暑假工劳动合同菁选

暑假工劳动合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的暑假工劳动合同，希望对大家有所帮助。

暑假工劳动合同1

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的.；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、福利说明

　　有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、争议解决

　　有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、违约

　　甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他

　　甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、合同生效

　　本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、合同文本

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工劳动合同2

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“*等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合***，卫生标准，严格执行有关劳动保护的'法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：

　　20xx年月日

　　乙方签章：

　　20xx年月日

暑假工劳动合同3

　　甲 方___________________

　　乙 方___________________

　　签订日期 _____年____月____日

　　劳务协议书

　　甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。

　　鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

　　鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。

　　第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。

　　第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。

　　第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；

　　一、 因乙方的`过失给甲方造成经济损失的；

　　二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；

　　三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；

　　四、 双方约定的其他情况。

　　第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；

　　第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供

　　的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。

　　第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调

　　整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、 本协议期满的；

　　二、 双方就终止本协议协商一致的

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造**身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲

　　裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有

　　任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即

　　书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）

　　年 月 日 年 月 日

暑假工劳动合同4

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的.;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)：

暑假工劳动合同5

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在*等、互利、友好的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目的及意义：

　　为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。

　　二、甲方的权利及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的'交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实*前，讲明实*厂家的实*情况，保证学生的知情权不受侵犯。

　　4、甲方保证实*厂家按时发放工资[]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与实*厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实*厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实*厂家。

　　三、乙方的权利及义务：

　　1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，服从实*厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实*厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实*厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实*的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着*等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　年 月 日

暑假工劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　乙方：

　　签字：

　　年月日

暑假工劳动合同7

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学*需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国*安保险公司的短期保险，即50天左右的`保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学*需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

暑假工劳动合同8

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、甲方的权利义务

　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的'行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.、style

　　4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。、style

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方：乙方：

暑假工劳动合同9

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'*等自愿、协商一致'的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的.，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

　　非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

　　究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

　　当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年月日

暑假工劳动合同10

　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：

　　签订日期：年月日 签订日期：年月日

暑假工劳动合同11

　　甲方：__________________________

　　联系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期实*服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实*时间：

　　从20____年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实*单位：

　　_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实*（暑期工）后，保证乙方合法权益，实*工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的'企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实*（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实*证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　____年__月__日

暑假工劳动合同12

　　用人单位(甲方)：_____________

　　地址及邮政编码：_____________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址及邮政编码：_____________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　工作时间

　　甲方实行每日不超过_____________小时，*均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

　　学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的.规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工劳动合同13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过*等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条 用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条 薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，*均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

　　第三条 工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实*学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的`事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工劳动合同14

　　用人单位（甲方）：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“*等自愿、协商一致”的原则，签订本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作

　　（一）甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作。并保证每周乙少不间断休息小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、甲乙双方的责任和义务

　　（1）甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行、培训和管理；

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　（2）乙方责任和义务：

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

　　（四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的.，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的；

　　2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　法定代表人：

　　负责人或委托代理人（签名）：

　　_______年____月____日

暑假工劳动合同菁选扩展阅读

暑假工劳动合同菁选（扩展1）

——暑假工劳动合同菁选

暑假工劳动合同通用14篇

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的暑假工劳动合同，希望对大家有所帮助。

暑假工劳动合同1

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“*等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合***，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的`安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：

　　20xx年月日

　　乙方签章：

　　20xx年月日

暑假工劳动合同2

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以现金的.形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、福利说明

　　有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、争议解决

　　有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、违约

　　甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他

　　甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、合同生效

　　本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、合同文本

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工劳动合同3

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'*等自愿、协商一致'的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的`劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

　　非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

　　究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

　　当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年月日

暑假工劳动合同4

　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：

　　签订日期：年月日 签订日期：年月日

暑假工劳动合同5

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学*需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的`工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国*安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学*需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

暑假工劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的`;

　　2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　乙方：

　　签字：

　　年月日

暑假工劳动合同7

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在*等、互利、友好的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目的及意义：

　　为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。

　　二、甲方的权利及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实*前，讲明实*厂家的实*情况，保证学生的知情权不受侵犯。

　　4、甲方保证实*厂家按时发放工资[]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与实*厂家的争执，由学生个人原因引起的.争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实*厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实*厂家。

