泥工、木工、钢筋工），施工中的设计变更，在______元内不做调整。

　　1、安全文明施工：包括工程承包范围内的全部安全文明施工的所有费用及国家、地方**、工程业主要求必须达到的安全文明施工标准，含：工程承包范围内的安全防护架、垂直封闭架（双排脚手架）、水*防护架、临边及洞口防护架、卸料*台的制作安装，进场道路硬化、排水沟、沉砂井，料斗、防护设施的涂刷及安全文明施工范围内的全部劳务费用由乙方负责。

　　2、本工程甲方不提供临时设施。由乙方自行修建（含生活生产设施，材料库房、堆码场及其他必要的设施），人工、材料及共他所用费用由乙方承担，保证施工场地清洁并符合环境卫生管理的有关规定，工程竣工验收和工程移交前、

　　本合同正本一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　签定时间：______年______月______日

　　劳务简单合同 6

　　甲方:

　　乙方:姓名 性别 居民身份证号

　　电话: 家庭地址:

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容，要求为:

　　第三条 乙方提供劳务的方式为:

　　第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务:

　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

　　第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条 发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)日期:

　　乙方(签章)日期:

　　劳务简单合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前_____个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_______或双方约定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定________________________________________；

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2.乙方违反公司管理制度的；

　　3.双方约定的其他情况。

　　四、解除、终止劳动合同的条件

　　1.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方不能从事由甲方安排工作的；

　　3.乙方解除合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方。

　　4.有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内：

　　（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；

　　（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

　　（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。

　　5.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　五、违反劳动合同的责任

　　1.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失____个月工资）；

　　2.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.

　　六、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。

　　甲方（签章）：___________

　　乙方（签章）：_________

　　_________年_____月_____日

　　劳务简单合同 8

　　发包方(以下简称甲方)：

　　身份证号：

　　承包方(以下简称乙方)：

　　身份证号：

　　甲方现有 工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

　　第一条 工程概况

　　1.1工程地点：

　　1.3工程内容：

　　4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)

　　4.2工程造价：

　　人民币 元(人民币 整);

　　3.1合同工期：

　　个历天。

　　第五条 甲方责任

　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

　　第六条 乙方责任

　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。

　　第七条 付款方式

　　合同签订后即付人民币 元(人民币 元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币 元(人民币 元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币 元(人民币 元整)

　　第八条 合同生效和终止

　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　劳务简单合同 9

　　法定代表人(主要负责人)_______________________________

　　乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________

　　现通信地址____________________________________ 联系电话_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条 双方其他约定_____________________________________________

　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字

　　签订时间： 年 月 日

　　劳务合同（简单版）

　　合同编号：__________

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：______________________________

　　经济类型：______________________________有限责任公司

　　注册号：______________________________

　　地址：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名：______________________________

　　性别：______________________________

　　身份证号：______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条本协议期限为____月。本协议于________年____月____日生效。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　第三条__乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条__乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　劳务报酬__________;

　　劳务费用的支付方式：____________________________。

　　第六条工作纪律和规章制度

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

　　1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的;

　　双方就解除本协议协商一致的;

　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;

　　第九条__甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条__本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担____赔偿。

　　第十二条双方约定的其他事项

　　(一)_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学*并认可执行。

　　(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　(三)其他：____________________________________

　　第十二条附则

　　(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)______________

　　代表/代理人：

　　日期：____________________

　　乙方：(签字)

　　日期：______________________________

　　劳务简单合同 10

　　甲方(用人单位):_________________________

　　单位住所:_______________________________

　　法定代表人(或负责人):__________________

　　乙方(劳动者):___________________________

　　住址:___________________________________

　　身份证号码:____________________________

　　联系电话:_______________________________

　　甲乙双方在*等自愿的基础上，按照<中华人民共和国劳动合同法>等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

　　第二条、工作地点

　　________省_______市_______路_______号。

　　第三条、工作内容

　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元;

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第七条

　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条

　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

　　日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日

劳务协议合同范文10份（扩展3）

——劳务派遣协议书合同范文五份

　　劳务派遣协议书合同 1

　　单位名称： (以下简称甲方)接受

　　由派遣单位 （以下简称乙方） 派遣人员姓名： (以下简称乙方)身份证号：

　　甲方分配丙方从事 工作，甲、乙、丙三方在*等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月。

　　二、用工约定：

　　1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、要自觉遵守甲方的.各项规章制度和**法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付丙方工资，工资为 。试用期工资 元。

　　七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳**规定的保险。

　　八、有下列情形之一，可解除本协议：

　　1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

　　6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　年 月 日

　　乙方（盖章）：

　　年 月 日

　　丙方（签字）：

　　身份证号：

　　年 月 日

　　劳务派遣协议书合同 2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学*期间甲、乙双方的权利义务，本着*等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。

　　第一条、培训期限

　　培训时间计划开始时间是________年______月______日，计划结束时间是________年______月______日，总共历时_________天。

　　第二条、培训费用

　　1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用为________元。

　　2、培训费用在人民币________元(含________元)以上，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年(含________年)以上。

　　3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。

　　第三条、双方义务

　　1、甲方应及时组织乙方参加培训。

　　2、甲方应按时支付培训所需要的费用。

　　3、乙方应按照协议的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的.所有培训期间支出的费用及工资。

　　4、如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动协议或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。

　　5、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

　　风险告知：合同应明确双方权利和义务及违约责任，约定好交款时间和期限及违约金数，并约定好纠纷处理地和方式。

　　第四条、违约条款

　　甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方的原因提前解除协议的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。

　　第五条、争议解决与适用法律

　　1、如就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商;协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　2、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第六条、其他约定

　　1、本协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　2、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。

　　3、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，双方签字盖章之日起生效。

　　4、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。

　　5、本培训协议作为劳动协议的一部分，与劳动协议具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：_____________

　　_____年______月______日

　　签约地点：______________

　　乙方(签章)：____________

　　______年______月______日

　　签约地点：______________

　　劳务派遣协议书合同 3

　　甲方：______________地址：______________电话:______________代表人:______________

　　乙方：______________劳务派遣公司 地址：____________________________电话:______________

　　代表人:______________

　　一、合约产生

　　根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着*等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。

　　二、协议期限

　　本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长________年。

　　三、派遣服务项目

　　1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

　　2.劳动关系：乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

　　3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;

　　4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。

　　5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。

　　6.社会保险：乙方根据国家和当地**规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

　　7.工伤申报：乙方负责向**申报员工的工伤认定、理赔事宜。

　　8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

　　四、派遣费用

　　1.派遣人员工资福利费用

　　包括员工工资、社会保障费用及按国家地方**部门规定的应由用人单位承担的`其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随**的调整做相应调整。

　　2.派遣服务费：

　　根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月元(含档案保管和劳动人事政策咨询费用)。

　　五、派遣人员的核对

　　甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月________日提供书面确认名单(包括当月离职人员清单)给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。

　　六、费用结算：

　　1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。

　　2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。

　　3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。

　　4、乙方帐户资料：

　　开户名称：______________派遣有限公司

　　开户银行：______________银行

　　帐 号：____________________________

　　七、双方管理责任

　　根据法律法规和地方**的规定，甲乙双方应当承担下列责任：

　　(1)乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。

　　(2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。

　　(3)自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和**规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。

　　(4)甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。

　　(5)甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　八、其他事项

　　(1)协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。

　　(2)协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　(3)协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　(4)其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：______________ 乙方(盖章)：______________派遣有限公司

　　代表 签字：______________ 代表签字：______________

　　日期：______________ 日期：______________

　　劳务派遣协议书合同 4

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　电话： 电话：

　　开户行： 开户行：

　　账号： 账号：

　　甲乙双方经友好协商,按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：

　　一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。

　　1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。

　　2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。

　　3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。

　　4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。

　　5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。

　　6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水*等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。

　　2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。

　　3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。

　　4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。

　　5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。

　　（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方合法有效规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的；

　　（7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（9）国家和地方相关法律、政策及甲方用工政策调整、或者订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（10）双方协商一致或符合法律、政策法规规定的其他情形。

　　其中甲方依据（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回劳动者的，甲方应提前三十日通知（或额外支付劳动者一个月工资）乙方及劳动者本人。

　　如因乙方与劳动者解除或终止劳动合同按劳动法律、法规、政策规定需要支付经济补偿金的，由甲乙双方协商按国家有关规定的标准计算支付给乙方，乙方负责办理有关手续。

　　6、 有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）、乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（3）、女工在国家规定的孕期、产期、哺乳期内的。

　　7、因劳动者原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据国家和地方有关规定和企业依法制定的规章制度追究劳动者的法律责任，乙方应积极协助甲方。

　　8、劳动者因患病或者非因工负伤在规定的医疗期内死亡且法律规定由用工单位承担的，由甲方按当地**规定的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给死亡劳动者的亲属。

　　9、甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用（包括劳动者工资、社会保险费、劳务管理费等），并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、乙方负责依法与劳动者建立劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。负责办理相关用工手续，依法与劳动者签订有效的劳动合同，并按照本协议及有关劳动合同的约定按月发放劳动者薪酬福利，办理各类保险的缴费及对应待遇享受。

　　2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方。

　　3、乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料。如劳动者对甲方的退工有异议，乙方认为合理，乙方有权在六十日内提请复议。

　　4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方，乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实。劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家《工伤保险条例》有关规定，除工伤保险赔偿外，应由用工单位承担的费用由甲方承担。

　　5、乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的`再次派遣和再就业工作。

　　6、乙方负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职务评审手续。

　　7、在本协议履行期内，乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系。

　　8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用。

　　9、乙方对甲方的商业秘密应有保密义务。

　　四、劳务报酬、社会保险、劳务管理费用支付及结算

　　1、工资发放

　　（1）甲方应在每月30日前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在五个工作日内依照甲方提供的工资明细及时、准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户，并按月向甲方提供工资发放凭据。

　　（2）乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给劳动者，甲方应提供工资发放凭据给乙方，以便乙方了解劳动者的工资支付情况。

