学生会招新工作总结(精选二十篇)

　　学生会招新工作总结 1

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、**团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的.基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在**团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

　　学生会招新工作总结 2

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的**及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的'积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月8号~11月8号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

　　学生会招新工作总结 3

　　医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日开始，分为前期宣传和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。

　　在招新前期宣传工作中，我们部门参与了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣传，总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感兴趣的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长详细地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们咨询。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应该由每个部门去准备，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。

　　在9月15号下午，我们学院举行了团建交流会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后根据实际情况不断修改，特别在安排代表出场顺序的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺利而有序地进行。做策划，看上去好像很简单，其实不然，要考虑的方面很多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议开始时，我们发现问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室安排已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要安排人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少，安排可能不是很好，开始会场有点混乱。所以策划时一定要具体安排每个人要做什么，责任到位。

　　9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试安排，我们9：00在二饭开会讨论整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有详细写怎么签到和流动工作人员具体是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要开始面试时，当时安排的流动工作人员不够，因为当时写策划书没有写到是具体是谁，一时间不知道怎么安排，只能麻烦**团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要谢谢他们的帮助。经过这次的面试活动，我发现自己的策划能力真的不是很好，没有充分安排好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。

　　在两场的面试中发现，来面试的新生都是热情比较高，第一轮到我们部门面试的人不是很多，大概7个左右，基于这个原因，我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，工作能力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的`介绍，进入我们部门第二轮面试的有15名。因为有很多面试者我们见过，我们第二轮面试的内容比较广，包括全面认识面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过第二轮面试，我们一共招收了6名理事，推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。

　　经过这次的招新活动，我们发现我们的工作有很多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。

　　学生会招新工作总结 4

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、**团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的'问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在**团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

　　学生会招新工作总结 5

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的**及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的'报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！

　　学生会招新工作总结 6

　　新一届教育与管理系分团委学生会的招新工作已经基本结束。我纪检部秉着“公*、公正、公开”的原则，最终选出了纪检部新成员。下面我部门对于此次招新工作作如下总结。

　　一、为了让大一新生更好的了解我纪检部，我部门扩大了宣传力度。

　　（1）制定招新计划；

　　（2）利用晚自*时间设部门咨询台，更好的让新生了解纪检部的'工作职能，为他们解答疑难。

　　（3）到大一各班进行部门的宣传。

　　二、初选。由ｘｘ人力班的同学与我部门成员面试者进行初步面试。面试由自我介绍和面试官进行提问两部分组成；面试官和我部门成员对面试者进行提问，所提问题涵盖全面，通过层层筛选和各部门的协调，以及与ｘｘ人力班的同学进行探讨，最终确定了通过面试的初选成员的名单。并把名单上交，对通过面试的同学进行决选的通知，并告知了其决选的地点及相关要求。

　　三、决选。在决选之前，我部门利用课后时间，对纪检部的候选人进行了的调查，进一步加深了我部门对各候选人的深入了解。决选采用演讲民主投票这一形式，得票靠前者入选。我部门在决选是主要负责候选人签到和会场纪律维持工作。

　　四、与新成员进行交流。在决选结束之后，我部门与纪检部新成员进行了交流沟通，向他们介绍了我纪检部的工作安排及相关工作要求。

　　招新工作已经暂时落下了帷幕，对于此次招新，我部门也有一些工作做得不够好，仍存在些许问题：一方面可能由于宣传力度不够，初选时存在一班多人和一班无人的现象。另一方面，初选前与ｘｘ人力班同学沟通不够，在后期我部门逐渐加强了交流，故后期招新工作得以顺利进行。

　　在今后的招新工作中，我部门定会吸取教训，总结经验，为我纪检部纳入更优秀的人才，服务于我们教育与管理系。

　　学生会招新工作总结 7

　　一、讨论筹备阶段

　　1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

　　2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，*期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

　　二、宣传阶段

　　学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副**和纪保部部长没能出*，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

　　三、面试阶段

　　截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

　　1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

　　2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

　　四、调剂收尾阶段

　　由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不*衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

　　学生会：

　　办公室7人，学*部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

　　分团委：

　　办公室8人，学*部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

　　这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

　　总的来说这次招新还是很成功的`，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

　　在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

　　学生会招新工作总结 8

　　一、讨论筹备阶段

　　1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

　　2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，*期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

　　二、宣传阶段

　　学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副**和纪保部部长没能出*，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

　　三、面试阶段

　　截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

　　1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

　　2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

　　四、调剂收尾阶段

　　由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不*衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的`考虑，各部门招新结果如下：

　　学生会：

　　办公室7人，学*部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

　　分团委：

　　办公室8人，学*部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

　　这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

　　总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。 而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

　　在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

　　学生会招新工作总结 9

　　阳春十月，秋高气爽。xx年校学生会生活部纳新工作在结束漫漫暑假之后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公*、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出且能吃苦耐劳的的学生干部为主要目的。工作由校团委牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时半个月，切实完成了为生活部招纳合格优秀人才的任务。

　　此次纳新工作严格按照既定目标，具体工作分为四个步骤，

　　第一：由校团委统一指导，学生会**团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。

　　第二：由校广播台和宣传部分别进行广播和展板宣传，向新同学介绍校学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。

　　第三：同学们填写报名表，根据人数参加统一组织的面试，经过第一轮面试的再组织参加第二轮的复试。

　　第四：根据面试成绩，录取信息由宣传部通过展板进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上大家都是尽心尽力！！！

　　学生会一届六次的新生纳新工作的顺利完成，对生活部来说有着继往开来的里程碑式意义。学生会**团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的.经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，在这一届的纳新工作中各个部门都能很好的联系起来，这也为日后提供了工作指导，更加快了整个学生会的团结和发展。以后的生活部的工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。

　　学生会招新工作总结 10

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副**、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副**特别为此次大会请到了原院学生会副**宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的'号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

　　学生会招新工作总结 11

　　入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。

　　这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的`要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。

　　但是上台的时候，评委*上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学*部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。

　　大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的!

　　学生会招新工作总结 12

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、**团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的'选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在**团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

　　学生会招新工作总结 13

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的**及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的.“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！

　　学生会招新工作总结 14

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副**、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“xx――xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副**特别为此次大会请到了原院学生会副**宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的'多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

　　学生会招新工作总结 15

　　入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。

　　这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算；二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的`要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。

　　但是上台的时候，评委*上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学*部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。

　　大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的！

　　学生会招新工作总结 16

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的'是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学*部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月27号~11月24号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

　　学生会招新工作总结 17

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副**、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX――XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副**特别为此次大会请到了原院学生会副**宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的'号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

　　学生会招新工作总结 18

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的.同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学*部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月27号~11月24号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

　　学生会招新工作总结 19

　　新学期的到来，校园里在此种满了欢声笑语，六月份与我们的学长学姐告别，同年的九月我们迎来了崭新面貌的大一新生，为了弘扬校园文化，展现xx大学xx学院团委学生会的风采，我们于20xx年x月x日在阶梯教室进行了新一届的学生会纳新工作，此次活动也在一定程度上团结了各部分的协作能力，现对此次活动做如下工作总结。

　　一、前期的准备工作

　　在确定那新的日期后，团委学生会便组织成员进行开会讨论，对相关事宜作详细的说明，主要对新一届的纳新人数做了详细的规划，确保人员工作效率的最大化，也尽量避免出现人员过多的.情况，这一部分主要借鉴了往届学生会的经验，在此次纳新中提前做好规划。同时在此次活动中对宣传部门做出了全新的要求，在宣传纳新内容的同时也要携带弘扬校园文化，充分展现我们学生会所传达出的精神。组织部对于纳新当天的各项流程，提前做好准备，其余部门配合**团开展其余相关工作。

　　二、纳新过程中

　　在此次纳新中，我们请到了院主任、团支部**等作为本次纳新的评委，由学*部做好相关统计，对于纳新评委意见团支部做好相应记录。在本次纳新的过程中也看到了新同学身上的活力，这份活力也在鼓舞着学生会内部的每一位成员，新鲜血液的加入，定将会为我们xx学院团委学生会做出一番新的成就，我们也期待新成员的优秀表现，也希望在未来的工作中他们也可以不忘初心。

　　三、纳新结束后

　　此次纳新活动结束后，我们学生会也及时开展了总结会议，主要针对人员名单做最后的确认，同时各个部门对此次活动做陈述性总结，将工作完成最后的收尾，在此次会议中，我们也从各部门的反馈中学到了很多，这对于学生会未来的发展也是极其有帮助的。通过此次纳新活动也充分展现我们xx学院团委学生会强大的凝聚力，过去我们所取得的成绩会是我们未来前进的动力，相信在于新成员的合作下一定会打造出一个更加强大的学生会，我们对此也报以很大的期待。

　　以上便是此次纳新活动的整体总结，那么纳新活动到此就告一段落了，从筹备到完成，成员们也都付出了很多，大家也确实辛苦了，希望大家能够进行短暂的休息，随后便重新投入到学*和学生会的工作中，我们一起为xx学院学生会的发展拼搏，相信我们会有更好的明天!

　　学生会招新工作总结 20

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副**、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“xx――xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副**特别为此次大会请到了原院学生会副**宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的'评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结(精选二十篇)扩展阅读

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展1）

——学生会招新工作总结 (菁华9篇)

学生会招新工作总结1

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副*、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副*特别为此次大会请到了原院学生会副*宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的`的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结2

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对我院的熟悉，为了更多同学们能多多参见学院的活动，锻炼能力。为了让同学们在学院里能学到更多的知识，更为学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下帷幕。

　　为了能使新生更多的了解学生会，能够积极参与学生会招新的纳新，会计学系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的'*团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室，不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。使得学生会各成员宣传力度能够到位。

　　本次招新工作受到新生的积极响应，报名现场异常火爆。

　　在面试过程中，同学们充分展现自我。首先由他们自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。截止招聘结束，各部门经过层层筛选，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入了进入学生会的名单。

　　希望通过这次招新能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，帮助学生会的工作开展的更顺利。这次招新因准备充分安排得体，各方面紧紧有条各部门配合默契老师也给予了很大的帮助，因此招新工作得以圆满成功。

　　20xx年10月17日

学生会招新工作总结3

　　随着新学期的开始，体育系又迎来了一批充满青春气息的新生。为了同学们能更多的参加学校以及系的活动，为了提高学生的综合能力，让我系团委、学生会工作更好的开展。系团委、学生会在十月x日举行了面向10级学生的招新，经过一个星期的工作，招新圆满地完成。

　　下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价，共有以下几个方面。

　　（一）招新准备及宣传阶段：

　　1.在本次招新工作正式开始之前，系团委*黄大志老师及学生会*团负责人一起召开了招新前的工作会议，会议确定了小组负责人，并指定了各部门的相关工作内容，经讨论决定：招新（交表）时间为10月x日到17日，地点：四教教学楼，相应的宣传工作由各部门指定负责人完成。

　　2.根据我系的实际情况以及各部门的调节，选定了适合时间到10级新生宿舍进行招新前的宣传工作。

　　3.宣传工作中，各部门都去了1-2个负责人。为了同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高同学们加入学生会的积极性，负责人都认真，仔细的回答了新生的疑问。

