社团部门的规章制度范文五份

　　社团部门的规章制度 1

　　各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

　　1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！

　　2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

　　3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

　　4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！

　　5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

　　6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公*竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！

　　7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！

　　8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！

　　9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！

　　10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”

　　本规章制度的决定权属于团委，任何人（团委领导除外）无权修改！希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务！

　　社团部门的规章制度 2

　　第一章总则

　　第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。

　　第二章聘任原则

　　第二条社团以聘请一名指导老师为原则。

　　第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。

　　第三章聘请范围

　　第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。

　　第四章聘请程序

　　第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。

　　第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。

　　第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。

　　第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。

　　第五章权利义务

　　第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。

　　第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。

　　第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。

　　社团部门的规章制度 3

　　第一章总则

　　第一条学生手册规定：“本科生在一、二年级内必须参加一项团体活动，并取得合格证书。”

　　第二条大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。

　　第二章二课证的发放

　　第三条社团根据其会员参加例会、社团活动以及维护社团荣誉负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣一分等。

　　第四条严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，按年终评定的二课证发放比率上报人数。

　　第五条二课证分优秀、良好、合格三个等级，社团内部考核获90分以上会员可获得优秀二课证（80分以上良好，60分以上合格），优秀的比率控制在10%以内。

　　第三章二课证的管理

　　第六条二课证的上报要及时、合理、不做假。

　　第七条获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、张榜公告、上传网站等）。

　　第八条二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管。

　　社团部门的规章制度 4

　　1、学生社团的所有经费需交社团联秘书处统一管理。活动中应遵循节俭的原则用更少的钱办更多的事。

　　2、社团活动前须写一份详细书面预算，写清购买物品名称，所需金额等，作为《安徽电子信息职业技术学院学生社团活动申请表》的附件一同上交社团联秘书处，并且在活动后凭有效票据报销。

　　3、金额在100元以下者由社团联**审批，100元以上者由秘书长审批。

　　4、经费报销必须填写《安徽电子信息职业技术学院学生社团报销单》，否则不予报销。

　　5、发票（收据）客户名称栏只需填写“安徽电子信息职业技术学院”字样即可，商品名称必须详细简明，如票面不够书写，须附商品明细表并加盖与票面相同的财务章，否则无法报销。

　　6、花费数额在十元以上必须开具正规发票，十元以下可以开具收据，也可将小数额收据积攒到十元以上换正规发票后报销。

　　7、发票背面必须注明活动名称或事由，经办人、负责人两人签字。如使用收据还需注明不能使用发票的原因。

　　8、报效单上社团名称、负责人签字、活动名称（事由）和时间等项必须由该社团负责人或财务负责人本人填写。

　　9、未交《安徽电子信息职业技术学院学生社团活动申请表》及《安徽电子信息职业技术学院学生社团活动登记表》的活动不在报销之列。

　　社团部门的规章制度 5

　　总则：

　　为了更好的促进湖村中学学生的社团活动，增进同学之间的协作能力，社团本着以娱乐休闲为主，和谐交流技术为宗旨；社团通过*常训练和定期的比赛来加深社员之间的沟通和友谊，培养社员的团队意识，提高大家的乒乓球技术水*；社团是学生交流的*台，希望乒乓球社团能为同学之间带来欢乐，同时提升我们自身的技术水*。

　　1.本社团活动由主持教师郭修福、指导教师彭军两位组成。

　　2.职责：负责社团整体工作，整体规划建设社团；其中：主持教师负责社团日常工作，组织协调集体活动；指导教师：管理球队的训练和比赛，制定球队活动方案，安排组织比赛；负责指导队员日常训练，提高队员技术水*；组织协调各项活动。

　　3.制度要求：

　　所有社员参加活动时秉承以“安全为最高标准，友谊第一，比赛第二”；社员参加活动时，请自备球拍；社员参加活动时，要保管好自己的随身物品。

　　4.大家要积极参加社团活动，如有特殊事情不能参加活动，请与主持教师或指导教师联系；

　　会员需服从社团安排，如有异议，共同协商解决；

　　5.活动：

　　每周尽可能安排进行适当训练，然后进行比赛；活动中队员以安全快乐为主，技术较量为并存；活动中主持教师和指导教师积极配合队员完成活动；

　　本规定未涉及事项，可由社员提出议案，报指导教师和主持教师同意后执行。本规定解释权为乒乓球社团。本规定自发布之日起执行。

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社团部门的规章制度范文五份（扩展1）

——社团规章制度菁选

社团规章制度(合集15篇)

　　在现在的社会生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的社团规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社团规章制度1

　　为了健全和完善我校舞蹈社团的管理体制，促进和保障舞蹈学*的有序进行，同时丰富学生的业余生活，提高学生音乐舞蹈方面的素养，培养一批舞蹈苗子，特此针对舞蹈社团制定以下规章制度：

　　一、舞蹈社团是校教导处领导下从事舞蹈活动的学生组织。

　　二、陶冶情操、强身健体、劳逸结合、全面发展，是社团的'宗旨。

　　三、凡本校学生，承认本章程，喜爱舞蹈，经本社团指导老师考察、批准后可成为本团成员，每年从新生中选拔后备力量。

　　四、学生应遵守校纪校规，有舞蹈素质，热心于学校文化活动，并能较好地处理舞蹈团活动与其他各项学*的关系。

　　五、社团社长为社团主要负责人，负责安排社团主要的工作和活动。副社长负责协助社长管理各项社团日常工作。

　　六、舞蹈社团建立考勤制度，一学期迟到三次或缺*两次者，在舞蹈社团内部公开批评；经常缺勤者（迟到或无故缺*超过五次），经指导老师批准，开除出团。各位队员应严格遵守上课时间，努力克服各类困难，确保训练正常进行。

　　七、各团员在排练和演出时一律着装统一（红舞鞋、练功服），()听从指导老师的安排，协助管理好团里的事务，按时完成布置的任务。

　　八、舞蹈团加强对学员的考核，每学期总评，考核成绩由训练、演出、纪律三方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。

　　九、对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优，考核不合格的学生作退团处理。

社团规章制度2

　　一、简介

　　为了促进我校跳绳社团的良好修养，保证社团的训练、计划顺利进行，维护社团的声誉和树立社员的良好形象，营造一个团结、严肃、活泼、和谐的训练气氛，特制定此章程。

　　二、总则

　　1、名称

　　本社团全称为“绳彩飞扬社团”

　　2、性质

　　花跳社团由教师高燕丹、陈蕾担任教练，跳绳队员由热爱跳绳的学生组成。

　　3、宗旨

　　开展花样跳绳，提升本校跳绳运动的'水*，活跃和丰富校园文化，培养爱国热情和团结友爱的精神，提升本校跳绳运动水*，加强与外界交流，培养优秀的跳绳运动员，推动本校跳绳运动的发展，以点带面带动全校学生积极参与到跳绳训练，全面提高学生的身体素质，成为我校体育运动的特色。

　　4、口号

　　我们的口号是：“我跳绳，我健康，我快乐”。

　　三、社员

　　1、社员资格

　　在校学生凡是认同本社团章程，自愿参加本社团，对跳绳感兴趣，均可申请加入跳绳队。经指导教师、社长审核后成为正式的跳绳队队员。

　　2、社员职权

　　（1）积极对花跳社团提出建议和批评

　　（2）遵守本社原则，履行义务，团结友爱，互相帮助

　　（3）热爱工作，努力完成任务

　　（4）维护花跳社团形象

　　（5）积极参加活动，准时参加会议

　　四、奖惩

　　1、社员奖励

　　在各项比赛中获得优异成绩者，按照学校的奖励方案，给予获奖者相应的奖励

　　2、社员惩罚

　　社员不听从教师指导，我行我素，不遵守社团规章制度者，给予警告，严重者除名。

　　五、附则

　　1、本章程最终解释权归本社团所有。

　　2、本章程公布之日起开始执行。

社团规章制度3

　　1、书法重在于静，专心对待每一张作品。

　　2、每周聚会必须带好练*书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。

　　3、每周活动时间准时到活动室练*书法，若有事者，必须向社长请假。

　　4、如发现不是来练*书法，而是来“消遣”的，请自动退出。

　　5、练*书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。

　　6、活动时必须保持安静、清洁。

　　7．爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画．

　　8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。

　　9、互相帮助，互相学*。

社团规章制度4

　　为了保证“电子制作小组”活动有计划、有实效地开展，加强活动的`过程管理，特制定本活动管理制度。

　　1、学生根据自愿原则，选择参加电子制作小组。

　　2、自觉爱护活动器材、注意环境卫生，保持场地整洁，教学期间必须保持严肃、严谨，保持室内工作有序进行。

　　3、自觉遵守安全用电制度并确保学生的人身安全。

　　4、在仪器设备使用过程中，要严格遵守操作规程，不得随意移动实验设备，损坏仪器者，照价赔偿。

　　5、学生需按指导教师要求进行试验，对不遵守规章制度、违反操作规程或不听指导的学生，教师有权要求停止并取消参加该爱好小组其他试验的资格。

　　6、实*操作结束后，学生应协助指导教师按规定清理场地，检查仪器设备的状态。经指导教师同意后，方可离开教室，如发现问题，要及时上报。

　　6、严格遵守请假制度，不得迟到、早退及旷课。

社团规章制度5

　　1学校社团规章制度

　　为了健全和完善我院学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质，全面发展的人才，特此针对学生社团的日常管理、会费管理以及考核标准作如下规定：

　　第一部分 学生社团的申请和成立

　　1、凡自愿发起成立社团者，首先向有关部门提出申请。申请时须提交下列材料：成立申请书、学生社团成立登记表、业务主管部门 或主管部门或主管人的推荐书、学生社团的章程、办事机构地址或联系方式、主要负责人简历、社团人数等。

　　2、学生社团的章程应当载明下列事项：名称、宗旨、经费来源、组织结构、负责人产生程序和职权范围、章程的修改程序、成员的权利和义务、学生社团的终止程序、其他必要事项。章程应与团委的日常活动保持一致。

　　3、社团发起人应持挂靠单位的介绍信（函）及指导教师的鉴定意见到社团指导部领取《长春工程学院学生社团组织登记表》、《长春工程学院社团组织申请人登记表》、《长春工程学院学生社团挂靠单位意见表》、《长春工程学院社团组织审批表》、《长春工程学院学生社团 干部审批表》，逐向填写，履行正式审批手续。

　　4、经社团指导部审查，院团委批准后，社团方可正式成立。社团指导部将《长春工程学院学生社团组织登记表》一式三份，分送院保卫处、院团委、社团指导部备案；学生社团的印徽、成员证件模本应保管理机构备案。

　　5、社团批准时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，社团指导部必须提出不予批准的书面意见。

　　第二部分 日 常 管 理

　　1、每年开学初,由学院组织各协会统一纳新,所有会员要认真详实填写会员登记表.每年纳新后,各协会对全体新会员进行注册.

　　2、每学期开学第二周,由各协会将会员证统一上缴社团指导部进行注册,逾期不予注册,按退会处理.注册后会员按长春工程学院《本科人才培养方案》有关规定每学期加社会实践分0.5学分。

　　3、每学期初第二周，由各协会根据各自情况制定并上缴详细的工作计划和本学期的活动支出预算。每学期各协会须于第十七周前由组织机构对本学期活动进行总结，并上缴至社团指导部。对于各协会临时增开的大型活动及跨校活动，须于活动前两周向社团指导部提出申请，待批准后，方能开展活动。

　　4、各协会开展活动前，须认真填写《长春工程学院社团活动登记表》，对活动前未填写者，取消该活动的评比资格。

　　5、各协会组织机构每两周至少开一次例会，对前一阶段活动进行总结，对下一阶段活动进行计划。

　　6、每学期各协会内部组织机构对会员进行评比及量化考核。考核结果须上缴社团指导部存档备案。

　　7、学生社团创办刊物，须报团委、党委宣传部批准；不得创办面向校外的刊物。学生建立跨校、跨地区的团体和举办面向校外的刊物，须经**主管部门批准。学院禁止非法组织和非法出版物。

　　8、每年十月初，由社团指导部统一组织各协会进行组织机构换届选举活动，如有特殊情况，组织机构须临时变更的，须由协会上缴申请，待批准后，方可换届。

　　9、每学期末，社团指导部对各协会组织机构进行任职评定。

　　10、每学期第十八周各协会将本学期活动资料上缴社团指导部，社团指导部每学年对学生社团进行评比，对特色鲜明、卓有成效、反映良好的学生社团，给予重点扶持和表彰。详见本条例第三部分。

　　第三部分 财 务 管 理

　　为了更好的监督各协会经费使用情况，发挥学院团委社团指导部的宏观调控作用，本着对会员负责的宗旨，针对各协会的实际情况，学院团委特颁布此制度。

　　1、学生社团自行筹备经费。各学生社团经费主要包括会员费和捐赠、赞助等方式获得的资金或实物。

　　2、各学生社团可依据本协会实际情况，收取一定的会费，会费可以每学年收取一次，也可以一次性收齐。会费的收费标准由学院团委社团指导部，结合该学生社团的具体情况确定。

　　3、各学生社团可根据实际需要，在允许范围内加收或提高会员费，但须提前向院团委提出书面申请，说明变动原因，院团委社团指导部审查同意后，方可依照新会费标准收取会费。

　　4、会费必须用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用、占用或以个人名义报销。

　　5、各学生社团可以接受校内外企业或单位的资金或实物，但任何人不得以个人名义收取捐赠。接受捐赠时，不得承诺学院规定范围以外及有损学院社团形象的条件。

　　6、各学生社团秘书处管理社团财物，秘书长管理经费，应建立清晰的财物收支管理制度和协会财产登记。经费支出前，由社团主要负责人讨论通过，方可支出，任何人不得擅自作主。

　　7、各学生社团每学期注册一次，须向团委社团指导部汇报上学期的财务收支情况，同时上交本学期的会费支出预算计划。

　　8、各学生社团负责人定期、不定期的检查本社团财务管理，学院团委将对各社团财务管理进行不定期抽查。对财务管理混乱的学生社团，团委将对其限期整顿，情节严重者，院团委及有关部门将给与严肃处理。

　　9、会费使用过程中必须有两名以上主要负责人在场，索要正规发票或收据（收据应有经手人签名）。会长、经手人及秘书长在会费记录本上签字方可。

　　10、各学生社团对会费的管理必须做到公开透明，让会员及时了解会费花销情况。

　　11、各社团负责人换届时，上届负责人应把明确的会费记录本和剩余会费转交给下届负责人并在组织调整大会上做详细介绍，如果在会费交接过程中出现问题，上届负责人负全部责任。

　　第四部分

　　评 比 制 度

　　为了规范社团活动，促进社团发展，加强院团委社团指导部对各学生社团的管理与监督指导，同时使社团评优更加规范科学，特制定此制度。

　　一、总 则

　　量化考核基础分为60分，上限100分，下限0分，对管理有方，活动积极的学生社团予以加分，不按规定行事或出现错误予以减分，各社团应严格按照《长春工程学院学生管理制度汇编》及有关规定开展活动。考核分数达到60分视为合格，考核成绩在80分以上的学生社团可参与社团评优，成绩低于60分的学生社团及社团干部取消其评优资格，并且酌情对学生干部予以通报批评或免职。

　　二、细 则

　　一、社团负责人大会出*情况 各社团负责人每学期按通知出*社团负责人大会，迟到一次减1分，无故缺*或早退减3分，无故缺*三次或三次以上者予以通报批评或免职。

　　二、会员招收情况 各社团在招收会员时按照院团委的有关规定执行。违反章程及有关规定者，视情况减2-5分。纳新宣传有力者加2分。

　　三、活动上报和完成情况

　　1、各社团举行全校性或涉外性活动必须提出申请，经团委批准后方可举行。没有上报私自活动的，一经查出每次减2分；上报后未经批准擅自活动者每次减5分；出现严重后果的，酌情取消评优资格，给予主要负责人处分直至注销其社团评比资格。

　　2、活动上报并经批准后执行情况良好，经查实后根据活动规模及影响，酌情加2-5分。大型活动并且社会影响极佳，酌情加8-10分。

　　3、社团工作有创新的、工作成绩突出的加5分，在对外活动中获得省级表彰的社团活动一次加10分；获得市级表彰的社团活动一次加5分；活动在校级宣传资料上有报道的加3分。

　　四、各社团内部建设

　　1、社团内部组织机构完善、运作良好者加5-10分，组织机构不完善或有其它的问题者减10-15分。

　　2、各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5分；帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分，问题严重者追查负责人责任。

　　五、活动次数

　　各学生社团每学期至少开展5项活动，不足5项者缺少一项减5分，每项活动须上交社团指导部活动计划，活动总结。（纳新、例会和讲课不算活动）

　　六、各社团例会制度

　　各社团应每月举行一次全体会员大会，社团组织机构一周例会一次，商讨和交流协会活动及管理问题，无故不举行者每次减3分。

　　七、各社团换届应提前上报换届时间及名单，不上报者学校对其新一届组织机构不予承认，问题严重的协会由团委整顿且减5分。

　　八、按时参加团委社团指导部组织的各项活动，无正当理由不得请假，按时递交工作计划、总结以及主动上交账本等资料，不按时交者每次减3分。

　　三、说 明

　　1、院团委有权修改完善本条例。

　　2、对违反本条例的学生社团负责人，视情节给予处分，情节特别严重者，将不予发毕业证及学位证。

　　3、本条例自公布之日起开始实施。

　　4、本条例最终解释权归院团委所有。

　　2学校社团规章制度

　　现社团共包括：广播站、海韵文学社、未名话剧社、英语俱乐部、NINE-X动漫社、POP街舞社、DISCOVER摄影社、极影轮滑社、等。

　　规章制度具体如下：

　　一、社团组建。

　　1、各社团必须有确定的社长及社团成员。社团人数在20人左右。

　　2、组建新社团须先写创社申请书，上交到实践部，经实践部、团委**审查批准后方可正式创建。

　　二、社团活动。

　　1、各社团须在每学期初向实践部上交一份本社团该学期的活动总计划书（包括社团成员名单、社团活动安排等）。

　　2、活动申请。各社团在组织活动时，必须事先向实践部上交一份活动申请书，经团委批准后方可组织进行。

　　3、活动组织。

　　（1）、活动宣传海报必须张贴在宣传栏中，不得随意张贴在诸如走廊墙壁等处，不得覆盖其他张贴文件。

　　（2）、活动期间，不得违反学校规章制度，造成不良影响。

　　（3）、活动期间保持活动场地清洁，不得损坏学校设施。

　　（4）、任何社团、社团成员不得在非活动期间滞留在活动室。

　　4、活动总结。各社团每次活动结束后，须向实践部上交一份活动总结及活动照片。

　　三、社团考核。

　　1、每学期末，各社团须向实践部上交一份该学期社团活动总结。团委实践部将根据各社团总结、*时社团活动考察记录及违规情况对各社团进行考评。

　　2、每一学年终结，实践部将对各社团进行学年考评。对表现突出的社团给予表扬，评定为先进社团，对表现糟糕的社团，将取消社团资格。

　　3学校社团规章制度

　　第一章 总则

　　第一条 为了实现教育的“三个面向”，努力培养“四有”人才，进一步规范学校学生社团的管理，推动学生社团的健康发展，繁荣校园文化，推进素质教育，促进校园精神文明建设，丰富学生第二课堂，更好地促进校园文化建设和人才培养，特制订本制度。

　　第二条 学生社团是具有共同志向、兴趣爱好的同学自发组织起来的群众性团体。学校鼓励学生根据自己的特长和爱好参加各类社团，建设受欢迎的社团，发挥个人的特长培养综合素质，提高学生自我管理，自我约束、自我发展的能力。

　　第三条 指导方针：弘扬主旋律，开展具有思想性、学术性、娱乐性活动，丰富课余生活，培养学生的创新精神和实践能力。

　　第四条 承认各社团章程，对某种社团具有浓厚兴趣，均可申请入会。

　　第五条 学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及学校的有关规定。（如：仪容仪表必须合格，做事做人必须文明）

　　第六条 学生社团的基本任务：

　　(一)遵循和贯彻党的教育方针，促进中学生德、智、体全面发展，提高学生综合素质。

　　(二)开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生。

　　(三)发挥共青团基层组织建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的团组织生活。

　　第七条 本校学生社团受学校党总支的领导，学校团委受党总支的委托，在学校相关部门的支持下，承担本校中学生社团的日常管理工作。

　　第八条 本校学生社团的活动经费自筹。需聘请人员，自己联系。

　　第九条 学生社团成立，应当经学校团委审查同意，并依照本办法的规定进行登记备案。

　　第二章 学生社团的成立

　　第十条 学生社团登记时，均需按照学生社团的相关类别进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。

　　第十一条 学生社团的登记管理部门为学校团委。

　　第十二条 成立学生社团，应当具备下列条件：

　　(一)有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；

　　(二)有规范的名称和相应的组织机构；

　　(三)有至少一名社团负责人；

　　(四)有规范的章程；

　　(五)学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。

　　第三章 学生社团的监督管理

　　第十三条 学校团委负责下列监督管理工作：

　　(一)负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案；

　　(二)对学生社团实施学期检查；

　　(三)对学生社团聘请校内外专家担任顾问的申请进行审查批准；

　　(四)对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理。

　　第十四条 学生社团接受捐赠、资助，必须向学校团委报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。

　　第十五条 学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其它相关规定。内部刊物的编印和发行必须由学校团委审查通过。学校团委有权对违反本条例规定的.社团刊物进行整改和停刊。

