离职证明信5篇
在学*、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编为大家收集的离职证明信，欢迎阅读与收藏。
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
姓名,性别，身份证号码：。自 年 月 日入职我公司担任 一职。 年 月 日因个人原因申请离职，在此工作期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。并签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
x公司总经理
______________ x公司(盖章)
日期： 年 月 日
姓名，性别，身份证号码：。自年月日入职我公司担任一职。年月日因个人原因申请离职，在此工作期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。并签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XXX公司总经理
XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（盖章）
日期：年月日
王xx自20年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“xx”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
——工作证明信菁选
工作证明信
在日常生活或是工作学*中，大家都尝试过写证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的工作证明信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
贵校xx系xx专业xxx、xxx等于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门实*工作，各方面表现优秀。特长证明。
xx公司(章)
20xx年xx月xx日
1.证明信概述
(1)证明信是以机关(或团体)、个人的名义证明某人身份、经历或证明某件事情真实情况的专用书信。
(2)证明信的类型主要有三种：
第一种是组织证明信，它是由机关或团体证明某人或某事真实情况的信。
第二种是个人证明信，它是由个人证明某人或某事真实情况的.信。
第三种是作证件用的证明信。被证明者外出，持此证明可以保证其外出期间工作、生活等正常运转。
(3)写证明信时态度要严肃认真，实事求是，语言要准确肯定，写好的证明信应加盖公章。如果证明信要邮寄，用挂号邮寄，以防遗失。
2.证明信写作要点
(1)第一行。正中写“证明信”三个字。
(2)开头。需要证明信的单位名称。顶格书写，名称后加冒号。
(3)正文。另起一行，空两格写起。主要写明被证明的事项。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就写什么问题，其他无关的不写。证明信的内容复杂时可分段，简单的就不必分段。
(4)结尾。另起一行，顶格写“特此证明”四个字。
(5)署名。写证明单位的名称并加盖公章。另起一行，在单位下方写年、月、日。
兹证明：______，身份证号：________，从20xx年7月至今在我公司从事工程项目管理工作已满7年。表现良好，深得公司好评!
特此证明。
__________有限公司
____年__月__日
xx市职业大学：
你校学生xx于20xx年7月1日—8月3日在我公司行政部实*，主要从事办公室事物管理工作，包括誊写材料、印、整理办公环境等具体工作。实*期间能严格遵守公司各项规章制度，工作认真细致，与同事和谐相处，具有较强的事物管理和人际沟通能力。
特此证明。
xx公司（盖章）
20xx年8月3日
证明：
兹有我单位xx（同志）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：
联系电话：
某某单位（公章）
20xx年8月3日
特此证明。
xxx公司
负责人：xxx
20xx年x月x日
兹有我单位（XXXX单位）员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），年收入为人民币XXXXX元。
特此证明！
证明书格式XXXX单位（加盖公章）
XXXX年X月X日
xxx：
兹证明xxxxxx是我公司在职人员，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，已在我公司工作xxxxxx年，现任职xxxxxx部门xxxxxx职务。
公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
邮政编码：xxxxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
特此证明!
公司(盖财务/人事/公司章)：xxx
xx年xx月xx日
xxx：
兹证明xx为本单位职工，身份证号：xx,已连续在本单位工作xx年,目前在我单位担任xx职务。xxxx年度年收入约为(税后)xx为（写)xx。
本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。
特此证明。
单位公章或人事部门章：xxx
xx年xx月xx日
xxx：
兹证明xx，女(男)，身份证号码为：xxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时光)，该同志目前在我校xx部门担任xx职务。
特此证明
单位名称：xxxxxx
xx年x月x日
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
单位名称（公章）盖章______
______年______月______日
兹有xx，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于xxx行业的中型企业，销售额达xxx。
特此证明。
xxxx单位名称(单位公章或者人事部章)
日期:______年___月___日
xxx：
兹证明xxxxxxxx是我企业员工，在xxxxxxxx部门任xxxxxxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxxxxxxxx元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的`担保文件。
盖章：xxx
xxxx年xx月xx日
兹证明xxx是我公司员工(身份证号码xxx)，在xxx 部门任xxx职务，已有xxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：
日 期：xx年xx月xx日
兹有我单位（xxxx单位）员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），年收入为人民币xxxxx元。
特此证明！
xxxx单位（加盖公章）
20xx年xx月xx日
——公司证明信菁选
公司证明信
在我们*凡的日常里，要用到证明的地方还是很多的，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编帮大家整理的公司证明信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的'担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
兹证明**女士出生于**，身份证号码为** ，护照号**.** 女士为某某公司在职人员，职位是总经理，薪酬为年薪30万人民币 ，公司在职证明。
**女士赴英国出差的时间段为：20xx年5月10日至20xx年5月31日。 将会遵守当地国的法律和法规，并公司担保申请人按期回国。所有的'出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
公司地址：
邮政编码：
联系电话：
特此证明!