　　（二）招新报名阶段：

　　时间：10月x日到14日晚，之前的各个招新准备工作的顺利开展，为面试阶段奠基了一个良好的基础，新生们根据自己的爱好，特长选择他们所想竞选的部门，希望能在团委学生会在招新中以“公*，公正，公开”的原则下进到各部门认真做事，努力工作，来提供他们为人处事能力，提高他们的综合能力。

　　（三）招新面试阶段

　　1．面试时间在10月15号晚上20：30～22：30。地点：四教4A103教室。

　　２.团委、学生会同一时间面试，人员的'裁定由各部门指定负责人和评委的综合测评决定。

　　３．根据各部门报名人数，由*团与各部门讨论决定调节是否进行第二志愿的面试。

　　（四）招新存在问题和不足：

　　前期工作不足处：

　　1.在纪律性方面，各部门指定负责人在开宣传集合会议时，出现迟到或不到现象，各部门负责人积极性有待加强。

　　2.在宣传工作上策划不够完善，以至报名人员分配出现不协调现象。

　　3.招新小组负责人在招新工作过程中对报名时出现的问题没能及时反映，导致招新结束后各部门助理人员分配不均。

　　4.总体讲，招新工作前期工作表现差，导致招新工作脱离原计划轨迹。

　　招新现场问题：

　　1.由于各方面原因，招新现场具体地点发生冲突，导致招新现场临时的变动和招新时间的推迟进行。

　　2.由于负责人在主持招新工作前没有做好主持会议的详细规划，安排和准备工作，导致在开主持招新当中犯下错误。

　　3．学生会干部的座位没有安排好，影响我系团体形象。

　　4．由于没有预备方案，导致招新过程中出现问题没有很迅速的改变计划。

　　（五）工作改进建议：

　　1．希望各部门承接每个活动开始策划之前，要统一筹划详细安排工作，实行责任制个人制，确保每个环节顺利进行，充分提高每个部门学生干部的工作效率。

　　2．望在每个活动开始准备工作之前，各个部门能相互支持，相互配合，主动分担任务。

　　3．随着体育系的不断发展壮大，学生数量的不断增多，希望每个活动团委学会加大对宣传力度的重视。

　　4．以后若有评分机制，统一做好评判标准，打印好后统一发放，做好公*、正、公开的工作。

　　5.在做出相应活动的计划后，要做个预备方案，以防止天气、场地等一些因素响活动。

　　到此为止，10级招新工作已经全部完成，体育系团委学生会全体成员怀着美好的，期待着下一个机遇和挑战，为共创体育系团委学生会辉煌而努力。

学生会招新工作总结4

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学*部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月27号~11月24号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！

学生会招新工作总结5

　　一、讨论筹备阶段

　　1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

　　2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，*期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的.条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

　　二、宣传阶段

　　学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副*和纪保部部长没能出*，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

　　三、面试阶段

　　截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

　　1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

　　2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

　　四、调剂收尾阶段

　　由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不*衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

　　学生会：

　　办公室7人，学*部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

　　分团委：

　　办公室8人，学*部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

　　这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

　　总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。 而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

　　在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

学生会招新工作总结6

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的`*及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月8号~11月8号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

学生会招新工作总结7

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、*团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在*团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的.工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

学生会招新工作总结8

　　一、纳新前期

　　1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副*、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1.初赛(9月x日6：00)

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副*特别为此次大会请到了原院学生会副*宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

　　2.复赛(9月x日12：30)

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结9

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的`问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学*部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月27号~11月24号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展2）

——学生会招新工作总结 (菁华6篇)

学生会招新工作总结1

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了20xx年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止10月x日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学*部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月27号~11月24号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！

学生会招新工作总结2

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、*团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在*团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的`工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

学生会招新工作总结3

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的*及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

学生会招新工作总结4

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的*及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月8号~11月8号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！！

学生会招新工作总结5

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对我院的熟悉，为了更多同学们能多多参见学院的活动，锻炼能力。为了让同学们在学院里能学到更多的知识，更为学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下帷幕。

　　为了能使新生更多的了解学生会，能够积极参与学生会招新的纳新，会计学系学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的*团及各部门负责人利用课余时间下到各个寝室，不辞劳苦、耐心的讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。使得学生会各成员宣传力度能够到位。

　　本次招新工作受到新生的积极响应，报名现场异常火爆。

　　在面试过程中，同学们充分展现自我。首先由他们自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张、时而舒缓、神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。截止招聘结束，各部门经过层层筛选，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入了进入学生会的名单。

　　希望通过这次招新能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力，帮助学生会的工作开展的更顺利。这次招新因准备充分安排得体，各方面紧紧有条各部门配合默契老师也给予了很大的帮助，因此招新工作得以圆满成功。

学生会招新工作总结6

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、*团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在*团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展3）

——学生会招新工作总结 (菁华5篇)

学生会招新工作总结1

　　一、纳新前期

　　1、本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副*、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

　　2、与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

　　3、此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

　　4为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

　　二、纳新中期

　　9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6：00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

　　1、初赛（9月x日6：00）

　　为了彰显院学生会的正规与正式，副*特别为此次大会请到了原院学生会副*宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

　　参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

　　（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

　　（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

　　初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

　　2、复赛（9月x日12：30）

　　复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

　　赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学*宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

　　三、纳新后期

　　本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

　　总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学*，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

学生会招新工作总结2

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、*团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破2000大关。本次招新，校学生会在*团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

学生会招新工作总结3

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的*及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公*的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

　　被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月8号~11月8号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

　　希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

学生会招新工作总结4

　　一、讨论筹备阶段

　　1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

　　2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，*期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的借教室的.条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

　　二、宣传阶段

　　学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副*和纪保部部长没能出*，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

　　三、面试阶段

　　截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

　　1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

　　2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

　　四、调剂收尾阶段

　　由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不*衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

　　学生会：

　　办公室7人，学*部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

　　分团委：

　　办公室8人，学*部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

　　这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

　　总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。 而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

　　在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!

学生会招新工作总结5

　　山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在20xx年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

　　一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

　　今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统*面宣传模式结合山西大学学生会微信*台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走*同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学*必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

　　二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

　　今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公*公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的`宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

　　今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、*团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

　　三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

　　今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信*台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公*、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信*台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

　　今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水*，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

　　除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破20xx大关。本次招新，校学生会在*团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

　　“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展4）

——学生会文体部招新工作计划 (菁华3篇)

学生会文体部招新工作计划1

　　一、招新目的

　　为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象。

　　生命科学与化学学院新生。

　　(二)招新要求。

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数：3~4人。

　　(四)招新时间及地点。

　　时间：待定。

　　地点：待定。

　　(五)招新流程。

　　1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。

　　2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。

　　3、报名面试：

　　(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。

　　(2)面试主要分为以下四个环节：

　　一、自我介绍简短的自我展示时间。

　　二、常规提问评委事先准备的问题。

　　三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。

　　四、才艺表演进一步展示个人风采。

　　(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。

　　注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)

　　三、总结

　　审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。

学生会文体部招新工作计划2

　　冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！

　　一、招新目的

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让新生更快的融入新集体中，所以新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象：新一届新生。

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台。

　　（1）社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

　　（2）在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　（3）带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据；

　　7、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点

　　时间：10月。

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1、报名部分。

　　2、面试部分。

　　任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

　　我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复*中舒缓一下紧张的学*气氛，拉进团员之间的距离。

　　（三）审核确定人员名单

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　活动目的：12、9是学校的`标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之，一举多得。

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a、各部门要按照系团委学生会*团的统一安排高校的开展招新工作；

　　b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会文体部招新工作计划3

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

　　一、招新目的

　　新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个*台来展示自己、锻炼自己、证明自己。

　　二、招新细则

　　（1）招新对象：大一新生。

　　（2）招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学*力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即：

　　①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者；

　　②具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感；

　　③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作；

　　④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。

　　⑤以部门工作为己任，心存善念。

　　（3）招新人数（3——5人）男女不限。

　　三、招新流程

　　（1）前期工作

　　①宣传，确定招新时间；

　　②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录；

　　③统一好面试时间地点。

　　（2）正式招新

　　面试部分。

　　①自我介绍10分；

　　②个人才艺展示（三分钟）15分；

　　③情景表演10分；

　　④即兴命题表演25分+时事评论10分；

　　⑤现场回答问题15分；

　　⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分；

　　⑦形象气质5分。

　　1、自我介绍。

　　从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

　　评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。

　　2、才艺展示。

　　个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺（舞蹈、表演、音乐等），如有其他方面的才能可以酌情考虑。

　　评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，根据展示情况进行打分。

　　3、情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。

　　考核方法，单人抽题表演，准备时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。

　　评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展5）

——学生会迎新工作总结优选【20】篇

　　学生会迎新工作总结 1

　　在20xx年10月15日这个特殊的日子，随着音乐的弥漫，我们迎来了入校以来最欢乐，最激动的时刻20xx级水源迎新晚会。

　　我们每个人都在等待晚会的来临；等待夕阳的下山；等待夜幕的降临；等待晚会钟声的响起。夕阳不愿离去，夜幕争先来临。

　　在晚会前，我们部很早就投入到晚会准备工作中。主要负责通知有节目的班级或个人到场签到收碟给演员化妆等。为了让晚会更成功；为了让演员能更好的适应舞台，让他们能尽力发挥出自己的水*。我们抽出时间，组织演员在舞台上预演几遍。此外，我们还按节目表给演员交代整个节目的流程，使他们都清楚整个晚会的流程。

　　学生会的其他部门也准时到达了会场，各部门据自己的工作范围紧张而忙碌地工作着。有布置舞台的.；有布置会场的；有参加迎宾的，等等。虽然时间紧张，但学生会的同学都很尽力尽职尽责。大家都很高兴，为了精彩的迎新晚会，都忘记了疲倦高兴地期待着精彩的晚会的来临。在大家辛苦的努力下，学生会的各个部门都按时完成晚会的前期准备工作。虽然，这时有同学还没用晚餐，但大家依然热情高涨，期待晚会开始被宣布。会场里一片欢声笑语。

　　19点时，随着夜幕的降临，期盼已久的晚会正式开始了。精彩的节目表演接踵而至。全场被笼罩在一片欢乐的氛围中。晚会很精彩，也很成功。凸显出了各个学生的才华，表达了学校对新生的欢迎，传达了新生对大学的憧憬。这次晚会不仅让同学有了一个展示自我的*台，也是融洽师生情的方式，更是同学相互认识、相互交流、相互学*的*台。在大家的团结合作下，我们水院的迎新晚会成功的举办了。

　　通过组织这次迎新晚会，我发现了很多，也学会了很多。如同学的团结合作，对工作的热情、激情、和责任心；演员的自信心；老师的关心、爱心。使我对水院有了根深的了解，对大学有了更进一步的了解。锻炼和检验了我们的能力。发现了我的不足，如没有自信心，遇事畏手畏脚，不会自己主动找事做等等。

　　在以后的活动中，我要在实践中学*，不断战胜自己，克服种种畏惧心理。用心去做好自己分内的事。我要在工作中不断的学*进步，改善自己的不足，争取成为一个有能力的人，为文艺部、为水院为学校我尽自己力所能及的一份力。希望水院的晚会一个比一个办得更好，一个比一个班的有深意。