　　三、乙方的权利及义务：

　　1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，服从实*厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实*厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实*厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实*的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着*等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　年 月 日

暑假工劳动合同8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过*等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条 用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条 薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，*均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

　　第三条 工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的`规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实*学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工劳动合同9

　　用人单位(甲方)：_____________

　　地址及邮政编码：_____________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址及邮政编码：_____________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　工作时间

　　甲方实行每日不超过_____________小时，*均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

　　学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的'职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工劳动合同10

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、甲方的权利义务

　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.、style

　　4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。、style

　　2、乙方确保甲方的`工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方：乙方：

暑假工劳动合同11

　　甲 方___________________

　　乙 方___________________

　　签订日期 _____年____月____日

　　劳务协议书

　　甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。

　　鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

　　鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。

　　第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。

　　第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。

　　第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；

　　一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；

　　三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；

　　四、 双方约定的其他情况。

　　第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；

　　第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供

　　的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。

　　第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调

　　整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、 本协议期满的.；

　　二、 双方就终止本协议协商一致的

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造**身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲

　　裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有

　　任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即

　　书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）

　　年 月 日 年 月 日

暑假工劳动合同12

　　甲方：__________________________

　　联系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期实*服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实*时间：

　　从20____年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实*单位：

　　_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实*（暑期工）后，保证乙方合法权益，实*工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实*（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的'工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实*证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　____年__月__日

暑假工劳动合同13

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的'制度执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)：

暑假工劳动合同14

　　用人单位（甲方）：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“*等自愿、协商一致”的原则，签订本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作

　　（一）甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作。并保证每周乙少不间断休息小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的'；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、甲乙双方的责任和义务

　　（1）甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行、培训和管理；

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　（2）乙方责任和义务：

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

　　（四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的；

　　2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　法定代表人：

　　负责人或委托代理人（签名）：

　　_______年____月____日

暑假工劳动合同菁选（扩展2）

——暑假工劳动合同菁选

暑假工劳动合同14篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的暑假工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

暑假工劳动合同1

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“*等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合***，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：

　　20xx年月日

　　乙方签章：

　　20xx年月日

暑假工劳动合同2

　　用人单位(甲方)：_____________

　　地址及邮政编码：_____________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址及邮政编码：_____________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　工作时间

　　甲方实行每日不超过_____________小时，*均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

　　学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工劳动合同3

　　甲 方___________________

　　乙 方___________________

　　签订日期 _____年____月____日

　　劳务协议书

　　甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。

　　鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

　　鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。

　　第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。

　　第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。

　　第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；

　　一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；

　　三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；

　　四、 双方约定的其他情况。

　　第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；

　　第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供

　　的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。

　　第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调

　　整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、 本协议期满的；

　　二、 双方就终止本协议协商一致的

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造**身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲

　　裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有

　　任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即

　　书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）

　　年 月 日 年 月 日

暑假工劳动合同4

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'*等自愿、协商一致'的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

　　非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

　　究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

　　当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年月日

暑假工劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的'责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　乙方：

　　签字：

　　年月日

暑假工劳动合同6

　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：

　　签订日期：年月日 签订日期：年月日篇二：暑期工入职合同

　　暑期工劳动合同书

　　用人单位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　职工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工劳动合同7

　　甲 方：__________________________ 联系方式：__________________________ 乙 方：__________________________ 联系方式：__________________________ 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期实*服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、 实*时间：从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、 实*单位：_____________________________________

　　三、 甲方职责：

　　1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实*（暑期工）后，保证乙方合法权益，实*工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实*（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、 乙方职责：

　　1、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、 乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、 乙方承担往返车费、体检费。

　　6、 乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、 乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实*证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字：年月日年月日

暑假工劳动合同8

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)：

暑假工劳动合同9

　　甲 方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　乙 方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实*服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、 实*时间：从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、 实*单位：_____________________________________

　　三、 甲方职责：

　　1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实*（暑期工）后，保证乙方合法权益，实*工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实*（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、 乙方职责：

　　1、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。

　　2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、 乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、 乙方承担往返车费、体检费。

　　6、 乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、 乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实*证明。

　　六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　年月日年月日

暑假工劳动合同10

　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：

　　签订日期：年月日 签订日期：年月日

暑假工劳动合同11

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有[]优*网关规定》，甲乙双方在*等、互利、友好的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目的及意义：

