美术培训的教学方法，是强调学员在具体学画过程中，以类似研究的手法去实现，还要利用各种途径去收集有关的美术信息，应用各种材料，经分析后解决，以此来培养学员的艺术综合能力，美术培训作为培养学员艺术素养、创新精神和绘画技能为目标的教学方法，在具体的美术培训辅导过程中，应怎样进行呢?我认为以下几个方面可以进行尝试。
一、激发学员的学画兴趣与热情
美术培训班要办好，关键是要激发学员*画的兴趣。兴趣是培养学员创造精神的原动力，是学*美术的基本动力之一。设想：在美术培训中辅导员干巴巴地说教，学员听讲时垂头丧气。这样的培训教学，不仅难以激发学员的*画兴趣，而且只能使学员更加厌画。因此，我们应当充分发挥美术培训特有的魅力，使培训内容与不同年龄阶段的学员的情境和认知特征相适应，以活泼多样的培训内容和教学手段，来激发学员的学画兴趣，并使这种兴趣和主动意识转化成持久的情感态度，做到乐学，主动地学，学有所得，越学越爱学。
1、发掘教材新内容，寻找刺激的新景物。
在美术教学过程引用有趣的例子，摆设多种多样的静物组合、提出多种多样创作思路，可以称作美术教学上情感刺激方法之一，在教学中，辅导员要创造性地处理好教学中某些看上去似乎是“枯燥乏味”、“简单易懂”的内容，多采用学员喜闻乐见的、灵活、开放的呈现方式，给学员以出乎意料的新颖感受；或设置思维荒漠，诱发学员的好奇心和求知欲。巧妙处理好这些内容，往往是培训过程中防止学员松驰、疲沓、厌学，引发学员兴趣情绪的关键。
2、充分发挥美术教学培训的独特魅力。
我们在美术教学培训中，一是积极采取各种生动有趣的教学手段，如录像、多媒体、范画、参观、展出等方式，让学员更多地接触实际事物和具体环境，增强对形象的感受能力和想像能力，不断给学员以高尚的审美体验，激发学员对学*美术的兴趣。二是注意调动积极的情感因素作用，从满足学员的一些重要需要入手，引发学员的快乐情绪，使学员在发展求知需要的过程中，尽可能充溢着积极的情绪体验，满足对美的需要。
3、联系学员的实际生活，诱发学员主动参与。
生活是艺术的源泉，生活中处处有美术，辅导员可创设各种条件，联系学员的日常生活与学*的情景，以学员所熟悉的景与物、人与事、学*与生活为载体，构建一个良好的教学环境，让学员在实践中领悟到美术在实际生活中的独特价值，激发学员独立思考、主动参与表现生活美。
二、关注学员*画全过程
关注学员*画全过程，这是引导学员学*美术的关键。要鼓励学员进行探究性学*，实际上是一种精心设计的.教学活动，在有效的活动设计中，作为组织、参考、指导和伙伴关系的美术辅导员，应从以下三个方面去关注学员*画全过程。
1、突出学员在学*中的地位。个体创造潜能的发挥，首先依赖于个体主体性的充分体现。推行美术培训新方式，是要让学员自主学*，自主探究，学会发展，学会做人。即经过辅导员精心设计，把教学内容转化为学员自主学*，自主实践，掌握方法，培养能力，把学员推向创造性学画的前台。在美术培训课上，从课题的提出、学*伙伴的选择，到学*过程的安排、学*方法的确定，乃至学*成果的呈现展出，学员有更大的自主性，有更多实践的机会，有更大的创造空间。学员在*画中始终处于主体地位。这对于能力重于知识的现代社会来说，意义是深远的。
2、关注学员真正的参与。大力改进美术培训教学，变封闭为开放，加强与生活的联系和沟通，让丰富多彩的美术实践活动参与进来，使实践活动贯穿于美术*画的全过程，促使每个学员真正的进入到有拓宽思路、全新创意的自由创作中去。通过亲身感知、直接体验、主动观察等方式，重新认识外部世界，重新认识自我，在“有意无意之间”潜移默化中实现认识、技能和素质的发展。
在美术培训实践中我们体会到，让学员在自主实践中主动完成*画的全过程，会取得意想不到的效果：学员在思维和行动上常常会有发出令我们辅导员意料不到的充满全新创意的智慧火花。
三、培养问题意识
问题意识是指学员在认知活动中意识到一些难以解决的、疑惑的实际问题或理论问题时产生的一种怀疑、困惑、探究的心理状态。它在学员的思维活动、认知活动和创造活动中占有重要地位，这种心理状态可以驱使学员积极思维，不断提出问题和积极解决问题，有利于学员良好的个性发展，有助于培养学员的创造能力，因而培养学员的问题意识是美术教育中重要的教学任务。
1、创设问题情境。在美术教学中，由于受辅导员、学员和教学设施条件等因素的制约，让学员在认知活动中主动发现、提出问题，还有一定的难度。它需要美术辅导员为学员产生问题意识到逐步学会发现问题、提出问题给予必要的引导、帮助。首先，完全可以由辅导员直接提出探究学*的问题，学员根据所提供的问题进行有高度探究性的学*活动。而且，只要学员真正地卷入了探究美术知识、技能的过程，就会提出这样那样的问题。其次，集中筛选和引导优化学员从问题情境中生发的问题，由此明确后续探究的目标和内容。通过这样的教学过程来培养学员提出问题的意识和能力。第三，引导学员联系语文、音乐等学科内容以及生活经验，自行提出问题，并引发他们对所收集的信息材料进行探索、分析、研究，增强对视觉语言的理解和运用能力。
2、多给予学员成功的体验。在教学中，辅导员只有对学员提问或回答持有正确的态度，让学员尝到探究的成果，尽可能地给予学员成功的体验和愉悦，才能激起学员学*美术的兴趣，才能引发学员求知、探究、创作的欲望，并能引出另一些问题。
四、把握发展性评价
美术培训学*并非要求学员像艺术家那样，必须解决某些具体的问题。在学*过程中，学员是否真的出了什么具体成绩并不重要，关键是通过对某一问题的探究，让学员了解研究问题的方法，培养研究问题的意识。由此，学员学画的过程就是我们追求的结果。在课堂上教师与学员讨论得最多的是设计的思路、获取材料的途径和解决问题的具体方法。所以，美术培训的评价应该是一种形成性的评价一一反映学员的成长发展历程：指对学员在动态教学讨程中的执行情况、效果及时反馈，及时调节，以达到预期目的。
总之美术培训的教学方法有多种多样，只要我们认真的把握好学员心理特点、教材的侧重点、*画过程的创新性、课后的成绩评价展出，就一定能够充分体现出我们的美术培训效果。
前期招生准备
一：招收生源前准备工作：
1确定教学点：选定在小区、花园和学校集中地可租用学校教室或者幼儿园，最好县城里（交通方便，便于交流和老师日常生活）。
2收集信息：包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间，以及各学校自己的暑期补课时间安排；
3辅导班宣传：在设点招生前三四天，可以调动辅导班人脉关系，以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传，宣传力度要足够，确保生源；
4设定点招生：做好人员提前选点安排，各辅导班竞争激烈，我们必须抢先占点。
5工作人员安排：在前期准备工作中，各位负责人和教师要做好充分准备，听从辅导班安排，严格要求，尽心尽力。
6与在校各位教师（特别是班主任）建立良好的关系，让其代为招生，并给与一定的报酬。
二：正式招生：
1时间安排：宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式，一定要加宣传力度这是很关键的时间，并要设立一个点，让家长和学生询问具体情况，并记下要报名的学生，持续一周左右，招生最要是宣传，你宣传得到不到位直接关系到你招生多少！
2人员安排：每2～3人一组，由一人带领，设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施，补*班教师每多招一名学生奖励20～40元不等，鼓励家积极工作。
3招生对象：主要针对中小学，集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的学生。主要教语数英化物！
三：做好家长及学生的思想工作：
1让家长认可：让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通，确保家长对辅导班的认可和支持。
2让学生认可：最好让各位教师直接与学生沟通，增加认可度。
3与家长深度交流，并确定学生所补科目，登记《学生暑期补课登记表》（见附件），以及介绍相关学费的收取（具体学费如何收取在此不作介绍）。
四：合理分配教师及学生：
1学生班级分配：按照不同年级不同科目分班，小班制510人，班1020人。
2教师班级分配：每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。
后期教学安排
一．学生及工作人员人身安全问题：
1人身安全是头等事，要妥善处理，特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。
2对学生宣传自我安全保护措施，保证在上课期间人身安全。
二．学生听课及教师上课安排：
1按年级和班级不同分时段上课，课程表见后。
2严格规定上课时间，确保教师和学生不迟到不早退。
3一周六天课，每天六节课。
4课表：
三．教师每天备课指导与教学监督，经验交流：
1每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流巢排表”，明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。
2每位教师在每次上课之前必须充分备课，尽量做到上课脱稿。
3由各负责人监督和管理各教师的'“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。
4教师必须自备好教材。
四．定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会：
1通过上课和课间师生交流，妥善处理好学生与教师间的关系。
2负责人做好*时的协调与监督处理工作。
3对于一些性格内向和基础差的'学生，授课老师要特别关心，给予学*引导。
4辅导班购买好所需教材，包括教师用书和学生单元测试卷，每周至少发一张试卷让学生自检、练*巩固。
5教师之间每周末召开经验交流会，由负责人安排，特别是前几周的工作经验交流尤为重要。
前期招生准备
一：招收生源前准备工作：
1确定教学点：选定在小区、花园和学校集中地可租用学校教室或者幼儿园，最好县城里（交通方便，便于交流和老师日常生活）。
2收集信息：包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间，以及各学校自己的暑期补课时间安排；
3辅导班宣传：在设点招生前三四天，可以调动辅导班人脉关系，以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传，宣传力度要足够，确保生源；
4设定点招生：做好人员提前选点安排，各辅导班竞争激烈，我们必须抢先占点。
5工作人员安排：在前期准备工作中，各位负责人和教师要做好充分准备，听从辅导班安排，严格要求，尽心尽力。
6与在校各位教师（特别是班主任）建立良好的关系，让其代为招生，并给与一定的报酬。
二：正式招生：
1时间安排：宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式，一定要加宣传力度这是很关键的时间，并要设立一个点，让家长和学生询问具体情况，并记下要报名的学生，持续一周左右，招生最要是宣传，你宣传得到不到位直接关系到你招生多少！
2人员安排：每2～3人一组，由一人带领，设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施，补*班教师每多招一名学生奖励20～40元不等，鼓励家积极工作。
3招生对象：主要针对中小学，集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的学生。主要教语数英化物！
三：做好家长及学生的思想工作：
1让家长认可：让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通，确保家长对辅导班的认可和支持。
2让学生认可：最好让各位教师直接与学生沟通，增加认可度。
3与家长深度交流，并确定学生所补科目，登记《学生暑期补课登记表》（见附件），以及介绍相关学费的收取（具体学费如何收取在此不作介绍）。
四：合理分配教师及学生：
1学生班级分配：按照不同年级不同科目分班，小班制510人，班1020人。
2教师班级分配：每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。
后期教学安排
一．学生及工作人员人身安全问题：
1人身安全是头等事，要妥善处理，特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。
2对学生宣传自我安全保护措施，保证在上课期间人身安全。
二．学生听课及教师上课安排：
1按年级和班级不同分时段上课，课程表见后。
2严格规定上课时间，确保教师和学生不迟到不早退。
3一周六天课，每天六节课。
4课表：
三．教师每天备课指导与教学监督，经验交流：
1每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流巢排表”，明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。
2每位教师在每次上课之前必须充分备课，尽量做到上课脱稿。
3由各负责人监督和管理各教师的.“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。
4教师必须自备好教材。
四．定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会：
1通过上课和课间师生交流，妥善处理好学生与教师间的关系。
2负责人做好*时的协调与监督处理工作。
3对于一些性格内向和基础差的'学生，授课老师要特别关心，给予学*引导。
4辅导班购买好所需教材，包括教师用书和学生单元测试卷，每周至少发一张试卷让学生自检、练*巩固。
5教师之间每周末召开经验交流会，由负责人安排，特别是前几周的工作经验交流尤为重要。
美术培训的教学方法，是强调学员在具体学画过程中，以类似研究的手法去实现，还要利用各种途径去收集有关的美术信息，应用各种材料，经分析后解决，以此来培养学员的艺术综合能力，美术培训作为培养学员艺术素养、创新精神和绘画技能为目标的教学方法，在具体的美术培训辅导过程中，应怎样进行呢?我认为以下几个方面可以进行尝试。
一、激发学员的学画兴趣与热情
美术培训班要办好，关键是要激发学员*画的兴趣。兴趣是培养学员创造精神的原动力，是学*美术的基本动力之一。设想：在美术培训中辅导员干巴巴地说教，学员听讲时垂头丧气。这样的培训教学，不仅难以激发学员的*画兴趣，而且只能使学员更加厌画。因此，我们应当充分发挥美术培训特有的魅力，使培训内容与不同年龄阶段的学员的情境和认知特征相适应，以活泼多样的培训内容和教学手段，来激发学员的学画兴趣，并使这种兴趣和主动意识转化成持久的情感态度，做到乐学，主动地学，学有所得，越学越爱学。
1、发掘教材新内容，寻找刺激的新景物。
在美术教学过程引用有趣的例子，摆设多种多样的静物组合、提出多种多样创作思路，可以称作美术教学上情感刺激方法之一，在教学中，辅导员要创造性地处理好教学中某些看上去似乎是“枯燥乏味”、“简单易懂”的内容，多采用学员喜闻乐见的、灵活、开放的呈现方式，给学员以出乎意料的新颖感受；或设置思维荒漠，诱发学员的好奇心和求知欲。巧妙处理好这些内容，往往是培训过程中防止学员松驰、疲沓、厌学，引发学员兴趣情绪的关键。
2、充分发挥美术教学培训的独特魅力。
我们在美术教学培训中，一是积极采取各种生动有趣的教学手段，如录像、多媒体、范画、参观、展出等方式，让学员更多地接触实际事物和具体环境，增强对形象的'感受能力和想像能力，不断给学员以高尚的审美体验，激发学员对学*美术的兴趣。二是注意调动积极的情感因素作用，从满足学员的一些重要需要入手，引发学员的快乐情绪，使学员在发展求知需要的过程中，尽可能充溢着积极的情绪体验，满足对美的需要。
3、联系学员的实际生活，诱发学员主动参与。
生活是艺术的源泉，生活中处处有美术，辅导员可创设各种条件，联系学员的日常生活与学*的情景，以学员所熟悉的景与物、人与事、学*与生活为载体，构建一个良好的教学环境，让学员在实践中领悟到美术在实际生活中的独特价值，激发学员独立思考、主动参与表现生活美。
二、关注学员*画全过程
关注学员*画全过程，这是引导学员学*美术的关键。要鼓励学员进行探究性学*，实际上是一种精心设计的教学活动，在有效的活动设计中，作为组织、参考、指导和伙伴关系的美术辅导员，应从以下三个方面去关注学员*画全过程。
1、突出学员在学*中的地位。个体创造潜能的发挥，首先依赖于个体主体性的充分体现。推行美术培训新方式，是要让学员自主学*，自主探究，学会发展，学会做人。即经过辅导员精心设计，把教学内容转化为学员自主学*，自主实践，掌握方法，培养能力，把学员推向创造性学画的前台。在美术培训课上，从课题的提出、学*伙伴的选择，到学*过程的安排、学*方法的确定，乃至学*成果的呈现展出，学员有更大的自主性，有更多实践的机会，有更大的创造空间。学员在*画中始终处于主体地位。这对于能力重于知识的现代社会来说，意义是深远的。
2、关注学员真正的参与。大力改进美术培训教学，变封闭为开放，加强与生活的联系和沟通，让丰富多彩的美术实践活动参与进来，使实践活动贯穿于美术*画的全过程，促使每个学员真正的进入到有拓宽思路、全新创意的自由创作中去。通过亲身感知、直接体验、主动观察等方式，重新认识外部世界，重新认识自我，在“有意无意之间”潜移默化中实现认识、技能和素质的发展。
在美术培训实践中我们体会到，让学员在自主实践中主动完成*画的全过程，会取得意想不到的效果：学员在思维和行动上常常会有发出令我们辅导员意料不到的充满全新创意的智慧火花。
三、培养问题意识