　　2、社会保险费缴纳

　　（1）乙方派遣到甲方工作的劳动者，其社会保险缴纳由甲方按国家和省.市**的有关规定执行。年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调整，乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方，甲方应按新的规定数额承担。

　　（2）用工单位应为劳动者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户，并提供参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时间。劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除（乙方委托甲方发工资的由甲方代扣）。甲方划转社保费后，乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用。

　　（3）甲方应于当月20日前将下月退工人员名单告知乙方（遇法定节假日时提前），乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续。

　　3、劳务管理费的计算支付

　　甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况，按照___元的标准计算劳务管理费，划入乙方指定账户。

　　4、劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬或甲方在代发劳动者工资报酬时代扣。

　　5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。

　　五、其他约定的事项

　　1、甲方制定的适用于被派遣劳动者的劳务派遣管理规定，应当及时送乙方备存。双方也可根据需要共同协商制定劳务派遣相关管理规定，并根据实际情况进行合理分工，共同做好对劳动者的管理工作。

　　2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理，乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供。

　　3、劳动者因各种原因终止为甲方提供服务，应当与甲方办理有关工作交接手续，甲方有权要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品（包括各类文件、客户资料、培训教材、办公设备等）及根据有关协议要求劳动者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等，乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。

　　4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况，由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理。有触犯法律行为的，依法送交司法机关。处罚结果以书面形式记入劳动者的档案。

　　六、违约责任和争议的解决

　　1、甲乙双方应按本协议约定，履行各自的义务。如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方或劳动者损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

　　2、因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老、医疗、工伤、生育、失业的社会保险，所产生的责任全部由甲方承担。

　　3、对本协议约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。

　　4、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面终止本协议，因终止本协议产生的损失，由违约方承担和赔偿。

　　5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。

　　6、上述条款内容在履行过程中发生与国家政策法律法规有冲突的，甲乙双方相互免责。

　　七、附则

　　（一）协议期限与协议解除条件

　　1、本协议期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、协议解除条件：

　　（1）如解除本协议，任何一方应提前六十天书面通知对方，因终止本协议给对方造成的损失，由双方*等协商解决。

　　（2）由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时，协议即予终止。

　　（二）其他事项

　　1、本协议到期后，甲方提出不再续订的，甲乙双方本着责任共担、友好协商的原则，按本协议的有关规定共同处理好已在甲方工作而劳动合同及用工期限未到期的劳动者的相关事宜。

　　２、本协议附件是本协议的有效组成部分。

　　３、国家或省.市人民**有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本协议有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。

　　4、双方对本协议的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。

　　5、本协议未尽事宜，双方可通过协商以书面形式进行补充，经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

　　6、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人或

　　法定代表人或

　　授权代表签字：

　　授权代表签字：

　　签约日期：___年___月___日

　　劳务派遣协议书合同 5

　　甲方（用工单位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　乙方（派遣单位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着*等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）：

　　一、总则

　　第一条 劳务派遣关系

　　甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

　　第二条 协议期限

　　本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。

　　第三条 派遣人数、岗位和期限

　　（一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

　　（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。

　　（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

　　（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：

　　（一）基本要求

　　学历：

　　年龄：

　　性别：

　　工作经验：

　　（二）技能要求：

　　（三）其它：

　　第五条 用工规则

　　（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。

　　（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

　　（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律*等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。

　　（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

　　（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

　　（六）乙方派遣员工在甲方执行________工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。

　　（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于________元/月，转正后工资标准不得低于________元/月。

　　（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。

　　二、劳务费用结算

　　第六条 劳务费用构成

　　按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：

　　（一）派遣员工的劳动报酬，按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。

　　（二）社会保险费，甲方分月按________市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和________市地方规定进行计算。

　　（三）住房公积金，甲方分月按________市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。

　　（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月______元的标准支付。

　　（五）其它费用，如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。

　　第七条 结算规则

　　（一）每月费用结算日为________日；劳务费用支付日为________日前。

　　（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。

　　（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。

　　（四）社会保险费的结算：甲方应在每月________日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据________市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。

　　（五）住房公积金结算：甲方应在每月________日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。

　　（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21．75个工作日计算。

　　（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。

　　（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。

　　（九）乙方银行账户

　　企业名称：

　　开户行：

　　账号：

　　第八条 费用结算方法

　　（一）甲方每月________日前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月________日前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月________日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。

　　（二）乙方须在每月________日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。

　　三、劳务派遣工作程序

　　第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣

　　（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方。

　　（二）体检。乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。

　　（三）乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。

　　（四）甲方在《派遣员工确认表》上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳动合同》的依据。

　　（五）与派遣员工签订《劳动合同》，乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。

　　（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：

　　１、乙方出具的派遣用工通知单。

　　２、派遣员工身份证原件。

　　３、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。

　　（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。

　　四、派遣员工的退回

　　第十条 对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。

　　（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；

　　（二）严重违反甲方的规章制度的；

　　（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

　　（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的；

　　（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；

　　（六）不服从甲方工作安排的；

　　（七）不胜任工作的；

　　（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；

　　（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。

　　第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。

　　（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。

　　第十二条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

　　第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。

　　（一）甲方非因本协议中第十条规定的情形退遣员工；

　　（二）乙方与派遣员工的《劳动合同》期满，甲方不再接受劳务派遣的.；

　　（三）甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。

　　五、双方约定事项

　　第十四条 乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会保险和商业保险。不得克扣被派遣员工的劳动报酬；不得占用，挪用甲方拨付给乙方用于支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会和商业保险的经费。

　　第十五条 甲乙双方对本合同的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的信息，均负有保密的义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本协议报价、协议文本、员工的基本信息、以及双方其他业务往来文件。

　　第十六条 甲方给乙方应提供一份依据国家有关法律、法规制定的规章制度，并以此对乙方派遣员工进行用工管理。

　　第十七条 甲方负责对派遣员工进行岗前业务及技能培训。甲方若出资对派遣员工进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣员工签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。

　　第十八条 因乙方派遣员工的个人行为，给甲方造成经济损失或给甲方的信誉、形象造成不良影响的，甲方有权追究当事者的法律责任和经济赔偿责任，乙方有义务协助追偿。

　　第十九条 甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工单位，不得向派遣员工收取费用。

　　第二十条 乙方派出的派遣员工因故停止在甲方从事劳务工作或与乙方解除、终止劳动合同时，乙方应当在该派遣员工提交了已向甲方交接工作的书面手续后方能为其办理相关手续。

　　第二十一条 乙方应将派遣员工劳动合同期满的日期，提前________天，以书面的形式告知甲方，征求是否续用。甲方在收到乙方关于派遣员工劳动合同期满日期的通知后，应在派遣员工劳动合同期满前________天，以书面的形式告知乙方是否续用。

　　第二十二条 乙方派遣员工在甲方工作期间发生因工负伤、致残、死亡等事故及不可预测的人身伤害或生病、病逝等，甲方应积极组织救治、及时通知乙方，并将相应资料移交乙方，由乙方按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策，在规定的期限内为派遣员工办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由单位支付的费用，由甲方按照国家相关政策规定的标准承担支付责任。派遣员工工伤医疗期间及因病、非工伤规定的医疗期间，乙方应支付给派遣员工的工资待遇由甲方按“劳务报酬标准”承担。

　　第二十三条 本协议期限内每逢一个新的年度，甲方向乙方支付社会保险费、住房公积金的标准，应按照________市当地**颁布的社会保险、住房公积金费用调整比例做相应的调整。乙方应在当地**公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整保险费的数额。同时，甲乙双方均有权根据物价上涨情况及经济总体状况，共同商量派遣服务费的增减。

　　六、违约责任

　　第二十四条 甲方有下列情形之一，当派遣员工与乙方解除劳动合同时，甲方应当承担相应的经济补偿和赔偿责任：

　　（一）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣员工提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）不予乙方结算或不按时足额向乙方支付应承担的社会保险而导致乙方未能依法为派遣员工缴纳社会保险的；

　　（三）未及时向乙方支付派遣员工工资费用，导致乙方不能及时支付派遣员工工资的；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的；

　　（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的。

　　第二十五条 甲方无乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费付款延迟）向乙方付款时，每延迟一日按应付款的________％向乙方支付滞纳金。如延迟时间超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务,乙方有权提前________日通知甲方解除本协议、撤回员工。同时，甲方须向乙方支付所拖欠的劳务费、员工剩余聘用期限的工资及国家和地方**规定的其他相关费用。

　　第二十六条 乙方有下列行为之一，应当承担违约责任，向甲方支付违约金________元；给甲方生产经营工作造成严重影响的，甲方有权通知乙方解除本协议：

　　（一）乙方不能按本协议约定派遣员工；

　　（二）克扣劳务人员薪酬福利，影响到甲方生产经营工作的；

　　（三）对甲方的派遣员工同时又安排其它公司工作的；

　　（四）在派遣期间擅自将派遣员工从甲方抽走的。

　　第二十七条 甲乙双方应按照本协议所约定内容，履行各自的义务，不履行或不完全履行义务引起的相关责任由责任方承担。

　　第二十八条 因违反本协议的有关规定而产生的仲裁或诉讼费用，全部费用由责任方承担。

　　七、争议解决

　　第二十九条 甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣员工利益的原则加以解决，如协商不成，则由本协议履行地的人民法院裁决。

　　第三十条 甲方与派遣员工发生劳务争议或纠纷，应先由甲方与派遣员工协商；如果双方协商不成，由甲方、乙方、派遣员工三方协商；如果三方协商不成，乙方负责处理与劳动、司法等部门的相关事宜。

　　八、协议的变更和终止

　　第三十一条 协议变更本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化，甲、乙双方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。

　　第三十二条 协议终止

　　（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提出不予续签的意见，则视为本协议自动续签年。

　　（二）当乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经甲方提出拒不改正时，甲方有权终止本协议。

　　（三）当甲方严重违反国家法律的有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等规定进行生产，经乙方提出后拒不改正时或当甲方向乙方付款延迟时间超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务时，乙方有权终止本协议。当终止本协议时，甲方应向乙方付清所欠的劳务费用及国家和地方**规定的其他相关费用，所欠款项全部划入乙方账户后方可终止。