　　第四章 学生社团的组织机构

　　第十六条 学生社团会员会议由会员组成，会员会议是学生社团的最高权力机构，依照本办法的规定行使职权。

　　第十七条 会员会议行使下列职权：

　　(一)选举和更换社团负责人；

　　(二)审议批准负责人的工作报告；

　　(三)对社团变更、注销等事项作出决定；

　　(四)修改社团章程；

　　(五)监督社团财务活动。

　　第十八条 各社团应当不定期召开会议，并将会议形成的决议报学校团委批准和备案。

　　第十九条 会员会议作出决议，会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程作出决议，必须经出*会议的会员三分之二以上通过。

　　第二十条 社团执行机构是会员会议领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团负责人组成。

　　第二十一条 学生社团负责人由学生担任，学生社团负责人由本社团成员通过会员会议选举通过，经学校团委审查后产生。

　　第二十二条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任中学生社团负责人：

　　(一)在校期间曾经受到校纪校规处分的；

　　(二)曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散、应当承担主要责任的社团负责人；

　　(三)其他不宜担任社团负责人的有关事项。

　　第五章 学生社团成员的权利义务

　　第二十三条 学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律*等。

　　第二十四条 社团成员有权了解所在社团的章程和组成机构，对社团的管理和活动提出建议和质询。

　　第二十五条 学生社团执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向登记机关反映问题和情况。

　　第二十六条 社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。

　　第二十七条 社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。

　　第六章 学生社团的活动

　　第二十八条 学生社团应按照本社团宗旨，树立“精品意识”、“品牌意识”，积极开展具有社团特色，健康向上丰富多彩的活动，发挥社团“自我发展、自我锻炼、自我服务”的功能，为繁荣校园文化服务。

　　第二十九条 社团活动以校内为主，要坚持业余、资源、小型、多样、服务的原则。

　　第三十条 各社团需在每学期初修订好本社团章程，并分别在学期初和学期末向学校团委交一份本学期的活动计划和总结以及每次活动的教案。学期末各社团要组织一次成果汇报展示，学校将评选出优秀社团和优秀社员。

　　第三十一条 中学生社团跨校进行交流活动，必须经学校团委审核并报校长批准。

　　第七章 学生社团的变更和注销

　　第三十二条 学生社团有下列情形之一的，应当向学校团组织申请注销登记：

　　(一)完成学生社团章程规定的宗旨的；

　　(二)会员会议决议解散的；

　　(三)分立、合并的；

　　(四)社团被责令解散的；

　　(五)由于其他原因终止的。

　　第三十三条 学生社团应当向学校团委及时办理注销登记。

　　第三十四条 学生社团的变更和注销，应当在报批后尽快以公告形式宣布。

　　第三十五条 学生社团有下列情形之一者，学校有权责令其停止活动，进行整顿。

　　(一)活动范围与内容与社团宗旨、章程不符；

　　(二)不接受本条例规定或各校的有关规定和指导；

　　(三)应当进行定期注册而未注册的；

　　(四)社团执行机构有严重违纪行为；

　　(五)其他应当进行整顿的情形。

　　第三十六条 学生社团有下列情形之一者，学校有权将其解散。

　　(一)社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；

　　(二)社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；

　　(三)背弃社团宗旨，情节恶劣的；

　　(四)应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；

　　(五)社团成员连续两学期不足10人的；

　　(六)社团连续一学期未进行活动的。

　　第八章 附则

　　第三十七条 本办法行使及解释权归学校所有。

　　第三十八条 本办法自颁布之日起实施。本办法已明确规定的内容，以本办法为准；本办法没有明确规定的，由各社团自行制定细则进行规定。

社团规章制度6

　　总则：

　　第一条：为了使本社社员明确本社宗旨，保障本社各项活动顺利开展，特制定章程。

　　第二条：本社以加强学生的综合素质、提高学生的专业水*、扩大音乐教学的影响，使学生有展示自我的园地，展现音乐特长生多姿多彩的学*实践生活风貌为宗旨，把合唱团打造成一流的音乐社团。

　　第三条：本社是受学校领导，有音乐特长和兴趣学生参加的学生群众组织。

　　第四条：凡承认本社章程，所有对唱歌有兴趣，且有一定的音乐素养的学生都可以参加。本着择优录取的原则，寻找优秀的歌唱人才，由班级推荐的音乐特长生选拔构成。报名后经机构成员审议通过，即可加入本社团。

　　第五条：本社社员的权利

　　（1）社员有参加本社组织的各项活动的权利；

　　（2）社员有对本社提出评论和建议的权利；

　　第六条：本社社员的义务

　　（1）社员有自觉遵守章程、执行本社决议、完成本社分配的工作任务的义务；

　　（2）社员有积极表演、积极参加本社各项活动的义务；

　　（3）社员有与本社经常联系、积极反映情况的义务；

　　（4）社员有自觉维护本社利益和声誉的`义务。

　　活动内容和形式：

　　第七条：每周下午进行活动。

　　第八条：每两个月进行一次小汇演。

　　第九条：社员积极参加本社举办的活动，每学期评出优秀社员若干名，并给予一定的奖励。符合学校规定者，在综合测评中也可相应加分。

　　第十条：社员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的，也相应加分，并作为评优的依据。

社团规章制度7

　　秘书处：

　　1、记录每次例会的会议内容及考勤情况。

　　2、收取各社团活动前后的相关资料，包括活动计划，活动总结等并向会长提交活动资料。

　　3、收存各级学生社团编印的刊物.

　　4、每学期初编制“师院学生社团基本情况一览表”。

　　5、制定并逐步完善社团联合会的各项规章制度，负责起草和发布文件，文告消息及通知。

　　6、整理社团活动的各种相关信息，资料，并进行综合分析，总结经验，收集社团联合会外部的意见、建议，及时向上级领导反馈信息。

　　7、管理社团联合会的财物，做好物品的借出与回收。

　　8、负责每学期的社团注册、注销、审批工作等。

　　9、负责管理学生社团活动基金，内设***；

　　（1）财务管理明晰，按时上报账簿、财务报表及原始票据，以便备案及公布接受监督；

　　（2）社团活动预算决算明晰，符合财务管理规定。

　　10、负责安排活动现场的各项具体工作（包括灯光、音响、舞台布置等）。

　　11、负责学生社团活动策划书的`初步审查、社联及部门活动的策划。

　　12、负责管理部门内部事务的安排与协调（包括内部联谊、会议记录、人员考核等）。

　　换届时有资料移交手续组织部：

　　1、负责指导学生社团的工作及其主要学生社团干部的培训；

　　2、对各系社团及院级社团开展活动进行监督，发现问题并及时解决。

　　3、促进校内各级社团联系，维护各级学生社团的利益，就社团工作问题向学校各部门进行咨询，积极与各大高校加强经验交流。

　　4、负责组织每年的社团评比、评先活动。

　　外联部：

　　1、负责外事活动。

　　2、为内部同学提供社会实践和勤工俭学机会为社联争取经费。

　　信息部：

　　要负责社团的集体宣传、师院社联网的更新维护；责与校内的社团保持密切联系，更新社团信息，并与兄弟院校同类组织的联系等工作。

　　宣传部：

　　1、书写社团联合会的各种通知。

　　2、宣传全院社团工作成果。

　　3、负责做好与兄弟院校社团的宣传交流，及时掌握并汇报兄弟院校社团的发展动态。

　　4、负责社团联合会成员的思想政治建设和道德观的养成。

　　5、在有重大活动时通知各社团负责人。

　　6、协助其他部门与各社团的联系与沟通。

　　公关部：

　　开展重大活动时协助外联部

　　办公室

　　1、值班安排及值班人员管理。

　　2、办公室物品管理，负责添置必要文具纸张等。

　　3、监督办公室物品外借及各社团借用办公室。

　　4、社联会内部财务工作。

　　5、档案管理：

　　（1）理各社团的总结等各种资料。

　　（2）集整理社联会内部的各种资料。

　　（3）制复印办公室所需各种文件。

　　6、管理联络社联会内部人员及处理各社团社长的建议。

社团规章制度8

　　一、纪律管理

　　1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。

　　2、活动期间不能私自离开活动室。

　　3、画室内不得打闹。

　　4、严禁带吃的东西进入活动室。

　　5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。

　　6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺*，须及时向指导老师汇报。

　　7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。

　　8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。

　　二、物品管理

　　1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。

　　2、社团内的`书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。

　　三、卫生管理

　　1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。

　　2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。

　　3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。

　　四、其它

　　1、活动结束后，由社长负责锁门。

　　2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的各项活动。

　　3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的责任和义务。

　　4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。

社团规章制度9

　　第一章总则

　　第二章准则

　　第一条：根据国家的经济发展战略需求，提高当代大学生的自主创业能力和社会实践能力；快乐创业协会在学院领导和老师的大力支持下，由一群积极的业务精英和管理人才齐聚一起；经院领导审核院团委注册成立的学生社团组织，社团干部全部来自我们湖南科技经贸职业学院在校大学生；

　　第二条：本社团是在院团委监督及院社团部的领导的管理下，由爱好自主创业的在校大学生直接参与“自我管理、自我服务、自我教育”；并通过开展各项社会实践活动来增强协会的影响力和实力，提高协会综合水*和整体素质；让大家在参与社团的工作中：“自我锻炼、自我总结、自我反省”不断地提高个人的实践能力；社团的口号和发展方向符合当代大学生就业的需求；

　　第三条：本社团本着坚持:“人性化管理，注重理论和实践相结合”为宗旨，让更多的人认识自己，发现自己，热爱社团工作，服务科贸，加强自身理论学*，积极主动参与社团实践活动。宣传口号：“奋斗的大一、梦想的起步、需学*规划、坚持到底”；

　　第四条：“以人为本、服务为先、自我管理”为工作理念，发扬“为他人植树乘凉”的奉献精神！按照：“指导思想明确、工作思路清新、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点要求完善自己的管理服务水*！

　　第五条本章程是本社团一切活动的基本准则，各会员必须遵照执行；

　　第三章活动宗旨和内容：

　　第一条活动的宗旨：提升大学生自主创业和就业能力,加强社会实践能力的培养和锻炼,提高大学生综合素质和个人口才；

　　1、社团活动自觉遵守国家和学院规章制度，自觉维护校园环境和社会秩序的稳定。组织开展各项社会实践活动,提升协会内在实力；

　　2、加强学生社团组织和其他组织之间的思想学术交流,增进学生之间友谊和建立长期的合作伙伴关系；

　　3、组织承办各类型校园文化活动；

　　4、加强培养协会干部的管理和社会实践能力；

　　第二条协会活动范围：

　　进行理论学*（专业知识）、学术科技（口才技巧）、文化娱乐、社会实践（业务拓展）、志愿服务（农村支教）、体育竞技（武术培训）等；

　　第四章社团组织机构：

　　一、**团、信息部、各部门工作部署及构想：

　　1、**团（会长团）：

　　会长、副会长分别作每学期的工作计划和工作部署；分工负责各部门的工作开展情况和工作成绩的评审；相互监督和考核工作能力；每个月开一次全体协会干部工作总结大会，以及根据实际情况作下个月工作打算；每学期期末做协会工作的奖评和干部选拔；每学期开展二到三场有意义的文化活动（文艺比赛、演讲比赛等）以及组织好各部门的联谊活动和开展各项工作交流；

　　2、信息部（秘书处）：

　　负责协会新的规章制度、工作计划、总结等重大文件的起草，协助**团开展日常工作、协调工作；管理**团、各部门文件档案（工作计划和备案）；对学生干部每期进行注册、备案；负责各类会议的通知、签到、组织会议等工作（各部门负责人每期的工作计划和每星期一次例会、每月一份工作总结以及年度全体所有部门的工作报告总结表彰大会）；对各部门评优工作进行评分，完善部门责任分工到人，秘书处每次派专人到**团、各部门参加日常会议并做会议记录和资料整理；

　　3、学联部：

　　组织有意义的学*交流活动和专业知识竞答；让同学们产生主动去学*的兴趣，而不是被动的去学*知识理论；通过实践的理论（演讲）比赛来锻炼同学们的胆量和口才；把学*专业知识的掌握放在首位，用学*、工作成绩来回报学院、父母的教育培养；以及组织我们协会开展的文化、文艺工作的宣传，通过一些校园文化活动（班级才艺竞技），娱乐校园沉寂的气氛；提供大家一个轻松的学*和工作交流的*台，在自己创造的舞台上打造属于我们自己的特色，用自己擅长的表演展现我们大学生的能力，弘扬丰富多彩的校园生活；

　　4、宣传部：

　　A、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

　　B、负责社团横幅、海报的绘制和宣传；

　　C、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

　　D、负责协会的各项工作、活动的.宣传和报道；协助各部门对内对外活动宣传；以各种宣传手段宣传我们的工作成果；其他学生组织各项宣传工作；

　　5、商务部：

　　为我们协会开展的大型活动争取社会赞助和外界大力的物质和精神支持；与兄弟高校学生组织建立合作关系，开展各项工作交流活动；维护我们协会的正当利益，承担就学生工作问题与学院各学生组织的咨询工作；负责社团与校内外其他学生社团组织的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。深入市场（或学院）调查：了解基本的本地特有的人文、生活*惯、消费水*进行研究分析并做好记录；

　　6、策划部：

　　负责社团各项活动（筹备策划书）和制定招新宣传资料（运作方式、营销模式）；做好二方面准备：通过对学院（市场）实际调查拟定对协会的工作、业务提出可性的方案和策划；备用活动的流程和实施方案；协调其余各部及分社等的活动安排。

　　7、业务部：

　　主管全权负责协会的各项业务工作，由协会信息部秘书长管理本部人员、业务资料；总代理和业务员负责1-3个不同的业务任务量；业务员必须从事1个业务为标准；主管根据业绩的程度可对优秀的业务进行奖励和提升优秀业务员晋升代理；根据实际情况发放任务量和任务目标；对本部门的工作进行记录和总结向**团、信息部回报工作内容；积极参与协会组织的各项勤工俭学工作，培养自己的销售水*和营销技巧！

　　8、人事部：（干部选拔、考核、培养建设方案）

　　A、合作机制：加强与其他学生组织的工作、活动合作，提升我们经济管理学院学生会的实力和影响力；增强各部门工作上的协调和整体凝聚力；我们要先做到整合内部的团结，再走出科贸，吸引和学*其他高校组织的管理模式加以运用；

　　B、决策机制：各项工作开展时，先由各部门进行讨论和策划，再上报**团进行工作安排部署分工协作、明确工作目标和任务；做到三点工作上的：“管理、理论、思想”创新；

　　1、在管理上，我们要完善我们的组织机构，发现工作存在的问题，解决和落实工作中漏洞；

　　2、理论上：我们要建立适合我们学生会组织发展的章程和工作计划；

　　3、思想上：用“责任和分工”解决职务管理造成不当的影响；在心态上：要树立正确的人生价值观念，敢于无私奉献，把我们学生会组织当着我们的家一样去建设；

　　C、激励机制：对工作表现突出和工作能力强的干部进行提升和评优；对于**团、各部门干部的评审公*公正对待；对我们学生会组织存在的难点和弊端进行整顿，不合格者进行辞退；

　　D、自律机制：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；提升我们整体的办事效率和能力；

　　E、反馈机制：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；杜绝搞派系拉关系，保持良好的作风和相互督察举报；部长带队考核协会干部在信息部的工作记录和工作内容作为评优的前提；对工作业绩和能力进行审核上报**团；组织和协调各部门的工作开展；加强协会运作能力和规章制度；

　　9、武术教练、武术助教：（负责培训“宏楠武术培训小组）

　　武术教练等同“副会长”只专职负责武术培训;负责和组织协会开展的武术训练，制定训练计划和工作安排；协助**团组织武术学员应对协会或学院开展的各种类型的校园文化活动的演出；

　　第五章社团管理运作条例：

　　第一条湖南科技经贸学院团委，院社团社团部是本协会的主管部门本社团受院团委、院社团社团部的直接领导，由院体育部协助指导管理工作，并接受各方面的监督。

　　第二条本社团管理实行民主集中制。本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会定于每年的六月及十二月份举行，届时全体会员选举产生新一届的社团负责人

　　第三条：协会全体成员大会职责

　　1、制定、修改章程。

　　2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。

　　3、筹备召开社团的会员代表大会。

　　4、向会员代表大会报告工作和财务状况。

　　5、决定会员的吸收和除名。

　　6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

　　7、决定副部长及其他主要负责人的委任和干部的选拔。

　　8、领导本社团各机构开展工作。

　　9、决定其他重要事项。

　　第四条本社团设置会长一名和副会长三名，本社团的社团干部由会员大会选举产生，会长由社团干部选举产生，任期为一年（第一任正副会长由创始人担任和任命）。

　　1、社长职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务具体处理本会的各项事务，对本会全权负责，对本会重大事务作出决定；有权调整本协会的组织机构人员；监督各部门工作，对各部门工作进行考评。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持负责与其他社团或校外单位联系；代表协会参加学校召开的社团会议，下达会议的具体情况忽然布置各项工作。

　　2、副社长职责：负责招新工作；与会长共同管理协会，如会长不在时，副会长有权对重大事务做出决定，可以召开各项会议，代表会长参加学校各项会议及处理相关事宜。

　　3、协会干部职责：以学*为首，热爱协会，责任心强，具备一定的球技和篮球常识，精通本社团工作、有一定的组织和管理能力，思想积极上进，坚持四项基本原则；学*上勤奋刻苦，成绩优良；工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神；

　　第四条：本社团的重大决议需以会员总数3/4以上出*，并由出*人数的过半通过后方起作用，更变社团宗旨，口号及解散社团，修改章程，任免正副会长，须由会员总数3/4以上出*，出*会议的4/5以上通过后方有效。

　　第六章会费管理制度和财务规划：

　　第一条本社团经费来源包括：会员会费收入、赞助和其他收入。

　　第二条普通会员入会时须交纳会费30元/期，社团成员须交纳会费

　　20元/期，本社团开出会费收据和发放会员卡。

　　第三条财务部每学期需提交一份经费使用报告，并接受所有会员的监督。

　　第四条本社团本着量入为出、少花钱多办事的原则，按有关规定，有计划的开支，本社团活动经费开支范围包括：

　　1、宣传费用

　　2、订购协会日常工作费用的费用

　　3、开展活动所需经费

　　4、奖励优秀会员的奖金

　　5、临时的特殊经费（工作报销）

　　6、协会购买武术器材支出

　　其他一切项目不予支出，特殊经费需有会长和财务部共同通过。

　　第七章社团规章制度

　　1．》在工作上严重失职有损协会形象者：可立即终止其权利，并自行承担责任；

　　2．》损害协会利益或泄露协会机密者：可立即终止其权利，并自行承担责任；

　　3．》开会期间进行考勤登记、会议记录、有特殊情况需向信息部汇报，以及事后一定要进行书面形式请假在信息部存档；缺勤达10次上者：无法胜任该职务，可立即终止其权利，并自行承担责任；

　　4．》各部门之间应：相互学*、相互协作、各司其职、按章办事，每一位成员都有义务维护本协会利益；

　　5．》每一位成员必须严格要求自己：应遵纪守法、诚实信用、文明礼貌、工作积极热情、乐于助人；

　　6．》每一位成员应具有：强烈的责任感、上进心强、吃苦耐劳、无私奉献的精神；以及服从协会的工作安排；积极参与协会开展的活动和业务；

　　7．》每一位成员都可以对协会开展的工作和规章制度，提出合理的建议和正确的方案；

　　8．》本协会全体成员一律*等，只是“责任和分工”的不同；

　　9．》每一位成员都可以考核和监督部长级上的干部，每一位成员都有选举和被选举的权利；以及享有协会每月和年终评优权利；

　　10.》本协会的各位成员必须认真对待协会的各项工作安排和任务分配；

　　11.》每月评出对协会做出贡献的四名成员进行证书奖励和二名红包奖励以及部长级以上干部做每月工作总结、以及工作内容在信息部存档，作为评优的前提；

　　12.》本协会每月开一次全体大会：部长级干部作工作内容总结和成员自由言论，以及评出每月的优秀干部进行奖励；协会任何一位成员在参与协会的工作中获得利润的20%回报给协会，作为协会的奖励基金；

　　13.》以上的规定从20xx-3-26号起生效并严格执行；

　　注：本手册规定、解释、修改权最终归《快乐创业协会》；

　　第八章社团纪律

　　第一条遵守校纪校规，服从院团委、院社团部和本协会会长的领导。

　　第二条会员应积极参加本社团组织的各项活动，并在各项活动中维护本协会的利益。

　　第三条不做有损学生自我形象和社团形象的事。

　　第四条不做有损社团和其他社团利益的事。

　　第五条按时参加各项活动，如有特殊情况缺*必须履行请假手续。一学期会议、武术等事项无故缺*活动累计达五次者，做自动退社处理

　　第九章会员的权利

　　第一条会员有自由加入和退出社团的权利（退社必须书面通知社团，经社团统一方可退社）。

　　第二条会员向社团提出建议，指出社团工作中存在的缺点和不足的权利。

　　第三条会员拥有参加社团举办的各项活动的权利。

　　第四条会员拥有竞选社团干部的权利，有权选举担任本社领导职务。

　　第五条会员拥有向协会提出组织比赛或其他活动的权利。

　　第六条会员享受赞助商9折待遇（会员证只限本人使用，不得转借，若有遗失可以申请补办，一次10元）。

　　第七条优秀会员可可由本会推荐参加全国篮球裁判员资格等级证，合格后将获得全国统一的裁判员合格证书。

　　第十章会员的义务

　　第一条会员的义务是必须履行协会的纪律（第六章）。

　　第二条会员必须遵守协会的奖惩方法（第九章）

　　第三条合理安排时间，协调处理好活动与学*的关系，按时、按质完成协会交给的各项任务。

　　第四条按时交纳会费，逾期不交者，做自动退会处理；

　　第十一章协会的奖惩办法

　　第一条在本社团所组织的各类活动中，给取得优异成绩的队伍和优秀队员以及积极参与者给予证书和一定的物质奖励，并张榜公布。

　　第二条在本社团所组织的各项活动中，如有不文明或过激行为的会员，经协会讨论给予相应的处罚，视其情节轻重，最高给以开除会籍的处理。

　　第三条对本社团有突出贡献的会员，社团推荐为“优秀社团干部”，并向该会员所属系院反映。

　　第十二章附则

　　第一条本章程解释权，修改权属本协会会员大会。

　　第二条社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。本章程自颁布之日起施行。

社团规章制度10

　　一、主要职责

　　(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。

　　(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。

　　(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。

　　(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。

　　二、例会制度

　　1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。

　　2、有特殊情况不能到会的.必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。

　　3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。

　　4、会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。

　　(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)

　　①.请假无正规假条→0.5分;

　　②.无故旷会→1分;

　　③.不服从管理→1分;

　　(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)

　　①.工作积极→0.5分

　　②.为本部争得荣誉→1分;

　　三、日常工作

　　1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。

　　2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.