　　学生会迎新工作总结 2

　　迎新工作是在一个夏雨连绵的日子艰巨的进行着，但这丝毫没有影响我们迎接新生的热情。为了更好的迎接新生，学生会多次讨论和计划怎么让新生能更好的入学，得到更多的帮助。我们安排了自愿者在门口接应新生，为新生指路到图书馆注册。在大本营的自愿者则负责帮新生看行李，在新生注册的时候给家长休息的地方，在新生迷茫不知的时候为学生带路到宿舍。男生们都不辞劳苦的为新生搬偌大的行李都没有一句怨言，只为求给新生最好的帮助。

　　师弟师妹们口中一句师姐师兄，在我们心里是包含了一份责任，一份光荣。身为师姐师兄，很乐意伸出双手帮助懵懂的大一新生。尽管为工作投出了十二分热情，但是在现实中还是遭遇了一些意料的状况。也许是这一届的学生很多都是独生子女，迎新工作总结对我们的帮助当做的一种必然的付出，很多时候人要学会感恩，知足。在看到校园有些地方的建筑工作还没有全部完善好，就开始抱怨这抱怨那。我们来这里是学*专业，丰富我们的学识。我希望学生第一关注的是师资力量，懂得珍惜环境而不是更多的抱怨。当我们大汗淋漓的帮新生搬完行李，脸上分不清是因为行李的繁重而留下的汗水，还是天上连绵的雨水，给新生安置好行李，告诉完他们注意事项，谁知意外的连一句谢谢也没有就吃了一个闭门羹。我们不是贪婪的需要更多的慰藉，只是希望在师弟师妹中想要一份该有的尊重。

　　第二就是现在的家长真的过于偏护自己的孩子，其他的孩子也是有父母的。不该事事相逼，人与人之间多一份尊重，多一份信任，才能彼此共存的更好。我承认我们工作还有很多地方做的不足，我希望您能提出您的宝贵意见，让我们更加的完善我们的工作，而不是一来就破口大骂。我们的辛苦也是为了您们的孩子得到更好的环境，难道我们有错么？

　　在于其他的地方，来校的车辆成了一个很严峻的问题。迎接新生中，遍地都塞满了车辆，不单止交通阻塞，甚至连行人过路的地方都给车辆占据了。开学行李的繁重，家人送孩子来上学的种种原因是避免不了车辆的阻塞。但是我觉得在车辆的混乱的`一个情况中，需要一些指导者去帮我们维持交通的秩序，希望下一年的迎新可以安排一些人去指挥车辆的安放和交通，而不是家长看到哪里方便就把车辆哪里安放，完全不顾后面车辆的进出和行人的行走。

　　最后是这两天的迎新工作下来，让我们懂得了原来上届的师姐师兄为了我们的到来原来是那么辛苦和疲惫。这次的迎新是一个特别的体会，这让我们重新定位了自己，也更好的明白下来的工作该怎么做才能在大一新生前竖立威严和让自己的能力更加完善的发展。

　　学生会迎新工作总结 3

　　经过我们的辛勤筹备，迎新夜游会终于在x月x日晚上八点落下了帷幕。看到每位大一新生脸上洋溢着的开心笑容，我们作为刚上任的师兄都油然升起一股欣慰与自豪感。

　　虽然从总体上看，这次活动开展得很成功，但是我们要戒骄戒躁，从这次活动中总结经验教训。这样我们才会有进步，有发展。所以下面是我对这次活动所做的一些总结。

　　一、活动主题

　　趣味运动，共享欢乐。

　　二、活动目的

　　为了展现我校大学生积极向上、生气活泼的精神风貌，丰富x大学生的业余文化生活，增强x大学子的团队合作精神和同学间的凝聚力，也为了提高xx学院的综合素质，展现xx学院的风采与活力。学生通过丰富多彩的迎新活动，体现和谐校园的新气象，通过迎新活动充分展现当代大学生德智体美劳全面发展的新风貌。这次活动同时也丰富了我们的大学生活，增强了同学之间的友谊。

　　三、活动筹备

　　这个活动，我们多次召开会议商量活动流程，人员安排，活动中要注意的细节，预防措施等各方面的内容，确保活动的顺利进行。

　　1、前期宣传。

　　宣传，这肯定是我们学生会的强项，特别是宣传部制作的活动宣传海报，特别的出色，渲染力强，内容吸引人，突出活动重点，这个给我们的迎新夜游会的宣传加很多的分。在x月x号下午我们就负责把海报粘贴在校园在显眼的地方，几乎让每一个路过饭堂的.人都能知道xx学院的“迎新夜游会”。我们也考虑到物极必反这个道理，过于的热情会让人感到厌烦。还有就是我们的宣传周期应当缩短，从宣传效果来看，我认为两天是最好的周期，第三天大部分人都会说“我已经知道了”，所以第三天的效果不是很好，长期的宣传也只会让人觉得不舒服。再有就是人员的安排不合理，各部门之间的配合显得生疏，这个可能还需要磨合。

　　2、物资的采购。

　　首先，我不得不说这次活动举办的很匆忙，放完中秋回来，就忙大一的迎新工作，x月x日才把总的策划书给老师看，x日就去购买物资，x号就是活动的开始。物资购买主要数量多，部门还没有属于自己的干事，我们几个又有课，所以很麻烦，就抽了xx和xx两位同学去购买。以后也会吸取教训，策划要早点给老师看，物资要尽早准备，这样才不会忙的乱了自己的阵脚。

　　3、场地的布置。

　　夜游会的现场华丽而闪亮，吸引了很多人的眼球，这是我们夜游会成功的关键，也是我们夜游会的一个看点和亮点，但这个活动也需要强大的资金保障和强大的人力资源，所以这个得感谢xx老师的大力支持和干部们的鼎力相助，是您们给了夜游会一个漂亮的舞台。x月x日下午14：00分，大家就集中于东校区宿舍楼F栋楼下。大家开始了各自的工作：搬桌子，搬帐篷，搬音箱，打气球等各项工作。一切在大家的努力下有条不紊的进行着。按照我自己的要求，这种布置场地是还没达到我预期想要的效果，为了解决校道上灯光不够的问题，采购了大量的探照灯来弥补这个缺陷；为了想更好的渲染舞台的气氛，特地的挂满了五彩缤纷的彩灯；但是在各区域的气氛营造很棘手，这也是没有考虑进去的一个因素，这也给我们留下了深刻的教训――如何才能让每一位来宾都能乐在其中。这所有布场当中最大的问题就是没有提前和人工湖旁边的小卖部协商好怎么接电，这一环节严重的导致了布场的安排与其前期的暖场进行。这也提醒我们在以后的工作中，前期的准备工作和协商，一定要做到位。

　　四、活动过程

　　在这个整个活动过程中，同学们都很积极的参与活动。这个活动也取得了我们预期的效果。

　　从这次的人流量来看，整体还在掌控内，没有出现人满为患的现象。有一点就是这个活动的场地太狭小，没有充分体现出‘共享欢乐’这一主题，导致有些同学玩不了游戏，只能一边看。所以在这次的活动过程，让我看到了观众的需要，看到了如何去体现活动的主题，不能一味凭自己的想法去安排，要懂得随心应变。

　　五、后勤工作

　　在活动结束后的场地清理，桌子，展板，帐篷的搬运出现人员安排不够。大家的分工不是都很明确，很多人不清楚自己的工作。但是大家都很积极的服从安排，肯吃苦耐劳，终于把各项工作都做好。

　　综上所述，我们的这次活动举办得很成功，大家都很努力。

　　通过这次活动，我们积累了很多宝贵的经验。在今后的工作过程中，我们将会吸取经验，不断地学*、改进、创新，提高我们的工作效率，加强我们的工作能力，加强部门与部门之间的沟通，弥补我们工作中的不足之处，同时寻找解决的方法，争取把学生会的发展提到新的一个台阶。

　　最后，我们要坚信“一分耕耘，一分收获”，正因为有我们的努力，我们的活动才能举办的成功！

　　学生会迎新工作总结 4

　　优点：

　　1、在迎新人员调度上，由**团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了理学院学生会是一个温暖团结的大家庭。

　　2、提前准备工作做的周到，物品齐全；流程简单清楚，易实施。

　　3、迎新宣传工作，宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对理学院和学生会有了很好的“第一印象”。

　　4、迎新接待场地安排和布置方面突出。文艺部在路口对新生进行引领，使新学生在第一时间感受到学生会的热情。

　　5、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。

　　缺点：

　　1，没有按照原来计划好的进行，现场布置场次顺序与发放的资料。不统一。

　　2，安全意识没有强调好，导致体育部一名干事摔倒受伤。

　　3，宣传栏没有规划好，留下很多空，不够美观。

　　4，迎新结束后，物品归放不清楚，有些混乱。

　　学生会迎新工作总结 5

　　20xx 年九月份的迎新工作已经告一段落。

　　迎新，作为我院学生会新学期开始的第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误。

　　在前期准备上，学生会分工明确，相关的工作证件、宣传条幅、海报、指示牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些失误，或多或少地延误了些时间。比如前期制作工作证时软件无法打开而不得不在

　　店家重新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。虽然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都暴露了实行者在对待被分配到的任务时细心的缺乏，希望在今后的工作中引起重视。

　　此外，宣传上的另一个失策处是挂条幅的时机没有及时把握。因没有能占据优势的地理位置，而不得不将原本应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。虽然在客观上，这和条幅内容迟迟未定而制作成型较晚有关。

　　九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最重要的两天。学生会对现场的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保证了相关岗位上服务新生的工作的持续开展。本次迎新工作，我院学生会有几个创新的闪光点。其一，为了方便新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前准备的登记，学生会安排了一处“行李寄存处”，暂时保管新生的行李以减轻其负担。且在保管过程中基本没有出现失误。其二，我们租用了恐龙园的游览观光车作为我们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进行校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热心的服务态度受到新生及家长的.一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。我们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

　　其余的，如安排引导人员为新生和其家长提供咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放关于防盗和安全的宣传单等温馨提示则更不在话下。

　　另外，学生会在工作过程中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的安排及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天准备登记时才去打印，险些手忙脚乱。爱心服务车的管理也比较松懈，对车的安全问题始终提心吊胆。对活动流程的主要把握之外还需细节的全方位考虑。

　　至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的较好。

　　整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作能够做的更为出色！

　　机电工程学院学生会

　　学生会迎新工作总结 6

　　20xx届新生的迎新工作是信息学院学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，学生会作好充分准备，并取得了良好的效果，给了06级新生以家的温暖，得到了学校老师、新生和家长的一致好评。我们信息学院计划招06级新生170人（电商40人，信管40人，计科51人，教技39人），男生87人，占学生比率57.6%，女生64人，占学生比率42.4%，省外新生54人，占学生比率35.8%，截止到9月4日实现了88.82%的保守率。迎新工作的顺利开展标志着信息学院学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

　　一、迎新准备工作

　　本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，**团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。

　　1、在迎新人员调度上，由**团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了信息学院学生会是一个温暖团结的大家庭。

　　2、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持（例如学*部）。[3edu教育网，完全免费]

　　3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学*部、网络技术部、宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。

　　4、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开始场地的布置。

　　5、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。

　　二、正式迎新工作开展

　　〈一〉、迎新现场

　　9月2日清晨6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。写有“信息学院”的大横幅特别醒目，和那具有一点古感美的宣传板搭配的十分和谐。大二、大三各接待班级都在各班桌子前放了一块写有“欢迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新现场温馨洋溢。刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二、大三的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的'，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从系办把饮水机搬到了迎新现场。并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上7点一直持续到下午9点半。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。学*部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月4号，新生实际报道了151人（电商39人，信管36人，计科44人，教技32人），未报道19人（电商1人，信管4人，计科7人，教技7），报道率为88.82%。