　　九、其他

　　第三十三条 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　第三十四条 本协议一式_______份，经双方签字盖章后生效；甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代理人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（盖章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

劳务协议合同范文10份（扩展4）

——劳务派遣用工合同范文20份

　　劳务派遣用工合同 1

　　一、改签范围和条件

　　工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。

　　（一）连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的（时间统计至20xx年12月31日）；

　　（二）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；

　　（三）连续4年考核结果均“优秀”的；

　　（四）获得集团公司年度首*管理者、首*业务能手、首*员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；

　　（五）获得**市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的；

　　（六）参加**职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的；

　　（七）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。

　　（八）取得技师或高级技师职业资格的。

　　二、办理程序

　　（一）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、*期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。

　　（二）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的'填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)

　　（三）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。

　　（四）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。

　　三、有关事项及要求

　　（一）各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。

　　（二）从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确引导，精心组织，严格把关，稳妥实施。

　　（三）所有的复印件均需用A4纸复印。

　　（四）本规定于20xx年 月 日起生效；

　　（五）未尽事宜由集团公司人力资源开发管理部负责解释。

　　劳务派遣用工合同 2

　　甲方:

　　乙方:

　　因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的`责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

　　一、工程名称:

　　二、工程地点

　　三、承包方式:单包工：

　　四、承包内容:

　　五、工作内容及单价:

　　1.生活区化粪池接市政的排污管道安装

　　2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)

　　3.检查井内直1.0米80.0元/米。

　　六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。

　　七、工期和人员要求力争在__年4月30内完成。

　　八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担，200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。

　　九、质量要求

　　1.观感质量按照现行验收规范执行;

　　2.工完场清，爱护现场成品。

　　十、其它未尽事宜，双方协商解决。

　　十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。

　　十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　劳务派遣用工合同 3

甲方：(派遣单位)

乙方：(用工单位)

为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、*等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 工作时间和休息休假

1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。

3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任

3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月RMB 元标收取劳务派遣服务费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人(共计 元)

(4)、乙方每月 10 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

(5)、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

(6)、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向甲方支付违约金。

劳务派遣协议的期限

本合同期为 一年，自20__年6月13日起，至20__年6月13日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

争议解决

合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。

其他

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　劳务派遣用工合同 4

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一．合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二．甲方的权利和义务

　　1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

　　3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

　　4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

　　5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

　　6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

　　7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

　　8．若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

　　三．乙方的权利和义务

　　1.乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

　　2.乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

　　3.乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

　　4.若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

　　5.乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

　　6.合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

　　四．解除劳动合同的条件

　　1.乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

　　2.严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

　　4.被依法追究刑事责任的；

　　5.乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

　　6.乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　7.乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

　　以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

　　五，其他约定事项

　　1.因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

　　2.本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

　　3.甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

　　六．合同纠纷处理。

　　因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

　　七．其他事项

　　1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

　　2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

　　签订日期_____年____月____日签订日期_____年____月____日

　　劳务派遣用工合同 5

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要负责人）：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　身份证号码：_________

　　现通信地址：_________

　　联系电话：_________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中试用期为________年________月_______日起至________年________月_______日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为_____经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为______元/月，其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制，计件单价为______。

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定。

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　劳务派遣用工合同 6

　　劳动合同制和劳务派遣制的区别：

　　1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班

　　2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班

　　不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦

　　劳动合同制和劳务派遣制的区别：

　　1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班

　　2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班

　　你好。

　　是这样的劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的.优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。

　　劳动合同就是与用人单位直接签订合同。

　　劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。

　　形象就是孤儿院的孩子被人领回去过周末，虽然人在别人家里，但还是孤儿院的人。

　　欢迎来空间看看。

　　最简单的说一个是有编制，一个是没得编制，派遣人员，始终不属于用工单位员工。这就是最大区别。

　　劳务派遣用工合同 7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、期限

　　第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作内容

　　第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

　　第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的，服从乙方管理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

　　四、劳动报酬

　　第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

　　第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

　　1、甲乙双方协商一致的；

　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

　　第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

　　六、违约责任

　　第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳务派遣用工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省劳务派遣管理办法》等有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公*、*等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。甲乙双方应按照本协议充分履行各自的义务。

　　一、协议期限

　　第一条本协议自_______年_____月_____日起生效。

　　二、派出人员的数量和条件

　　第二条根据乙方要求，甲方应于自我鉴定派遣劳务派遣员到乙方所在的州、县(市、区)工作。具体人员以劳务派遣人员名册为准。

　　第三条劳务派遣人员应当具备下列条件:

　　第四条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员名单》，并由双方签字盖章，作为本协议的附件。

　　三、劳务派遣费用及支付方式

　　第五条本协议所称劳务派遣费用是指劳务报酬、社会保险费用、福利费、管理服务费和其他费用。

　　第六条乙方向甲方支付的管理服务费按以下方式选择:

　　(1)按各劳务派遣人员实际月薪的%计算。

　　(二)按每月每个劳务派遣人员计算。

　　第七条被派遣劳动者在乙方工作不满半个月的，管理服务费按半个月计算，工作超过半个月不满一个月的，按一个月计算。

　　第八条乙方每月前向甲方支付劳务派遣费。甲方应在每月 日前以银行卡的形式按时足额向被派遣劳动者支付工资，并按要求按时足额向社会保险机构支付被派遣劳动者的社会保险费用。

　　第九条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员工资、报酬和社会保险明细表》，经双方确认后按双方约定执行。

　　四、甲方的权利、责任和义务

　　第十条本协议签订前，甲方有权查看人力资源和社会保障行政部门批准的《乙方派遣用工审批表》。

　　第十一条本协议签订后，甲方应及时到人力资源和社会保障行政部门办理劳务派遣业务备案手续。

　　第十二条甲方负责根据乙方提出的条件招聘劳务派遣人员..

　　第十三条甲方依法与被派遣人员订立劳动合同，负责被派遣人员的劳动合同管理，并向人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案手续。

　　第十四条在乙方的协助下，甲方负责接收或建立劳务派遣人员资料齐全的员工档案，并妥善保管。甲方与劳务派遣人员解除或终止劳动合同后，应按规定及时为劳务派遣人员办理社会保险转移和档案转移手续。

　　第十五条甲方依法维护劳务派遣人员的合法权益，甲方有权要求乙方及时纠正侵犯劳务派遣人员合法权益的行为。

　　第十六条甲方应按照本协议第八条、第九条的规定，做好劳务派遣人员的工资和社会保险费的缴纳工作。劳务派遣人员应缴纳的劳动报酬和社会保险费不得克扣或拖欠。

　　第十七条甲方根据乙方要求，提供人力资源和社会保障相关政策咨询服务，做好劳务派遣人员上岗前的各项服务

　　第十八条派遣期间，甲方不得为被派遣人员安排其他工作，未经乙方同意，不得撤回或更换人员..

　　第十九条被派遣劳动者发生工伤事故时，甲方应在乙方的协助下，负责处理被派遣劳动者的工伤申请、工伤认定、鉴定、工伤保险缴费手续和工伤档案管理，乙方应积极配合提供相关材料。

　　第二十条因劳务派遣人员的责任给乙方造成经济损失的，甲方应协助乙方向劳务派遣人员索赔。

　　第二十一条甲方应定期到乙方了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现及遵守规章制度的情况，乙方应给予积极配合和支持。

　　第二十二条甲方有权依法追究乙方的违约责任。

　　乙方的权利、责任和义务

　　第二十三条签订本协议前，乙方应向甲方提供《人力资源和社会保障局派遣用工审批表》。

　　第二十四条乙方应依据法律法规制定规章制度，并提前告知劳务派遣人员有权依据规章制度对劳务派遣人员进行管理和考核。

　　第二十五条乙方应按法律法规为劳务派遣人员提供工作场所、工作条件、劳动保护和劳动工具，并负责劳务派遣人员的安全生产、工作内容、操作规程、企业规章制度和日常管理等方面的培训教育。

　　第二十六条乙方安排劳务派遣人员在实行特殊工时制度的岗位工作的，应提供人力资源和社会保障行政部门批准的允许其实行特殊工时制度的文件，并提前与甲方和劳务派遣人员协商制定《劳务派遣人员在实行特殊工时制度的岗位工作清单》，明确规定实行特殊工时制度的岗位、派遣期限和工时综合计算期限等。作为本协议的附件。

　　第二十七条乙方有权根据工作需要，在约定的工作范围内调整劳务派遣人员的具体岗位，并及时通知甲方。

　　第二十八条乙方应按照本协议第八条和第九条的规定，按时足额向甲方拨付劳务派遣费用，不得克扣或拖延。

　　第二十九条乙方应当按照国家和省的有关规定，对劳务派遣人员实行正常的工资增长机制，工资增长费用由乙方承担..

　　第三十条乙方应安排劳务派遣人员严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。安排劳务派遣人员加班、夜班或在高温条件下工作时，应按有关法律、法规和政策向劳务派遣人员支付加班费、夜班津贴和高温津贴。

　　第三十一条乙方有权监督检查甲方与被派遣劳动者签订的劳动合同，以及被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的缴纳情况。

　　第三十二条在派遣期间，如发生违反规章制度或其他突发事件，乙方应及时与甲方沟通，协商妥善处理。

　　第三十三条被派遣劳动者在派遣期间发生意外伤害或患职业病的，乙方应及时送至医疗机构急救，积极协助甲方，按照《工伤保险条例》及相关政策规定妥善处理，并积极配合提供相关材料。

　　甲方已按规定为被派遣劳动者办理工伤保险，但在无效期间发生工伤的，由乙方负责处理并承担相关费用。

　　第三十四条因劳务派遣人员的责任给乙方造成经济损失的，乙方有权向劳务派遣人员索赔，甲方应积极配合处理。

　　第三十五条乙方有权依法追究甲方不履行本协议的违约责任。

　　特别协议

　　第三十六条劳务派遣人员有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项所列情形之一的，乙方在出具相应的情况说明并与甲方沟通后，有权退回甲方。

　　第三十七条派遣期间有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，乙方不得返还派遣人员，并延长派遣期限，直至相应情形消失，并支付相关费用。

　　被派遣人员在派遣期间患职业病或者因工负伤，并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，其在乙方的服务期终止以及与甲方签订的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第三十八条劳务派遣人员在派遣期间发生意外伤害或患职业病的，乙方应先支付抢救治疗费用，工伤赔偿后结清医疗费。工伤保险基金以外的医疗费用由当事人支付。

　　第三十九条甲方及其派遣人员依法解除或者终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金的，经济补偿金由甲方承担..