问题意识是指学员在认知活动中意识到一些难以解决的、疑惑的实际问题或理论问题时产生的一种怀疑、困惑、探究的心理状态。它在学员的思维活动、认知活动和创造活动中占有重要地位，这种心理状态可以驱使学员积极思维，不断提出问题和积极解决问题，有利于学员良好的个性发展，有助于培养学员的创造能力，因而培养学员的问题意识是美术教育中重要的教学任务。
1、创设问题情境。在美术教学中，由于受辅导员、学员和教学设施条件等因素的制约，让学员在认知活动中主动发现、提出问题，还有一定的难度。它需要美术辅导员为学员产生问题意识到逐步学会发现问题、提出问题给予必要的引导、帮助。首先，完全可以由辅导员直接提出探究学*的问题，学员根据所提供的问题进行有高度探究性的学*活动。而且，只要学员真正地卷入了探究美术知识、技能的过程，就会提出这样那样的问题。其次，集中筛选和引导优化学员从问题情境中生发的问题，由此明确后续探究的目标和内容。通过这样的教学过程来培养学员提出问题的意识和能力。第三，引导学员联系语文、音乐等学科内容以及生活经验，自行提出问题，并引发他们对所收集的信息材料进行探索、分析、研究，增强对视觉语言的理解和运用能力。
2、多给予学员成功的体验。在教学中，辅导员只有对学员提问或回答持有正确的态度，让学员尝到探究的成果，尽可能地给予学员成功的体验和愉悦，才能激起学员学*美术的兴趣，才能引发学员求知、探究、创作的欲望，并能引出另一些问题。
四、把握发展性评价
美术培训学*并非要求学员像艺术家那样，必须解决某些具体的问题。在学*过程中，学员是否真的出了什么具体成绩并不重要，关键是通过对某一问题的探究，让学员了解研究问题的方法，培养研究问题的意识。由此，学员学画的过程就是我们追求的结果。在课堂上教师与学员讨论得最多的是设计的思路、获取材料的途径和解决问题的具体方法。所以，美术培训的评价应该是一种形成性的评价一一反映学员的成长发展历程：指对学员在动态教学讨程中的执行情况、效果及时反馈，及时调节，以达到预期目的。
总之美术培训的教学方法有多种多样，只要我们认真的把握好学员心理特点、教材的侧重点、*画过程的创新性、课后的成绩评价展出，就一定能够充分体现出我们的美术培训效果。
前期招生准备
一：招收生源前准备工作：
1确定教学点：选定在小区、花园和学校集中地可租用学校教室或者幼儿园，最好县城里（交通方便，便于交流和老师日常生活）。
2收集信息：包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间，以及各学校自己的暑期补课时间安排；
3辅导班宣传：在设点招生前三四天，可以调动辅导班人脉关系，以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传，宣传力度要足够，确保生源；
4设定点招生：做好人员提前选点安排，各辅导班竞争激烈，我们必须抢先占点。
5工作人员安排：在前期准备工作中，各位负责人和教师要做好充分准备，听从辅导班安排，严格要求，尽心尽力。
6与在校各位教师（特别是班主任）建立良好的关系，让其代为招生，并给与一定的报酬。
二：正式招生：
1时间安排：宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式，一定要加宣传力度这是很关键的时间，并要设立一个点，让家长和学生询问具体情况，并记下要报名的学生，持续一周左右，招生最要是宣传，你宣传得到不到位直接关系到你招生多少！
2人员安排：每2～3人一组，由一人带领，设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施，补*班教师每多招一名学生奖励20～40元不等，鼓励家积极工作。
3招生对象：主要针对中小学，集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的学生。主要教语数英化物！
三：做好家长及学生的思想工作：
1让家长认可：让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通，确保家长对辅导班的认可和支持。
2让学生认可：最好让各位教师直接与学生沟通，增加认可度。
3与家长深度交流，并确定学生所补科目，登记《学生暑期补课登记表》（见附件），以及介绍相关学费的收取（具体学费如何收取在此不作介绍）。
四：合理分配教师及学生：
1学生班级分配：按照不同年级不同科目分班，小班制510人，班1020人。
2教师班级分配：每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。
后期教学安排
一．学生及工作人员人身安全问题：
1人身安全是头等事，要妥善处理，特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。
2对学生宣传自我安全保护措施，保证在上课期间人身安全。
二．学生听课及教师上课安排：
1按年级和班级不同分时段上课，课程表见后。
2严格规定上课时间，确保教师和学生不迟到不早退。
3一周六天课，每天六节课。
4课表：
三．教师每天备课指导与教学监督，经验交流：
1每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流巢排表”，明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。
2每位教师在每次上课之前必须充分备课，尽量做到上课脱稿。
3由各负责人监督和管理各教师的“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。
4教师必须自备好教材。
四．定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会：
1通过上课和课间师生交流，妥善处理好学生与教师间的关系。
2负责人做好*时的协调与监督处理工作。
3对于一些性格内向和基础差的'学生，授课老师要特别关心，给予学*引导。
4辅导班购买好所需教材，包括教师用书和学生单元测试卷，每周至少发一张试卷让学生自检、练*巩固。
5教师之间每周末召开经验交流会，由负责人安排，特别是前几周的工作经验交流尤为重要。
——暑期培训班策划书(五)份
一、本次组织补*班的目的
1、锻炼个人组织，领导等技能。
2、让自己早点走进社会，体验社会，顺应社会。
3、赚取人生的第一笔财富
4、帮助中，小学生为以后的学*打下坚实的基础
二、参与此次活动的人员（初定）
王乐乐（南京晓庄学院）
仲晶晶（徐州医学院）
刘淑玲（沈阳医学院）
王欢欢（淮安职业技术学院）
（排名不分先后）
三、上课地点与时间（初定）
建陵中学（初中部）
新河中学（高中部）
7月16日～8月15日
四、招生人数
共50人（额满为止）
五、教学模式
1、手把手教学
2、课堂式教学
六、补课内容（初定）
1、小学4，5，6年级英语，数学
2、初一，初二，初三英语，数学，物理，化学
3、做人的道理，学*的经验与技巧（课堂穿插或专门开课）
七、活动流程
1、制作宣传单，拟定策划书，制作广告
2、向大爷，小哥寻求帮助（补课地点）（）
3、走进部分中，小学校了解现今他们所上的课程
5、寻找上课的教材，以往中，小学期中，期末试卷（中考试卷）
6、深入中，小学，人流高峰区发传单，张贴广告（借助朋友和以前老师）
7、拟定补课的课程安排，人员安排，时间安排（制作课程表，人员安排表）
9、开课前一天，把课程表分发给各个人
10、适时的.进行问卷调查（听课的方式）
11、适时的反思，优化教学模式
12、请银河双语学校长（王军），建陵中学高三年级组主任（王海峰）做个讲演（主题待定）
13、最后测试（总结得与失）
八、此次活动的总结（分析得与失）
注、1、每个人在上课之前都得备课
2、每个人都得端正好态度，尽自己的所能上好课
3、有急事不能来上课的话，必须请假（这有利于课程的正常进行）
总 纲
一：前期招生准备
1. 招收生源前准备工作；
2. 正式招生；
3. 做好家长及学生的思想工作；
4. 合理分配教师及学生；
二：后期教学安排
1． 学生及工作人员人身安全问题；
2． 学生听课及教师上课安排；
3． 教师每天备课指导与教学监督，经验交流；
4． 定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会。
《二》前期招生准备
一：招收生源前准备工作：
1. 确定教学点：选定在小区、花园和学校集中地(可租用学校教室或者幼儿园)，最好县城里（交通方便，便于交流和老师日常生活）。
2. 收集信息：包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间，以及各学校自己的暑期补课时间安排；
3. 辅导班宣传：在设点招生前三四天，可以调动辅导班人脉关系，以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传，宣传力度要足够，确保生源；
4. 设定点招生：做好人员提前选点安排，各大辅导班竞争激烈，我们必须抢先占点。
5. 工作人员安排：在前期准备工作中，各位负责人和教师要做好充分准备，听从辅导班安排，严格要求，尽心尽力。
6. 与在校各位教师（特别是班主任）建立良好的关系，让其代为招生，并给与一定的报酬。
二：正式招生：
1. 时间安排：宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式，一定要加大宣传力度这是很关键的时间，并要设立一个点，让家长和学生询问具体情况，并记下要报名的学生，持续一周左右，招生最要是宣传，你宣传得到不到位直接关系到你招生多少！
2. 人员安排：每2～3人一组，由一人带领，设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施，补*班教师每多招一名学生奖励20～40元不等，鼓励大家积极工作。
3. 招生对象：主要针对中小学，集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的.学生。主要教语数英化物！
三：做好家长及学生的思想工作：
1. 让家长认可：让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通，确保家长对辅导班的认可和支持。
2. 让学生认可：最好让各位教师直接与学生沟通，增加认可度。
3. 与家长深度交流，并确定学生所补科目，登记《学生暑期补课登记表》（见附件），以及介绍相关学费的收取（具体学费如何收取在此不作介绍）。
四：合理分配教师及学生：
1. 学生班级分配：按照不同年级不同科目分班，小班制5-10人，大班10-20人。
2. 教师班级分配：每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。
《二》后期教学安排
一． 学生及工作人员人身安全问题：
1. 人身安全是头等大事，要妥善处理，特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。
2. 对学生宣传自我安全保护措施，保证在上课期间人身安全。
二．学生听课及教师上课安排：
1. 按年级和班级不同分时段上课，课程表见后。
2. 严格规定上课时间，确保教师和学生不迟到不早退。
3. 一周六天课，每天六节课。
4. 课表：
二． 教师每天备课指导与教学监督，经验交流：
1. 每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流程安排表”，明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。
2. 每位教师在每次上课之前必须充分备课，尽量做到上课脱稿。
3. 由各负责人监督和管理各教师的“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。
4. 教师必须自备好教材。
三． 定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会：
1. 通过上课和课间师生交流，妥善处理好学生与教师间的关系。
2. 负责人做好*时的协调与监督处理工作。
3. 对于一些性格内向和基础差的学生，授课老师要特别关心，给予学*引导。
4. 辅导班购买好所需教材，包括教师用书和学生单元测试卷，每周至少发一张试卷让学生自检、练*巩固。
5. 教师之间每周末召开经验交流会，由负责人安排，特别是前几周的工作经验交流尤为重要。
招生前期准备工作
1.确定教学地点，教学对象和补*教师;
2.收集信息：包括龙水镇各中小学考试、放假、领成绩单时间，以及各中小学是否在暑期存在本校补*情况;
3.宣传工作：主要以海报和传单的形式进行宣传，并在复隆路口设点加以必要的口头宣传;
4.宣传地点及时间：龙水镇各大中小学校门口(主要为散发传单的形式)，时间在学校考试、放假、领成绩单当天;各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣传单(如：新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆附*、各菜市场周围);
5.工作人员安排：xx负责组织人发传单和贴上海报，***负责在定点处宣传
注：宣传力度要足够，以确保生源
一、招生过程：
1、在选定好的地方搭建台子后开始发放传单，宣传我们这次的活动，让大家了解我们这次的活动，并争取让他们报名;
2、招生人员由到时候的业务员和老师们轮流组成;
3、招生时间大致为早上7：30——9:00，下午4:00——7：00，避免高温时间，防止中暑。
4、开展团报活动多多的原则，增加报名人数。
二、开课前准备工作：
1、在开课前，对每位学生进行通知，确保每位同学可以知道我们的上课地点和时间，并通知他们准备好课本;
2、对上课的地方，由负责人带领去打扫卫生，方便营造好的上课环境;
3、由负责人检查各科老师备课情况，保证到时候上课期间能正常开展;
三、开课中：
1、在传授知识的过程中，课前记得点名，保证每个同学们的到课情况，没来的要及时打电话询问;
2、建立一套有关同学们的考核记录，如果一直能保证每天能准时到校的话，学期末将给与一定的奖励;
3、对于任课老师，负责人可以在课余时间带领老师们去当地地方开展活动，丰富老师们的课后文化生活;
4、课程结束后，开一个小会，共同总结和交流教课过程中的问题，大家一起解决问题，保证我们的课程正常进行。
四、开课结束后
1、把我们的教课过程中同学们积极配合的、努力学*的场景拍下来，交给同学们和老师们留念，也可以成为以后在当地宣传的照片;
2、负责人写一份关于这次活动中的总的总结，为以后开展这类活动做好准备。
五、开展活动期间注意事项
1、任教期间要注意教师和学生们的安全，宣传安全教育，保证每个人的安全;
2、开展学生或老师的活动时，注意安全;
3、招生过程中注意时间，避免高温时刻，防止招生人员中暑，准备好降温防暑的药;
六、开展活动预算
1、职工住宿：租借场地费已经在三月份定好，到时根据教师人数租借房屋，一个半月，大概1000元用在租借场地费，有可能的话可以租借学校空宿舍;
2、打印宣传单，预计200元，招生期间免费提供水，每天大概40瓶，预计800元;
3、购买小礼物奖励每天能准时到课或表现优秀的同学们，预计200元;
4、适量的员工活动费用，丰富大家业余时间，促进大家的交流和感情，一同把辅导班开展的更好。
一、本次组织补*班的目的
1、锻炼个人组织，领导等技能。
2、让自己早点走进社会，体验社会，顺应社会。
3、赚取人生的第一笔财富
4、帮助中，小学生为以后的学*打下坚实的基础
二、参与此次活动的人员（初定）
王乐乐（南京晓庄学院）
仲晶晶（徐州医学院）
刘淑玲（沈阳医学院）
王欢欢（淮安职业技术学院）
（排名不分先后）
三、上课地点与时间（初定）
建陵中学（初中部）
新河中学（高中部）
7月16日～8月15日
四、招生人数
共50人（额满为止）
五、教学模式
1、手把手教学
2、课堂式教学
六、补课内容（初定）
1、小学4，5，6年级英语，数学
2、初一，初二，初三英语，数学，物理，化学
3、做人的道理，学*的`经验与技巧（课堂穿插或专门开课）
七、活动流程
1、制作宣传单，拟定策划书，制作广告
2、向大爷，小哥寻求帮助（补课地点）（）
3、走进部分中，小学校了解现今他们所上的课程
5、寻找上课的教材，以往中，小学期中，期末试卷（中考试卷）
6、深入中，小学，人流高峰区发传单，张贴广告（借助朋友和以前老师）
7、拟定补课的课程安排，人员安排，时间安排（制作课程表，人员安排表）
9、开课前一天，把课程表分发给各个人
10、适时的进行问卷调查（听课的方式）
11、适时的反思，优化教学模式
12、请银河双语学校长（王军），建陵中学高三年级组主任（王海峰）做个讲演（主题待定）
13、最后测试（总结得与失）
八、此次活动的总结（分析得与失）
注、1、每个人在上课之前都得备课
2、每个人都得端正好态度，尽自己的所能上好课
3、有急事不能来上课的话，必须请假（这有利于课程的正常进行）
总 纲
一：前期招生准备
1. 招收生源前准备工作；
2. 正式招生；
3. 做好家长及学生的思想工作；
4. 合理分配教师及学生；
二：后期教学安排
1． 学生及工作人员人身安全问题；
2． 学生听课及教师上课安排；
3． 教师每天备课指导与教学监督，经验交流；
4． 定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会。
《二》前期招生准备
一：招收生源前准备工作：
1. 确定教学点：选定在小区、花园和学校集中地(可租用学校教室或者幼儿园)，最好县城里（交通方便，便于交流和老师日常生活）。
