1、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
2、奋发努力，扎实工作，创精品工程
3、创建精品工程，加速与国际接轨!
4、创建精品工程，回报XX人民!
5、重回旧战场，再度创辉煌!
6、产品质量只有更好，没有最好。
7、数据面前，事实最大，老板第二。
8、做好企业的管家，当好自己的主人。
9、质量是企业的生命，认真是我们的责任。
10、口号：专业 专注 共创未来!
11、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12、卖信誉，而不是卖产品。
13、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
14、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
15、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
16、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
17、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
18、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
21、顾客的难题，就是我们开发的课题。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
26、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
27、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
28、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
29、改善是无穷的。
30、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
——企业文化宣传标语 30句菁华
1、人在一起是聚会，心在一起是团队。
2、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
3、顾客的难题，就是我们开发的课题。
4、高标准，精细化，零缺陷。
5、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
6、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
7、成功是魄力之学。
8、心宽不在屋宽。
9、日出东方，唯我不败！
10、福至不狂，祸至不惧。
11、上有老下有小出了事故不得了。
12、同心才能走的更远，同德才能走的'更*
13、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
14、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
15、分析事故不认真，扯了树叶留下根。
16、每天进一步，踏上成功路。
17、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
18、精益求精，铸造品质的典范。
19、物料与仓储管理的一小步，企业管理的一大步。
20、领导做对的事情，主管把事情做对，员工愉快的做事。
21、杜绝不良思想,发扬优质精神。
22、环境与人类共存，开发与保护同步。
23、善待别人就是善待自已！
24、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
25、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
26、宁可因高目标而脖子硬。
27、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
28、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
29、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
——企业文化是宣传标语 50句菁华
1、设计合理的品质，为品保之第一步。
2、品质一马当先，业绩遥遥领先。
3、优质精神，上下一心。
4、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
5、立优质精神，构世界蓝图。
6、质量提高一点点，工作少很多风险。
7、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
8、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
9、使用一流的人才，创办一流的机构。
10、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
11、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
12、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
13、培育礼仪员工，创造团队精神。
14、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
15、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
16、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
17、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
18、敬业——专业执着，精益求精
19、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰
20、得意时应善待他人
21、领导在与不在，企业照样良性运转。
22、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
23、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
24、团结一条心，石头变成金。
25、心态正，事业成，不成也成
26、要有好的灌溉，才有好的成果
27、以厂为校，以厂为家；互相学*，互相关怀
28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
29、精心创造完美，合作实现超越。
30、做人诚心，学*细心，友情真心，生活开心。
31、谋发展之道，走共赢之路。
32、超越自我，追求卓越。
33、集一流人才，创一流品牌。
34、合力开大船，万众一心创辉煌。
35、学无止境，气有浩然。
36、勇于创新，追求卓越；崇尚责任，团队协作。
37、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
38、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
39、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
40、以质量求生存，以改革求发展。
41、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
42、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
43、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
44、宁可停工停产绝不违章蛮干。
45、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
46、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。
47、敬业从心开始，贡献从行出发。
48、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
49、团结一条心，石头变成金
50、就没有竞争力要想不被淘汰。
——企业文化上墙宣传标语 30句菁华
1、全民讲质量，质量利全民。
2、我们的理念是：没有最好，只有更好。
3、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
4、言必行，行必果，果必优。
5、安全事故要严防，人人牢记守规章。
6、行动改变结果，结果改变人生。
7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯。
9、执行力是竞争力的核心。
10、凡事预则立，不预则废。
11、执行需计划，计划需执行。
12、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
13、科技定位，扬名中外。
14、成就团队辉煌，助我人生成长。
15、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
16、性格影响心志，心态决定成败。
17、一起参与，共同创造；个性发展，腾达明天。
18、明确工作标准，品质一定会更稳。
19、学无止境，气有浩然。
20、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明。
21、为推而销，为售而卖。
22、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
23、要给用户意想不到的惊喜。
24、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
25、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
26、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
27、高标准，精细化，零缺陷。
28、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
29、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
30、要么不干，要干就要争第一。
——企业文化核心价值观的宣传标语口号 30句菁华
1、做好了，才算做了。
2、企业精神，品质第一。
3、老毛病，要根治;小问题，要重视。
4、有一分耕耘，就有一分收获
5、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
6、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
9、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
10、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
11、有缺陷的产品等于废品。
12、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
13、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
15、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
16、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
17、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
18、做好企业的管家，当好自己的主人。
19、管理作风：管理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌
20、理念：以客户为中心，为客户创造价值，与客户共成长。
21、遵纪守法做帐，按章照章办事。
22、不按原则办事，就没有产品质量。
23、谋事要实、创业要实、做人要实。
24、招得进、管得好、用得对、留得住。
25、保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
26、设计合理的品质，为品保之第一步。
27、人人提案创新，成本自然减轻。
28、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
29、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
30、整洁有序是品质的保证。
——优秀企业文化宣传标语 30句菁华
1、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
2、大家好，才是真的好。
3、人生没有被迫，只有选择。
4、追究问题的目的是防止问题再次发生。
5、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。
6、管理≠最受欢迎的人。
7、如果你把自己看作是责任者，那你就获得了重生。如果你认为自己是个受害者，你也就失去了成长的机会。
8、一个人只有内在发生改变，外在才会发生改变。一个人职业生涯的开始，是从他决定他个人的这种改变开始的。
9、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
10、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
11、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
12、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
13、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
14、以厂为校，以厂为家，互相学*，互相关怀。
15、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
16、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
17、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任
18、以诚信的态度做人，以专业的操守做事
19、改善既改革，改革先革心
20、创业有益，梦想向阳。
21、品质是生命，服务是宗旨。
22、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。
23、一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。
24、老问题，小地方，常是品质致命伤。
25、品质管制人人好，优良品质有把握。
26、优质精神，上下一心。
27、ISO效率效益之源。
28、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
29、坚持质量第一的原则，供给优质满意的服务。
30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