　　第四十条乙方未履行对被派遣劳动者的义务，或者因乙方原因发生《劳动合同法》第三十八条规定的情形，导致被派遣劳动者提出解除劳动合同的，乙方应当承担用人单位的责任和义务。

　　第四十一条劳务派遣人员如需提前终止在乙方的服务期，应提前30天以书面形式分别通知甲方和乙方。经双方协商一致后，乙方应返还给甲方，甲方应与他们办理解除劳动合同手续。

　　第四十二条乙方逾期向甲方支付劳务派遣费的，乙方应支付1 & permil向甲方支付违约金，乙方承担相应后果。

　　第四十三条因甲方原因，未按约定按时足额支付劳动报酬和社会保险费的，由甲方承担相应的后果。

　　第四十四条根据国家和省有关社会保险政策，每年需要重新核定社会保险缴费基数或根据相关政策进行调整时，乙方应协助甲方重新制定或调整《劳务派遣工工资和社会保险明细表》，经双方确认后，按协议执行。

　　第四十五条在本协议履行过程中，如遇不可抗力，致使本协议无法继续履行，甲乙双方应协商解决。

　　第四十六条在本协议履行过程中，双方或一方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本协议的履行；甲乙双方如发生合并或分立，本协议继续有效，继承人继续履行。

　　第四十七条在本协议履行过程中，甲乙双方应协商一致，取得劳务派遣人员的同意，并做出书面决定。

　　第四十八条双方约定的其他事项:

　　第四十九条法律、法规对本协议未尽事宜有明确规定的，从其规定；法律法规没有明确规定的，由双方协商解决。

　　第五十条《劳务派遣补充协议》经双方协商一致后，可作为本协议的附件签署。作为本协议的重要组成部分，补充协议及其附件具有同等法律效力。

　　第五十一条劳务派遣人员对任何一方提起劳动仲裁和诉讼，双方应积极配合相关机构协调解决，并依法承担相应责任。

　　第五十二条本协议一式三份，双方各执一份，一份报人力资源和社会保障行政部门备案。经双方签字盖章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　劳务派遣用工合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。

　　一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

　　甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

　　二、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年)

　　三、劳务人员的条件及数量

　　1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。

　　2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。

　　3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

　　4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为 人。

　　5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

　　6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款 元进行处罚。

　　四、劳务人员作业项目及要求

　　1、劳务人员作业项目： 。

　　2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。

　　3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

　　4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的`，甲方可对乙方处以1000～20xx0元的罚款。

　　五、劳务费用的结算

　　1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：

　　2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

　　3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

　　4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

　　六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

　　1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。

　　2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。

　　3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

　　4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

　　5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。

　　七、劳务合同的变更和解除

　　1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。

　　2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：

　　①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;

　　②劳务合同期限届满的。

　　3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：

　　①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;

　　②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

　　4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：

　　①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;

　　②甲方连续3个月拖欠劳务费。

　　5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

　　八、违约责任

　　1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。

　　2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

　　九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。

　　十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

　　十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　劳务派遣用工合同 10

　　甲方（劳务派遣企业）全称：

　　单位类型 :

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（职工）姓名：

　　性别：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、公正公*、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限采用下列方式确定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的__

　　___岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方**的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。

　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的.行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1.甲乙双方必须按照国家和地方**的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

　　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

　　九、双方需要约定的事项：

　　十、违约资任

　　1.甲方的违约责任：

　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

　　（2）其他：

　　2.乙方的违约责任：

　　十一、劳动争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方*等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

　　劳务派遣用工合同 11

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一． 合同期限

　　本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止

　　二． 甲方的权利和义务

　　1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________ （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

　　3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的`滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

　　4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

　　5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

　　6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

　　7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

　　8．若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

　　三． 乙方的权利和义务

　　1. 乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

　　2. 乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

　　3. 乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

　　5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

　　6. 合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

　　四． 解除劳动合同的条件

　　1. 乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

　　2. 严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

　　3. 严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

　　4. 被依法追究刑事责任的；

　　5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

　　6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　7. 乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

　　以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

　　五，其他约定事项

　　1. 因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

　　2. 本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

　　3. 甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

　　六．合同纠纷处理。

　　因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

　　七．其他事项

　　1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

　　2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人/ 授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　签订日期_____年____月____日 签订日期_____年____月____日

　　劳务派遣用工合同 12

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要负责人）：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　身份证号码：_________

　　现通信地址：_________

　　联系电话：_________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中试用期为________年________月_______日起至________年________月_______日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的`工作任务为，工作地点为_____经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为______元/月，其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制，计件单价为______。

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定。

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　劳务派遣用工合同 13

　　一、改签范围和条件

　　工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的.范围。

　　（一）连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的（时间统计至20xx年12月31日）；

　　（二）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；

　　（三）连续4年考核结果均“优秀”的；

　　（四）获得集团公司年度首*管理者、首*业务能手、首*员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；

　　（五）获得**市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的；

　　（六）参加**职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的；

　　（七）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。

　　（八）取得技师或高级技师职业资格的。

　　二、办理程序

　　（一）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、*期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。

　　（二）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)

　　（三）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。

　　（四）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。

　　三、有关事项及要求

　　（一）各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。

　　（二）从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确引导，精心组织，严格把关，稳妥实施。

　　（三）所有的复印件均需用A4纸复印。

　　（四）本规定于20xx年 月 日起生效；

　　（五）未尽事宜由集团公司人力资源开发管理部负责解释。

　　劳务派遣用工合同 14

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　邮编：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号码：__________________

　　家庭住址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：__________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二条、双方权利义务

　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付

　　甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、合同的终止与解除

　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任

　　甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　劳务派遣用工合同 15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签订日期：____年____月___日

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方_________

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条乙方_________性别_________户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________证件号码_________

　　在甲方工作起始时间____年____月___日

　　家庭住址_________邮政编码_________

　　在京居住地址_________邮政编码_________

　　户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于____年____月___日生效，其中试用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月___日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_________

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

　　第六条根据用工单位的'岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期期间的工资为_________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件如下

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　劳务派遣用工合同 16

　　雇主：_________

　　雇员：_________

　　此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　一、义务和责任

　　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　二、期限

　　本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工时

　　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

　　四、报酬

　　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1、每（小时）_______美元；

　　2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

　　五、扣除款

　　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_______）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费

　　在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险和费

　　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　九、最*的.血亲的通知

　　雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最*的血亲，雇员最*的血亲的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必须保证提供以下方便：

　　1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

　　2、每日_________餐，每月收费_________元。

　　3、（同上）雇员自理伙食。

　　4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5、（同上）津贴：___________________。

　　6、（同上）其他：__________________________。

　　十一、其他规定

　　下列附加规定适用于本合同：__________________________________

　　（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

　　十二、终止合同

　　本合同可根据下列规定终止：

　　1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或

　　2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a、雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

　　b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

　　c、在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪。

　　雇主签字：_________

　　雇员签字：_________

　　_______年___月___日

　　劳务派遣用工合同 17

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民**有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

日期：_________________

日期：_________________

　　劳务派遣用工合同 18

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　邮编：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方：__________________

　　身份证号码：__________________

　　家庭住址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：__________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二条、双方权利义务

　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的'卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付

　　甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、合同的终止与解除

　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任

　　甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　劳务派遣用工合同 19

　　一、改签范围和条件

　　工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。

　　（一）连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的（时间统计至20xx年12月31日）；

　　（二）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）；

　　（三）连续4年考核结果均“优秀”的；

　　（四）获得集团公司年度首*管理者、首*业务能手、首*员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的；

　　（五）获得**市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的；

　　（六）参加**职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的；

　　（七）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的`。

　　（八）取得技师或高级技师职业资格的。

　　二、办理程序

　　（一）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、*期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。

　　（二）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)

　　（三）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。

　　（四）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。

　　三、有关事项及要求

　　（一）各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。

　　（二）从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确引导，精心组织，严格把关，稳妥实施。

　　（三）所有的复印件均需用A4纸复印。

　　（四）本规定于20xx年 月 日起生效；

　　（五）未尽事宜由集团公司人力资源开发管理部负责解释。

　　劳务派遣用工合同 20

　　劳动合同制和劳务派遣制的区别：

　　1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班

　　2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班

　　不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦

　　劳动合同制和劳务派遣制的区别：

　　1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班

　　2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班

　　你好。

　　是这样的劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。

　　劳动合同就是与用人单位直接签订合同。

　　劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的.。

　　形象就是孤儿院的孩子被人领回去过周末，虽然人在别人家里，但还是孤儿院的人。

　　欢迎来空间看看。

　　最简单的说一个是有编制，一个是没得编制，派遣人员，始终不属于用工单位员工。这就是最大区别。

劳务协议合同范文10份（扩展5）

——北京市劳务合同范文10份

　　北京市劳务合同 1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　为了加快________工程施工进度，补充甲方劳动力不足，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，经过充分协商，在*等、互利、自愿的基础上，就乙方向甲方管理段内________提供劳务一事订立本协议，以资双方共同遵守。

　　一、概况：

　　1、工程内容：________________

　　2、工程地点：________________

　　3、工程范围：________________

　　二、劳务方式：

　　在甲方组织，乙方按照施工要求提供能够保证施工安全、质量、进度的具有专业技能的劳务人员以及必需的机具设备，整编为甲方所辖的序列组织形式，遵守和服从甲方的管理规程及施工规范，实施本合同约定工程项目的施工，甲方按照乙方所完成的工作任务支付进度款。