　　3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。

　　四、工作表现

　　文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。

　　文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!

社团规章制度11

　　英语沙龙在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，对社员提出的关于社团建设和社员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社员的意愿，对社员负责。社员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在社团组织中要服从英语沙龙社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。

　　一、具体管理条例如下：

　　1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务;

　　2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情;

　　3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、箭、开除等相应的`.处分;

　　4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺*3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退;

　　5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退;

　　6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。

　　7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。

　　二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：

　　1、坚定正确的方向，热爱祖国，树立科学的世界观、人生观、价值观。

　　2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明学生。

　　3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。

　　4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学*有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。

　　5、结合社团特色，注意全面发展，学*一技之长，提高自身素质。

　　6、重视专业学*，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。

　　英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。

　　社团规章制度

　　各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

　　1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生(包括被别的同学举报)，给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分!

　　2、各社团在组织每一次、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份(申请活动书，活动计划书、活动具体内容)，活动后一份(活动后的总结)。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分!

　　3、未经团允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

　　4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、等不良现象(无法避免的事件另外处理)，属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分!

　　5、社团成员必须服从团统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分!造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

　　6、若有同学映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公*竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚!

　　7、社团组织活动，在全校范围内影响面较、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励!

　　8、各社团要相互助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分!并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看!

　　9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级(特殊活动除外)，如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚!给本社团主要负责人停职处分!

　　10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次!”

　　本规章制度的决定权属于团，任何人(团领导除外)无权修改!希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务!

社团规章制度12

　　一、社员须严格遵守宗村小学的规章制度，严于律己。

　　二、社员之间必须保持团结，互相帮助，互相尊重，文明礼让。如产生矛盾要合理解决，避免将矛盾激化。如有在社团活动时违纪者将按造成影响程度予以批评、警告、退出社团处理之一。

　　三、在社团活动期间凡是发生任何意外必须通知社团负责老师或社长。

　　四、社员要自觉保护社内物品，积极维护社团形象，自觉进行宣传。

　　五、从即日起，定于每周五开展活动。若无特殊情况，请所有社员准时参加。如三次以上无故不到者，将被认为自动退出社团。

　　六、如社员因病、事等未能到会或参与社团活动者，须提前通知社长请假。

　　七、服从社长团与老师的`安排，不得发生顶撞老师，社长的行为。

　　注：为保证社团工作的顺利进行，特制订此规章制度。

　　每位社员应团结合作，各施其职，出谋划策，共同发展，壮大社团。我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，共同为社团贡献自己的光和热。

社团规章制度13

　　一、指导思想

　　礼仪修养是礼仪活动的一种重要形式，是现代礼仪不可忽视的一个十分重要的问题。在社会生活中，人们的礼仪不是自发形成的，主要是靠后天的交往实践中自觉修养得来的；不是一蹴而就的，而是在交往实践中逐渐学*、积累而成的。因此，在具体阐述一系列礼仪规范之前，首先探究礼仪修养问题，揭示礼仪修养的本质、特征、内容、过程和方法，对于我门自觉地把握礼仪规范和自觉地进行礼仪实践，具有十分重要的意义。

　　二、活动目的'

　　通过学生一一学期的学*之后，能够做到行为有规范，举止有礼貌，言谈有修养。在个人礼仪、社交礼仪、商务礼仪以及*俗礼仪中有一定的了解。

　　三、活动内容

　　使用多媒体及情景演*，让同学从最基本的*俗礼仪开始学起，低年级的同学可以从课堂礼仪学起，高年级同学可以学*一些公共场所礼仪。通过学*现代礼仪课程，提高个人修养。

　　四、活动对象

　　在学校的一,二,三年级学生中,按照同学的兴趣特点来报名参加该课堂的学*，人数定在30人左右。

　　五、活动时间：

　　每周五上午第四节课。

　　活动地点：二（二）班教室。

　　六、活动要求

　　1、社团成员要自觉遵守社团的各项要求，遵守纪律，注意安全

　　2、社团成员要积极参加老师组织的情景演*的活动，并在活动中积极发言。

　　3、社团成员要按时参加活动，不迟到，不早退，有事请假。

社团规章制度14

　　第一章 总则及宗旨

　　总则：

　　一、天津商务职业学院计算机社团是由外语系软件专业主办的学生团体组织，是我校锻炼计算机优秀技术人才的基地。

　　二、本本社团为全校性、专业性、服务性的学生团体组织。

　　三、本本社团的目标是通过专业知识讲座的举办，以及形式多样的技能竞赛活动的开展，培养同学们对计算机的兴趣，全面提高会员的专业知识水*和实际操作能力。

　　宗旨：

　　1.带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。

　　2.本社团本着互相探讨、互相学*、互相促进、共同提高的精神努力学*、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水*。

　　3.普及计算机知识,繁荣校园文化。

　　4.用所学知识服务学院。

　　第二章 会员管理

　　一、满足以下条件者均可申请加入本本社团：

　　1、凡天津商务职业学院学生,能遵守校纪校规，自愿拥护本本社团的章程，愿意加入并积极工作者，均可加入本本社团；

　　2．计算机方面有一定基础的本院学生；

　　3．热心本社团工作，积极支持本社团工作的计算机爱好者。

　　二、会员入会程序：

　　1．提交入会申请书及个人简历一份；

　　2．由本社团管理部审核，并确定面试人员；

　　3．参加面试，由本社团内部裁决后进入本社团。

　　三、会员权利：

　　1．享有本本社团的选举权和被选举权；

　　2．享有获得参加本社团举办各项活动相关资料的权利；

　　3．对本社团工作的批评、监督、建议、表决权。

　　四、会员义务：

　　1．自觉遵守本社团章程，认真执行本社团的决议；

　　2．积极参加本社团举办的各项活动，努力完成本社团委托的各项任务；

　　3．潜心钻研计算机应用技术，积极带动会员讨论、交流、学*；

　　4．不徇私，各类赛事做到公*、合理；

　　5．禁止在本社团机房上传未经本社团审核的软件及散播**、淫秽等不健康内容；

　　6．会员自愿退会要写书面申请，经本社团批准后连会员证一并交回；

　　7．历届成员不得对本本社团造成不良影响，否则追究其责任；

　　8．会员自觉维护本社团声誉，不做有损本社团声誉的事；

　　9．本社团负责人要积极参加本社团组织管理事务，为其他会员服务。

　　10．会员必须遵守本社团规章制度，维护本社团荣誉并积极主动参加本社团活动。活动期间，每位会员不得无故缺*，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺*者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不于退会费。

　　第三章 本社团内部管理

　　一、经费来源：

　　1．会员缴纳的会费；

　　2．通过自筹经费和赞助。

　　二、本社团经费用途：

　　1.计算机科学技术讲座和交流活动

　　2.进行技术宣传和技术服务

　　3.有意义的其它活动奖励费用

　　三、经费管理：

　　1．本社团副会兼秘书部管理本社团会费；

　　2．专人管理，专款专用且每次写清支出原因，管理人签字后方能支出，并定期公开帐目；

　　3．经费管理人员必须进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办理交接手续；

　　4．经费为本本社团所有，任何单位、个人不得以其他原因侵占或挪用，否则追究其责任。

　　四、召开例会：

　　1．本社团例会每周至少召开一次，各部负责人向上汇报工作总结。 例会由会长主持，会长安排下阶段工作，指导老师在指导工作。

　　2．各部不定期召开会议，由本社团会长主持，全体会员参加。

　　3．会议通知、会议事务安排、会议记录、会议考勤等工作由组织部具 体负责。

　　4．与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特殊原因须事先做到书面请假， 开会期间不得大声喧哗，交头接耳，不得吸烟，吐痰。

　　5．无故不参加例会者，给予公开批评，警告以及罢免该同学的社团职 务。

　　6、在期末评定时，对计算机本社团所有成员进行评比考核，将给予不 同程度的评定加分，对于表现突出者学期给予表彰。

　　7、不准不经本社团的允许以本社团的名义私自拉取赞助。

　　第四章 本社团组织机构

　　一、本社团负责人定期由管理宣传部选举产生，各分部负责人由会员选举产生。本社团如需更换负责人，须到系履行变更手续。本社团设会长一名，副会长一名，分秘书部、技术部、外宣部。各部各设部长一名，具体由各分部自行处理。

　　二、各项活动由外宣部策划，活动后各部长向本社团负责人总结活动总结。

　　三、本社团受外语系软件专业办公室，监督和指导本社团的活动。

　　四、本社团负责人员由：会长、副会长、秘书部长,技术部长,外宣部长组成，具体工作由各部长执行负责。本社团举办的各项活动由负责人之间协调完成。

　　会 长：统筹全局，协调各部。对于经费的审核。负责各活动全局发展动态进程并及时做出适当调整。做出本社团短中长期的发展目标并实施负责本社团一切组织活动和日常事物，指定和安排会内活动，制定计划，方针。具有最终决定权和否决权。

　　副会长：辅助会长开展工作和向各部门的部长传达任务，以及督促各部门的一切活动。对新会员及秘书团成员进行管理。在每次活动后，抽样调查会员的反馈情况并对此做出总结。做好各部门的指导工作，主持本社团内部会议。并协助会长处理有关问题，如会长不在，行使会长职权。

　　部 长：负责会员培训问题，指导会员学*，日常组织上机由本社团副部长协助。

　　秘书部：

　　主要负责理事会和各部门的上传下达工作，会议记录，文件起草，档案备份和其他日常事务，策划本社团活动，起草策划书，活动结束后记录活动总结，等。配合会长和副会长搞好各项活动。

　　外宣部：

　　负责策划每一次活动开展的全程和每次应具备的活动用具，赛场布置并负责每次活动中的文艺节目的插入和有关活动的组织。并设制各类活动的.海报，展版结合本社团整体规划，协助其他部门策划各种形式的校内外宣传活动。

　　组织外部事项，本社团活动拉赞助，保证本社团活动经费充足。

　　技术部：1、负责协会的网站制作。制作和完善协会的网站，及时更新协会网站的内容。完善好协会网站、有充足的人员资源的基础。

　　2、应积极承接社会、学校和其他学生社团的网站制作工作或者软件的制作工作，通过这些外部工作，进一步锻造计协的技术团队，提高计协技术人员的技术水*，增强计协的技术优势。

　　3、在协会有关于计算机硬件或软件方面的活动时，作为主要负责部门参与活动组织。

　　4、协助各部门并处理硬件或软件技术方面的问题，接受会员关于计算机软硬件方面的咨询，帮助会员解决软硬件方面问题。

　　第五章 发展展望

　　我们将倾向于服务性社团的建设。由于目前普遍的同学都拥有了属于自己的计算机，但在使用过程中我们还面临着各种各样的问题，有些问题可以自己解决，但有些问题却需要具备一定的的计算机和网络运用基础的人去协助解决，这为同学们带来了许多不便。为此，我们协会将本着“服务同学，锻炼自己”的原则，定期或不定期地为同学们答疑解惑，解决相关技术问题。另外，如果有的班级或其他社团有需要，我们将帮助他们制作班级或协会网页、制作相关活动的视频等。除此之外，我们还将举办一系列相关活动，为那些计算机水*卓越的同学提供一个展示自我的机会，从而使同学们更加合理地使用计算机及网络。

　　附则

　　1.本社团会员须尊重本社大局、服从本社团领导。

　　2.本章程的解释权属于本计算机社团。

　　3.本章程自即日此起开始生效。

社团规章制度15

　　第一章总则

　　1，本社是晋中学院师范分院数学系学生组织；

　　2，本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由学生自己组织开展活动；

　　3，本社维护***的领导，遵守党的宣传法规，一切活动在基本原则下进行；

　　4，本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学*进步，提高自身素质；

　　5，本社团全体社员团结友爱，不得搞有损于本社团形象和荣誉活动，有重大违纪者做出退出社团处理，并报社团指导中心备案；

　　第二章权利

　　6，凡我社成员有选择与被选择权；

　　7，社团有权参加本社组织的'一切活动；

　　8，社员在任务与内容不清楚、有疑难的情况下有主动要求负责人在宣布的权利；

　　9，社员有权监督指出社团负责人的错误；

　　第三章义务

　　10，本社团成员必须遵守学校一切规章制度，勤奋学*，全面发展；

　　11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；

　　12，本社成员要积极收集相关资料；

　　13，本社成员必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；

　　14，本社团成员两次无故不到，多次找不正当理由请假者，本社有权劝其退出；

　　15，本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书，一式三份；

　　16，本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解；

　　17，本社成员不得借社团活动而旷课；

　　18，本社成员不得违反社团一切规章制度；

社团部门的规章制度范文五份（扩展2）

——社团部门工作计划范文10份

　　社团部门工作计划 1

　　一、指导思想

　　中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。

　　随着现代信息技术的不断普及，人们对写字教学的要求也越来也高。写字教学有利于引导绝大多数学生对写字、书法的兴趣：有利于形成正确的写字姿势和具有基本规范的写字技能；有利于促进其他学科质量的提高。对于低年级学生来说教师特别关注认真书写态度和良好写字*惯的培养，注意学生对基本笔画、汉字基本结构的把握，重视书写的正确、端正、整洁；对高年级的书写评价，既要关注其书写规范和流利程度，也要尊重他们的个性化审美情趣。

　　二、活动目标

　　要求学生养成良好的写字*惯，具备熟练的技能，而且注重培养学生的审美能力，增强对祖国语言文字的热爱和文化的理解，继承和弘扬中华民族优秀文化，提高学生的人文素养。发挥书法实用性和艺术性两种功能，加强美育的写字技巧训练，要求学生养成良好的写字*惯，掌握基本的写字技能，要求把字写得正确、端正、清楚，为在校学*和今后工作、生活打下扎实的基础。改变当前小学生写字教学中只重书写技能训练的弊端，开展美的书法艺术学*，努力挖掘书法艺术的外在形态美、内在精神美及文字创造、书体演变的发展史等的教育因素，发挥书法教育的传统文化教育功能、德育教化功能、益智功能和审美功能，培养学生在思想认识上、行为实践上对书法艺术的兴趣、热爱及向往，提高对书法艺术美的感悟能力，发展审美素质，激发学生的民族自信心与民族自豪感。

　　三、成立硬笔书法社团

　　硬笔书法社团的成员大约50多人，参加社团的学生除了自愿以为还是有一定书写特长的学生。活动时间固定，除特殊情况外，不能轻易暂停。

　　四、活动实践

　　1、上好每周一节的社团课，从指导笔画笔顺入手、字的间架结构细处入手，做好写字指导。

　　2、鼓励学有余力在自愿的基础上购买一本随堂钢笔字帖，利用写字课以及课余时间进行描写练*。

　　3、利用《写字》书本，强化仿写练*。

　　4、采取自主和协调的方法，建立写字活动小组，有计划、有落实，完成写字活动的`具体目标。

　　5、在组与组之间，开展每月一次的书法比赛，对做的好的小组给予表彰奖励，对做的差的小组提出改进意见，教师跟踪指导评价。

　　6、将学生的优作张贴展览，让他们拥有成就感，激发学生写字练字的积极性。

　　7、指导教师做好活动总结，将活动的过程进行记录、整理，完善活动的文本资料档案管理。

　　8、活动成果以手抄报，优秀*作，硬笔书法形式在学校社团展中展出。

　　五、社团活动时间

　　每周五下午第三节课

　　六、举行硬笔书法比赛

　　书法比赛可以有效的提高学生的素质和能力。让学生举行硬笔书法比赛，通过训练比赛，可以使学生产生更大的热情，从而积极认真的去学*。计划：在下学期初举行一次硬笔书法比赛。推荐一些优秀作品参加一些比赛。

　　制定详细的活动方案和活动计划，精心的准备活动内容，关注学生的自主能力和个性发展，调动学生的兴趣和积极性，才能使社团持续健康地发展。

　　社团部门工作计划 2

　　一、信网编辑部的内部管理理念和思路

　　1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟悉，本身对一些应用软件不是很熟悉，所以我们会将根据部员的特长进行分组，让他们做一些简单的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟悉，也会.思广益提高工作的效率与质量。

　　2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加，并对他们的表现做相应的记录与指导。

　　二、主要工作及实施步骤

　　信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面提供了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团密切联系，及时了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣传工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用QQ、博客等及时来像广大同学宣传社联及社团的动态。同时我部将会.中部员熟悉几掌握word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简单的工作。譬如：社联宣传片的制作，表格的制作，宣传画的制作。

　　1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增强与他们的交流。

　　2、社联及社团的宣传：在社联方面，我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映20xx—20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风.。在社团方面，我部将准备以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。

　　3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的掌握。让他们会做一些宣传板等。

　　三、对社联工作的意见

　　1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，及时为我们提供相应的素材。

　　2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持，多多帮助。

　　社团部门工作计划 3

　　院学生社团联合会xx学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

　　院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学*型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

　　一、社联的工作定位和工作思路

　　在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的.全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

　　二、工作重点

　　1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化。

　　2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设。

　　3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化。

　　4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

　　5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

　　三、工作的开展和实施

　　1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

　　1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学*和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学*和生活，努力引导他们成为学生中“学*的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

　　2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学*动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

　　3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

　　4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

　　2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

　　1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

　　2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

　　3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

　　加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水*和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

　　强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

　　社团部门工作计划 4

　　为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建设，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、老师的指导和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来!