　　〈二〉、宿舍走访。

　　考虑新生刚到校，在生活上有许多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，详细询问了他们的生活情况，进一步解决了同学们的一些生活问题。

　　〈三〉、迎新晚会的准备工作

　　举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底举行，但是晚会前期准备工作已经开始。

　　迎新工作的顺利完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成个项工作。

　　学生会迎新工作总结 7

　　20xx年9月3号到4号，广州大学松田学院迎来了一批新的大一新生，宛如为我们学校注入了新鲜的血液，使我们更加的充满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的学生会展现自己最亮丽最美好难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的互相配合和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再因为刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛劳的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了很多新生到来的陌生，一方面不仅给每位新生留下了美好的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了一定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好准备。

　　(一)优点：

　　此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开始前的各项筹备工作都已有条不絮的展开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流动性很强，干事们之间的协调配合也是确保这次迎新生工作能够顺利张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。

　　(二)缺点：

　　1、此次迎新过程中有一个比较严重的失误就是宿舍要是分配问题。有些新生拿到钥匙却没分配到床位，有些有床位却没分配到钥匙，以及一些床位分配重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点矛盾，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。

　　2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多准备一些伞，让很多干事和新生家长都难免淋湿。

　　3、很多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清楚，也导致了一些家长抱怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。

　　4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长抱怨忍受不够没有接待他们。

　　(三) 建议与总结：

　　此次的迎新工作到最后还是顺利完成，但其中夹杂着些不愉快的现象。总体来说还是不错的，特别是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。希望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时：

　　1、务必应对天气变化原因，准备高温或者大雨来临时必要的措施。

　　2、对于宿舍分配问题必须在工作开始前全部准备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。

　　3、对于流程的清楚认识必须落实到各位干事身上，是按实际流程演练一遍，以免发生同样的情况。

　　4、人手应多增加几名干事，轮流当班，才不会影响迎新进度。

　　学生会迎新工作总结 8

　　我们的努力成果终于在9月29日晚展现在大家面前，02级迎新晚会给大家留下了美好的印象和回忆。在总结前我先代表文艺部向参与晚会筹备工作的各位老师和同学表示最衷心的感谢!

　　院系的各位领导参加了这次晚会，肯定了晚会的节目质量，也指出了晚会的不足：气氛不好。这说明我们的工作做得还不是很成功。同学们对晚会的反应比较积极，普遍给予晚会较高的评价。至此，晚会已经结束，在各个方面都有很多的东西需要总结，我们会认真对待大家的意见和建议，保留成功的经验并吸取失败的教训，以便在今后的工作中做得更好。

　　因为是第一次尝试和其他学院合作，也是第一次在菁菁堂举办大型的晚会，所以我想把整个晚会的制作过程回顾一遍，给大家一个具体的印象，也为以后的活动留作参考。

　　序曲：

　　晚会的酝酿从军训的时候就开始了。鉴于我们院的客观条件，我们想单枪匹马地做一台有影响力的晚会是不可能的，更不用想是在菁菁堂举办，于是我们就想到了跟其他学院合作，一来可以借助别人的力量，二来可以给大家一个学*交流的机会。新一届学生会成立后，迎新晚会的事情便即刻提上了日程。9月8日我们拿出了《迎新晚会方案》。此次方案有两点与以往有很大不同，一是跟其他学院联办，二是计划在菁菁堂举行。之后便是等待领导的审批，其间出现了一些未曾预想到的问题，耽误了一些时间也花费了很多不必要的精力。因为是尝试，我们不妨把这当作一种历练。9月16日作出了最后的决定：晚会由船院、外院、农院三个学院联办。这时距9月29日只有两个星期，当时的.难度可想而知。

　　筹备：

　　节目是一台晚会最重要的组成部分，我们在很早的时候就开始着手准备了。新生报到第一天，我们就到寝室去挖掘人才，鼓励更多的新生参与晚会。这首先是考虑到他们有较高的热情，此外也可以让他们感受到迎新的气氛。然而几天之后仍旧没人报节目上来，我们只好再次登门造访，终于发现了他们几个好的想法，最后在大家的合作和努力下成功地登上了舞台，如《卡门序曲》、《双簧》等。当然也有因为种种因素被淘汰掉的节目，如原来设想的模特SHOW，这个节目当时已经找好了模特，后来因为赞助没有到位，只能搁浅。9月19日第一次节目审查，因为当时还在准备初期，没几个节目是拿得出来的，这让我们看到了问题的严峻性，当时我们考虑了晚会要推迟的可能性。而9月25日第二次审节目，终于给我们吃了定心丸，所有节目都已经基本成型。经过筛选，最后定下来晚会的十四个节目，其中包括两个邀请的节目。结果不负众望，出来的节目得到了大家认可。

　　舞美体现了一台晚会的主题，作为晚会的重要元素之一，做舞美也倾注了大家很多的心血。原本请来了广告公司担当设计，然而面对他们开出的7000元的天价，我们只能自力更生。经过努力，我们终于在最短的时间内拿出了颇具特色的舞台。特别值得一提的是，有很多的大一新生参与到了舞美的制作过程中，他们发挥了很大的作用。

　　宣传是这次晚会做得比较成功的一个方面。从一开始的传单设计我们就比较注意，工作宣传的时候更是采取了多种形式，如贴海报、发传单，最有创意的是我们采用了舞蹈的形式，加上宣传的工作人员都穿了统一的服装，宣传收到了明显的效果，这个从当晚的到场人数就能看出来。当然这其间也存在不足，比如没有在校园里挂宣传横幅，印的传单数量也不够，20xx多份一会儿就发完了，这都源于我们当时对问题考虑得不周全。

　　视频的制作也是比较困难的一件工作，多亏得力友人的帮忙，还有校长以及各院领导的支持和配合。对此我们表示衷心的感谢和致意!

　　演出：

　　对于晚会当天工作人员的安排，我们也遇到了不少困难。一台高标准的晚会，工作人员的分配是特别重要的，哪一个元素出现疏忽都可能直接影响到晚会的演出质量。而且是在菁菁堂，晚会对灯光、音响等元素的要求比较高。本来的打算是以老带新，可一直都找不到有经验的人，这给我们提出了一大难题。还好，最后诚邀艺术中心的两位友人负责追光，他们也负责过军训晚会的追光任务，比较有经验。而其他岗位上我们用了一些大一新生，如音响、催场等，让他们得以锻炼和学*，为以后的活动做好准备。

　　此外当天晚会进行中出现了一些问题。晚会没能正式彩排，这直接导致晚会出现的衔接问题，给了我们一个深刻的教训。这主要是受到场地的限制，我们只有不到四个小时的时间，根本没法安排一次完整的彩排，尤其是当时音响没有准备好，无法上节目。再后来晚会进行了一段时间之后，音响设备出了问题，使得晚会的精彩程度大打折扣，这是我们比较痛心的一个地方。归根到底这都是因为当时没能充分准备。

　　在《迎新晚会方案》中我曾特别提到了一点：资金问题，往往会直接影响到晚会的质量，因此要尽量找赞助，拉友情支持。如果允许，假如菁菁堂能给我们两到三次正式彩排的机会，晚会一定会做得更好。

　　小结：

　　这次晚会得到了领导的高度重视，而最重要的是他们对我们的信任支持以及积极配合，给我们很大的发挥空间，使得我们可以更加主动和充满信心地去做晚会。同时，肩负着大家的期望，也给我们很大的压力，我们深知，晚会只许成功不能失败。

　　晚会筹备过程中，三个院的工作人员合作得很协调，每个人都尽职尽责，为晚会出谋献策，贡献自己的力量。我们对晚会的每个细节都认真思考，反复推敲，大家的智慧集中在一起，弥补了很多经验上的不足。

　　学生会各部门的合作也是比较成功的，尤其是体育部和宣传部，给予晚会最大的帮助。当然还有学生会的其他人员，大家团结在一起，各尽所能。一句话，这次学生会的工作是成功的。另外一个比较重要的，晚会得到了很多友人的鼎力支持，给予了力所能及的帮助。精诚的团队精神，为晚会的成功举行奠定了基础。

　　考虑到为以后的活动锻炼人才以及实现真正意义上的迎新，我们邀请了很多大一新生参与到晚会的筹备工作中去。从开始的出节目到后来的晚会现场工作，他们都发挥了很大的作用，并提出了很多宝贵意见。

　　总的来说，这次晚会的尝试是成功的，在没有任何经验的前提下，在这么短的时间内做出这样一台晚会真的是十分的不容易，其中花了大家许多的心血和精力。而其中的辛酸和苦辣也许只有参与到晚会制作过程中的人才能体会!

　　最后，我再次向参与晚会制作的老师和同学表示最衷心的感谢!

　　学生会迎新工作总结 9

　　迎新，作为我院学生会新学期开真个第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开端至各项相关工作的发展都较为顺利 , 不浮现大的失误。

　　在前期预备上，学生会分工清楚，相干的工作证件、宣传条幅、海报、教唆牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，保障了迎新当天的勾引和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些失误，或多或少地耽误了些时间。比喻前期制作工作证时软件无奈打开而不得不在

　　店家从新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。固然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都袒露了实行者在对待被调配到的任务时细心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重视。

　　此外，宣扬上的另一个失策处是挂条幅的机遇没有及时控制。因不能占据优势的地理位置，而不得不将原来应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。诚然在客观上，这跟条幅内容迟迟未定而制造成型较晚有关。

　　九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最主要的两天。学生会对现场的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保障了相关岗位上服务新生的工作的持续发展。本次迎新工作，我院学生会有多少个翻新的闪光点。其一，为了方便新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前准备的登

　　记，学生会支配了一处“行李寄存处”，常设保留新生的行李以减轻其包袱。且在保存进程中基本没有呈现失误。其二，我们租用了恐龙园的旅行观光车作为咱们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进行校园半日游中，接送车也起到了重要的.作用。以其便利快捷的方式和热忱的服务立场受到新生及家长的一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。咱们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

　　其余的，如安排引导人员为新生和其家长供应咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放对防盗和保险的宣传单等温馨

　　提示则更不在话下。

　　另外，学生会在工作过程中随机应变的才干得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的部署及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天筹备登记时才去打印，险些慌手慌脚。爱心服务车的管理也比较疏松，对车的安全问题始终胆战心惊。对活动流程的重要把握之外还需细节的全方位考虑。

　　至于开头工作，各物归其位，尚无损失，工作职员认真负责，做的较好。

　　整体上，本次迎新工作基本顺利实现初定的盘算。形式上有出新，工作跟服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作可能做的更为出色！

　　学生会迎新工作总结 10

　　迎新，作为我院学生会新学期开始的第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说,从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利,没有出现大的失误。

　　在前期准备上，学生会分工明确，相关的工作证件、宣传条幅、海报、指示牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些失误，或多或少地延误了些时间。比如前期制作工作证时软件无法打开而不得不在

　　店家重新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。虽然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都暴露了实行者在对待被分配到的任务时细心的缺乏，希望在今后的工作中引起重视。