　　合同试用期15天，如在试用期乙方不能满足甲方的施工进度、工程质量、技术要求的甲方有权随时终止合同，由此而发生的一切费用由乙方承担。试用期满后，经考核，乙方能达到甲方的'要求，机械设备、生产能力能等均满足甲方要求。由甲方通知乙方终止试用期，按正式合同执行，反之将清退乙方出场，由此发生的全部费用由乙方自负。

　　三、范围：

　　工程数量以实际施工为准，但均不超出设计数量。甲方有权根据乙方完成工作的进度或质量情况调整协议范围内的项目和数量，乙方必须无条件服从。

　　四、劳务期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　北京市劳务合同 2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

　　第四条 根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

　　第五条 乙方工作应达到________标准。

　　第六条 工作时间和休息休假：__________________。

　　第七条 甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

　　第九条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

　　乙方在试用期期间的工资为_______元。

　　甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的`，甲方支付乙方的月生活费为_____元。

　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　__________________________________________________________。

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条 本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　北京市劳务合同 3

　　甲方(劳务派遣单位)_______________

　　乙方(实际用工单位)_______________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：____

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：____劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：____按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：____乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的'工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　北京市劳务合同 4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：劳务合同期限

　　本合同期限为____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

　　第二条：工作内容和工作地点

　　第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

　　第四条：根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

　　第五条：乙方工作应达到________标准。

　　第六条：工作时间和休息休假：__________________。

　　第七条：甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条：甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

　　第九条：甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

　　乙方在试用期期间的工资为_______元。

　　甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

　　第十条：甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。

　　第十一条：因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的.患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十三条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十四条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　第十五条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。

　　第十六条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　__________________________________________________________。

　　第十七条：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十八条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十九条：本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　北京市劳务合同 5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　第三条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

　　第四条、根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

　　第五条、乙方工作应达到________标准。

　　第六条、工作时间和休息休假：__________________。

　　第七条、甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条、甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

　　第九条、甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

　　乙方在试用期期间的工资为_______元。

　　甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

　　第十条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的'月生活费为_____元。

　　第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条、甲方为乙方 提供以下福利待遇：____________________________________。

　　第十五条、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　第十八条、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　__________________________________________________________。

　　第二十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条、本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　北京市劳务合同 6

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及地方**有关规定，甲乙双方协商一致达成如下协议：

　　一、本工程为正业物流信息中心，甲方将工程以包工施工方式承包给乙方。

　　二、乙方应承担本工程主体的泥、木、钢、粉刷任务，并包括施工当中所需的一切设备和劳动具，乙方在施工当中应按图纸和甲方意见相结合施工，并保证节约用料，按甲方所下达的施工任务，积极组织人手，使工程顺利完工。在施工过程中乙方必须高度重视安全，造**身事故壹万元以下由乙方承担，壹万元以上由甲方承担（甲方必须买保险）。

　　三、甲方应负责本工程的三通（路通、水通、电通）整*及土方和主体的配套工程，若遇相关部门阻挠或停工待料，造成的经济损失由甲方负责。

　　四、乙方只粉墙、内外粉刷、不粉天不粉地，厕所只刮糙。甲方负责提供钢管脚手架。

　　五、付款方式：

　　基础完工付人工总造价的 %；

　　一层完工后付人工总造价的.。 %；

　　二层完工后付人工总造价的 %；

　　三层完工后付人工总造价的 %；

　　余款竣工后一月内付清。

　　六、本合同一式两份，未尽事宜，另行协商，甲乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

　　北京市劳务合同 7

　　编号：______________

　　发包人：_______________________________________________________________________

　　承包人：_______________________________________________________________________

　　分包工程名称：_________________________________________________________________

　　施工地址：______________________________________________________________区（县）

　　XX市建设委员会

　　二0_______年印制

　　发包人（全称）：_____________________________________________________________

　　承包人（全称）：_____________________________________________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。

　　第一条工程概况及承包工作内容

　　1.1工程名称：__________________________________________________________________

　　1.2工程概况：_________________________________________________________________

　　1.3分包工作内容：____________________________________________________________

　　范围包括：_____________________________________________________________________

　　1.4工程监理单位（全称）：_____________________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　第二条作业人员

　　承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。

　　第三条合同工期

　　开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。

　　第四条合同价款

　　4.1合同价款为：_________元（人民币）大写：_________元

　　4.2合同价款的确定原则（在确认的方式前划"√"）：

　　经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：

　　（）4.2.1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。

　　（）4.2.2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据：

　　①定额工资单价为：

　　瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日；钢筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；电工______元/工日；壮工_____元/工日；_______；_______；_______；②按建筑面积确定承包价_____元/*方米；其中，地上结构：_____元/㎡；地下结构：_____元/㎡；初装修：_____元/㎡；水电：______元/㎡；________；_________；

　　③分项工程承包：

　　外墙面砖：_______元/㎡；屋面防水：_______元/㎡；

　　水磨石地面：_______元/㎡；水泥砂浆：_______元/㎡；

　　内墙普通抹灰：_______元/㎡；________；________；________。

　　（）4.2.3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日；（以实际发生，书面签证资料为准）

　　（）4.2.4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________标准补偿。

　　4.3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

　　第五条合同价款的结算和支付

　　5

　　.1结算、决算资料：

　　5.1.1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

　　5.1.2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

　　5.1.3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

　　5.2合同价款的结算和决算：

　　5.2.1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。

　　5.2.2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。

　　5.3合同价款的支付：

　　5.3.1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。

　　5.3.2分期支付劳务费的，每期支付的劳务费数额不得少于己办理结算额的80％，余款在发包人对决算资料予以确认后28日内付清。

　　5.3.3合同价款的支付必须以银行转帐的形式办理，付款时发包人不得以现金方式向承包人支付劳务费。

　　5.3.4办理支付的手续为：承包人为外地进京施工企业的，应向发包人出据“XX市外地进京施工企业专用发票”作为收款凭证，发包人须将填写齐全的、票据收款人为承包人全称的支票或汇票交付给承包人指定的人员。

　　第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理

　　6.1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和**、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

　　6.2重大伤亡及其他安全事故处理：

　　6.2.1发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

　　6.2.2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按**有关部门的认定处理。

　　6.3对本工程的安全生产标准，双方约定如下：________________________________________________。

　　第七条工程质量、验收与保修

　　7.1工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。如图纸、发包人指令和国家及当地**施工验收规范、标准之间有差异或不一致，承包人应在取得发包人书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。

　　7.2承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。在施工中发现设计有误，须立即向发包人提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。因发包人原因造成窝工的，由发包人予以经济补偿，因承包人原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由承包人承担。

　　7.3分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据，自分包工程施工完毕后28日内由发包人、承包人共同办理书面验收手续，逾期未办理验收，发包人又交后序施工的或投入使用的，视为符合合同要求，工程交工。

　　7.4对本工程的质量标准，双方约定如下：____________________________________________________。

　　第八条工期延误

　　8.1对于以下原因造成完工日期推迟的，经发包人施工代表确认，工期相应顺延。

　　●因战争、动乱、自然灾害或非发包人承包人责任造成的爆炸、火灾等不可抗力；

　　●设计变更和工程量增加；

　　●发包人未能按合同约定日期支付劳务费，致使施工不能正常进行；

　　●承包人以书面形式提出申请，但仍未能从发包方获得施工必须的指示、工程材料、图纸等，致使施工不能正常进行；

　　●一周内非承包人原因停水、停电、停气或机具供应不及时造成停工、窝工累计超过8小时；

　　●发包人同意工期顺延的其他情况。

　　8.2承包人应在上述情况发生后7日内，就延误内容和因此产生的经济支出向发包人施工代表提出书面报告，发包人应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失给予书面答复。承包人逾期未提出书面报告的，视为其放弃此项权利；发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。

　　8.3非因上述原因造成未按合同工期（包括合同约定可顺延的工期）交工的，双方约定：

　　第九条文明施工

　　9.1发包人、承包人应严格执行XX市人民**颁发的“施工现场管理暂行规定”，加强科学管理，坚持文明施工。

　　9.2发包人应向承包人提供符合标准的施工条件，如发包人不能提供现场食宿条件或双方约定由承包人自行解决食宿的，由发包人按照标准予以补偿。

　　9.3对本工程的文明施工标准，双方约定如下：________________

　　________________________________。

　　第十条材料机具供应

　　10.1本工程由发包人提供的机械设备为：_____________________________________________________承包人自备的工具为：______________________________________________________________________双方确认防护用具由______________承担。

　　10.2由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人提供的机械设备、防护用具由发包人采购并供应到施工现场（400米内）。

　　10.3承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具要与发包人共同清点，履行书面领、还手续，对借用的发包人的机具，要严格按操作规程使用，加强维修保养。

　　10.4对本工程材料机具的使用、维护，双方约定如下：_________________________________________

　　第十一条文物保护

　　对施工中发现的文物，承包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知发包人，发包人应于收到书面通知24小时内向文物管理部门报告，应文物管理部门的要求采取妥善的保护措施。发现文物后隐瞒不报的，由责任人依法承担行政的、法律的责任。因保护文物发生的'费用，由发包人承担。

　　第十二条发包人的权利及义务

　　12.1负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。

　　12.2负责于_______年_______月_______日提供施工图纸_______套，提供必要技术资料和办理施工洽商。

　　12.3负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。

　　12.4负责解决施工中存在或发生的技术问题。

　　12.5负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期控制计划，审查承包人编制的详细施工作业计划。

　　12.6负责本工程中各工种，工序间的协调与配合，承包人在安全、质量、工期、场容等方面发现有违反合同约定内容的，发包人应书面提出整改意见，督促承包人进行整政。

　　12.7负责组织工程的验收工作。

　　12.8本工程发包人施工代表为__________，负责日常施工的管理、协调工作。发包人也可委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权，人事如有变动，应提前7日通知承包人。