　　为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。

　　二、甲方的权利及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实*前，讲明实*厂家的实*情况，保证学生的知情权不受侵犯。

　　4、甲方保证实*厂家按时发放工资[]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与实*厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实*厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实*厂家。

　　三、乙方的权利及义务：

　　1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，服从实*厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实*厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实*厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实*的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着*等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　年 月 日

暑假工劳动合同12

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学*需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国*安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学*需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

暑假工劳动合同13

　　甲方：___________________

　　身份证号码：___________________

　　电话：___________________

　　乙方：___________________

　　负责人电话：___________________

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、甲方的权利义务

　　1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴））+150元（绩效奖金）（总金额=2200—2400元/月）。工资按月结算。

　　3、甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另购保险。

　　4、甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。

　　5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）。

　　7、工作期间为20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（RMB）违约金。（如果是由于不可抗力等特别原因等则除外）

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6 、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　____年____月____日____年____月____日

暑假工劳动合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过*等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条 用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条 薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，*均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

　　第三条 工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实*学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工劳动合同菁选（扩展3）

——暑假工劳动合同菁选

暑假工劳动合同(14篇)

　　随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的暑假工劳动合同，希望对大家有所帮助。

暑假工劳动合同1

　　甲方：__________________________

　　联系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期实*服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实*时间：

　　从20____年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实*单位：

　　_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实*（暑期工）后，保证乙方合法权益，实*工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实*（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的'管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实*证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　____年__月__日

暑假工劳动合同2

　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的'相关规定聘用乙方在

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：

　　签订日期：年月日 签订日期：年月日

暑假工劳动合同3

　　用人单位（甲方）：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“*等自愿、协商一致”的原则，签订本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作

　　（一）甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作。并保证每周乙少不间断休息小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、甲乙双方的责任和义务

　　（1）甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行、培训和管理；

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　（2）乙方责任和义务：

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的.损失由乙方承担。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

　　（四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的；

　　2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　法定代表人：

　　负责人或委托代理人（签名）：

　　_______年____月____日

暑假工劳动合同4

　　用人单位(甲方)：_____________

　　地址及邮政编码：_____________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址及邮政编码：_____________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　工作时间

　　甲方实行每日不超过_____________小时，*均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

　　学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的.职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工劳动合同5

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'*等自愿、协商一致'的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的'情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

　　非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

　　究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

　　当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年月日

暑假工劳动合同6

　　甲 方___________________

　　乙 方___________________

　　签订日期 _____年____月____日

　　劳务协议书

　　甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________： 身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）； 学历：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

　　乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。

　　鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

　　鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日终止。

　　第二条 乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。

　　第三条 乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。

　　第四条 乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条 甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；

　　一、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　二、 乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；

　　三、 甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；

　　四、 双方约定的其他情况。

　　第六条 甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；

　　第七条 在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供

　　的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。

　　第八条 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调

　　整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、 本协议期满的；

　　二、 双方就终止本协议协商一致的

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的.劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条 甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

　　第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条 发生下列情形之一的，甲方不承担责任：

　　一、

　　二、

　　三、 乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 乙方不是因为为甲方提供劳务而造**身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。 在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　第十四条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲

　　裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有

　　任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即

　　书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条 本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙(签字或盖章) 乙方（签字）

　　年 月 日 年 月 日

暑假工劳动合同7

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的'其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工劳动合同8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过*等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条 用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条 薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，*均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

　　第三条 工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实*学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的.事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工劳动合同9

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、、甲方的权利义务

　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.

　　4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6.甲方应负担自己的`车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方： 乙方：

暑假工劳动合同10

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“*等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合***，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的'规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：

　　20xx年月日

　　乙方签章：

　　20xx年月日

暑假工劳动合同11

　　方：xxx公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有[]优*网关规定》，甲乙双方在*等、互利、友好的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目的及意义：

　　为保证20xx年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的'应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。

　　二、甲方的权利及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实*前，讲明实*厂家的实*情况，保证学生的知情权不受侵犯。

　　4、甲方保证实*厂家按时发放工资[]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与实*厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实*厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实*厂家。

　　三、乙方的权利及义务：

　　1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，服从实*厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实*厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实*厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实*的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着*等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　年 月 日

暑假工劳动合同12

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学*需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国*安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学*需要，在双方协商同意的`前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