　　一、宗旨本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、艺术等的热爱与激情，旨在提高学生的创新能力和综合能力素质。充实学生的业余生活，同时也为丰富校园文化作贡献。

　　二、参加对象本社团主要是给热爱科学、艺术等同学提供一个展现自我的空间，挖掘其潜能，提高个人水*和艺术修养，充分展示自己的才华。在校内外开展活动，以积极向上的`态度充实校园生活。

　　三、活动方式及内容本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展示社内*期作品，并在校内征集优秀作品，择优展示以求共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特殊情况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。希望会给校园文化带来不一样的气氛。

　　1、本社团为社长负责制。

　　2、为方便不同兴趣爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)容纳：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名。

　　3、责任划分：社长：负责社团及社员职能与工作的协调，以及整体事物的安排。负责与校领导、外校社团联系，以取得支持、寻求帮助。副社长(人事)：负责吸收新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面由其负责。(财务)：管理社团内部财务收支，协调各部人员。部长：负责本部社员在部门中的具体工作分配，并进行管理。社员：凡加入本社团者，首要条件必须热爱魔术，并有一定基础为其次。

　　4、权利与义务：参照社团规章制度。

　　《社内规章制度》：

　　1）按时参加社内各项活动(特殊情况除外)。

　　2）不能参加者及时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。

　　3）身为社员应及时交纳社费。

　　4）社员要按时认真执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。

　　5）社内应相互友爱，出现矛盾及时以及积极向上的方式解决。

　　6）社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节严重给予严肃处理。

　　7）参加比赛及活动，应以阳光热情积极的态度参加，按规章制度行动。

　　8）社员加入社团半年后才可自愿要求退社。

　　9）综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。

　　四、活动内容及时间

　　活动内容*期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参加活动。

　　长期：

　　1）举办社团活动，宣传创新魅力。

　　2）开展创新作品展览。

　　3）创新作品评比

　　4）与校外创新社团联宜活动，扩大影响。

　　社团部门工作计划 5

　　一、 前言

　　新的学年开始，新年新气象，作为计算机学院团总支学生分会的一份子，我们也要以全新的状态来对待今年的工作。社团部也需要对新的一年的工作有新的规划。学生社团是高校校园文化的重要载体，是大学生共同的舞台。为使我院社团在新的一年里有更新的发展，社团部需加大社团管理，使社团步入制度化和规范化后有更好的社团活动展现给大家,对我们社团部成员也同样是机遇和挑战。

　　社团部成员:

　　部 长:

　　副部长:

　　干 事:

　　二、工作计划

　　我院属于学团联的共有七个社团:F6轮滑协会、港湾创业协会、Magic window英语协会、疯狂英语协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。

　　我院于20xx年下学期成立了我院自己的社团:ACM协会。

　　1、社团工作计划

　　社团部应先配合好各社团的社团活动，以下是各社团的活动安排:

　　a、F6轮滑协会:每周三次轮滑教学活动(周二、周五、周六)。

　　每月一次大型活动，如:柳叶湖之行、刷街诗墙、刷街火车站。

　　b、港湾创业协会:向相关老师学*创业知识，组织创业教学。

　　组织团体活动、爱心活动。

　　c、Magic window英语协会:白马湖晨读(每周六、日)。

　　英语角活动(每周二晚四食堂三楼)。

　　每周五晚组织社团成员活动。

　　d、疯狂英语协会:英语教学活动(名人说、疯狂练、大家说、才艺秀、模仿秀)。

　　周一至周五、下午6:10-6:40、T3 C604。

　　e、CTC协会:开展计算机方面知识讲座。

　　定期进行PS、PPT、网页制作授课。

　　举办一次计算机组装和操作系统的重装授课。

　　收**员作品。

　　f、经纬传媒协会:组织普通话训练。

　　支持、演讲、播音培训与实践。

　　g、蓝轩摄影协会:每两周一次社团活动。

　　成立摄影组，进行专业培训。

　　与其余社团进行联谊活动，扩大朋友圈。

　　以上社团活动是多年以来一直延续下来的，是为了培养专业社团文化所必备的计划。我们部门将如期检查是否进行，并按时向学团联上交相关文件，配合好社团活动，使各社团活动规范化、秩序化。

　　2、社团活动组织

　　经过对上一期的社团管理，我院社团也已举行了部分活动，并解决了上一学期存在的部分诟病，即各个社团之间的互动，在上一学期中有部分社团进行了联谊，加深了各个社团之间的感情，提高了会员们对社团活动的积极性。通过一定的调查，也收集了部分会员对各个社团的反映，我院社团得到了众多的好评。这一学期我们社团部仍不能放松社团工作，要使我院社团在学校里具有更高更好的名声。通过社团部成员以及我院各个社团负责人商量，我们为接下来一学期的活动进行了安排设想:

　　(1)大一新生进入校园已经有半年时间，对以前的新鲜事物的兴趣也已减少了许多，这对于我们社团部是一个极大的挑战。因为在新的一年里要想组织社团活动仍需要广大会员的参与，所以我们要举行更加能调动学生兴趣爱好的活动。小型活动仍旧是社团活动中不可缺少的一部分，但大型活动也尤为重要。

　　(2)今年将要举行我院蓝轩摄影协会的“第三届摄影比赛”，要加强蓝轩摄影协会对此次活动的重视，并需对此次活动的奖励加以重视，才能调动广大学生的积极性。

　　(3)第二个大型活动是由社团部成员共同计划的，轮滑是受大部分学生热爱的活动，我院F6轮滑协会需要借助这个优点，举办第一次“轮滑大赛”，为我院的轮滑协会能再一次获得优秀社团努力。

　　(4)我院疯狂英语协会一直以来和外国语学院的英语协会有极大的竞争。去年外国语学院的.英语协会举行了“大咖秀”活动，今年我们学院也不能落后，打算举行一次英语演讲活动，提高我院广大学生的英语口语能力。

　　(5)今年也即将迎来社团下一届负责人的选举，从现在开始，各个社团要开始对社团部分有能力的人员进行培训，提高会员的管理和组织能力，为以后社团活动更好的举行奠定基础。

　　(6)一年一度的优秀社团和明星社团选举也于今年举行，我们部门要落实各个社团的活动举办，要将大型活动办好，得到学团联的认可，争取再一次获得优秀社团和明星社团的称号，以便于我院社团下一届更好的招新。

　　三、工作展望

　　通过对社团活动的配合与组织，我们部门也得到了一定的锻炼。但我们也不能松懈部门其他的工作，要积极的配合其它部门、**团以及老师的工作安排。多与计算机学院团总支学生分会的其他成员交流工作经验，培养同学感情。同时，我们部门需要加强与学团联的联系，多参与学团联组织的活动，得到学团联的认可。在这一学期的优秀社团和明星社团评选的同时，也有优秀社团部的评选。我们要争取举办好每一场社团活动，积极参与其它学院的社团活动，为社团部评选尽最大的努力。

　　以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。以及配合学院举办的临时活动。社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩!

　　社团部门工作计划 6

　　我们已经不知不觉告别了高中的生活，迎来了大学新的一学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印继续前进。进入校区团委办公室已经一个多月了，对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的熟悉。现将20xx学年上学期的工作计划做如下安排：

　　一，部门的内部工作。

　　新的学期的开始，本部门纳新顺利完成。我们组建了新的内部集体，面对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下，对部门内部工作做以分管安排。一个部门要做好就必须有绝对团结的干部队伍通过不断的商议协调内部工作，让部门工作顺利开展。我们讲建设一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体。

　　二，部门分管任务梳理。

　　作为团委学生会的.协调部门，我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必须对学院物资财产做以统计备案，对校区团委学生会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。

　　三，团委学生会工作细节制定。

　　无规矩不成方圆，制定并完善团委学生会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委学生会与班级之间的联系制度建设，使班级与团委学生会之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。

　　四，策划开展联系活动。

　　作为协调团委学生会各部的部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让团委学生会集体更加协调。计划以集体运动形式同其他部门协同开展团委学生会内部活动。增加整个团队的和谐性。

　　五，部门日常例会。

　　本学期我部计划以周为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进部门人员工作默契，更好***门发展。使新部员及时融入部门工作，及时有力开展部门工作。

　　以上是我的工作计划，作为协调部门中的一员，定当配合领导积极地，有效的完成内部工作任务。

　　社团部门工作计划 7

　　院学生社团联合会xx学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

　　院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学*型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

　　一、社联的工作定位和工作思路

　　在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

　　二、工作重点

　　1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化。

　　2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设。

　　3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化。

　　4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

　　5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

　　三、工作的开展和实施

　　1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

　　1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学*和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学*和生活，努力引导他们成为学生中“学*的典范，工作的`模范”，实现社团成员“精英化”。

　　2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学*动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

　　3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

　　4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

　　2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

　　1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

　　2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

　　3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

　　加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水*和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

　　强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

　　社团部门工作计划 8

　　院学生社团联合会xx学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

　　院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学*型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

　　一、社联的工作定位和工作思路

　　在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的.校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

　　二、工作重点

　　1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化。

　　2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设。

　　3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化。

　　4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

　　5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

　　三、工作的开展和实施

　　1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

　　1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学*和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学*和生活，努力引导他们成为学生中“学*的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

　　2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学*动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

　　3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

　　4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

　　2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

　　1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

　　2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

　　3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

　　加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水*和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

　　强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

　　社团部门工作计划 9

　　一， 协会内部管理

　　(1) 干事的培养

　　一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友*台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

　　(2) 部门规章制度

　　虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

　　1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

　　2，例会缺*次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

　　3，我们部门设有**长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

　　4，. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

　　5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

　　6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;

　　二， 协会的大型活

　　1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

　　2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

　　3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种*惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份。

　　这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

　　这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或*惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的*台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。

　　一， 宣传方式的转型

　　关键做到以下几点：快、新、好。

　　以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的.人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。

　　还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

　　活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

　　二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划

　　外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

　　1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

　　2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

　　3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合

　　作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

　　4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

　　总的说来，外联部，就像国际上的***，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!

　　三， 新学期的招新计划

　　一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

　　招新计划

　　招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

　　招新地点：xxxx

　　招新方式: 帐篷设点发传单作介绍

　　招新人员：博阅协会全体会长部长

　　招新对象：全体20xx届新生

　　招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

　　招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

　　社团部门工作计划 10

　　院学生社团联合会xx学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的.安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

　　院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学*型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

　　一、社联的工作定位和工作思路

　　在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

　　二、工作重点

　　1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化。

　　2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设。

　　3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化。

　　4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

　　5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

　　三、工作的开展和实施

　　1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

　　1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学*和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学*和生活，努力引导他们成为学生中“学*的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

　　2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学*动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

　　3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

　　4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

　　2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

　　1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

　　2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

　　3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

　　加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水*和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

　　强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

社团部门的规章制度范文五份（扩展3）

——学生社团规章制度范文五份

　　学生社团规章制度 1

　　第一章总则

　　第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学*、工作的，是全系学生的群众组织。

　　第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

　　第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。

　　第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。

　　第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。

　　第二章会员

　　第六条：社团是同学们自己的群体组织。凡是在我系在籍的学生，不分民族、性别、宗教信仰对学*有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。

　　第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。

　　第八条：成员基本权利；

　　一、讨论和决定本协会的重大事务；

　　二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；

　　三、所有成员一律*等。

　　四、有参加协会选举和被选举的权利。

　　第九条：成员基本义务；

　　一、遵守本社章程，执行本社的决议

　　二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；

　　三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。

　　四、积极参与社团活动。（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）

　　第三章社团社长

　　第十条：社团设**一名。

　　第十一条：社团**负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。

　　第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。

　　第十三条：社团**指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。

　　第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。

　　第十五条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守体育系的规章制度。

　　第十六条：副**协助**开展各项工作。当**暂缺或不在时，副**代行**职责。

　　第四章组织结构

　　第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。

　　第十八条：秘书处；

　　一、负责拟订学期详细计划，并写成书面的形式由**核查后上交分团委审核。

　　二、负责策划每次活动的计划；

　　三、并负责监督活动时的一切情况，并详记；

　　第二十条：宣传部；

　　一、负责宣传社团的对外活动前的工作；

　　二、设计制定活动前的海报工作；

　　三、制作社团在招新前海报宣传栏工作；

　　四、对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

　　五、业务上接受上级的指导。

　　第二十一条：外联部；

　　一、负责联系校内与校外社团的联系；

　　二、为社团拉赞助；

　　第二十二条：编辑部

　　1、建设、管理和维护大学生社团联合会网站

　　2、利用网络*台宣传大学生社团联合会和各协会

　　3、通过网络*台解答各社团疑惑，收集各协会意见和建议

　　4、保存大学生社团联合会和各协会的电子版资料

　　5、负责大学生社团联合会、协会活动的现场采访、新闻报道、照片采集和网络宣传五章社团规章制度

　　第二十三条：社团日常规范；

　　一、遵守体育系及社团的规章制度；

　　二、社团的所有会员，以学*为中心，向成绩优秀的同学学*。互帮互助，提倡进行各种形式的学*竞赛；

　　三、每个会员必须维护体育系、社团的公共利益，不得破坏体育系及社团的公共财产。外出时，不得做损坏体育系及社团形象的事情；

　　四、积极参加各项活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

　　五、社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

　　六、如果有会员对社团干部的工作不满意，可以直接向**或分团委老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

　　第二十四条：**，副**，各部部长管理条例：

　　一、各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

　　二、认真对待每次例会，不得无故迟到、缺*，无故缺*一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

　　三、要树立良好作风、个人形象。

　　第二十五条：考核制度：

　　一、每学期，社团对各会员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各会员进行内部提干、评优及退社决定；

　　二、每学期，各会员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

　　三、每次例会或活动，考核各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

　　四、考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学*情况以及对社团提有益建议的情况。

　　学生社团规章制度 2

　　学生社团规章制度

　　一、总则

　　学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

　　二、社团组织

　　(一)各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

　　(二)社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

　　(三)社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学*活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

　　(四)学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相*的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

　　(五)凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

　　(六)社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利:有选举和被选举的.: 有遵守社团章程，执行本社团决议的义务:有积极参加本社团活动的义务。

　　(七)各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

　　(八)社团理事会成员必须具备以下基本条件:坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策:品行端正:热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能:学*成绩良好:班主任家长支持其参与社团活动:在校期间内末受过任何处分。

　　三、社团组织的管理

　　(一)社团的管理部门和组织建设

　　1学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动:帮助社团解决困难，提供条件:社团考核评比等。

　　2每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

　　(1)社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导:

　　(2)指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，(3)指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量

　　(4)指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

　　3学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障

　　4学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。

　　(二)社团的成立

　　1凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团:

　　2发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人

　　3社团成立流程

　　(1)发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料(基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告)

　　(2)学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批:

　　(3)校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写(郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表)一式两份，履行正式审批登记手续

　　(4)申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员:

　　(5)申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。

　　(三)社团换届

　　1学生社团每届理事会原则上任期一年。

　　2理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。

　　3社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。

　　4社团理事会候选择人产生程序及规定。

　　学生社团规章制度 3

　　第一条：东华理工大学南昌校区校社团联合会（以下简称校社团联合会），为加强社团办公室管理，促进社团工作积极有效开展，提高社团整体工作效率，特制定本制度。

　　第二条：社团办公室的日常管理工作，应遵守《东华理工大学南昌校区校社团联合会章程》，以及相关校纪校规。

　　第三条：所有社团工作人员应严格遵守《大学生行为规范准则》。

　　第四条：社团办公室的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，遵守本制度的规定。社团成员应有“团结务实，创新高效”的进取精神，为提高学生素质，丰富校园文化而不懈努力。

　　一、办公室工作要求

　　1.社团办公室工作人员应穿戴整洁、严令禁止穿拖鞋、背心入内。

　　2.社团办公室值班人员接待外来咨询、访问或工作人员时必须待人热情，诚恳，使用礼貌语言。

　　3.社团任何人员不得在办公室内吸烟、赌博或参与学*工作无关的'聚会。

　　4.社团办公室必须保持干净、整洁，值班人员必须每天把办公室内外打扫干净，社团办公室内所展出或张贴的书画作品应体现本社团的特色。

　　5.社团办公室内工作用品、资料、财物应摆放整齐，不准堆放私人物品。

　　二、办公室具体工作管理

　　1.负责社团办公室的日常事务，督查各部门的值班情况以及资料的收集、整理与保存。

　　2.社团办公室周一至周五中午12:30-1:30必须安排至少一个值班人员，要有值班记录。 （值班时间随季度而改变）

　　3.社团各部门半个月开一次例会。校社团联合会每个月开一次办公室主任会议，时间为每月第一个星期三晚上9:20，地点是校社团联合会办公室，社团办公室主任例会原则上不允许其他人替代，如有特殊情况应上报校社团联合会，由办公室主任批准，否则，不得无故缺*。

　　4.各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档案。

　　5.社团办公室成员应积极配合其他部门工作。

　　三、办公室成员管理

　　1.社团办公室成员应严格遵守本制度的规定，并积极配合社团办公室的工作。

　　2.各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方可借出。

　　注：本制度自颁发之日生效实行，最终解释权和修订权归校社团联合会所有。

　　学生社团规章制度 4

　　为维护学生社团的合法权益，加强社团的财务管理，确保社团的正常活动和健康发展，特制定《济南大学学生社团财务管理制度》。

　　一、社团账目管理

　　1.各社团内部必须有专门的财务负责人，财务负责人由两名成员组成。一人负责掌管账本，按时记账，管理发票;一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记账。

　　2.各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理。

　　3.社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。

　　二、社团经费来源管理

　　1.会员会费社团吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。在收取会员费用前，须向济南大学学生社团联合会提交收费申请经批准后方可收费，并向会员开出收据;收取会费后，须向济南大学学生社团联合会上报会费收取情况。

　　2.赞助各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动，如有剩余则转入本社团经费并登记入账。

　　3.上级主管部门拨款对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院及学校可酌情给予一定资金支持。所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。

　　4.其它收入社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报济南大学学生社团联合会批准后，由社团自行管理使用，并做好账目记录。

　　三、社团公共财产管理

　　各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。社团财产为社团集团所有，社团任何成员不得随便处理或占有，社团解散时，其财产归属由校团委监督处理。

　　四、社团发票管理

　　尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不允许时可用收据。发票填写必须全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。若确实遇到特殊情况无法开出发票或收据，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的'原因。

　　五、社团账本转交

　　各社团在换届时应及时向济南大学学生社团联合会上报财务负责人的更换名单;交接账本时，应在账本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。

　　六、社团账本查账

　　济南大学学生社团联合会每学期定期对各社团查帐一次，*时也将进行不定期抽查。通知查帐后，各社团需在规定期限内把账本交到济南大学学生社团联合会办公室。济南大学学生社团联合会每学年对各社团的财务管理工作做出全面评估，评估结果将作为优秀社团评比的重要依据。

　　七、社团财务评优细则

　　具体参照《学生社团财务评优细则》

　　八、对于财务出现较大问题的社团的处理办法：

　　1.阻挠、拒绝济南大学学生社团联合会财务检查者，取消其优秀社团评比资格并通报警告。

　　2.出现假账、隐瞒账目及出现经费亏空的社团，取消其优秀社团评比资格，如情节严重，则按规定对其实施注销。

　　学生社团规章制度 5

　　为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。

　　一、性质、宗旨、原则

　　1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。

　　2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、***思想、***理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。

　　3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。

　　二、组织管理

　　1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。

　　2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。

　　3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件：

　　（1）有明确、规范的社团章程。

　　（2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。

　　（3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。

　　（4）有可靠的活动经费来源和相应的管理办法。

　　4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料：

　　（1）负责人签署的申请书；

　　（2）社团组织的章程；

　　（3）主要负责人的姓名、年龄、简历；

　　（4）成员范围以及计划招收的成员数量；

　　（5）指导教师或有关指导部门。

　　5、各学生社团章程包括以下内容：

　　（1）社团组织的名称；

　　（2）社团的性质和宗旨；

　　（3）会员的权利和义务；

　　（4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围；

　　（5）社团组织的经费来源及管理办法。

　　三、经费管理

　　1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。

　　2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。

　　3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。

　　四、活动管理

　　1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。

　　2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。

　　3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。

　　4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。

　　5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。

　　6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。

　　五、本办法自公布之日起生效。

社团部门的规章制度范文五份（扩展4）

——学生部门规章制度范本5份

　　学生部门规章制度 1

　　第一条 学生会例会定于每周日（周一）晚19：30，在学生会办召开。若工作需要可随时召开。

　　第二条 原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员，特殊情况除外，部门会议由部长组织召开每周至少一次。

　　第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

　　第四条 听取各部门的工作汇报。汇报的内容主要包括：

　　（1）部门上周的.工作总结和后期的工作设想和工作安排；

　　（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

　　第五条 讨论各部对学生会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

　　第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向办公室请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经**批准后方可离开，否则无效）