2. 收集信息：包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间，以及各学校自己的暑期补课时间安排；
3. 辅导班宣传：在设点招生前三四天，可以调动辅导班人脉关系，以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传，宣传力度要足够，确保生源；
4. 设定点招生：做好人员提前选点安排，各大辅导班竞争激烈，我们必须抢先占点。
5. 工作人员安排：在前期准备工作中，各位负责人和教师要做好充分准备，听从辅导班安排，严格要求，尽心尽力。
6. 与在校各位教师（特别是班主任）建立良好的关系，让其代为招生，并给与一定的'报酬。
二：正式招生：
1. 时间安排：宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式，一定要加大宣传力度这是很关键的时间，并要设立一个点，让家长和学生询问具体情况，并记下要报名的学生，持续一周左右，招生最要是宣传，你宣传得到不到位直接关系到你招生多少！
2. 人员安排：每2～3人一组，由一人带领，设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施，补*班教师每多招一名学生奖励20～40元不等，鼓励大家积极工作。
3. 招生对象：主要针对中小学，集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的学生。主要教语数英化物！
三：做好家长及学生的思想工作：
1. 让家长认可：让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通，确保家长对辅导班的认可和支持。
2. 让学生认可：最好让各位教师直接与学生沟通，增加认可度。
3. 与家长深度交流，并确定学生所补科目，登记《学生暑期补课登记表》（见附件），以及介绍相关学费的收取（具体学费如何收取在此不作介绍）。
四：合理分配教师及学生：
1. 学生班级分配：按照不同年级不同科目分班，小班制5-10人，大班10-20人。
2. 教师班级分配：每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。
《二》后期教学安排
一． 学生及工作人员人身安全问题：
1. 人身安全是头等大事，要妥善处理，特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。
2. 对学生宣传自我安全保护措施，保证在上课期间人身安全。
二．学生听课及教师上课安排：
1. 按年级和班级不同分时段上课，课程表见后。
2. 严格规定上课时间，确保教师和学生不迟到不早退。
3. 一周六天课，每天六节课。
4. 课表：
二． 教师每天备课指导与教学监督，经验交流：
1. 每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流程安排表”，明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。
2. 每位教师在每次上课之前必须充分备课，尽量做到上课脱稿。
3. 由各负责人监督和管理各教师的“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。
4. 教师必须自备好教材。
三． 定期检查学生所获，教师之间开展经验交流会：
1. 通过上课和课间师生交流，妥善处理好学生与教师间的关系。
2. 负责人做好*时的协调与监督处理工作。
3. 对于一些性格内向和基础差的学生，授课老师要特别关心，给予学*引导。
4. 辅导班购买好所需教材，包括教师用书和学生单元测试卷，每周至少发一张试卷让学生自检、练*巩固。
5. 教师之间每周末召开经验交流会，由负责人安排，特别是前几周的工作经验交流尤为重要。
——美术培训班教学计划优选【五】篇
我校开展课外美术兴趣小组在于培养学生对美术的兴趣、爱好、增长知识、提高一定的技能、丰富学生的课余文化生活，为了给爱好美术的同学一个良好的学*环境，现将本学期美术小组的活动安排制定如下：
一、指导思想：
在学校领导的关心、支持下，美术兴趣小组活动如期开展。通过美术兴趣小组的课外活动，既可以巩固课内知识，又可以进行个性化、创造性的学*。同时，也给学生一个展示才华的机会和*台。对提高学生的美术素质和美术的综合水*，成绩显著。
二、活动目的：
1、先让学生掌握正确的观察方法，从整体到局部，从外部的表向到内在的联系，通过观察抓住事物的主要特征去认识对象，使学生观察事物比较敏锐、正确、细致、完整、对形体区别的判断，明暗的感觉、空间、色彩辨析能力加强。
2、养学生的想象力和创造力，用美术特有形式去表达学生自己的内心感受，对理想的描绘，对美好事物的讴歌，开阔学生的思维，促进智力和才能的发展。
3、养学生动手能力和表现能力，培养学生形象思维的创作表现能力，通过主题绘画，生动地向人们阐明自己的感受，观点和意图。
三、活动要求：
1、组织学生按时参加活动，并保持室内清洁。
2、小组成员必须准时到达美术室。
3、小组成员应严格遵守纪律，不准在美术室大声喧哗，不准做与美术学*无关的事。
4、每次老师布置的作业，学生都应按时完成。
5、爱护美术教室内的设施和用品。
四、活动内容：
1、使学生了解一些简单的美术常识知识，（美术种类、常用工具、基本的使用方法、尝试几种儿童绘画方法）。
2、依据学生特点，培养学生绘画方向。
3、以儿童画为主，以手工制作为辅，以创作画为主进行教学。
4、给学生自己创作作品的时间和空间。
五、做好点评工作。
对每位学生每周作的画进行点评，让他们认识到自己的优缺点。共同学*，共同进步。从中使学生对美妙的绘画产生浓厚的兴趣，初步感知美术与生活的联系，美术对生活的描绘、对生活的美化。
六、定时开展一些美术展览和绘画比赛针对学生的一些生活实际和一些节假日，让学生的绘画才能有用武之地。也借此得以充分展现。进一步提高他们的绘画积极性。鼓励那些有新意的作品。同学之间可以展示、交流作品。有助于更好的了解别人的意图。学*到新的艺术语言。师生之间的交流可以帮助学生发现新的创意，逐步完美构思。
七、采取的措施：
1、吸收各班的美术爱好者和学*美术的佼佼者，以鼓励和提高学生兴趣为主，对课堂的教学内容进行巩固和复*，扎实学生的美术基础。
2、提高学生的美术水*，大量接触美术作品，培养美术尖子生，使部分同学对美术较精，能够参加美术的各种比赛
3、教师要认真负责，把它看成是学校教育的组成部分，使小组活动开展得生动、活泼、丰富。
4、做好组织工作。
八、参加人员：
小学一至三年级的美术尖子学生（每个班2人左右，共22人）。
九、活动时间：
周一至周五的中午休息时间（12：30—13：20）
十、活动地点：
美术室
一、学生情况分析
七年级的大部分学生，在绘画素描几何体方面，学生都有很大的兴趣进行绘画，部分学生基础较好，大部分同学能跟上教师的讲解与指导，写生过程中表现积极，技法掌握牢固；其他几位稍差一些。经常迟到早退。进步较慢！
对美术课兴趣不是较为浓厚，所有同学有时都存在以下不足之处：
①人物造型上普遍极差，缺乏观察造型能力。
②色彩能力上有点缺乏彩感，配制不够准确，刻画不到位。
③没达到所学目标。
二、教学目的、要求
1、七年级学生，本学期学*素描静物的专业技能技法，学会临摹与写生。在美术学*过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操。
2、已学完素描人物和色彩景物的技能教学，本学期重点进行课堂写生教学，努力提高各种美术技能。
3、在课堂中适时地对学生进行安全教育，环保教育，行为*惯养成教育，进一步完善学生的人格。
三、教学措施
1、应将学*的理论内容与实践紧密联系起来，强调知识和技能在生活方面的作用，使学生在学*专业技能的同时能领悟到美术的独特价值。
2、抓好课堂现场指导工作。在学生进行临摹与的写生的过程中，注意个别指导细致入微。
3、抓好特长生的培养工作。对学*成绩好，专业技能掌握突出的学生，进行高标准、高要求，使其更加熟练地掌握与应用所学技能。
四、教材的特殊处理
1、新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学*。百闻不如一见嘛！
2、一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的*面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我们在教学中将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。
3、根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。
4、要求学生作好材料的准备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的准备宁可充足有余，不可临时不足，影响教学进程。
5、做好课堂示范作用。每节课中尽量做到技法示范教学，使学生更加直观地、细致地看到绘画过程，使其更好地掌握并进行实践运用，以便更好地提高教学质量。
总之，本学期的重中之重是对七年级同学的学*进行激发与引导，使他们的专业技能提到一个更高的层次。本人在教学的同时也要积极参与科研、教研的活动，提高自己的教育教学能力。在课余时间，多参与一些艺术活动，提高自己的修养，陶冶高雅的情操，使自己的人格更完善。认真学*知识，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，为特殊教育事业的的发展繁荣贡献自己的.力量。
六、具体要求
1、农村艺术教师要拟定成长计划，加强艺术教学基本功的训练，努力提高自身艺术教育教学水*，尽快适应艺术教育教学工作需要。在培训期内，做好听课笔记，在实践中结合实际问题提出解决办法并写出反思。培训期内上2次以上的汇报课，（在学校进行）虚心听取学校领导和评课者的意见，写出一篇有质量的研究论文。
2、科培中心会根据课题研究要求建立农村艺术教师培训和成长档案，并精心选派指导教师，督促并定期检查带教情况。学校要通过各种校本培训方式，让农村艺术教师特别是兼职教师参加教育教学实践活动。
20xx年开福区农村小学艺术教育教师培训工作，坚持以科学发展观为指导，认真学*贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育局教育工作会议精神，以教育部重点课题《农村艺术教师成长⊥型模式研究》为重点，继续加强艺术课程建设和艺术师资培训工作，不断提高农村艺术教育质量和农村艺术教师素质和艺术能力，使农村艺术教师尽快掌握艺术课程理念和教材教法，以掌握教育教学的基本规律和实际工作的方法技能，尽快适应艺术新课程教育教学改革和发展的需要，特制定以下培训计划。
一、培训目标
通过艺术课程理念和教法及艺术技能培训，逐步适应艺术课程教学要求，为艺术课程的实施和教师个人成长发展打下坚实基础。
二、培训时间
上半年培训时间：20xx年3月17日至20xx年5月26日
下半年培训时间：20xx年9月——20xx年11月
三、培训课程及时间分配
培训分上半年培训和上半年培训两个阶段。每次培训时间为2个月。上半年培训主要是学*艺术课程相关理论，艺术教材教法及美术手工教学技能。下岗培训主要是学*《*面设计》课程内容。
（一）上半年培训
1、艺术课程相关理论
主要学*《艺术课程标准》，明确艺术课程的性质、价值和有关理念，本课程以讲座为主。
2、艺术教材教法
本课程注重案例教学，提高农村艺术教师的课程意识和能力。掌握艺术课程一般教学的基本技能和方法，懂得艺术课堂基本结构，尝试实践艺术新课程理念，继承传统优秀艺术教育教学方式、运用体验式的艺术教育教学方法，学*自主、合作、探究的教学方式，与学生建立民主*等和谐的关系，促进艺术课堂质量提高。
3、美术手工教学技能
学*美术手工制作的基本技能和教学的基本理论，提高教师自身的艺术素质和能力，恰当地对学生开展综合性的手工教学。
上半年培训共40学时。
（二）下半年培训
1、《*面设计》的基本知识和技能。（30课时）
2、《*面设计》的教学工作实践（10课时）
四、培训方法
农村艺术教师的培训由区师训部指导、区艺术学科理事会和课题组组织进行，以讲座、参与式培训为主要培训学*形式。培训教师要认真备课，针对农村艺术教师实际需求，注重培训效果，让农村艺术教师真正学有所获，学有所用。农村艺术教师要主动学*，积极向他人取经，区师训部对全区农村艺术教师培训工作进行宏观指导，并定期或不定期开展培训工作的指导、检查、经验交流和评比活动。
农村艺术教师培训实行“师徒结对”制度。课题组安排艺术素质好，有丰富艺术教育教学经验的教师担任其指导教师，也可自己找老师做师傅，师傅对农村艺术教师提供负责任的工作学*生活方面的全方位指导，特别是让新农村艺术教师在教育教学上尽快适应新课程需要。指导教师制度将作为艺术教师培训工作检查考核的重要内容。
五、考试考核与结业
培训结束后，由农村艺术教师本人写出书面总结，全体学员组织一次集中汇报活动，区师训部组成考核小组对其一年的学*和实践进行考核，进行量化和质性评价。考核材料由学校统一交科培中心艺术组。经考核认定合格者，颁发合格证书；不合格者，不发合格证书并通报。
六、具体要求
1、农村艺术教师要拟定成长计划，加强艺术教学基本功的训练，努力提高自身艺术教育教学水*，尽快适应艺术教育教学工作需要。在培训期内，做好听课笔记，在实践中结合实际问题提出解决办法并写出反思。培训期内上2次以上的汇报课，（在学校进行）虚心听取学校领导和评课者的意见，写出一篇有质量的研究论文。
2、科培中心会根据课题研究要求建立农村艺术教师培训和成长档案，并精心选派指导教师，督促并定期检查带教情况。学校要通过各种校本培训方式，让农村艺术教师特别是兼职教师参加教育教学实践活动。
一、学生情况分析
七年级的大部分学生，在绘画素描几何体方面，学生都有很大的兴趣进行绘画，部分学生基础较好，大部分同学能跟上教师的讲解与指导，写生过程中表现积极，技法掌握牢固；其他几位稍差一些。经常迟到早退。进步较慢！
对美术课兴趣不是较为浓厚，所有同学有时都存在以下不足之处：
①、人物造型上普遍极差，缺乏观察造型能力。
②、色彩能力上有点缺乏彩感，配制不够准确，刻画不到位。
③、没达到所学目标。
二、教学目的、要求
1、七年级学生，本学期学*素描静物的专业技能技法，学会临摹与写生。在美术学*过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操。
2、已学完素描人物和色彩景物的技能教学，本学期重点进行课堂写生教学，努力提高各种美术技能。
3、在课堂中适时地对学生进行安全教育，环保教育，行为*惯养成教育，进一步完善学生的人格。
三、教学措施
1、应将学*的理论内容与实践紧密联系起来，强调知识和技能在生活方面的作用，使学生在学*专业技能的同时能领悟到美术的独特价值。
2、抓好课堂现场指导工作。在学生进行临摹与的写生的过程中，注意个别指导细致入微。
3、抓好特长生的培养工作。对学*成绩好，专业技能掌握突出的'学生，进行高标准、高要求，使其更加熟练地掌握与应用所学技能。
四、教材的特殊处理
1、新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学*。百闻不如一见嘛！
2、一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的*面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我们在教学中将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。
3、根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。
4、要求学生作好材料的准备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的准备宁可充足有余，不可临时不足，影响教学进程。
5、做好课堂示范作用。每节课中尽量做到技法示范教学，使学生更加直观地、细致地看到绘画过程，使其更好地掌握并进行实践运用，以便更好地提高教学质量。
总之，本学期的重中之重是对七年级同学的学*进行激发与引导，使他们的专业技能提到一个更高的层次。本人在教学的同时也要积极参与科研、教研的活动，提高自己的教育教学能力。在课余时间，多参与一些艺术活动，提高自己的修养，陶冶高雅的情操，使自己的人格更完善。认真学*知识，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，为特殊教育事业的的发展繁荣贡献自己的力量。
五、具体要求
1、农村艺术教师要拟定成长计划，加强艺术教学基本功的训练，努力提高自身艺术教育教学水*，尽快适应艺术教育教学工作需要。在培训期内，做好听课笔记，在实践中结合实际问题提出解决办法并写出反思。培训期内上2次以上的汇报课，（在学校进行）虚心听取学校领导和评课者的意见，写出一篇有质量的研究论文。
2、科培中心会根据课题研究要求建立农村艺术教师培训和成长档案，并精心选派指导教师，督促并定期检查带教情况。学校要通过各种校本培训方式，让农村艺术教师特别是兼职教师参加教育教学实践活动。
美术培训班教学计划
在学校和教导处的指导下，各班级学生所掌握的专业技能水*程度不一，将按部就班的实施教学计划。为了更好的完成教学任务，使每个学生都能根据自身的素质和水*发挥优势、提高自己的综合素质，现将本学期的教学工作做如下计划：
一、学生情况分析
七年级的大部分学生，在绘画素描几何体方面，学生都有很大的兴趣进行绘画，部分学生基础较好，大部分同学能跟上教师的讲解与指导，写生过程中表现积极，技法掌握牢固;其他几位稍差一些。经常迟到早退。进步较慢!