　　第十三条承包人的权利和义务

　　13.1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水*，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。

　　13.2承包人需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码），作为本合同附件。

　　133在施工生产过程中，承包人必须保证人员相对稳定，不能随意变更备案人员，人员变动率小于___％，服从发包人的统筹安排，统一调动。

　　13.4当发包人因故不能保证连续生产时，承包人在不影响发包人生产任务的前提下，可将队伍进行临时调整，对所调整人员应向发包人出具书面通知，并办理变更手续。

　　13.5承包人必须按施工图纸及说明施工，如有合理化建议应征得发包人同意，并办理书面洽商变更手续后方可改动施工。在施工中应注意保护成品、半成品、爱护使用发包人提供的机械设备及其工具。

　　13.6承包人应对作业工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等方面的教育，自觉遵守发包人现场管理规定，服从发包人有关人员的指导、教育、监督和检查，并及时向发包人提供有关情况和资料。

　　13.7承包人确认_______为派驻工地的施工代表，负责日常施工的管理、协调工作。

　　第十四条违约责任

　　14.1发包人违约责任

　　14.1.1由于发包人原因造成停工、窝工时应按实际发生情况向承包人赔偿损失。停工、窝工应办理书面洽商，方作为决算依据。发包人任务不足或因故不能继续履行合同时，双方协商后可提前终止合同。

　　14.1.2由于发包人施工人员指挥错误造成的工程质量问题，其经济损失及有关责任由发包人承担。

　　14.1.3发包人超过约定的支付时间不支付劳务费或决算价余款的，承包人可向发包人发出要求付款通知，发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可与承包人协商签订延期付款协议，经承包人同意后可延期支付发包人不按合同约定支付劳务费或决算价余款，双方又未达成延期付款协议，承包人有权书面告知发包人理由，撤走其人员，并依法追索拖欠款及损失赔偿费。

　　14.1.4发包人违反财务管理规定，违约支付劳务费的，除纠正违约支付行为外，还应当在违约支付的额度

　　范围内与过错方对承包人由此遭受的经济损失承担连带责任。

　　14.2承包人违约责任

　　14.2.1因承包人原因造成发包人工期延误或工程质量严重不符合要求时，发包人可以终止合同，并要求承包人在_______日内退出施工现场，承包人应当退出施工现场，但发包人应在要求承包人退出施工现场的时限内，与承包人就结算事宜达成书面协议或由监理公司、发包人、承包人共同对己完成的工程量进行签认。

　　14.2.2承包人未按发包人选定的施工队伍进场，发包人有权要求承包人进行更换、调整，承包人无法调整时，发包人有权暂不安排施工任务（窝工损失承包人自负），并书面通知承包人，直至终止合同。

　　14.2.3因承包人责任造成质量事故和延误工期，其工料损失概由承包人承担。

　　第十五条合同争议的解决

　　在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成可向有关部门申请调解。当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议（在选定的方式前划“√”）：

　　1、向北京仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向___________人民法院起诉。

　　第十六条合同的生效与终止

　　本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。法定代表人应出示身份证明，委托代理人应出示委托证明。

　　本合同在完成分包工作内容、结清工程决算尾款后，即宣告终止。

　　第十七条

　　本合同正本一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份，副本____份。

　　第十八条

　　本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。

　　在本合同之外签订的协议等，内容与本合同相抵触者无效

　　北京市劳务合同 8

　　甲方(劳务派遣单位)_______________

　　乙方(实际用工单位)_______________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　北京市劳务合同 9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年____月___日生效，其中试用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日终止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　第三条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

　　第四条、根据甲方的______岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______。

　　第五条、乙方工作应达到________标准。

　　第六条、工作时间和休息休假：__________________。

　　第七条、甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的`，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条、甲方对乙方实行的休假制度有：____________。

　　第九条、甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

　　乙方在试用期期间的工资为_______元。

　　甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。

　　第十条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元。

　　第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条、甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

　　第十五条、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　第十八条、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　__________________________________________________________。

　　第二十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条、本合同一式____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年____月____日

　　北京市劳务合同 10

　　编号：______________

　　发包人：_______________________________________________________________________

　　承包人：_______________________________________________________________________

　　分包工程名称：_________________________________________________________________

　　施工地址：______________________________________________________________区（县）

　　XX市建设委员会

　　二0_______年印制

　　发包人（全称）：_____________________________________________________________

　　承包人（全称）：_____________________________________________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。

　　第一条工程概况及承包工作内容

　　1.1工程名称：__________________________________________________________________

　　1.2工程概况：_________________________________________________________________

　　1.3分包工作内容：____________________________________________________________

　　范围包括：_____________________________________________________________________

　　1.4工程监理单位（全称）：_____________________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　第二条作业人员

　　承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。

　　第三条合同工期

　　开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。

　　第四条合同价款

　　4.1合同价款为：_________元（人民币）大写：_________元

　　4.2合同价款的确定原则（在确认的方式前划"√"）：

　　经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：

　　（）4.2.1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。

　　（）4.2.2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据：

　　①定额工资单价为：

　　瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日；钢筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；电工______元/工日；壮工_____元/工日；_______；_______；_______；②按建筑面积确定承包价_____元/*方米；其中，地上结构：_____元/㎡；地下结构：_____元/㎡；初装修：_____元/㎡；水电：______元/㎡；________；_________；

　　③分项工程承包：

　　外墙面砖：_______元/㎡；屋面防水：_______元/㎡；

　　水磨石地面：_______元/㎡；水泥砂浆：_______元/㎡；

　　内墙普通抹灰：_______元/㎡；________；________；________。

　　（）4.2.3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日；（以实际发生，书面签证资料为准）

　　（）4.2.4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________标准补偿。

　　4.3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

　　第五条合同价款的结算和支付

　　5

　　.1结算、决算资料：

　　5.1.1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

　　5.1.2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

　　5.1.3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

　　5.2合同价款的结算和决算：

　　5.2.1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。

　　5.2.2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。

　　5.3合同价款的支付：

　　5.3.1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。

　　5.3.2分期支付劳务费的，每期支付的劳务费数额不得少于己办理结算额的80％，余款在发包人对决算资料予以确认后28日内付清。

　　5.3.3合同价款的支付必须以银行转帐的形式办理，付款时发包人不得以现金方式向承包人支付劳务费。

　　5.3.4办理支付的手续为：承包人为外地进京施工企业的，应向发包人出据“XX市外地进京施工企业专用发票”作为收款凭证，发包人须将填写齐全的、票据收款人为承包人全称的支票或汇票交付给承包人指定的人员。

　　第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理

　　6.1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和**、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

　　6.2重大伤亡及其他安全事故处理：

　　6.2.1发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

　　6.2.2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按**有关部门的'认定处理。

　　6.3对本工程的安全生产标准，双方约定如下：________________________________________________。

　　第七条工程质量、验收与保修

　　7.1工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。如图纸、发包人指令和国家及当地**施工验收规范、标准之间有差异或不一致，承包人应在取得发包人书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。

　　7.2承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。在施工中发现设计有误，须立即向发包人提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。因发包人原因造成窝工的，由发包人予以经济补偿，因承包人原因造成窝工的，工期不顺延，发生的费用由承包人承担。

　　7.3分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据，自分包工程施工完毕后28日内由发包人、承包人共同办理书面验收手续，逾期未办理验收，发包人又交后序施工的或投入使用的，视为符合合同要求，工程交工。

　　7.4对本工程的质量标准，双方约定如下：____________________________________________________。

　　第八条工期延误

　　8.1对于以下原因造成完工日期推迟的，经发包人施工代表确认，工期相应顺延。

　　●因战争、动乱、自然灾害或非发包人承包人责任造成的爆炸、火灾等不可抗力；

　　●设计变更和工程量增加；

　　●发包人未能按合同约定日期支付劳务费，致使施工不能正常进行；

　　●承包人以书面形式提出申请，但仍未能从发包方获得施工必须的指示、工程材料、图纸等，致使施工不能正常进行；

　　●一周内非承包人原因停水、停电、停气或机具供应不及时造成停工、窝工累计超过8小时；

　　●发包人同意工期顺延的其他情况。

　　8.2承包人应在上述情况发生后7日内，就延误内容和因此产生的经济支出向发包人施工代表提出书面报告，发包人应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失给予书面答复。承包人逾期未提出书面报告的，视为其放弃此项权利；发包人逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。

　　8.3非因上述原因造成未按合同工期（包括合同约定可顺延的工期）交工的，双方约定：

　　第九条文明施工

　　9.1发包人、承包人应严格执行XX市人民**颁发的“施工现场管理暂行规定”，加强科学管理，坚持文明施工。

　　9.2发包人应向承包人提供符合标准的施工条件，如发包人不能提供现场食宿条件或双方约定由承包人自行解决食宿的，由发包人按照标准予以补偿。

　　9.3对本工程的文明施工标准，双方约定如下：________________

　　________________________________。

　　第十条材料机具供应

　　10.1本工程由发包人提供的机械设备为：_____________________________________________________承包人自备的工具为：______________________________________________________________________双方确认防护用具由______________承担。

　　10.2由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人提供的机械设备、防护用具由发包人采购并供应到施工现场（400米内）。

　　10.3承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具要与发包人共同清点，履行书面领、还手续，对借用的发包人的机具，要严格按操作规程使用，加强维修保养。

　　10.4对本工程材料机具的使用、维护，双方约定如下：_________________________________________

　　第十一条文物保护

　　对施工中发现的文物，承包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知发包人，发包人应于收到书面通知24小时内向文物管理部门报告，应文物管理部门的要求采取妥善的保护措施。发现文物后隐瞒不报的，由责任人依法承担行政的、法律的责任。因保护文物发生的费用，由发包人承担。

　　第十二条发包人的权利及义务

　　12.1负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底。

　　12.2负责于_______年_______月_______日提供施工图纸_______套，提供必要技术资料和办理施工洽商。

　　12.3负责组织施工检查、验收，监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。

　　12.4负责解决施工中存在或发生的技术问题。

　　12.5负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期控制计划，审查承包人编制的详细施工作业计划。