暑假工劳动合同13

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照**有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的.情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)：

暑假工劳动合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的';

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　乙方：

　　签字：

　　年月日

暑假工劳动合同菁选（扩展4）

——暑假工劳动合同 (菁华9篇)

暑假工劳动合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过*等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条 用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条 薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，*均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。

　　第三条 工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的.规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实*学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工劳动合同2

　　用人单位(甲方)：_____________

　　地址及邮政编码：_____________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址及邮政编码：_____________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据*等自愿、协商一致的'原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　工作时间

　　甲方实行每日不超过_____________小时，*均每周不超过_____________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_____________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____________小时，每月累计不得超过_____________小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

　　学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照*有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____________份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

暑假工劳动合同3

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、、甲方的权利义务

　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.

　　4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的'成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方： 乙方：

暑假工劳动合同4

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学*需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买**安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学*需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的`工资数额（20xx元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突**况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：年月日

暑假工劳动合同5

　　聘用方(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1.工作岗位：_________。

　　2.职责范围和要求：_________。

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的'争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工劳动合同6

　　用人单位(甲方)：______________

　　地址及邮政编码：________________

　　职工(乙方)：________身份证号码：________________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"*等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_______年______月_____日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的'生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过_______小时，*均每周不超过_______小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_______小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照*有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《_______劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　八、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)_______乙方(签名)_______

　　日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

暑假工劳动合同7

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实*学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）

　　为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实*和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实*。甲、乙双方本着自愿*等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实*的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　（一）乙方提供的学生（丙方）参加实*的时间从____年__月至____年__月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实*，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

　　（二）甲方保证丙方在实*期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。（具体薪资保证待商量）

　　（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

　　（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　（五）丙方在实*期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

　　（六）甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内（衡阳）与其他人有如此性质的合作。

　　（七）甲方保证丙方在其所在企业实*结束之后，能得到该企业颁发的实*证明。

　　二、乙方提供给甲方实*的丙方学生条件及责任

　　（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人。

　　乙方在甲方组织丙方赴用工单位实*前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。

　　（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

　　2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

　　3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

　　（三）乙方责任

　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

　　3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

　　5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

　　6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。

　　7、在丙方实*期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实*，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

　　三、费用

　　（一）丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。

　　（二）甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。

　　（三）乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。

　　四、违约责任

　　1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实*学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实*学生的往返路费及相关费用。

　　2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原

　　因，责任由丙方全部承担。

　　3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。

　　五、其他事项

　　1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实*企业为准。

　　2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑（苏州）有限公司、可成科技等丙方学生实*结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

　　六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着*等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签字（盖章）

　　代理人签字（章）：

　　电话：

　　签定日期：__年_月_日

暑假工劳动合同8

　　甲方：___________________

　　身份证号码：___________________

　　电话：___________________

　　乙方：___________________

　　负责人电话：___________________

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着*等、公*、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、甲方的权利义务

　　1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）+100（满勤奖金）+100元（夜班津贴）+100元（无尘津贴））+150元（绩效奖金）（总金额=2200—2400元/月）。工资按月结算。

　　3、甲方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另购保险。

　　4、甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。

　　5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）。

　　7、工作期间为20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（RMB）违约金。（如果是由于不可抗力等特别原因等则除外）

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6 、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　____年____月____日____年____月____日

暑假工劳动合同9

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'*等自愿、协商一致'的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，*均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照*有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年 月 日

暑假工劳动合同菁选（扩展5）

——临时工劳动合同菁选

临时工劳动合同通用15篇

　　在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的临时工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

临时工劳动合同1

　　所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们*惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。

　　临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

　　《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

　　同工同酬有一个广义的概念有一个狭义。我们先说广义的，所谓广义的同工同酬是劳动者只要从事同工种劳动或者同类劳动就应该执行相同的工资制度，相同的工资标准和分配办法。但是分配结果可以因为劳动者个人的实际贡献不同，在预先规定的工资区间内有所差别，这是广义的同工同酬。狭义的同工同酬就是劳动者从事同岗位劳动，从事同样的工作任务，具有相同的劳动技能，并且作出相同的劳动贡献，在这四同的基础上，他们最后所得的劳动报酬也应该是相同的。有些就是简单一定要拿一样的钱才叫同工同酬，这个还是有偏差的。

　　根据《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

　　同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬;防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位，在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。