单位信头纸(必须使用单位抬头信纸打印)
任职证明(样例：企业、事业类)
兹证明_________先生/女士，(职称)，任XX省XX市XX公司(职务)，负责管理XX业务。
特此证明。
XX公司
——单位员工证明信菁选
单位员工证明信
在**淡淡的学*、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编精心整理的单位员工证明信，仅供参考，大家一起来看看吧。
兹证明__，女(男)，身份证号码为：_______________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该同志目前在我校__部门担任__职务。
特此证明
单位名称：
单位公章或人事部门公章：
日期： 年 月 日
兹有我单位(同志)(身份证号：_____________________)在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明.
单位名称：__________________________
日期：________________________
(加盖单位公章)
兹有我单位(同志)(身份证号：_____________________)在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明.。
单位名称：___________________
日期：______________________
兹证明__，女(男)，身份证号码为：_______________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该同志目前在我校__部门担任__职务。
特此证明
单位名称：
单位公章或人事部门公章：
日期： 年 月 日
兹有我单位（同志）（身份证号：_____________________）在
___________________部门，从事____________________工作已有___________年。
特此证明。
单位名称：___________________
日期：______________________
——出国单位证明信 (菁华3篇)
**** 档案/人事管理部门：
兹有***前来***公证处申请办理***的公证。现(原)在贵单位工作/存档，请贵处协助核查，根据其档案记载或贵处掌握的'情况，将****其相关资料填入下列表格，交办理人带回，以便及时为申请人办理公证书。
此致
敬礼
***公证处
***年**月**日
xxxx档案/人事管理部门：
兹有xxx前来xxx公证处申请办理xxx的公证。现（原）在贵单位工作/存档，请贵处协助核查，根据其档案记载或贵处掌握的情况，将xxxx其相关资料填入下列表格，交办理人带回，以便及时为申请人办理公证书。
此致
敬礼
xxx公证处
xxx年xx月xx日
兹证明XXX，出生日期XXXX年XX月XX日，姓别XX
在XXXXXXXXX公司XXXX部门任XXXX职务
自XXXX年X月X日至今，迄今已满XX年。
月薪XXXX元人民币。
单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
本人电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX(能联系到本人之正确电话)
公司联系人：联系人手写签名
联系人电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
特此证明。
公司名称：XXXXXXXXXXX
公司电话：XXXXXXXXXXX
公司印章：XXXXXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
——离职结清证明菁选
离职结清证明
在现实生活或工作学*中，大家一定都接触过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编收集整理的离职结清证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
姓名_____岗位_____离职申请日期_____部门_____入职日期_____离职日期_____申请人_____辞职原因说明：
申请人签名：
日期：_____年_____月_____日
部门_____意见
部门经理意见及签字：
日期：年_____月_____日
人力_____资源部_____意见
人力资源部经理意见及签字：xxx
日期：年_____月_____日
离职证明
甲方：____________________________(单位名称)
乙方：____________________________(单位职员)身份证号：____________________________________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日
劳动关系解除/终止确认书
甲方：_______(单位名称)
乙方：_______身份证号：_______
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：_______甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
_______年_______月_______日
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
_____年____月_____日
劳动关系解除终止确认书
甲方：_______(单位名称)
乙方：_______身份证号：_______