　　第七条 无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入学生会干部资格。

　　第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部档案表。

　　第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

　　第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带胸卡。

　　学生部门规章制度 2

　　在遵守学校的一切规章制度下，外联部所有必须遵循以下规则：

　　一、例会

　　1、外联部例会定为每周一下午5：40；

　　2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律；

　　3、旷会三次将从部门中被除名；

　　4、迟到到三次按旷会一次处理。会上讲话，影响会场纪律三次按旷会处理。请假三次按旷会处理；

　　5、每次例会若有必要通知。由xx负责，

　　6、每次例会有文笔记录员，记录每次例会内容，并记录在案（定为XX）。

　　二、活动策划

　　1、每次赞助任务下达到部门人员须立即进行策划与构思：

　　2、工作需分工细化，责任明确：

　　3、每次活动结束后需写工作总结，每学期开始，与期末需写工作计划与工作总结（学期制）

　　4、外联部可分为三组：策划、赞助组与文秘资料组。

　　5、策划赞助组主要负责赞助方案与活动方案策划。

　　三、正确处理部门内部人员关系

　　1、必须处理好意见与工作：部门内人员有权提出建议与策划，对工作积极少说话多办事者或有重大贡献者有评优评先权：

　　2、为确保工作更好的.进行，一般策划后具体工作由策划人管理完成：

　　3、每次策划须有书面记录，后在会议时集体上交，男生由XX负责，女生交XX后在每次例会期间集体讨论、

　　4、外联部成员必须遵从少数服从多数，个人服从集体，认真对待每一位成员的意见。

　　5、以上为外联部初步规定，还需要大家多多提出更好的意见。

　　四、监督制度

　　1，部长监督副部长，副部长监督干事，干事监督部长。

　　2，但干事和副部长必须听从部长安排，做到工作的同意性。

　　学生部门规章制度 3

　　信息部规章制度

　　为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：

　　部门要求

　　各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。

　　部门具体工作

　　一：每周部门例会与每2周分会大会

　　1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺*。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。

　　2.每次例会必须考勤签到。

　　3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

　　4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。

　　5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。

　　6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。

　　二：各信息联络员处理好学*与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。

　　部门入选条件

　　在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。

　　信息部各成员职责:

　　一、部长职责:

　　1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;

　　2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作

　　3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;

　　4、负责与其他部门之间的联系，使开展的`活动有条不紊的进行。

　　二、副部长职责:

　　1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;

　　2、教授干事工作实*，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；

　　3、负责协助部长进行部门内部的考核。

　　三、干事职责:

　　1、认真及时地完成上级分配的任务;

　　2、配合部长做好对新生力量的培养;

　　3、定期作自我工作安排计划。

　　部门内部管理模式

　　一、部门分组

　　信息组分为档案组和考勤组

　　信息组组长：袁皓哲

　　档案组组长：柏晓鹏组员：何娟

　　考勤组组长：张克柳

　　周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配

　　活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农

　　二、组内工作细则：

　　周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。

　　档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。

　　考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。

　　活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。

　　学生部门规章制度 4

　　在遵守学校的一切规章制度下，外联部所有必须遵循以下规则：

　　一、例会

　　1、外联部例会定为每周一下午5：40；

　　2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律；

　　3、旷会三次将从部门中被除名；

　　4、迟到到三次按旷会一次处理。会上讲话，影响会场纪律三次按旷会处理。请假三次按旷会处理；

　　5、每次例会若有必要通知。由xx负责，

　　6、每次例会有文笔记录员，记录每次例会内容，并记录在案（定为XX）。

　　二、活动策划

　　1、每次赞助任务下达到部门人员须立即进行策划与构思：

　　2、工作需分工细化，责任明确：

　　3、每次活动结束后需写工作总结，每学期开始，与期末需写工作计划与工作总结（学期制）

　　4、外联部可分为三组：策划、赞助组与文秘资料组。

　　5、策划赞助组主要负责赞助方案与活动方案策划。

　　三、正确处理部门内部人员关系

　　1、必须处理好意见与工作：部门内人员有权提出建议与策划，对工作积极少说话多办事者或有重大贡献者有评优评先权：

　　2、为确保工作更好的进行，一般策划后具体工作由策划人管理完成：

　　3、每次策划须有书面记录，后在会议时集体上交，男生由XX负责，女生交XX后在每次例会期间集体讨论、

　　4、外联部成员必须遵从少数服从多数，个人服从集体，认真对待每一位成员的意见。

　　5、以上为外联部初步规定，还需要大家多多提出更好的'意见。

　　四、监督制度

　　1，部长监督副部长，副部长监督干事，干事监督部长。

　　2，但干事和副部长必须听从部长安排，做到工作的同意性。

　　学生部门规章制度 5

　　第一条 学生会例会定于每周日（周一）晚19：30，在学生会办召开。若工作需要可随时召开。

　　第二条 原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员，特殊情况除外，部门会议由部长组织召开每周至少一次。

　　第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

　　第四条 听取各部门的工作汇报。汇报的.内容主要包括：

　　（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；

　　（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

　　第五条 讨论各部对学生会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

　　第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向办公室请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经**批准后方可离开，否则无效）

　　第七条 无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入学生会干部资格。

　　第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部档案表。

　　第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

　　第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带胸卡。

社团部门的规章制度范文五份（扩展5）

——部门工作规章制度实用5篇

　　部门工作规章制度 1

　　本制度的制定目的是为了提高部门工作效率，规范工作程序，加强图档、文件、资料管理等特制定以下综合部门内部管理制度，综合部门员工除了日常应遵守公司的各项规章制度，努力、勤奋、积极主动的工作，培养良好的工作之外，根据部门工作的特殊性，还应严格执行综合部部门内部管理制度，所有规定如与公司制度抵触，以公司制度为准。同时也希望部门员工在执行中，提出意见和好的建议，为部门的工作献计献策。

　　一、综合部部门职责

　　(一)部门职能

　　在集团领导及分公司领导下，有效的完成综合部内务事宜的同时协助其他部门有序的开展相应的工作。

　　(二)部门权力和义务

　　1、对事业部日常管理的配合义务；

　　2、对公司员工日常工作的监督权；

　　3、对所有员工人事资料的审核权。

　　二、综合部门各岗位职责

　　(一)人事专员岗位职责

　　(二)行政客服岗位职责

　　三、综合部门日常管理细则

　　综合部工作涉及较多的文档资料，要注意保持办公桌面整洁卫生，要归档的资料*时注意保管，以月为单位进行归档整理，保证资料的完整性和跟新情况；每周做好工作总结和制订工作计划，并以及时完成为首要目标，并于每周三17：3 0之前发至部门负责人邮箱；积极主动完成工作，与其他部门有沟通的业务要主动进行有效交流，配合其他部门完成相关工作。

　　四、文件物资的管理

　　1、事业部相关人事合同、员工手册、劳动合同等人事专员有责任进行保管工作；

　　2、事业部员工档案、员工资料等除保管工作外人事专员务必做到及时更新工作；

　　3、事业部相关物资的管理、归放等行政客服专员做好保管登记工作；

　　4、事业部员工相关人事信息属内部机密，任何人不得泄露给其他人。

　　部门工作规章制度 2

　　1、在正常情况下，各科室的工作应在服务职能范围内独立运作。

　　2、逐级请示汇报工作。局机关工作人员向股长(或副股长)请示、汇报工作;股长(或副股长)向主管副局长请示、汇报工作;副局长向局长请示、汇报工作。正常情况，不能越级请示或多头请示。

　　3、越级请示、汇报工作

　　①遇到重大的突发事件或重要的工作(或政治性较强的工作)，由于时间紧，无法与主管领导联系时，可越级请示工作，亦可边处理边请示、汇报，直到处理后，再请示、汇报工作。

　　②各股室工作与主管领导意见不一致时，可向主要领导请示、汇报工作，由主要领导协调处理。

　　4、局领导，在下级请示、汇报工作后，应予以明确答复，答复不了的，应予以说明情况，并尽快向上级请示、汇报工作。

　　5、局的工作人员，因不按规定请示、汇报工作而造成混乱和失误的，追究有关工作人员的责任。

　　部门工作规章制度 3

　　一、会议制度：

　　1、定期召开会议，本部门全体成员必须出*，并作会议记录，总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。

　　2、不得无故迟到缺*。缺*需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺*扣5分。

　　3、本部门成员需建立个人成长档案，提供个人照片及个人详细信息。

　　4、*时参加活动的同学，都有加分奖励（1―8分）。

　　5、优秀成员奖：每一学期，根据每一位成员整体表现和出勤情况评出优秀成员，给予以一定的加分奖励（最低6分最高10分）。

　　6、由于工作失误导致部门财产丢失，要全额赔偿并予以批评。日常言行有损部门形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处

　　二、干部选拔任用制度:

　　各个部门对会议无故缺*者，将给予批评，三次无故缺*者本部门部长有权给予撤消。部门内部长一名，负责内部管理、制定章程与组织工作、部门活动。定时向专业部学生会老师汇报工作进程在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告各班成员需不定期的向部长提交口头或书面报告，在工作中积极参与，做到按时完成分配的工作，根据工作情况给予加分或扣分。

　　部长由后备干部选拔产生，后备干部产生是由个人向现任部长或辅导员提交自荐书，并通过本部门内全体成员面试产生。

　　三、成员守则及要求:

　　1、专业部成员在*时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各专业部学生会成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

　　2、专业部成员要树立全局观念，服从安排，在专业部举办的活动中应积极参与，不回避工作中遇到的困难。

　　3、成员与成员之间应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

　　4、成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

　　5、原则上每一周召开一次例会；每次例会进行严格的人员考勤。请假须做事先书面情况说明，迟到、早退须做事后书面情况说明。

　　6、例会内容为交流、汇报工作开展状况，总结前期工作，传达上级会下达的工作任务，安排后期工作等；保持良好的会议气氛，强调会议的纪律性，每位成员都应做好会议记录，不讲空话，开会要有效率

　　7、开会按时到位（要有深刻的时间观念）。

　　8、开会时做好记录，开会后由各组组长收起交由部长审核。

　　9、执勤穿着专业服，执勤过程中严禁嬉戏打闹。

　　部门工作规章制度 4

　　公寓管理处各部门主要职责

　　(一)客户服务中心

　　处理管理处日常事务,负责客户的接待和接受电话咨询、投诉、协调、处理,加强与业主的沟通及紧急事项,负责社区的业主、设施设备运行记录等档案资料的管理工作;负责开展多种经营,提供人性化、个性化有偿服务项目;负责社区居委会及**职能、***门的沟通,定期及不定期开展公寓的社区文化活动。

　　(二)维修部

　　负责公寓房屋建筑本体、公共设备设施的维修与养护,使各类设施设备处以良好状态,确保各类设施设备的正常运行,满足业主的生活需求。对专业性强或特种设备的维保工作聘请具有资质的单位进行维保,建立设施设备的台账,并有运行记录。对商户的急修不过夜,零星小修三日内完成。定期对排污系统予以疏通,对二次供水的水池、水箱按规定要求进行清洗、消毒,建立健全房屋及重要设施设备的维修、保养档案。

　　(三)安全管理部

　　协助**机关做好公寓治安防范、消防工作,加强设施设备及消防器材的管理。熟悉公寓环境,熟悉公寓业主情况,负责监视楼宇内外的活动,维持公寓内的正常生活秩序。人车分流,机动车按规定定点有序停放,保证道路及进出车道畅通。对突发事件有应急处理预案。

　　(四)综合部

　　负责出纳、财务,督促保洁班长和园艺人员的工作状态,负责公寓环境清洁,生活垃圾日产日清,对绿化、景观、雕塑、公共设施养护与监管,加强环保知识的宣传,美化公寓环境。

　　部门工作规章制度 5

　　一、研发部门岗位职责

　　1、研发部部长

　　①负责研发部的日常工作安排和研发部人员绩效考核。

　　②负责领导研发部人员完成公司安排的研发任务。

　　③根据公司生产实际情况，及时组织研发部人员解决生产中的技术难题。

　　④根据研发和技术攻关的项目，召集研发人员制定具体的实验方案和实验步骤。

　　⑤审定研发人员的实验报告，并对研发成果的技术方案的可行性作初步定审。

　　⑥定期向公司领导汇报研发部的工作情况和人员情况。

　　⑦对公司提交研发项目成功的可行研究性报告，并对可研报告负责。

　　⑧负责研发部人员的更替和晋升。

　　⑨确定每一研发任务的主研，及研发项目中途主研的变更。

　　⑩研发成果用于生产时，带领研发部人员指导生产。

　　2、研发部主研

　　①针对研发部部长分配的研发任务制定具体的的实验方案和实验步骤提交研发部长审定。

　　②根据审定决定的实验方案和实验步骤带领助手做实验。

　　③根据实验的具体情况，及时向研发部部长汇报情况，并提出变更实验方案。

　　④对助手进行日常工作考核和绩效考核。

　　⑤实验成功后及时写出实验报告交研发部部长。

　　⑥实验成果用于生产时，带领助手指导生产。

　　3、研发部主研助手

　　①协助主研完成研发部部长分配的任务。

　　②协助化验工程师作好研发部实验样分析工作。

　　③管理好研发部资料。

　　④完成研发部部长交待的其他工作。

　　4、化验工程师

　　①根据研发部部长分配的研发任务制定分析规程，并分析化验研发部实验样。

　　②指导研发部主研助手分析化验研发部实验样。

　　③在研发部实验样较多时，安排生产化验人员进行分析化验研发部实验样。

　　④对研发部和生产化验设备及药品进行准备并作好材料计划。

　　⑤对研发部的化验设备和药品进行安装、配制和管理。

　　⑥指导、培训生产化验人员，提高化验人员的技术水*。

　　⑦解决生产化验分析的技术难题。

　　⑧协助处理生产化验的仲裁事件。

　　⑨对生产化验标液药品进行标定。

　　⑩协助管理化验室。

　　二、人员进出、晋升、淘汰制度

　　1、辞职按劳动合同执行。

　　2、有下列情况的予以辞退（对有①、②项的将追究相关责任）

　　①泄漏公司生产及研发技术机密的。

　　②严重违返公司制度的。

　　③经研发部部长考核即没有研发能力，又在一年时间内无研发成果的。

　　④经研发部部长考核有研发能力，但在一年时间内无研发成果，又不按研发部部长的安排工作的。

　　3、招聘

　　根据研发的需要，经公司批准，由研发部部长负责在生产岗位或外界进行招聘。

　　4、有下列情况的予以晋升或加薪：

　　①勤于工作，研发能力强，屡出研发成果的。

　　②主动与生产岗位联系，找出问题并主动指导解决问题的'。

　　③技术能力强，有较高的管理能力的。

　　三、休假制度

　　1、研发部人员享受公司生产管理人员休假待遇。

　　2、正常上班期间需休假的，须经研发部部长同意。

　　四、日常工资考核制度

　　1、研发部人员日常月工资实行定工资制，月工资中含保密费。

　　2、研发部人员日常月工资由研发部部长依据日常工作的表现和成绩进行加薪和减薪。

　　五、研发部人员薪酬待遇和研发成果绩效考核制度

　　1、研发部人员薪酬组成

　　①月工资及技术保密费。

　　②年终奖励。

　　③研发成果奖。

　　2、月工资

　　①主研2600元月（其中技术保密费300元）

　　②化验工程师2800元月（其中技术保密费200元）

　　③主研助手2300元月（其中技术保密费200元）

　　3、年终奖励

　　在当年没有研发成果时，视研发人员日常工作情况按如下标准发放年终奖励：

　　①主研年薪酬（含保密费）：40000-50000。

　　②化验工程师年薪酬（含保密费）：35000-45000元。

　　③主研助手年薪酬（含保密费）：30000-40000元。

　　4、研发成果奖

　　根据公司分配和生产中的技术研发项目，研发成功向公司提交研发项目成功的可行性研究报告后，由研发部部长根据技术的难度和项目的价值大小向公司申请项目研发成果奖。公司批准后，研发部部长向研发人员公布并发放成果奖的1/3，若申请专利成功发1/3，用于生产成功后3个月，达到预期效果后发1/3。若未申请专利，用于生产成功后3个月，达到预期效果后发2/3每项成果奖由研发部部长视考核情况，按如下比例分配：

　　①主研得成果奖40-70%

　　②化验工程师20-40%

　　③主研助手10-30%，

　　5、研发部部长绩效考核由公司总经理考核。

　　六、保密制度

　　1、研发部资料未经研发部部长同意不得借阅。

　　2、研发部人员不得向外界泄露研发项目和研发技术和成果。

　　3、有上述情节的，视情节严重性，扣发或要求泄密人员退还公司所发保密费，情节严重的，公司将依据国家相关法规要求泄密人员承担相关法律责任。

　　4、向外界泄密和以公司研发项目成果向外界提供技术支持的，公司将依据国家相关法规要求泄密人员承担相关法律责任。

　　七、研发项目及方案审定制度

　　1、研发项目由公司向研发部下达。若生产系统有技术难题，可由研发部部长向公司建议解决生产系统技术难题的研发项目，公司批准后，由公司向研发部下达研发项目。

　　2、研发部接到研发任务后，由研发部部长召集研发部人员分配任务，确定主研。由主研提出初步研发方案交研发部部长审定，方案审定同意后，由主研带领助手进行实验。

　　八、研发成果审定制度

　　1、主研根据实验室试验情况，及时向部长汇报试验成效，初步测算技术方案的可行性，若技术方案可行，由项目主研制定中试方案交部长审定，主研按审定后的方案进行中试。

　　2、主研根据中试的情况，向部长写出完整的研发项目实验报告交部长审定。

　　3、研发部部长根据主研的项目报告，测算技术和经济效益的可行性。

　　4、研发部部长根据测算技术和经济效益的可行性，决定研发项目是否终止和成果大小。并向公司提出研发成果应用于生产时，装置建设的方案和投资资金预算及建设周期。

　　九、其他

　　1、本规章制度适用于研发部门所有员工。

　　2、本规章制度自下发之日起生效。

社团部门的规章制度范文五份（扩展6）

——项目部规章制度范文五份

　　项目部规章制度 1

　　办公室治安防范要求

　　1、办公楼结构坚固，办公室门窗无好并配备必需的消防器材，门应使用“三保险”锁。

　　2、档案资料、电脑等库房要安装报警器，易燃易爆和剧毒、危险品，不得放在办公室过夜。

　　3、工作人员离开办公室，须关闭门窗，切断电源和水源，锁好保险箱、橱柜和办公桌。

　　4、依照值日制度轮流做好办公区的卫生工作，创造一个优美的办公环境。

　　财务室治安防范要求

　　1、财务室房屋结构、门、窗必须牢固。应使用“三保险”门锁，配备具有密码装置的保险箱，安装有效的报警器。

　　2、财务室的现金、支票等有价证券，下班后或者因故离开，一律存入保险箱内，并拨乱密码。支票和印章必须分开保管。

　　3、财务室必须遵守现金库存限额的规定，临时性大量现金存放过夜须向领导报告，并派专人值班。

　　4、提高财务科安保意识，做好防盗工作。

　　宿舍治安防范要求

　　1、宿舍门口张贴宿舍人员名单，由宿舍长负责本宿舍的全面管理工作。

　　2、严格遵守宿舍管理制度，未经获准不得擅自留住他人。有完备的劳务用工手续。

　　3、不准乱接电源和使用电炉，宿舍区应配备一定数量的消防器材。

　　4、严格按照宿舍管理制度认真做好宿舍的治安、防火、卫生等各项工作。

　　5、宿舍内严禁男女混居，严禁赌博，个人物品保管安全。

　　仓库治安防范要求

　　1、库房（含门、窗）性能安全牢固，大型、重要物资仓库必须安装报警器、避雷针，并配备相当数量值班、巡逻人员。

　　2、严格执行**部《仓库防火安全管理规则》，库房的电器电路，消防器材必须定期检查。人员离库时必须闭窗、锁门、断电。

　　3、仓库管理人员必须严格执行各类物资、器具的收、发、领、退、核制度。做到帐、卡、物相符。提货单据、凭证必须专人保管，已发货的单据必须当场加盖注销章。

　　4、加强仓库管理人员的业务培训工作，提高管理素质。

　　木工间职责

　　1、对木工间的所有机械操作必须经培训并持证上岗，遵守各种机械的操作规程。

　　2、木工间内严禁烟火或不准室内外明火作业。

　　3、做好木工间的卫生工作，定期检查消防、电器，对不符合要求的给予调换或修理。

　　4、木材成品、半成品必须堆放整齐。

　　5、下班前，必须将刨花、锯末、碎木等清扫出室外。

　　6、严禁非作业人员乱动机械、乱拉电器设备。

　　值勤管理制度

　　1、门岗是工地的主要治安职能人员，实行24小时轮流值班制，必须认真做好交接班工作，作好值班记录。

　　2、门岗值勤人员应严格遵守《门卫管理制度》，衣着整齐，树立值勤人员良好形象。

　　3、施工现场的一切物资、设备、材料的出门，均需项目经理开具出门单据，才能放行。如有不符的有权暂扣。

　　4、个人随带物品出入大门，门岗有权进行查问，任何人不得拒绝，发现可疑人员及物品，必须报工地综治办进行检查。

　　5、门岗必须秉公执法，不徇私情，对违章人员应予以批评教育，对违章法人员报当地**机关处理。

　　6、加强工地现场巡视，发生偷窃和刑事案件要保护好现场，并及时上报**保卫部门侦破案件。加强夜间巡逻。

　　7、及时做好报刊、信函的收发工作，严守秘密、严防失落。

　　8、严禁学龄前孩童，进入施工现场，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带、佩挂好上岗证。

　　9、外来走访人员必须持本人有效证件，在门卫室办妥登记手续后，才能进入工地。

　　10、坚守岗位，不得擅自离岗，实行三班轮流制值勤。

　　浴室治安防范要求

　　1、固定专人专管或兼管。

　　2、配置存衣箱，并装配锁具，无存衣箱须派人看管。

　　3、贵重物品不准带入浴室。

　　4、做好浴室的卫生工作，严禁传染病人入内。

　　更衣室治安防范要求

　　1、更衣室、箱必须相对集中，确定专人专管或兼管，定时开放。

　　2、更衣箱必须一律加锁，实行一人一箱，钥匙由本人妥善保管。

　　3、更衣箱中不得放置贵重物品和数额较大的现金。

　　4、专人负责更衣室的卫生工作，保持更衣室环境清洁。

　　仓库管理制度

　　一、仓库管理人员应认真遵守上级部门的有关规定和仓库管理制度。

　　二、对进出材料进行清点、检验、登记，对不符合要求及不合格产品因拒绝入库，需补充材料时应及时向材料员提出。

　　三、对需领料的人员进行分类登记、签名，调换下的废旧物资应集中堆放，适时处理，各种材料应分别放置，做到井然有序。

　　四、仓库内严禁吸烟，不得带火种入库，不得设立床铺，在特殊情况下须设立床铺的应与仓库分隔开。

　　五、仓库内不得使用电器设备，电线不得乱拖乱拉，不得使用大功率的照明灯具，易燃易爆物品应与照明灯具相隔一定距离。

　　六、做好仓库保卫工作，防止物资失窃、散失，夜间应有专人值班，人员离库应关门上锁。

　　商店门市部治安防范要求

　　1、当日的营业额需及时解入银行，贵重物品在闭店后存入保险箱或专用库房。

　　2、商店门市部的门、窗结构牢固，夜间有值班守护人员，值班人员按时到岗，不得擅自离店。

　　3、做好防火安全工作，配备一定数量的消防器材。

　　4、商店门市部负责人合法经营，不得有违法经营现象。

　　项目部规章制度 2

　　为更好的规范公司工程开发项目管理，根据国家、行业管理部门的有关法律、法规、规章、规定，结合公司的实际情况，保证四川九和房地产开发有限公司从设计、开发、采购、施工、验收、保修整个过程均能实现质量、投资、进度及现场安全文明施工管理控制，特制定本制度。