临时工劳动合同2

　　甲方（用人单位）：____________________

　　乙方（劳动者）：______________________

　　性别：_________________________________

　　民族：_________________________________

　　文化程度：____________________________

　　身份证号码：__________________________

　　籍贯：_________________________________

　　住址：_________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方*等自愿、协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

　　2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。

　　3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方支付乙方的工资不低于**规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

　　2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。

　　五、社会保险和福利待遇

　　按国家有关规定执行。

　　六、工作时间与休息、休假

　　_________________________________________________________________。

　　七、劳动纪律

　　1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

　　八、教育与培训

　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

　　九、劳动合同的解除、变更、终止

　　1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。

　　2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　十、违反劳动合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

　　2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

　　十一、双方约定的其他事项

　　1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

　　2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。

　　3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

　　4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

临时工劳动合同3

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

　　一按时计酬，日薪元或月薪元;

　　二按建筑面积计酬，每*方米元;

　　三其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　四被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

　　一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

　　二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　一在试用期内的;

　　二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　一因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

　　三法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方(盖章)：

　　乙方代表(签名)：

　　年月日

　　附件：

　　本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方(班组，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：

　　班组：

　　乙方代表：

　　电话：

　　姓名:

　　身份证号:

　　备注:

　　班组：

　　乙方代表：

　　电话：

　　姓名:

　　身份证号:

　　备注:

　　合同变更情况

　　班组：

　　乙方代表：

　　电话：

　　姓名:

　　身份证号:

　　备注:

临时工劳动合同4

　　甲方（用人单位）名称： 常熟市东良电子有限公司

　　乙方（劳动者）名称：身份证：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲乙双方约定周一至周五上班时间为8：00-15：30。周六周日休息；

　　2、甲方在遵守公司规章制度前提下，在工作时间内保质保量完成公司下达的任务。服从公司统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方隔1个月25天支付乙方工资，工资以现金或转账形式支付给乙方。遇不可抗力导致延迟发放须提前 1个工作日说明。

　　2、甲乙双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。

　　3、甲方根据公司奖项的标准，核发乙方奖项待遇。全勤奖为50元/月，全勤奖时间标准以本合同第三条第一点的时间为准。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益等，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过7天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、甲方规定的。

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　3、乙方属临时工作制，不享受社会保障制度。

　　4、双方若有一方要求解除工作关系，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前解除工作关系，在此期间乙方应坚守岗位。

　　5、双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。

　　6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　年 月 日

　　法人代表：

　　年 月 日

临时工劳动合同5

　　名称：

　　住所：

　　法定代表人或委托代理人：

　　联系电话：

　　（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　住址：

　　居民身份证号码：

　　户籍：

　　地址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　（一）合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期：从年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。

　　（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。

　　（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。

　　（四）乙方工作详责详见职位说明书。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。

　　（二）休息休假：执行国家有关规定。

　　第四条劳动报酬

　　（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。

　　（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资______元或按执行。

　　（三）乙方在试用期期间的工资为______元。

　　（四）甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。

　　第五条社会保险及福利待遇

　　（一）甲乙双方应按国家、省及______省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。

　　（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。

　　第六条劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律

　　（一）甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚实有信。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条权利和义务

　　（一）甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。

　　（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。

　　（三）乙方应该严格保守甲方的商业秘密，不得在任何情况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节给予法律追究。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。

　　（二）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。

　　（四）法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。

　　第九条违反劳动合同的责任

　　（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。

　　（二）因不可抗力造成合同不能履行，违约方可不承担法律责任。

　　（三）甲、乙方有下列情况之一的，应当由向另一方承担赔偿责任：

　　1、甲方违反规定解除本合同的；

　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

　　3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的；

　　4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的；

　　5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的；

　　6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的；

　　7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费；

　　8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。

　　第十条双方约定的其他内容

　　（一）甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。

　　（二）乙方应保证合同记载的乙方住址的准确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的'乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。

　　（三）甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务，由此产生的责任及费用由乙方承担。（四）其他内容无

　　第十一条劳动争议处理

　　因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院（青年人民法庭）提起诉讼。

　　第十二条其他

　　（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。

　　（二）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字并按手印）：

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

　　签订日期：______年______月______日

临时工劳动合同6

　　甲方：___________________ 身份证号码:________________________________

　　乙方：___________________ 身份证号码:________________________________

　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　*** 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　***.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　***.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________ 乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日

临时工劳动合同7

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　地址：________________________

　　单位所有制性质：_______________

　　法定代表人(委托代理人)姓名：____________

　　乙方(劳动者)姓名：____________

　　性别：__________________________

　　年龄：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

　　现住址：_________________________

　　属于：农业人口___________________

　　非农业人口_______________________

　　身份证号码：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方*等协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生产(工作)任务

　　根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.