对美术课兴趣不是较为浓厚，所有同学有时都存在以下不足之处：①、人物造型上普遍极差，缺乏观察造型能力。②、色彩能力上有点缺乏彩感，配制不够准确，刻画不到位。③、没达到所学目标。
二、教学目的、要求
1、七年级学生，本学期学*素描静物的专业技能技法，学会临摹与写生。在美术学*过程中，激发创造精神，发展美术实践能力，形成基本的美术素养，陶冶高尚的审美情操。
2、已学完素描人物和色彩景物的技能教学，本学期重点进行课堂写生教学，努力提高各种美术技能。
3、在课堂中适时地对学生进行安全教育，环保教育，行为*惯养成教育，进一步完善学生的人格。
三、教学措施
1、应将学*的理论内容与实践紧密联系起来，强调知识和技能在生活方面的作用，使学生在学*专业技能的同时能领悟到美术的独特价值。
2、抓好课堂现场指导工作。在学生进行临摹与写生的过程中，注意个别指导细致入微。
3、抓好特长生的培养工作。对学*成绩好，专业技能掌握突出的学生，进行高标准、高要求，使其更加熟练地掌握与应用所学技能。
四、教材的特殊处理
1.新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学*。百闻不如一见嘛!
2.一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的*面实物图像不能满足教学的需要。为克服这一不足，我们在教学中将准备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。
3.根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。
4.要求学生作好材料的准备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的准备宁可充足有余，不可临时不足，影响教学进程。
5、做好课堂示范作用。每节课中尽量做到技法示范教学，使学生更加直观地、细致地看到绘画过程，使其更好地掌握并进行实践运用，以便更好地提高教学质量。
总之，本学期的.重中之重是对七年级同学的学*进行激发与引导，使他们的专业技能提到一个更高的层次。本人在教学的同时也要积极参与科研、教研的活动，提高自己的教育教学能力。在课余时间，多参与一些艺术活动，提高自己的修养，陶冶高雅的情操，使自己的人格更完善。认真学*知识，遵章守纪，爱岗敬业，开拓创新，为特殊教育事业的发展繁荣贡献自己的力量。
——干部培训班策划书(精选5篇)
一、活动主题：
创建先进基层组织，争做优秀学生干部
二、活动意义：
积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对“创先争优”活动的统一部署，通过举办团学干部培训班的形式， 提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通与交流，增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。正确引导班风团风建设，建立学*型组织。培养团学干部的.团队精神，转变思想观念，拓展工作思路，为我院的团学工作做出更大的贡献。
三、主办单位：
土木工程学院团委
四、培训对象：
土木工程学院团委、学生会干部，11级所有班长、团支书、学*委员及结对班级党员。
五、培训时间及地点：
XX年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。
六、培训形式
本着集中学*与个人学*相结合的原则，通过专题讲座、团学活动展示、经验交流、天*山素质拓展等形式进行。
七、具体流程安排：
(1)开班仪式
1.主持人介绍与会嘉宾和领导，宣布团干培训班开始。
2.全体起立，奏团歌
3.邀请土木学院党总支副**孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。
(2)**专题讲座
1.主讲人：土木学院党总支副**孙景
2.同学可以和**进行现场互动交流
(3)党员与团支书队伍结对授予仪式
响应校团委“党建带团建”号召，我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。
(4)团学活动展示
1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动;
2.土木学院学生会副**王婕展示学生会活动。
(5)学生干部代表发言
1.土木学院团委副**潘晓刚代表团委发言
2.土木学院第四届学生会**程立淳代表学生会发言。
(6)大会结束
团委**陈琰老师致闭幕词，宣布会议结束。请同学有秩序退常
八、注意事项：
(1)学生干部必须提前10分钟签到，无特殊情况不准请假。团委办公室负责团委、大一各班级考勤;学生会办公室负责学生会干部考勤。制作签到表，严格考勤。
(2)所有学生干部必须遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记。
(3)学生会新闻部负责现场拍照和通讯稿。
一、策划背景:随着院团学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流合作构建和谐校园
三、活动地点:xxxx学
四、培训对象：院团学生会干部各系团总支副****正部
五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的.综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团办公室组织宣传部
九、协办单位:红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日12月19日
十一、活动流程
十二资金预算：730元（见附件）
十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在家的共同努力下，团学生会将走向更加辉煌的明天。
一．活动背景
新学期开始，各个团支部选出了新的团干部，学生会换届完成后，各位干部刚刚上任，很多同学对于相关的工作并不熟悉，包括计算机应用基础，写作与演讲。另外，有一些学生干部干部意思淡薄，工作方法陈旧。
为了解决上述问题，财管学院分团委学生会组织部决定举办湖北经济学院财政与公共管理学院第十期团校培训班。
二、活动主题
集中培训学生干部实用工作技巧，完善学生干部工作方法，提高干部意识。
三．活动目的
1、为了培养干部们的政治文化修养，提高思想觉悟，对学生会的工作有更深入的了解；
2、通过每期团课不同老师的讲义，结合老师丰富的阅历来指导学生干部如何做好学生工作；
3、在团课学*过程中，增进干部与干部之间、老师与干部之间的交流，加强彼此之间的认识，增强团队的凝聚力、为打造更优秀的班级体、更优秀的院系打下坚实基础；
4、让干部们进一步增强文案策划能力、公文撰写能力、以及基础的.WORD文档、PPT、EXEL的应用，为日后更高效的工作服务。
四．活动对象
1、财政与公共管理学院第七届学生会全体干部、干事；
2、大一、大二年级各班班长、团支书、宣传委员、组织委员、文艺委员。
五．活动时间
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六．活动地点
待定
七．活动内容
（一）前期准备
1、确定团课人员名单；
2、向团课人员介绍团课流程，上课情况，时间变动后的通知及请假制度；
3、打印签到表，由每班团支书和学生会秘书处保管，班委找团支书签到；学生会干部在秘书处签到。（须强调无特殊情况不准请假，请假名单由各班团支书、秘书处交至组织部）；
4、邀请团校培训老师、确定每期团课授课内容；
5、由外联部申请教室。
（二）团课开展
1、通知学员每次上课具体时间和地点；
2、现场布置，多媒体设施准备、茶水准备、主讲老师介绍等；
3、学员签到；
4、由每期主讲老师向同学们授课。
（三）后期汇总
1、将团课考勤、思想汇报、团课心得、进行汇总，并制作成册（团校培训汇编）；
2、由组织部收集团课人员的反馈情况、将本次团校培训的优点与不足进行总结，以便以后团校培训吸取教训、更好的开展。
八、活动中应注意的问题及细节
1、与授课老师沟通好，确定授课时间、地点；
2、提前与授课老师联系好，问其授课时是否需要道具，以便提前准备；
3、一定要维护好课堂上的纪律，上课前提醒各位学员把手机调成振动、静音或者关机。
九、团课安排
课程时间主题内容主讲人第一期11月6号8:00-11:00计算机基础应用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、办公室设备应用（打印）等信管学生会第二期11月6号14:00-17:00写作与演讲日常工作计划与总结、活动策划、口头表达与即兴演讲等新闻学生会第三期11月13号8:00-11:00
学生干部意识培养干部意识朱磊第四期11月13号14:00-17:00学生干部工作方法学生干部工作方法江沈红第五期11月20号14:00-17:00素质拓展学生会凝聚力团体心理辅导夏菲第六期11月20号14:00-17:00交流与总结交流学*心得，总结培训成果，提出建议组织部
十、活动后期
1.保留此次团课的相关内容和结果，包括文字和照片，做好电子档、纸质档存档；
2.写总结报告；
3.团校培训结束后颁发结业证书，有证书的学生干部可不参加下次团校培训。
一、培训主题：
培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园
二、培训名称：
福州大学学生社团联合会第二届干部培训班
三、培训背景：
福州大学学生社团联合会(以下简称校社联)是在校党委领导下，按共青***“一体两翼”总体发展构想，在校团委的关怀指导下，对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织，是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带，是全校所有学生社团总的组织与负责机构。校社联*年来本着“展现社团风采，繁荣校园文化”的宗旨，在学校团委的领导下从无到有，从弱到强现在已经逐步的发展壮大，现拥有各类社团共57个、会员万余人。经过老师同学的共同努力，校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。
XX年校社联工作重心全面转向新校区，为校社XX会，作为福州大学最大的一个学生组织，承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。搞好学生的综合素质教育，发展学生社团事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。社团和文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。而现在新学期伊始，一些协会新会长上任，缺少工作经验，各协会之间的交流也比较少，由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高学生社团的活动质量，完善学生社团的自我管理，有必要组织一个培训班。
四、培训目的：
1． 集中整体优势，发掘团体智慧，总结福州大学社团的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我校学生社团当前的实际情况，在校团委的统一指导下，为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。
2． 促进各个社团之间的相互交流与学*，为社团之间的交流与学*提供*台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。
3． 发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为我校社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我校精神文明建设，为我校“和谐校园”的建设打下坚实的基矗
4． 通过培训与交流，提高社联各部门部长、副部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团，做强做大福大社联。
五、培训组织机构：
●主办：福州大学学生社团联合会
●承办：福州大学学生社团联合会人力资源部
●指导老师：黄国辉老师(共青团福州大学委员会组织部部长、
福州大学学生社团联合会秘书长)
许长宾老师(福州大学学生社团联合会副秘书长)
六、培训对象：
校社联各协会会长、校社联各部门部长及副部长
七、培训时间地点：
XX年4月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次(初定)，外出实践与学*由于情况特殊，则定在周六。共举办6次。即具体时间为4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日(外出实践与学*)、5月17日。
地点待定(由办公室负责通知)
八、培训内容：
本次培训的主要内容是对社联干部和协会会长进行全面系统的`培训，具体可分为一下几点：
1．福州大学社联、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长。
主讲拟定人员：詹永琼老师(共青团福州大学委员会**)
2．个人综合素质培养讲座。(即：职场礼仪，面试技巧等)
主讲拟定人员：福州大学就业指导中心老师
3．新校区建设与发展，*期校园动态等。
主讲拟定人员：陈笃钦老师(福州大学学生工作处(部)处长)
4．当前重要实事政策，如xxxx、构建和谐社会等。
主讲拟定人员：关工委老师
5．校外实践环节：拟定到马尾船政参观学*与素质拓展，每人交30元，食物自带(该环节采取自愿报名原则，鼓励大家参与)
6．优秀会长经验交流学*与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学*。
将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。
九、社联各部门职责分配：
1、**团：负责全程的监督与指导。
2、秘书组：负责每次培训班的总结工作(要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部)。
3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发。
4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部负责每次培训的签到工作(前期应准备好签到表)。
5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅(或彩喷)的制作责培训过程中的拍摄工作(需安排一名部员专门负责)。
6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片及时上传更新等工作。
7、管理督导部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具(如水、水果等)布置、以及现场横幅(或彩喷)的悬挂等事宜。
8、项目发展部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的申请。注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作。
9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。
十、注意事项：
1．参加培训的人员无故缺*两次以上(包括两次)者，不予颁发结业证书
2． 对培训学员的考核采用百分制。(采用明确的记分制度，可以作为以后评定星级社团和五四评优的依据)，具体考评条例如下：
(1) 每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。
(2) 迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺*者当次培训为0分。
(3) 互动环节积极发言者每次加分10分。
3．协会会长需尽量保持出勤率，实在不能到的情况，需请副部或协会其他人代替。
4．请假必须向人力资源部请假
(赵越(部长) 潘文杰(常务副部长))
十一、经费预算：
1．资料打印复印 100元
2．现场水、水果等 200元
3．海报、横幅(或彩喷)制作 100元
合计： 400元
(需根据实际情况做相应调整)
福州大学学生社团联合会人力资源部
XX年3月2日
一、策划背景:随着院团学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流合作构建和谐校园
三、活动地点:xxxx学
四、培训对象：院团学生会干部各系团总支副****正部
五、活动目的.：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团办公室组织宣传部
九、协办单位:红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日12月19日
十一、活动流程
十二资金预算：730元（见附件）
十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在家的共同努力下，团学生会将走向更加辉煌的明天。
——培训班策划方案 (菁华3篇)
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书
三、培训时间：
3月25日至4月26日
四、组织形式：
采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式
五、培训内容：
分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学*科学发展观、学生干部应具备的素质与能力刘剑*4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流;
2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的*台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定
六、培训要求
1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。不得随意缺*、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
4、努力提高学*效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。
6、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学*心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。
一、活动意义
烘焙食品是以粮油、糖、蛋等为原料基础，添加适量辅料，并通过和面、成型、焙烤等工序制成的口味多样、营养丰富的食品。世界绝大多数国家中，无论是人们的主食，还是副食品，烘焙食品都占有十分重要的位置，因此，我国烘焙食品也迎来了大发展的时期。烘焙食品是舶来名词，来自“baking”，即经烘烤加工的谷类食品，通常被理解为面包那样的西式糕点。谷城县劳动就业培训中心依据市场行情特开展免费职业技能培训班--烘焙培训。