　　一、工程项目部是房地产企业的重要部门，本部门实行项目经理负责制。工程项目部负责人在公司总经理、公司副总经理的领导下开展工作，工程项目部工作人员在项目经理的直接领导下，根据不同分工，完成自己的本职工作。

　　二、工程项目部全体工作人员在项目开发过程中，应认真学*相关的法律、法规、规范、标准，及时贯彻落实行业管理部门的文件及规定，自觉遵守公司的各项管理制度，加强科技创新意识，不断提高自身业务水*。

　　三、认真贯彻公司质量方针、质量目标，确保本部门质量目标的实现。参与项目规划方案的构思，提出合理化建议；参与施工图设计管理及图纸会审，参与总包、重要工程分包等工程项目的招标工作。

　　四、主办工程项目开工前的协调拆迁、现场地质勘察、三通一*工作。主持审批施工单位编制的施工组织设计、进度计划、安全措施及标准化管理方案。督促检查施工单位按批准的施工组织设计做好工程开工前的各项准备作。

　　五、确定工程总包、分包单位后，根据工程实际情况，工程正式开工前召开由承包方、监理方、项目经理、总监及相关人员参加的工作会议。在本次会议上应重点讲明工程概况、开竣工时间、质量目标等合同主要条款内容。并就分包项目、材料供应、各种签证程序、文件收发方式、计划提报时间、应遵守的我方各项制度及细则等做出详细说明。该会议应有较详细的会议记要，并要由项目经理、总监、甲方项目负责人签字、盖章。其中承包人应有法人章委托确认的工程图章使用证明。

　　六、应对工程施工阶段加强管理，自工程破土动工至竣工验收全过程进行质量、进度、投资控制，加强施工安全协管。配合监理方定时召开监理例会，做好各工程项目的施工日志。严格执行强制性标准，确保工程质量，实现合同目标。

　　七、对基础工程施工应严格控制座标、高程和层高的准确性。工程施工过程中的设计变更及现场签证，执行本公司《设计变更及现场签证管理办法》。

　　八、工程施工必须使用合格原材料、构配件，材料进场应按国家和行业部门要求进行检验、复试，严禁使用未经检验和检验不合格的材料、构配件。按设计要求有外加剂的砼必须进行相关试验，否则不得进行施工。

　　九、所有隐蔽工程，工程项目部专业人员必须参与验收，并在验收资料上签字。在模板、钢筋、砼工程的验收过程中，模板工程应重点验收，模板*整度、标高、几何尺寸、轴线位置、刚度和稳定性；钢筋工程应重点验收其强度等级、规格、型号、保护层尺寸、数量、间距、轴线位置、焊接质量、搭接接头位置的正确性，箍筋加密区的位置、数量等；砼工程应重点验收其配合比、水灰比的正确性，钢筋的位置、保护层尺寸、施工缝的位置及间隔时间，砼的厚度和几何尺寸，抓好砼施工期间的各种试块留置及施工结束后的养护工作。砼工程施工期间，应要求监理人员旁站监理，工程项目部现场工作人员在条件许可的情况下同样应旁站监督。监理、监督过程除以上工作外，还应注意各种预埋管线的位置保持正确，不得破坏预埋管线。

　　十、主体工程施工期间，应按设计要求和规范规定，确保建筑、结构标高、轴线的正确性；确保所有构配件标高、位置、断面尺寸的正确性；所有洞口的标高、位置应符合设计要求和规范及行业部门的规定。砼工程模板拆除应有拆除方案，拆模前应符合设计要求和有关规定，施工方必须报批后方能拆模。

　　十一、工程项目部应制定工程质量管理控制细则，保证工程结构安全，无使用功能质量缺陷。主体工程结束前，根据行业部门规定和控制细则要求，施工方应做出装饰、装修、安装工程实施方案。在实施过程中，严格控制观感质量、细部质量、尺寸误差、土建与安装的交叉作业失误。工程施工期间，每月组织施工、监理等单位进行工程质量、安全检查不少于一次，*时应做到每天至少对在建的单位工程和其他施工项目巡视一次，发现问题随时解决。

　　十二、工程施工过程中，所有工程技术资料，包括经济签证资料，每月25日前工程项目部内业人员应与成本部内业人员办理交接存档原件，并办理登记备案手续，备案表存经理室和办公室各一份。

　　十三、单位工程达到竣工验收条件，由工程项目部主持组织进行各种检测、检验和试验，凡是使用功能方面必须达到100%的试验项目要求100%进行试验。各种检测、检验、试验全部合格后，应尽快组织初验和正式验收。

　　十四、工程项目室外配套工程在条件许可的情况下，应随单位工程形象进度抓紧施工。除绿化工程可适当延期外，其他配套工程应和单位工程同时竣工。工程项目部负责采暖、燃气、供电、自来水等单位的协调工作，如以上单位的施工项目在开发项目之内，还应负责质量管理工作。

　　十五、室外配套工程的各种地下管线，应在单位工程竣工验收后一个月内做出分段竣工图，项目全部竣工验收后一个月内做出全部室外管线竣工图。各种地下管线在开发项目内，能做出标识的应做出标识。单位工程竣工后，根据需要增加建筑物、构筑物或其他设施时，应与施工单位进行地下管线交底，不得破坏地下管线，并应着重注意有重大安全因素的燃气管路、高低压电线线路等。

　　十六、工程项目竣工验收后第一年，每个季度应对单位工程进行一次回访检查，发现结构裂缝或其他质量缺陷，应及时与施工方联系进行处理。大雨过后应走访单位工程的顶层客户和临山墙客户，发现屋面、外墙及外门窗渗漏现象应及时通知整修。

　　十七、单位工程竣工验收达到合同目标后，应按合同约定及时与成本部核对工程量及有关竣工资料。室外配套工程和零星项目施工结束达到合同质量目标后，一个月内核对工程量及有关资料。室外配套工程和零星工程项目要求应有竣工资料的，于结算前与开发部交接完毕。

　　十八、协助办理工程项目的分期综合验收和综合验收工作，综合验收合格后，一个月内与物业公司办理完毕项目实体交接工作，并和开发部共同与物业公司办理资料、实物质量交接手续。该交接手续应存办公室一份。

　　十九、合同约定公司供应的材料、设备、构配件，工程项目部应督促施工单位在工程开工前提出总使用计划，并在使用前二十天报详细计划，该计划由工程部专业人员审核，无误后工程部负责人签字报公司采购部采购。如有大型设备、大宗材料等采购项目，还应留有外出考察的时间。

　　项目部规章制度 3

　　第一章、总则

　　第一条、各施工队必须认真贯彻执行国家在环境保护方面的方针、政策和法令。

　　第二条、项目部环境保护工作的任务是按照“预防为主，防治结合，综合利用，化害为利，以管促治，讲求实效”的方针，保证公司在生产建设过程中，合理地利用各种资源和能源，防治“三废”污染、噪音污染，为广大职工创造清洁适宜的劳动和生活环境，促进生产建设的发展。

　　第三条、防止“三废”污染，要做到技术上可行，经济上合理，充分挖掘内部潜力，尽力少花钱，多办事，办实事。

　　第四条、凡需新建、扩建、改建的生产装置，必须选用无污染或减少污染的新工艺，新技术。如有“三废”生产，首先搞好综合利用，而后采取治理措施。

　　第五条、任何单位和个人，都有保护环境的义务，并有权对污染环境的行为进行制止、批评和检举。

　　第二章、基础管理

　　第六条、项目部成立环境管理领导小组（组长：蔡建军；副组长：朱见、王凤忠；成员：项目部有关部室负责人）。各级领导都要高度重视环保工作、切实把环保工作列入工作日程，认真学*有关环保工作的方针、政策和标准，正确指挥、协调、监督、检查有关环保工作。

　　第七条、各施工队必须设置必要的环保机构，成立安环科（科），配备相应人员，具体负责环境保护工作。

　　第八条、项目部综合办公室对各施工队的环保管理工作，有权监督，应不定期地对各施工队环保工作进行抽查。提出整改意见并跟踪检查。

　　第九条、具体要求

　　1、以上管理制度要求以文件的形式下发，文件发放按照文件和资料的控制程序执行。

　　2、相关部门要有相应的制度，要组织学*并熟知。

　　3、制度要科学，符合国家规定要求，具有可操作性。

　　4、制度在运行中如存在问题，应不断修改、补充、完善。

　　第三章、关于“三废”治理的要求

　　第十条、治理“三废”污染，坚持“谁污染，谁治理”的原则。

　　第十一条、加强生产技术管理，杜绝或尽量减少跑、冒、滴、漏现象，制止乱排乱放。搞好技术革新，开展综合利用，最大限度地利用各种资源和能源，把“三废”消除或减少在规定要求以内。

　　第十二条、生产装置排放的废水，要搞好清污分流，分别处理，尽可能循环使用或回收。各种污油和含有毒有害物质的废水不得随便倒入明沟，废水中有毒有害物质的含量，必须达到规定的排放标准。

　　第十三条、凡生产装置所排放的废渣，不得随便倾倒，应统一放置在指定场所，定期清理或处理。

　　第十四条、切实用好管好现有的环保装置。要做到环保装置与生产装置同时运行。任何人不得任意决定停用，拆迁或损坏环保装置。

　　第十五条、建立污染事故报告制度。出现环境污染事故，施工队应立即向项目部汇报，同时积极组织处理。大型、重大污染事故，项目部必须立即上报项目办及集团公司。项目部要积极参与调查处理。对事故要按照“三不放过”的原则，找出原因，吸取教训，提出防范措施和处理意见。

　　第十六条、根据国家颁布的“三废”排放标准，组织有关单位和人员制定“三废”控制指标，作为技术操作规程和岗位责任制的一项内容。

　　第四章、环境保护工作奖惩

　　第二十八条、对在保护环境方面做出显著成绩和贡献的单位和个人，根据贡献大小，给予精神鼓励，并按规定给予一定物质奖励。

　　第二十九条、对违反本制度，有下列情形，予以警告、批评、罚款或责令赔偿损失。

　　（一）建设项目不执行“三同时”规定者；

　　（二）放松管理，玩忽职守造成公害事故者；

　　（三）挪用治理污染费用、设备和物资者；

　　（四）对污染项目治理不能*期完成者；

　　（五）对监督检查及检举人进行打击报复者；

　　（六）有污染防治设施无故停用或任意拆除造成污染者；

　　（七）滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的环境管理人员；

　　（八）对污染事故迟报或隐瞒不报者。

　　第五章、附则

　　第三十条、本制度自发布之日起，由综合办公室负责监督实施并解释。

　　项目部规章制度 4

　　一、行为规范管理

　　1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目部管理制度，牢固树立主人翁意识。

　　2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。

　　3、爱护公司财产，如有损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。

　　4、 由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。

　　5、项目经理、技术负责人如需离职，须提前提出申请，技术资料交接完毕后方可离职。 。

　　二、劳动纪律管理

　　1、 严格执行施工规范、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。

　　2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。

　　3、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。

　　三、安全生产(文明施工)管理

　　1、严格按照操作规程施工，遵守“进场须知”等各项规章制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违章作业。

　　2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服，持证作业。

　　3、不准在营区内私拉乱接电线。正常的接线应由电工统一安排。

　　4、项目部人员如发现不安全因素应及时反映，及时清除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。

　　四、考勤、请假管理

　　1、 严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前提出申请，经批准后方可离岗。期满后按时上班，如特殊情况，期满后不能上班的及时补办手续。

　　2、 凡未经批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，累计三次以上报公司做除名处理。

　　3、病假(除急病外)，根据病情及本人的任务安排情况确定修息时间。确需住院治疗的，由项目部领导统一安排有关事宜。

　　4、项目部考勤必须在次月两日内报到公司，考勤须以真实出勤为准，不得弄虚作假。

　　五、施工现场工程质量管理

　　1、项目部坚决贯彻执行公司颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想。

　　2、项目部为了保证工程质量，由项目技术负责人专管质量安全，专人负责施工质量检测和核验记录，并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录，整理完善各项施工技术资料，确保施工质量符合要求。

　　3、进行经常性的工程质量知识教育，提高工人的操作技术水*，在施工到关键部位时，由项目技术负责人和专职质量检查员到现场进行指挥和技术指导。

　　4、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工。

　　5、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。

　　6、严格把好材料质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。

　　7、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时接受公司部门的检查。

　　8、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按公司有关规定程序追究其责任并做出处理。

　　六、技术交**度

　　1、坚持以技术进步来保证施工质量的原则，每个工种、每道工序施工前，项目部必须进行技术交底。

　　2、项目技术负责人对施工员、质检员、安全员及施工管理有关人员进行技术交底，明确关键性的施工问题，主要工种工程的施工方法和控制要点、采用技术文件、检测要求以及安全技术要点。

　　3、施工员对班组长进行技术交底，明确图纸要求，采用作业指导书，施工方法要点，技术措施要点，质量标准要求，安全生产文明施工要点。

　　4、班组长对作业班组进行技术交底，结合具体操作部位，明确各部位的操作要点，技术要点、质量要求，安全文明施工要求以及岗位职责。

　　5、各级技术交底以口头进行，并有文字记录，参加交底人员履行签字手续，技术措施不当或交底不清而造成质量事故的要追究有关部门和人员的责任。

　　七、材料、机械设备管理

　　(一)材料管理

　　1.材料入库实行质检员、统计员、材料员联合作业，对材料质量、数量进行严格检查，严格过磅、打方的入库手续，详细核查发票与物资是否相符，对重要材料要留取材料标本，所有施工材料的入库必须通过项目经理签字认可，严格材料入库质量关。

　　2.各种材料要分别保管，对怕风、怕雨、怕爆晒、易损易变的材料要提前安排好苫布、容器等防范措施，严格杜绝非损失的消耗。

　　3.施工材料的采购数量要根据工地需求量进行分期分批的购进，对易损易变的材料尽量随用随进。杜绝因盲目进料造成的误工和浪费，施工材料消耗必须通过工长、项目经理签字后方可领料，严格领料手续，真实的反应出入库情况，做到日清月结，账实相符，及时向公司财务报告材料的结存情况，做好购消存情况的旬报、月报表。

　　4.材料除合理损耗外的损失，项目部及主管部门必须详细报告事故原因随出库单上报财务部门，经财务总监和总经理审批后报销，应追究事故责任的，追究责任人责任或经济处罚。

　　(二)机械管理

　　1.本公司所有施工机械租赁必须全部建立顾客台帐档案，租赁机械设备前要摸清各种机械设备的使用及技术状况，要做到因机而用，因机而管，以最少的投入，获最大的经济效益。

　　2.机械的使用服从项目部的生产需要，使其在施工生产中发挥机械的优势，在保证设备安全的情况下，多拉快跑，提高效率，不准任何借口消极怠工。

　　4.机械负责人依据项目工程需要，参考市场行情及过去的租用纪录，挑选三家以上的机主办理比价分析后议价。

　　5.机械员询价完成后将询价结果及拟定的“订租机主”进场日期等，由机械材料供应部负责人报主管生产的副总经理及财务总监审批。

　　6.经公司总经理及财务总监批准后，机械员应与选定的机主签定租用合同。合同一式二份，机主一份，交财务部一份，供应部进行合同登记后及时通知项目部机械租赁情况。

　　7.机械进场后，机械负责人应协调相关人员完成入场手续，由项目负责人、统计同时接收及时做好接收记录(记录机械进场时间、机械型号、租赁情况、机械油箱含油量等内容)。

　　8.机械撤场时，由项目部负责人及时提出机械调离时间，机械负责人积极做好退场工作，避免浪费。

　　八、安全管理

　　(一)安全教育制度

　　1、工人上岗前必须通过公司、项目部、班组的三级安全教育;

　　1)、 先由公司对全体员工进行一次(包括一般安全知识、劳动保护法规、典型事故教育等)全面性安全教育。

　　2 )、项目部结合本工地的实际情况，对本工程所用的机械设备，施工用电及一般性的防火知识等进行交底。

　　3 )、班组应针对本工种的安全操作规程和机械性能及安全劳动保护用品的使用等进行学*了解，然后由公司统一试卷进行考试，合格后方准上班施工。

　　2、 上班前安全教育：班组长应针对当班的重要工作内容，结合作业环境，气候条件对本班员工交待操作中各个环节应注意事项与特殊工种的配合等。

　　3、 上班前安全检查：每天上班前班组长或安全员检查每个员工的劳动防护情况，每个岗位周围的作业环境是否无患，各类安全技术措施的落实情况。

　　4、 工人变换工种必须进行新工种的安全技术教育。

　　5、 做好记录，对上班交底内容，检查情况，安全活动情况进行记录总结经验教训。同时为安全经济奖罚做好原始依据。

　　(二)安全生产检查制度

　　1、项目部每月对工地现场进行全面的安全大检查。

　　2、本工地安全生产检查内容为：施工用电、施工机具等硬件是否完正有效，以及安全生产组织管理资料记录等软件设施，有否完善。

　　3、检查由项目经理或安全员组织，施工员、各工种班组长必须参加，根据实际情况，抽调特殊工种人员参加各项目检查。

　　4、检查中发现隐患必须当浮整改，不能当浮整改的做到“定人、定时间、 定措施”，由安全员落实并做好复查工作。

　　5、及时做好项目部组织的定期检查记录，同时对各级部门检查整改通知书，以及所整改的结果，也作如实记录。

　　九、工地综合治安管理

　　1、每个员工必须热爱自已的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成公司下达的各项施工任务。

　　2、员工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。发生矛盾时，大家都要互相让步，以共同方便施工作业为前提。解决不了时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，视情节处以100-300元的罚款。对团体性的群架行为，带头闹事者处以1000-5000元的罚款，并对所在班组长进行经济处罚，情节恶劣者呈报**机关处理。

　　3 、为了确保工地内的消防安全，任何员工都不得用煤油炉、电炉等大功率电器，否则一切后果自负。项目部并视情节轻重程度给予200元的罚款。

　　4、 本工地内和生活区生活用电，必须由项目部电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私安插座，违者视情节严重程度给以当事人50元的罚款。如出现任何问题，一切后果有当事人负责。

　　5、严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次罚款50元，如出现问题，一切后果自负。

　　6、 每个员工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃者价值5-20倍的罚款，情节严重者，送**机关处理并逐出项目部。