　　三、劳动保护和劳动条件

　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水*，承担的任务等情况，定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：__________) .

　　(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

　　(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

　　(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。

　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

　　六、权利和义务

　　(一)甲方权利

　　1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

　　2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

　　(二)乙方权利

　　1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

临时工劳动合同8

　　甲方：____________________公司

　　乙方：________________________

　　身份证号码：____________________________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民**有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　一、协议期限

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。

　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______________________乙方(签章)：_______________________

　　_______________年__________月______日_______________年__________月______日

临时工劳动合同9

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　性别：_________民族：______出生年月：______身份证号：__________________

　　户口所在详细住址：____________________________________

　　现居住详细地址：______________________________

　　根据国家有关法律、法规和政策的规定，经*等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。

　　一、使用岗位及期限

　　甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　采取按天计工资形式。

　　乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、安全责任

　　甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。

　　（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。

　　（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　（四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。

　　七、违反劳动协议的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项

　　九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

临时工劳动合同10

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日.

　　二、乙方工作资料(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日 元.

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)理解甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列状况之一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的.

　　(二) 乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

　　(三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.贴合国家规定其它条件的.

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定.

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时光从甲方同意之日计算.

　　(五) 有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

　　(六) 有下列状况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它状况.

　　六、违反合同的职责和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决.协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉.

　　七、其 他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.

　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)

　　年 月 日 年 月 日

临时工劳动合同11

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。

　　二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。

　　三、甲方的权利与义务

　　1、负责乙方的日常人事管理;

　　2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。

　　3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，期末发放。

　　5、寒暑假同样享受工资待遇。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2.乙方因疾病不能按时上岗。

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.旷工时间超过一天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　年 月 日

临时工劳动合同12

　　临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

　　新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批

　　以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。

　　另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。

　　新规定2：明确劳务派遣实施范围

　　以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。

　　新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位：“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位：“替代性岗位”则是因员工脱产学*、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。

　　新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法

　　劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。

　　新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。

　　临时工劳动合同书范本(短期)

　　聘用单位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人(丙方)_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________.

　　2.职责范围和要求：_________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________ 丙方(签字)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日

临时工劳动合同13

　　根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规定， （简称甲方）招用____（简称乙方），性 别__，年龄___， 居民身份证号码____________为本单位临时职工，经双方协商一致，特签订以下临时用工劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　从 __年_月_日起至__年_月_日为试用期。

　　本合同试用期限为_月。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：____

　　（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间范围

　　每周工作六天，星期日休息，上下班时间按甲方的公司规定执行

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度计时工资。乙方试用期月工资___元

　　（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月__日发放。

　　五、劳动保护

　　（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　六、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　七、终止、解除、变更劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

　　（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

　　4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的；

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

　　8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；

　　5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学*的；

　　6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；

　　2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；

　　3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；

　　4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

　　5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

　　6、符合国家和地方有关其他不得解除劳动合同规定的。

　　（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

　　1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；

　　2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学*等）没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的；

　　3、担任国家重点科研项目尚未完成的。

　　（八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

　　（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

　　（十一）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　（十二）由甲方解除劳动合同[属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第

　　（四）款的第6项、第（八）款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、双方需要明确的其他事项：甲方以 作为本合同附件。

　　十一、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

临时工劳动合同14

　　甲方：幼儿园

　　乙方：______________

　　幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为：

　　(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;

　　(2)有一定的幼教工作经验;

　　(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;

　　(4)服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利：

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　(1)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。

　　(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。

　　(3)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：

　　①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

　　③由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

　　④如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。⑤在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　⑥生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

　　⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学*有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水*。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

　　3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

　　5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。

　　三、聘期

　　一学年一聘，本学年从_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字：______________

　　乙方签字：______________

　　_______年 ___ 月___ 曰

临时工劳动合同15

　　甲方：__________

　　负责人：__________

　　乙方：_____性别:_____身份证号码：__________

　　户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

　　家庭地址：__________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方*等协商，订立本用工合同。