　　此外，宣传上的另一个失策处是挂条幅的时机没有及时把握。因没有能占据优势的地理位置，而不得不将原本应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。虽然在客观上，这和条幅内容迟迟未定而制作成型较晚有关。

　　九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最重要的两天。学生会对现场的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保证了相关岗位上服务新生的工作的持续开展。本次迎新工作，我院学生会有几个创新的闪光点。其一，为了方便新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前准备的登

　　记，学生会安排了一处“行李寄存处”，暂时保管新生的行李以减轻其负担。且在保管过程中基本没有出现失误。其二，我们租用了恐龙园的游览观光车作为我们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进行校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热心的服务态度受到新生及家长的一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的.背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。我们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

　　其余的，如安排引导人员为新生和其家长提供咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放关于防盗和安全的宣传单等温馨提示则更不在话下。

　　另外，学生会在工作过程中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的安排及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天准备登记时才去打印，险些手忙脚乱。爱心服务车的管理也比较松懈，对车的安全问题始终提心吊胆。对活动流程的主要把握之外还需细节的全方位考虑。

　　至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的较好。

　　整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作能够做的更为出色！

　　机电工程学院学生会

　　学生会迎新工作总结 11

　　9月3号到4号，广州大学松田学院迎来了一批新的大一新生，宛如为我们学校注入了新鲜的血液，使我们更加的充满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的学生会展现自己最亮丽最美好难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的互相配合和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再因为刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛劳的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了很多新生到来的陌生，一方面不仅给每位新生留下了美好的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了一定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好准备。

　　(一)优点：

　　此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开始前的各项筹备工作都已有条不絮的展开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流动性很强，干事们之间的协调配合也是确保这次迎新生工作能够顺利张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。

　　(二)缺点：

　　1、此次迎新过程中有一个比较严重的失误就是宿舍要是分配问题。有些新生拿到钥匙却没分配到床位，有些有床位却没分配到钥匙，以及一些床位分配重复填写的.问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点矛盾，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。

　　2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多准备一些伞，让很多干事和新生家长都难免淋湿。

　　3、很多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清楚，也导致了一些家长抱怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。

　　4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长抱怨忍受不够没有接待他们。

　　(三) 建议与总结：

　　此次的迎新工作到最后还是顺利完成，但其中夹杂着些不愉快的现象。总体来说还是不错的，特别是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。希望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时：

　　1、务必应对天气变化原因，准备高温或者大雨来临时必要的措施。

　　2、对于宿舍分配问题必须在工作开始前全部准备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。

　　3、对于流程的清楚认识必须落实到各位干事身上，是按实际流程演练一遍，以免发生同样的情况。

　　4、人手应多增加几名干事，轮流当班，才不会影响迎新进度。

　　学生会迎新工作总结 12

　　我们的努力成果终于在9月29日晚展现在大家面前，02级迎新晚会给大家留下了美好的印象和回忆。在总结前我先代表文艺部向参与晚会筹备工作的各位老师和同学表示最衷心的感谢!

　　院系的各位领导参加了这次晚会，肯定了晚会的节目质量，也指出了晚会的不足：气氛不好。这说明我们的工作做得还不是很成功。同学们对晚会的反应比较积极，普遍给予晚会较高的评价。至此，晚会已经结束，在各个方面都有很多的东西需要总结，我们会认真对待大家的意见和建议，保留成功的经验并吸取失败的教训，以便在今后的工作中做得更好。

　　因为是第一次尝试和其他学院合作，也是第一次在菁菁堂举办大型的晚会，所以我想把整个晚会的制作过程回顾一遍，给大家一个具体的印象，也为以后的活动留作参考。

　　序曲：

　　晚会的酝酿从军训的时候就开始了。鉴于我们院的客观条件，我们想单枪匹马地做一台有影响力的晚会是不可能的，更不用想是在菁菁堂举办，于是我们就想到了跟其他学院合作，一来可以借助别人的力量，二来可以给大家一个学*交流的机会。新一届学生会成立后，迎新晚会的事情便即刻提上了日程。9月8日我们拿出了《迎新晚会方案》。此次方案有两点与以往有很大不同，一是跟其他学院联办，二是计划在菁菁堂举行。之后便是等待领导的审批，其间出现了一些未曾预想到的问题，耽误了一些时间也花费了很多不必要的'精力。因为是尝试，我们不妨把这当作一种历练。9月16日作出了最后的决定：晚会由船院、外院、农院三个学院联办。这时距9月29日只有两个星期，当时的难度可想而知。

　　筹备：

　　节目是一台晚会最重要的组成部分，我们在很早的时候就开始着手准备了。新生报到第一天，我们就到寝室去挖掘人才，鼓励更多的新生参与晚会。这首先是考虑到他们有较高的热情，此外也可以让他们感受到迎新的气氛。然而几天之后仍旧没人报节目上来，我们只好再次登门造访，终于发现了他们几个好的想法，最后在大家的合作和努力下成功地登上了舞台，如《卡门序曲》、《双簧》等。当然也有因为种种因素被淘汰掉的节目，如原来设想的模特SHOW，这个节目当时已经找好了模特，后来因为赞助没有到位，只能搁浅。9月19日第一次节目审查，因为当时还在准备初期，没几个节目是拿得出来的，这让我们看到了问题的严峻性，当时我们考虑了晚会要推迟的可能性。而9月25日第二次审节目，终于给我们吃了定心丸，所有节目都已经基本成型。经过筛选，最后定下来晚会的十四个节目，其中包括两个邀请的节目。结果不负众望，出来的节目得到了大家认可。

　　舞美体现了一台晚会的主题，作为晚会的重要元素之一，做舞美也倾注了大家很多的心血。原本请来了广告公司担当设计，然而面对他们开出的7000元的天价，我们只能自力更生。经过努力，我们终于在最短的时间内拿出了颇具特色的舞台。特别值得一提的是，有很多的大一新生参与到了舞美的制作过程中，他们发挥了很大的作用。

　　宣传是这次晚会做得比较成功的一个方面。从一开始的传单设计我们就比较注意，工作宣传的时候更是采取了多种形式，如贴海报、发传单，最有创意的是我们采用了舞蹈的形式，加上宣传的工作人员都穿了统一的服装，宣传收到了明显的效果，这个从当晚的到场人数就能看出来。当然这其间也存在不足，比如没有在校园里挂宣传横幅，印的传单数量也不够，20xx多份一会儿就发完了，这都源于我们当时对问题考虑得不周全。

　　视频的制作也是比较困难的一件工作，多亏得力友人的帮忙，还有校长以及各院领导的支持和配合。对此我们表示衷心的感谢和致意!

　　演出：

　　对于晚会当天工作人员的安排，我们也遇到了不少困难。一台高标准的晚会，工作人员的分配是特别重要的，哪一个元素出现疏忽都可能直接影响到晚会的演出质量。而且是在菁菁堂，晚会对灯光、音响等元素的要求比较高。本来的打算是以老带新，可一直都找不到有经验的人，这给我们提出了一大难题。还好，最后诚邀艺术中心的两位友人负责追光，他们也负责过军训晚会的追光任务，比较有经验。而其他岗位上我们用了一些大一新生，如音响、催场等，让他们得以锻炼和学*，为以后的活动做好准备。

　　此外当天晚会进行中出现了一些问题。晚会没能正式彩排，这直接导致晚会出现的衔接问题，给了我们一个深刻的教训。这主要是受到场地的限制，我们只有不到四个小时的时间，根本没法安排一次完整的彩排，尤其是当时音响没有准备好，无法上节目。再后来晚会进行了一段时间之后，音响设备出了问题，使得晚会的精彩程度大打折扣，这是我们比较痛心的一个地方。归根到底这都是因为当时没能充分准备。

　　在《迎新晚会方案》中我曾特别提到了一点：资金问题，往往会直接影响到晚会的质量，因此要尽量找赞助，拉友情支持。如果允许，假如菁菁堂能给我们两到三次正式彩排的机会，晚会一定会做得更好。

　　小结：

　　这次晚会得到了领导的高度重视，而最重要的是他们对我们的信任支持以及积极配合，给我们很大的发挥空间，使得我们可以更加主动和充满信心地去做晚会。同时，肩负着大家的期望，也给我们很大的压力，我们深知，晚会只许成功不能失败。

　　晚会筹备过程中，三个院的工作人员合作得很协调，每个人都尽职尽责，为晚会出谋献策，贡献自己的力量。我们对晚会的每个细节都认真思考，反复推敲，大家的智慧集中在一起，弥补了很多经验上的不足。

　　学生会各部门的合作也是比较成功的，尤其是体育部和宣传部，给予晚会最大的帮助。当然还有学生会的其他人员，大家团结在一起，各尽所能。一句话，这次学生会的工作是成功的。另外一个比较重要的，晚会得到了很多友人的鼎力支持，给予了力所能及的帮助。精诚的团队精神，为晚会的成功举行奠定了基础。

　　考虑到为以后的活动锻炼人才以及实现真正意义上的迎新，我们邀请了很多大一新生参与到晚会的筹备工作中去。从开始的出节目到后来的晚会现场工作，他们都发挥了很大的作用，并提出了很多宝贵意见。

　　总的来说，这次晚会的尝试是成功的，在没有任何经验的前提下，在这么短的时间内做出这样一台晚会真的是十分的不容易，其中花了大家许多的心血和精力。而其中的辛酸和苦辣也许只有参与到晚会制作过程中的人才能体会!

　　最后，我再次向参与晚会制作的老师和同学表示最衷心的感谢!

　　学生会迎新工作总结 13

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入，为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作，在我校党政领导的关心和校团委副**袁**的指导下，招新工作圆满成功的落下帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能将我校能力好，学*好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本校实际，将招新工作分为三个阶段进行。

　　第一阶段――宣传阶段：我校团委学生会本着“服务广大同学”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生会干部深入学生宿舍，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

　　第二阶段――统计：宣传到位之后，我们接受了同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年大量增加，充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情，以及锻炼自我服务同学的激情，同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，部长与我们相互协调，有效率有质量的完成来了这项任务，得到大家以及学生会**王文龙的认可。

　　第三阶段――面试阶段：面试本着公*公正公开的原则评委分别

　　是团委杨**、团委袁**、团委夏老师、团委程老师、学生会**王文龙、学生会副**孙家昌、学生会副**王雷成；陪审人员为各部部长，首先是团委袁**发表了精彩的讲话，向新生简单介绍了团委学生会的概况以及宣读指导语及面试规则。接着由程老师简单的讲话。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入高中的，对高中的`一切还都有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水*，各位同学也是大显其才，充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了入选人员。最后由团委袁**做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶段，在试用的两周里，各部部长做好记录并再次确定入会名单。

　　面试结果：

　　共录取64人，其中体卫部26人；生活部10人；纪检部12人；宣传部16人。

　　在招新过程中我部还是发现了一些问题：

　　（1） 招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，

　　导致给整体工作带来了不便。

　　（2） 面试过程偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进

　　一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问

　　题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少

　　犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定

　　新的人才，提高团委学生会的工作能力。使学校更上一层楼。

　　高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学*的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向高一的学生们展示了很好的精神面貌。 希望通过这次招新，能够为了团委学生会输送