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：_______甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
_______年_______月_______日
本人受雇于xx劳务有限公司（驻工地代表人：xx），在xxx科技园工程中班组施工，20xx年月日至20xx年日，共计出勤工日，日工资标准为：xx元/日，总工资款额为：xxx。20xx年月日未支付工资xxxx元，由xxx集团有限公司替泰xxx劳务有限公司垫付了尚欠我的'全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题**，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与xxx集团有限公司元任何责任。
收款人： xxx
20xx年xx月xx日
——假离职证明菁选
假离职证明7篇
在日常生活或是工作学*中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的假离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
为了防止某些不法之徒私下加盖公章，欺骗和破坏**管理活动，以及侵犯单位，企业，团体和学校的合法利益，国家会对该行业进行雕刻(包括雕刻厂，雕刻店，雕刻亭等)纳入特殊行业，并放置在**机关以实施**管理。私刻公章犯罪的量刑标准在**案件中发现公刻公章违反**管理的情况，应注意区分伪造，篡改和公刻私章。密封。后者不仅包括刻字行业，还包括伪造，私刻或模仿其他单位公章的其他单位或个人。前者只是没有按照刻字行业的管理规定进行公章，有些是由于暂时的疏忽或主观的想法，认为不会有问题，而且是偶然的。
根据《中华人民共和国**行政处罚法》第五十二条，“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。情节严重的，处五日以下拘留，十日以下的，并处五百元以下罚款：(一)伪造，变造，买卖公务人员。文件，证书，证明文件和国家机关，人民组织，企业，事业单位等组织的印章……”规定，如果雕刻行业违反行政法规并加盖公章，则是对公共安全的'侵犯对企业的经营者和负责人，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;拘留五天以上十天以下的，可以并处五百元以下罚款。如果私刻，伪造或更改公章，则应视为扰乱公共秩序罪。
根据第280条的规定，“伪造，更改，买卖，窃取，抢劫或毁坏国家机关的正式文件，证件和印章的，将处以三年以下有期徒刑，拘留，控制，或剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司，企业，事业单位和人民组织的印章的，处三年以下有期徒刑，拘役，控制或剥夺政治权利……。”情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，伪造公司，事业单位，人民团体的印章的，处以有期徒刑。不超过三年的拘留，控制或剥夺政治权利。
为了防止私人雕刻或伪造：
1.可以使用类似于人民币的防伪技术使私人雕刻非常困难。
2.严格控制公章生产单位的监督数量和技术设备的数量，从源头杜绝私刻。
3.加大对私刻公章的打击力度，严厉定罪，量刑。建议私刻的公章应受到数种罪行的惩处。
4.使用“密封”方法的双重预防措施，以防止私刻犯罪行为的成功。借鉴国外惯例，在经济交流中不仅需要单位的公章，还需要代表的签名，否则交易双方将承担风险。
5.用新技术发明“文本条形码章”，并添加单元条形码，因为单元条形码通常不容易被伪造。
6.增加交易过程中的审查义务，采用现代信息方法，并在签字前执行确认和核实程序。
7.完善法制，降低法人准入门槛。因为某些犯罪行为利用法人(单位)的资格来达到非法目的。
8.完善法律制度，建立诚实守信的法律监督和惩处机制。
私刻公章本身就是违法的，为了应聘而做假章盖离职证明不值得，不要抱着侥幸心理，如果被查到，用人单位也会对个人人品存在质疑，这对于自己来说也是一种诚信的考验，不要因小失大，诚信做人，是每个人身上可贵的品质，不要因一时糊涂而走了歪路。
兹证明_________先生/女士原系我公司_______________部门的职员，在职时间为____________年______月______日至____________年______月______日。
现已办理完所有离职手续。特此证明！
证明人：
日期：
A:我去年毕业后，在杭州的一家公司(50人左右规模)工作，工作到今年一月份，然后离职了，公司给交了3个月保险，从10月到12月，并给我开了离职证明，证明我一月份离职(就是一张A4的纸打出来的，盖了个公司的公章)，但离职证明丢了!前几天我在哈尔滨找到了一份工作(200人规模左右)，在简历和面试的过程中，我说自己是4月份离职的，
那如果新公司向我要离职证明怎么办，我能不能做个假的，原公司就给我交了三个月保险，新公司能不能看出来，我可不可以不要原先的保险，在哈尔滨重新开账户，假离职证明。
B:首先，在哈尔滨重新开账户交保险是可以的
我不建议你弄假的离职证明，你就说丢了，或者说在来这家公司前还去了一家公司就给那家了，可是只做了几天觉得不合适就又离开了就可以了，总之就是，假话不要放在字面上
这类问题得根据你现有的情况来应对比较好.
如果这之前的`公司没有跟你办理社保手续,那么,就会有什么太大影响的.你可以拟个假证明材料,设法盖原工作单位的公章就可行了.时间好像不多了,你得抓紧时间.
还有个可能就是,一般新公司领导已决定录用你了,剩下的有关入职手续都是人事部的行政专员去办理.一般不会去做过多核实.