　　12.6负责本工程中各工种，工序间的协调与配合，承包人在安全、质量、工期、场容等方面发现有违反合同约定内容的，发包人应书面提出整改意见，督促承包人进行整政。

　　12.7负责组织工程的验收工作。

　　12.8本工程发包人施工代表为__________，负责日常施工的管理、协调工作。发包人也可委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权，人事如有变动，应提前7日通知承包人。

　　第十三条承包人的权利和义务

　　13.1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水*，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。

　　13.2承包人需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码），作为本合同附件。

　　133在施工生产过程中，承包人必须保证人员相对稳定，不能随意变更备案人员，人员变动率小于___％，服从发包人的统筹安排，统一调动。

　　13.4当发包人因故不能保证连续生产时，承包人在不影响发包人生产任务的前提下，可将队伍进行临时调整，对所调整人员应向发包人出具书面通知，并办理变更手续。

　　13.5承包人必须按施工图纸及说明施工，如有合理化建议应征得发包人同意，并办理书面洽商变更手续后方可改动施工。在施工中应注意保护成品、半成品、爱护使用发包人提供的机械设备及其工具。

　　13.6承包人应对作业工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等方面的教育，自觉遵守发包人现场管理规定，服从发包人有关人员的指导、教育、监督和检查，并及时向发包人提供有关情况和资料。

　　13.7承包人确认_______为派驻工地的施工代表，负责日常施工的管理、协调工作。

　　第十四条违约责任

　　14.1发包人违约责任

　　14.1.1由于发包人原因造成停工、窝工时应按实际发生情况向承包人赔偿损失。停工、窝工应办理书面洽商，方作为决算依据。发包人任务不足或因故不能继续履行合同时，双方协商后可提前终止合同。

　　14.1.2由于发包人施工人员指挥错误造成的工程质量问题，其经济损失及有关责任由发包人承担。

　　14.1.3发包人超过约定的支付时间不支付劳务费或决算价余款的，承包人可向发包人发出要求付款通知，发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可与承包人协商签订延期付款协议，经承包人同意后可延期支付发包人不按合同约定支付劳务费或决算价余款，双方又未达成延期付款协议，承包人有权书面告知发包人理由，撤走其人员，并依法追索拖欠款及损失赔偿费。

　　14.1.4发包人违反财务管理规定，违约支付劳务费的，除纠正违约支付行为外，还应当在违约支付的额度

　　范围内与过错方对承包人由此遭受的经济损失承担连带责任。

　　14.2承包人违约责任

　　14.2.1因承包人原因造成发包人工期延误或工程质量严重不符合要求时，发包人可以终止合同，并要求承包人在_______日内退出施工现场，承包人应当退出施工现场，但发包人应在要求承包人退出施工现场的时限内，与承包人就结算事宜达成书面协议或由监理公司、发包人、承包人共同对己完成的工程量进行签认。

　　14.2.2承包人未按发包人选定的施工队伍进场，发包人有权要求承包人进行更换、调整，承包人无法调整时，发包人有权暂不安排施工任务（窝工损失承包人自负），并书面通知承包人，直至终止合同。

　　14.2.3因承包人责任造成质量事故和延误工期，其工料损失概由承包人承担。

　　第十五条合同争议的解决

　　在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成可向有关部门申请调解。当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议（在选定的方式前划“√”）：

　　1、向北京仲裁委员会申请仲裁。

　　2、向___________人民法院起诉。

　　第十六条合同的生效与终止

　　本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。法定代表人应出示身份证明，委托代理人应出示委托证明。

　　本合同在完成分包工作内容、结清工程决算尾款后，即宣告终止。

　　第十七条

　　本合同正本一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份，副本____份。

　　第十八条

　　本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。

　　在本合同之外签订的协议等，内容与本合同相抵触者无效

劳务协议合同范文10份（扩展6）

——员工劳务的合同范文10份

　　员工劳务的合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

　　一、协议期间：

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。

　　□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。

　　二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）

　　1、餐点的采购与制备；

　　2、食物的贮藏与管理；

　　3、厨房设备的清洗与整理；

　　4、餐具定期清洗、消毒；

　　5、餐点调配与烹饪；

　　6、分配的清洁工作；

　　7、其它工作。

　　三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

　　1、_________（本公司）。

　　2、经协商，甲乙双方同意的地点。

　　四、工作时间：

　　1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

　　2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

　　3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。

　　五、休假：

　　1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

　　2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。

　　3、特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

　　4、起假及休假以一小时为请假单位。

　　六、请假：

　　1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

　　2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

　　3、前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

　　4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

　　七、工资：

　　1、甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。

　　2、甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

　　3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。

　　八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

　　九、变更、解除和终止：

　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的`，视为不同意变更本协议。

　　2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：

　　_________

　　3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

　　_________

　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。

　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　　十、职业及专业训练：

　　1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

　　2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

　　十一、工作规则：

　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。

　　十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

　　十三、补充与附件：

　　本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　十四、争议的处理：

　　1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　　（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________

　　联系地址：_________ 联系地址：_________

　　电话：_________ 电话：_________

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　附件一：薪资核定表（略）

　　附件二：员工手册（略）

　　员工劳务的合同 2

　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

　　甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的.工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有1―2名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　员工劳务的合同 3

　　甲方： （发包方）

　　乙方： （承包方）

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、合同标的的定义

　　1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

　　2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：_________________。

　　二、合同的期限

　　1、本合同期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满日______个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。

　　2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。

　　三、甲方的权利义务

　　1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

　　2、甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。

　　3、甲方应为乙方员工提供符合**劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的'乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族*惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　（1）乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的。

　　（2）乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的。

　　（3）乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的。

　　（4）乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的。

　　四、乙方的权利义务

　　1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。

　　4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　五、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　六、保密义务

　　1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。

　　甲方： 乙方：

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

　　员工劳务的合同 4

　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

　　甲乙双方本着“友好合作、*等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的'后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有1―2名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　员工劳务的合同 5

　　乐味多厨房承包经营合同

　　甲方:（发包方）乐味多餐饮

　　乙方: （承包方）

　　甲乙双方跟据相关法律法规，结合甲方经营需要，本着*等互利协商一致的原则。经甲乙双方友好协商,就乙方承包经营甲方厨房的相关事宜达成一致,并共同签署本合同,供双方共同遵照执行。

　　一、承包经营的主要内容

　　1、承包方式

　　乙方组织厨师团队负责甲方后厨的生产经营管理工作,在厨房工作的员工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包经营报酬。

　　2、承包经营期限

　　乙方承包经营甲方厨房的期限暂定为一年

　　承包经营期限为会计年度即20xx年 月 日至20xx年 月 日

　　3、承包经营报酬的约定

　　(1)乙方承包甲方后厨月费用为人民币￥62000元（大写：陆万贰��元整）

　　(2)乙方每月5号前向甲方提交当月厨房人员实际出勤花名册,（但甲方不参与其工资的发放）。每月21号前,甲方向乙方支付厨房承包费用，乙方自行分配。所有员工社会保险及相关福利与甲方无关，个税扣敫可由甲方会计人员代扣(但费用由乙方承担)。

　　(3)承包期内，甲方为乙方厨师队伍免费提供员工宿舍（水电物业等相关费用乙方自行承担）和膳食（按甲方员工餐住标准执行）

　　二、甲方对乙方的承包经营成果按以下方式考核:

　　(一)、收入指标考核

　　1、乙方承诺按月完成甲方核定的每月营业额任务指标￥30万元（叁拾元整）

　　2、乙方应与甲方前厅人员做到友好沟通，有效沟通，按时、保质、保量完成指标。如乙方完成指标，甲方应拿出指标超额（以万元为单位）部分的1%作为后厨人员的奖励。如乙方未完成指标（不足整万按整计算万）则乙方同样作出1%的罚金。

　　(二)、菜品成本率考核

　　1、核定菜品成本率:42%-46%，即毛利率54%-58%。

　　2、当月实际菜品成本率超过核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超过或低于1个百分点扣发月承包报酬总额的1%,但扣款比例最多不超过2%。不足1%的部分,按上述比例计算。

　　3、乙方连续3个月以上(含3个月)实际菜品成本率超过核定菜品成本率指标2%以上,甲方有权视情况对乙方另行再处以月承包报酬标准全额2%以上的处罚。

　　(三)、甲方对乙方的管理要求

　　1、乙方派驻甲方的人员结构及编制

　　(1)乙方派驻的厨房团队的员工总数为13人,其中:厨师长1人,炉火3人,其他岗位员工9人。乙方应在签订本合同前,将厨房编制及人员定岗、定员情况报甲方,并作为本合同附件。若乙方需调整定编定岗及派驻人员,须经甲方书面同意。

　　(2)乙方派驻的厨房团队的员工人数,应能满足甲方经营变化的需要限乐味多三、四楼场地，（如需场地扩张，费用另作商议）。乙方派驻的人员需要调换或减少时, 必须保证菜品质量及出菜速度，不能影响到酒店的正常经营,甲方有知情权，且须经甲方书面同意,因乙方派驻员工给甲方带来的全部损失由乙方承担。

　　2、厨房及员工管理

　　乙方承包厨房员工行为规范应服从甲方统一管理,按照甲方管理规章进行相应的处罚,并从当月承包报酬中扣除相应各罚款:

　　(1)乙方厨房员工偷拿厨房财物(包括但不限于厨房的食品、干副材料、油等),每发现一次,扣除月承包报酬标准金额的2%,但不低于偷拿财物的成本;厨房员工偷吃食品,每发现一次,按成本价的10倍扣除;

　　(2)发现厨房员工出菜不开单或少开单的情况1次,每次按月承包报酬标准的2%扣除,但不得低于未开单或少开单菜品的售价;

　　(3)发现厨房员工出菜自行收款或自行收款后不入账的情况,每次按月承包报酬标准的2%扣除,但不得低于实际收款的金额;