　　阜阳四中学生会**王文龙

　　20xx年9月23日

　　学生会迎新工作总结 14

　　本次工作分为三个阶段，新生报到，学生会招新以及迎新晚会。

　　第一阶段：

　　共历时两天。在新生来前两天，**已经开过会，分过工。文艺部部长负责咨询点以及礼仪人员安排，纪律部部长负责新生报到交费秩序管理人员安排。九月十五号一大早体育部部长就带人把帐篷搭了起来，北大门和建筑系大门各一个，由于提前做了准备，所以这次迎新工作很成功，学生会成员也都没上课，尽自己的努力,使新生和家长感受到学校的管理良好以及学长接待新生的热情。

　　第二阶段：

　　共历时三天。由于新生结束军训都直接放十一长假，十一开学有的大二班级要出去实*，时间较紧，所以我们等院里招新完也开始招新。跟迎新一样，九月二十一号一大早男生们就把帐篷搭好，搬好桌子和凳子，开始招新工作。每个部门都打印的有各自的介绍，宣传部提前出了两块板，一块学生会欢迎新生，贴得有建筑系的活动的照片，一块是学生会各部门的介绍。每天早上和中午都会派人坐在各部门前面，给新生介绍，使新生更加了解学生会。

　　第三阶段：

　　在九月二十四号也就是周六晚上七点开始建筑系学生会迎新晚会。原定下周一举行，因为要比其他系早办，让建筑系更好地宣传，变更为周六晚上。虽然开始的时候我们文艺部挑节目时出了点小问题，节目单出来了可节目却不确定来，这是办晚会最忌讳的事，由于提前又确认了很多次，节目单可以确认了。现场搭舞台时都是学生会的男生出的力，女生负责布置舞台。晚上七点晚会准时开始，比预期的好，在新生互动这个节目有很多新生积极表现。当然也有很多不足之处。

　　迎新，作为我院学生会新学期开真个第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开端至各项相关工作的.发展都较为顺利 , 不浮现大的失误。

　　在前期预备上，学生会分工清楚，相干的工作证件、宣传条幅、海报、教唆牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，保障了迎新当天的勾引和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些失误，或多或少地耽误了些时间。比喻前期制作工作证时软件无奈打开而不得不在

　　店家从新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。固然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都袒露了实行者在对待被调配到的任务时细心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重视。

　　此外，宣扬上的另一个失策处是挂条幅的机遇没有及时控制。因不能占据优势的地理位置，而不得不将原来应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。诚然在客观上，这跟条幅内容迟迟未定而制造成型较晚有关。

　　九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最主要的两天。学生会对现场的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保障了相关岗位上服务新生的工作的持续发展。本次迎新工作，我院学生会有多少个翻新的闪光点。其一，为了方便新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前准备的登

　　记，学生会支配了一处“行李寄存处”，常设保留新生的行李以减轻其包袱。且在保存进程中基本没有呈现失误。其二，我们租用了恐龙园的旅行观光车作为咱们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进行校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热忱的服务立场受到新生及家长的一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。咱们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

　　其余的，如安排引导人员为新生和其家长供应咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放对防盗和保险的宣传单等温馨

　　提示则更不在话下。

　　另外，学生会在工作过程中随机应变的才干得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的部署及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天筹备登记时才去打印，险些慌手慌脚。爱心服务车的管理也比较疏松，对车的安全问题始终胆战心惊。对活动流程的重要把握之外还需细节的全方位考虑。

　　至于开头工作，各物归其位，尚无损失，工作职员认真负责，做的较好。

　　整体上，本次迎新工作基本顺利实现初定的盘算。形式上有出新，工作跟服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作可能做的更为出色！

　　学生会迎新工作总结 15

　　总体来说，从最初的策划开端至各项相关工作的发展都较为顺利，不浮现大的失误。

　　在前期预备上，学生会分工清楚，相干的工作证件、宣传条幅、海报、教唆牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能及时到位，保障了迎新当天的勾引和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些失误，或多或少地耽误了些时间。比喻前期制作工作证时软件无奈打开而不得不在

　　店家从新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。固然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都袒露了实行者在对待被调配到的任务时细心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重视。

　　此外，宣扬上的另一个失策处是挂条幅的机遇没有及时控制。因不能占据优势的地理位置，而不得不将原先应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。诚然在客观上，这跟条幅资料迟迟未定而制造成型较晚有关。

　　九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最主要的两天。学生会对现场的工作进行了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保障了相关岗位上服务新生的工作的持续发展。本次迎新工作，我院学生会有多少个翻新的闪光点。其一，为了方便新生家长在西门文体馆入学手续的办理和北门七号楼前的军训前准备的登记，学生会支配了一处“行李寄存处”，常设保留新生的`行李以减轻其包袱。且在保存进程中基本没有呈现失误。其二，我们租用了恐龙园的旅行观光车作为咱们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。

　　此外，在引领新生进行学校半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热忱的服务立场受到新生及家长的一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。咱们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

　　其余的，如安排引导人员为新生和其家长供应咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放对防盗和保险的宣传单等温馨提示则更不在话下。

　　另外，学生会在工作过程中随机应变的才干得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的部署及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

　　当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天筹备登记时才去打印，险些慌手慌脚。爱心服务车的管理也比较疏松，对车的安全问题始终胆战心惊。对活动流程的重要把握之外还需细节的全方位研究。

　　至于开头工作，各物归其位，尚无损失，工作职员认真负责，做的较好。

　　整体上，本次迎新工作基本顺利实现初定的盘算。形式上有出新，工作跟服务态度值得认可，细节上尤待改善。望明年的迎新工作可能做的更为出色！

　　学生会迎新工作总结 16

　　迎新工作是在一个夏雨连绵的日子艰巨的进行着，但这丝毫没有影响我们迎接新生的热情。为了更好的迎接新生，学生会多次讨论和计划怎么让新生能更好的入学，得到更多的帮助。我们安排了自愿者在门口接应新生，为新生指路到图书馆注册。在大本营的自愿者则负责帮新生看行李，在新生注册的时候给家长休息的地方，在新生迷茫不知的时候为学生带路到宿舍。男生们都不辞劳苦的为新生搬偌大的行李都没有一句怨言，只为求给新生最好的帮助。

　　师弟师妹们口中一句师姐师兄，在我们心里是包含了一份责任，一份光荣。身为师姐师兄，很乐意伸出双手帮助懵懂的大一新生。尽管为工作投出了十二分热情，但是在现实中还是遭遇了一些意料的.状况。也许是这一届的学生很多都是独生子女，迎新工作总结对我们的帮助当做的一种必然的付出，很多时候人要学会感恩，知足。在看到校园有些地方的建筑工作还没有全部完善好，就开始抱怨这抱怨那。我们来这里是学*专业，丰富我们的学识。我希望学生第一关注的是师资力量，懂得珍惜环境而不是更多的抱怨。当我们大汗淋漓的帮新生搬完行李，脸上分不清是因为行李的繁重而留下的汗水，还是天上连绵的雨水，给新生安置好行李，告诉完他们注意事项，谁知意外的连一句谢谢也没有就吃了一个闭门羹。我们不是贪婪的需要更多的慰藉，只是希望在师弟师妹中想要一份该有的尊重。

　　第二就是现在的家长真的过于偏护自己的孩子，其他的孩子也是有父母的。不该事事相逼，人与人之间多一份尊重，多一份信任，才能彼此共存的更好。我承认我们工作还有很多地方做的不足，我希望您能提出您的宝贵意见，让我们更加的完善我们的工作，而不是一来就破口大骂。我们的辛苦也是为了您们的孩子得到更好的环境，难道我们有错么？

　　在于其他的地方，来校的车辆成了一个很严峻的问题。迎接新生中，遍地都塞满了车辆，不单止交通阻塞，甚至连行人过路的地方都给车辆占据了。开学行李的繁重，家人送孩子来上学的种种原因是避免不了车辆的阻塞。但是我觉得在车辆的混乱的一个情况中，需要一些指导者去帮我们维持交通的秩序，希望下一年的迎新可以安排一些人去指挥车辆的安放和交通，而不是家长看到哪里方便就把车辆哪里安放，完全不顾后面车辆的进出和行人的行走。

　　最后是这两天的迎新工作下来，让我们懂得了原来上届的师姐师兄为了我们的到来原来是那么辛苦和疲惫。这次的迎新是一个特别的体会，这让我们重新定位了自己，也更好的明白下来的工作该怎么做才能在大一新生前竖立威严和让自己的能力更加完善的发展。

　　学生会迎新工作总结 17

　　20xx届新生迎新工作是化学工程学院学生会工作的一件大事，也表示20xx―20xx届学生会工作的正式开始。为了给好得帮助20xx届新生，学生会做好了充分准备，让新生感觉贴心、温暖，取得了良好的效果，一致得到家长、新生、领导的好评。为以后学生会更好的工作，现对学生会做出如下总结：

　　一 、迎新准备工作

　　本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，**团在化学工程学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.

　　1、在迎新人员调度上，由**团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了化学工程学院学生会是一个温暖团结的大家庭。

　　2、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。

　　3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，由宣传部负责。我们学院最大的亮点是学生签名、拍照留念及家长寄语，这是我们学院最大的特色，历年都不可或缺。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。

　　4、迎新接待场地安排和布置方面，各个部门合作，挂书签、吹气球、放宣传板、设置帐篷等，尤其是各部长，在迎新前一天都在布置迎新场地。

　　5、值得一提的是，本次学生会迎新工作20xx届辅导员及领导亲自指挥现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。

　　二 、正式迎新工作开展

　　9月11日清晨6点，学生会便工作起来，大家很快把场地布置好了。写有“化学工程学院”的大横幅特别醒目，与唯美的宣传板很和谐。大二志愿者也准时到场，积极带领刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的详细情况，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况，他们特地从学工办把饮水机搬到了迎新现常并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。 由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上6点一直持续到下午5点。大二各班及大三党员服务队轮流到场帮忙，由于新生住升升，一部分人留在升升接待从南湖到升升的新生。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。学*部成员主要负责为新生登记，办理手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月11号下午，新生大约已到80％ 。9月12日，工作仍在继续，学生会成员坚持到迎新结束，没有一个人抱怨。

　　三、迎新总结

　　短短两天的迎新工作结束了，可是我们从中学到很多。我们深刻体会到工作要提前安排的重要性。只有事先尽全力吧可能出现的情况都考虑到了，在真正做的时候才能够最少的出问题。我们更好的理解到同事之间合作的`必要性，只有各个部门，部门内部的人都团结协作，才能够最有效率最有质量的完成工作。通过迎新，我们也大大的锻炼了自己和陌生人沟通交流的能力。

　　本次工作分为三个阶段，新生报到，学生会招新以及迎新晚会。

　　第一阶段：共历时两天。在新生来前两天，**已经开过会，分过工。文艺部部长负责咨询点以及礼仪人员安排，纪律部部长负责新生报到交费秩序管理人员安排。九月十五号一大早体育部部长就带人把帐篷搭了起来，北大门和建筑系大门各一个，由于提前做了准备，所以这次迎新工作很成功，学生会成员也都没上课，尽自己的努力，使新生和家长感受到学校的管理良好以及学长接待新生的热情。

　　第二阶段：共历时三天。由于新生结束军训都直接放十一长假，十一开学有的大二班级要出去实*，时间较紧，所以我们等院里招新完也开始招新。跟迎新一样，九月二十一号一大早男生们就把帐篷搭好，搬好桌子和凳子，开始招新工作。每个部门都打印的有各自的介绍，宣传部提前出了两块板，一块学生会欢迎新生，贴得有建筑系的活动的照片，一块是学生会各部门的介绍。每天早上和中午都会派人坐在各部门前面，给新生介绍，使新生更加了解学生会。