　　7、本工地全体人员，应为本工地的工程施工尽心尽力，如和工地外人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，视情处以罚款300-1000元。情节严重者呈报**机关处理。

　　8、本工地员工无论在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，除一切后果由当事人负责外，本工地也要视情按本工地有关规定作相应的处罚。

　　9、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款50元，损坏者照价赔偿。

　　10、禁止随地乱倒剩菜剩饭及其污水等，严禁往窗户外泼水、乱扔废物

　　11、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝告者，视情论处。

　　12、班组长要努力履行自已的职责，在员工中特别是新收员工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。

　　十、工地宿舍管理

　　1、每个宿舍必须选定(或班长指定)一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。

　　2、遵守作息时间，不要在宿舍内大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时;不影响他人修息。

　　3、不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水。做好个人卫生，衣物整洁，摆放正齐。

　　4、损坏公物，照价赔偿。有意破坏者，按有关规定处罚。

　　5、为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电。不准在宿舍内接电炉子等引起火灾的电器等。

　　6、未经项目部经理审批，严禁任何人随意私装插座或灯头。

　　十一、食堂管理

　　1、炊事员必须身体健康，无任何传染病，持有效健康证。对员工态度和气，做到微笑服务。

　　2、确保“三净”，一净为食堂人员卫生干净，勤洗手，勤剪指甲。二净为锅、瓢、勺洗净落锅。三净为各种蔬菜洗净落锅。

　　3 、对食堂各类食品实现生熟分开放置，不准买变质异味的食品、蔬菜。为了调剂员工的口味，尽量做到蔬菜多样化。

　　4、炊事员应随时保持食堂场地清洁，每天打扫地面，物品堆放正齐。

　　5、早晨不按时起床或因工作之外的事延误吃饭时间者，禁止利用上班时间到外私自就餐

　　6、食堂工作人员应保证按时开饭，并予饭后准时锁门。除食堂除炊事员外任何人不得擅自动用灶火。

　　7、 对食堂炊事员要及时进行防火知识教育，食堂必须按规范配备一定数量和灭火器，并对全体员工进行不定期的安全防火知识教育。

　　十二、财务管理

　　1、工地出纳管理

　　1)、项目部大宗材料、机械、人工由公司统一支付。

　　2)、工地出纳记现金日记账，逐笔登记现金发生额，余额为现金余额，工地出纳无权存有任何票据及借条(应做到账实相符)。每月与公司核对现金结存情况。目员工如有特殊情况向公司借款，写书面申请由项目经理签字后报到公司办公室。

　　3)、工地出纳支付小额材料时，需向统计索要报公司财务的入库单(二联)，费用报销单后必须附入库单(三联，已给对方联)及发票或收款人收条。

　　4)、工地出纳支付机械、人工费时，需向统计索要报公司财务的计量单，费用报销单后必须附机械计量单(已给对方联)、合同、发票或收款人收条。如为预付款项在费用报销单上注明。

　　5)、机械进出场运费由工地统一支付，需向统计索要报公司财务计量单，费用报销单后必须附机械计量单(已给对方联)，以免出现重付现象。

　　6)、工地出纳每月汇总已付人工费、机械费、材料款，与公司财务对账。

　　7)、工程完工后，所有材料交财务核销后归档。

　　8)、如出纳调离岗位时，由财务和办公室监督交接，如账实不符，由工资中扣除，超出部分工资部分，按法律规定处理。

　　把手所有报销单均由经办人、相关负责人、项目经理签字后公司财务才予以报销，否则不予报销。

　　2、工地统计管理

　　1)、工票(人工、机械)一式三联，一联交财务盖项目部章，二联交提供劳物者，三联存根。出入单一式三联，一联存根，二联交公司财务，三联对方联。

　　2)、统计在填写人工、机械计量单时，应按单位详细填写施工位置、部位、施工内容、工作起始时间。如有与单项承包项目重复的应注明原因，以备核查。工程所有机械、材料、人工合同及时报到公司财务，如没合同的单据予以退回(临时租用除外)。

　　3)、工地统计应及时对所有材料出入库，并填写出入库单。已付款材料入库单(二联)交给工地出纳作为付款凭证;未付款的材料入库单每旬交到公司财务做应付账款处理。将材料出库每月下旬报到公司财务，未出库视同工地未使用，月底对账盘点库存并报库存盘点表，做到账实相符。

　　4)、工地统计应准确无误填写人工、机械计量单，并由统计、工长、项目经理签字后报到公司财务。已付款人工、机械(一联)交给工地出纳作为付款凭证;未付款的人工、机械计量单每旬交到公司财务做应付账款处理。统计每月汇总已付及未付人工、机械、材料汇总表，报到财务。

　　5)、机械场内外运土计量单总车数后应付土条。

　　6)、每月下旬将本月所有人工、机械、材料存根联与财务对账，核对相符后公司财务收回存档。

　　7)、建立统计台账，详细记载所发生事项。

　　8)、如统计调离岗位时由财务和办公室监督交接。

　　项目部规章制度 5

　　第一章总则

　　第一条本制度根据《中华人民共和国消防条例》及**消防机关颁布的有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定。

　　第二条本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。

　　第三条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

　　第二章防火安全的组织与机构

　　第四条公司各部门、车间、班组均实行防火安全责任制，设定防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，部门防火责任人按有关要求由各部门主要领导担任，生产车间、班组的防火责任人分别由各车间主管、各班领班担任。

　　第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，本公司设立的防火安全领导小组（小组名单见附表1）由消防组长负责安排管理日常消防安全工作。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员（小组名单见附表2）。

　　第六条各级均要建立义务消防队，以便在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

　　第三章防火安全职责

　　第七条公司全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。

　　第八条公司防火责任人和各部门、生产小组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。

　　第九条各级防火安全责任人的职责是：

　　1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。

　　2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

　　3、执行防火安全制度，依法纠正违章。

　　4、协助**机关调查火灾原因，提出处理意见。

　　第十条防火安全领导小组的职责是：

　　1、处理本公司防火安全工作。

　　2、制定公司的`防火安全制度和措施。

　　3、组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。

　　4、组织交流经验，评比表彰先进。

　　第十一条各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

　　第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。

　　第四章防火安全措施

　　第十三条公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，消防结合”为方针的原则，防患于未然。第十四条各单位在生产和工作中，都应严格执行国家和省、市消防机关颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。

　　第十五条防火安全领导小组应经常对全体领导、员工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。

　　第十六条各生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它部门每星期做一次检查；各部门的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。检查中应着重对厂内吸烟现象进行狠抓狠打，发现厂内吸烟现象对当事人罚款200元。

　　第十七条各生产办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和要害部位及本单位其他工作地点配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。

　　第十八条对从事或雇请电工、烧焊工、易燃爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火作业申请后方可进行。

　　第十九条施工单位在作业中需要动火的，要按规定由动火单位填写《动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安全负责人提出意见，经本单位的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由本单位安全部门提出意见，安全负责人批准，经本单位防火责任人审批；三级动火责任人提出意见，经公司安全部门审核，报公司安全责任人审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《动火作业许可证》方可进行动火作业，并要动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”（具体解释见下列A、B、C解释条款）和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体干部职工不论在宿舍或工作区，一般不得使用电炉等电器。

　　A、动火前“八不”

　　1、防火、灭火措施不落实不动火。

　　2、周围的易燃杂物未清除不动火。

　　3、附*难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火。

　　4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道、未经洗涮干净、排除残存的油质不动火。

　　5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。

　　6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火。

　　7、在高空进行焊接或开始焊接作业，下面的可燃物品未清理未采取保护措施的不动火。

　　8、未配备相应灭火器材的不动火。

　　B、动火中“四要”

　　1、动火前要指定现场安全负责人

　　2、现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火。

　　3、发生火灾爆炸事故时，要及时扑灭。

　　4、动火人员要严格执行安全操作规程

　　C、动火后“一清”

　　动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场火种，确保火种完全熄灭，留守现场15—30分钟才能离开现场。

　　第二十条仓库的库存物资和器材，要按**部公布的《仓库防火安全管理规则》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。

　　第二十一条任何人发现火险，都要及时、准确地向安全部门或消防机关报警（火警电话119），并积极投入参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。

　　第五章奖励与惩罚

　　第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

　　1、进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的顺利进行。

　　2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的可靠性。

　　3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的可能性。

　　4、及时扑灭火灾，减少损失的最大化。

　　5、其他对消防工作有贡献的想法或行动。

　　第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

　　第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

　　第二十五条本制度自公布之日起执行。

社团部门的规章制度范文五份（扩展7）

——设备安全规章制度范文五份

　　设备安全规章制度 1

　　第一条为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律、法规的规定，结合我市实际，制定本条例。

　　第二条本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶、下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆及其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。

　　第三条本行政区域内特种设备的生产（含设计、制造、安装、改造、维修，下同）、销售（包括二手特种设备的销售）、使用、检验检测及其监督检查，应当遵守本条例，但法律、法规另有规定的除外。

　　第四条市质量技术监督局是本市的特种设备安全监督管理部门，负责本行政区域内特种设备的安全监察工作；县（市）、区质量技术监督局按各自职责负责本辖区的特种设备安全监察工作。

　　各级人民**有关部门按各自职责共同做好特种设备安全监督管理工作。

　　第五条市、县（市）、区人民**应当加强对本行政区域内特种设备安全工作的领导，及时协调、解决特种设备安全工作中的重大问题，防止事故发生。

　　乡（镇）人民**、街道办事处应当配合、协助特种设备安全监督管理部门和其它有关部门做好特种设备安全监督管理工作。

　　第六条特种设备的生产、使用、检验检测等活动应当符合有关法律、法规的规定和相应的国家标准、行业标准、安全技术规范的要求。

　　第七条特种设备的生产单位应当依法取得相应许可，禁止无资质或者超越资质范围从事特种设备的设计、制造、安装、改造、维修等活动。

　　禁止伪造、涂改、转借特种设备生产许可资格证书、证明文件和特种设备作业人员证书。

　　第八条特种设备的销售者应当对其销售的特种设备的产品质量负责。销售活动应当符合下列要求：

　　（一）销售取得特种设备制造许可证的单位生产的合格特种设备；

　　（二）建立并执行特种设备进货检查验收制度，并向用户提供特种设备产品出厂时应当附有的符合安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。

　　第九条二手特种设备在销售前，应当经依法核准的机构检验检测或者安全技术鉴定，取得合格证书后，方可销售。

　　第十条禁止销售下列特种设备：

　　（一）非法设计、制造、改造的；

　　（二）伪造、冒用许可证、质量证明和厂名的；

　　（三）未附有安全技术规范要求的技术资料的；

　　（四）二手特种设备未取得合格证书的；

　　（五）国家明令淘汰的；

　　（六）依照国家规定应当强制报废的；

　　（七）国家规定不允许销售的其它特种设备。

　　第十一条特种设备的安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知市或者其委托的特种设备安全监督管理部门，并应当提供如下资料：

　　（一）特种设备安装维修改造告知书；

　　（二）施工单位的特种设备安装、改造、维修许可证；

　　（三）施工合同；

　　（四）特种设备出厂资料；

　　（五）施工方案或者施工组织计划及相关安全技术措施；

　　（六）施工人员的作业资格证书。

　　第十二条特种设备使用单位应当在特种设备（包括二手特种设备）投入使用前或者投入使用后30日内，向市或者其授权的特种设备安全监督管理部门申请办理注册登记，场（厂）内机动车辆还应当办理场（厂）内机动车辆牌照。

　　使用单位申请办理特种设备注册登记应当提供下列资料：

　　（一）安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、制造质量监督检验证明；

　　（二）特种设备安装质量监督检验证明或者场（厂）内机动车辆的验收检验证明；

　　（三）特种设备安全管理的有关规章制度和操作规程；

　　（四）特种设备作业人员证书；

　　（五）进口设备的产品质量监督检验证书。

　　第十三条场（厂）内机动车辆使用单位应当结合本单位生产作业区或者施工现场的实际情况，按照国家有关标准的要求，在生产作业区或者施工现场设置交通安全标志和进行交通安全管理。

　　第十四条特种设备产权单位应当在承包合同、租赁合同中，明确约定双方在特种设备的定期检验和日常维护等方面的安全职责。

　　特种设备产权单位对承包单位、承租单位的特种设备安全生产工作统一协调、管理。

　　第十五条下列人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作：

　　（一）锅炉操作、水处理作业；

　　（二）压力容器操作、气瓶充装、氧舱维护；

　　（三）压力管道操作；

　　（四）电梯安装、维修、司机；

　　（五）起重机械安装、维修、司索、指挥、司机；

　　（六）客运索道安装、维修、司机、编索；

　　（七）大型游乐设施安装、维修、操作；

　　（八）场（厂）内机动车辆维修、司机；

　　（九）特种设备焊接；

　　（十）安全阀维修；

　　（十一）锅炉、压力容器、气瓶充装、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施安全管理。

　　第十六条特种设备使用单位在接到特种设备安全监督

　　管理部门发出的特种设备安全监察指令后，应当立即整改，消除特种设备安全隐患；隐患未消除前不得投入使用。

　　第十七条特种设备安全监督管理部门及其特种设备安全监察人员，有下列违法行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定的条件和安全技术规范要求，实施许可、登记的；

　　（二）发现未经许可、核准、登记，擅自从事特种设备的生产、使用或者检验检测活动不依法予以处理的；

　　（三）发现特种设备生产、使用违法行为不予查处的；

　　（四）发现特种设备检验检测机构出具虚假的检验检测结果、鉴定结论或者检验检测结果、鉴定结论严重失实的行为不予查处的；

　　（五）发现在用的特种设备存在严重事故隐患，不立即处理的；

　　（六）发现重大的违法行为或者严重事故隐患，未及时向上级特种设备安全监督管理部门报告，或者接到报告的特种设备安全监督管理部门不立即处理的。

　　第十八条特种设备生产单位用伪造、涂改、借用的特种设备生产许可资格证书从事特种设备及其安全保护装置的制造、安装、改造、修理活动的，由特种设备安全监督管理部门予以取缔，没收非法制造的产品，已经实施安装、改造的，责令恢复原状或者责令限期由取得许可的单位重新安装、改造，处５万元以上２０万元以下罚款。对出借资质证书的，撤销或者建议撤销其相应的资质。

　　第十九条特种设备销售者违反本条例第八条和第十条规定的，由工商行政管理部门按照《中华人民共和国产品质量法》等法律的规定执行。

　　第二十条特种设备使用单位在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，未向特种设备安全监督管理部门登记，擅自将其投入使用的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正，逾期未改正的，处20xx元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停止使用或者停产停业整顿。

　　第二十一条特种设备使用单位未按照国家有关标准要求在场（厂）内机动车辆生产作业区或者施工现场设置安全标志的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正，逾期未改正的，处1000元以上3000元以下罚款。

　　第二十二条特种设备使用单位使用有严重安全隐患的特种设备，导致发生安全事故的，依法追究特种设备使用单位主要负责人的法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够追究刑事责任的，对特种设备使用单位的主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。

　　第二十三条本条例下列用语含义：

　　场（厂）内机动车辆，是指限于企业厂区范围内（含码头、货场等生产作业区域或施工现场）行驶及作业的机动车辆，包括内燃牵引车和推顶车、蓄电池牵引车和推顶车、全液压式牵引车、内燃固定*台搬运车、蓄电池固定*台搬运车、*台堆垛车、托盘搬运车、拣选车、轮胎式装载机、履带式装载机、轮胎式挖掘机、履带式挖掘机、挖掘装载机、自行式铲运机、拖式铲运机。二手特种设备，是指从办理完特种设备注册登记手续到其报废之前转移所有权的特种设备。ヌ刂稚璞肝修，是指更换、修理锅炉、压力容器、压力管道的受压元件和更换、修理电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设备影响强度的部件、安全装置的。

　　第二十四条本条例自20xx年9月1日起施行。

　　设备安全规章制度 2

　　1、使用单位应当严格执行建筑安全生产的法律、法规及标准规范,不得将未经安全认证和存在安全隐患的设备投入使用;自行购置的起重机械应建立安全技术档案,首次安装投入使用前,必须经检验机构检验合格。

　　2、使用中要加强管理,明确责任人,认真落实安全使用制度和日常维护保养制度,严禁设备带故障运行。

　　3、起重机械的安装、操作、拆除等工作都必须取得主管部门相应的资格的单位和人员完成,禁止无证人员操作。

　　设备安全规章制度 3

　　1、使用电子白板教室设备时要严格按照操作规程使用，禁止非正常关机，禁止随意插拨各种连接线。

　　2、相关人员不得传播、复制、编写病毒程序、严禁利用电子白板教室网络发布、浏览、下载、传送**、**及暴力的信息。

　　3、禁止安装与工作内容无关的软件，不得利用电子白板教室从事与教育教学无关的活动。

　　4、加强电子白板教室内用电管理，定期对供电线路配电设备和照明器具进行检查，防止因线路老化、短路造成事故；按综合布线设计进行用电线路铺设，不得私拉乱接；电子白板教室用电不得超负荷；每天下班前，须关闭所有用电设备，关闭总电源，最后关好门窗。

　　5、电子白板教室管理人员要熟悉设备电源、照明电及其他电器设备开关位置，掌握切断电源的方法和步骤。

　　6、定期检查、保养电子白板教室设备，保证运行安全可靠。妥善保管硬件设备及其他相关设备的驱动程序、保修卡和重要随机文件。

　　7、使用人员如发现设备运行异常，应及时与管理人员联系，非专业人员不得擅自拆开、调换设备配件，外请人员对电子白板教室设备进行维修时，学校相关人员应自始自终协同。

　　8、完善安全保卫措施，应重点防潮、防火、防盗，下班前管理人员要进行安全检查。

　　9、以上管理制度未尽事宜由学校管理部门研究酌定处理。

　　设备安全规章制度 4

　　1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验动作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题，立即安排处理，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。

　　2、区、队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗或睡觉。

　　3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。

　　设备安全规章制度 5

　　第一章设备管理

　　第一条：油库设备主要包括：油罐、输油管线、输油泵、卸油栈桥、各种输配电设备、自动化仪器仪表、通讯设备、锅炉、消防设备及装卸油设备、油料配送运输设备等。

　　第二条：油库设备管理应贯彻“全员、全过程”的原则，实行设备全过程的管理，按照油库对设备的要求，严格合理选购、正确使用和维护、科学检修、有计划有重点的对设备进行更新改造。

　　第三条：建立设备台帐管理，每一设备独立设卡、帐，包括设备编号、设备名称、型号规格、制造厂商、出厂日期、投入使用期、资金、折旧年限、使用地点。

　　第四条：建立设备技术管理档卡，包括原始依据、技术标准、产品合格证、使用证明书、设备技术状态记录、检查定期维护记录等。

　　第二章设备的检查

　　第五条：油库设备在使用过程中，由于设备自身运动和外界条件的作用，其技术状态必然会发生变化，为了保持设备的技术性能及安全运转，必须坚持对设备的检查工作。

　　第六条：对设备应坚持定期检查、不定期检查、专项检查和巡回检查

　　第七条：按照《石油库设备检修规程》(Q/SH039-014-88)的规定，对油库设备的检查周期和检查内容：

　　1、油罐的检查内容及周期

　　(1)每两个月对油罐至少进行一次专门外部检查。

　　(2)检查内容：各密封点、焊缝及罐体有无渗漏、油罐基础及外形有无异常变化。

　　(3)罐壁、罐顶、进出口阀门、阀体及连接部位是否完好。

　　(4)立式油罐每3-5年结合清罐进行一次灌内部全面检查。

　　2、输油管线的检查及周期(包括栈桥集油管线)

　　(1)每月对管线外表进行一次全面性检查。

　　(2)检查内容：管线连接部位(法兰、丝扣、焊接等)有无裂缝、渗漏。管线支座及管线本身有无异常震动和变形。

　　(3)根据季节变化对管线进行防冻、冻胀及防洪处理。

　　3、阀门的检查内容及周期

　　(1)阀门每月至少检查一次。

　　(2)检查内容阀门的启用是否正常，阀杆密封及法兰垫片静密封是否渗漏。

　　(3)*日常开常闭阀门、阀杆等部位的润滑。

　　4、各种油泵、真空泵的检查内容及周期。

　　(1)每月至少检查一次。

　　(2)检查内容：(范文网)轴承温度、吸排压力、渗漏、润滑、震动和噪音。

　　(3)每季检查轴承盒里的润滑油有无变质，轴承在圆周方向的间隙，泵壳内部的腐蚀情况，工作压力情况。

　　5、装卸油设备(铁路、栈桥、鹤管、流量计)