　　(4)乙方公司人员接受供应商的宴请、财物等行为或向供应商索要上述经济利益的,发现1次按月承包报酬标准的5%扣除。

　　三、双方的权利义务

　　(一)甲方权利义务

　　1、甲方须向乙方提供工作场地及设施设备，乙方有使用权，设施设备的维修（自然损坏）由甲方承担，但乙方必须爱惜甲方设施设备，人为损坏自行承担，且对甲方提供的水、电、汽（甲醇）必须做到节约使用，如一担发现浪费，视情况处以罚金。

　　2、对乙方厨房员工日常行为规范进行监督,并按甲方的管理制度规定进行管理。

　　3、负责厨房生产经营所需的各项物资的采购工作,采购流程按甲方现有的采购管理办法执行。

　　4、负责监督乙方出品质量,并提出改进意见及建议。

　　5、按照国家相关法律法规的规定,负责组织厨房财务收支的核算工作。

　　6、乙方派驻甲方人员发生变动后未达到甲方岗位技能要求的,甲方有权要求乙方在规定时间内作出调整。乙方仍未达到甲方要求的,甲方可视情况对乙方承包报酬作出相应扣减。

　　7、在厨房员工违反本合同的行为情况下对乙方进行处罚。并根据厨房员工的工作表现,向乙方提出奖惩建议。

　　8、乙方或厨房员工的行为给甲方的声誉造成不良影响的,甲方有权要求乙方赔偿。

　　(二)乙方的权利义务

　　1、对属其派驻范围内的员工有完全的人事自**,如招聘、晋升、解聘等。

　　2、乙方应完善与其派驻员工的用工关系,包括但不限于签订劳动合同、办理工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、交纳管理费等。乙方于其派驻员工因劳动纠纷产生的法律后果由乙方承担,与甲方无关。

　　3、乙方的员工必须持健康证上岗并在承包期内将健康证交给甲方保管。

　　4、乙方全面负责承包厨房的食品安全和安全生产工作及按食品卫生管理部门的要求做好内部管理工作。如因乙方的原因出现食品中毒或安全生产事故及***门的罚款,甲方可视情况按次处以1000-50000元的罚款,由此造成的损失及法律责任也全部由乙方承担。

　　5、乙方所有员工(含厨师长)在行为规范、考勤管理、新菜品开发、市场考察、盘点等方面应遵守甲方酒店管理制度的要求,如有违反,甲方有权对乙方进行相应的处罚。

　　6、乙方应将厨房编制及人员定岗情况在本合同签署时交给甲方,不可随意变动派驻人员。乙方派驻人员发生变动需按本合同约定执行,并保证变动后的派驻人员满足甲方的技能要求。

　　7、厨房的设备设施及存货的管理按照甲方现有管理制度执行。乙方有义务保护厨房设备设施及存货的安全完整。因乙方原因造成厨房设备设施及存货非正常损失的`,乙方应负责恢复原样或赔偿甲方的损失。

　　8、乙方对厨房生产经营所需物资的采购工作及餐饮部的日常管理有权提出建议。

　　9、乙方有义务每月为甲方营业做出新菜品调整，每月出新菜品，时令菜的推出，对所推菜品做到新、奇、特、鲜。

　　四、合同终止

　　1、合同期限届满,甲乙双方未协商签订续约合同的,本合同自然终止。

　　2、任何一方要提前终止合同的,须提前60天以书面形式通知对方。未提前60天书面通知对方,而提前终止合同的,视为违约。违约方向对方支付违约金人民币5万元整。

　　3、出现以下情况,甲方可单方面终止合同:

　　(1)因乙方原因,出现较严重的食品安全和安全生产事故;

　　(2)非甲方原因,乙方承包厨房停工1天(含1天)以上。

　　4、非因乙方原因,甲方连续两个月未按本合同约定支付承包报酬的,乙方可单方面终止合同。

　　五、其他约定

　　1、对除乙方承包厨房外的餐饮部其他员工,由甲方决定编制,并进行人事管理。对乙方提出的合理建议,甲方可予以采纳。

　　2、菜品价格由甲方餐饮部管理人员会同乙方厨师长共同确定。甲方及其关联单位在酒店餐厅的消费,消费价格按照甲方原有价格政策执行。

　　3、乙方在承包期内应控制合理的库存物资,对申请采购超过500元等贵重物资,及其它非常用性质的原辅材料,在承包期结束时仍未耗用完的,应由乙方按承包期内相应物资的*均采购价格购买。购买款直接从乙方的结算款项中扣除。

　　4、本合同一式5页、一式2份,双方各持1份,自双方签字盖章后生效。未尽事宜由双方协商,另行签订补充协议明确。如双方发生纠纷且无法协商一致解决的,各方

　　可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　甲方(盖章): 乙方 (盖章):

　　代表:代表:

　　合同签订时间: 年 月 日

　　员工劳务的合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：

　　一、安保外包合同期限、服务事项及范围：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。

　　2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服务事项及范围：

　　乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。

　　二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：

　　1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：

　　（1）乙方保安人员年龄在22―50岁之间，符合保安人员行业从业要求。

　　（2）乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。

　　2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：

　　⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求；

　　⑵、不服从甲方工作安排；

　　⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；⑷、工作失职，给甲方造成严重经济损失；

　　三、保安费用标准及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：

　　（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。

　　（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。

　　2、支付方式和支付时间：

　　⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单；并提供各项费用结算明细清单。

　　⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。

　　3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。

　　3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。

　　4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。

　　5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。

　　6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷；

　　7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方与被输送的.保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。

　　六、违约责任：

　　1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。

　　2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。

　　3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。

　　七、合同的变更与解除：

　　合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。

　　八、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。

　　九、其它事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　员工劳务的合同 7

　　编号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方*等协商，一致同意签订本《劳务合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限；

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

　　试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为月。

　　二、工作岗位及职责

　　1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。

　　2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。

　　三、工作时间、劳动报酬

　　1、经甲乙双方协商一致，同意实行 工作制度。（“A标准工时；B综合计算工时；C 不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资 元/月；试用期满基本工资元/月）。

　　3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。

　　4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。

　　5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最*的工作日支付。

　　四、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的.法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。

　　五、劳动条件及劳动保护

　　1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工

　　作安全。

　　2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。

　　2、乙方入职后，应自觉、认真学*公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学*的，视为乙方已知晓。

　　3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　七、《劳动合同》的解除与变更

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；

　　(1)、提交假学历、假证照、X证件的；

　　(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；

　　(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的；

　　(4)、达不到甲方工作岗位要求的；

　　(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；

　　(6)、严重违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）；

　　(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　(9)、被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方）；在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。

　　八、《劳动合同》的期满终止、续签

　　合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、违反《劳动合同》的责任

　　1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。

　　2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：

　　（1）、甲方招收、录用员工支付的费用；

　　（2）、甲方为乙方支付的专项培训费；

　　（3）、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；

　　（4）、甲方诶乙方支出的其他相关费用。

　　十、其他条款

　　1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。

　　2、甲乙双方一致同意增加以下内容（在选项前打“√”）：

　　（）甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。

　　（）

　　3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。

　　4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）。

　　联系人A：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：

　　联系人B：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：

　　联系人C：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。

　　甲 方：

　　法人授权人：

　　地 址：

　　联系电话： 签约日期：

　　乙 方： 身份证号： 家庭住址： 暂住地址： 联系电话： 签约日期：

　　员工劳务的合同 8

　　甲方（用人单位）名称：_ 建设工程有限责任公司__

　　法定代表人：____________

　　乙方（受聘人员）姓名：__ __

　　性别：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______

　　居民身份证号码： __

　　家庭住址：__ __

　　邮政编码：____ _ 电话： _ _

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

　　________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

　　________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在__ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。

　　四、甲方的权利和义务

　　（一） 甲方的权利

　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二） 甲方的义务

　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一） 乙方的权利

　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的.权利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二） 乙方的义务

　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3．交接工作；

　　4．支付违约金和赔偿金；

　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6．办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　代表：__ _

　　员工劳务的合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：

　　一、安保外包合同期限、服务事项及范围：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。

　　2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服务事项及范围：

　　乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。

　　二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：

　　1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：

　　（1）乙方保安人员年龄在22—50岁之间，符合保安人员行业从业要求。

　　（2）乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。

　　2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、保安人员有以下情形之一的'，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：

　　⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求；

　　⑵、不服从甲方工作安排；

　　⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；⑷、工作失职，给甲方造成严重经济损失；

　　三、保安费用标准及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：

　　（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。

　　（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。

　　2、支付方式和支付时间：

　　⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单；并提供各项费用结算明细清单。

　　⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。

　　3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。

　　3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。

　　4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。

　　5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。

　　6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷；

　　7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。

　　六、违约责任：

　　1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。

　　2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。

　　3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。

　　七、合同的变更与解除：

　　合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。

　　八、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。

　　九、其它事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　员工劳务的合同 10

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、*等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、劳务派遣内容

　　1、经用人单位---冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称“OKI”】批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并提供相关人事管理服务。

　　2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。

　　二、合同期限

　　1、合同期限

　　(1)本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止。甲方负责从乙方学校到OKI的免费往返接送。

　　三、劳动报酬

　　1、双方协议规定：乙方每小时的劳动报酬为9元人民币，计算工时按照OKI实际考勤计算。

　　2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。

　　四、福利待遇

　　1、用人单位为乙方提供免费体检一次。

　　2、从培训时间开始计算乙方的工时。

　　3、OKI提供周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方提供周一到周六的'早餐费2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食费12元/天。

　　4、OKI2月6日到17日为年假时间，甲方向需要会老家过年的乙方提供每人100元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天提供15元的特别供应。

　　五、规章制度与劳动纪律

　　1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。

　　2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严重触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严重违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

　　3、严格遵守安全操作规程,保证安全生产，爱护用工单位的财物。如因乙方故意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

　　六、离职手续

　　1、在20xx年2月日由甲方统一安排办理，需要乙方协助。

　　七、双方需要约定的其他事项

　　1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。

　　2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日