　　第三阶段：在九月二十四号也就是周六晚上七点开始建筑系学生会迎新晚会。原定下周一举行，因为要比其他系早办，让建筑系更好地宣传，变更为周六晚上。虽然开始的时候我们文艺部挑节目时出了点小问题，节目单出来了可节目却不确定来，这是办晚会最忌讳的事，由于提前又确认了很多次，节目单可以确认了。现场搭舞台时都是学生会的男生出的力，女生负责布置舞台。晚上七点晚会准时开始，比预期的好，在新生互动这个节目有很多新生积极表现。当然也有很多不足之处。

　　学生会迎新工作总结 18

　　金秋九月，桂花飘香，我们第14届艺术设计学院学生会的第一次迎新工作，迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象，迎新工作总结使他们对大学校园充满期待与向往，我们学生会，制定了周密的迎新工作计划，本着“爱于责任”的迎新工作理念，在院领导、老师的指导下，以及部分学生代表，共同努力，顺利完成了我院的迎新工作。

　　我们意识到第一印象是尤其重要，因此艺术设计学院学生会、分团委全体干部亲自为新生及其家长带路，帮助他们拿行李，将他们送入寝室；寄放行李服务等等，为新生顺利报到提供了方便。学生会在迎新过程中，充分诠释了“全心全意为学生服务”的宗旨。为了更好的做好14届开学迎新生工作，学生会提前进入了迎新准备，迎接新生前要做的工作安排。

　　在艺术设计学院的迎新的工作中，我们将所有干部分成6个小组，分工合理，提高了工作的效率，确保迎新工作的顺利开展。后勤保障组任务是定时的给在场所有工作人员发放饮用水

　　和工作餐。搬行李组任务是在实训楼一楼大厅助辅那边帮助我们艺设新生拎行李到宿舍。

　　接待组任务是在实训楼一楼大厅接待新生并指引新生到哪缴费以及到哪领取新生资料等等。

　　咨询组任务是在实训楼帮助新生解决疑难问题。拍照组任务是负责全场迎新活动的拍照，记录学生会迎新工作的实况。资料组任务是在接待家长时可以派发学院为新生提供的入学资料。所有组由学生会**团的各个干部负责统筹安排。各组的负责人都积极负责，再次体现了艺术设计学院学生会是一个团结的大家庭。

　　在迎新工作中，我们还出现了一些不足，由于于分团委沟通不够，工作合作中出现了小小的问题，我们今后会多多于分团委磨合，避免出现相关问题。在迎

　　新工作结束后，我们进行了后期工作。根据回收资料核对表的记录进行核对后，统计报道实际人数。最终圆满完成了10年的'整个迎新工作。

　　纵观我院这次迎新工作的圆满成功，是我院领导和老师的正确指导和学生会主要骨干的决策领导,等安排分不开的，当然，也和所有分团委、学生会的成员、助理辅导员以及部分党员的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索，扬长避短，发挥优势，使艺术设计学院的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，进而逐步走向完善。在院党总支的带领下，我们一定会积极发扬优点克服不足，时刻保持先进性，努力走在学校的前列，为艺术设计学院添砖加瓦，让我院有更加辉煌的明天！

　　学生会迎新工作总结 19

　　（一）迎接新生筹备工作

　　20xx年9月，正逢金秋佳季，来自全国各地以及海内外的深大法学院新生正向着这个充满憧憬的美丽校园走*，怀抱着一个炽热的心，热情的投入深大的怀抱，拥抱着深大法学院，加入了法学院这个有着光荣传统的融洽的大家庭。在这次迎接新生的活动中，我院的高年级同学真诚而热情的付出了辛苦的劳动，让新同学感到回家的亲切。

　　1、总部迎接

　　9月8日、9日两天，我们在元*体育馆迎来了五百多名深圳大学法学院20xx级本科新生。在新生报到的两天时间里包括秘书处、网络部等部门有工作人员驻守元*总部。总部的工作主要有在体育馆内为前来进行注册的'新生登记、注册，使新生们高效率地完成办理入学报到手续。

　　由于全新的多功能校园卡的使用，今年的报到工作显得简单了许多，校园卡的快速读卡工作后就可以完成一系列登记工作了。由秘书处负责总体的现场秩序，网络部提供技术援助。由各部部分工作人员和大二各班的志愿者组成志愿队在元*为新生提供引路、苦力等服务。

　　2、宿舍接待

　　法学院06级新生的宿舍大本营主要分布在红榴斋、红豆斋、云雀楼、芸香阁和华城一。这些都是我们辛勤工作者遍布的地方。哪里有法学院的工作者哪里就有服务。其中秘书处、网络部、文娱部、学术部、宣传部、权益部、体育部、外联部的部分工作人员安排在宿舍区为新生提行李、带路。详细，耐心的为他们介绍的深圳大学以及深大法学院的基本情况。这不但让新生们感觉到深圳大学家一般的温暖，而且让不远万里的家长们感到放心，同时也展现了深大，深大法学院学生较高的素质和精神风貌。尽管天气并不理想，但我们的志愿服务者仍然坚持到了最后，体现着师兄师姐一路传承的优良传统和作风。

　　3、绿色通道

　　今年的迎新工作中绿色通道的申请和办理主要由权益部负责，协助老师办理助学贷款缓交学费的咨询、协助收集新生档案及办理注册。

　　4、迎新宣传与播报

　　法学院整个迎新活动的宣传工作、场地布置工作主要由宣传部负责。并且直接参与了新生的迎接工作，在华一设点迎接法学院的新生们。在整个迎新期间，新闻信息部还对这些迎新工作进行了跟踪报道。

　　（二）军训安排

　　在各宿舍区安排干部统一带队前往田径场配合学校编队。并在军训出发当天带领新生至各召集点，欢送新生离开校园接受军训。以及在军训结束后组织庞大人力队伍帮助提拿行李，迎接从军训回校的新生。

　　（三）游园活动

　　为了方便新生了解深大，尽快适应新的生活方式和环境，加强同学之间的交流，感受深大的文化气息，特策划游校活动。制定路线的原则：深大较有代表性的，同学们*时学*生活中经常要到的地方，如：图书馆，体育馆，校医院，饭堂，教学楼，办公楼等等。

　　（四）新生开学典礼的举办

　　开学典礼的举办，新生开始感受大学生活。开学典礼上学院领导的祝福，学院老师的嘱咐，为心同学们上了第一堂精彩的课。在各个宿舍区安排负责人带队有秩序地入场进行入学教育。

　　学生会迎新工作总结 20

　　(一)迎接新生筹备工作

　　20xx年9月，正逢金秋佳季，来自全国各地以及海内外的深大法学院新生正向着这个充满憧憬的美丽校园走*，怀抱着一个炽热的心，热情的投入深大的怀抱，拥抱着深大法学院，加入了法学院这个有着光荣传统的融洽的大家庭。在这次迎接新生的活动中，我院的高年级同学真诚而热情的付出了辛苦的劳动，让新同学感到回家的亲切。

　　1、总部迎接

　　9月8日、9日两天，我们在元*体育馆迎来了五百多名深圳大学法学院20xx级本科新生。在新生报到的两天时间里包括秘书处、网络部等部门有工作人员驻守元*总部。总部的工作主要有在体育馆内为前来进行注册的新生登记、注册，使新生们高效率地完成办理入学报到手续。

　　由于全新的多功能校园卡的使用，今年的报到工作显得简单了许多，校园卡的快速读卡工作后就可以完成一系列登记工作了。由秘书处负责总体的现场秩序，网络部提供技术援助。由各部部分工作人员和大二各班的志愿者组成志愿队在元*为新生提供引路、苦力等服务。

　　2、宿舍接待

　　法学院06级新生的'宿舍大本营主要分布在红榴斋、红豆斋、云雀楼、芸香阁和华城一。这些都是我们辛勤工作者遍布的地方。哪里有法学院的工作者哪里就有服务。其中秘书处、网络部、文娱部、学术部、宣传部、权益部、体育部、外联部的部分工作人员安排在宿舍区为新生提行李、带路。详细，耐心的为他们介绍的深圳大学以及深大法学院的基本情况。这不但让新生们感觉到深圳大学家一般的温暖，而且让不远万里的家长们感到放心，同时也展现了深大，深大法学院学生较高的素质和精神风貌。尽管天气并不理想，但我们的志愿服务者仍然坚持到了最后，体现着师兄师姐一路传承的优良传统和作风。

　　3、绿色通道

　　今年的迎新工作中绿色通道的申请和办理主要由权益部负责，协助老师办理助学贷款缓交学费的咨询、协助收集新生档案及办理注册。

　　4、迎新宣传与播报

　　法学院整个迎新活动的宣传工作、场地布置工作主要由宣传部负责。并且直接参与了新生的迎接工作，在华一设点迎接法学院的新生们。在整个迎新期间，新闻信息部还对这些迎新工作进行了跟踪报道。

　　(二)军训安排

　　在各宿舍区安排干部统一带队前往田径场配合学校编队。并在军训出发当天带领新生至各召集点，欢送新生离开校园接受军训。以及在军训结束后组织庞大人力队伍帮助提拿行李，迎接从军训回校的新生。

　　(三)游园活动

　　为了方便新生了解深大，尽快适应新的生活方式和环境，加强同学之间的交流，感受深大的文化气息，特策划游校活动。制定路线的原则：深大较有代表性的，同学们*时学*生活中经常要到的地方，如：图书馆，体育馆，校医院，饭堂，教学楼，办公楼等等。

　　(四)新生开学典礼的举办

　　开学典礼的举办，新生开始感受大学生活。开学典礼上学院领导的祝福，学院老师的嘱咐，为心同学们上了第一堂精彩的课。在各个宿舍区安排负责人带队有秩序地入场进行入学教育。

学生会招新工作总结(精选二十篇)（扩展6）

——学生会招新工作计划(10)份

　　学生会招新工作计划 1

　　活动背景：

　　九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

　　活动目的：

　　本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20xx级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学*必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

　　招新形式：

　　本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。

　　招新要求：

　　（1）自觉遵守xxxxxx学生会各项规章制度。

　　（2）性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

　　（3）思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

　　人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。

　　招新流程：

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2） 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会**团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

　　4、正式招新

　　1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）

　　11月2日进行第二轮面试，由**团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，**团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长

　　9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委**、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系**、各班班长团支书。

　　学生会招新工作计划 2

　　一、招新的意义：

　　为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的*台。

　　二、活动时间：

　　按照系里的统一时间

　　三、活动地点：

　　按照系里安排

　　四、活动内容：

　　招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象：

　　xx级环工系新生

　　六、招新人数：

　　20个左右

　　七、活动流程：

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八、活动细则：

　　1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。

　　2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　3、招新要求：

　　1：有高度的责任心与集体荣誉感

　　2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学*与工作的关系

　　九、招新后安排：

　　召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加*期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

　　学生会招新工作计划 3

　　学生会是学校团委指导下的`学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

　　根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公*、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

　　一、招聘对象：

　　主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

　　二、招聘条件：

　　1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；

　　2、具有团队精神；

　　3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；

　　4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；

　　三、招聘部门职务：

　　1、**团设学生会**一名、副**两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；

　　2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；

　　3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；

　　4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；

　　5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；

　　6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等

　　7、学*部举办一些活动提高学生的学*兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学*氛围；

　　8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除**团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