　　第一条协议期限

　　本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。

　　第二条工作内容。

　　2.1乙方同意按甲方工作需要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。

　　2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　第三条乙方职责

　　3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。

　　3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。

　　3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。

　　3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。

　　3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳动工具。

　　3.6完成领导交办的其他保洁工作。

　　第四条工作报酬

　　工资每月700.00元（柒百元整），每月20日以工资折方式发放，原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。

　　第五条工作纪律

　　5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。

　　5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。

　　5.3爱护公共财产，保管好清洁工具。

　　5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　第六条合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　第七条附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

暑假工劳动合同菁选（扩展6）

——钟点工劳动合同菁选

钟点工劳动合同12篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的钟点工劳动合同，欢迎大家分享。

钟点工劳动合同1

　　甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：

　　乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

　　2.固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 无固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　二、工作内容与工作地点

　　1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、*级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

　　(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　(2)执行综合计算工时制的，*均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。

　　2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地**规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　1 甲乙双方按国家和当地**的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地**有关规定执行。

　　3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地**的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地**有关规定执行。

　　2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

　　(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

　　(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

　　(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

　　3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

　　4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

　　九、劳动争议

　　1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十、当事人约定的其他内容

　　双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司规定的员工手册

　　(2)公司的人力资源政策

　　(3)公司依法制定的相关制度

　　十一、其他

　　1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

　　2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

钟点工劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在*等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。(注：√为服务范围)

　　三、工作职责：

　　1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

　　2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

　　3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。

　　4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。

　　5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

　　四、工作时间：

　　每日工作 个小时，

　　五、薪资：每月25日发薪。(国家规定最低每小时5.6元。)

　　六、保险福利待遇：

　　甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。

　　七、劳动保护和劳动条件：

　　甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

　　八、解除协议：

　　甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

　　本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

钟点工劳动合同3

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、劳动报酬：

　　结算方式：

　　三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

　　四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。

　　五、甲乙双方需约定的其他事项：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

钟点工劳动合同4

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自 年月日至年月日止。

　　二、劳动报酬：

　　结算方式：

　　三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

　　四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。

　　五、甲乙双方需约定的其他事项：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　签订时间：年月日

　　甲方： 乙方：

钟点工劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自年月日至年月日止。

　　二、劳动报酬：

　　结算方式：

　　三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

　　四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。

　　五、甲乙双方需约定的其他事项：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　20xx年12月xx日20xx年12月xx日

钟点工劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

　　为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

　　一、人员分布情况

　　1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。

　　2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50

　　名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。

　　3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。

　　二、劳务人员的派遣

　　1、乙方输送甲方劳务人员必须年满 16 周岁， 45 周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。

　　2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

　　三、工作时间及待遇

　　1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

　　乙方劳务费用接收账号为：

　　开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司

　　开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

　　帐 号：3100 4019 0010003312

　　2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

　　① 劳务人员工作不满自然月的

　　② 劳务人员出现请假、旷工的

　　3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。

　　4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。

　　5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。

　　6、甲方应于每月 日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

　　7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。

　　四、甲方职责

　　1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

　　2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。

　　3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。

　　4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。

　　5、如劳务人员因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特殊情况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

　　五、乙方职责

　　1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。

　　2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

　　3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

　　4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

　　5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

　　六、协议的变更、终止、解除和生效

　　1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

　　2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

　　4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　代表签名： 代表签名：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

钟点工劳动合同7

　　甲方：______有限公司

　　乙方：__________

　　身份证号：

　　甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在*等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。

　　三、工作职责：

　　1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。

　　2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

　　3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

　　4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

　　5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

　　四、工作时间：

　　每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：

　　五、薪资：每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

　　六、保险福利待遇：

　　乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

　　七、劳动保护和劳动条件：

　　甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

　　八、解除协议：

　　甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

　　本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

　　甲方盖章： 乙方（签字）

　　年 月 日 年 月 日

钟点工劳动合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　家庭详细地址：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

　　1.1 固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.2 无固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　二、工作内容与工作地点

　　2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、*级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

　　(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　(2)执行综合计算工时制的，*均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。

　　4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地**规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　5.1 甲乙双方按国家和当地**的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地**有关规定执行。