摄影已成为今日人们生活中不可或缺的视觉体验，本次活动吸引学员通过镜头记录、渲染这美丽的旋律用生动的影像语言，多角度、全方位地展现和诠释学员的课堂状态和乐观向上的生活理念。旨在通过摄影大赛分享传播的方式将烘焙班课堂上的敢于尝试、勇于探索、生动活泼、互帮互助、乐于分享的精神及学*成果展示给更多的朋友，使“免费烘焙培训班”的政策被更多的人所了解和熟知。
二、活动主题
我的烘焙课堂之我和蛋糕的那些事
三、活动时间
20xx年12月20日-20xx年1月13日
四、组织机构
烘焙培训办公室
五、参赛方式
学员全员参与。由学员在上课期间采用“随手拍”形式拍摄日常上课的照片。每天拍摄完成后，发送到班级微信群，由主办方负责收集整理。活动结束后，主办方组织专业人员进行评选，评选结果将公布在微信公众、QQ空间及“学不够”网站上。
六、作品要求
1、图片内容：摄影图片以“我的同桌”“我的糕点”“我的课堂”三个方面来呈现，记录课堂真实的瞬间。
2、稿件要求
用手机或相机直接拍摄，每天提交数目不超过4幅，发至QQ号（3399491136）或微信群（谷城就业培训中心烘焙第一期）或微信公众（学不够）。参赛作品一律注明作者姓名、作品标题（如：“我的同桌”“我的蛋挞”“我的课堂”）
参选作品投稿截止日期20xx年12月28日，逾期提交无效。
参赛作品的版权归作者和主办单位所有。
七、活动安排及评奖办法
作品征集：20xx年12月20日—12月28日，采取微信群和微信公众、QQ号三个通道进行征集。
初评：20xx年12月29日-20xx年1月11日（网友投票，通过QQ空间相册、微信公众两个通道接收网友投票，该项得分占总分数70%）
终评：20xx年1月12日（由主办方组织专业人员进行评选，该项得分占总分数30%）
获奖作品公示：20xx年1月13日
颁奖典礼：拟于20xx年1月13日在本期课程结业典礼暨颁奖典礼上正式公布获奖名单，并颁奖。
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书
三、培训时间：
3月25日至4月26日
四、组织形式：
采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式
五、培训内容：
分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学*科学发展观、学生干部应具备的素质与能力刘剑*4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流;
2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的*台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定
六、培训要求
1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。不得随意缺*、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
4、努力提高学*效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。
6、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学*心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。
——培训班开班通知汇总10篇
为提高我县小学英语教师课堂教学水*和综合素质的发展，努力打造优秀的小学英语教研团队，特举办骨干教师培训班。
一、 培训人员
各单位英语学科带头人、各单位上报的培养计划人员（已传共享）
二、 培训时间、地点
xxx.11月8日（本周五）下午1:30于临沭街道中心小学四楼多媒体教室集合
三、培训内容
1、上次送检优秀作业展评。
2、学*新教参7—17页、研究词汇课、对话课教学设计。
3、分析研究骨干教师测试题，并当场考试检测。
4、共同制定词汇课、对话课课题，确定出上课人选
5、学*临沭街道中心小学的.小学英语阅读教学
四、培训准备
下载并打印共享中的骨干教师培训材料一，提前预*所学内容，特别是测试题，可以提前研究，当场检测的内容出自于这份检测题。
xx年11月6日
各县(市、区)住建局(建委、建设局)，市直建筑业企业：
经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
一、信息采集及提交材料
报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
2、身份证复印件;
3、最高学历、学位证书原件及复印件;
4、由二级乙等以上医院出具的体检表(*三个月以内);
5、*期同版一寸免冠彩照两张。
6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。(系统自动生成，加盖单位公章)方可进行理论考试。
二、信息采集及理论培训时间安排
信息采集及理论培训时间安排(见附件1)，以企业为单位报名的`，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书;以个人为单位报名的，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
三、注意事项
1、培训班为全脱产学*，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试(科目一)上机考试资格。
2、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
3、为保证学*质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
德州市建筑业协会
20xx年10月31日
各初中学校：
为加快xx市初中英语骨干教师梯队的建设和青年骨干教师的培养，力争使培养对象在教育理念、专业知识水*、教育教学能力等方面有显著进步，形成优秀的`初中英语骨干教师群体，市教育局决定举办“xx市初中英语教师能力发展培训班”，现将具体事项通知如下：
活动时间：xxx年3月24日上午8:20分签到
开班仪式：8:30-9:00
TKT课程培训：（3月24-26日三天）
上午9:30—11:30 下午1:00-4:00
活动地点：xx市教师发展中心 408室
培训人员：见培训方案中名单
请学校安排好教师课务，准时参加活动！
xx市教师发展中心
xxx年3月11日
各县(市、区)住建局(建委、建设局)，市直建筑业企业：
经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
一、信息采集及提交材料
报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
2、身份证复印件;
3、最高学历、学位证书原件及复印件;
4、由二级乙等以上医院出具的体检表(*三个月以内);
5、*期同版一寸免冠彩照两张。
6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。(系统自动生成，加盖单位公章)方可进行理论考试。
二、信息采集及理论培训时间安排
信息采集及理论培训时间安排(见附件1)，以企业为单位报名的，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书;以个人为单位报名的`，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
三、注意事项
1、培训班为全脱产学*，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试(科目一)上机考试资格。
2、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
3、为保证学*质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
德州市建筑业协会
20xx年10月31日
各县(市、区)住建局(建委、建设局)，市直建筑业企业：
经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
一、信息采集及提交材料
报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
2、身份证复印件;
3、最高学历、学位证书原件及复印件;
4、由二级乙等以上医院出具的体检表(*三个月以内);
5、*期同版一寸免冠彩照两张。
6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。(系统自动生成，加盖单位公章)方可进行理论考试。
二、信息采集及理论培训时间安排
信息采集及理论培训时间安排(见附件1)，以企业为单位报名的，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的.系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书;以个人为单位报名的，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
三、注意事项
1、培训班为全脱产学*，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试(科目一)上机考试资格。
2、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
3、为保证学*质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
德州市建筑业协会
20xx年10月31日
各有关单位：
根据《关于举办xxx年雅思培训班的通知》（海医学〔xxx〕142号），结合英语水*测试成绩，我处决定面向全校教师和高年级学生分别举办一期雅思培训班，具体事宜通知如下：
一、办班规模
教师培训班录取30人，学生培训班录取40人，均要求英语水*测试成绩达40分以上；全英班学生可降低5分录取。具体拟录取名单见附件2。
二、授课安排
（一）教师培训班开班时间
xxx年11月8日（周日）上午9：30—11:30。
（二）学生培训班开班时间
xxx年11月9日（周一）晚上19：30—21:30。
（三）其他授课时间
xxx年11月至12月，每周一、周三晚19:30—21:30，周日上午9:30—11:30。具体安排见附件1。
三、参训人员要求
（一）参加培训的学员须承诺在xxx年7月前报名参加雅思考试，雅思总成绩达6.5，单科不低于6.0的'学员，学校将为其报销一定比例的考试费用。
（二）参加培训的学员须承诺参加培训期间不得无故中断学*（组织需要的除外，需提供佐证材料），违反者一年内取消任何外出培训学*机会。
（四）培训班由人事处主办，外语部承办。由外语部及授课教师负责学员考勤，组建班委会，由班委协助开展日常管理工作。
联系人：陈磊、张开震。联系电话：xxxxxxxxx。
人事处
xxx年11月6日
各县(市、区)住建局(建委、建设局)，市直建筑业企业：
经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
一、信息采集及提交材料
报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份;
2、身份证复印件;
3、最高学历、学位证书原件及复印件;
4、由二级乙等以上医院出具的体检表(*三个月以内);
5、*期同版一寸免冠彩照两张。
6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。(系统自动生成，加盖单位公章)方可进行理论考试。
二、信息采集及理论培训时间安排
信息采集及理论培训时间安排(见附件1)，以企业为单位报名的，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的'系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书;以个人为单位报名的，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
三、注意事项
1、培训班为全脱产学*，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试(科目一)上机考试资格。
2、理论考试(科目一)合格者，方可进行实操培训及实操考核(科目二)，具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
3、为保证学*质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心(校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处)。
5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
德州市建筑业协会
20xx年10月31日
各有关单位：
根据《关于举办xxx年雅思培训班的通知》（海医学〔xxx〕142号），结合英语水*测试成绩，我处决定面向全校教师和高年级学生分别举办一期雅思培训班，具体事宜通知如下：
一、办班规模
教师培训班录取30人，学生培训班录取40人，均要求英语水*测试成绩达40分以上；全英班学生可降低5分录取。具体拟录取名单见附件2。
二、授课安排
（一）教师培训班开班时间
xxx年11月8日（周日）上午9：30—11:30。
（二）学生培训班开班时间
xxx年11月9日（周一）晚上19：30—21:30。
（三）其他授课时间
xxx年11月至12月，每周一、周三晚19:30—21:30，周日上午9:30—11:30。具体安排见附件1。
三、参训人员要求
（一）参加培训的.学员须承诺在xxx年7月前报名参加雅思考试，雅思总成绩达6.5，单科不低于6.0的学员，学校将为其报销一定比例的考试费用。
（二）参加培训的学员须承诺参加培训期间不得无故中断学*（组织需要的除外，需提供佐证材料），违反者一年内取消任何外出培训学*机会。
（四）培训班由人事处主办，外语部承办。由外语部及授课教师负责学员考勤，组建班委会，由班委协助开展日常管理工作。
联系人：陈磊、张开震。联系电话：xxxxxxxxx。
人事处
xxx年11月6日
为提高我县小学英语教师课堂教学水*和综合素质的发展，努力打造优秀的'小学英语教研团队，特举办骨干教师培训班。
一、 培训人员
各单位英语学科带头人、各单位上报的培养计划人员（已传共享）
二、 培训时间、地点
xxx.11月8日（本周五）下午1:30于临沭街道中心小学四楼多媒体教室集合
三、培训内容
1、上次送检优秀作业展评。
2、学*新教参7—17页、研究词汇课、对话课教学设计。
3、分析研究骨干教师测试题，并当场考试检测。
4、共同制定词汇课、对话课课题，确定出上课人选
5、学*临沭街道中心小学的小学英语阅读教学
四、培训准备
下载并打印共享中的骨干教师培训材料一，提前预*所学内容，特别是测试题，可以提前研究，当场检测的内容出自于这份检测题。
xx年11月6日
各县（市）食品药品监督管理局：
餐饮服务高级食品安全管理员培训班（梅州班）已完成了报名工作。经请示省局同意，定于5月中下旬在我市正式开班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象：已报名的餐饮单位相关人员。
二、培训时间：5月18日至21日，时间4天。上课时间上午9:00－12:00时，下午14:30－17:30时。第四天考试，考试地点另行通知。
三、培训地点：梅州市食品药品监督管理局（地点：梅州市梅江区梅江四路100号）。
四、有关要求
1、请各县（市）局重视和支持此次培训工作，由专人负责，通知辖区内参加培训人员务必准时参加培训。
2、参加培训人员的食宿可由市局统一安排（费用自理），请各县（市）局统计好需安排食宿的.名单，于5月16日上午12：00前报市局培训中心。
梅州市食品药品监督管理局
二○xx年五月十三日
——培训班自我介绍汇总5篇
各位学员：
大家好！
在蕴育希望的时节，在怀揣梦想的八月，这次培训如期开班了。我自我介绍一下，我叫韩英，是教师进修学院培训部的，非常荣幸能担任这个培训班的班主任。首先，我代表我个人对大家放弃难得的假期，能来参加培训，表示热烈的欢迎和敬佩，但我也同时感到在坐的各位的优秀，像这样的培训班，是前所没有的，是百年不遇的，我们能在各自的工作单位脱颖而出，那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视，做了认真、精心的准备。这个培训班很重要，对于我们的工作是重要的，对于我们每个来参加学*的同志也是十分重要的。
各位领导，各位同事：
大家好~！（鞠躬）我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；*时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好*台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。――借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
（鞠躬）我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学*，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！谢谢大家！（鞠躬）望采纳。
首先做下自我介绍，我叫，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行B超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年。
刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家--我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官--宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。
这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了!
培训班开班典礼上的讲话 各位学员大家好：
在蕴育希望的时节，在怀揣梦想的八月，这次培训如期开班了。我自我介绍一下，我叫韩英，是教师进修学院培训部的，非常荣幸能担任这个培训班的班主任。首先，我代表我个人对大家放弃难得的假期，能来参加培训，表示热烈的欢迎和敬佩，但我也同时感到在坐的各位的优秀，像这样的培训班，是前所没有的，是百年不遇的，我们能在各自的工作单位脱颖而出，那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视，做了认真、精心的准备。这个培训班很重要，对于我们的工作是重要的，对于我们每个来参加学*的同志也是十分重要的。
各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。
作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心;在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们***手续;在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学*的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学*工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