你是否真正离职了，若确实离职了，你只要到劳动就业服务局办理失业证，就能表明你与任何单位都没建立全日制劳动关系了，而离职证明已经保存在劳动就业服务局，新单位可以放心地录用你，离职证明《假离职证明》。
如你尚未离职，就应该与新单位明说待提前一个月通知旧单位办理好离职手续后就到新单位工作，然后再重新到劳动就业局办理录用登记，若新单位确实需要你，应该会等待你的，新单位也会希望自己的员工如此依法按规定正常离职的吧。
A:我原来(20xx年前)是做办公室工作的，后来公司倒闭了，没办法找了操作工做了一年，现在又找到新工作了，是办公室工作，我很珍惜!但是离职单上是操作工，和我面试时说的不一样啊，我就想办假的，但是不知道新公司去有关单位办手续会不会看出来，请懂的朋友帮忙。
B:1、你的行为根据劳动合同法，属于违法行为，后果是签订劳动合同无效，并且用人单位不予支付补偿;
2、因工作难找，建议你还是出具一份与简历一致的离职单，方法还是自己考虑吧，必须与简历一致。
一般单位为了防止劳动纠纷，都要求新员工提供原就职单位开具的离职证明的;如果你原来的单位拒绝提供证明，你可以向12333劳动者**热线投诉的;
不会的 其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料 ，既然你已经从单位辞职了 跟单位没关系了 弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行 一般情况下用人单位都不会去查离职证明的。离职证明的范文网站上就有 是在不行就自己弄一个 我前两天去入职单位我给的就是假的离职证明。
____先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
钱骏先生自____年__月__日入职我公司，至____年___月___日申请离职。
在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
___在我所从事会计工作，担任验资主管一职。*常工作职责有对验资工作的.安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自____年4月入职到____年___月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
证明人：
日期：
一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。
三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。
做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)
不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好
从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的`情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。
唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。
公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!
不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，
他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!
没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的
上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依法追究你和新单位的法律责任，造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续，那么可以立即辞退你的，这是一定的!因为没有办理离职手续的，你的工作关系还在原单位，社保关系也在原单位没有转到社保中心，新单位是无法为你办理社保的，从这点上就可以说明你有问题。
——证明信的格式实用十份
证明信，其结构都大致相同，一般都有标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
具体格式如下：
(一)标题
证明信的标题通常有以下两种方式构成：
1.独自以文种名作标题
一般就是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样。
2.由文种名和事由共同构成
一般也是写在第一行中间。如“关于状况(或问题)的证明”。
(二)称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。
有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开端可以不写受文者称呼，而是在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
(三)正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么问题，其它无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情；若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。
正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直截在正文结尾处写出。
(四)落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
兹有x ，女，_年_月_日出生。于19_年2月1日进入我公司工作。担任机电。轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
x先生在职*四年期间收入如下（金额为税后金额。保留小数两位）:
月基本工资：xx
月奖金：x
年终奖：x
合计：x
19_年度x
20_年度x
20_年度x
20_年（1-7月）x
x先生从19_年至20_年7月在我公司税后收入为xxx元。以上收入税收由本公司代扣代缴
特此证明！
财务部经理: （签名+盖章）x
（公司财务章）x
总经理: （ 签名+盖章）x
（公司印章）x
证明信，其结构都大致相同，一般都有标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
具体格式如下：
(一)标题
证明信的标题通常有以下两种方式构成：
1.独自以文种名作标题
一般就是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样。
2.由文种名和事由共同构成
一般也是写在第一行中间。如“关于状况(或问题)的证明”。
(二)称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。
有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开端可以不写受文者称呼，而是在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
(三)正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么问题，其它无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情；若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的.本来面目。
正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直截在正文结尾处写出。
(四)落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
（一）标题
证明信的标题通常有以下两种方式构成：
单独以文种名作标题，一般是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样；由文种名和事由共同构成，一般是写在第一行中间。如“关于××情况（或问题）的证明”。
（二）称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开头可不写受文者称呼，但要在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
（三）正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么问题，其他无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情；若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。