　　3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

　　4、4月9日——4月13日选拔面试。

　　5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

　　6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。

　　五、面试考查内容：

　　1、自我介绍（20分）

　　2、对竞选部门的认识（30分）

　　3、临场回答考官的问题（50分）

　　六、补充说明：

　　1、报名表见附件。

　　2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

　　3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

　　4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

　　校团委20xx年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、（职务）担任班级职务是否曾担任学生会相关职务职务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的认识主要奖惩情况学生会招新推荐表推荐人：

　　姓名班级职务推荐部门推荐职位简要介绍（特长等）

　　学生会招新工作计划 4

　　为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。

　　招新对象：

　　20xx年入学大一新生

　　招新时间：

　　9月1日——9月13日

　　招新地点：

　　团委办公室

　　招新要求：

　　1、承认学生会章程，并能服从组织。

　　2、有较好的'思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、

　　3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。

　　招新形式：

　　1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系**

　　2、初步筛选由院学生会组织面试

　　3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作

　　招新结束：

　　1、宣传部利用海报告知招新结果

　　2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。

　　学生会招新工作计划 5

　　一、工作职责

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　二、工作分类

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　三、具体部分的计划内容

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

　　四、备注

　　1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

　　九月底:羽毛球比赛

　　十月国庆节后:乒乓球比赛

　　十月底:跳绳比赛

　　十一月中旬:排球比赛

　　时间待定:院篮球比赛

　　你决定时间:系篮球比赛

　　学生会招新工作计划 6

　　一、商业联系

　　⒈外联部的工作应该是长期、持续的。*时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验，协助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。

　　2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联系卡，我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路线，请帖制作的问题等)

　　二、校内交流

　　1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

　　(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学*

　　(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊

　　(3)、与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。

　　(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

　　2、与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。

　　3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学*相关的经验，如开展交流会、讲座等。

　　4、多与**团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做(如，提供给商家的场地问题等)。

　　小结：在学校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的`威信，形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。

　　三、对外交流

　　1、与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友谊，方便以后的交流合作。与其定期开展素质拓展活动，增强彼此认识与经验的交流。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也方便各大高校活动组织的圆满。

　　2、组织策划到部队或高新区的观摩与学*。

　　3、跟日报，电视台等媒体保持联系，宣传我校活动。

　　四、工作总结

　　在以后的工作中我们一定要继续的努力，积极地扩大我们学校在社会上的影响，将我们的工作做到。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，一定要保持好良好的形象。

　　相信在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作一定会更好，我们学校的未来一定会更加的美好。

　　学生会招新工作计划 7

　　一、活动背景：

　　随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入*日计划。本次纳新，系学生会本着公*、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

　　工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

　　二、活动目的：

　　提高20xx级新生对工作及学*的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

　　三、活动对象：

　　全体20xx级新生。

　　四、纳新要求：

　　1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学*成绩良好。

　　3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

　　五、活动时间：

　　10月15日晚6：40

　　六、活动地点：

　　邢台学院公共教学楼，具体见通知

　　**团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：该部门的成员有不错的写作水*和较好的协调能力。

　　团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

　　要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

　　组织部：负责团的组织工作，干部管理，负责好团的组织建设工作，包括团的基础建设，团干部培训等，是学生会的重要部门。

　　要求：有组织和策划活动的能力，同时有较强的团队合作精神，工作细心努力，有上进心。

　　宣传部：学生会对外宣传的窗口。对我系和学院的各类活动、学生动态、专业讲座进行宣传跟踪报道，及时将信息发布到同学中。宣传部加速了我系对内对外的信息传播、宣传和汇报。它也是学生会整体形象的设计者，并对学生会其它各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化建议。

　　要求：该部成员有一定的书画或文字海报设计能力，能吃苦耐劳，积极进取。

　　学*部："引导新一代大学生的学*观念，为其树立正确的学*观"是学*部的主要工作任务。学*部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学*经验交流会；组织或配合参与其他部门组织的活动。要求：该部门的成员有较高的自觉性，热爱学*，善于创新。

　　外联部：学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参与每一个活动的策划，它直接影响着活动的水*及质量，是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高水*的完成。

　　纪检部：配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序，为同学们营造一个良好的.学*、生活氛围。加强我系学生早晚纪律的管理，确保良好的出勤率；另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作，引导同学们做文明的大学生。

　　文艺部：该部门负责引导和组织全系同学的文化生活及文艺类活动，承办传统项目及各种大型综艺晚会，它以学生会雄厚的基层力量为后盾，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学*生活，使校园生活具有更多层面，更多精彩。

　　体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，也是学生体育活动的先锋队和带头人。以协助学院开展体育活动，提高同学们身体素质为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系（部）体育工作的展开及与兄弟系交流密切并进行多项校既活动。

　　宿卫部：开展了全院同学的身心健康、宿舍文化建设为内容的各项活动。配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各系生活部及各班生活委员，督促并检查公共卫生，学生餐厅和宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。

　　学生会招新工作计划 8

　　一、工作职责

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　二、工作分类

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　三、具体部分的计划内容

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

　　四、备注

　　1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

　　九月底:羽毛球比赛

　　十月国庆节后:乒乓球比赛

　　十月底:跳绳比赛

　　十一月中旬:排球比赛

　　时间待定:院篮球比赛

　　你决定时间:系篮球比赛

　　学生会招新工作计划 9

　　为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的*台.

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　1.前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

　　2.活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传.

　　3.招新要求：

　　1有高度的责任心与集体荣誉感

　　2勤奋踏实、能吃苦、有耐心

　　3有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

　　4具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学*与工作的关系

　　召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加*期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

　　我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

　　1、积极策划组织各项体育活动。

　　2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

　　3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

　　体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院***会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

　　系新生篮球比赛

　　为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公*裁判。保证球赛公*公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

　　同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

　　学生会招新工作计划 10

　　新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面展开，我们宣传部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。宣传部主要负责宣传工作，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作。

　　一、工作目标：

　　1. 加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能;

　　2. 积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液;

　　3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣传工作;

　　4. 改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

　　5. 把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　二、工作计划：

　　1、迎新工作

　　新生刚从高中过渡进来，对社团协会的认识了解是少之又少的。再说现在的大学生社团如此多。作为前期的宣传工作是尤为地重要。我们通过海报以及到班宣传的方式，热恋欢迎其到我们些回来。在招新之前要做好宣传海报等的工作。(当然一切指挥还是要听会长的安排。

　　A、出一张大海报。内容：用文字介绍英协;用色彩表达我们的热情。

　　B、在傍边出一张2/3的中等海报。内容：用照片体现英协活动的多姿多彩(照片征求信息部的要)。而且每一张得照片下面还要简要的说明。

　　C、进行招干的前期宣传工作，口头宣传英协简介和宣传部的工作职能，鼓励新生踊跃竞选。

　　D、在新生宿舍大门的黑板上通知协会的招新活动。

　　2、招干工作

　　要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际能力 (全面+绘画突出性人才)

　　面试：(暂定选12人;6男6女。)

　　①、一分钟的自我介绍;

　　②、问答部分。

　　方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。

　　一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还可以选择性地测试会员的画工和写工。

　　两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的画工或是写工。

　　第二轮就是面对面的面试。目的是大概了解人员的沟通能力、处事待人的能力等等。(后面附加问答题)

　　3、日常工作

　　面试过后，开第一次的干事会议，让他们大概了解宣传部的日常工作。并教会他们应该如何去借钥匙和流动版等等的一些事物。

　　①12人分4组，每组3人。每组中的人不能是同班但是可以是同组宿舍的; ②每次的《英语电影》和《英语角》都要出两张;

　　③每次都由每组相应的组员去借钥匙和流动版;

　　④做好日常用品的登记，没用品的时候要及时向财务部要求购买。

　　4、干事培训

　　为加强协会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。

　　培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学*的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

　　培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　A、具体计划：

　　①、对于干事的管理能力，把所有干事分成四组，在部长们带领下(前期阶段)，以助手和监督的身份深入到协会内部工作，负责协调好协会的活动，总结协会的活动，并提出建设性意见。

　　②、干事的领导能力，协会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。 ③、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带领干事们与其他的部门共同合作。

　　④、对于干事画画出海报的培养，先教干事怎样写去出海报，大概的格式等。 ⑤、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具

　　⑥、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

　　B、协会干事培训主要遵循两个原则：

　　①、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

　　②、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。

　　三、工作重点：

　　首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻。所以我们最起码要做到：

　　1、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：在博客上发帖进行宣传。

　　2、增大宣传形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学*，进行交流。如：我们可以经常让干事进行一些交流和沟通，还可以一起学*一些网络知识和软件的学*，像“photo shop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

　　3、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的`收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

　　4、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们协会一个良性的宣传。

　　5、关注我们宣传部干事的思想动态。多与他们进行沟通、交流，丰富干事的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。 高调做事，低调做人。多联谊活动以促进各人的互相了解，以达到团结的目的。我们宣传部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。

　　四、加强部门自身建设和部门间的交流

　　1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

　　2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

　　3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

　　4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

　　面试问题

　　要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际能力 (全面+绘画突出性人才)

　　1. 谈谈你对自己的认识?(有什么爱好)

　　2. 对你影响最深的一句话?

　　3. 对你影响最深的一个人?

　　4. 你有什么特长?

　　5. 你觉得你得人际关系怎样啊?

　　6. 你以前有参加过社团的经验吗? 7. 你如何对待与其他部门干事的关系?

　　8. 当小组人员发生意见分歧如何处理?

　　9. 你进英语协会的目的是什么?

　　10. 为什么想要进入英协并选择宣传部?

　　11. 为什么选择宣传部门?

　　12. 你对英语协会的理解和认识?(大概要做什么?)

　　13. 既然你想入宣传部，那你对宣传部有什么认识?

　　14. 你对这个部门有什么想法?

　　15. 你认为这个部门的主要职能是哪些?

　　16. 你认为宣传部和别的部门不同在那里?

　　17. 假如现在有一个活动(英语之星、周年庆)，你认为应如何宣传才可以达到最佳效果?

　　18. 如果你进了英语协会，怎么处理好学*和工作，干部和学生的关系?

　　19. 如果你工作和学*发生冲突，你会如何处理?

　　20. 自己有什么优势让我们相信你并且录用你?

　　21. 你认为自己能胜任宣传部工作吗?(有无经验、自身的优缺点)

　　22. 请你告诉我，你最大的优点是什么?你将会带给我们宣传部带来什么啊?

　　23. 你之前有没有参加过社团工作，这些工作对你影响?

　　24. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训?

　　25. 如果你被我们录用了，你会有什么样的规划?

　　26. 如果你进来，你首要做的什么?

　　27. 觉得学校里面的宣传海报有哪些不足的地方?

　　28. 以前参加过学校组织的哪些活动?通过什么样的方式了解这些活动的?觉得宣传途径如何?

　　29. 你怎样面对学*与工作?要是有冲突怎么办、怎样协调以及 当意见不统一时该怎么办 ?比如说 有活动然后你又有课你需要逃课不?

　　30. 你参加了多少个社团，如果你同时被我们社团和学生会录用了，在日后的工作中如果有冲突，你会如何处理?