——培训班开业活动策划方案范文5份
一、 策划背景
(一)大型商场市场分析
世界知名的麦肯锡商业咨询公司最*发表的调查报告指出：“中国加入世贸组织以后，经济领域中受冲击最大的将是中国零售业。由于缺乏现代先进零售管理模式和整体的规划运作，目前中国由发展商开发经营的各种业态商场，亏损面高达60%;随着沃尔玛、家乐福等世界零售巨头抢滩中国，中国零售业的竞争进入了白热化的境地。许多大型商场纷纷搁浅，陷入困境”。以昆明为例：名噪一时的“新东方女人广场”不复存在，一度被消费者和传媒追捧的“金碧辉煌”无人问津，风光一时的“天恒时代名店”难以为继，昆百大火线“变脸”、西南商厦重新洗牌整合、盛兴接盘五华大厦、华联入主和*盛市、美辰百货摩拳擦掌……硕果仅存的百盛、金龙百货也正苦思良策。这一切说明：传统的经营模式必须与国际接轨，必须接受先进的管理理念，并进行全方位、专业化的运作;另一方面，我们激扬时代针对昆明目标消费市场进行长期的专业化、系统化的定向市场调查研究也进一步证明：随时把握时尚前沿动态，引领昆明时尚潮流，充分领悟目标群体需求，才能将企业立足昆明市场，并获得消费者的青睐与推崇。
大型商场竞争激烈，各种庆典优惠活动常常被众商家所使用，长此以往，有很多活动已不被消费者所注意，这也让很多商业活动大打折扣，尤其是在开业庆典活动中都必须追求一种一开始就特别能吸引人们的注意力的理念，才能使之在最短的时间内提高知名度和美誉度。
时尚春天要在这一激烈的商业竞争中脱颖出，首先在开业庆典上就要做足文章，为此，必须要将时尚春天购物中心的A：地理优势——青年路中段繁华地区;B：产品优势——时尚潮流、名牌荟萃与各项活动紧密结合，才能达到出奇制胜的良好宣传效果。
(二)活动终极目的
通过极富新颖、特色、影响力和吸引力的开业庆典活动来加速度提升时尚春天的知名度、美誉度和忠诚度，才能为“时尚春天——时尚潮流”这一定位积累良好的品牌资产。
(三)活动构成三步曲
1、开业前的热身曲：媒体运用、新闻发布会;
2、开业时的热烈曲：开业当天活动内容完全亮相;
3、开业后的热闹曲：
内容：每三个月举办一次“赛装节”，每次花样翻新，精彩迭出，并长期在云南强势媒体上发布“时尚流行前沿”的图文并茂式系列追踪文章。
主办：时尚春天购物中心
承办：激扬时代
二、活动内容
(一)召开新闻发布会
(二)开业庆典揭牌仪式
(三)舞狮、舞龙表演
(四)街舞表演
(五)现场时装秀
(六)赛装节
(七)购物有奖活动
(八)现场答题抽奖
(九)时装发布会
三、现场布置
1、 将时尚春天的牌坊用红布覆盖;
2、 在商场入口处用彩色气球扎成两层彩虹门;
3、 空飘6个，并配6条布标，上面标有醒目广告语;
4、 搭一个T形台，并配备一顶蓬，T形台上为红色地毯铺就，边上以印有口号及图案的电脑写真喷绘画围挡;
5、 在T形台的周围用布带圈定活动范围，布带上同样印有广告语;
6、 在商场的入口一带摆放4个造型新颖、独特、时尚的大花篮，花篮上贴有宣传广告语;
7、 在商场门口的前方两侧摆放直径约1米的特制大花球(用鲜花制成)，并用架子支撑;
8、 在每个花球的侧面各摆放一大棵圣诞树，并用鲜艳夺目的彩带装饰，在阳光下圣诞树会闪闪发光，两位穿着圣诞老人服装的时尚春天人站在圣诞树前欢迎佳宾;
9、 在商场入口处安排穿着时尚的3—6名礼仪小姐迎接佳宾。
四、活动具体安排
(一) 召开新闻发布会(开业前的热身曲)
1、 时间：开业前一个星期之内
2、地点：时尚春天会议室
3、内容：发布时尚春天购物中心的开业庆典及活动安排情况，赛装节筹备情况，并答记者问;与此同时，在春城晚报、都市时报时尚版刊1/2版登彩色*面广告。
4、目的：通过强势主流媒体的宣传报道，宣传和强化“时尚春天购物中心”引领时尚潮流的新形象、新理念。
5、现场布置
(1) 简洁、明快的背景板，上面标有时尚春天新闻发布会”字样及时尚春天徽记。画面以时尚春天里的最时尚优美的服饰为主;
(2) 在会议桌上摆放一些鲜花盆;
(3)在桌子的两端各竖一小条幅，上书“时尚春天”“引领潮流”的广告语。
6、新闻发布会费用
(1)相关领导、商界权威专家(3-6人，时尚春天操盘，邀请及其费用自理)
张德文 **云南省委宣传部副部长、省**新闻办主任兼新闻发言人(建议)
(2)省内新闻记者(29人，激扬时代操盘)
云南电视台 3人x400元/人=1200元
昆明电视台 3人x400元/人=1200元
云南日报 1人x400元/人=400元
云南经济日报 1人x400元/人=400元
春城晚报 1人x400元/人=400元
云南信息报 1人x400元/人=400元
生活新报 1人x400元/人=400元
都市时报 1人x400元/人=400元
民族时报 1人x400元/人=400元
昆明日报 1人x400元/人=400元
滇池晨报 1人x400元/人=400元
大众消费报 1人x400元/人=400元
云南科技报 1人x400元/人=400元
旅行报 1人x400元/人=400元
云南人民广播卫星台 1人x400元/人=400元
云南经济广播电台 1人x400元/人=400元
昆明人民广播电台 1人x400元/人=400元
中央驻滇新闻单位5家 8人x400元/人=3200元
相关礼品每人50元，计1050元
(3)材料准备(时尚春天协助，激扬时代操作)
行业主管领导讲话稿50份，时尚春天领导讲话稿50份，商界精英讲话稿50份，时尚春天相关材料50份，新闻发布通稿3类(政治新闻、经济新闻、专题新闻)各30份计90份，主持人主持稿1份等的撰写、打印、复制、汇总、装订等。
7、方案效果
通过此次新闻发布会，进一步扩大时尚春天的知名度、美誉度、市场受众面和品牌形象。
(二)、揭牌仪式
1、时间：(9：30—10：30)
2、内容：
(1)主持人宣布庆典活动开始，并逐一介绍嘉宾;
(2)主持人宣布揭牌仪式开始后，由1—2位嘉宾揭下覆盖在时尚春天之上的红布，瞬间惊现时尚春天的真面目即刻产生轰动效应;
(3) 行业主管、商界精英、商场领导分别致词。
(三)舞狮、舞龙表演(10：30—10：45)
1、地点：购物中心前的广场上
2、内容：邀请表演队伍在揭牌仪式结束后，在一片掌声中开始登场表演中国传统节目。现场邀请开业佳宾给4只狮子点睛。同时，表演中的4只狮子献字(口中吐出开业吉祥语，吉祥语由激扬时代设计创意)，以渲染开业庆典吉日的吉祥气氛，吸引更多消费者的注意力。
(四)街舞表演
(10：45 12：30 15：00与时装秀同时进行三场)
1、地点：购物中心前的广场上
2、内容：邀请云南省有名的街舞表演队表演前卫、时尚的街舞。
3、目的：通过充满活力的时尚街舞表演来宣传时尚春天引领时尚潮流、传播青春活力的形象，同时能吸引更多消费者的眼球。
(五)现场时装秀(10：45 12：30 15：00)
1、地点：广场上搭的T型台上
2、内容：邀请全国、西南地区、云南省模特冠军和其他知名男女模特各10名穿着时尚春天的服装进行时装表演。
3、目的：用名人效应来快速提升时尚春天的知名度，以模特青春、靓丽的形象来展示时尚春天引领时尚潮流的理念和时尚春天的高雅品位。
(六)赛装节(14：00—14：40)
1、 地点：时尚春天门前广场
2、 内容：邀请昆明时尚女性30名参加(经开业前组委会选评而出)，佳宾现场评分。选出前10名参赛选手，冠军给予价值8000元的时尚服饰，永远爵士铂金卡1张;亚军给予价值5000元的时尚服饰，爵士铂金银卡一张;季军给予价值3000元的时尚服饰，爵士铂金铜卡一张;优秀奖5名，给予价值1000元的时尚服饰，贵宾卡一张。
3、 目的：大范围吸引昆明时尚女性前来参加此项活动，旨在将时尚春天的时尚风格及品位通过参与者的亲身感受快速在消费者中传播美誉度。
(七)购物有奖活动(整天)
1、 内容：
(1)第1位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值8000元人民币的时尚服饰;
(4) 第50位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值6000元人民币的时尚服饰;
(5) 第100位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值4000元人民币的时尚服饰;
(6) 第150位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值2000元人民币的时尚服饰;
(7) 第200位在时尚春天商场购物满500元者，奖价值1000元人民币的时尚服饰;
(此活动视具体情况可以在以后长时间变化着进行)
2、目的：通过高额奖励吸引消费者踊跃购买，与此同时，高额奖励还能产生轰动效应。
(八)答题抽奖活动(13：30—2：00 穿**行)
1、 内容：
(1)在开业前一个星期之内，在两家发行量大、传播面广的媒体——《都市时报》和《春城晚报》的时尚版面上刊登1/2版彩色*面广告，并在广告里面刊登5道题目，并告之读者答案在开业庆典当天活动的现场就能找到;
(2)在开业当天，凭刊有广告的报纸现场答题，完全正确者即可参加现场抽奖;
(3)奖项设置：在一纸箱中放置若干乒乓球，乒乓球上面写有“时”、“尚”、“春”、“天”(第一组)，“时尚”、“春天”(第二组)，“时尚春天”(第三组)字样。摸中单独的任何一个字者，奖价值500元的时尚服饰(限5名)，摸中单独的两个字者奖价值1000元的时尚服饰(限3名)，摸中四个字者奖价值5000元的时尚服饰(限1名)。
2、 目的：通过有趣答题活动的高额奖励吸引消费者前来参与，这对提高时尚春天的知名度有着极佳的传播效果。
(九)时装发布会(20：00——22：00)
1、地点：昆明会堂或艺术剧院或另选
2、内容：
(1)以“时尚春天、时尚前沿、引领时尚潮流”为主题进行时装发布会;
(2)邀请强势媒体参与宣传造势，媒体应包括中央驻滇新闻媒体和云南主流媒体;
(3)公布当天参加赛装节获奖人员名单;
(4)当天购物满500元者以及在活动中获奖者凭时尚春天的时装发布会入场券免费入场;
(5)邀请20—40位知名男女模特与获奖人员同台献艺，进行时装表演。
3、目的：通过时装发布会向消费者渗透时尚春天就是昆明“时尚前沿、引领时尚潮流”的最前沿阵地。
五、同期媒体策略
为了更广泛的传播时尚春天的时尚特点及开业庆典的盛况，为了吸引更多的人前来参与开业庆典，并在开业前的一周内，选择发行量较大、传播面较广、影响力较大的媒体——《春城晚报》和《都市时报》的时尚彩色版面进行产品以及开业活动的宣传，以提前引起广大市民和消费者对时尚春天的格外关注。(媒体费用另算)
1、 开业前：
(1)次数：六期，《春城晚报》、《都市时报》各三期1/2版彩色*面广告;
(2)内容：告知广大消费者时尚春天的开业时间，当天活动主要内容，知识答题，赛装节参赛细则等。
2、 开业后：
(1)次数：四期，《春城晚报》、《都市时报》各两期1/2版彩色*面广告;
(2)内容：公布赛装节、购物有奖、答题抽奖获奖人员名单，公布时尚春天第1—3天的营业状况，以渲染时尚春天成功开业的盛况，从而使时尚春天获得市场和消费者的广泛认可。
六、活动经费预算(略)
七、策划缘由
1、终极目的
激扬时代人认为：时尚春天要长期占领昆明时尚前沿的主导地位，就必须将自身的优势与激扬时代的专业策划结合起来共同打造“时尚春天的核心竞争力”，只有用好联合智慧，才能杜绝“虎头蛇尾”、“昙花一现”的尴尬境况。只有通过随时了解、洞察、分析市场信息，结合自身特点与优势，改进自身不足和劣势，推陈出新，推新出优，推优出品，时尚春天才能五度俱全(知晓度、美誉度、定位度、知名度、忠诚度);时尚春天才能立于昆明消费市场的不败之地，并试图独占熬头。
2、终极关怀
(1)激扬时代每个月均对中国服装市场与昆明服装市场进行专业的定向调查与研究，并向时尚春天提供业界最新、最快的消费动态，以便为时尚春天在货源组织、扩大销售上提供决策依据;
(2)激扬时代对时尚春天每半年进行一次商品结构、市场营销、推广策略、活动策划等与同城竞争对手进行测评，并对时尚春天的经营风格进行预警，并提出解决策略;
(3)激扬时代对时尚春天购物中心的内部政策、外部政策、企业机制、团队组合、人才培训、文化环境等提供帮助与策略;
(4)激扬时代对时尚春天的目标市场与销售量、销售额进行预测;
(5)激扬时代不定期提供昆明服装市场消费潜量调查报告，以便时尚春天有针对性的制定营销策略;
(6)激扬时代及业界专家对国际时尚市场进行专题研究，以时尚春天的名义，双方长期在媒体上刊登“时尚服装，流行前沿”专题文章，以引导春城最广大白领进行正确消费;
(7)每3个月举办一次时尚春天赛装节;
(8)根据市场行情变化，协助时尚春天适时调整营销整合策略，并为时尚春天制定详尽的促销方案及应对策略。
一、开业活动目的：
1、确立贝亚克专卖店的公众形象，赢得各大媒体的关注。
2、通过开业活动聚集人气，展现贝亚克的全新形象，提高知名度。
3、通过开业活动，加强贝亚克专卖店在当地的影响，推动销售工作。
4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。
二、前期宣传方案：
开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。
前期宣传的方式和具体操作：
1、小区入户宣传：
这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作：
（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。
（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到*衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进入专卖店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。
（3）入户宣传的内容：公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。
2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。发布内容：
a、开业信息：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约）
b、优惠活动内容
c、企业相关信息，文化内涵为主
d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息
作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。
夹带媒体：《 xx报》
发布数量：x万份
发布日期：
3、报纸、电视媒体的临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。
4、手机短信*台的开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。
5、当然结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。
三、开业活动促销内容的设计：
首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别的强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。
四、开业活动现场氛围的营造：
拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品的摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演的目的一个是吸引前来参观的顾客的注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民的关注，甚至媒体的注意。对现场氛围的营造也是一个补充。
1、终端布置：（参考）
（1）周边街区（建材市场内）：
―邻*街和市区主干道布标宣传
（2）店外：
‖门外陈列标示企业LOGO的刀旗
―门前设置升空气球
‖门外设置大型拱门
―店前设立大型主题展版一块，发布活动主题
‖楼体悬挂巨型彩色竖标
―门口用气球及花束装饰。
（3）店内
‖门口设立明显标示企业LOGO的接待处，向入场者赠送活动宣传品
―设立迎宾和导购小姐。
‖设立导示系统，设立明显标示企业LOGO的指示牌
―顶端悬挂POP挂旗。
‖店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。
―店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。
在终端布置中我们会与开业庆典的主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到―细心、精心、认真、全面。
2、具体布置：（参考）
–小礼品发放处布置打印好的表格和笔：登记顾客的一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话（领取礼物后邀请顾客填写）
–签到台/签到纸笔
–桌椅
–礼品贝亚克精美手提纸袋200
–贝亚克宣传资料200
–彩色氢气球（贝亚克LOGO）200
–小礼品：贝亚克精美广告笔200
–贝亚克精美笔记本、单件贝亚克瓷杯给设计师
–工作人员统一配置及其它纪念品
1红绶带（贝亚克地板——奢华之上、荣耀到家）
2胸牌
3贝亚克导购员服装
–嘉宾1胸花6
3、剪彩仪式：（参考）
（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业的表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行））
庆典活动程序：
开业庆典初定于20xx年x月x日上午x点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店）
9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪；
9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；
9：55庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位；
10：00庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售）——司仪宣读出*庆典主要嘉宾名单；
庆典司仪宣布：贝亚克xx旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）；——庆典司仪请军乐队奏乐一首；
庆典司仪宣布：请xx讲话；（公司领导）；
庆典司仪宣布：请xx讲话；（贵宾）；
庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；
庆典司仪请出贝亚克江西总代理主持剪裁仪式。
贝亚克会所领导宣布：贝亚克xx旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！）——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮；
各种丰富多彩的表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始）——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！