正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直接在正文结尾处写出。
（四）落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
开具证明信注意事项
（1）以个人名义所发的证明信要写明写证明信者本人的政治面貌、工作情况等，以便使审阅证明信的人了解证明人的情况，让当地的相关部门给与相应的证实，例如签字或是部门的公章，从而鉴别证明材料的真伪与可信程度，因为证明信有时是作为结论性证据的，所以要实事求是，严肃认真，要尽量言之有据。
要是个人所写的证明信的内容，但本人却不太熟悉，应写“仅供参考”的提示性语言，让审阅者能够做出明确的评判。
（2）对于随身携带的证明信，一般要求在证明信的结尾注明有效时间、过期无效。
（3）证明信的语言要十分准确，不可含糊其辞。证明信不能用铅笔、红色笔书写，若有涂改，必须在涂改处加盖公章。
证明信格式标准
不论是哪种形式的证明信;其结构都大致相同，一般都由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
一、标题
证明信的标题通常由以下两种方式构成：
1.单独以文种名作标题
一般就是在第一行中间冠以“证明”或“证明信”字样。
2．由文种名和事由共同构成
一般也是写在第一行中间。如“关于情况(或问题)的证明”。
二、称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的.姓名称呼，然后加冒号。有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开头可以不写受文者称呼，而是在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
三、正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么间题，其他无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情;若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直接在正文结尾处写出。
四、落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
单位证明信格式及范文
xx大学：
x年x月至x年x月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，1995年、1996年两次被评为我院先进工作者。
特此证明。
XX学院（盖章）
（一）标题
证明信的标题通常有以下两种方式构成：
单独以文种名作标题，一般是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样；由文种名和事由共同构成，一般是写在第一行中间。如“关于××情况（或问题）的证明”。
（二）称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开头可不写受文者称呼，但要在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
（三）正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么问题，其他无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情；若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的'前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。
正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直接在正文结尾处写出。
（四）落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
开具证明信注意事项
（1）以个人名义所发的证明信要写明写证明信者本人的政治面貌、工作情况等，以便使审阅证明信的人了解证明人的情况，让当地的相关部门给与相应的证实，例如签字或是部门的公章，从而鉴别证明材料的真伪与可信程度，因为证明信有时是作为结论性证据的，所以要实事求是，严肃认真，要尽量言之有据。
要是个人所写的证明信的内容，但本人却不太熟悉，应写“仅供参考”的提示性语言，让审阅者能够做出明确的评判。
（2）对于随身携带的证明信，一般要求在证明信的结尾注明有效时间、过期无效。
（3）证明信的语言要十分准确，不可含糊其辞。证明信不能用铅笔、红色笔书写，若有涂改，必须在涂改处加盖公章。
一、 标题“证明”
标题用2号华文中宋体字，居中，“证明”二字间空1字。
二、 主送机关
主送机关下空1行，左侧顶格用3号仿宋体字标识，回行时仍顶格;最后一个主送机关名称后标全角冒号。
三、正文
正文用3号仿宋体字，每自然段左空2字，每面排22行，每行28个字。文中如有小标题用3号黑体字。正文中的结构层次第一层为“一、”，第二层为“(一)”，第三层为“1、”，第四层为“(1)”。“特证证明”单独作为一个自然段。
四、 签发机关
签发机关右空2字，推荐与正文末行间隔2行，实际应用中视情况而定。
五、 成文日期
成文时间右空4字。
六、 印章位置
证明信，其结构都大致相同，一般都有标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
具体格式如下：
(一)标题
证明信的标题通常有以下两种方式构成：
1.独自以文种名作标题
一般就是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样。
2.由文种名和事由共同构成
一般也是写在第一行中间。如“关于状况(或问题)的证明”。
(二)称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。
有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开端可以不写受文者称呼，而是在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
(三)正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么问题，其它无关的不写。如证明的是某人的`历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情；若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。
正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直截在正文结尾处写出。
(四)落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。
特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。
XX学校：
贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实*工作，各方面表现优秀。特长证明。
XX公司(章)
XX年XX月XX日
证明信格式标准
不论是哪种形式的证明信;其结构都大致相同，一般都由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
一、标题
证明信的标题通常由以下两种方式构成：
1.单独以文种名作标题
一般就是在第一行中间冠以“证明”或“证明信”字样。
2．由文种名和事由共同构成
一般也是写在第一行中间。如“关于情况(或问题)的证明”。
二、称呼
要在第二行顶格写上受文单位名称或受文个人的姓名称呼，然后加冒号。有些供有关人员外出活动证明身份的证明信因没有固定的受文者，开头可以不写受文者称呼，而是在正文前用公文引导词“兹”引起正文内容。
三、正文
正文要在称呼写完后另起一行，空两格书写。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就证明什么间题，其他无关的不写。如证明的是某人的历史问题，则应写清人名、何时、何地及所经历的事情;若要证明某一事件，则要写清参与者的姓名、身份，及其在此事件的地位、作用和事件本身的前因后果。也就是要写清人物、事件的本来面目。正文写完后，要另起一行，顶格写上“特此证明”四个字。也可直接在正文结尾处写出。
四、落款
落款即署名和写明成文日期。要在正文的右下方写上证明单位或个人的姓名称呼，成文日期写在署名下另起一行，然后由证明单位或证明人加盖公章或签名、盖私章，否则证明信将是无效的。
单位证明信格式及范文
xx大学：
x年x月至x年x月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，1995年、1996年两次被评为我院先进工作者。
特此证明。
XX学院（盖章）