　　(1)铁路专用线的维护保养由赵矿铁路运输部门遵照有关部门规定执行。

　　(2)栈桥、栏杆、扶梯、吸油鹤管、基座应牢固，油漆完好无腐蚀。

　　(3)鹤管的检查周期每月不少于一次。

　　(4)流量计每半年校验、检修、调整一次，每日检查运转是否正常，有无异音及渗漏。

　　6、变压器的检查内容及周期

　　(1)变压器每月至少检查一次。

　　(2)检查内容：①变压器运行的电压，电流，有无渗漏，油枕内的油色、油温、油高、油位、有无杂质。

　　②变压器运行机制的声音是否加大。套管是否清洁，有无裂痕及放电痕迹。

　　③母线、电位、连接点有无异常。

　　④变压器的门窗是否完好，房屋有无渗漏雨、通风照明是否适宜，卫生环境是否整洁。

　　7、配电装置的检查内容及周期。

　　(1)配电装置不停电的外部检查每班两次。

　　(2)检查内容：检视母线及供电设备导电部分运行是否正常，检视绝缘子、测量仪表和继电保护的运行状况。

　　(3)电气测量仪表、继电保护装置每年检查一次。

　　①检查仪表和继电保护装置内部有无锈蚀、游丝是否*整及内部灰尘。

　　②检查开关的消弧室，静动触头，接地线及操作机构等。

　　8、输配电线路的检查内容及周期。

　　(1)架空线及电缆线路每月巡检一次，每年雷雨季节前应做一次详细的`检查及漏电防雷测试，遇有雷雨大风天应加强巡视，发现问题及时处理修复。检查内容：架空线电杆是否倾斜、断裂、腐烂、下陷，横担绝缘子是否拉坏、歪斜，树枝、鸟窝及附*的易燃杂物。

　　(2)电缆线路每月巡视一次。

　　检查内容：埋地电缆有无挖掘，或路标志有无移动，显露路经附*有无堆积笨重物体或有无腐蚀性排泄物，及时清除以防线路受损腐蚀。

　　(3)室内线路每半年检查一次。

　　检查内容：有无过载现象，保险丝是否合格，线路有无移动损伤，绝缘是否良好，接地电阻应符合规定，线路周围环境清洁。

　　9、防爆电气设备及电机的检查内容和周期。

　　(1)防爆电气设备及电机每半年检查一次。

　　检查内容：外壳有无裂痕、变形、紧固见是否齐全、紧固，进出线装置密封是否良好，保护装置是否完整、正确、可靠。

　　(2)电机检查内容：绝缘、润滑、隔爆是否合格，符合规定要求。

　　10、风机的检查内容及周期。

　　(1)风机每月至少检查一次。

　　(2)检查内容：检查电机输入功率，吸入、排出压力、震动、噪音、润滑、轴承，密封等，转动部位的运转情况及腐蚀情况。

　　11、消防设施及灭火器的检查内容及周期。

　　(1)日常检查和定期检查

　　日常检查：外观整洁，有无渗漏锈蚀，存放地点、温度是否合适，消防管道是否有腐蚀损坏，有无漏水和损坏，各关节、阀门是否灵活，有无损坏现象。

　　(2)定期检查：每逢大型节假日及换节时令定期检查。

　　检查内容：消防管线、阀门、灭火器桶的强度试压，药品的合格失效、定期更换，各种消防器材的合理配备。

　　第三章设备的维护、维修管理

　　第八条：油库的设备维修有计划地组织实施，设备维修组织与管理是油库作业、技术、财务计划的主要组成部分。

　　第九条：油库的设备维修按时间进度及设备使用情况，可分为年度维修、季度维修、月份维修，制定计划，详细安排。

　　第十条：对设备维修好坏、效果有评定、有考核、有记录，实施维修情况记录、故障记录、维修记录、润滑记录、设备完好记录，均在设备管理台帐之中。

　　第四章设备的腐蚀及防腐措施

　　第十一条：油库的设备、金属油罐、管线等受油品及大气腐蚀而发生漏油、漏气或漏电事故，必须加强设备、油罐、管线的防腐措施。

　　第十二条：为达到防腐目的，必须选择合适的防腐涂料，其性能、特点要符合油库的要求。

　　第十三条：金属表面防腐目前仍是手工法除锈涂油防腐，涂抹厚度要达要求。油罐的防腐是清除罐底，应严格遵守清洗规程，保证安全。

社团部门的规章制度范文五份（扩展8）

——巡逻队规章制度范文五份

　　巡逻队规章制度 1

　　二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝（酗）酒。严禁进行违法犯罪活动。

　　三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,

　　四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的'速度到达现场。

　　五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.

　　六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

　　七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

　　八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

　　九、自觉学*，掌握应有的技能和业务水*，能应付突发事件，消除事故苗头。

　　十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

　　十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.

　　十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

　　十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信.

　　十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.

　　十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.

　　十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

　　巡逻队规章制度 2

　　为加强我校治安环境秩序，维护校园治安管理，保障全校师生的工作，学*和生活环境的稳定，特对我校治安巡逻队制定制度如下：

　　1、在治安保卫委员会的领导下，贯彻“预防为主”的原则和方针，执行学校治安管理体的规定。

　　2、开展昼夜巡逻制，预防打架斗殴，盗窃等事件的发生，盘查校园内各类可疑人员。

　　3、负责校园治安巡逻，保障师生的人身安全和财产安全，严防违法分子的破坏活动，维护校园稳定。

　　4、发生突发事件和案件时，及时报告有关部门并按要求保护好现场。

　　5、熟悉本单位人员情况，掌握学生思想动态，发现不安定苗头及时报告。

　　6、治安巡逻要做到“三定”“二看”“一报告”，即：定人员，定时间，定巡逻路线；有出勤记录，有巡逻记录，发现可疑问题及时向有关部门报告。

　　7、维护学校大型活动的治安秩序，确保安全，万无一失。

　　8、文明执勤，严格遵守法律法规。

　　巡逻队规章制度 3

二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝（酗）酒。严禁进行违法犯罪活动。

三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的`形象.走路时不要求列队,但要相互照料,

四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.

六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

九、自觉学*，掌握应有的技能和业务水*，能应付突发事件，消除事故苗头。

十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.

十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信.

十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.

十五、做好外来人口的登记工作,防只法分子在我村落脚.

十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

　　巡逻队规章制度 4

　　为进一步加强我镇社会管理综合治理工作，努力减少辖区内四类可防性案件的发生，根据上级有关规定和县综治委文件精神，结合实际，经镇党委会研究决定，在全镇范围内建立战斗式治安巡逻防控工作机制，具体方案如下：

　　以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的***精神为指导，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，周密防范，齐抓共管，切实加强治安防控体系建设，大幅度提高人民群众安全感，为构建*安营造良好的社会治安环境。

　　在镇党委、**的统一领导下，建立三个层次的治安巡逻防控队伍，完善治安巡逻防控督查考核机制。

　　由镇综治办负责组织协调，以派出所专职巡逻为骨干，镇专职巡逻队伍巡逻为主体，村(社区)级联合专业巡逻及小区和单位内部值班巡逻为补充，建立专群结合，群防群治的全方位、立体化巡逻防控机制，全面加强治安巡逻和防范，以实现最大限度地预防、控制、减少违法犯罪的工作目标，确保全镇治安秩序良好，群众安居乐业。

　　为最大限度的覆盖治安巡逻控制面，预防和减少各类违法犯罪的发生，我镇组织由镇级、村(社区)级联合、居民小区及单位内部构成的三级联动式“专业、精干、高效”的巡逻队伍，全方位开展治安巡逻。

　　(一)建立镇级专职巡逻队伍开展巡逻

　　建立由10名专职巡逻队员组成的镇镇级专职巡逻队伍，由镇按照“以钱养事”方式确定人员，派出所统一管理，全天候开展治安巡逻，维护治安秩序，预防和制止违法犯罪。

　　巡逻方案：

　　巡逻时间：晚22点-次日凌晨4点

　　巡逻分区：把全镇划分为三个片区，集镇片区、集镇片区、集镇片区。

　　队员分组：将专职巡逻队员分为三组，集镇片区、集镇片区，每组3人;集镇片区，一组4人。

　　巡逻方式：以摩托车为交通工具开展巡逻，配备必要的警械工具，采用蹲点守、线巡逻、面控制相结合的方式进行。

　　巡逻协助：对庐柯路、万柯路、乐柯路、杨小路、陈城路沿线村，所在沿线村民组，每村民组需上报3名预备巡逻队员，并附联系方式，以备在巡逻发现异常情况时召集。

　　巡逻监督：在巡逻区域沿线分别设置若干指纹识别装置，实现对队员的巡逻情况进行监督。

　　巡逻考核：镇综治办不定期对镇专职巡逻队伍在岗巡逻情况进行检查，具体奖励办法另行制定。

　　对各村预备巡逻队员的报酬，根据其出勤次数给予适当补助。

　　(二)建立村(社区)级联合专业巡逻队伍开展夜间巡逻

　　根据全镇10个村(社区)的分布和道路布局，全镇组建5支村(社区)级联合专业巡逻队，每村(社区)不少于4名巡逻队员，开展夜间巡逻。

　　巡逻方案：

　　巡逻时间：晚上22点-次日凌晨4点。

　　巡逻方式：步巡或骑摩托车，配备必要的警械工具。

　　巡逻安排：(1)由各联合专业巡逻队安排每晚轮流巡逻，每晚巡逻人员不少于4人。

　　(2)各联合专业巡逻队将当月轮流值班表于上月底交镇综治办。

　　(3)各联合专业巡逻队巡逻时，队员所在村应安排1名村干部带队。

　　(4)巡逻时发现异常情况要及时与派出所、镇专职巡逻队联系，确保巡逻防控依法有序有效进行。

　　巡逻监督：由镇专职巡逻队对各联合专业巡逻队在岗情况进行监督。

　　巡逻考核：镇综治办不定期对各联合专业巡逻队在岗情况进行检查，年终根据各村实际巡逻情况、效果予以适当补助。

　　(三)建立村庄自治互助小组开展义务巡逻

　　根据实际，各村(社区)将辖区划分为若干个治安联防片区，每片组建一个村民自治互助小组。

　　本着本人自愿申报、村民推荐、党员、村民代表主动参与、村(社区)党组织审定的原则，推选产生小组成员和小组组长，成员一般为5-7人，组长1人。

　　队伍成员实行义务轮流值班，在片区内开展巡逻，并协助做好信息收集上报、调解邻里纠纷、开展邻里守望、邻里关爱、防火防盗宣传、加强十户联防等相关工作。

　　做到辖区内治安状况看得清、控得住、管得好，做到“小事不出片区，大事不出村(社区)”，形成横向到边、纵向到底的防控网络。

　　镇综治办年终开展村庄自治互助小组评比，对工作开展正常、效果良好的村民组进行表彰奖励。

　　一要高度重视，周密部署。

　　把治安巡逻防控工作作为社会管理综合治理的一项重要基础性工作，必须高度重视，精心组织，确保实效，为营造一个安定、和谐的治安环境。

　　二要加大宣传，营造声势。

　　各村(社区)、各单位要加强宣传，积极运用广播、宣传材料、宣传橱窗、标语横幅等形式，大力加强“*安”的宣传发动工作，形成全镇上下联动、共同参与、群防群治的良好氛围，增强治安巡逻防控工作的参与性。

　　三要精心组织，抓好落实。

　　各村(社区)、各单位要突出巡防和治安保卫重点，结合自身特点，明确巡逻区域、巡逻路段，合理安排，定人、定岗、定路段、定责任区开展巡逻。

　　同时要加强协作配合，形成巡防合力，确保镇社会治安巡逻防控工作取得实效。

　　四要持之以恒，保证效果。

　　组建治安巡逻队的目的在于强化社会管理综合治理，是适应社会治安新形势发展的长久工程，我们必须要做到持之以恒，确保实效。

　　五要严格奖惩，强化责任。

　　进一步完善机制，强化考核，落实责任，严格奖惩，从根本上解决治安巡逻工作中存在的多种问题，有力地推进我镇治安防控工作的有效开展。

　　巡逻队规章制度 5

　　一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章，文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的指导，按时上、下岗。

　　二、进入巡逻岗位后，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。

　　三、发现治安事件及时报告110，依法保护现场，疏散周围群众。当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主要领导，必要时通知保险公司人员赶来处置。

　　四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助。

　　五、队员必须爱护巡逻工具，凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿，并对当事人酌情处分。

　　六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录。

　　七、工作期间不得干与工作无关的事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。

　　八、在岗队员出现严重工作失误，造成较大损失或经常工作不力，作风散漫的，将依据相关制度酌情对其处理。

社团部门的规章制度范文五份（扩展9）

——社团部门计划书(精选五篇)

　　社团部门计划书 1

　　根据本社团发展篮球运动，通过举办各种篮球比赛，提高竞技水*，锻炼健全体魄，发挥体育精神的宗旨，和为了调动广大学生参与体育锻炼的热情，提高广泛性和比赛的专业性，本社团在此提出本学期工作计划如下:

　　一 、工作目标

　　本学期篮球协会总体目标是高质量地举办各项篮球比赛，提高球赛的参与度，调动更广大的同学参与这项体育运动，推动南丁卫校篮球事业的发展。还要提高本社团成员的篮球知识水*和举办球赛的技能，提高本社团的整体素质。

　　二 、工作的重点

　　本学期篮球社团的工作重点仍然是各项篮球比赛，其次就是办好社团之间的联谊活动和各期的社员活动。

　　三、学期计划

　　本学期的篮球社团活动主要分三类：第一类为各项篮球比赛。包括老师友谊赛、班级篮球对抗赛和篮球三对三比赛。第二类为本协会内部的各项活动。包括部门的例会、各项培训活动和各类联谊活动等。第三类为社员活动。包括协会纳新活动、每个月的社员活动和不定期举行的形式多样的小型社员活动。

　　四、本学期活动列表

　　(一)9月1日-30日的活动：

　　1.协会纳新。 篮球协会将在九月初开始纳新，向一年级新生宣传、展示篮球协会的风采，积极招收新成员。

　　2. 老师友谊赛。 篮球协会将邀请本校老师进行一场友谊赛，增进同学们与老师的感情，感受老师身上独有的魅力，同时也向老师们展现我们南丁学子的风采。

　　(二)10月1日-1x年1月30日的活动：

　　1. 班级篮球对抗赛。 十一以后，我社团将组织各个班级之间进行篮球对抗赛，以此提高我校的篮球氛围。

　　2. 社团联谊活动。 篮球社团将会与其他学生社团共同举办一些联谊活动，让我们互相合作，相互交流，共同进步。

　　(三)2月1日-4月30日的活动：

　　1. 篮球三对三比赛。我协会将会在下学期举行篮球三对三比赛，为广大爱好篮球的同学们提供一个展示自我才华的*台。

　　(四)常规活动：

　　1.社员活动。本学期的社员活动主要分两部分。第一，每周日下午社员将在校篮球场集合进行简单的训练;第二，每月月底举行协会内部会议。

　　2.篮球裁判培训和篮球比赛工作人员培训。为了提高本社团成员的专业水*，提高篮球比赛的质量，本协会将会邀请资深的人员对本协会成员进行相关的知识技能培训。

　　社团部门计划书 2

　　新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

　　一、工作思想

　　更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

　　二、工作宗旨

　　团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

　　三、工作主题

　　在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

　　成员的合法权益，为评估做出最大努力。

　　四、重点工作

　　（一）招收干事

　　（二）社团开学注册

　　（三）社团招收新会员

　　（四）社团管理层转轨工作

　　（五）社团文化艺术节

　　（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

　　（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

　　五、具体工作

　　第一、二周

　　完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

　　第三、四周

　　完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

　　第五、六周

　　监督审查各个社团的活动。

　　第七、八、九周

　　做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

　　第十、十一、十二周

　　做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

　　第十三、十四周

　　做好社团文化艺术节的总结工作。

　　第十五、十六周

　　做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

　　六、部门工作分配

　　根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

　　1、部长、副部长：做好*时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

　　2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

　　3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

　　4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交**团进行修正、审批；进行招新的面试。

　　5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

　　部门人员分配如下：

　　1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯

　　负责人：袁艺璐

　　2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅

　　负责人：周忠庆

　　3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才

　　负责人：孙希才

　　4、活动、策划组：张*张娜黄琴宋丹丹石建英

　　邹娇鲁黎张慎凯谯乾波

　　负责人：张*

　　5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君

　　负责人：曾珍

　　以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

　　社团部门计划书 3

　　一、活动背景

　　在我院的团委的领导下，在院领导的领导下， 为了提高我们社团的影响力，扩大宣传力，发挥我们的优势，利用我们的资源，维护大学生的身心健康，传播校园文化，所以我们同心协力搞了这个活动，让我们的课余生活更加丰富海航学院与世界的沟通日益密切，帮助每一位海航学子掌握一门熟练的外语是海航义不容辞的责任。而英语社则是学院英语教育的中坚力量，所以我们社团精心策划了这次活动在娱乐同学们的同时也会大大提高同学们对英语的兴趣。

　　二、活动目的

　　鼓励同学积极踊跃参加群众性集体活动，旨在锻炼同学们的胆量和鼓舞同学们的勇气，给每一学生一个倾诉心声挥洒青春展示自我光辉的人生舞台。

　　三、活动主体

　　活动地点；第二教学楼第三阶梯教室

　　活动时间：十一月下旬（暂定）

　　活动对象：有志青年

　　四、活动负责人：黄舟社长

　　主办单位：海航学院

　　协办单位：英语社团

　　邀请单位： 各个兄弟团体

　　五、活动宣传

　　（一）宣传

　　1、由英语社的宣传部和编辑部一起宣传

　　2、利用海报（手绘），横幅，网络（在英语社QQ群里发帖），等方式开展宣传

　　3、到时得现场进行拍照

　　（二）外联

　　负责联系一些商家，更大范围的宣传我们英语社

　　拉到些赞助

　　六、活动开展

　　1、活动的会场布置；组织部负责会场装饰

　　2、活动的司仪；由播音部负责主持

　　3、活动的会场服务，包括会场的秩序维持工作；全体干事负起责任

　　4、活动的流程

　　社团部门计划书 4

　　学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。为了更好地发展社团，使学生社团在繁荣校园文化和推进学生素质教育的进程中发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划。

　　一、指导思想

　　学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘，培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育，自我管理，自我服务是其鲜明的特征。依据学生社团的这一属性，把握学生社团发展要求的大方向，大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导学生社团沿着健康，有序的轨道自主发展，在推进素质教育，服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

　　二、发展目标

　　适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理，类型多样，充满活力，健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学*，优势互补；相互协作，共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

　　三、工作思路

　　1、建立有效的激励机制。继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核，评比，表彰，奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入，加强管理，努力造就一批 “明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。

　　2、实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。

　　3、建立社团管理的高效运行机制。以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化，网络化创造良好的条件。

　　4、坚持创新树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念，工作方法和实践形式方面的创新。

　　5、强调协作维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

　　四、工作重点

　　（一）构建一套高效，灵活的动态管理体系。

　　（二）创建一批高层次，高品位的精品社团活动。

　　（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。

　　（四）造就一批素质高，能力强的学生社团骨干。

　　建立健全各项规章制度，规范学生社团联合会各内设机构的工作目标，程序和方法，建立各部门之间相互沟通，协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化，规范化，科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正，公*，公开的干部选拔方案，针对性强，实用性高的培训方案和客观，科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚，团结，高效，务实，创新”的学生社团的管理和服务组织。

　　五、完善管理机制

　　（一）加强学*认真学*新时期学生社团工作的新理论，新经验；认真学*学校关于学生组织，学生活动的指导方针和各项决定，并在学*的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。

　　（二）注重调研适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议，意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理，服务工作的质量。

　　（三）深入实践工作中强调理论联系实际，注重在学*和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技，学术，文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践，乐于实践，在学*中实践，在实践中学*。

　　社团部门计划书 5

　　学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年院团委在学生会中新增社团部这一部门，体现了对社团工作的重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，为使社团部这一新生部门尽快步入正轨，并且能够在计划中完成各项工作，我特意拟定如下计划。

　　一、作为新生部门，初期的宣传工作方面：

　　1、*期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

　　2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，尤其要做好每年纳新后“百团大战”的宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到土建学院的社团中来。

　　3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。

　　二、协助团委、学生会的工作方面：

　　1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及学院内开展的各项活动。

　　2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。

　　三、社团建设方面：

　　由于社团部是新成立部门，所以在本学期，社团部的工作重心都回放在社团建设方面，目的在于充分把本学院同学的在社团方面的兴趣调动起来。

　　四、文档整理方面：

　　1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片、磁盘等）；

　　2、建立、更新社团部各社团成员档案。

　　五、关于学校活动方面：

　　1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

　　2、积极配合团委各部门的工作。

　　以上是初步拟定的学期工作计划，部门成立之初，经验尚少，还需老师及同学提出宝贵意见，以使社团部各项工作能够尽快步入正轨。