在歌声中，司仪结束语，
庆典结束。
五、开业活动人员的培训和安排：
现场发单员要安排到位，除了发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通的业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过的顾客的陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过的，对装修有足够的经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。
六、现场控制：
天气的关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料的准备和补充等。
开业活动目的：
1、确立公司（营销中心）的公众形象，赢得各大媒体的关注。
2、通过开业活动聚集人气，展现贝亚克的全新形象，提高知名度。
3、通过开业活动，加强公司（营销中心）在当地的影响，推动销售工作。
4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。
一、整体构思
1、以剪彩揭幕、奠基典礼为主线，通过售楼部剪彩揭幕、工地奠基典礼、馈赠礼品、庆祝酒会来完成活动目的。
2、通过活动传播开始内部认购的信息，使潜在消费者获得信息。
3、通过活动的间接影响，使更多的潜在消费者对楼盘的开发建设和销售有一个基本的了解，进而吸引既定的目标人群。
4、通过活动的各种新闻传播，让既定目标人群确认自己了解的楼盘信息，较其他方式更为客观。
二、整体气氛布置
整个会场将配合售楼部剪彩揭幕和奠基典礼的主题，以剪彩揭幕、奠基典礼的热烈喜庆和庄重气氛为基调，工地二十个空飘气球悬挂空中作呼应，并输出海信地产开始认购的信息。售楼部内以红、黄、蓝相间的气球链造型装点一新。主干道及售楼部、工地入口布置有标志的彩旗，售楼部内墙布置展板，保证做到气氛庄重热烈。
1、售楼部的布置
（1）在主干道两侧插上路旗及指示牌。
（2）悬挂奠基典礼暨售楼部开业庆典横幅。
（3）充气拱形门一个
（4）门口铺红色地毯，摆花蓝和鲜花盆景。
（5）售楼部内四壁挂满红、黄、蓝相间的气球。
（6）售楼部门匾罩红绸布。
2、奠基现场（工地）布置
奠基现场二十个空飘气球悬挂空中，文字“热烈祝贺奠基典礼暨售楼部开业庆典顺利举行”或“欢迎您参加奠基典礼暨售楼部开业庆典”。在奠基现场放置一块青石碑，若干把扎有红绸带的铁铲。
3、主会场区
（1）在主会场区的入口处设置一签到处，摆放一铺红布的长木桌，引导佳宾签到和控制入场秩序。
（2）会场周围设置两只大音箱和有架话筒，便于主持和有关人员发言讲话。
（3）乐队和舞狮队位于主会场主持区一侧。
三、活动程序设置
作为一个庆典活动，欢庆的气氛应浓烈，我们计划用一部分欢庆活动来起到调动会场情绪的作用。
由舞狮活动来制造喜庆气氛，也是为以后的项目打气助兴作准备。
由于它费用低、收益大、最容易制造气氛和场面。
故而，以舞狮活动作为开业仪式上的一个组成部分最为合理。
另外，应当由司仪主持庆典活动全过程，由司仪来穿针引线，才能使会场井然有序。
具体活动程序设置：
09:00售楼部迎宾（礼仪小姐引导嘉宾签名和派发资料）
09:20礼仪小姐请嘉宾、记者到主会场
09:30乐队奏曲和司仪亮相，宣布奠基典礼暨售楼部开业庆典开始,并向嘉宾介绍庆典活动简况，逐一介绍到场领导及嘉宾；
09:50公司老总致词（致词内容主要是感谢各级领导在百忙之中抽空前来参加的开业仪式。并对公司及本项目进行简短介绍；
10:00市领导讲话（内容主要为祝贺词及项目开发的意义）
10:20剪彩仪式。
10:30揭幕仪式。
10:42舞狮表演。
10:50司仪请嘉宾随舞狮队的引领进入奠基现场。
11:00燃放鞭炮，乐队乐曲再次响起。（礼仪小姐为嘉宾派发铁铲）
11:10嘉宾手持铁铲参加奠基活动。
11:20邀请嘉宾前往售楼部参观和稍作休息（这时售楼部应有专人为手持报纸宣传单页的市民派发礼品）
12:00xx酒店，庆祝酒会开始（酒会可以以西式自助餐形式，气氛融洽又高雅）。
四、活动配合
1、活动总负责――总务组：负责活动总体进展，确定嘉宾名单人员配置：暂定1人。
2、现场总协调――会场组：协调现场各工序间工作。人员配置：暂定1人。
3、道具准备――后勤组：负责购买活动所需材料及用品，活动结束的清理会场。人员配置：暂定2人。
4、对外联络――公关组：负责派送请柬，联系乐队、舞狮队、司仪、新闻媒体、酒店等。人员配置：暂定4人。
5、宾客接待――接待组：负责嘉宾签到处，发放资料，为嘉宾佩戴贵宾花，引导车辆停放，活动结束后，负责送客。
人员配置：暂定4人。
五、媒体配合
12月18日的开业仪式是楼盘的首次亮相。这次关键性的亮相将影响到今后整个楼盘的销售。
所以本阶段广告宣传以塑造企业形象和建立品牌知名度为目标，从而尽快奠定人们心目中的档次和形象。本阶段我们将主要采用报纸、电视、宣传单页和条幅等传播媒体和传播方式，以大量的硬性广告来宣传项目。
本活动方案是特色龙品牌服装专卖店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费*惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。
作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是特色龙新店开业的首要问题。解决特色龙专卖店成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。营造商气就要紧紧围绕着"销售额=交易笔数x客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。
第一部分[新店开业的目的]
又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。
但促销核心矛盾焦点在"销售额——毛利——顾客实惠"这一问题。所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。
1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。
2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高专卖店销售、扩大专卖店影响起到最终作用。
3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，卖场的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特买点及时尚风格都是消费者对品牌认知的基本要素。
第二部分[新店开业活动行为]
作为特色龙品牌服装专卖店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的*台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：
(1)鲜明时尚性；
(2)易识别性；
(3)易传播性；
(4)冲击性；
(5)欢快性等。
其主要行为是：
（一）、告知性：即借助特色龙形象代言与赵文卓的知名度的新闻热点，将该地区特色龙品牌新店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者；
（二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将特色龙品牌内涵、产品特点、企业文化传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于特色龙品牌的信任和认可。
（三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，最大可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，并对特色龙品牌产生第一次接触后的好感。
（四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入购买欲望，能力提升特色龙品牌形象在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。
第三部分[活动细则]
一、活动主题：
新店、新礼、新时尚
新店添时尚、折上加折、礼中送礼
时尚新店、好礼相见新店开业，精点时尚
二、活动时间：
活动周期：开业之日起十天（关键是前5天）
选择周六或周日、最好是节假日开业。
三、活动对象：
25-40岁的社会各阶层男士；
本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些女性消费。
四、活动内容：（购物连环喜）
适合40-60*米专卖店的开业连环喜方案一重喜、进门有喜：
进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品）
如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行定制）：☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；
☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；
☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套；
☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条；
三重喜、获赠贵宾卡，凡有发生购买的顾客，前50名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为特色龙的永久会员，享受选购特色龙品牌服装的特别优惠和其他活动。
适合60-120*米专卖店或旗舰店的开业连环喜方案：
一重喜、进门有喜：
进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品）
如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等
二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行制定，这里仅供参考）：
☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；
☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套；
☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条；
三重喜、购物免费抽奖活动：（各奖项的奖品由各专卖店自行定制，这里仅供参考）
凡在活动期间有发生购买的顾客，就可以参加店内的免费的抽奖活动，奖品具体如下：
☆特等奖为：名牌家庭影院组合一套，价值8000元
☆一等奖送：256M的品牌MP3一台，价值528元；
☆二等奖送：特色龙领带一条，价值88元
☆三等奖送：特色龙精美美容套一付，价值48元
☆纪念奖送：特色龙纯棉袜子一对，价值28元
四重喜、获赠贵宾卡：
凡有发生购买的顾客，前100名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为特色龙的永久会员，享受选购特色龙品牌服装的特别优惠和其他活动。
说明：
①贵宾卡采取积分制，凡持贵宾卡的消费者在刷卡或者登记后就可以进入积分程序，贵宾消费积分达到1000元时可以转换相对的1000分，1500元为1500分等依次类推，凭积分数兑换特色龙专卖相对应精美礼品、配饰或服装，兑换物品各专卖店可自行定制，本案仅供参考。
②持贵宾卡还可以享受：
1、特色龙公司不间断赠送的企业报刊或季刊一份；
2、邀请参加公司组织的其他相关活动；
3、参加与其他行业的互惠活动；
4、获赠公司的其他惊喜礼品。
五重喜：组合有折
凡在促销阶段进店消费的顾客，均可自由搭配服饰，包括上装、裤子、衬衣、领带、皮带、皮鞋、公文包等系列，充分调动顾客的自主性，并使他们对特色龙系列产品产生好感与购买行为。例如任意搭配2件可获得30元折优惠，任意搭配三件可获得50元，依次类推。
适合总代理联合各专卖网点共同执行的一种活动
主题阐述：营造与特色龙的品牌诉求保持一致的促销氛围。同时，可以用三重奖励的宣讲吸引人气并直接刺激消费者的购买欲。
活动方式：打破业界一直以来购物以后再送奖券的惯有模式，推出“先中奖后消费”的新方法。顾客在购物前先购买奖券，参加当场兑现的抽奖（或刮奖）活动。第一重惊喜：进店者均可获得面值为30元的等值奖券，并有机会当场获得精美礼品一份；第二重惊喜：无论中奖与否，奖券均能以等值金额在门店消费；第三重惊喜：消费者将有机会参加年底在总代理举行的抽奖活动，奖品丰厚。
1、分发方案：对于每个进店者都能免费得到一张奖券
2、奖券解释：FD 20xxCD0000001抽奖号码特色龙代码FD 20xxCD0000008 C 50元等值金额限定产品种类抽奖号码特色龙代码
3、奖券设计：正、副券刮刮卡形式，固定面额30元，每张奖券隐藏部分有对应的唯一的序列号（即为抽奖号码），以及顾客中奖金额。
4、中奖活动细则
①：第一重惊喜：为刺激顾客的购买欲望，满足消费者从众贪便宜的消费心理，我们设计的抽奖号码尾数是1、6、8的都能得到一小礼品，中奖率为30%。
具体是：尾数是1和6的礼品为：例：袜子尾数是8的礼品为：例：打火机或雨伞。
注：具体的中奖尾数和礼品可由代理商自行制定，礼品数量不够可向公司申购。
②：第二重惊喜：
A：每张奖券都设有一个基本的固定值，30元。消费者可凭奖券均能以等值金额在门店消费，但消费产品只限于公司的正品。
B：为更大限度刺激消费的购物欲，奖券还设一定金额值与服装类别对应挂钩，具体规定和金额如下：
A类奖券对应茄克、羊毛衫，金额50元。
表现形式：A50元B类奖券对应全毛套西，金额200元。
表现形式：B200元C类奖券对应仿毛套西，金额100元。
表现形式：C100元D类奖券对应毛料单西，金额150元。
表现形式：D150元E类奖券对应仿毛单西，金额100元。
表现形式：E100元
顾客中A元奖券，则能享受与奖券同等金额的茄克、羊毛衫优惠，顾客中B奖券，则能享受与奖券同等金额的全毛套西优惠，依此类推。同时低值奖额可以购买较高值类产品，而高值奖额不能消费低值类产品。
注：奖券票面值不能与之累计使用。
第三重惊喜：消费者保留手中的奖券副票，将有机会参加年底12月30日在总代理举行的抽奖活动，中奖名单各总代理可通过关公媒体在当地报纸公布。礼品可为价值为5000元左右的特别奖品，代理商可自行设定数量的赠品。
注：第三重惊喜的人为可操作性很强，可以通过报纸等媒体的炒作，不但能提高品牌的暴光率，而且能引起消费者的持续关注。
其他活动方案备选：（可参考）
1、捆绑促销：与咖啡店、干洗店、电影院、迪厅、KTV等娱乐场合联合促销
①双方凭销售单据可以享受8折优惠；
②双方共享客户资源和活动带来的品牌宣传影响；
③共同承担宣传及策划费用。
2、采用代金券：凡买50元（含50元）的即可赠送x元的代金券，买100元送x元的代金券，不做现金兑换，可设定截止日期。
3、福利券：向各团体、单位、机关等赠送优惠券争取团购，扩大消费群体。
以上方案各地经销商可以根据自己的情况和特点自行组织执行，力争做到科学、有效、合理。
第四部分[终端现场气氛营造]
一、营造气氛的原则
1、紧密结合主题，形成主题表现；
2、突出隆重感及视觉效果；
3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“龙”文化；
4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。
二、造势规划
1、周边街区
□专卖店邻*街和市区主干道布标宣传；
□专卖店邻*街口指示牌宣传；
□商业集中区、重点街区DM发放；
2、专卖店外
□门前设置升空气球；
□楼体悬挂巨型彩色竖标；
□门口用气球及花束装饰；
□专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。
3、专卖店内
□专卖店内设立迎宾和导购小姐。
□专设开业促销活动区域及业务宣传台，摆设活动宣传品、礼品及纪念品，配备专人提供咨询、发放奖券和赠品。
□专卖店顶部及货架处用气球及花束装饰。
□专卖店顶端悬挂POP挂旗。
□专卖店内主题海报(新品专用)宣传。
□现场宣传单的发放。
第五部分[终端物料筹备]
一、物料整合
1、店外主题海报：（主题任选其一）新店新礼新时尚新店添时尚折上加折礼中送礼时尚新店好礼相见新店开业精点时尚点精时尚三降惊喜
2、吊旗：正面主题广告词，反面开业大吉或新品上市
3、易拉宝或x展架统一活动主题，与海报统一。
4、小立牌POP广告分别置于所属产品系列的陈列区域。
5、横幅：活动主题内容
6、DM传单内容同海报，广告气球10000只派发及店内发放，广告手帕免费派发
7、大型充气拱门（写有活动主题）、刀旗、花篮等8、其他：名片、礼品、贵宾卡、绶带
二、终端环境
1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符合特色龙品牌个性主题终端的要求，与形象宣传的风格调性保持一致。
2、软环境：专卖店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与特色龙的品牌形象交相辉映。
第六部分[宣传造势]
一、宣传要素
1、宣传时间：开业前两周。
2、宣传形式：告知宣传。
3、宣传内容：传达品牌形象及开业活动等信息。
二、宣传执行
1、媒体安排：以DM为主（可以适当兼顾当地晨报、日报、晚报等类型报纸），开业以后，DM可置于店内供顾客自取。
2、宣传渠道
A、派员分片区发送；
B、报纸夹页；
C、邮寄。
3、地方电视媒体滚动字幕或静面文字广告；
4、公司宣传单、季刊、企业报现场发送。
有条件的可以邀请当地媒体报道，邀请军乐队、舞狮或者时装走秀，可另案单独策划。
第七部分[活动执行安排]
1、新店开业促销方案工作进行表（略）
时间表x月x日-x日
2、奖项设计及操作方法：
用乒乓球约50个分别用油线笔在每个球上标清相应的数字或者文字；
如：设立特等奖对应号码为1、6、8
一等奖对应号码为2、5、6
二等奖对应号码为3、5、8
三等奖对应号码为8、9、0
（为加大奖项的刺激，三等奖可以就8、9两个数就可以兑奖）那么在抽奖箱里置放40-42个球，其中①、⑥各一个，②两个，⑤三个，③、④各五个，⑦、⑧、⑨、0各六个。
按照这样的比例，特等奖中奖率为25000/1，一等奖中奖率为15000/1，二等奖中奖率为5000/1，三等奖中奖率为500/1，因此，在一般的情况下特等奖不会被抽走的，所以真正的特等奖的主要是展示功能，以诱惑消费者。但四等奖的比例一定要高，中奖几率要达到20%以上。这样又娱乐又有刺激，增加购买者的购买欲望。当然球体的数字也可以用汉字代替如：特、色、龙、新、店、大、禧等组成40-42个吉祥语言代替数字进行抽奖游戏活动也有另一番情趣。
第八部分[前期工作准备]
1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；
2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；
3、每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备；
4、互联网最大服务*台，您想要的办公服务，这里都能定制。
一、活动策划背景：