　　5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地**的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地**有关规定执行。

　　8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

　　(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;

　　(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

　　(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

　　8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

　　8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

　　九、劳动争议

　　9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十、当事人约定的其他内容

　　双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司规定的员工手册

　　(2)公司的'人力资源政策

　　(3)公司依法制定的相关制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

　　11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

钟点工劳动合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

　　六、甲乙双方需约定的其他事项：

　　七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　签订时间：年月日

　　1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。

　　2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

　　3、合同双方地位的*等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是*等的。只有做到地位*等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

　　4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

　　5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

钟点工劳动合同10

　　甲方(姓名)：________________身份证号码：_________________

　　乙方(姓名________________身份证号码：_________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下：

　　1、甲方聘用乙方从事做饭(含中餐和晚餐)以及打扫房间卫生工作。

　　2、乙方每天工作时段为：上午__________到下午__________;实际上班时间为：________小时。

　　3、甲、乙双方选择固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

　　4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。

　　5、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

　　7、乙方当月上满班，甲方按照每月1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资(1500元/30天)。

　　8、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

　　9、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。

　　10、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

　　11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：________________(签字)乙方：________________(签字)

　　地址：________________地址：________________

　　电话：________________电话：________________

钟点工劳动合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金xx元。

　　六、甲乙双方需约定的其他事项：

　　七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方： 乙方：

　　签订时间： 签订时间：

钟点工劳动合同12

　　一、做钟点工要签劳动合同吗?

　　劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

　　根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

　　二、劳动者在什么情况下不能签合同?

　　(一)有抵押或担保条款的合同不能签。

　　个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

　　(二)生死合同不能签。

　　一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

　　(三)附加不合理条款的合同不能签。

　　有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

　　钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。

暑假工劳动合同菁选（扩展7）

——正式工劳动合同菁选

正式工劳动合同

　　现今很多公民的**意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的正式工劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

正式工劳动合同1

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，经过*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：________________________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时，月加班不超过________小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月________日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第________项执行。

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资________元，每月工资________元。

　　2、实行计件工资制，具体标准为：________________________。

　　五、劳动保护和社会保障

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　3、甲方按照________人民**的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

　　5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　本协议未尽事宜，双方共同协商。

　　七、违约责任

　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

正式工劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳务期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容:

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。

　　第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。

　　第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。

　　第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第十一条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的;

　　2、双方就解除本合同协商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方：联系地址：身份证号码：联系电话：

　　4、因经营性调整，该岗位被撤销的。

　　第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。

　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本

　　合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：

　　法定代表人签名(盖章) 年 月 日 年 月 日

正式工劳动合同3

　　甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________

　　出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经*等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限:

　　无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。

　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反

　　3、乙方应努力学*政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

　　2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作。

　　(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的'。

　　3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)试用期内的。

　　(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方

　　4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

　　(1)聘用合同期满。

　　(2)双方约定的终止条件出现的。

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期间的。

　　(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

　　违约和解除合同责任

　　聘用合同争议处理

　　其它事项

　　1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

　　2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

　　3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

正式工劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人：(签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

正式工劳动合同5

　　单位名称：________

　　住所：________

　　法定代表人：________

　　联系电话：________

　　劳动者姓名：________

　　联系电话：________

　　身份证号：________

　　家庭住址：________

　　紧急联系人：________

　　联系电话：________

　　风险提示：________

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，经过*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作（工程）结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：________________________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时，月加班不超过________小时。

　　四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第________项执行。

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资________元，每月工资________元。

　　2、实行计件工资制，具体标准为：________________________。

　　五、劳动保护和社会保障风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序**，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　3、甲方按照________人民**的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

　　5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。

　　七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

　　甲方（公章）：________

　　法定代表人（签字）：________

　　签约日期：________年____月____日

　　乙方（签字）：________

　　签约日期：________年____月____日

暑假工劳动合同菁选（扩展8）

——特种工劳动合同菁选

特种工劳动合同

　　随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的特种工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：____________

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年_______月______日起至______年________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，

　　合同终止。

　　二、双方的权利和义务：____________

　　甲方的权利和义务：____________

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　乙方的权利和义务：

　　1、认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方工资押金。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从____年月日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：____________乙方：____________

　　甲方法定代表人：________________年________月________日

　　____年________月________日