*几年，随着国内百货流通业的急剧快速发展，各大百货连锁流通“巨头”竞争热浪更是此起彼伏，呈现出“花开三支，各自争妍”的局面。
作为中港合资经营的大型零售连锁企业，中国百货流通业的著名品牌公司——x集团公司，自x年作为x第一家走中、高端市场消费群体，集购物、饮食、娱乐、休闲于一体的大型式百货商场的成功推出，使得x从传统百货商场，迈向了现代百货的重要转变，并在短短的年时间，从最初的x万资本累计发展到今天的x亿元人民币，并遍布全国十多个大中城市的家连锁商场。
x的这一成功和大胆的市场定位和推出，使得x品牌逐渐被许多大中城市的市民所认知，并一度成为x零售业龙头企业，屹立于全国零售百强之林，进一步彰显出x的实力。
为继续使x品牌深入的根植于民心，进一步将品牌发扬光大，x集团除了选择在珠三角消费实力强劲的城市继续扩张自己的实力外，还将触须延伸到x、x等地。作为珠三角消费实力强劲的x、x等地已成为进一步拓展目标的首选地。即将于今年月在x开业的x百货将在持续走中高档路线的同时，将以更加优越的服务于x的市民。
二、开业庆典活动时间、地点：
时间：xx年x月x日
地点：x市xx路x店
三、庆典仪式活动安排：
（一）嘉宾和媒体签到：（xx年x月x日上午：）
（二）开幕剪彩仪式：（xx年x月x日上午：）
特邀当地相关**主管部门官员、x集团总经理及各邀请的嘉宾出*开幕剪彩仪式。（注明：本次开幕式可邀请醒狮队前来舞狮助兴。在开幕式现场有鲜花、拱门、空飘、横幅广告、气球、等场景布置与点缀。）
1、邀请当地**官员上台致辞。
2、邀请x集团总经理上台为x店致贺词。
3、邀请其他嘉宾上台致辞。
4、醒狮表演。
5、邀请相关x集团总经理为彩狮点睛。
6、新店门打开迎接顾客。
四、“深情xx·缤纷夏恋”时尚发布会
释义：本环节将主要打破以往x开连锁店时简单的开业庆典的剪彩的模式，新的模式是，在承袭了此前的必要环节之外，我们建议将在紧接着剪彩环节完毕后，将举办一场别开生面的“深情xx·缤纷夏恋”时尚发布会，特邀青春靓丽的模特，穿着各种高贵的服装进行现场集中展示，并进一步宣传进驻该商场的著名品牌服饰。在举办本次“缤纷夏恋”时尚发布时，建议商场方面将引入商场的各大型百货供应商邀请到场观看本次时尚发布活动。造成轰动和品牌效应以吸引更多市民前来观看。
为达到本次活动的预期目的，我们建议将在本次活动现场，围绕着舞台四周将各大商家的品牌打出来。并在舞台的背景版上列上承办本次时尚发布活动的主要时装品牌的赞助商家名称等。
五、庆典开幕式活动筹备和进程：
1、x月x日前确定主持本次活动的司仪。
2、x月x日前，确定出*本次庆典开幕式的嘉宾人数和名单。
3、xx年xx月xx日前完成整个开幕式所需的各种宣传材料的印刷、礼品袋和礼品的定制及各种户外喷画、条幅广告。
——暑期培训班总结通用五篇
根据学院统一安排，我参加了由学院统一安排的20xx年干事暑期培训班学*，时间虽然只有几天，但是通过刘xx校长、xxx副校长、刘xx副校长、赖x纪委**等人的专题讲座，本人进一步提升了思想认识，开拓了视野，也加强了与兄弟系部和同事之间的沟通交流，明确了今后的各项工作目标，体会如下：
一、提高了思想认识
在培训班开班的第一天，刘校长就给我们做了重要的动员报告，我们更深刻地了解了当前高职院校办学必须加强内涵建设，而内涵建设的根本就是教师队伍和干部队伍的建设，就是教职员工素质的建设，刘晓院长反复强**育教学信息化和现代化建设，并将推动空间教学作为当前和今后教学改革内涵发展的一种重要模式；刘洪宇副校长将一年来空间资源课程建设经验和如何进一步建设空间与大家进行了交流分享，随着空间建设在教学应用、师生交流互动以及对外宣传中所体现出来的先进性、优越性，空间教学已深入人心。邓顺川副校长在培训班小结上的讲话则给我们注入了强心针，他的讲话让我们感受到了民院这个大家庭的.温暖，也感觉到领导对我们这支队伍的关注与关心。
随后又听取了学院赖副**关于廉政建设的报告和蒋**的高校后勤管理工作以及袁副院长关于国库集中支付制度的报告，进一步认识到高校廉政建设的必要性和紧迫性，了解了我院这些年来关于廉政建设的主要措施及效果，增强了对院领导开展廉政建设的信心。学院谢希钢副校长有关信息化发展与趋势的报告，使我们进一步了解了学院这次推出空间建设的重大举措是顺应高职教育历史发展的要求，是信息化建设的必然趋势，是国家示范性高职院校建设的又一次重大突破；学院副校级督导袁贤莉关于加强资产管理提高预算资产管理意识的讲座使我们了解了关于国库集中支付制度的要求和做法，认识到学院加强预算管理的目的，作为一名基层财务人员，在为今后的工作中更加应当配合学院加强这方面的工作，促进学院管理工作更上一个台阶。
此外，我们还听取了科研处李科处长关于项目建设的讲座，项目制建设是一项重要的工作，作为每一位民政人，都应该在这方面不断加强；刘柱关于教务管理系统的讲座和正方公司代表的讲座正是与我们*时工作息息相关的，对我们来说是非常有用的，我们受益匪浅。
二、增强危机意识
当前生源人数锐减而造成的高职院校生源紧张问题不可避免的形成了僧多粥少的书面，在与其他高职院校的激烈竞争中，我们只有通过内涵发展，坚持特色办学，才能破解发展难题。作为一名基层教学工作人员，以前我们可以只会因做事而做事，不会更多的去想事，以致在日常工作中执行效果不佳。而现在，越来越激烈的竞争让我们必须提高自身的工作能力，能者上，庸者下，无能者无所为。我们要化被动做为主动做，更好地服务全系师生，这也是学院发展的需要。
三、明确了工作目标
1、任劳任怨，甘当无名英雄。学院行政管理工作的性质和任务决定了学校行政管理人员的地位与功能，主要是起辅助、服务的作用，这就要求每个行政管理人员把自己的责任感和使命感自觉地置于甘当无名英雄的前提之下，不要计较个人得失，做好领导的左右手，以辅助领导赢得各项工作的圆满完成。
2、积极参与，勇挑重担。随着学院的发展，学院对行政管理人员的综合能力的要求也越来越高。因此，要求每个行政管理工作人员必须具有积极参与精神。在参与中要积极大胆，实事求是，敢抒己见。
3、勇于竞争，锐意进取。在教育改革发展的当今，需要行政管理人员能尽快接受新事物，有较强的预见性，在各项工作中一定要有新的突破，必须思想开放，锐意进取，在竞争中求创新，求发展。
4、加强学*，包括文化方面、专业技能方面、管理方面、学院各项规章制度方面的学*，以自身综合素质的提高去适应学院整个大环境的变革发展。
最后，感谢学院为我们这支队伍提供这样的学*机会，本人将以这次培训为契机，在今后的工作努力开创新的局面，为学院的发展奉献自己的每一分光和热！
对于老师这份工作我并不陌生，但是给一大群学生讲课这还是第一次。我想第一次总会有些紧张和不安吧，没想到我可以那么快的适应这个环境，仅仅第一天有些不适应站着讲课，第一天不*惯用粉笔写字，第一天不适应学生的吵闹。接下来的日子就过得很理所当然了。
这一个月与学生相处的生活，有值得我高兴的，也有让人烦躁的时候。当我站着讲台上时，那种使命感自然而然的就萌生了，这让我充满动力和责任感。然而，当我把同一个问题反复解释十几甚至几十遍，还有学生犯这样的错误时，我会控制不住自己的脾气，感到很沮丧，觉得自己的努力白费了，他简直就是一笨蛋。有一点让我觉得庆幸，这里的学生不记仇的，无论我发多大的脾气，课间我们相处得还是很融洽。他们总会当着我的面讨论我今天穿的衣服，今天吃的中餐，今天喝的水，几乎所有的学生都说我一点也不像个老师。可能因为这样，我根本治不了他们。而我也一点也没有失落的感觉，反而还有点庆幸。
在工作方面，我想我是认真的，但缺乏点耐心。此刻我才深切的体会到为什么我舅妈很能忍，毫无疑问与她的职业有关，做老师的必须要有个“宽大”的胸襟呀！
不论这个问题多么的简单，你讲了多少遍，也不管这个学生他错过多少遍，你都必须当没那回事儿的，对着他再来一遍。末了，还要问他：“你听懂了没？”“嗯！好，现在来练*一个题目，不懂得要提出来呀！”曾经看到舅妈把一个几何题对着个学生讲了整整五遍，心*气和的。今儿终于知道那是需要多大的忍性的，看来我想要发展这行的.话，还需要磨练。当我讲了三遍，谁还对着本子发呆，我就要发火了。发完后，*静了，又拉着学生继续讲。是的，这是老师的责任呀！
在我教的这群学生里，有不听话、完全不学的，对于那些能使他们醒悟的教学技巧，显然我不能掌握，因为至今他们还是站在坏学生的那一边。这个也是我将来需要讨教学*的一方面。
在课堂上，老师需要讲法纯熟，对于知识能够做到信手拈来。这需要备课全面，知识掌握深刻。在课下呢，老师要做到问必能答，其他学科也能涉足。对于这些我自信是做得比较好的。然而，对于讲课的技巧就不能说信心十足了，毕竟，技巧不是全靠学*的，摸索才是最主要的。第一次自然有不足的地方，有疏忽的方面，也有一些误解的东西。在这一个月的尝试摸索中，知道了教学中切不可范的一些错误：第一，切不可以自己的想法认为一些常见的知识就特别的简单；第二，切不可照本宣科，尤其是化学，书本的沉闷会让你的学生听不进你说的一个字，而沿知识的扩展可以很有效的引起学生的注意力，生活中常见的化学知识能很好的激发学生的兴趣，从而提高教学效率；第三，切不可在连续的几堂课上从一而终的讲作业，否则，我敢保证他们恐怕有85%的时间在想着下课；第四，切不可布置学生认为太多的作业，只能让他们认为有点多，不然，你就可以欣赏几本根本就是一本作业的作业，以及一字不动的洒脱劲了。
20xx年的暑假不期而至，这已经是自己的第二个大学暑假了。结束忙了的学*生活，我很快回到家。开始考虑这个暑假该进行什么样的实践。如今，大学生能够找到的理想暑期实践快赶上毕业后寻求一适得其所之职的难度了。在这种社会环境下，我们一方面渴望依托学校，社会能够多创造出让大学生真正得到锻炼的实践机会；另一方面努力发挥主观能动性为自己挖掘一条实践之路。
经过反复思忖后，我跟一个老朋友决定就在家乡开办一个中学生暑期培训班，美其名曰“XX培训”。其实这对我们俩绝对是挑战：
一、毫无经验的我俩首先必须对这个培训班下好一个合适的定义，招生对象是哪些、师资怎么配置、培训内容包括哪些以及必要的规章制度等等；
二、宣传和招生，首先要确定招生区域，因为市区的各类辅导班已经大张旗鼓的占领了各条街道，所以决定发挥精神，到乡下去，最后定位在一个离市区不太远的乡集圩方圆几公里的范围内。宣传媒介仅限于粘贴广告以及少许乡村人的口碑（初次办班不敢冒太大的险加之资金缺乏），我们都很尽力，然而招生还是很惨淡，在最终的一份名单中，仅仅屈指可数的5个（最多时达到8个但无奈其中包含一名极度厌学的淘气孩，一名毫不出声的沉默者还有一名神思不定的怀疑者，在短时间内纷纷流失了），招生过程就此结束；
三、管理与教课，这个后续再讲了。
7月7日，第一天正式上课了，我怀着激动地心情走进教室，简单的发表一下开场白，看大家*静下来就开始上课。这五个孩子是处在不同年级的，其中三个刚小学毕业，另外两个才是初一的，鉴于此，我们把培训内容主要放在初一的`英语和数学上（因为这两门课无疑很重要，而语文就不需要再加工了）。然后根据我们的实际进行任课分配，我担任数学，朋友担任英语。接到初一的教科书，我开始以很认真的态度审读，不用说都是很简单的知识。早之前我的预想是不仅要教好课本的知识，还应该多多开阔一下他们的视野或者再带给他们一些其他的什么东西，然而想法是好的，但具体化是相当艰难的，再加上他们对课本的掌握并没有我料想的那样，所以所谓的课外知识补充基本没有得到落实。对于课本知识我真的仔细探索了一番，虽也没很大的感悟，但我深深地感受到数学的趣味，还有很重要的一点，数学思想就是由此缓缓展开的，像什么假设、反证、数形结合、分类讨论、方程、转化、化归等等，虽然书上没有特别说明，而且现在的教材改版，具有循循善诱的独到特点。
因为这些孩子不是同一年级的，所以我必须有针对性地给他们排课。还没读初中的打算只上第一学期的课，重在让他们了解初中数学跟小学数学的很多不同，并且学*方法上应该作些改变，而即将读初二的，我想，把初一的所有内容掌握才是关键，而且一般来说，会学*比多学*更重要，如果会了，那么初二的重任就不显得那么重了。具体下来还有几方面的问题：
第一，光靠课本是不够的，所以我上了几节课后赶紧去增购资料，有幸找到一本较全面的练*集。“好书”，我不禁有这种感叹，因为里面的题目才超越了素质教育的标准紧追应试教育的标准，也就是说那些题目才可能出现在雪白的试卷上（如今考试题总是高于课本*题的难度，这是众人皆知的）。然后我每次上完课本一节内容后都会把那本书的精华题搬到课堂上来，但是很重要的一点是他们都是基于课本基础知识的，在讲解时要特别注意一定要结合课本，这点我尽量都做到了。
第二，检测所学的问题，教学是过程，成绩才是结果。如何准确地得知他们学到怎样，我采取的办法也只是传统的两种。一种为课堂演板，这个方法基本每节课都会上演，效果时好时坏，而且最让我气愤的是他们经常都会把那些做过的难点重点类型题目再次做错（很显然我是借此检查他们是否认真听课以及听没听懂的大问题），我就不得不批评他们了。另一种就是每天的作业和每章的考试，作业基本可以合格（也许因为都是课本*题），但测验卷真的做的很差，我也搞不清具体啥原因（没做完的总是以没时间来解释，不知农村的孩子是不是有那么多家务还是什么忙的）。但是最让我吃惊的是最后一次的测验。我先提出此次测验的奖励措施，他们兴奋不已，不过我认为他们只是高兴过早，然而没想到考下来，大家都蛮不错的，我几许欣慰不惜几十块钱的奖品（看来吃对他们来说可以作为很好的动力或者也是有其他原因我就不得而知了）。
我们就在一个很小的教室里度过了每天上午四节课的时间。大家围着一张圆桌坐着，黑板不大不小的
根据学院统一安排，我参加了由学院统一安排的20xx年干事暑期培训班学*，时间虽然只有几天，但是通过刘xx校长、xxx副校长、刘xx副校长、赖x纪委**等人的专题讲座，本人进一步提升了思想认识，开拓了视野，也加强了与兄弟系部和同事之间的沟通交流，明确了今后的各项工作目标，体会如下：
一、提高了思想认识
在培训班开班的第一天，刘校长就给我们做了重要的动员报告，我们更深刻地了解了当前高职院校办学必须加强内涵建设，而内涵建设的根本就是教师队伍和干部队伍的建设，就是教职员工素质的建设，刘晓院长反复强**育教学信息化和现代化建设，并将推动空间教学作为当前和今后教学改革内涵发展的一种重要模式；刘洪宇副校长将一年来空间资源课程建设经验和如何进一步建设空间与大家进行了交流分享，随着空间建设在教学应用、师生交流互动以及对外宣传中所体现出来的先进性、优越性，空间教学已深入人心。邓顺川副校长在培训班小结上的讲话则给我们注入了强心针，他的讲话让我们感受到了民院这个大家庭的温暖，也感觉到领导对我们这支队伍的关注与关心。
随后又听取了学院赖副**关于廉政建设的报告和蒋**的高校后勤管理工作以及袁副院长关于国库集中支付制度的`报告，进一步认识到高校廉政建设的必要性和紧迫性，了解了我院这些年来关于廉政建设的主要措施及效果，增强了对院领导开展廉政建设的信心。学院谢希钢副校长有关信息化发展与趋势的报告，使我们进一步了解了学院这次推出空间建设的重大举措是顺应高职教育历史发展的要求，是信息化建设的必然趋势，是国家示范性高职院校建设的又一次重大突破；学院副校级督导袁贤莉关于加强资产管理提高预算资产管理意识的讲座使我们了解了关于国库集中支付制度的要求和做法，认识到学院加强预算管理的目的，作为一名基层财务人员，在为今后的工作中更加应当配合学院加强这方面的工作，促进学院管理工作更上一个台阶。
此外，我们还听取了科研处李科处长关于项目建设的讲座，项目制建设是一项重要的工作，作为每一位民政人，都应该在这方面不断加强；刘柱关于教务管理系统的讲座和正方公司代表的讲座正是与我们*时工作息息相关的，对我们来说是非常有用的，我们受益匪浅。
二、增强危机意识
当前生源人数锐减而造成的高职院校生源紧张问题不可避免的形成了僧多粥少的书面，在与其他高职院校的激烈竞争中，我们只有通过内涵发展，坚持特色办学，才能破解发展难题。作为一名基层教学工作人员，以前我们可以只会因做事而做事，不会更多的去想事，以致在日常工作中执行效果不佳。而现在，越来越激烈的竞争让我们必须提高自身的工作能力，能者上，庸者下，无能者无所为。我们要化被动做为主动做，更好地服务全系师生，这也是学院发展的需要。
三、明确了工作目标
1、任劳任怨，甘当无名英雄。学院行政管理工作的性质和任务决定了学校行政管理人员的地位与功能，主要是起辅助、服务的作用，这就要求每个行政管理人员把自己的责任感和使命感自觉地置于甘当无名英雄的前提之下，不要计较个人得失，做好领导的左右手，以辅助领导赢得各项工作的圆满完成。
2、积极参与，勇挑重担。随着学院的发展，学院对行政管理人员的综合能力的要求也越来越高。因此，要求每个行政管理工作人员必须具有积极参与精神。在参与中要积极大胆，实事求是，敢抒己见。
3、勇于竞争，锐意进取。在教育改革发展的当今，需要行政管理人员能尽快接受新事物，有较强的预见性，在各项工作中一定要有新的突破，必须思想开放，锐意进取，在竞争中求创新，求发展。
4、加强学*，包括文化方面、专业技能方面、管理方面、学院各项规章制度方面的学*，以自身综合素质的提高去适应学院整个大环境的变革发展。
最后，感谢学院为我们这支队伍提供这样的学*机会，本人将以这次培训为契机，在今后的工作努力开创新的局面，为学院的发展奉献自己的每一分光和热！
从七月十号开始的暑期培训班工作以及大一这一年来所做的兼职工作，我的感触很深，从中也学到了很多东西！学到最重要的东西就是“吃苦”！人们常说:“吃得苦中苦方为人上人”。的确，要想在竞争中赢得生存，在工作上得到老板的重视欣赏，要想有所作为，必须得吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来说我获得的经验远远超过了这个数，也许有人会觉得发传单能学到个什么？无非就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦，发传单不是机械的发，而且要动脑筋，动嘴，在我吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来说我获得的经验远远超过了这个数，也许有人会觉得发传单能学到个什么？无非就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦，发传单不是机械的发，而且要动脑筋，动嘴，在我看来发传单能让人学到很多关于营销方面的东西，锻炼自己的口才！之后我卖过围巾，帮琴行招过学生，卖过冰箱，卖过洗衣机！卖冰箱让我真正明白不管做什么都得吃苦！在上司面前永远不要有所抱怨，除非你在他上面！即使再优秀，也不能把自己看得很高，能吃苦，尽职尽责，这样才能老板的重视。
记得有一次卖冰箱本来已经下班了，但顾客很多，我仍然留下来帮忙，最后到了晚上十一点才回到寝室！因为我能吃苦，工作表现很好，只要有事做经理就会叫我去，这样我可以时常有兼职工作做！也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了很多关于推销，与人沟通方面的东西！我记得姑爹对我说过一句话，很多老板最初都是搞推销的。所以我要充分的锻炼自己，工资对现在我来说并不是最重要的，以后或许是，因为一个人赚多少钱和他的能力是成正比的！我不敢肯定我自己以后有多大能力，但我可以肯定的说一个吃不了苦，一个整天抱怨工作环境差，抱怨自己的工作多，一个不服从组织安排，一个把自己看得很高的人是不会得到别人欣赏，也不会取得成功！这是事实！这次在培训班当老师，虽然我和负责人关系好，但我并不觉得自己就可以不努力工作，可以不服从负责人的安排！相反，我觉得我要比以往更有责任心，我的团队意识更强！我要对学生负责，对负责人负责！然而我们的老师中有不负责的，有喜欢抱怨的，有不服从安排的`，有吃不了苦的！我感到很惭愧，因为有的老师是通过我的关系被选上的，是我推荐的！但这次真的让我很为难！试问一个员工有什么资格不服从老板的安排，当初面试时都说得很好说自己能吃苦，自己服从安排，结果呢？……在这个老师的团队中我也看不到团结！我听得最多的是抱怨！
我希望自己通过这次工作学到更多的东西，不仅是工作能力，更多的是学会做人！让自己更加优秀！
